第一篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)縣委班子對(duì)照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，我縣自今年3月中旬全面開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，縣委班子及成員通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委和市委和縣委改進(jìn)作風(fēng)的十條意見(jiàn)為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫徹整風(fēng)精神，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任、飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)肅的工作態(tài)度，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，貫穿“六查”，反復(fù)查找、深入查找，重點(diǎn)查擺了班子在政治立場(chǎng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因和根源，并有針對(duì)性地明確了整改的方向和措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

1、形式主義方面

一是班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不夠。個(gè)別班子成員學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過(guò)多忙于日常事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不系統(tǒng)，聯(lián)系實(shí)際深入思考不夠；感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過(guò)，致使在解決全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實(shí)際工作中力度不大。學(xué)習(xí)形式單

一、效果欠佳。雖然班子集中學(xué)習(xí)保證了時(shí)間和次數(shù)，但是個(gè)人自學(xué)的主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)風(fēng)不正，忙于日常事務(wù)性工作，以工作代替學(xué)習(xí)，僅限于空閑時(shí)候看報(bào)紙，自覺(jué)抽出時(shí)間、集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)不夠，致使所分管領(lǐng)域的工作受到影響，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)籌全局能力不強(qiáng)，尤其是學(xué)習(xí)相關(guān)的科技知識(shí) 不全面，指導(dǎo)實(shí)踐缺乏正確的理論導(dǎo)向和政策依據(jù)，不切合實(shí)際，存在“瞎指揮”，搞強(qiáng)迫命令現(xiàn)象。

二是責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不夠。個(gè)別班子成員在維護(hù)穩(wěn)定、宗教事務(wù)管理、矛盾糾紛排查化解等方面看到裝看不到，睜一只眼、閉一只眼，回避問(wèn)題、敷衍應(yīng)付、上交矛盾。開(kāi)會(huì)安排多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，只注重形式與過(guò)程，不注重質(zhì)量與效率，沒(méi)有投入更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，責(zé)任落實(shí)不到位，實(shí)際效果欠缺。有的在分管工作思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，推責(zé)攬功，怕?lián)?zé)任。有的搞“投機(jī)”，存在干得多責(zé)任大、錯(cuò)誤多、挨批評(píng)多的不正確認(rèn)識(shí)，工作不催不辦、不推不動(dòng)。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。

三是作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神理解不透，落實(shí)不好。個(gè)別班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作不到位，工作虛，有安排、無(wú)總結(jié)，第一書(shū)記有名無(wú)實(shí)。對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的情況不清楚，問(wèn)題不掌握，干工作“遙控指揮”，到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水。有的不能立足當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)思考問(wèn)題，謀劃工作，好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，抓分管工作不符合客觀規(guī)律、不符合科學(xué)精神、不符合群眾期盼。實(shí)干精神不足，不能針對(duì)分管工作實(shí)際，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起。面對(duì)問(wèn)題不敢擔(dān)當(dāng)、直面矛盾，不善于分析和解決問(wèn)題。有的做人不實(shí)在，好大喜功，虛榮浮夸，工作華而不實(shí)，只顧眼前，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓點(diǎn)不抓面，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的，不干群眾最期盼的。有的對(duì)整體工作把握不準(zhǔn)、理解不透，工作無(wú)思路、沒(méi)有方案，落實(shí)走樣，特別是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)80后、90后青少年群體抵御極端思想滲透等方面，辦法不多、措施不活，效果欠佳。有時(shí)在貫徹執(zhí)行總書(shū)記、張春賢書(shū)記、曾存書(shū)記講話精神中，不全面、不徹底，不能正確運(yùn)用理論指導(dǎo)分管工作，妥善處理好短期業(yè)績(jī)考核與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、整體推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定和諧同步并進(jìn)。

2、官僚主義方面

一是“官本位”思想重。發(fā)揚(yáng)民主不充分，有決策部門(mén)包攬職能部門(mén)事務(wù)的現(xiàn)象，個(gè)別醞釀不夠。個(gè)別班子成員自恃高人一等，高高在上，脾氣大，臉難看，門(mén)難進(jìn)，事難辦，自我感覺(jué)良好。有的利用手中權(quán)力擺譜，官職不高、架子不低，報(bào)喜不報(bào)憂，攬功推責(zé)，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，搞個(gè)人說(shuō)了算。有的對(duì)下級(jí)要求嚴(yán)苛，對(duì)自身放松要求，“手電筒照別人不照自己”，工作滿足于一般化。有的文件傳閱、辦理不及時(shí)，延誤工作。

二是大局意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員全局意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有一盤(pán)棋的思想，各自為政、各行其是，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。有的班子成員在工作中有拆臺(tái)和看笑話的現(xiàn)象。有的處理群眾反映的問(wèn)題時(shí)當(dāng)“甩手掌柜”，造成群眾多次重復(fù)上訪。有的對(duì)縣委決策和思路理解不深、領(lǐng)會(huì)不透，有混日子的思想，工作的前瞻性、主動(dòng)性不夠。有的對(duì)基層干部關(guān)心少，為基層干部的生活、工作創(chuàng)造條件不夠，“拴心留人”做的不夠。班子成員之間對(duì)干部的選拔使用溝通不夠，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管領(lǐng)域干部不能有效培養(yǎng)，透明度不高。有的班子成員“老好人”思想嚴(yán)重，工作搞平衡，搞照顧，做不到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。

三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員服務(wù)群眾意識(shí)淡薄，群眾觀念和群眾路線堅(jiān)持不夠，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)、誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督不夠。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決的多，主動(dòng)解決的少，解決群眾訴求的能力十分有限。有的作風(fēng)漂浮，下基層調(diào)研指導(dǎo)少，接地氣、通下情不夠，在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)區(qū)）、村（社區(qū)）工作中不深入、不細(xì)致，工作停留在表面上，局限于聽(tīng)匯報(bào)。

3、享樂(lè)主義方面

一是革命意志衰退，艱苦奮斗精神弱化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀守?cái)傋樱ぷ鞣笱芰耸拢瑑H熱衷于培養(yǎng)自身興趣愛(ài)好和消遣娛樂(lè)，對(duì)本職工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。有的對(duì)享樂(lè)主義危害性認(rèn)識(shí)不夠，頑固性估計(jì)不足，對(duì)一些見(jiàn)怪不怪的現(xiàn)象，視為理所當(dāng)然。

二是自我要求不嚴(yán)，奉獻(xiàn)精神減弱。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全盤(pán)工作缺乏“全心全意的干、爭(zhēng)分奪秒的干、務(wù)求實(shí)效的干”的精神和爭(zhēng)創(chuàng)“四有一流班子”激情。有的迷戀特權(quán)，無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，流連飯桌酒局，搞權(quán)權(quán)交易。有的計(jì)較個(gè)人待遇，不在工作上比高低，一味地與他人比吃、比住、比待遇。

三是攻堅(jiān)克難精神減退，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方調(diào)研走訪、聽(tīng)取民意，僅止步于辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)。有的在貫徹落實(shí)縣委工作安排部署上，對(duì)分管工作的指導(dǎo)不到位，特別是在有可能要承擔(dān)責(zé)任、付出代價(jià)時(shí),不敢迎難而上，而是繞道走、推諉塞責(zé),不敢勇于擔(dān)當(dāng)。

4、奢靡之風(fēng)方面 一是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。存在超標(biāo)配車(chē)，縣委班子成員的車(chē)都是以前購(gòu)買(mǎi)的。存在公務(wù)接待浪費(fèi)、住周轉(zhuǎn)房費(fèi)用超了不交費(fèi)等現(xiàn)象。有時(shí)擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上級(jí)支持，會(huì)虧待客人，心理上覺(jué)得過(guò)意不去，存在把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。對(duì)干部相互攀比、鋪張浪費(fèi)監(jiān)管不夠，對(duì)浪費(fèi)水電、辦公耗材管理不夠。

二是總開(kāi)關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決好。班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏差，面對(duì)復(fù)雜的人情關(guān)系，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己身邊工作人員管理不嚴(yán)、插手工程招投標(biāo)，有的在發(fā)放扶貧物資、辦理低保、落實(shí)惠民政策等方面為自己親戚、朋友謀利益，與民爭(zhēng)利。

“四風(fēng)”方面需要說(shuō)明的幾個(gè)具體問(wèn)題

1、關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況說(shuō)明。按照上級(jí)要求，我縣逐步完善“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制和執(zhí)行管理，大力推進(jìn)建立和完善厲行節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制，公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范報(bào)批手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)控各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。“三公”經(jīng)費(fèi)比去年同期減少了10%。一是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理。控制會(huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，盡量利用縣委會(huì)議中心，能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的一定要簡(jiǎn)化。二是嚴(yán)格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進(jìn)行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范和控制公務(wù)用車(chē)修理、用油等行為，實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度，每季度對(duì)燃修費(fèi)用進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，最大限度提高單車(chē)使用效率。

2、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委和市委十項(xiàng)規(guī)定，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)就餐繳伙食費(fèi)、住房交電費(fèi)和房租費(fèi)。

3、關(guān)于干部婚喪喜慶問(wèn)題，縣委嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)家中的婚喪喜慶都及時(shí)向縣紀(jì)委做了匯報(bào)說(shuō)明，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題。

4、制定了《××縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公車(chē)使用管理辦法》，公車(chē)私用按縣外200元/天、縣內(nèi)100元/天繳納費(fèi)用。在全縣開(kāi)展公車(chē)“免費(fèi)載民”活動(dòng)，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作途中遇農(nóng)民進(jìn)城辦事主動(dòng)讓群眾搭載。

5、超標(biāo)占用辦公室問(wèn)題，已整改完成。截止目前，全縣清理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房×××平方米，縣委班子成員辦公用房沒(méi)有一人超標(biāo)。

二、存在問(wèn)題的原因分析

縣委班子既是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，又是教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者、參與者。經(jīng)過(guò)深刻剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的維護(hù)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安工作任務(wù)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。從主觀上看，主要是縣委班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。

(一)理想信念有所淡化。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不透、不實(shí)、不到位。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識(shí)和緊迫意識(shí)還沒(méi)有完全樹(shù)立起來(lái)，對(duì)政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識(shí)不是很到位，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展和反“四風(fēng)”的自覺(jué)性、堅(jiān)定性、緊迫感。二是精神追求弱化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，特別是面對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的困難和現(xiàn)實(shí)，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，放松了班子的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了政治立場(chǎng)和“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。三是思想觀念因循守舊，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒(méi)有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上，部分班子成員敢闖敢試的勇氣，怕出問(wèn)題、怕?lián)?zé)任，思維方式、工作方法還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

(二)宗旨意識(shí)有所動(dòng)搖。世界觀改造還不徹底，通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會(huì)有什么樣的行動(dòng)表現(xiàn)。對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不牢靠。到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與群眾談心交流不經(jīng)常，面對(duì)群眾反映的問(wèn)題和訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，缺乏為群眾利益破解難題的主動(dòng)作為和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”，對(duì)基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視，從群眾角度、從基層角度以下看上時(shí)候少，征求群眾意見(jiàn)不主動(dòng)，傾聽(tīng)群眾聲音渠道不暢，忽視了群眾的智慧。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多在××工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，主觀上會(huì)認(rèn)為為××付出的已經(jīng)足夠多了，工作的進(jìn)取心、干事業(yè)的熱情有所減退，從而在工作中放松了要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多，成效不夠明顯，因而存在為群眾服務(wù)不到位，與群眾認(rèn)識(shí)有出入等情況，造成群眾不理解。

(四)聯(lián)系群眾不夠緊密。面對(duì)上級(jí)的要求和群眾的期盼，雖然在頂層設(shè)計(jì)考慮上下了一些功夫，但在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上缺少全面深刻的認(rèn)知，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績(jī)”，想問(wèn)題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入，存在以速度論英雄，以數(shù)量論成敗的傾向，急功急利，急于求成。

(五)機(jī)制制度還不夠完善。對(duì)中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但在落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)等機(jī)制方面進(jìn)一步完善細(xì)化。有時(shí)圖一時(shí)輕松，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會(huì)導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)抓學(xué)習(xí)建班子強(qiáng)素質(zhì)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān) 業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計(jì)主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專(zhuān)題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等形式進(jìn)行，努力建設(shè)中央提出的“三型五好”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型；班子好、隊(duì)伍好、機(jī)制好、成績(jī)好、形象好)和市委提出的“四有一流”班子，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問(wèn)題和攻堅(jiān)克難的能力和水平。

(二)講政治亮立場(chǎng)做表率。班子成員要帶頭堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，時(shí)刻保持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論和政治行為，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，努力提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要自覺(jué)樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及反分裂斗爭(zhēng)的重大決策部署，始終做到在任何時(shí)候、任何情況下，都要繃緊穩(wěn)定這根弦，凡事以是否有利于穩(wěn)定決定取舍、進(jìn)退，讓穩(wěn)定真正成為班子成員的第一責(zé)任，敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于站出來(lái)說(shuō)話，亮出觀點(diǎn)、表明態(tài)度，帶頭聲討和揭批“三股勢(shì)力”的滔天罪行，旗幟鮮明地與“三股勢(shì)力”作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，經(jīng)受住這場(chǎng)血與火的考驗(yàn)。

(二)抓整改強(qiáng)責(zé)任保穩(wěn)定。堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，緊緊圍繞長(zhǎng)治久安統(tǒng)籌推進(jìn)各方面工作的總遵循，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對(duì)待各類(lèi)意見(jiàn)建議，列出清單，建立健全并公開(kāi)公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識(shí)，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評(píng)價(jià)，牢固樹(shù)立大局觀念和全局觀念，全力化解歷史遺留問(wèn)題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問(wèn)題，既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅(jiān)的能力，真正把社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的有效措施和辦法落到實(shí)處。

(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持把加快發(fā)展作為解決一切困難和問(wèn)題的第一要?jiǎng)?wù)，按照市場(chǎng)主導(dǎo)、充滿活力、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、繁榮發(fā)展、公平正義、文明和諧的要求，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，按照穩(wěn)葉興葉、科學(xué)發(fā)展、開(kāi)放創(chuàng)新、富民固邊的總體戰(zhàn)略，堅(jiān)持走符合××實(shí)際的發(fā)展路子，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，多深入基層調(diào)研，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，了解群眾訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見(jiàn)，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，全力打造“昆侖第一城”，建設(shè)宜居宜業(yè)新××。

(四)嚴(yán)自律促廉潔樹(shù)新風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，省委和市委與縣委的十條規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績(jī)效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位。控制會(huì)議和文件，減少文山會(huì)海，提高工作效率。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀念，嚴(yán)格公務(wù)預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo) 準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，做到不該花的不花，不該開(kāi)支的絕不開(kāi)支，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第二篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料

廣西××市××區(qū)黨委

×年×月×日

今年以來(lái)，區(qū)委常委班子按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，在市督導(dǎo)×組的有力指導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得初步成效。

一、對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)

開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)以

來(lái)，區(qū)委常委班子通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和邀請(qǐng)專(zhuān)家授課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大精神和總書(shū)記一系列重要講話，學(xué)習(xí)了必讀篇目，對(duì)全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有了更為深刻的理解和認(rèn)識(shí)。第一，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)是黨中央站在歷史和時(shí)代的戰(zhàn)略高度作出加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重大部署，直接關(guān)系貫徹落實(shí)全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)海城區(qū)來(lái)講，也直接關(guān)系著海城未來(lái)發(fā)展。第二，縣區(qū)以下的基層黨組織聯(lián)系群眾最為緊密，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子是全區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委常委班子的作風(fēng)建設(shè)直接影響全區(qū)的黨風(fēng)、民風(fēng)。第三，××區(qū)經(jīng)過(guò)××年的發(fā)展，在取得豐碩成果的同時(shí)，各種矛盾問(wèn)題不斷增多，涉及民生、干部作風(fēng)等突出問(wèn)題，這些始終是群眾最關(guān)注和反映最強(qiáng)烈最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，有利于辦好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事實(shí)事，解決一批群眾反映最強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

區(qū)委常委班子對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)深感責(zé)任重大，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求參與教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)各個(gè)階段、各項(xiàng)要求、各個(gè)環(huán)節(jié)工作帶頭抓好落實(shí)，尤其是帶頭在狠剎“四風(fēng)”等方面作出表率，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，做到活動(dòng)與發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

二、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況

區(qū)委常委班子自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，按照黨章規(guī)范自己的一言一行。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委和市委的各項(xiàng)決策部署，近年來(lái)，區(qū)委常委班子繼續(xù)堅(jiān)持全力服務(wù)好大局的意識(shí)，以鐵的紀(jì)律、實(shí)的作風(fēng)、硬的措施維護(hù)××市發(fā)展大局，為××城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大、改善民生等作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感，結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加快推動(dòng)××區(qū)發(fā)展。

中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以來(lái)，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委和市委的實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學(xué)習(xí)、常委會(huì)會(huì)議等形式進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要指示精神，并通過(guò)每月廉政提醒卡，動(dòng)態(tài)提醒全區(qū)黨員干部。二是帶頭貫徹執(zhí)行。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子不折不扣執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已按照要求進(jìn)行整改。目前已清退處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公用房××間，騰退面積××M2。三是完善制度。出臺(tái)了《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》，從改進(jìn)調(diào)研、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、規(guī)范出訪、改進(jìn)報(bào)道和加強(qiáng)督促檢查五個(gè)方面提出××條具體要求。2013年，全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)支出比上年下降××%。

三、“四風(fēng)”突出問(wèn)題

區(qū)委常委班子通過(guò)自己找、上級(jí)點(diǎn)、群眾提等方式，反復(fù)深入查找，認(rèn)真梳理了“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，普遍性的突出問(wèn)題主要有：

（一）形式主義方面

一是深入聯(lián)系群眾少。基層干部經(jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識(shí)還是淡化了。表現(xiàn)為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識(shí)，主動(dòng)與群眾聯(lián)系交心少，被動(dòng)等待群眾上門(mén)找的多。不少領(lǐng)導(dǎo)為了解決工作問(wèn)題，才會(huì)真正走進(jìn)群眾，或是節(jié)日期間慰問(wèn)一下，或者有事的時(shí)候去走一下，在貼近群眾、服務(wù)群眾的具體行動(dòng)上還是大眾化、一般化。

二是開(kāi)展調(diào)研的質(zhì)量不高。每年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子都安排“走基層、聽(tīng)民情、辦實(shí)事” 專(zhuān)題調(diào)研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調(diào)研聽(tīng)了意見(jiàn)，看了現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)也提出了要求，但是“雨過(guò)地皮濕”，調(diào)研提出來(lái)少數(shù)容易辦的事辦了，大多所謂“已拍板”的事情卻沒(méi)有下文。比如，基層反映的部分街道和社區(qū)辦公條件差問(wèn)題，幾乎年年提，年年應(yīng)，但是沒(méi)有落實(shí)。比如，如何明確街道與職能部門(mén)在城市管理方面的責(zé)任，也是逢會(huì)必提，但仍然是光聽(tīng)打雷，沒(méi)有下雨。比如，以往每年春節(jié)后上班，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排走訪街道、企業(yè)，變成了例行公事的問(wèn)候之行，解難題辦實(shí)事的實(shí)際效果不明顯。

三是工作落實(shí)簡(jiǎn)單化。有的領(lǐng)導(dǎo)同志落實(shí)工作，沒(méi)有緊密結(jié)合區(qū)情實(shí)際。有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣通過(guò)開(kāi)會(huì)、講話、發(fā)文來(lái)布置工作，以會(huì)議貫徹會(huì)、以文件貫徹文件的現(xiàn)象還比較多。大會(huì)控制比較好，但專(zhuān)題會(huì)議還是比較多，街道干部反映較為強(qiáng)烈，會(huì)議占用了大量的精力和時(shí)間。很多工作以文件形式來(lái)布置，重復(fù)發(fā)文，多頭布置工作。有些工作有布置無(wú)檢查，缺少實(shí)際行動(dòng)。有些工作檢查太多，有的流于形式。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的落實(shí)情

況跟蹤不到位。

四是執(zhí)行規(guī)章制度不到位。區(qū)委在決策上事前與區(qū)人大、政協(xié)的溝通上做得不夠。對(duì)于“一崗雙責(zé)”和廉政制度的執(zhí)行方面也做得不夠，如區(qū)委常委在“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行方面，在抓自己分管的部門(mén)隊(duì)伍的作風(fēng)、廉潔自律方面，存在依賴(lài)紀(jì)委、組織部等部門(mén)的思想。如，領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，掛點(diǎn)聯(lián)系村（社區(qū)）、基層調(diào)研等制度，未能長(zhǎng)期堅(jiān)持，一以貫之執(zhí)行。此外，我們有一些好的制度、好的做法，沒(méi)有很好的執(zhí)行。

五是爭(zhēng)取上級(jí)支持不夠。比如，××區(qū)人員力量問(wèn)題，按照轄區(qū)人口比列來(lái)算，街道的力量顯得比較薄弱，特別××、××、××等撤鎮(zhèn)改為辦事處后，二層機(jī)構(gòu)基本上沒(méi)有了。如何解決工作任務(wù)量大與人員力量少的矛盾，爭(zhēng)取上級(jí)支持力度不夠，對(duì)基層工作積極性影響很大。比如，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)專(zhuān)業(yè)等問(wèn)題，向上級(jí)匯報(bào)不夠，未能很好解決。

（二）官僚主義方面

一是在成績(jī)面前容易自我滿足。在已取得的成績(jī)面前，有的領(lǐng)導(dǎo)自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒(méi)有做得更好。一些群眾關(guān)注較高、利益較為復(fù)雜、遺留多年的“硬骨頭”十二間屋改造、重慶路問(wèn)題等等，都沒(méi)能加快解決。

二是工作效率不高。如，隨著轄區(qū)園區(qū)壯大，產(chǎn)業(yè)支撐增強(qiáng)，城市建設(shè)推進(jìn)，具備基礎(chǔ)和條件的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作思路，未能及時(shí)實(shí)施。還有××區(qū)文體中心建設(shè)，市政府給予大力支持，劃撥了土地，但還是決而不行，或者說(shuō)是決而慢行，至今仍未能動(dòng)工。還有社會(huì)穩(wěn)定等問(wèn)題，雖然在社會(huì)治安、社會(huì)管理、信訪問(wèn)題等方面，我們創(chuàng)新一些辦法，有所突破，但是與群眾期望、與市委、市政府的要求還有一定的差距。

三是對(duì)干部管理不嚴(yán)。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干勁不足的問(wèn)題，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社區(qū)）干部待遇，增加大量一線工作人員的同時(shí)，相應(yīng)的管理措施跟不上。比如部分機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題還沒(méi)有得到根治，影響了黨政機(jī)關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。特別是一些機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題還沒(méi)有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。對(duì)違紀(jì)干部處理上有時(shí)失之以寬，過(guò)多考慮干部工作辛苦和成績(jī)，一定程度上存在忽略干部在工作中紀(jì)律不嚴(yán)格、操作不規(guī)范的問(wèn)題。

四是為民意識(shí)不強(qiáng)。涉及群眾切身利益的一些工作當(dāng)中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，完成了很多征地搬遷任務(wù)之后，卻遺留不少問(wèn)題，尤其是被征地農(nóng)民的社保問(wèn)題，群眾反映十分強(qiáng)烈，但是目前仍然未能完全解決。比如，“兩違”整治，房子從動(dòng)土到建起來(lái)了，在群眾宣傳思想工作方面沒(méi)有做好，沒(méi)有處理在苗頭狀態(tài)，到最后導(dǎo)致群眾利益損失比較大。還有××區(qū)“入學(xué)難、入園難”問(wèn)題，從我們自身來(lái)講，就是考慮群眾利益不周不全，沒(méi)有真正把群眾放在心上。

（三）享樂(lè)主義方面

一是攻堅(jiān)克難不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏攻堅(jiān)克難勇氣，守成過(guò)日子。比如××段的××戶搬遷問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)不高。比如市里面下放了××家企業(yè)，已完成××家企業(yè)改制，還有余留下來(lái)的××家企業(yè)未改制，都存在復(fù)雜問(wèn)題，但是涉及企業(yè)職工切身利益，目前裹足不前。

二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如，由于歷年征地搬遷累積的矛盾糾紛多、涉法涉訴的信訪問(wèn)題多、企業(yè)改制的歷史遺留問(wèn)題多，我區(qū)的信訪問(wèn)題復(fù)雜突出。原因就是沒(méi)有把工作抓在手上，相關(guān)包案制度落實(shí)不到位。包案領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒(méi)有一個(gè)真管。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報(bào)，拖延了事情的解決時(shí)間。

三是有貪圖享樂(lè)傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。有時(shí)幾個(gè)人到一個(gè)地方開(kāi)會(huì)辦事，一人一輛車(chē)的現(xiàn)象比較普遍。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是存在超標(biāo)接待。自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，雖然按要求進(jìn)行了整改，也制定了相應(yīng)的辦法措施，但在公務(wù)活動(dòng)中以“熱情好客”為由過(guò)度接待,存在片面追求高檔次，在招商引資活動(dòng)中存在講究排場(chǎng)的情況。

二是監(jiān)管不到位。對(duì)教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠，一些重點(diǎn)部門(mén)單位監(jiān)管不到位，公款吃喝、公車(chē)私用等現(xiàn)象還沒(méi)有徹底杜絕。比如，在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，××違法規(guī)定公車(chē)私用，被通報(bào)批評(píng)。

三是滋生特權(quán)思想，熱衷于個(gè)人享受，熱衷于攀比用車(chē)、攀比辦公條件，出行講究專(zhuān)車(chē)接送，下鄉(xiāng)講究接待規(guī)格，要求越來(lái)越高。

以上存在“四風(fēng)”的突出問(wèn)題，是在對(duì)照分析了群眾提出的意見(jiàn)以及市督導(dǎo)組反饋的意見(jiàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步歸納梳理出來(lái)的。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以各種形式征求到“四風(fēng)”意見(jiàn)××條，已經(jīng)歸納作為突出問(wèn)題在上面作了查擺。市督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)××條。其中有：1.黨委對(duì)政府具體工作的協(xié)調(diào)水平有待提高。掛點(diǎn)項(xiàng)目工作當(dāng)中的一些難題存在被動(dòng)局面，達(dá)不到預(yù)期效果。2.工作重部署、輕檢查，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實(shí)不理想。開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有滿足于現(xiàn)狀的問(wèn)題。區(qū)位優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到充分發(fā)揮，與市直部門(mén)的關(guān)系理順不夠。3.常態(tài)性聯(lián)系群眾少，和基層干部談心不夠，親臨一線感化、感動(dòng)基層干部的氛圍變淡。調(diào)查研究多，解決問(wèn)題少。4.城市規(guī)劃、框架設(shè)計(jì)不合理，原先規(guī)劃圖上有的學(xué)校、醫(yī)院、廁所都沒(méi)有了。城區(qū)建設(shè)忽視一些老百姓生活相關(guān)的問(wèn)題，如一些小街小巷路難走、排水不暢、路燈不亮等。5.重視重大項(xiàng)目建設(shè)，輕視一些與機(jī)關(guān)干部生活相關(guān)建設(shè)。如基層干部工作辛苦待遇低等問(wèn)題。6.對(duì)干部的管理不夠嚴(yán)格，隊(duì)伍整體年齡較大，調(diào)動(dòng)干部工作積極性、激發(fā)干部工作熱情辦法不多。7.重工作，輕學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合城區(qū)實(shí)際、有工作針對(duì)性的學(xué)習(xí)較少。8.考察干部事先沒(méi)有做到廣泛征求意見(jiàn)。9.解決農(nóng)民工子女上學(xué)、重點(diǎn)小學(xué)入學(xué)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題力度不夠。10.沒(méi)有很好的解決征地拆遷農(nóng)民的就業(yè)、養(yǎng)老等善后工作，以及引導(dǎo)農(nóng)民合理處置補(bǔ)償款等問(wèn)題，存在隱患。11.中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行后，各項(xiàng)開(kāi)支減少，干部福利反差落差較大，公務(wù)員隊(duì)伍思想有波動(dòng)，教育引導(dǎo)工作不到位。12.多爭(zhēng)取上級(jí)支持。緩解一些辦事部門(mén)因精簡(jiǎn)人員，編制少事務(wù)多，不適應(yīng)當(dāng)前××區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面。13.引領(lǐng)四家班子勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。對(duì)于這些意見(jiàn)建議，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行了研究“會(huì)診”，班子成員逐一對(duì)照進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，同時(shí)結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行原因分析，深挖根源，制定措施，進(jìn)行整改。

四、原因分析

對(duì)于存在的問(wèn)題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了區(qū)委常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真分析原因，主要原因有：

一是政績(jī)觀錯(cuò)位。服務(wù)群眾的觀念樹(shù)立得還不夠牢，責(zé)任意識(shí)還不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐。有的領(lǐng)導(dǎo)把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的重要目標(biāo)，急功近利、急于求成，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益少。

二是責(zé)任心缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)黨性不純，對(duì)事業(yè)沒(méi)有強(qiáng)烈責(zé)任心。個(gè)人私心雜念在作祟，總是算計(jì)個(gè)人得失，甚至為了個(gè)人升遷。在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，抱著完成任務(wù)、應(yīng)付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危機(jī)時(shí)刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問(wèn)題往后退。

三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)馬克思主義的權(quán)力觀樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。“官本位”思想殘余在班子成員中還不同程度地存在。與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對(duì)一些突出的矛盾和問(wèn)題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響和群眾之間的關(guān)系，影響自己前途，因而在深入群眾進(jìn)行面對(duì)面的疏導(dǎo)化解上有時(shí)不夠積極主動(dòng)。

四是“總開(kāi)關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導(dǎo)意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價(jià)值觀樹(shù)立不牢。班子成員正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹(shù)立得還不夠牢，憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)，受到剝削階級(jí)思想和生活方式影響，思想墮落、物欲膨脹。把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費(fèi)看成是慷慨大方；把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤，把吃喝玩樂(lè)作為人生的樂(lè)趣。

四、今后努力方向和整改措施

圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，在深刻分析原因的基礎(chǔ)上，制定整改方案，進(jìn)行認(rèn)真整改。

（一）抓好學(xué)習(xí)提高。圍繞加強(qiáng)班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度，定期對(duì)成員的參學(xué)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、討論發(fā)言等情況進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，建立專(zhuān)門(mén)檔案。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對(duì)性相結(jié)合。力戒實(shí)用主義的思想，做到政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)并重，根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合工作實(shí)踐去分析思考問(wèn)題，用理論去指導(dǎo)解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告。

（二）倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神。一是進(jìn)一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責(zé)任意識(shí)，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔(dān)當(dāng)?shù)母墒录で椤６枪?jiān)完成一批難事。解決一批遺留多年、基層長(zhǎng)期反映、影響程度較廣的難題。三是進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部分管責(zé)任以及分片負(fù)責(zé)制、掛點(diǎn)負(fù)責(zé)制的落實(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)制度。

（三）為民辦好實(shí)事。堅(jiān)持做好小事實(shí)事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會(huì)。一是抓緊實(shí)施一批學(xué)校和幼兒園項(xiàng)目，進(jìn)一步解決義務(wù)教育班額過(guò)大問(wèn)題，基本緩解教育“兩難”局面。二是繼續(xù)加快發(fā)展衛(wèi)生、文化等事業(yè)。三是落實(shí)城市綜合改造優(yōu)惠政策，著力推動(dòng)老城區(qū)、棚戶區(qū)改造，繼續(xù)實(shí)施城中村改造項(xiàng)目。

（四）帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)公仆意識(shí)，堅(jiān)決摒棄特權(quán)思想、奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和有關(guān)制度規(guī)定，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部非公務(wù)用車(chē)登記繳費(fèi)制度和公務(wù)接待四項(xiàng)制度，定期公布有關(guān)情況。二是每半年對(duì)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面的檢查。三是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評(píng)廉、鑒廉”制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督。四是要進(jìn)一步嚴(yán)格財(cái)政、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理，規(guī)范重點(diǎn)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)行為。

（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是改進(jìn)會(huì)風(fēng)。制定會(huì)議審批細(xì)則，控制數(shù)量，精簡(jiǎn)會(huì)議。班子成員帶頭提倡開(kāi)短會(huì)，講短話。二是精簡(jiǎn)文件。嚴(yán)格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理；控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。四是加強(qiáng)檢查。嚴(yán)格落實(shí)“四定”措施，每項(xiàng)任務(wù)都要有明確的時(shí)間進(jìn)度和工作質(zhì)量要求。

（六）建好干部隊(duì)伍。一是針對(duì)空缺的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓緊選配好領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持用好的作風(fēng)、選作風(fēng)好的人。二是制定實(shí)施新一輪干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。按不同工作重點(diǎn)對(duì)街道班子進(jìn)行調(diào)整配備，突出抓好重點(diǎn)部門(mén)和執(zhí)法隊(duì)伍班子的調(diào)整配備。三是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍管理，不斷提升村（社區(qū)）干部服務(wù)能力。試點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)干部管理改革。

（七）加快××區(qū)發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持全力服務(wù)大局的意識(shí)，堅(jiān)定不移地完成市委、市政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)探索推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和產(chǎn)城同建工作。圍繞培育壯大商貿(mào)、旅游等服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展城市旅游等項(xiàng)目建設(shè)。

第三篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)公司班子對(duì)照檢查材料

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料

公司第一d支部

根據(jù)集團(tuán)公司d組、分公司d委的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署，圍繞保持d的先進(jìn)性和純潔性，在我公司d支部深入開(kāi)展了以反“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時(shí)間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)d性的目的。聯(lián)系分公司公司實(shí)際，我公司班子成員對(duì)d性情況和存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層的剖析，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：

一、遵守d的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)集團(tuán)公司d組二十條要求、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

1、在遵守d的政治紀(jì)律方面

我公司班子始終堅(jiān)持從維護(hù)d的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識(shí)遵守d的政治紀(jì)律的極端重要性，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與d中央保持高度一致。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳d的路線方針政策和重大決策部署，對(duì)分公司d委的重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把中央的精 神和上級(jí)要求全面貫徹落到實(shí)處。二是在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)d的重大決定，毫不動(dòng)搖地保持高度統(tǒng)一，切實(shí)遵守和維護(hù)了d的政治紀(jì)律。

但是也存在以下差距和不足，諸如一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管公司組織的學(xué)習(xí)都能按時(shí)參加，但自行自覺(jué)學(xué)習(xí)的較少。

2、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

公司班子能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，倡導(dǎo)厲行節(jié)約之風(fēng)，在落實(shí)中央和上級(jí)要求時(shí)，一是及時(shí)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央和公司規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

3、落實(shí)集團(tuán)公司d組二十條要求方面

自己帶頭自覺(jué)遵守工作時(shí)間，提高工作效率，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì),提高了為基層服務(wù)的能力和質(zhì)量，樹(shù)立了勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象。特別是班子帶頭深入加油站體現(xiàn)基層工作并調(diào)研,掌握真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題研究解決對(duì)策。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面

加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)為基層加油站辦實(shí)事，推動(dòng)工作落實(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，強(qiáng)化各項(xiàng)工作公開(kāi)；加強(qiáng)和改進(jìn)生活作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)持勤儉辦事。轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，降低會(huì)議費(fèi)用。提高會(huì)議效率和質(zhì)量，壓縮會(huì)議次數(shù)和會(huì)議規(guī)模，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會(huì)議研究，并盡可能降低會(huì)議成本。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

自開(kāi)展查找和整改“四風(fēng)”問(wèn)題以來(lái)，我本人高度重視,嚴(yán)格按照分公司d委統(tǒng)一部署,貫徹落實(shí)有關(guān)各項(xiàng)要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，通過(guò)民主生活會(huì)、員工座談等多種形式，廣泛征求員工意見(jiàn)。隨著查擺問(wèn)題的不斷深入，我也認(rèn)識(shí)到了一些存在的問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)在：

（一）形式主義方面

1、在這次活動(dòng)初期，有覺(jué)得這次活動(dòng)為“務(wù)虛”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，但經(jīng)過(guò)深入學(xué)習(xí)，自己改變了態(tài)度，端正了思想，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)來(lái)看待這次活動(dòng)，從立d執(zhí)政的法寶——密切聯(lián)系群眾的路線來(lái)執(zhí)行這次活動(dòng)。

2、抓工作落實(shí)不到位。特別是對(duì)加油站的檢查中，某些存在的問(wèn)題并沒(méi)有得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)。對(duì)公司部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，只注重了培訓(xùn)的課時(shí)、參訓(xùn)人員等基本要素，而對(duì)培訓(xùn)的效果關(guān)心不夠。

3、對(duì)基層缺乏深入了解。習(xí)慣于看二手材料、聽(tīng)二手意見(jiàn)，對(duì)加油站的了解更多地是通過(guò)公司員工及站經(jīng)理的匯報(bào)，對(duì)部分內(nèi)容的真?zhèn)涡晕催M(jìn)行深入調(diào)查，如對(duì)加油站的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的價(jià)值性等掌握不夠，對(duì)站經(jīng)理、客服人員實(shí)際拜訪客戶的具體頻率和效果掌握不足。走訪加油站也常常“被調(diào)研”，所到所見(jiàn)所聞是事先安排的，看不到真實(shí)情況。有的調(diào)研只看“前院”不看“后院”，大站去得多、小單站去得少，條件好的站去得多、艱苦偏遠(yuǎn)有困難的站去得少。

（二）官僚主義方面

1、班子成員抓行政工作多，對(duì)基層員工缺少足夠的關(guān)心，與有些員工的溝通不夠，導(dǎo)致有些員工在工作中有抵觸情緒，使有些工作不能順利地開(kāi)展，沒(méi)有能夠完全調(diào)動(dòng)基層員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)解決員工困難問(wèn)題措施還不夠有力，對(duì)員工的思想政治教育不夠重視，與干部員工之間思想溝通交流也不夠充分。主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，沒(méi)能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒(méi)有真正員工打成一片，對(duì)一線員工生活情況了解不全面，幫助員工解決實(shí)際困難不多。

3、不注重工作方式方法。與下屬溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單，特別是對(duì)下屬鼓勵(lì)、激勵(lì)的少。

4、在實(shí)際工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。對(duì)自身的工作布置，未深入地跟蹤督導(dǎo)，也未能深入進(jìn)行檢查，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。

5、是工作方法較簡(jiǎn)單，上下級(jí)的思想交流不多，深入員工調(diào)查研究不夠，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

（三）享樂(lè)主義方面

1、艱苦樸素的傳統(tǒng)繼承不夠。雖然每年都通過(guò)不同的形式進(jìn)行大慶精神、鐵人精神的學(xué)習(xí)，但發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，4 自己有時(shí)和同等學(xué)歷的朋友、同事比待遇、比收入，認(rèn)為付出與收入不成正比，認(rèn)為其他單位工作輕松、假期多、福利好就感覺(jué)不公平，甚至希望自己也能夠如此。

2、滿足于已取得的成績(jī)。階段性目標(biāo)目標(biāo)完成后，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，便認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到目的了，缺乏新動(dòng)力，即使有余力，也不再想去努力爭(zhēng)取突破。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、開(kāi)源節(jié)流力度不夠。工作中有些可花可省的費(fèi)用，認(rèn)為在預(yù)算可控范圍內(nèi)便放松了節(jié)儉意識(shí)。

2、廉政意識(shí)不牢。工作中存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在：接待視察領(lǐng)導(dǎo)或參觀團(tuán)時(shí)，考慮到視察領(lǐng)導(dǎo)或參觀者的級(jí)別，自己作為盡地主之宜也很有面子，有時(shí)在接待上過(guò)于浪費(fèi)，以顯示接待熱情。

三、原因分析

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有成員思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，通過(guò)這次d的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。

（一）科學(xué)的政績(jī)觀樹(shù)立得還不夠牢，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。

形式主義問(wèn)題的存在，表明我公司班子成員在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jī)的科學(xué)政績(jī)觀。班子成員都希望在業(yè)務(wù) 發(fā)展上有所貢獻(xiàn)，用數(shù)據(jù)證明一切，而把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。有的覺(jué)得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對(duì)基層面臨的一些具體困難問(wèn)題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

（二）公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。

官僚主義問(wèn)題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，在面對(duì)群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來(lái)越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少。面對(duì)一些職工群眾提出的問(wèn)題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對(duì)面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。

（三）、創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

“四風(fēng)”問(wèn)題的存在，不僅表明我公司班子成員在“四風(fēng)”上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我公司作風(fēng)建設(shè)工作 還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，確保取得d和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受分公司d委和廣大職工群眾的檢驗(yàn)。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照中央和分公司d委的有關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際，下步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀，解決形式主義方面存在的突出問(wèn)題。

1、切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用d的理論體系指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。班子成員之間加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系實(shí)際使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司事業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力。

2、進(jìn)一步牢固樹(shù)立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，深入開(kāi)展走訪幫促，沉下身子與一線的員工、客服人員一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績(jī)。

（二）樹(shù)立正確的權(quán)力觀，解決官僚主義方面存在的突出問(wèn)題。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，著力解決好對(duì)職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問(wèn)題。以解決基層職工實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，對(duì)職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。

2、進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級(jí)政策和群眾的意愿。

（三）樹(shù)立正確的人生觀，解決享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題。

1、深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項(xiàng)工作加速發(fā)展凝聚力量。

2、是進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，增強(qiáng)必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

3、進(jìn)一步加大支部d建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型d支部，不斷強(qiáng)化d員意識(shí)，增強(qiáng)d性鍛煉，加強(qiáng)d性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

（四）樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

1、進(jìn)一步加大d風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化班子成員廉潔自律意識(shí)，更加自覺(jué)抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。

2、是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無(wú)害”的思想，更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制公車(chē)私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令和分公司厲行節(jié)約的有關(guān)要求，牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。繼續(xù)大力推行無(wú)紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制 和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議成本。

在治理“四風(fēng)”過(guò)程中，我公司將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確運(yùn)行表，限時(shí)整改。并及時(shí)將整改結(jié)果向上級(jí)報(bào)告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。

第四篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子(個(gè)人)對(duì)照檢查材料

班子（個(gè)人）對(duì)照檢查材料

XX黨委（黨組）

XX單位職務(wù)姓名

2014年X月

開(kāi)頭語(yǔ)：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)要介紹這次活動(dòng)的開(kāi)展和整個(gè)材料的大致內(nèi)容脈絡(luò)。篇幅要短。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干條規(guī)定和縣委十二條規(guī)定精神的情況

第一部分的肯定性的話語(yǔ)只在開(kāi)篇的地方用幾十個(gè)字簡(jiǎn)單綜合評(píng)價(jià)一下即可。主要以寫(xiě)問(wèn)題、寫(xiě)不足為主，每一個(gè)要點(diǎn)里不能少于一個(gè)事例，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面。黨的政治紀(jì)律主要指與黨中央保持一致，如大是大非原則立場(chǎng)，執(zhí)行民主集中制及民主決策科學(xué)決策，貫徹落實(shí)中央省委市委精神，執(zhí)行治黨、治政標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，選人用人等。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委若干規(guī)定方面的情況。主要找差距。

（三）檢查“三個(gè)問(wèn)題”情況。即是否把作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)；是否消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度；是否存在“為官不為”的問(wèn)題。逐條說(shuō)明，有不足說(shuō)不足，（四）對(duì)8個(gè)方面情況的說(shuō)明。（班子不要寫(xiě)，本部分不要求見(jiàn)人見(jiàn)事）指“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人住房、家屬子女從業(yè)情況和進(jìn)入私人會(huì)所，擁有私人會(huì)所卡的情況。逐條說(shuō)明，不能有漏項(xiàng)，沒(méi)有情況的也要說(shuō)明。

（四）群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問(wèn)題。個(gè)人不要寫(xiě)。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”“最后一步路”問(wèn)題。個(gè)人不要寫(xiě)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

此部分是對(duì)照檢查材料的重點(diǎn)，主要寫(xiě)四個(gè)主要內(nèi)容：一是形式主義方面；二是官僚主義方面；三是享樂(lè)主義方面；四是奢靡之風(fēng)方面。

這一部分根據(jù)班子（個(gè)人）自查、督導(dǎo)組反饋、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)明或談心談話獲得的意見(jiàn)，對(duì)照總書(shū)記列舉的“四風(fēng)”問(wèn)題25種表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐辦梳理的37項(xiàng)共性問(wèn)題分別歸類(lèi)到“四風(fēng)”中的每一“風(fēng)”來(lái)寫(xiě)，不要張冠李戴，把四風(fēng)問(wèn)題寫(xiě)錯(cuò)位。

注意：

1、不能簡(jiǎn)單羅列，每一“風(fēng)”中要有1－2個(gè)具體事例，做到見(jiàn)人見(jiàn)事。

2、必須四個(gè)方面都要寫(xiě)到。

3、切忌以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題，以班子問(wèn)題代替?zhèn)€人問(wèn)題，以一般問(wèn)題代替實(shí)質(zhì)問(wèn)題。

4、切忌過(guò)多解釋性語(yǔ)言。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析主要從四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：一是理想信念；二是宗旨意識(shí)；三是黨性修養(yǎng)；四是紀(jì)律約束（政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律）；還可以剖析其他原因，“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)容要在本部分闡述、體現(xiàn)。

注意：

1、要結(jié)合班子（個(gè)人）實(shí)際，要有事例，也要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，如任領(lǐng)導(dǎo)職位前后變化、調(diào)換工作單位和工作崗位前后的變化等。

2、分析原因要少講客觀多講主觀，少談表面現(xiàn)象多觸及思想靈魂，把產(chǎn)生問(wèn)題的根源說(shuō)深、講透。

四、今后的努力方向和整改措施

這部分內(nèi)容要與前面幾部分的內(nèi)容相呼應(yīng)，制定整改措施要與查擺出的問(wèn)題相呼應(yīng)，查什么問(wèn)題就改什么問(wèn)題，強(qiáng)化針對(duì)性和操作性，不能泛泛而談，空洞無(wú)物。切忌照搬照寫(xiě)，沒(méi)有班子（個(gè)人）的特點(diǎn)。

班子還要有整改清單，要有責(zé)任人，有時(shí)限要求。

材料整體需要把握的要點(diǎn)：1.肯定性的話語(yǔ)、正面的話語(yǔ)少一點(diǎn)，要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山；

2、模棱兩可的話少一點(diǎn)，少打太極，主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題。如不夠、有點(diǎn)、有些等詞語(yǔ)少一點(diǎn)，不要把某某方面存在不足寫(xiě)成某某方面還有待提高；

3、注意邏輯關(guān)系，前后要對(duì)應(yīng)，如第一部分和四風(fēng)方面存在的問(wèn)題要對(duì)應(yīng)，存在的問(wèn)題和整改措施要對(duì)的上。

行文格式：

1、文頭：小標(biāo)宋二號(hào)

2、一級(jí)標(biāo)題：方正黑體簡(jiǎn)體

3、二級(jí)標(biāo)題：方正楷體簡(jiǎn)體加粗

4、三級(jí)標(biāo)題：方正仿宋簡(jiǎn)體加粗

5、正文：方正仿宋簡(jiǎn)體

6、頁(yè)面設(shè)置：上3.1下3.0左3.0右2.87、段落30首行2字空格

第五篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

大貴鎮(zhèn)中心小學(xué)教師 劉蕭蕭

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。按照中央和總局的統(tǒng)一安排部署，我學(xué)習(xí)了中央文獻(xiàn)研究室出版的《論群眾路線——重要論述摘編》等書(shū)籍。通過(guò)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。聯(lián)系自己這兩年在參加省局工作期間的思想和工作實(shí)際，我對(duì)照查找了自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面：

一、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題

（一）形式主義方面存在的主要問(wèn)題 在具體工作中，重視理論多，重視實(shí)踐少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，某些工作的方案考慮不夠全面，造成執(zhí)行過(guò)程中修改過(guò)多，影響了工作效率。

（二）官僚主義方面存在的問(wèn)題 對(duì)官僚主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距，在實(shí)際工作中，與同事黨員同志溝通不夠，解釋問(wèn)題有時(shí)不夠耐心細(xì)致，很少考慮如何充分協(xié)調(diào)教學(xué)工作中和同事的關(guān)系。

（三）享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題 總書(shū)記指出，今天衡量一名共產(chǎn)黨員是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，就是要看他能否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作能否為理想而奮不顧身去拼博、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。對(duì)照自己在思想上仍然存在享樂(lè)主義的觀點(diǎn)，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，將業(yè)余時(shí)間過(guò)多地用在了看一些消遣書(shū)、上網(wǎng)、打游戲上，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。

二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因 通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖然表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但理想信念問(wèn)題、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題是產(chǎn)生所有問(wèn)題的直接根源。

1、放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，重視業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而缺乏對(duì)政治理論和黨的路線方針政策的系統(tǒng)研究和深刻理解，政治理論修養(yǎng)有待提高。

2、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為納稅人服務(wù)的公仆意識(shí)。

3、創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)思考少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

總之，教育實(shí)踐活動(dòng)，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。