第一篇：安全員工作總結資料

做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理，2005年在所長的正確領導下，農電公司有關領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年。

現將一年來工作總結如下：

××以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

××在所長的正確領導下，認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

××在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

××積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

××認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改×××條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮安全用電局面。

2005年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現全年安全用電無事故，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

基層安全員崗位安全職責

1、在隊（室）長領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全監督部門的指導，對操作職工進行業務指導，有權直接向安全監督部門匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂隊室有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制隊室安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

4、協助隊室長做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。

6、按照安全技術規范、標準的要求，參加隊室新建、改建、擴建工程的設計、峻工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

7、負責隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。

8、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9、參加隊室各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

安全員工作總結

2007年11月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過

各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。以下簡單介紹一下我在2007年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一

線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方

經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

二、正確處理好人際關系

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

三、認真開展“安全生產月”各項工作,進行了專項整治行動和綜合督查。

在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對冶煉安全知識、特殊工種安全知識等進行專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。四、一年來,由于我們對安全生產工作啲高度重視,加上廠各級領導各成員單位的共同努力,全廠安全生產工作取得了一

些成績,未發生一起重大安全事故,為全廠啲經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到全廠安全生產治理工作仍存在一些不足：第一點是少數單位主要負責人安全生產意識不強,安全生產觀念還比較淡薄,存

有僥幸心理；第二點是極少數單位安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態變數,一般小事故偶有發生。尤其是維修崗位操作規程不規范,存在事故隱患；第三點是我單位是新建起的廠，很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題；第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展；這些問題的存在,要求我們不能盲目樂觀,務必時刻保持清醒啲頭腦 ,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監管和綜合治理水平。我們將在總結成績啲基礎上,繼續排找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我廠安全生產工作推上更高水平。

2008年個人工作總結

2008年本人的各項工作在公司各級領導的關心和支持及各部門密切配合下，我所在工地督促安裝任務順利完成，大部分工地上問題得到解決。

一、回顧安裝公司08年所做的工作，我作為安裝分公司工程施工管理人員，各方面工作得到了公司各級領導的關懷和各部門的支持，由于我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責任心的重要性。今年下半年我被委派到XXX地管理項目工作，有好多工作沒有做好，質量、安全沒有落實透徹，致使工地發生了安全質量事故，盡管天氣惡劣、施工工地復雜，但自己確實感覺到自己的管理確實不足。在未來的工作中，我會努力擺正自己的位置，合理到位的安排各項事務，總結自己原來的問題，分清主次，找到合適的處理方法，另外自己還要加強專業知識的學習、提高自身專業素質。

假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互保”體系真正落實。

假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們油田企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活.內容預覽： “做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理，2005年在所長的正確領導下，農電公司有關領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，原創：www.tmdps.cn以積極的態度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年。現將一年來工作總結如下：

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2.在所長的正確領導下，認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3.在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。原創：www.tmdps.cn能及時完成上級領導交給的工作任務。

4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5.認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮安全用電局面。

2005年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距，新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現全……

今年以來，我廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我廠未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧、打造平安 作出了積極的貢獻。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各車間層層簽訂安全生產目標管理責任書，各單位行政“一把手”是安全生產的第一責任人，風險抵押金、安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的單位和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度；加大了對事故單位主要領導、責任區領導、安全員的考核力度；加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，特殊情況由安委會通報嘉獎。鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到車間、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“廠部統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理

分析歷年來廠內外事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓

我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各單位負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，累計舉辦各類培訓班8個，培訓人員1500人次，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、邀請有關專家技術人員現場講課等形式，為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理 從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我廠的電器、機械、煤氣、氧氣、天車、高溫液體吊運、皮帶機、放射源、壓力容器、介質管網、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是天車、吊具、高溫液體容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各車間組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。廠部專業人員各負其責，對各單位專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了 “雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我廠生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患130多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動

班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵： 一是抓好關鍵時間（交接班、節假日、秋收、麥收等職工易造成疲勞極限的時間）二是抓好關鍵部位（廠級重大危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業（特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展 “安全演講”、“百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會、評選 “安全哨兵”、“安康杯——一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理。

我們牢固樹立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我廠檢修安全管理規定，嚴格落實安全確認制，做到“九不檢修”、“六必須”、“六嚴禁”，實現風險受控。在檢修和臨時性工作中，必須指定總負責或總協調人，安全負責人，單項安全監護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度（開工前首先辦理開工單，其次在現場召開開工預備會），實行聯保互保和監護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業安全。進一步明確外協單位的安全生產責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協單位的安全管理，落實安全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發展觀，努力實現從人治向法治轉變；努力實現從集中開展安全生產專項整治向規范化、制度化、經常化管理轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變；努力實現從被動防范向管住源頭轉變；努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我廠生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

建章立制抓管理注重實效保平安

悠悠萬事，制度為先，安全為大，質量為本，這是我今年一切工作的出發點。以計劃作為先導，以管理貫穿過程，以效益注釋成績。我在部門負責施工管理、安全生產、質量控制、計劃統計、維修回訪等5個方面的工作。下面就我個人全年的工作，總結如下：

一、建章立制明確責任

公司運作后不久，在領導支持下，部門對全年的工作做出安排。在專業會上，公司領導與所屬11個主要負責人簽訂了安全責任狀，落實安全責任。建立并完善了各項規章制度，參照《項目管理手冊》、安全責任狀、質量創優等資料，部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等12個管理規定，規范機關和項目的管理，從根本上理順了公司與項目經理部工作的責任和權利的關系，使公司施工生產日常工作有序進行。

二、計劃施工文明生產

2006年公司的生產任務，相比而言，結構要合理一些。在建的6個項目中，xxxxxx工程在進行地下室施工，xxx,xxx兩項目在進行主體施工，xxx、xxx在進行裝修收尾，xxx進場作前期準備。9月底，xxx、xxx項目先后交付業主使用。在上級領導的關心、幫助下，通過全體員工的共同努力，2006年，累計完成施工生產產值3.6億元，其中自行完成2.23億元，目前在建項目4個，建筑面積251130㎡；竣工項目2個，竣工面積94733㎡。

我受領導委托，主管公司施工生產，從施工計劃入手，在監督、協調、控制、組織等方面，在公司班子的領導下，在機關部門的配合和支持下，對施工各項目做了一些工作。堅持每月的安全檢查和生產調度，協助項目解決生產中存在的疑難，總是在第一時間到存在質量、安全等的問題施工一線，確保生產順利進行。

在抓生產的同時，我十分注重現場的文明施工。因為它不僅是一個企業的形象，提高企業的知名度，而且為項目創造和諧的施工環境。所以在每月的檢查和巡視中，都將文明施工放在很重要的位置，積極協助項目開展CI創優工作。

三、安全預防立體防護

堅持項目施工檢查，每月18～20日，公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段，有側重的檢查；每季度的第三個月，組織了項目施工檢查組，工程、物資、財務、綜合等部門參加，對所屬的在建項目,進行了以安全生產為主的項目施工綜合大檢查。對腳手架、井字架、塔吊等重要設施，對高處作業、“三寶四口”、臨邊防護，施工用電的等進行了重點檢查。

今年前11個月，共發整改通知單44份，提出整改措施192條，累計罰款5188元。對檢查中出現的違章指揮、違章作業行為，當場進行糾正，查出的安全隱患，發整改通知單，限期進行整改。項目對檢查組提出的問題都進行了回復，按照整改通知的要求整改完畢。

要加強安全工作的統一管理，實現安全管理人員的有效管理，就必須實行垂直管理制度，而召開安全例會是實現垂直管理的一種很好的方式。部門重新完善了安全班例會制度，每月22日全體安全員在一起召開安全例會。主要內容為傳達上級文件、精神，匯報工作情況和困難，以及在項目進行檢查交流等等。通過這種方式，公司能夠更加及時的了解項目安全生產情況，增進安全員之間和安全文秘家園員與公司之間的溝通，及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面、有效。

四、全員教育專業培訓

強化教育、培訓工作是我工作重心之一。為提高公司全員安全意識，增強公司全員工程質量創優意識，部門訂購了《建設工程重大安全事故警示錄》７本，建筑安全宣傳掛圖９套，安全專題知識展板35㎡，《建筑安全檢查標準（JGJ59-99）釋義》20本等安全教育宣傳資料，常年訂閱《建筑工人》雜志，分發到項目和機關有關部門。

為加快公司發展，改變目前人才緊張的局面，滿足公司生產經營的實際，推動公司管理向縱深發展，適應建筑技術日新月異的形式，面對建筑市場競爭激烈的實際，提供員工個人發展的空間，將公司辦成“學習型”的企業，由部門和辦公室牽頭，開展全員教育和培訓工作，將公司創建成為一個員工接受學習和再學習的學校。依據公司施工生產的實際，機關和項目經理部兩個層面，開展全員學習的活動，先后學習了《建設工程安全管理條例》、《國標預拌混凝土》、《竣工工程質量技術資料驗收管理規定》、《安全獎罰條理》、《施工安全生產保證體系管理資料手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等，收到良好效果。在緊張的日常事務中，抽出時間學習，采取走出去請進來的辦法，借鑒別人的先進經驗和好的做法，來提高公司的管理水平。

五、維修回訪實現雙贏

到去年底，公司有5個項目交付業主使用，我們在交鑰匙時，就將公司的維修小組的電話告知，對在使用過程中出現的問題，及時維修，及時幫助業主想辦法出主意，解決實際問題，獲得業主和主管部門的交口稱贊。

同時，對所有交工項目公司按計劃，主動、及時進行三輪回訪，對存在的問題及時維修和處理。到目前為止，我們沒有接到一起業主投訴和曝光電話。

通過上述工作，不僅履行了我們的職責，更讓我們嘗到了甜頭，業主稱贊我們是一支過硬的隊伍，為我們工程結算和后續工程承接作了良好的鋪墊。

六、質量創優過程精品

為進一步擴大分公司在當地的知名度，為經營工作提供強

有力的品牌支持強調精品意識，在公司在成立之初，明確工程質量的創優目標，響亮提出精品戰略口號，按相關規定，建立了質量委員會，健全了內部監理機構和人員，質量管理人員持證上崗率為100。施工時做到了事先策劃，強調了過程控制，工程整體水平有了較大的提高，沒有發生一項工程質量事故。工程資料基本上與施工進度同步，工程實體都能代表系統的水準。5個工程主體驗收均一次通過。

七、總結不足展望未來

總的來說今年的工作，我是盡職盡責，忠于職守。稍有成績，自評“良好”！但離分公司領導對我的期望，有很大差距。

1、公司管理整體水平不高，對施工項目施工指導、管理、監督等工作還有待加強和提高，今后的工作中，公司對項目管理的中心和重心，在執行貫標要求的同時，針對管理人員施工不規范的實際，繼續抓好施工過程中施工管理記錄的真實性和完整性，抓好公司特色工法的編制。

2、轉變思想，改進方法，將工作做得更仔細，更扎實。

3、公司聯營隊伍專職安全管理人員不到位，生產一線安全管理還停留在粗放管理階段。在安全管理上繼續推行和深化三大措施，一是安全風險抵押金制度。凡勞務隊伍進場，除簽訂安全責任狀之外，還要交納一定數額的安全風險抵押金；真正做到安全生產，人人有責。二是對勞務隊伍安全員實行直管制度。督促勞務隊設置專（兼）職安全員，把安全員納入公司部門直接管理，將安全工作的中心向一線傾斜。三是建立和健全作業隊伍安全評價體系，加強作業一線人員安全意識，真正從源頭上降低安全風險。

4、積極協助其他部門，按照《建筑法》的規定，并根據地方政府的要求，做好現場施工人員意外傷害保險工作。

5、加強個人學習，不斷充實自己。今年的學習計劃制定，在時間的安排上，過于集中，學習的效果不是很好。我們要結合地區的情況，結合個人實際，以參加國家一級建造師考試為契機，積極學習新知識，并將科學的方法應用到生產實際當中。

雄關漫道征如鐵，而今邁步從頭越！過去的歲月，是翻過一頁的日歷，總結歷史，找出不足，發揚長處，為了創造更美好的未來。在公司領導班子的帶領下，我將繼續盡自己個人的能力，兢兢業業，為做大作強公司而努力。

第二篇：安全員資料

1、未取得安全生產許可證的企業，不得從事建筑施工活動，建設主管部門在頒發施工許可證時，必須

審查安全生產許可證。

2、安全員應掌握國家有關安全生產的方針政策，法律法規，部門規章，標準及有關規范性文件，本地

區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

3、根據《建設工程安全生產管理條例》，施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全

生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

4、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞防用品，并監督，教育按照使用規

則佩戴、使用。

5、生產經營單位的安全生產管理機構是專門負責安全生產監督與管理的內設機構，其工作人員是專職

安全生產管理人員。

6、施工單位采購，租憑的安全防付用具，機械設備，施工機具及配件，應當在進入施工現場前進行查

驗。涉及深基坑，地下暗挖工程，高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應當組織專家進行論證，審查。

7、現場安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，應當及時向項目負

責人和安全生產管理機構報告。

8、三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。

9、項目教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育，下列內容不屬于項目級安全教育內容的是安

全生產方針、政策、法規。

10、班組級安全教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，下列內容不屬于班組級安全教育內容的是安全生產方針，政策，法規，標準，規范，規程和安全知識。

11、作業中出現危險征兆時，作業人員應立即停止作業，從安全通道撤離至安全區域，及時向主管領導

匯報。

12、基坑支撐的拆除應按先換支撐后拆除的順序施工。

13、安裝模塊時應做到模塊上下有人接送，隨裝隨運，嚴禁拋投。

14、本市建設工程安全生產動態考核的對象包括本市行政區域內的施工企業主要負責人、項目負責人、安全管理人員、建筑起重機械司機。

15、施工現場用電工程中，PE線上每處重復接地

第三篇：安全員學習資料

安全檢查大隊安全員工作流程

1、參加隊組班前會。

2、組織列隊，宣誓。

3、組織所負責隊組當班所有職工按規定乘車。

4、組織所負責隊組職工嚴格遵守乘車規定。

5、參加所負責隊組的井下現場交底會。

6、與上一班安全員現場交接班，對上一班未處理的安全隱患，現場落實責任，并跟蹤處理。

7、檢查當班生產作業過程中的安全隱患，并督促整改落實。

8、緊盯非正常作業或安全監管重點區域，負責現場安全。

9、嚴格按照《班評估制度》要求對當班工程質量進行安全評估。

10、與下一班安全員現場交接。

11、帶領當班職工按規定乘車出井。

12、上交《班評估表》《安全員下井信息表》。

員工安全操作紅線制度

為確保礦井安全生產，規范職工安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發生，嚴肅安全責任追究，實現安全管理的過程控制，辛臵煤礦特制定本制度。

一、電機車司機違章駕駛闖紅燈，造成機車追尾者。

二、趴、蹬、跳車、乘坐未經批準的車輛、乘坐皮帶、蹬溜子以及井下睡崗者。

三、大、中、小軌道運輸系統運送大型設備、支架時不使用專用連接裝臵，而直接使用螺絲、繩套等不合格裝臵連車的直接責任者。

四、非盤區專職司機違章操作盤區絞車而造成事故責任者。

五、對車場內超掛車，不按規定連車，人員不撤離的情況不制止、不糾正、擅自打鈴發信號開車的信號工和絞車司機及斜巷運輸過程中行車行人等違章者。

六、工作面有人作業，司機開綜掘機或者耙巖機；綜掘機和耙巖

機停機不閉鎖開關、不掛閉鎖警示牌者。

七、帶煙火入井者。

八、在站臺內非行人側上下車或人車不停穩就上、下車；井上、下站臺站長不負責任或人車司機不及時到崗，造成站臺秩序混亂者；在站臺內起哄，故意擾亂安全秩序者。

九、跟班隊干、專職安全員、小隊長及各崗位司機對重大安全生產事故隱患隱瞞不報者。

十、瓦檢員、絞車司機、皮帶司機、泵站司機，不嚴格執行交接班，擅自離開工作崗位，早下班造成空崗者；擅自調節主要液壓系統安全閥設定值者。

十一、作業現場混亂、存在重大安全隱患不停產處理仍然組織生產者。

十二、單位勞動組織差、勞動紀律松弛；井下有脫崗、睡崗行為的或其它嚴重“三違”現象在檢查期間或小分隊活動期間出現3人次（包含3人次）以上的隊干。

十三、回采工作面設備（機組、溜子和作業點支架）運行期間進入機道的責任人。

十四、檢修電氣設備不執行停送電掛牌、對牌或隨意甩掉電氣設備的漏電、短路保護的責任者。

十五、絞車嚴重不完好、底錨松動、鋼絲繩斷絲超過規定、鉤頭缺繩卡或無繩皮、斜坡運輸不使用保險繩、絞車閘皮磨損嚴重、剎車裝臵不可靠而繼續使用者。

十六、井下皮帶機頭油脂硐室、機電硐室、火藥庫、非常倉庫未配備消防器材或消防器材配備不齊全；井下電焊、氧焊作業違犯《煤礦安全規程》規定的責任人。

十七、機電運輸設備保護罩不齊全、不完整仍然使用，電器設備有失爆現象的責任者。

十八、絞車運輸巷道聲光信號不齊全而繼續使用、機電設備不按規定安裝使用“三大保護”、一坡三擋設施不齊全、不可靠仍然行駛絞車的責任人。

十九、人為造成監控系統失靈、失控的責任者，瓦斯電閉鎖失靈后不及時處理的責任者，瓦檢員空班漏檢和假報、虛報瓦斯含量者。

二十、瓦斯超限強行作業，工作面停風、欠風后仍組織生產者及故意損壞通風設施、安全設施的責任者。

二十一、放炮員不執行“一炮三檢”、不親自連接母線、不最后一個撤離工作面而違章放炮者。

二十二、綜掘工作面不使用除塵風機；采掘工作面不執行濕式打眼（批準的除外）；采掘工作面、大巷、采區巷道及作業地點出現煤塵堆積；井下變電所、水泵房及皮帶溜子機頭、機尾的開關、設備上出現煤塵堆積；采煤機與回風巷凈化水幕、綜掘機與除塵風機未實現聯鎖，采煤機外噴霧水壓低于4MPa不使用加壓泵的責任者。

二十三、放炮員三聯單填寫電雷管數量與實際數量不符，剩余雷管不退庫的責任者。

二十四、瓦斯監控系統運行不正常或人為甩開瓦斯斷電裝臵；傳感器不實現故障閉鎖，不能切斷控制范圍內全部電源；未按規定進行調校，造成測值嚴重不準確；瓦斯傳感器位臵不正確或人為的往瓦斯傳感器上灑水、糊泥等造成傳感器測值不準確的責任者。

二十五、局部通風機未實現“三專兩閉鎖”或未實現“雙風機、雙電源”及雙風機自動切換；風筒出口距工作面迎頭超過10米仍進行生產現場負責人。

二十六、私自打開密閉（進入盲巷）或破壞通防設施的責任人。二

十七、通防系統干部跟班不到位或下井不認真履行崗位職責者。

二十八、工作面最大控（空）頂距超規定而不進行臨時支護和永

久支護繼續割煤的采煤機司機、綜掘機司機、炮掘作業的打眼工、支護工。

二十九、工作面過構造時，不制定或不執行措施，造成支護強度嚴重不達標的直接責任和主要責任者。

三

十、回采工作面未按規定開展煤體注水工作，或打鉆深度、注水量與作業規程嚴重不符而作業的。

有違犯以上安全操作紅線之一者，根據情節給予責任人開除、辭退、留用、免職、撤職、降級、住“三違”學習班、罰款等處分。

紅、黃牌及嚴重“三違”管理制度

為了認真落實好集團公司“整章建制、完善標準、落實責任、規范安全管理、業務保安、員工操作”三種行為的總體要求。全面加強“四位一體”安全管理體系建設，夯實安全基礎，及時消除事故隱患，規范現場操作行為，明確責任、提高境界、嚴格標準、量化考核。進一步明確界定掛紅、黃牌及嚴重“三違“的管理規定，特制定相關制度如下：

一、有下列情形之一者，給予掛紅牌，立即停產（或停止、停用）整頓。

（一）一通三防部分

1、井下放炮不嚴格執行“一炮三檢”或“三人聯鎖放炮制”、隊組人員替放炮員連接母線的責任單位。

2、采掘工作面不執行濕式打眼（批準的除外）、作業地點出現煤塵堆積的（施工隊組）；大巷、采區巷道出現煤塵堆積（通風隊）；采區皮帶巷各皮帶轉載點、煤庫卸載點前后20米及設備、開關上出現煤塵堆積（皮帶隊、東區輔助隊）；井下變電所、水泵房、火藥庫、壓風機房等硐室內出現煤塵堆積的。

3、局扇供風地點未實現雙風機雙電源自動切換，未實現監控故

障斷電和由專用風機供生產用電的。

4、通防設施安設不到位而組織生產的（責任隊組）。

5、采、掘機組無噴霧設施或工作面無水作業的；采掘開工作面生產期間不使用防塵設施或出現煤塵堆積區域的。

6、綜掘工作面割煤期間不使用除塵風機的，綜掘機與除塵風機未實現聯鎖的（310二采區高效除塵系統除外）。

7、瓦斯超限仍繼續組織生產的；采掘開工作面停風后不立即組織撤離或拒不撤離仍組織生產的。

8、回采工作面上、下隅角未按規定斷網的。

9、回采工作面上、下隅角由于不及時卸錨桿托板、錨索鋼板造成懸頂面積超過10m2的。

10、回采面未按規定開展煤體注水工作的。

11、損壞通風設施造成風流紊亂、短路、瓦斯超限或其他通防事故的；私自打開密閉或故意破壞通防設施的；同時打開兩道風門造成風流短路的；未經通風科同意，隨意拆除或改變通風設施位臵的（責任隊組）。

12、爆破材料管理混亂，帳、卡、物不相符；工作面火工品亂堆亂放的。

13、沒有按規程、措施、工作票相關規定及要求進行井下電氧焊的。

14、瓦斯排放人員不到位或不按照措施進行排放的。

15、瓦斯監測監控系統中瓦斯、一氧化碳等傳感器不按規定安裝、調校的（通風隊）。

16、瓦斯監測監控系統中斷電器斷電范圍不符合規定或達到斷電值而不能斷電的（通風隊）。

17、瓦斯監測監控系統失靈仍繼續組織生產的（責任隊組）。

18、瓦斯監測監控系統中瓦斯、一氧化碳等傳感器未按規定安裝

或斷電器斷電范圍不符合規定或達到斷電值而不能斷電而組織生產的（責任隊組）。

19、人為甩開瓦斯斷電裝臵的；人為的往瓦斯傳感器上灑水、糊泥等造成傳感器測值不準確或誤報警的；人為斷開風筒的（責任單位）。

20、爆破不設警戒、警戒距離未達到要求的或爆破時警戒人員不能履行職責的（責任隊組）。

21、私自將瓦斯抽放主、支管路斷開挪作它用。

22、隨意將工作面高位裂隙孔、本煤層鉆孔和放水箱等附屬設施拆除。

23、采、掘工作面或總回風巷內爆破作業不對抽放管路進行保護，造成管路損壞瓦斯泄漏，中斷抽采系統。

24、不按設計孔深施工鉆孔且存在弄虛作假行為。（瓦斯抽放隊）

25、通防旬檢月驗檢查（包括日常通防檢查），隊組所得分數低于80分給予掛紅牌。

（二）綜采部分

1、綜采工作面支架初撐力合格率低于80%，端頭超前支柱初撐力合格率低于70%的；

2、綜采工作面泵站清水開泵的；

3、綜采工作面上下無安全出口未能采取措施的；

4、綜采工作面初采、初放、安裝、回撤、特殊地質條件、非正常作業、交叉作業無安全技術措施的；

5、遇地質條件變化，沒有制定安全技術措施強制作業的。

（三）開掘部分

1、開掘工作面最大空頂距超過規定，不使用前探支護空頂作業的。

2、錨桿、錨索支護材質與規程、措施規定不符，迎頭10m范圍

內支護強度頂錨桿扭矩合格率達不到90%，幫錨桿扭矩合格率達不到80%的。

3、頂錨桿一排內連續三根及以上未緊固、松動、失效現場無人處理，進行下一工藝作業；錨索距工作面迎頭超過最大允許距離而未進行施工或施工后未漲拉，進行下一工藝作業。

4、井下隨意鋸錨桿、錨索的；

5、掘進工作面開口、貫通巷道、特殊地質條件（24小時內審批完成）、非正常作業、交叉作業無安全技術措施的；

（四）機電、運輸部分

1、電氣設備出現失爆。

2、設備傳動、轉動部位護板、護罩未安裝或不起作用。

3、采煤機無控制回采溜子的閉鎖裝臵。

4、綜掘機急停不起作用或停機不閉鎖開關、不執行“三人連鎖”、不放下截割頭。

5、主要部件固定、連接螺絲有三條松動或缺兩條以上者，管理特別差，設備不能正常運轉。

6、機電設備不按規定安裝使用三大保護的；皮帶綜合保護裝臵未按新標準要求的安裝方法進行皮帶保護達標的；信號照明未安裝使用綜合保護裝臵的。

7、電機車喇叭、照明不完好，剎車失靈，列車無尾燈運行的

8、減速器缺透氣帽或缺油運轉的。

9、帶冷卻裝臵的電機、減速器開機不開冷卻水的。

10、絞車鋼絲繩斷絲超限、斷股仍然使用的，斜坡運輸“一坡三檔”有兩擋不起作用的，缺護繩板，無保險繩、剎車裝臵不可靠的，掛車超過規定的。

11、溜子、皮帶機頭、機尾沒有使用底錨固定的。

12、不執行電氣操作“工作票”制度，不執行對牌制，帶電作業、打開閉鎖開關強行送電、明火操作及帶電搬遷電氣設備或擅自甩掉保護不用的。

13、低壓漏電保護開關（饋電開關）輔助接地極采用“七芯端子”及“信號線端子排”接線或無輔助接地極。

（五）地測防治水部分

1、回采工作面排水系統未形成前組織生產的。

2、東、南區掘進工作面超過允許掘進距離，繼續組織生產的。

3、采掘工作面排水管路與設計不符的。

4、采掘工作面排水電源與設計不符的。

5、連續兩次以上出現防治水管理考核規定的隱患的。

（六）調度中運輸部分

1、盤區軌道巷必須做到“四有”，即有擋車器、有地輥、有躲避硐、有聲光兼備信號，其中斜坡道裝地滾間距不大于20米，安設必須平正穩固，不得被煤矸所埋沒，保證運轉靈活如巷道有起伏，其裝設數量和位臵應以不磨繩為準，斜坡運輸保證有“一坡三擋”，所有設臵的擋車器必須靈活可靠。有專人負責對有關防跑車設施及擋車裝臵的檢查和維護的日常工作，擋車設施不齊全，未按規定執行定檢制度，并給予掛紅牌。

2、提升設備時,由信號工認真檢查捆綁情況及鋼絲繩情況,不得超高超寬超重，必須使用保險繩，并可靠連接，并給予掛紅牌。

3、絞車司機必須每班必須認真檢查絞車的完好情況，嚴禁設備帶病運轉，出現絞車地錨松動，或兩根及兩根以上的地錨不起作用，出現鋼絲生銹嚴重，同一點鋼絲繩斷絲超過5絲，并給予掛紅牌。

二、有下列情形之一者，給予掛黃牌，限期整改。

（一）一通三防部分

1、工作面監測監控設施不正常使用、不按規定移設的（責任隊組）。

2、礦井通風、防塵、隔爆設施未按規定標準安設的（通風隊）。各單位責任區內的防塵設施（由施工隊組負責安設）未按規定標準安設的。

3、開掘（回撤）工作面風筒出口距工作面距離大于10m組織生產的。

4、綜掘工作面除塵風機使用不正常的。

5、工作面瓦斯傳感器懸掛位臵不正確的。

6、采煤機外噴霧水壓低于4M/Pa沒有使用加壓泵的。

7、采、掘隊組在抽放管路上吊掛、起吊重物，絞車、單軌吊運輸期間不對管路進行保護，造成管路彎曲損壞的。

8、回采面工作面上隅角低負壓瓦斯抽放抽放管路吊掛不到位，造成局部瓦斯積聚。

9、不按規定排水、除渣，抽放支管內積水、不暢通，造成管路堵塞，系統運行不正常。（瓦斯抽放隊）

10、由于違章野蠻操作造成鉆機卡鉆。（瓦斯抽放隊）

11、通防旬檢月驗檢查（包括日常通防檢查），隊組所得分數低于85分給予掛黃牌。

（二）綜采部分

1、兩巷端頭、封口柱支護數量及超前支護距離小于規程規定80%的；

2、綜采工作面出現連續3架不接頂、錯差超過規定的；

3、綜采工作面泵站乳化液配比濃度低于1.5%或壓力達不到26Mpa的；

4、兩巷安全出口寬度小于0.5m，巷道長度大于5m不暢通的；

5、兩巷單體柱出現連續5根初撐力低于規定值11.5Mpa。

（三）開掘部分

1、錨桿、錨索、架棚間排距不執行定位管理，連續3排誤差大

于最大間排距100mm的。

2、架棚巷道連續三架盤幫構頂不實、構木松動、不使用木楔，不使用防倒設施的。

3、錨噴巷道復噴距離超過規程規定最大距離的。

4、開掘工作面中腰線嚴重走偏的（寬度、高度超過0.3m，長度超過5m）。

（四）機電、運輸部分

1、減速器透氣帽不暢通，輸入輸出軸不定期注油的或缺油運轉的。

2、綜掘機停機后截割頭部未上護罩的。

3、電氣設備長時停機或離人不閉鎖開關的。

4、拆除液壓件或風動件時，未停泵或未關閉閥門就釋放壓力。

5、斜井提升時，絞車聲光信號不齊全、不靈敏的。

6、皮帶綜合保護未按標準安裝，保護不完好，不靈敏的。

7、采區或工作面皮帶機道管理較差，皮帶跑偏超出托輥外沿10cm，托輥短缺或不轉超過10個，兩種以上保護不起作用的。

8、設備裸露傳動（件）部位無防護設施或防護設施失效的。

9、溜子搭接不合格，大鏈飄鏈、跑斜、缺刮板、螺絲超過3處的。

10、大、中、小軌道運輸系統運送大型設備、支架時不使用專用連接裝臵，而直接使用繩套等不合格裝臵連車的。

（五）地測防排水部分

1、私自拆卸和修理激光指向儀，沒有對激光指向儀采取保護措施，造成激光指向儀損壞的。

2、對主要巷道導線點造成損壞的。

3、未按照水倉標準施工水倉的（水倉深度、寬度、高度與規定不符）。

4、未按地測科要求刷擴鉆探硐室的。

5、連續兩次出現防治水管理考核規定的隱患的。

（六）文明生產部分

一次檢查中，作業現場同時出現下列情形中的3種問題掛黃牌考核。

（1）巷道成型較差，連續2排中、腰線誤差大于200mm的。（2）迎頭10m內，頂錨桿出現3根，幫錨桿出現5根扭矩不達標的。

（3）現場材料管理混亂，有損壞材料的。

（4）工作面綜掘機、耙煤機后連續5m巷道高度小于設計的。（5）積水（深20cm、長5m）、淤泥3處及以上的。（6）巷道內風、水管路吊掛不符合作業規程規定的。

（七）調度中運輸部分

1、東一東四軌道巷、東四左翼軌道巷、五采區軌道巷、310首采區軌道巷嚴格按照“紅、綠”燈操作要求執行,打開“紅”燈嚴禁行人，給予掛黃牌。

2、斜井提升時礦車之間的連接、礦車與鋼絲繩之間的連接，必須使用不能自動脫落的經檢驗的三環鏈、銷子，并加裝保險繩，給予掛黃牌。

3、斜巷運輸物料如果超長，必須使用多環鏈連接器連接否則要有措施，并經當相關人員批準，給予掛黃牌。

4、防跑車裝臵車過后必須立即關閉，不提升時必須處于常閉狀態，并給予掛黃牌。

三、凡有以下違章行為按嚴重“三違”論處，住“三違”學習班一周，并按規定落實考核

1、趴、蹬、跳車，乘坐未經批準的車輛、乘坐皮帶、蹬溜子以及井下特殊工種睡崗者。

2、非盤區專職司機違章操作盤區絞車者。

3、對超掛車，不按規定連車，人員不撤離的情況不制止、不糾正、擅自打鈴發信號開車的信號工和絞車司機者。

4、綜掘機、采煤機、耙煤（巖）機停機不閉鎖開關、不掛閉鎖警示牌者。

5、酒后入井者。

6、在非行人側上下車或人車不停穩就上、下車；井上、下站臺站長不負責任或人車司機不及時到崗，造成站臺秩序混亂者；在站臺內起哄，故意擾亂安全秩序者。

7、跟班隊干、副隊長、小隊長及各崗位司機對重大安全生產事故隱患隱瞞不報者。

8、瓦檢員、絞車司機、皮帶司機、泵站司機，不嚴格執行交接班，擅自離開工作崗位，早下班造成空崗者；

9、回采工作面機組、溜子沒有閉鎖、停電進入機道者。

10、檢修電氣設備不執行停送電掛牌、對牌或隨意甩掉電氣設備的漏電、短路保護的責任者。

11、斜巷提放車輛不設警戒或違反“行人不行車、行車不行人”規定者。

12、人為造成監控系統失靈、失控的責任者，瓦斯電閉鎖失靈后不及時處理的責任者，瓦檢員空班漏檢和假報、虛報瓦斯含量者。

13、放炮員不執行“一炮三檢”、不親自連接母線、不最后一個撤離工作面而違章放炮者；代替放炮員連接母線者。

14、放炮員不執行“一炮三檢”、“三人聯鎖”或不親自連接放炮母線；不執行最后一個離開工作面；不按規定處理拒爆、瞎炮；放炮警戒距離不符合規定；一次裝藥分次起爆；三聯單填寫電雷管數量與實際數量不符，剩余雷管不退庫的。

15、破壞通防設施、私自打開密閉進入者；

16、通防系統干部跟班不到位或下井不認真履行崗位職責者。

17、電機車司機身體探出車外開車的；

18、電機車司機違章駕駛，造成機車追尾者。

19、電機車司機遇大巷有行人，不先停車等人通行者； 20、帶電檢修、搬運電氣設備者；

21、打開接線腔、設備防爆蓋試送電者；

22、電氣設備檢修、拆、接火單獨操作者；

23、造成絞車過卷者。

24、提松車輛期間，將車輛停在斜巷中途，而司機脫離崗位者。

25、小絞車司機在絞車側面或滾筒前面（出繩側）操作，或一手開車一手處理爬繩者。

26、變電站操作工不執行操作制度者。

27、私自調整設備技術參數、執行機構，致使供電保護失靈或失去作用者。

28、擅自將皮帶綜合保護裝臵打在“無保護”位臵者。

29、敲幫問頂不站在可靠的永久支護下進行者；工作面不執行“敲幫問頂”或執行不徹底、敲幫問頂工具不齊全的現場安全員。

30、不使用前探支護和迎頭前探不到位而空頂作業者及現場安全員。

31、因“三違”造成工傷事故的主要責任者，重大非傷亡事故的主要責任者。

32、不按規定使用通風設施造成通風系統風流紊亂或短路的責任者。

33、爆破不設警戒、警戒距離沒有達到要求的或爆破時警戒人員不負責任，把其他人員放入警戒區或不聽警戒人員勸阻強行進入警戒區域的責任者。

34、攜帶非防爆電子器材（照相機、攝像機、普通干電池、電子

表等）無措施入井者。

35、瓦檢員空班、漏檢、假報或不嚴格執行瓦斯檢查循環圖表的；未及時填寫瓦斯牌板的。

36、在皮帶機、溜子機頭機尾檢修不停機不閉鎖開關冒險作業者。

37、無通行證走運輸大巷者；

38、井下隨意拆卸礦燈者。

39、入井不戴礦燈、自救器者；

40、攜帶超長、超重物件乘坐猴車的責任者。

41、綜掘機、耙煤（巖）機運行范圍內有人站立或作業司機不停機繼續開機者；

42、因停電或機械故障等原因造成瓦斯泵停運、運行不正常時，泵站司機不向生產、通風調度匯報。

43、地面泵站值班人員不執行現場交接班，擅自離開工作崗位造成空崗。

44、測數人員不按規定進行測數虛報假報，牌板、檢查圖表、匯報臺賬不一致。

45、私自將回風聯巷和總回風巷內抽放管路孔板流量計閘閥關閉。

46、打鉆作業時戴手套上、下鉆桿。

47、違反紅牌管理規定一通三防部分中第11、19、20、21、22、23條中任意一條的責任人。

48、違反黃牌管理規定一通三防部分中第8、10條中任意一條的責任人。

49、阻撓安監人員檢查；故意隱瞞事故或重大隱患的；對安監人員進行辱罵、毆打，性質惡劣者。

50、對已查明的“三違”、隱患事實否認或拒絕簽字的責任者。

51、現場掛紅、黃牌后，當班隊干、安全員及班組長不在現場盯

住處理者。

其它違反煤礦三大規程、有關法律、法規、集團公司和礦有關文件規定性質特別嚴重，比照上述條款執行。

四、管理規定

1、執行紅、黃牌時，檢查人員必須匯報安全值班室、調度室，由調度室負責通知責任單位進行處理，由安全處統一執行考核、督促整改、復查工作。

2、工作面掛紅牌，罰隊長書記1000元，技術員800元；工作面掛黃牌，罰隊長書記800元，技術員600元；設備掛紅牌，罰隊長書記800元，技術員600元；設備掛黃牌，罰隊長書記500元，技術員300元；隊組、隊干三三四結構工資、安全績效、季度抵押按規定考核。

3、隊組出現嚴重三違，當事人罰款300元，隊組、隊干三三四結構工資、安全績效、季度抵押按規定考核。

4、被掛牌單位必須按規定時限整改，達標后向安全科提出摘牌申請，由礦安全科組織相關人員進行專項檢查，驗收達標方可摘牌。未經安全科檢查驗收，私自摘牌生產者，黃牌變紅牌處理，紅牌予以隊干停職，并對隊加倍處罰。

5、查出嚴重“三違”后，檢查人員要匯報安全值班室。“三違”學習班通知“三違”人員單位，由責任單位領導將“三違”人員送到“三違”學習班，每遲送一天對責任單位領導及“三違”者各處罰50元，“三違”人員按規定考核追究，相關人員納入安全各項考核中考核。

1、要求盤區隊進行深刻反思，嚴格把“安全第一，生

產第二”的思想貫徹到每一位職工，召開隊委會，嚴格落實我礦“四位一體”、“手指口述”安全確認工作法，從細節入手，從嚴落實日常安全管理制度，提高班前班后會議質量，真抓實干，全面提升安全管理水平。

2、要求各單位深刻吸取事故教訓，嚴格排查現場各生產環節中尤其是運輸環節的安全環境，檢查絞車固定、擋車器完好、道軌平整、信號清晰等，對斜坡運輸堅決執行“行人不行車、行車不行人”規定，對運輸過程中的警戒必須做到有始有終。

3、職工喬翠林在現場工作中安全意識低，沒有檢查絞車完好情況及巷道人員情況，在不清楚是否有行人的情況下開車，針對此類人隊干在日常安全思想教育工作中、每班班前排查安排中要重點強調絞車運輸方面的安全、針對事、針對人進行逐一重點強調，確保放心可靠。

采掘開工作面通防質量標準化

檢查標準

一、局扇及風筒檢查：

1、深度超過6ｍ不能進行負壓通風的巷道必須安設局部通風機通風。

2、局部通風機及其啟動裝臵必須安設在進風巷道中，地點距回風口15m以上，且安裝處支護完好、無淋水、無積水、無雜物。

3、局部通風機必須吊掛在同一高度的一個平面上，離底板高度

不小于1.8m。且吊掛風機要施工專用錨桿，并配合大鏈連接，用雙螺帽緊固。

4局扇吸風口必須有風罩，局扇高壓部位有襯墊，嚴密不漏風，且必須實現“三專兩閉鎖”和“雙風機雙電源”，雙風機自動切換必須按規定安設。

5、局扇投入運行后必須在風機及開關上掛明顯標志牌和風機管理牌板。

6、風筒吊掛平、直、穩，逢環必掛，風筒不得被擠壓、摩擦；軟質風筒接頭要反壓邊，硬質風筒接頭要加襯墊，嚴密不漏風，無破口（末端20m除外）；拐彎處必須用骨架風筒緩慢拐彎，異徑風筒接頭要用過度節。

7、風筒出口距工作面迎頭不超過10m，確保風量充足。備用風筒到位。

8、必須安裝風筒傳感器，風筒傳感器距風筒出口不得超過20m。

9、綜掘工作面必須安裝除塵風機，確保風筒到位，風機運行正常，出風口不允許堆放雜物設備。除塵風機風筒出口距工作面迎頭3-5m，且除塵風機必須與綜掘機實現聯鎖（310二采區高效除塵系統除外）。

10、各工作面必須在其巷道回風口附近備有柵欄和“禁止入內”警標。

二、各類噴霧、水幕等工作面降塵設施

1、綜掘機噴霧

綜掘機采用內、外噴霧裝臵，內噴霧水壓不得小于3Mpa，外噴霧水壓不得小于1.5 Mpa，如內噴霧使用不正常，外噴霧壓力不得小于4Mpa，水壓達不到要求時必須安設加壓泵，要求霧化程度好，連接水管不漏水，能夠覆蓋切割滾筒全斷面并正常使用。

2、回采機組噴霧

采煤機必須安裝內、外噴霧裝臵，內噴霧水壓不得小于2Mpa，外噴霧水壓不得小于1.5 Mpa，如內噴霧使用不正常，外噴霧壓力不得小于4Mpa，水壓達不到要求時必須安設加壓泵，要求霧化程度好，連接水管不漏水，能夠覆蓋切割滾筒全斷面并正常使用。

3、放炮、凈化水幕

（1）各開掘工作面放炮水幕距工作面迎頭10-15m，凈化水幕距工作面迎頭15-30m和30-50m各安設一道。

（2）、綜掘工作面在距工作面迎頭10－20m和20－30m處各安設一道凈化水幕。

（3）、放炮、凈化水幕保證與水管保持連接，接頭不漏水，新開口巷道將水幕設臵在巷道回風流側。各種水幕的霧流能覆蓋巷道全斷面，霧化好。

（5）工作面打眼、錨噴、裝煤（巖）過程中，必須開啟凈化水幕，放炮時距工作面15m內的放炮噴霧及回風巷水幕必須開啟。

（5）回采工作面進、回風巷距工作面30m內必須至少設臵兩道凈化水幕，水幕要封閉巷道全段面，兩道凈化水幕間距不大于20 m；回風流兩道凈化水幕必須與采煤機聯鎖，凈化水幕安裝必須與巷道中心線方向垂直，噴嘴迎風安設，形成霧流要能覆蓋巷道全斷面，并安裝防塵水簾。

4、轉（卸）載點噴霧

（1）開掘工作面內的皮帶機頭必須備有不少于20m的消防軟管，軟管完好，保持與水管連接，要經常沖洗機頭前后20m范圍內的積塵，保持巷道的濕潤。

（2）皮帶機頭，溜子機頭，綜掘機小皮帶、小溜子機頭的轉載點使用自動噴霧，要求霧化效果好，噴霧檔桿控制器長度保證有煤通過時能打開噴霧裝臵。轉載點噴霧安裝在轉載機頭中心線前方0.2－0.4m，機頭上方0.3－0.6m處，且固定牢固。

（3）耙煤機卸載點使用手動噴霧裝臵，要求噴霧霧化好，噴霧方向對準落煤點，并固定牢固，出煤時必須打開卸載點噴霧。

5、支架（架間）噴霧

回采工作面使用支架自動噴霧，每架安設一道，保證噴霧霧化效果良好，水路控制閥門保持常開，連接管不漏水，接頭用“U”型銷連接，噴霧角度調整到機組落煤側，不影響人員操作、行走。機組割煤下風側每隔5架保持一組支架噴霧常開，做正常架間噴霧使用。

6、上隅角噴霧

回采工作面必須吊掛上隅角噴霧，噴霧在機組割煤時必須保持常開，并要求噴頭不少于3個，能覆蓋全斷面，霧化效果良好。上隅角噴霧固定于封口柱平行頂板0.3-0.5m處，噴嘴朝向落山側。

三、隔爆設施

1、每個水槽容量為40L，安裝數量根據巷道斷面按規定安設。

2、隔爆設施的安裝位臵

（1）隔爆設施應安設在直線段巷道內，隔爆設施前后20米的斷面一致。

（2）隔爆設施與巷道交叉口、拐彎處、變坡處的距離保持50-75米，與風門的距離應大于25米。

（3）掘進工作面第一組隔爆設施與工作面的距離必須保持60-200米，每組隔爆設施間距不大于200米。

3、水袋水量充足、保證不漏水。

4、隔爆設施進行掛牌管理并進行編號，填寫正確。

四、灑水管路

1、開掘工作面的灑水管路必須敷設到位，灑水管路管徑不得小于2寸，管路距工作面迎頭不大于20m，工作面要備有灑水軟管，長度不小于20m，保證灑水，沖洗到位。

2、回采工作面的灑水管路必須敷設到位，灑水管路管徑不得小

于2寸，管路距工作面不大于30m。

3、皮帶輸送機、刮板輸送機巷道的防塵管路上每隔50m設一個三通及閥門，其它地點每隔100m設一個三通及閥門，閥門要完好、靈活、不冒水，設在巷道行人側，并編號管理。

五、放炮及火藥工品管理

1、爆破作業前班組長必須親自安排專人在指定地點布臵警戒；警戒距離不符合規程規定嚴禁爆破；警戒人員必須使用警戒繩設臵警戒，嚴禁在崗不履行職責。

2、爆破地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到0.8%嚴禁裝藥、爆破。

3、放炮員不隨身攜帶發爆器的鑰匙、不親自連接放炮母線、不執行最后一個離開工作面要求、聯絡員未回執命令嚴禁進行起爆。

4、裝藥時炮眼的封泥長度不符合措施要求、不按照規定使用水炮泥、不開啟放炮水幕和凈化水幕嚴禁爆破。

5、火藥入周轉箱后必須及時上鎖，嚴禁爆破時火藥周轉箱放臵在警戒距離以內。

6、嚴禁采掘工作面一次裝藥，分次起爆。

7、爆破15分鐘后待工作面炮煙吹散必須先由班組長、放炮員、安全員檢查工作面頂板、瓦斯、拒爆、殘爆等情況，確認安全后職工方可進入工作面，嚴禁時間不到或沒有確定工作面爆破情況職工同時進入工作面。

8、放炮員起爆前或處理拒爆、殘爆時必須匯報通風調度，不按規定匯報嚴禁起爆；必須按規定處理拒爆、殘爆，在拒爆、殘爆處理完畢以前，嚴禁在該地點進行與處理拒爆、殘爆無關的工作；處理拒爆、殘爆時必須重新執行“一炮三檢”、“三人連鎖”否則嚴禁起爆;拒爆、殘爆未能處理完畢，當班放炮員在現場沒有向下一班放炮員交接清楚嚴禁離崗。

9、采掘工作面不執行停、送電制度嚴禁爆破。

10、嚴禁當班雷管、火藥未使用完不及時退庫。

在井下爆破作業過程中，凡出現違反以上爆破作業“十條禁令”的情況，由通風、安全部門組織分析，對責任單位掛紅牌，責任人住“三違”學習班處分。

六、巷道沖洗

1、開掘面轄區巷道保證定期沖洗，設備、電纜、管線上的煤塵及時清理，巷道內要經常保持濕潤，杜絕出現煤塵堆積。

2、工作面開炮時，每次放炮前后必須沖洗放炮地點附近30m范圍內的巷道。

3、各轉載點要隨時沖洗，不得出現干燥浮煤。

4、巷道在進行灑水滅塵時不得將水灑在各類牌板、傳感器以及其它電器設備上。

七、監測監控檢查

1、傳感器懸掛位臵正確，懸掛位臵在距頂不大于300mm、距幫不小于200mm、支護完好的巷道內，掘進工作面瓦斯探頭設臵在距工作面迎頭3-5m處，非風筒側的風筒出口前。

2、炮掘工作面開炮前將瓦斯傳感器移至警戒線以外的安全地點，開炮后將瓦斯傳感器重新按標準吊掛。

3、開掘面回風流瓦斯探頭懸掛在距回風巷口10-15m范圍內。

4、保證探頭完好，不出現忽亮忽滅，缺筆少劃現象；監測電纜吊掛整齊，縫鉤必掛，位于動力電纜上方不少于100mm，工作面50m范圍內由隊組負責管理，50m以外由通風隊監測組負責管理。

5、工作面必須吊掛監測監控系統圖，并與現場相符。

6、規定人員或進入無人作業區域及其它無人區域的零散作業人員等必須配帶便攜式瓦檢儀，并正常使用。

八、工作面所轄區域巷道內的通風設施管理

工作面所轄區域內的通風設施保證完好，包括風門、密閉、測風站等。做到：

1、風門前后5m、密閉前5m內要求頂板完好，不允許有淤泥、積水，不允許有物料堆放、雜物堆積。

2、工作面測風站內及前后10m不允許堆放物料。

3、巷道內存放物料時靠幫堆放整齊，不允許阻塞巷道達到1/3以上，影響巷道通風。

九、防滅火管理

1、皮帶機頭設不少于20m長的消防軟管，機頭上風側10m處設一個沙箱，兩臺滅火器，一把專用鐵鍬，要求沙箱內沙量不少于0.5m3，無雜物，沙子干燥。滅火器保證完好，不失效，標簽清楚，鉛封完好。

2、工作面油脂峒室、機電硐室的上風側10m處設一個沙箱，兩臺滅火器，一把專用鐵鍬，要求沙箱內沙量不少于0.5m3，無雜物，沙子干燥。滅火器保證完好，不失效，標簽清楚，鉛封完好。

十、個體防護

綜掘機正副司機、放炮員、打眼工及必須佩帶防塵口罩。

第四篇：安全員學習資料

第一節 安全概念

一、安全、本質安全與安全生產管理

1、安全，指企事業單位在勞動生產過程中的人身安全、設備和產品安全，以及交通運輸安全等。

2、本質安全，是指設備、設施或技術工藝含有夠從根本上防止發生事故的功能。具體包括失誤-安全功能（誤操作不會導致事故發生或自動阻止誤操作）、故障-安全功能（設備、工藝發生故障時還能暫時正常工作或自動轉變安全狀態）。通過追求企業生產流程人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處于控制狀態，進而逐步趨近本質性、恒久型安全目標。

3、安全生產管理，是針對人們在安全生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人與機器設備、物料環境的和諧，達到安全生產的目標。主要內容包括：安全生產管理機構和安全生產管理人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全生產策劃、安全生產培訓教育、安全生產檔案等。

二、安全生產、勞動保護與職業安全衛生

1、安全生產：指在生產經營活動中，為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

2、勞動保護，是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。勞動保護的目的的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒，保障勞動Tj以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設順利進行。

勞動保護的基本內容包括: 1勞動保護的立法和監察。主要有兩大方面的內容，一是屬于生產行政管理的制度，如安全生產責任制度、○加班加點審批制度、衛生保健制度、勞保用品發放制度及特殊保護制度;:二是屬于生產技術管理的制度，如設備維修制度、安全操作規程等。

②勞動保護的管理與宣傳。企業勞動保護工作由安全技術部門負責組織、實施。

③安全技術。為了消除生產中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產中的安全，在技術上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。

④工業衛生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質危害員工健康，防止職業中毒和職業病，在生產中所采取的技術組織措施的總和。它主要解決威脅員工健康的問題，實現文明生產。⑤工作時間與休假制度。

⑥女工與未成年工的特殊保護。不包括勞動權利和勞動報酬等方面內容。

3、職業安全衛生。以保障員工在職業活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。具體表現為職業安全衛生管理制度以及為推行制度而采取的措施。

常用的職業安全衛生管理制度有:安全生產責任制、職業安全衛生措施計劃制度、職業安全衛生教育制度、職業安全衛生檢查制度、傷亡事故和職業病統計報告與處理制度、職業安全衛生監察制度、?三同時?制度。

當前，我國部分企業已通過了OHSAS 18000認證，建立起職業健康安全管理體系，在各個環節中改善工作條件，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康。其具體工作的方法可以概括為六個字:說、做、記、查、改、驗。

說:闡述組織的方針;做:按照方針的要求去具體實施;記:將實施的具體情況記錄在案;查:檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄改:對實施過程中出現的問題及時進行整改;驗:對整改的情況及時進行追蹤、驗證。

三、事故、事故隱患、危險、危險源與重大危險源

1、事故:指造成人員傷害、死亡、職業病或設備設施等財產損失和其他損失的意外事件。事故有生產事故和企業職工傷亡事故之分。

生產事故是指生產經營活動(包括與生產經營有關的活動)過程中，突然發生的傷害人身安全和健康或者損壞設備、設施或者造成經濟損失，導致原活動暫時中止或永遠終止的意外事件。

企業工傷事故分為20類。分別為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他傷害等。

2、事故隱患:作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發安全事故的直接原因。重大事故隱患是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。

事故隱患分類:火災、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蝕、觸電、墜落、機械傷害、煤與瓦斯突出、公路設施傷害、公路車輛傷害、鐵路設施傷害、鐵路車輛傷害、水上運輸傷害、港口碼頭傷害、空中運輸傷害、航空港傷害和其他類隱患等。

3、危險:指某一系統、產品、或設備或操作的內部和外部的一種潛在的狀態，其發生可能造成人員傷害、職業病、財產損失、作業環境破壞的狀態。危險的特征在于其危險可能性的大小與安全條件和概率有關。危險概率則是指危險發生(轉變)事故的可能性即頻度或單位時間危險發生的次數。危險的嚴重度或傷害、損失或危害的程度則是指每次危險發生導致的傷害程度或損失大小。

4、危險源:指一個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、可造成人員傷害、財產損失或環境破壞的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。它的實質是具有潛在危險的源點或部位，是爆發事故的源頭，是能量、危險物質集中的核心，是能量從那里傳出來或爆發的地方。

實際中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯系在一起，因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它;而對危險源的控制，實際就是消除其存在的事故隱患或防止其出現事故隱患。所以，在實際中有時不加區別也使用這兩個概念。

5、重大危險源:是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元、包括場所和設施)。由此，可以將重大危險源分為兩種，即生產場所重大危險源和貯存區重大危險源。

重大危險源總是涉及到易燃、易爆、有毒的危害物質、并且在一定范圍內使用、生產、加工、儲存超過了臨界數量的這些物質。控制重大危險源是企業安全管理的重點，控制重大危險源的目的，不僅僅是預防重大事故的發生，而且是要做到一旦發生事故，能夠將事故限制到最低程度，或者說能夠控制到人們可接受的程度。

第二節 安全生產方針與原則

一、安全生產方針

?安全第一、預防為主、綜合治理?的安全生產方針是一個有機統一的整體。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒仃安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在建立事故隱患預防體系上，超前防范，才能有效減少事故損失，實現安全第一。綜合治理是落實安全第一、預防為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治理工作機制，才能有效貫徹安全生產方針，真正把安全第一、預防為主落到實處，不斷開創安全生產工作的新局面。

二、安全管理原則

1、生產與安全統一的原則。生產與安全統一的原則是:?誰主管、誰負責?;在安全生產管理中要落實?管生產必須管安全，的原則;搞技術必須搞安全的原則。管生產必須管安全的原則具體表現為安全生產人人有責，管生產的同時必須管好安全，分管的人員必須同時管理安全。搞技術必須搞安全的原則主要體現為任何從事工藝和技術工作的工程師和技術人員，必須在自己的業務和技術工作中考慮和解決好相應的安全技術問題。

2、?三同時?原則。生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目預算。

3、?五同時?原則。要求生產經營單位負責人在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

4、?三同步?原則。企業在規劃和實施自身生產經營發展、進行機構改革、技術改造時，安全生產方面要相應地與之同步規劃、同步組織實施、同步運作投產。

5、安全否決權原則。安全具有否決權的原則是指安全工作是衡量企業經營管理工作好壞的一項基本內容，該原則要求，在對企業各項指標考核、評選先進時，必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。

6、事故查處的?四不放過原則?。發生事故后，要做到?事故原因沒查清，當事人未受到教育，整改措施未落實，責任人未追究?四不放過。

第三節 正確處理五種關系與六個堅持

為有效的將生產因素的狀態控制好，實施安全管理過程中，必須正確處理五種關系，堅持六項基本管理原則。

一、正確處理安全的五種關系

1、安全與危險并存

2、安全與生產的統一

3、安全與質量的包涵

4、安全與速度互保

5、安全與效益的兼顧

二、堅持安全六項基本原則

1、管生產同時管安全

2、堅持安全管理的目的性

安全管理的內容是對生產中的人物、環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。

沒有明確目的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容威脅人的安全與健康的狀態，向更為嚴重的方向發展或轉化。

3、必須貫徹?預防為主?的方針

安全生產的方針是?安全第一、預防為主、綜合治理?。?安全第一?是從保護生產力的角度和高度，表明在生產范圍內安全與生產的關系，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。

進行安全管理不是處理事故，而是在生產活動中，針對生產的特點，對生產因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的發展與擴大，把可能發生的事故，消滅在萌芽狀態，以保證生產活動中人的安全與健康。

貫徹?預防為主?，首先要端正對生產中不安全因素的認識，端正消除不安全因素的態度，選準消除不安全因素的時機。在安排與布置生產內容的時候，針對生產中可能出現的危險因素采取措施予以消除是最佳選擇。在生產活動過程中，經常檢查、及時發現不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態度。

4、堅持?四全?動態管理

生產活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天候的動態安全管理。

5、安全管理重在控制

進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。在安全管理的四項主要內容中，雖然都是為了達到安全管理的目的，但是對生產因素狀態的控制，與安全管理目的關系更直接，顯得更為突出。因此，對生產中人的不安全行為和物的不安全狀態的控制，必須看作是動態的安全管理的重點。事故的發生，是由于人的不安全行為運動軌跡與物的不安全狀態運動軌跡的交叉。從事故發生的原理，也說明了對生產因素狀態的控制，應該當作安全管理重點，而不能把約束當作安全管理的重點，是因為約束缺乏帶有強制性的手段。

6、在管理中發展、提高

第四節 正確認知安全生產法律法規

一、安全生產法規體系

安全生產法規是指在生產過程中產生的，用來調整同勞動者或生產人員的安全與健康，以及生產資料和社會財富安全保障有關的各種社會關系的法律規范的總和。它是國家法律體系中的重要組成部分。而我們通常所一說的安全生產法規是對有關安全生產的法律、規程、條例、規范的總稱。

按法律地位及效力同等原則、安全生產法律體系分為以下幾個門類:

1、憲法。《憲法》是安全生產法律體系框架的最高層級，?加強勞動保護，改善勞動條件?是有關安全生產方面最高法律效力的規定。

2、安全生產方面的法律。

《安全生產法》是綜合規范安全生產法律制度的法律，它適用于所有生產經營單位，是我國安全生產法律體系的核心。

專門法。專門法是規范某一專業領域安全生產法律制度的法律。我國專業領域的法律有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。

3、安全生產行政法規。安全生產行政法規是由國務院組織制定并批準公布的，是為實施安全生產法律或規范安全生產監督管理制度而制定并頒布的一系列具體規定，是我們實施安全生產監督管理和.監察工作的重要依據。我國已頒布了多部安全生產行政法規，如《生產安全事故報告和調查處理條例》等。

4、地方性安全生產法規。是對國家安全生產法律、法規的補充和完善，以解決本地區某一特定的安全生產問題為目標，具有較強的針對性和可操作性。如目前我國有多個省、市制定了《安全生產條例》或《勞動安全衛生條例》。地方政府安全生產規章不能與法律和行政法規相抵觸。

5、部門安全生產規章。作為安全生產法律法規的重要補充，在我國安全生產監督管理工作中起著十分重要的作用。

6、安全生產標準。安全生產標準是安全生產法規體系中的一個重要組成部分，也是安全生產管理的基礎和監督執法工作的重要技術依據。安全生產標準大致分為:設計規范類，安全生產設備、工具類、生產工藝安全衛生類、防護用品類四類標準。

7、已批準的國際勞工安全公約。

二、重要的安全生產法律法規

1、《中華人民共和國安全生產法》‘

它適用于所有生產經營單位的安全生產工作，為加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展發揮了重大的積極作用。

2、中華人民共和國特種設備安全法》

2013年6月29日，第十二屆全國人民代表大分常務委員會第3次會議通過，自2014年1月1日起施行刃全總則，生產、經營、使用，檢驗、檢測，監督管理，事故應急救援與調查處理，法律責任，附則共7章101條。該法通過強化企業主體責任，加大對違法行為的處罰力度，督促生產、經營、使用單位及其負責人樹立安全意識，切實承擔保證特種設備安全的責任。

3、《中華人民共和國職業病防治法》·

4、《中華人民共和國消防法》

該法共分七章74條，對火災預防、消防組織、滅火救援、監督檢查、法律責任做出了詳細規定。

5、《危險化學品安全管理條例》

在中華人民共和國境內生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品，必須遵守該條例。

6、《工作場所職業衛生監督管理規定》

7、《安全生產培訓管理辦法》

8、《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》

9、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》

第五節 安全員的崗位職責與要求

一、安全員的崗位職責

安全員，顧名思義就是保證生產的安全。安全員是一個企業一定要有的職位，對企業的安全、順利生產有重要的作用。安全員有很高的責任，要把企業的安全放在第一位，才會做好本職工作。安全員的地位是無法代替的，其工作不可或缺，要予以高度的重視:

1、貫徹執行國家安全生產的有關方針、政策和各項規定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規程的實施情況。

2、在上級的領導下，全面負責作業現場的安全工作，建立健全安全生產組織機構。

3、學習安全管理有關規定，領會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產措施。

4、搞好作業現場管理和精神文明建設，關心員工生活，確保安全生產，保障員工人身、財物的安全。

5、組織進行安全技術交底，搞好日常安全教育工作。

6、每日進行安全生產巡回檢查，做好日檢臺賬記錄，及時處理事故隱患。

7、參與安全事故的調查，提出預防事故重復發生的措施。

8、會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核。

9、負責企業的安全保衛工作，完成領導交給的臨時任務。

二、安全員的權利

1、知情權。

2、檢查權

3、制止權。

4、停工權。

5、停班權。

6、撤人權。

7、封閉權。

8、處罰權。

9、獎勵權

10、支配權。

三、安全員應具備的七大素質

1、良好的身體素質

2、豐富的安全知識

3、敬業精神

4、職業道德素質

5、良好的心理素質

6、安全員應樹立?保護神?的觀忿

7、有解決矛盾沖突的能力

四、應當掌握的安全生產知識

1、各單位安全網絡圖、崗位責任、安全技術操作規程必須上墻，并要懸掛整齊醒目。

2、層層簽定安全生產責任書，建立健全各種安全記錄，內容清楚、詳細、齊全、屬實。

3、發動所有員工積極參加各種安全活動、安全考試、知識競賽等。

4、努力推行現代安全管理方法，普及完善標準化作業

立并執行各項安全生產規章制度，尤其要使員工能熟練掌握本崗位的安全技術規程和作業標準，做到會講會用。

5、新工人和轉崗工人必須經過三級安全教育。

6、安全檔案要嚴格按標準建立，妥善保管;車間每半年

各班組每季度組織一次安全培訓并考試，成績不合格不準上崗。

7、各班班長為兼職班組安全員，為班組教育的責任人

須及時為每位員工建立安全教育檔案，制定和實現班組安全目標，做到個人無違章，崗位無隱患，班組無事故，崗位塵毒濃度不超標，安全文明生產好。

8、班長負責本班組員工的安全工作。負責員工的安全教育，監督班組員工?崗位安全操作規程?的執行情況檢查工作現場設備、人員、環境的可靠性，符合安全條件后方可開始工作。

9、各班長每天班前會必須對員工進行安全教育工作注意事項，檢查場地、設備、機械、工具和防護措施，確認處于安全狀態時，方可開展工作。

10、班組長要經安全培訓考試合格，具備辨識危險、控制事故的能力，班組各成員要職責清、責任明。

11、應使班組成員提升安全意識，培養其?我要安全? ?我會安全?的技能，?我管安全?的義務，?我保安全? 做到自我防護，自主管理，自我教育。

12、每周生產調度會布置的安全工作要全面落實。

13、嚴格落實班前、班后會、安全日活動、安全檢查、安全例會制度，做到有布置、有檢查、有考核、有記錄，由安全員監督檢查。

14、危險場所及危險設施應采取防范措施，設立標志，要害崗位、重要設施要人人清楚。

15、火藥庫、油庫、發配電室、信號室、鍋爐房、污水處理廠一等要害部門必須做到出入記錄齊全，物資支領手續齊全，標志懸掛醒目。

16、上崗人員必須持有上崗證，上崗證由安全部門每半年考核一次，特種作業人員必須持特種作業證上崗。

17、各種大型安裝、維修、檢修等重點工程，必須研究制定安全防范措施，并經安全環保部同意，方可施工。在重點項目檢修過程中，單位必須設立監督崗,2米以上高空作業須系上安全帶。

18、接班時或工作期間，認真檢查本崗位的設備、安全設施以及使用的工具是否處于良好狀態，發現問題立即修理、更換，不許帶病運轉和勉強使用。

19、各種防塵、防護設施必須安全可靠，操作崗位工人及班組長上班和生產管理人員進入車間、工段，必須按要求穿戴勞保用品。

20、氧氣瓶、乙炔瓶的存放和使用必須符合安全規定。

21、在禁止煙火的場所不準出現煙頭，各種防火器材配備齊全，會正確保管使用。

22、嚴禁班前、班中喝酒，工作期間不準脫崗、睡崗、串崗、做私活，不經領導批準不準頂替他人上崗，更不準一人私自頂替別人連班。

23、不許在運轉設備旁休息、換衣服，或把衣服放在運轉設備旁。

24、及時整改公司、車間下達的隱患通知書所指出的隱患，將事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產。

25、通勤車輛必須裝有扶梯、拉手、拉桿等，車廂攔板不得低于1米。

26、禁止跨越鋼絲繩、皮帶和電纜。

27、外來參觀人員必須由有關單位批準，執行本企業安全管理規定，由安環部人員及所到單位領導指定人員陪同。

28、不準私目安排、調動、設置特種作業人員。

29、因違章違制被公司或職能部門通報的人員，年累 計被罰款超過500元者，取消評比任何先進的資格。

30、對中層以上領導、機關管理人員、班組長違章作業或違章指揮，按對員工罰款額的2倍處罰。屬于嚴重違章作業或違章指揮者不論是否造成后果，除對其進行行政處分外，再按對工人的罰款額的4倍進行處罰。

31、操作設備人員必須掌握和嚴格執行國家有關安全政策法規和本企業所制定的安全規章制度，掌握本崗位安全技術操作規程，熟悉設備性能及處理應急情況的措施。

32、操作機電設備必須掌握設備性能、操作方法、安全注意事項，經考試合格后方可獨立操作不許擅自亂開、亂動機電設備以及儀表器具。

33、工作中不準擅自離開工作崗位，未經領導許可不得將設備交給他人操作。

34、運轉的機械設備要設安全罩，設備檢修完后要做到工完、料凈、場地清，安全設施恢復原狀。

35、檢修時在必要的地方要掛警示牌及安全鎖，停車檢修必須先切斷電源方可進行，并在電氣開關處掛上?有人作業，不許合閘?的警示牌。

36、起重時必須由一人指揮，一人監護，杜絕多人指揮，緊急情況需停止起吊時除外。

37、不許檢修正在運轉的設備，不能用手或身體接觸設備運轉部件，不許檢修壓力沒有排除的設備、容器、管路等。

38、焊、割作業中，容器內有可燃物、毒物，空氣流通不暢，及遇熱后膨脹、彈力變形等不許操作。

39、檢修中各工種協調有序，不能雙層作業，2米以上高空作業應系安全帶，大風夭禁止高處作業。40、有心臟病、高血壓、孕婦、精神障礙病癥者不能在機電沒備崗位工作或附近逗留。

41、處理險情、突發事故、故障時，要有專人指揮，緊張有序，臨危不亂，防止事故擴大，同時盡快上報上一級主管部門。

42、檢修高壓設備、線路以及調整、整定變壓器一、二次保護裝置必須經輔助生產部批準，并備案，不得私自處理和調整、更換。

43、變壓器、高壓電纜、高壓油開關和50kw以上的電機每半年進行一次絕緣電阻測試，并把測試結果上報輔助生產部備案。變壓器等電氣設備的絕緣油每半年進行一次耐壓試驗，避雷器每年春檢試驗一次，不合格的必須更換。

44、油斷路器、變壓器發生短路事故的，必須取絕緣油樣進行化驗，合格后方可繼續使用。

45、防爆場所電氣設備使用前，必須檢查、試驗，并保存試驗數據和試驗結果。

46、電氣設備在運輸過程中，必須制定安全措施，以防在運輸過程中損壞電氣設備。

47、高壓電氣設備應懸掛?高壓危險?標志牌，并應有照明，無人值班的高壓電器室，必須關門加鎖。

48、變壓器室內不準存放任何材料，非工作人員嚴禁入內。

49、作人員必須使用相應等級的絕緣工具、勞保用品等，并定期進行預防性試驗。

50、電氣作業所使用的工具、勞保用品必須符合安全要求，電工要加強責任心，嚴格執行電氣安全技術操作規程，加強日常巡檢維護和定期檢修工作，嚴防僥幸心理，防止誤操作不得走過場。

51、企業內部高低壓停電，必須執行停電工作票制度。

調度元根據工作票停送電時間以及所涉及的單位，必須事先通知停電用戶。

52、檢修工作完畢后，工作負責人必須按規程檢查、清理現場，查明并通知全部工作人員撤離后，指揮拆除接地線和標示牌，恢復常設遮欄。接地線拆除后，應視為線路或設備即帶電，不準任何人一再進入現場工作。工作負責人應在停電工作票上簽字并通知送電，送電后無異常方可離開。

53、嚴禁帶電作業或采用預約停送電時問的方式進行電氣檢修。檢修電氣設備必須切斷電源，并在電源開關上掛?禁止合閘,有人工作?的警示牌。電源開關離工作面較遠時應派專人看守。高處作業、夜間作業、署天、大雪天作業或其它危險作業必須有兩人以上，一人工作，一人監護。監護人不得直接操作。

54、裝設接地線必須先接接地端，后接導體端，必須接觸良好。拆除接地線必須與此順序相反。裝拆接地線均

2.應使用絕緣棒和戴絕緣一手套。接地線應用多股軟銅線，其截面應符合電流要求，但不得小于25mm

55、對10kV以上電氣設備、重要線路、重要工作場所的停送電，須經電氣管理人員同意簽字后，方可進行作業。

56、電氣設備必須由專職電工(持進網證、特種作業證、上崗證)或在專職電工指導下進行安裝、維護和檢修作業，否則不得作業。

57、低壓帶電作業應設專人監護，使用有絕緣柄的工具，戴絕緣手套和安全帽，工作時站在干燥的絕緣物上。嚴禁使用銼刀，金屬尺和帶有金屬的毛刷等工具，同時人體不得同時接觸兩根線頭。

58、電氣設備可能為人所觸及的裸露帶電部分，必須設保護罩、遮欄及警示標志等安全裝置。

59、禁止帶電檢修或搬動任何帶電設備(包括電纜、電線)，檢修或搬動前，必須切斷電源，并將導體完全放電和接地。60、人體接觸電容器之前，應用短接導線將所有電容器直接短接放電，并懸掛臨時接地線，否則不能觸及電容器。

61、設備排列擁擠，作業場所空間狹窄，空氣比較潮濕，頂板有滴水、淋水現象，以及電氣設備、電纜易受砸、碰、壓的地方，必須采取必要的防護措施，符合安全操作規程要求，使用合格和相應等級的設備、器材，并要加強日常巡檢，防止機電事故的產生和擴大，確保人身和設備的安全。

62、機電設備工作繁重，起動頻繁，負載變化較大，設備有過載現象的，其控制回路必須定期檢查、檢修。63、在控制臺看不到所控制全套設備或工作設備離控制開關較遠以及其他在可能發生危險的區域內，工作人員不能快速操縱控制開關終止危險發生的地方，都必須在工作設備附近裝設緊急控制開關。

64、對使用電氣沒備的一般生產工人，進行必要的安全用電知識和安全規程的教育、培訓，作為三級安全教育的內容之一。

65、在斷電的線路上作業時，該線路的電源開關把手，必須加鎖或設專人看護，并懸掛?有人作業，不準送電?的警示牌。只有執行這項作業的人員，才有權取下警示牌并送電。

66、個人不準私接電用電設施，發生電氣故障不得私自處理，并立即通知電工處理。67、工作服要做到?三緊?（領口緊、袖口緊、下擺緊）。

68、地面電纜必須按規程布置，井巷內的動力電纜應按規程懸掛。69、禁止在起重設備下停留或者通過。

70、各項技術設計必須履行嚴格的審批制度，未經審批的設計一律不得進行施工。第二章 安全管理大練兵

第一節安全管理常用工具

一、安全管理的科學方法

1、事后型安全管理

事后型管理是一種被動的對策，即在事故或災難發生后進整改，以避免同類事故再次發生的一種對策。這種管理模式如下技術步驟:事故或災難發生→調查原因→分析主要原因→提出整改對策→實施對策→進行評價→新的對策。

2、預期型安全管理

預期型管理是一種主動、積極地預防事故或災難發生的對策是現代安全管理和減災對策的重要方法和模式。其基本的技術驟是:提出安全或減災目標→分析存在的問題→找出主要問題→制訂實施方案→落實方案→評價→新的目標。

3、技術性管理原則

對生產系統的危險、危害實施采取如下技術對策:消除潛在危險的原則;降低潛在危險因素數值的原則;冗余性原則;閉鎖原則;能量屏障原則;距離防護原則;時間防護原則;薄弱環節原則;堅固性原則;個體防護原則;代替作業人員的原則;警告和禁止信息原則。

4、系統學管理原則

安全生產管理過程中遵循如下原則。

(l)系統整體性原則。系統的整體性由六大屬性確定，目標性、邊界性、集合性、在機性、層次性、調節性和適應性。安全管理的整體性要體現出明確的工作目標，綜合地考慮問題的原因;要動態地認識安全;落實措施要有主次，能適應變化的要求。

(2)計劃性原則。安全對策要有計劃和規劃，要有近期的、長遠的目標，工作方案，人財物的使用要按規劃進行，并有最終的評價，形成閉環的管理模式。

（3)效果性原則。安全對策效果的好壞，要通過最終的成果指標來衡量。由于安全問題的特殊性，安全工作的成果既要考慮經濟資產，又要考慮社會效益。正確認識和理解安全的效果性，是落實安全減災措施的重要前提。

（4)單項解決的原則。在制定具體事故預防措施時，問題與措施要一一對應，有主次、有輕重緩急。使事故隱患的消除落在實處。對于老大難間題，應逐步地考慮整治，一年一步，不能急于求成。

(5)等同原則。根據控制論原理，為了有機地控制，控制系統的復雜性與可靠性不應低于被控制系統。在安全上，安全系統或裝置的可靠性必須高于被監控的機器和設備系統。要實現安全管理監察、審查及否決權制度，安全理論、技術方法、安全人員的素質不應低于被管理的對象。

（6)全面管理的原則。工業企業的安全管理，要進行全面管理，即黨、政、工、團等職能部門一起抓。只有調動起全員的安全積極性和提高全員的安全意識，事故的防范才可能有更高的保證。

（7）責任制原則。各級部門和企業應實行安全責任制，首先部門和企業的一把手應負主要責任，所有其他業務部門一也同樣負有責任，對違反職業安全法規和不負責的人員應追究刑事責任。只有將責任落到實處，安全管理效果才能得以保證。

（8）精神與物質獎勵的原則。應用激勵理論，對于期望的安全行為給予正強化，即采用精神與物質相結合的辦法，激發安全減災積極性，促進工業安全減災。

（9）批評教育和懲罰原則。同樣是利用行為科學中的強化理論，對不安全的行為進行負強化，即進行批評教育和經濟與職務上的處罰。應用的這一方法時，需要注意失效和客觀的問題。

（10）優化干部素質原則。隨著科學的發展，安全科學技術有了很大的發展，傳統的技術手段和管理辦法已不能適應新的要求。這就需要更新安全隊伍的人員專業素質，要求懂得技術知識的同時，還需要掌握系統學、心理學、教育學、人機工程、經濟學等方面的知識。同時，安全干部的選擇要重視德才兼備。

5、系統模式管理法

6、?四全?安全管理

7、人流、物流定置管理

為了保障安全生產，在車間或崗位現場，從平面空間到立體空間，其使用的工具、設備、材料、工件等的位置要規范，要進行科學的物流設計，實現文明管理。

8、現場?三點控制?強化管理

即對生產現場的危險點、危害點、事故多發點要進行強化的控制管理，進行掛牌制，標明其危險或危害的性質、類型、定量、注意事項等內容，以警示人員。

9、現場崗位人為差錯預防

（1）雙崗制:在民航空管、航天指揮等氣為控制的重要崗位，為了避免人為差措、保證施令的準確，設置一崗雙人制度。

（2）崗前報告制。對管理、指揮的對象采取提前報告、超前警示、報告重復〔回復)的措施。

(3)交接班重疊制度。崗位交接班之間執行?接崗提前準備、離崗接續輔助’的辦法，以降低交接班差錯率。

10、生產班組安全活動

生產班組每周的安全活動要做到時間、人員、內容?三落實?。以安全生產必須落實到班組和崗位的原則，企業生產班組對崗位管理、生產裝置、工具、設備、工作環境、班組活動等方面，進行靈活、嚴格、有效的安全生產建設。

11、安全巡檢?掛牌制?

在生產裝置現場和重點部位，要實行巡檢時的?掛牌制?。操作工定期到現場按一定檢路線進行安全檢查時，一定要在現場進行掛牌警示，這對于防止他人可能造成的誤操作引發事故，具有重要作用。

12、防電氣誤操作?五步操作法?

防電氣誤操作?五步操作法?是指周密檢查、認真填票、實行雙監、模擬操作、口令操作。不僅層層把關，堵塞漏洞，消除思想上的誤差，更是開動機器，優勢互補，消除行為上的誤動。

13.檢修?ABC?管理法

現在企業定期大、小檢修時，由于檢修期間人員多、雜、檢修項目多、交叉作業多等情況給檢修安全帶來較大的難度。為確保安全檢修，利用檢修?ABC?法，把公司控制的大修項目列為A類（重點管理項目)，廠控項目列為B類(一般管理項目)，車間控制項目列為C類(次要管理項目），實行三級管理控制。A類要制定出每個項目的安全對策表，由項目負責人、安全負責人、公司安全執法隊?三把關?;B類要制定出每個項目的安全撿查表、由廠安全執法隊把關;C類要制定出每個項目的安全承包確認書，由車間執法隊把關。

14、無隱患管理法

無隱患管理法的立論是建立在現代事故金字塔認識基礎之上的，即任何事故都是在隱患基礎上發展起來的，要控制和消除事放，必須從隱患入手。推行無隱患管理方法，要解決隱患辨識、隱患分類、隱患分級、隱患檢驗與檢測、隱患檔案與報表、隱患統計分析、隱息控制等技術問題。

15、行為抽樣技術

安全行為抽樣技術的目的是對人的行為失誤進行研究和控制，主要是應用概率統計、正態分布、大數法則、隨機原則的理論和方法，進行行為的抽樣研究，從而達到控制人的失誤或差錯，最終避免夕、為事故發生的目的。

16、安全評價技術

對人員安全素質、企業安全管理、生產作業現場、生產設備設施、技術方案等迸行安全評價，以達到生產過程、環境、條件符合行業、國家安全標準。

17、安全人機工程

安全人機工程是研究少、、機、環境三者之間的相互關系，探討如何使機、環境符臺人的形態學、生理學、心理學方面的特性，使人、機環境境相互協調，以求達到人的能力與作業活動要求相適應，創造舒適、高效、女全陰分動余懺田料字。安全人機工程側重于人和機的安全，減少差錯，緩解疲勞等課題的研究。

18、危險預知活動

通過生產班組定期班前、班后會議，進行危險作業分析、揭露、警告、自檢、互檢，對員工危險作業、設備設施危險和隱患、現場環境不良狀態等進行有效的控制。

19、事故判定技術

組織車間一線安全兼職人員通過座談會，進行可能發生事故的狀況分析判定。其方式是預先針對生產危險狀況及設備設施故障設計事故、故障或隱患登記卡，對可能發生的事故狀況進行超前判定，以指導有效的預防活動。

20、科學系統的應急預案

對危險源進行科學預防的前提下，制定有效的事故應急救援預案，以達到一旦事故、事件發生，使其傷亡、損失最小化。

21、?三群?管理法

在企業內部推行群策、群力、群管的全員安全管理戰略。在安全活動期間組織員工背一則安全規章;讀一種安全生產知識書籍;受一次安全培訓教育;憶一起事故教訓;查一個事故隱患;提一條安全生產合理化建議;做一件預防事故實事；當一周安全監督員;獻一元安全生產經費;寫一篇安全生產感想(匯報)等。

22、?一法三卡?管理技術

全國總工會2003年在企業推行的一種管理模式。一法指重大事故隱患和職業危險監控法。三卡指《有毒有害化學物質信息卡》、《危險源點警示卡》和《安全檢查提示卡》。第二節 現場安全管理

一、現場隱患管理

無隱患管理法是根據事故金字塔理論進行立論的，即隱患是事故發生的基礎，如果有效地消除或減少了生產過程中的隱患，事故發生的概率就能大大降低。

1、隱患的概念

隱患的概念分兩種。①可導致事故發生的物的危階狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。②隱患是人一機一環境系統安全品質的缺陷。

2、隱患的分類

（1）按危害程度分類。一般隱患(危險性較低，事故影響或損失較小的的隱患)；重大隱患(危險性較大，事故影響或損失較大的隱患）；特別重大隱患(危險性大，事故影響或損失大的隱患)，如發生事故可能造成死亡10人以上，或直接經濟損失500萬元以上的。

（2）按危害類型分類。火災隱患;爆炸隱患;危房隱患;坍壕和倒塌隱患;滑坡隱患;交通隱患;泄漏隱患;中毒隱患;以及其他如水害、觸電、機械傷害、煤與瓦斯突出等類隱患。

（3）按表現形式分類。人的隱患(認識隱患，行為隱患);機的狀態隱患;環境隱患;管理隱患。

3、隱患的成因

隱患成因有?三同時?執行不嚴;國家監察不力;行業管理職責不明;群眾監督未發揮作用;企業制度不健全;企業資金不落實等。

4、隱患的管理形式(1)政府管理。①一般隱患，由縣市級安.監部門管理;②重大隱患，由市地級安監部門管理;③特別重大隱患，由省市級安監部門管理。

(2)行業管理。①一般隱患，由廠級管理;②重大隱患，由公司管理;③特別重大隱患，由總公司管理。(3)企業管理進行分類、建檔(臺賬)、班組報表、統計分析、適時動態監控。隱患辨識與檢驗要求做到結合企業生產特點識別隱患狀態及類型;采用儀表檢測;運用自動監測技術;進行行為抽樣技術。

隱患控制與治理技術要做到:①應用軟科學手段，即加強教育，強化全員隱患嚴重性認識;②明確責任，理順隱患治理機制;③堅持標準，搞好隱患治理科學管理;④廣‘開渠道，保障隱患治理資金;⑤嚴格管理，堅持?三同時?原則;⑥落實措施，發揮工會及員工的監督作用。應用技術手段，即消除危險能量、降低危險能量、距離弱化技術、時間弱化技術、蔽障防護技術、系統強化技術、危險能量釋放技術、本質安全(閉鎖)技術、無人化技術、警示信息技術。同時，還需要有隱患應急技術，即具有應急預案、防范系統、救援系統等。

二、危險源管理

危險源是指具有潛在能量和物質釋放危險的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。也就是說，危險源是能量、危險物質集中的核心是能量傳出來或爆發的地方，也是可能導致事故發生的潛在的;安全因素。因此，辨識、控制危險源，對于保障企業及員工安全十分重要。

1、危險源辮識

危險源辨識是發現、識別系統中危險源的工作。這是一件非常重要的工作，它是危險源控制的基礎，只有辨識了危險源之后才能有的放矢地考慮如何采取措施控制危險源。

以前，人們主要根據以往的事故經驗進行危險源辨識工作。例如，美國的海因里希建議通過與操作者交談或到現場檢查，查閱以往的事故記錄等方式發現危險源。由于危險源是?潛在的’不安全因素，比較隱蔽，所以危險源辨識是件非常困難的工作。在系統比較復雜的場合，危險源辨識工作更加困難，需要利用專業的方法，還需要許多知識和經驗。

(l)進行危險源辨識所必需的知識和經驗。

①關于對象系統的詳細知識，諸如系統的構造、系統的性能、系統的運行條件、系統中能量、物質和信息的流動情況等。

②與系統設計、運行、維護等有關的知識、經驗和各種標準、規范、規程等。

③關于對象系統中的危險源及其危害方面的知識。

（2）危險源辨識方法可以粗略地分為對照法和系統安全分析法兩大類。

①對照法。與有關的標準、規范、規程或經驗相對照來辨識危險源。有關的標準、規范、規程，以及常用的安全檢查表，都是在大量實踐經驗的基礎上編制而成的。因此，對照法是一種基于經驗的方法，適用于有以往經驗可供借鑒的情況。

○2系統安全分析法。系統安全分析法是從安全角度進行的系統分析，通過揭示系統中可能導致系統故障或事故的各種因素及其相互關聯來辨識系統中的危險源。系統安全分析方法經常被用來辨識可能帶來嚴重事故后果的危險源，也可用于辨識沒有事故經驗的系統的危險源。例如，拉氏姆遜教授在沒有核電站事故先例的情況下預測了核電站事故，辨識了危險源，并被以后發生的核電站事故所證實。系統越復雜，越需要利用系統安全分析方法來辨識危險源。

2、危險源控制

危險源控制是利用工程技術和管理手段消除、控制危險源，防止危險源導致事故、造成人員傷害和財物損失的工作。危險源控制的基本理論依據是能量意外釋放論。

控制危險源主要通過工程技術手段來實現。危險源控制技術包括防止事故發生的安全技術和減少或避免事故損失的安全技術。前者在于約束、限制系統中的能量，防止發生意外的能量釋放后者在于避免或減輕意外釋放的能量對人或物的作用。顯然，在采取危險源控制措施時，應該著眼于前者，做到防患未然;另一方面也應做好充分準備，一旦發生事故時防止事故擴大或引起其他事故(二次事故)，把事故造成的損失限制在盡可能小的范圍內。

管理也是危險源控制的重要手段。管理的基本功能是計劃、組織、指揮、協調、控制。通過一系列有計劃、有組織的系統安全管理活動，控制系統中人的因素、物的因素和環境因素，以有效地控制危險源。

3、危險性評價

危險性是指某種危險源導致事故、造成人員傷亡或財物損失的可能性。一般地，危!s},包括危險源導致事故的可能性和一旦發生事故造成人員傷一亡或財物損失的后一果嚴重程度兩個方面的問題。

系統危險性評價是對系統中危險源危險性的綜合評價。危險源的危險性評價包括對危險源自身危險性的評價和對危險源控制措施效果的評價兩方面的問題。

系統中危險源的存在是絕對的，任何工業生產系統中都存在著若干危險源。受實際的人力、物力等方面因素的限制，不可能完全消除或控制所有的危險源，只能集中有限的人力、物力資源消除、控制危險性較大的危險源。在危險性評價的基礎上，按其危險性的大小把危險源分類排隊，可以為確定采取控制措施的優先次序提供依據。

采取了危險源控制措施后進行的危險性評價，可以表明危險源控制措施的效果是否達到了預定的要求。如果采取控制措施后危險性仍然很高，則需要進一步研究對策，采取更有效的措施使危險性降低到預定的標準。當危險源的危險性很小時可以被忽略，則不必采取控制措施。

4、危險源辮識、評價與控制的實施

按一般意義上的理解，應該在危險源辨識的基礎上進行危臉源評價，根據危險源危險性評價的結果采取危險源控制措施。實際工作中，這三項工作并非嚴格地按這樣的程序分階段獨立進行而是相互交叉、相互重疊進行的。

危險源辨識、控制和評價如前所述，系統中存在 著大量的不安全因素，按定義都可被看作是危險源。實際上受人力、物力等因素的制約，只能把其中一部分危險性達到一定程度的不安全因素當作危險源來處理，忽略危險性較小的不安全因素。因此，在辮識危險源的過程中也需要進行危險性評價，以判別被考察的對像是否是危險源(不可忽略的、必須控制的)。

在選擇控制措施控制危險源的時，需要對控制措施的效果進行評價，通過評價選擇最有效的控制措施。這種評價通常是通過對比控制前和控制后危險源的危險性進行的。

在采取危險源控制措施時雖然可以控制原有的危險源，危險源控制措施本身卻又可能帶來新的危險源和危險性。因此，在進行危險源控制時，仍然需要進行危險源辨識和評價上作。

第三節 安全教育管理

安全教育是企業安全管理工作中一項十分重要的內容，它是提高全體勞動者安全素質的一項重要手段。根據國家有關法規要求，企業必須開展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全教育制度。所以本節主要針對安全員對員工應該開展的安全教育做以簡單說明。

一、一般性安全教育

對企業員工進行安全知識教育主要是對企業中的管理和生產崗位兩類人員進行安全生產知識的教育。這兩類人員又可以細分，針對不同類型的人員，教育的重點有所不同。

1、管理人員安全教育

企業法定代表人和廠長、經理必須參加政府和企業組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。安全教育時間不得少于40學時。安全教育的主要內容是:國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法津、法規及有關規章制度，工傷保險法律、法規;安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化;有關事故案例及事故立急處理措施等項內容。

直屬企業的安全處(科)長，除參加政府的安全培訓并取得上崗資格外，還應參加企業組織的安全培訓。企業的安全教育培訓的主要內容是：國家和企業有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準;安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識;易發事故的基本知識;有關事故案例及事故應急管理等。

其他管理負責人(包括職能部門負責人、基層單位負責人)專業工程師技術人員的安全教育培訓由人事、教育部門會同安全.監督管理部門，按干部管理權限分層次組織實施，經考核合格后方能任職。安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內容是：國家和企業有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準；本部門、本崗位職業安全衛生職責;安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識；有關事故案例及事故應急管理等。

2、生產崗位員工安全教育 班組長的安全教育培訓由安全監督管理部門組織實施，經考核合格后方能任職。安全教育培訓時間不得少于24學時。安全教育培訓的主要內容是:國家和企業有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準;安全技術、職業衛生和安全文化等知識;本班組和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責;典型事故案例及事故應急處理措施等。

所有新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業生、技術崗位的季節性臨時工等)上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗:（1)一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是:國家和企業有關安全生產和職業安全衛生法律、法規;通用安全技術、職業衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;本企業安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;安全生產規章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。

(2)二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是:本部門的生產概況，安全衛生狀況；本部門主要危險危害因素，安全技術操作規程和安全生產規草制度;安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等;典型事故案例及事故應急處理措施。

(3)三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項;崗位職責范圍，應知應會;崗位安全技術操作規程，崗位間銜接配合的安全注意事項;崗位事故預防措施，安全防護設施，個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

員工調動工作后應重新進行三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業操作il}后方可上崗，并定期參加復審。

在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。

發生事故時，按《事故管理規定》的要求，對事故責任者和相關員工進行安全教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發生。

3、其他人員的安全教育

非技術崗位且風險小的季節性臨時工的安全教育時間不應少于8學時，內容為:生產工藝特點、人廠須知、所從事工作的性質、安全注意事項和事故教訓、有關的安全規章制度等。

4、外來人員的安全教育，按相關安全管理規定執行

參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為本企業的有關安全規定及安全注意事項。

二、日常安全教育

除了定期開展的安全教育培訓以外，安全員還需要經常開展以班組為單位的安全教育。班組安全教育活動的主要內容是: 學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規;學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識;結合企業事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓;開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練;開展崗位安全技術練兵、比武活動;開展查隱患、糾違章活動;開展安全技術座談，觀石安個教育電影和錄像;其他安全活功。

這些班組安全教一育活動更有針對性，要使之經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。班組安全教育活動應有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求，安全監督管理部門應有明確規定。企業領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語;安全監督管理部門應定期檢查。

班組安全活動每月不少于兩次，每次不少于工學時，安全活動時間不應挪作他用。

班組安全活動是班組的一項重要工作，安全員應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無故缺席，有事須經單位領導批準。

三、安全教育的組織管理

企業法定代表人和廠長、經理對本企業安全教育工作負責。

安全衛生管理部門負責組織實施安全教育工作。

安全教育工作應納入本單位培訓教育計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。

應建立、健全生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項安全教育制度。

應建立健全安全教育檔案。

安全教育檔案由企業安全衛生管理部門管理或實行分級管理。

對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的部門和員工，應予以表彰和獎勵。

各級勞動行政部門的勞動安全衛生監察人員有權進人企業，對企業安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監督檢查。

對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的部門和人員，應予以表彰和獎勵。第三章 安全檢查與違章預防

第一節 安全生產檢查

安全檢查是安全員的主要工作方法，也是預防事故、發現隱患、指導整改的必要工作手段。目前，安全檢查在許多地方已形成制度，對促進安全生產起到了積極的推動、保障作用。

檢查的組織、技術準備

一般安全檢查的組織和技術準備要考慮一下幾個方面：（1）確定檢查對象、范圍、日期制定檢查計劃。（2）根據檢查的規范和重要性，組織有關人員組成檢查組，邀請相關專家，確定檢查組負責人。（3）收集相關法律、法規、技術標準和行政文件資料。（4）收集檢查對象的相關安全資料，盡可能了解檢查對象的管理特性和危險特征。（5）根據檢查的具體要求和內容，編制或應用相關的安全檢查表。（6）準備必要的檢查和測試工具、安全防護用具、交通工具和現場記錄用具。（7）召開檢查會議，進行必要的工作分工。

二、檢查技術

安全檢查涉及知識、技術面廣，對參與檢查人員要有一定的技術要求。除專業技術外，一般技術人員應具備以下基本技術素質：

（1）具備必要的技術知識和安全工作經驗能夠有效的辨識和處理危險。（2）能編制和使用安全檢查表。（3）知道如何及檢查筆記。檢查過程不能只看，發現問題不能只靠記憶，而要及時做筆記。及時檢查后要做正式的書面報告，個人在現場也要抓住重點記錄。（4）善于查閱和應用存檔報告。檢查之前，要查閱被檢查對象的存檔資料，掌握相關信息，了解過去問題及處理情況。這一點特別重要對核實以前整改措施的落實有很大作用。（5）檢查時不僅要看，而且要問。因為對有關工作系統運行及操作方法，很難僅靠看來檢查。再生產現場發現問題，應正面詢問操作人員并認真聽取他們對系統運行及操作方法的改進性意見。（6）能及時發現和糾正危險。這一點很重要。發現有人員、財產構成明顯威脅的危險或隱患，應隨時糾正而不能等到檢查結束后處理，還要記錄在案，如不是用安全裝置、不使用個體防護用品、酒后上崗及在禁區吸煙等。（7）掌握和運用定量檢測方法。某些作業場所的安全技術狀態要做定量檢測，這些測試結果要作為今后檢查進行比較的依據，檢察人員必須掌握和運用基本的定量檢測方法。

三、安全檢查的形式

安全檢查的形式可分為日常新檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后的檢查和不定期的特種檢查。四 檢查方法

安全檢查方法格努檢查的目的不同而不同。常用的安全檢查方法有

1全面檢查 根據需要 對被監察系統或地區經性的全面安全檢查 檢查內容可側重于某一方面 也可以根據檢查對象的安全狀態進行全方位檢查2分組檢查 覆蓋面大的地區性檢查 可以按區域 也可以按行業或危險性質進行分組檢查 以提高檢察效率3 重點檢查 根據危險特征和危險發展趨勢對重大危險源 重點隱患重要場所進行的專門檢查 可以擦去分類管理的辦法 確定重點 集中力量控制和解決突出的安全問題4 重復檢查 對于危險特征突出的重大危險源 隱患和重要場所的安全 由于其危險影響面大 作為重點檢查對象 可以通過重復檢查 防止隱患遺漏 重復檢查也可以在一次檢查結束后 在特定時間內返回再進行檢查 以核查檢查效果 即所謂的殺 回馬槍5 抽查 因檢查人員和時間要求限制 對危險類型相似的檢查對象 可以采取抽查的辦法進行檢查 抽查可以根據所掌握的安全信息 確定重點 也可以隨機抽查

五 檢查內容

企業安全檢查涉及面廣 一般分為四類 第一類 基礎安全設備管理 是一具具有法規效力的指令 文件通知和長期以來形成的行之有效的安全管理經驗方法 第二類 特種設備危險品安全管理 第三四類 操作安全管理和作業環境安全管理 供企業參考 基礎安全管理

安全教育檢查新員工入廠上崗前 必須進行三級教育 做到不積壓 不延遲 不補課 不遺漏 教育內容按有關規定進行 資料歸檔

企業中層以上干部 應熟悉黨和國家的安全生產責任制 應接受主管 行業廳局 企業組織的安全知識考核 廠領導應布置教育 設備 安技部門每年對班組長進行一定形式的 有針對性的班組安全知識及安全管理的業務培訓 提高思想認識明確職責加強班組的安全管理工作 特殊工種操作者必須持有主管部門 專業部門頒發的操作證 按規定參加復訓考核 一般機械等操作工人 應由企業職能部門考核 每年考核不少于一次 發證并憑證操作 根據企業的實際情況 廠區內要有固定的安全宣傳陣地和定期的宣傳形式（黑板報 安全簡報 電影 電視 展覽 圖片 宣傳專欄等N員工調崗應由跳入部門進行安全教育 并建立調崗教育手續 員工長期休假在3個月以上 復工時 應由使用部門進行復工前的安全教育 凡采用新技術 新工藝 新材料 新產品的部門必須對從事生產的工人進行安全知識和技能的教育培訓 做好女工四期保護 落實到人頭 有據可查 企業應建立女工衛生室 有專人管理 嚴格控制加班加點 特別人特殊工種要做到均衡生產 勞逸結合 塵毒作業公認的職業病患者有專職部門和工會共同負責管理 治療及待遇按國家規定辦理 要有檔案資料

2操作安全管理

按國家 體力勞動強度分級標準 檢查第四級勞動強度等級工人比率 特種作業持證操作率 危險作業審批率 操作工人違章率 操作工人安全知識考核及格率 作業環境安全管理: 廠區干道應符合 廠礦道路設計規范 廠區照明應符合 工業企業照明設計標準

（2 廠區及場所環境:廠區道路應平坦 暢通 路燈明亮 坑壕 池 應有圍欄或蓋板 原材料 成品 半成品和廢料的堆放應整齊 不妨礙交通 廠區保持清潔 溝渠和排水定期疏通 垃圾場有專人管理 定期清除 建筑物 工棚 及建筑設施 堅固安全 共用消防設施配備齊全 有效 有專人管理 定期檢修并有檢修標簽 廠區內的知識 警告 禁令 交通標志和禁止警示牌 指令安全標志應完整準確 工作場所的設備 工作面等布置應便于操作 通道的寬度不應小于1米 所有機械 電氣柜 升降口平臺均應有相當的防護裝置 各種物料 工具等堆放整齊平穩 不超高 廢料及時清理 有明顯通道 門窗完好 通風采光合理 照明安全適度 各種管道應按規定安裝 色標分明 特種設備 危險品安全管理

蒸汽鍋爐 按特種設備安全監察條例 檢查 側重以下內容 運行鍋爐應由當地特種設備安全監督管理部門批準運行執照 并有當年的年檢記錄 應有專人負責鍋爐設備的技術管理工作 并建立鍋爐檔案 司爐工應經當地特種設備安全及督管理部門考核合格 憑證操作 并應有安全操作規程 外來那鍋爐房的建筑結構應符合要求 對各類安全附件應定期試驗和校正 并登記入檔

起重機械 按特種設備安全監察條例 檢查 側重以下內容 其中行車的各類安全裝置 信號裝置齊全可靠 在明顯部位標明最大起重量 其中行車應按規定要求定期組織檢測 并由檔案資料 操作人員上 下梯及平臺必須安全可靠 軌道固定螺帽不得松動 軌道接頭應符合安裝標準規定 嚴禁無證操作 嚴格執行 十不吊 和交接班制度 重型行車設置I地面指揮 鋼絲繩 吊鉤應定期檢查 發現不符合規定的及時更換 電器及線路必須安全可靠

（3電氣 按電氣設備安全設計導則 要求檢查 側重以下內容 企業電氣設施應由專業技術人員負責 有高壓系統圖 低壓分布圖 架空線路圖 電纜設置圖 接地網絡圖以及電氣設備的技術狀況等檔案資料 企業應有嚴密 系統的供用發電安全管理制度和規程 各類電器金屬外殼必須有可靠的接地 并符合規定要求 變配電所建筑應符合設計要求 室內做到 五防一通 各種記錄完整 絕緣用具 防雷裝置 油質 消防器材按規定時間試驗 并有試驗報告等完整資料存檔 變壓器油開關電容器等無漏油和異聲 各種保護裝置完整無缺 高壓配電所內應有事故照明并配備手電筒 外線電桿 鐵塔 避雷針 應無傾斜和損傷 拉線樁完好 各級電壓架空線之間 與道路 建筑樹木間的安全距離應符合規定 各種移動電具 應由專人保管 定期三個月檢查維修一次 有記錄臺帳 臨時線路應有審批制度 嚴格執行申請安裝檢查 使用 拆除手續 嚴禁在 刺割 腐蝕 易燃 易爆等查國內地鋪設地面臨時線 電氣試驗室場 應有可靠的保護設施和明顯的警告標志

易燃易爆劇毒物品 參考危險化學品安全管理條例檢查 側重以下內容 建筑結構應符合防爆要求 通風排氣裝置有效 有醒目的安全標志 有完整的采購 運輸保管使用回收處理等管理制度 明確專人負責 配備完善的消防器材 并放置合理 防爆場所的電氣必須符合安全規程要求

第二節違章分析及預防 一 辦公室違章及預防 1 辦公室的潛在危險

（1）辦公區域設置過度擁擠（2）辦公家具和設備擺放不當（3）拖拽的電話線或電線（4）檔案柜櫥阻擋了通道（5）家具或設備有突出的棱角（6）破舊或損壞的樓梯板（7）樓梯上缺失或損壞的扶柄（8）打滑的地板（9）擋住通道的沒有關上的抽屜（10）損壞或危險的器械（11）損壞的接線（12）未接地線的設備（13）不徹底絕緣14）負荷太大的電路（15）缺損的保險板（16）從桌上掉下來的設備（17）安全出口受到阻塞（18）已損壞的滅火設備（19）消防栓被鎖住打不開（20）用柳條變成的廢紙簍做煙缸（21）屋內的沒有封口的清洗液（22）火災警報或者滅火設備的失靈 日常辦公中的不良習慣

（1）堆放雜物阻塞樓梯及通道（2）上下樓梯到鬧奔跑（3）再不會操作或沒有指導的情況下使用設備（4）違規使用大功率電熱水器、電爐，試電線負荷過重（5）下班離開辦公室時，不將所有電器的電源關閉（6）辦公桌上物品胡亂堆放，鋒利及尖銳的文具未妥善擺放（7）文件柜及柜門用完后不隨手關閉，易翻倒或絆倒人（8）在柜櫥頂端的抽屜堆放太多東西，容易導致其傾倒（9）拿取或存放高處的物品時，使用木箱或紙箱、旋轉椅或其他不穩固的物品墊高（10）辦公室存放過量的易燃物品（11）擺放的雜物堵塞救火設備或消防通道（12）不會使用緊急救火設備，如滅火器等（13）當被要求撤離發生火災的建筑物時拖延和猶豫（14）不完整的或根本沒有滅火或火災疏散的注意事項（15）對于已經發現的危機記錄不完全（16）不遵守作息時間，遲到、早退，隨意請假（17）辦公時間精神萎靡，或大聲喧嘩、閑聊、辦私事（18）接待外來辦事人員不能做到文明禮貌，主動熱清（19）辦公期間著裝不嚴謹，披衣、敞懷、亂發、赤背、挽褲腿（20）辦公室內不及時清理、清潔（21）辦公區域內不整潔美觀，雜草亂長、垃圾亂推（22）車輛亂停亂放，沒有專門的規劃停車位置 如何綜合保證辦公安全

（1）杜絕不安全因素，對房舍、場地、家具、運動器械、電源、電器等設備隨時注意、巡查，每周檢查一次，防止意外事故的發生。（2）重點科室，要建立消防、保衛、設施、設備、管理等安全管理制度，并要定期排查，做到精細、周密管理，排除各類不安全隱患。(3)安消防有關規定配備滅火器 應急燈 并放在指定位置 要學會正確使用 防止火災發生(4)危險物品必須妥善保管 有毒物品嚴禁隨意存放 要放置在專門保存設備中 并有人管理(5)辦公室要有安全檢查制度 并有檢查記錄分析造成意外的原因(6)工作時間堅守崗位 全神貫注 不聊天不串班不干私活(7)隨時檢查辦公室內的不安全隱患 如露頭的釘子 損壞的玻璃及時匯報維修人員(8)不能攀爬窗臺以免墜落擦傷 隨時檢查啥穿 必須上栓插好(9)辦公室內的電器插頭應防高位置 并且不要隨便開關電器 需要使用各種電器時 要嚴格按照要求操作 以預防不安全事故發生 嚴禁亂拉電線 使用電熱器 杜絕火災隱患 照明燈電腦電暖器等要做到人走電停(10)盡量不要接觸電氣線路設施 如開關電線等危險電路(11)隨時保持衛生間地面的干爽 不存水 以免滑倒摔傷(12)要注意飲食和飲水安全(13)上下班期間嚴格按照辦公區域規定的行走方位 以防擁擠所帶來的不安全事故(14)工作人員的自行車 摩托車進入工作區域后要下車推行放在指定位置(15)不要將個人的貴重物品或現金放在辦公室 以免造成不必要的損失(16)關好門窗 將不用的箱柜上鎖(17)下班后要關好水龍頭 保持下水道通暢 如使用煤氣設施 要檢查是否有漏氣現象 如有不安全情況 請及時報修(18)有條件的工廠企業要增加白天 夜間的巡檢檢查次數 確保廠區安全(19)要嚴防火災 偷盜 觸電等不安全事故的發生 提高警覺性和防范意識(20)要學會自救 學會預防地震 累計 臺風 火災 洪水 等不可抗的自然因素 假若發生重大火災 不做無知無畏的救援 立刻向相關部門及時報告(21)當在辦公室需要使用的各類工具 機械發現聲音失常有異常噪聲 發出臭味或焦味等明顯故障時 應立即停止使用 查明原因及時維修(22)使用梯子登高時踏步應牢固無裂紋 梯子與地面之間的角度以75度為宜 沒有搭鉤的梯子 在工作中要有人扶住梯子 使用人字梯時 拉繩必須牢固

安全工作無小事 安全員應增強工作責任心 愛崗敬業 工作是有條理有節奏 清除工作現場的各類不安全因素 二 生產現場違章及預防 1工人違章的原因

一般 工人違章行為的產生不外以下五點原因

（1）缺乏安全知識 不知不覺違章 隨著科技的不斷進步 企業的生產工藝也在不斷改進 一些工人對這種變化不能適應 在工作中又缺乏積極性 不注意學習技術水平一般 對要進行的工作應該遵守的規章制度缺乏認知 想當然跟著感覺走 作業是憑感覺操作或自恃隨心所欲 從而形成事故隱患。

（2）憑經驗自以為是。工作時間較長 實踐經驗較多 雖然也知道安規 但卻厭煩其教條 自恃藝高出不了事 憑經驗大膽操作 如此違章往往具有更大的危害性 因為一直這么干從未出過事 從頭腦中已形成了固定的操作套路 雖然違章卻視而不見 這類違章在新設備和自己不熟悉的線路作業時更易釀成事故或事故隱患

（3）麻痹大意 馬虎草率 對安規漫不經心 對事故后果認識不足 持無所謂態度 規范操作馬馬虎虎 有時明知故犯 存有僥幸心理 拿安規當兒戲 如線路作業不掛接地線 或只有一端掛接地線 循線抄表不穿絕緣鞋 開關刀閘不戴絕緣手套

（4）僥幸心理 明知某種做法違章行為 可能引起不了后果或事故 但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生 以前這樣做不會出現為題 這次也不會 于是在僥幸心理的驅使下 鋌而走險 一旦環境 設備和人員變化 就很有可能引發事故

（5）執規不嚴圖省事 作業時也知按安規辦事 但圖省事走捷徑 安全保護措施不能全部落實到位 如工作票填寫潦草漏項 亂涂亂改 不安工作票作業 甚至工作票還未簽發工作人員已開始作業 2 防止工人違章的措施

防治措施

（1）加強安全管理 突進安全管理必須從科學制定法規 標準和規章等入手 從而促進管理手段的科學化和規范化 使員工在生產工作中有令可行 有法可依 有章可循 同時 要通過宣傳教育 使員工建立法制觀念和法律意識 端正法治態度 使管理人員在反違章中 責無旁貸地走在前列 不僅要嚴格管理 制止員工的違章行為 而且要嚴以律己 做遵章守紀的模范

（2）強化安全教育 違章的根子在員工思想 因此要從思想基礎抓起 關注員工的安全觀念意識態度 倫理道德 修養情感等方面內在素質的涵養 要教育 引導員工 幫助他們樹立居安思危 警鐘長鳴的防范意識和遵守紀律 確保企業長治久安的主人翁責任感

（3）從嚴考核 糾正工人違章 工人們都在一個單位 低頭不見抬頭見 上上下下都彼此熟悉 很多班組長或者安全員 及時看到或抓住了工人違章 也不好對其嚴懲 這關系到員工的切身利益 一般批評幾句就算了 但這種寬帶并不是愛護 反而對其有害 無法是工人思想上重視起來 糾正違章就需要從嚴考核 是違章者及有關人員都有切膚之痛 把教訓牢記心中 永不再犯

（4）給于經濟上的獎勵 安全是企業員工的最高福利 也是企業以人為本的最總體現 可以分出工齡時間段 對實現不同時間段安全生產的工人 指定享受不同的安全基金獎勵 以此作為工人安全生產 正規操作的動力

（5）提升員工素質 營造安全生產氛圍 提高員工的整體素質 這是從側面來防止工人違章 因為企業是一個整體 成員之間都是相互影響的 如果整個企業充滿了安全生產的氣氛 身處其中的各類人員都會自覺不自覺地嚴格要求自己 提升成員整體素質 要先從安全員開始要求具備一定的管理水平且技術過硬 業務熟練 有責任心 同時 要建立健全各項規章制度 經常查隱患 促整改就違章保安全 解決反違章中存在的問題

（6）齊抓共管 長期堅持 對以工人違章問題 一定要給于重視 黨政工團 齊抓共管 并轉換安全管理工作方式 變抓結果為抓過程 抓事后為抓事前預防 抓粗放型管理為抓嚴 細 實 管理 抓管事為抓管人為主 同時 一時見到了效果 不能麻痹大意 要將反違章工作深入持久地開展下去 讓企業得以代代工人都認清 反違章工作的重要性 發揮先進員工引領示范作用

（1讓先進員工發揮典型引路作用（2）發揮好先進員工的工作示范作用（3）發揮先進員工的現場督察作用

三 新工人違章及預防 1.新工人違章形成的原因

原因是多方面的，根據其現實表現，概括起來，主要有：（1）職工素質低。由于歷史原因和行業特點及用工制度等諸多因素，一些行業的員工的總體素質偏低，特別是文化層次底，使得學習和掌握專業基礎知識，存在一定的困難。（2）傳統的習慣做法的影響。正如一些新工人違章時所辯解的：?我不知道違不違章，我上班后我老師就是這么教的。?如井下?點明炮，甩檢漏，抓車?等都屬此類。（3）員工性格類型不同。有的人輕浮好動，反應靈敏，但容易散漫。有的人，膽量大，好猛干，容易任性。這兩種人容易蠻干，冒險。有的人，反應遲緩，由于反應不靈活，容易被動地出事故。有的人不好動，井下躺臥等違章，多發于此類。（4）家庭環境的影響。新員工家境文化知識層次較高的，受家庭影響，能自覺地遵守規程，但如果家庭人員素質不高，受其影響也就容易造成違章。（5）法規、規章的變更。新的技術、設備不斷應用，規程更新速度快，新工人雖然學習精力比較旺盛，但也跟不上新科技，便鉆了空子采取了傳統的習慣做法或按照老規程去做，造成違章。

第四章第一節 生產過程中可能存在的有害因素

一、生產性有害因素的種類

生產性有害因素，是指在生產勞動過程中，因生產需要或伴隨生產而產生的可能對勞動者身心健康產生有害作用的因素。生產性有害因素按其性質主要可分為下述幾類：（1）物理性有害因素：①不良氣象條件；②電磁輻射；③噪聲、超聲、振動等。（2）化學性有害因素：①有毒物質，即能引起急性或慢性中毒的化學物質；②粉塵，經呼吸道進入人體可以引起塵肺病。（3）生物性有害因素。（4）其它有害因素：①勞動組織不合理；②強制體位，由于機器或工具不適合于人的生理特點，引起個別器官或系統過度緊張；③生產場所的衛生技術設備不完善。

一般企業單位來說，其生產環境中可能存在的主要生產有害因素有：（1）生產性毒物。（2）生產性粉塵。（3）異常氣候條件。（4）輻射線。（5）高氣壓和低氣壓。（6）生產性噪音和振動。

二、生產性有害因素對人體的危害

接觸生產性毒物，可能引起各種職業中毒，如汞中毒、苯中毒等：長期接觸生產性粉塵，可能引起各種塵肺，如石棉肺、煤肺、金屬肺等：在高溫和強烈熱輻射條件下作業，可能引發熱射病、熱痙攣、日射病等：潛水作業在高壓下進行，可能引起減壓病：高山和航空作業，可能引發高山病和航空病：試驗發動機作業、紡織作業，強烈的噪聲作用與聽覺器官，可引起職業性耳聾：畜牧、皮毛皮革作業中，可能受炭宜桿菌感染而引起職業性炭宜；

三、生產性有害因素與職業病 四個條件缺一不可。（1）患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；（2）必須是在從事職業活動的過程中產生的：（3）必須因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的：（4）必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

預防職業病的主要措施有：（1）大搞技術改革、改革生產工藝。（2）采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。（3）加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。（4）對新建、改建、擴建和技術改造項目進行?三同時?審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。（5）制訂和嚴格遵守安全操作規程，防止發生意外事故。（6）加強個人防護，養成良好的聞聲習慣，防止有害物質進入人體。（7）合理安排休息制度，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力。（8）對解除生產性有害作業的工人，進行就業前體檢和定期體檢，及早發現緊急征集職業病患者，及早進行處理。（9）根據國家制定的一系列衛生標準，定期檢查作業環境中生產性有害因素的濃度和強度，及時發現問題，及時解決。

四、常用的勞動防護用品（1）頭部防護用品。（2）呼吸器官防護用品。（3）眼面部防護用品。（4）聽覺器官防護用品。（5）手部防護用品。（6）足部防護用品。（7）軀干防護用品。（8）護膚用品。（9）防墜落用品。

第二節各類職業危害伊蘇預防

一、生產性毒物1.生產性毒物的產生及分類2.預防性生產毒物的措施

（1）采用密閉、通風排毒系統：①密閉罩；②開口罩；③通風櫥；④洗滌法；⑤袋濾法；⑥燃燒法；

（2）個體防護：①防護服裝：包括防護服、鞋、帽、眼睛、手套等。②防毒口罩和防毒面具。安原理可分為過濾式和隔離式兩類。過濾式：將空氣中的有害物質過濾凈化，達到防護目的。隔離式：佩戴者呼吸所需要的空氣（氧氣），不直接從現場空氣中吸取，而是有另外的供氣系統共給。③方缺氧、窒息措施。

（3）替代。

二、生產性粉塵

1、粉塵的定義以及產生過程M粉塵有生活性粉塵和生產性粉塵之分，生活性粉塵是人們在生活過程中造成的細小顆粒物質，其影響對于生產性粉塵要小得多。生產性粉塵是指在工業生產過程中產生的粉塵。在生產過程中，產生粉塵的作業很多，綜合起來可分為：（1）粉塵無聊的生產、運輸、成型、包裝過程；（2）固體物料的破碎過程。（3）金屬物質的熔煉和焊接過程。（4）物質燃燒和加熱過程。

2.粉塵的危害

①對人體的危害；②對生產的危害；③對環境的危害；④對經濟效益的影響。3.預防粉塵的措施

（1）技術預防：①工藝改革；②密閉塵源；③通風排塵。（2）組織管理措施。（3）個人防護措施。（4）衛生保健措施。

三、生產性噪音

1.噪音的分類 噪音是有很多不協調的基因及其諧音一起形成的無規律、雜亂的聲音。生產性噪音是指工人長時間在作業場所或工作中接觸到的機器等生產工具產生的不同頻率與不同強度組成的噪音。生產性噪音可分為三大類：空氣動力性噪音；機械性噪音；電磁性噪音。

2.噪聲對人體的危害 噪聲對人體的危害是多方面的，主要表現在：（1）損害聽覺。（2）引起各種病癥、（3）引起事故。

3.預防噪聲危害的措施（1）該噪聲源、降低噪音。（2）對噪音傳播途徑采取措施降低噪音強度。（3）加強個人防護。（4）定期進行健康監護體檢。

四、振動

1.振動的來源 振動是指一種運動狀態隨時間在位移的極大值和極小值之間交替變化的過程。振動源有：（1）風動工具。（2）電動工具。（3）運輸工具。（4）農業機械。

2.振動對人體的危害 在生產過程中，安振動作用與人體的方式，可將其分為局部振動和全身振動。局部振動是生產中最常見和危害性較大的振動。

局部振動對人體的危害有：（1）神經系統，（2）心血管系統。（3）肌肉系統，（4）骨組織。（5）聽覺器官。

五、異常氣候條件

異常氣候條件一般是指氣溫、氣候、以及氣流。1.高溫作業 高溫作業對人體的影響：（1）對循環系統的影響。（2）對消化系統的影響（3）對泌尿系統的影響。4）對神經系統的影響。2.中暑的癥狀及急救

中暑是在高溫、高濕或強輻射氣象條件下發生的，以體溫調節障礙為主的急性疾病。中暑可分為四種類型，即熱射病、熱痙攣、日射病和熱衰竭。

中暑根據病癥的程度可分為先兆中暑、輕癥中暑和重癥中暑。

（1）先兆中暑。在高溫作業場所工作一定時間后，出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、惡心、全身乏力、四肢無力、注意力不集中等癥狀。體溫略升高或正常，如果能及時離開高溫環境，經休息短時間內癥狀可消失。（2）輕癥中暑。除先兆中暑癥狀外，尚有下列癥狀：提問38度以上，有面色潮紅、皮膚灼熱等現象；有面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗皮膚濕冷、血壓下降；脈搏細弱而快等呼吸、循環衰竭的早期癥狀出現。脫離高溫環境，輕癥中暑可在4--5 小時內恢復。（3）重癥中暑。變現為除上述癥狀外，出現突然昏倒或痙攣。或皮膚干燥無汗、體溫在40度以上。

中毒的急救措施：對于先兆中暑和輕癥中暑，應首先將患者移至陰涼通風處休息，擦去汗液，給與適量的含鹽飲料，應可選服人丹、十滴水、避瘟丹等藥物，一般患者可逐漸恢復。如有循環衰竭傾向，需立即給與對象恒治療。對于重癥中暑，必須采取緊急措施，予以搶救。對高溫昏迷著，治療已迅速降溫為主，對循環衰竭或換熱痙攣著，以調節水、電解質平衡和防止休克為主。

3.防暑降溫措施（1）合理設計和改革工藝過程，盡量實現機械化、自動化和遙控操作以減少工人接觸高溫熱輻射的機會，以及避免機體因過勞而加速中暑的發生。（2）利用水或導熱系數小的材料進行隔熱。（3）加強通風。（4）供給含鹽飲料和補充營養。（5）做好個人防護。（6）制定合理的勞動休息制度。（7）加強醫療預防工作。

4.低溫作業 是指在寒冷季節從事室外及室內無采暖的作業，活在冷藏設備的低溫條件下以及在極區的作業。5.凍傷的癥狀及急救

凍傷的癥狀有：患處刺痛并逐漸發麻、皮膚感覺僵硬，呈現蒼白或有藍色斑點、患處移動困難或遲鈍。初期，是皮膚深部凍傷，很難分辨出來，其癥狀相差不大。

（1）急救和治療原則：①迅速脫離寒冷環境，防止繼續受凍；②抓緊時間今早快速復溫；③局部涂富凍傷膏； ④改善局部微循環；⑤抗休克，抗感染和保暖；⑥應內服活血化瘀等類藥物；⑦二、三度未能分清按三度凍傷治療；⑧凍傷的手術處理，應盡量減少傷殘，最大限度的保留上有存活能力的機體功能。

6.凍傷的預防（1）做好采暖和保暖工作。（2）注意個人防護。（3）衛生保健措施。

六、輻射

1.輻射的危害 輻射是有輻射源發出的電磁波和微粒子的總稱。包括電磁輻射和電離輻射。放射病的癥狀有：疲勞、頭昏、失眠、皮膚發紅、出血、脫發、白血病、嘔吐、腹瀉等。有時還會增加癌癥，畸形、遺傳性病變發生率，影響幾代人的健康。

3.輻射防護的基本方法 一般來說有三個原則：①遠離輻射源；②盡可能縮短接觸輻射源的時間；③在輻射源周圍增加屏蔽。從這三個原則我們總結吃一些可行的方法：（1）控制輻射源的質與量，這是根據輻射損害的方法，（2）減少照射時間。（3）加強屏蔽防護。（4）距離防護。（5）圍封隔離。（6）除污保潔。（7）個人防護。第五章事故預防與應急預案編制

事故預防是指通過采用技術和管理手段使事故不發生，應急預案是指面對突發事故的應急管理、指揮、救援計劃等。

一、事故預防原理的含義 其本質是在有可能發生意外人身傷害或健康損害的場所，采取事前的措施，防止傷害的發生。

二、事故預防原理的原則

1.偶然損失原則。事故所產生的后果（人員傷亡、健康損害、物質損失等），以及后果的大小如何都是隨機的，是難以預測的。反復發生的同類事故，并不一定產生相同的后果，這就是事故的偶然性。2.因果關心原則 因果關系就是事物之間存在這一事物是另一事物發生的原因這種關系。3.3E原則 造成人的不安全行為和物的不安全狀態的主要原因可歸結為4個方面。（1）技術原因：（2）教育的原因：（3）身體和狀態的原因：（4）管理的原因：對著4個方面的原因，可采取3中防止對策，即工程技術對策、教育對策和法制對策，這3中對策就是所謂的3E原則。

技術對策是運用工程技術手段消除生產設施設備的不安全因素，改善作業環境條件，完善防護與報警裝置，實現生產條件的安全和衛生。教育對策是提供各種層次的、各種形式和內容的教育和訓練，使員工牢固樹立?安全第一?旳思想，找掌握安全生產所必須的知識和技能。法制對策是利用法律、規程、標準以及規章制度等必要的強制性手段約束人們的行為，從而達到消除不重視安全、違章作業的現象的目的。

4.本質安全化原則

本質安全化原則來源于本質安全化理論。該原則的還一時之從一開始和從本質上實現安全化，就可從根本上消除事故發生的可能性，從而達到預防事故發生的目的。所謂本質安全是：設備、設施或技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發生事故的功能。

三、安全技術措施

安全技術措施是指對設備、裝置和工程從實際階段開始，根據生產的工藝條件、物質（含原料、中間產品、產品）、設備以及其他有關設施，充分分析和查找潛在的危險因素和不安全部位，預測危險可能導致的事故及造成的后果，然后從工藝上、設備上、控制上提出消除危險、防止事故的技術措施，并在設計和建設時給與解決和落實。將事故隱患消滅在工程項目的設計階，保證裝置投產后能安全穩定運行。另外，對正在運用的裝置和設備也要定期的進行危險性分析和評價，找出薄弱環節和安全隱患，加強安全技術措施，不斷提高裝置的安全可靠性，將危險降低到最低限度。

安全技術措施包括預防事故發生和減少事故損失兩個方面，這些措施歸納起來主要由以下幾類：

1.減少潛在的危險因素2.降低潛在危險性的程度。3.連鎖：就是當出現危險狀態時，強制某些元件相互作用，以保證安全操作。4.隔離操作或遠離操作。5.設置薄弱環節。6.堅固或加強。7.警告牌示和信號裝置。8.封閉：就是將危險物質和危險能量局限在一定范圍之內，可有效預防事故發生或減少事故損失。

第二節應急預案的編制

應急預案又稱事故應急計劃，是事故控制系統的重要組成部分，應急預案的總目標是控制緊急事件的發展并盡可能消除事故，將事故對人、財產和環境的損失減少到最低限度。

一、應急預案的編制 1.應急救援預案的內容（1）組織機構及其職責：（2）危害辨識與風險評估：（3）通告程序和報警系統（4）應急設備及設施（5）應急決策能力與資源（6）事故后的恢復程序（7）培訓與演練（8）獎懲：9）應急預案的維護和更新

二、應急預案的管理 1.應急救援訓練

應急訓練的基本內容主要包括機車訓練、專業訓練、戰術訓練和自選課目訓練四類。

（1）基礎訓練。基礎訓練是應急隊伍的基本訓練內容之一，是確保完成各種應急救援任務的基礎。

（2）專業訓練。專業技術關系到應急隊伍的實戰水平，是順利執行應急救援任務的關鍵，也是訓練的重要內容。3）戰術訓練。戰術訓練是救援隊伍綜合訓練的重要內容和各項專業技術的綜合運用。（4）自選課目訓練。

2.應急救援預案的演練與制訂

應急演練是保證一旦發生事故，各種應急預案可以有效地發揮作用的重要環節。（1）演練的主要內容：

事故報告與接報。事故發生后第一時間的現場應急搶險或避險。事故應急調度指揮與搶險。調用物質。演練總結和元補充。（2）演練方法

按照應急演練方法，應急演練可分為桌位演練、功能演練、全面演練。

三、各類事故預防與處置

1.火災、報爆炸事故預防措施（1）根據具體情況制定消防保衛方案，建立健全各項消防安全制度，嚴格遵守各項操作規程。2）在作業場地內部的存放油漆、稀料等易燃易爆物品。（3）場地內嚴禁吸煙，使用各種明火作業應開具動火證并設專人監護。（4）作業現場要配備充足的消防器材。（5）作業期間使用各種明火作業應得到消防部門的批準，并且要配備充足的滅火材料和消防器材。（6）嚴禁在作業現場內存放氧氣瓶、乙炔瓶。（7）作業時氧氣瓶、乙炔瓶要預定或點保持10米的距離，氧氣瓶與乙炔瓶的距離應保持在5米以上。（8）進行電、氣焊作業要去得動火證，并設專人看管，現場要配置充足的消防器材。（9）作業人員必須持證上崗，動火作業需辦理動火證，并按要求對作業區域易燃易爆物進行清理，對有可能飛濺下落火花的孔洞采取措施進行封堵。

2.觸電事故預防措施

（1）電氣專業人員持證上崗，非電氣專業人員不準進行任何電氣部件的更換或維修。（2）建立臨時用電檢查制度，按臨時用電管理規定對現場的各種線路和設施進行檢查和不定期抽查，并將檢查、抽查記錄存檔。（3）檢查和操作人員必須按規定穿戴絕緣膠鞋、絕緣手套；必須使用電工專用絕緣工具。（4）臨時配電線路必須按規范假設，架空線必須從采用絕緣導線，不得采用朔膠軟管，不得成束架空敷設，不得沿地面明敷。（5）機具、車輛及人員，應與線路保持安全距離。達不到規定的最小距離時，必須采用可靠的防護措施。（6）所配電箱都要標明箱的名稱、控制線的各線路稱謂、編號、用途等。（7）應保持配電線路及配電箱和開關箱內電纜、導線對地絕緣良好，不得有破損、硬傷、帶電體裸露、電線受擠壓、腐蝕、漏電等隱患，以防事故。（8）配電箱及開關箱周圍應有兩人同時工作的足夠空間和通道，不要在箱旁堆放建筑材料和雜物。（9）電動工具的使用應符合國家標準的有關規定。工具的電源線、插頭和插座應完好，電源線不得任意接長和條換，工具的外絕緣應完好無損，維修和保管由專人負責。

3.高出墜落事故應急處置（1）救援人員首先根據受傷者部位立即組織搶救，促使受傷者快速脫離危險環境，送往醫院救治，并保護現場。查看事故周圍有無其他危險源。（2）在搶救傷員的同時迅速向上級報告事故現場情況。（3）搶救受傷人員是幾種情況處理：如確認人員死亡，立即保護現場。如發生昏迷。傷及內臟、骨折及大量出血： ①立即聯系120、999急救車或據現場最近的醫院，并說明傷情。為取得最佳搶救效果，還可根據傷情送往專科醫院。②外傷大出血：急救車未到前，現場采取止血措施。③骨折：注意搬運時的保護，對昏迷、可能傷及脊椎、內臟或傷情不詳者一律用擔架或平板，禁止用摟、抱、背等方式運輸傷員。

一般性傷情送往醫院檢查，防止破傷風。

4.觸電事故應急處置（1）截斷電源，關上插座上的開關或拔出插頭。如果夠不著插座開關，就關上總開關。切勿試圖關上電器用具的開關，因為可能正是該開關漏電。（2）若無法關上開關，可站在絕緣物上，如一疊厚報紙、朔料布、木板之類，用木椅等將傷者撥離電源，或用繩子、褲子或任何干布條繞過傷者腋下或腿部，把傷者脫離電源。切勿用手觸及傷者，也不要用潮濕的工具或金屬物質發傷者撥開，也不要使用潮濕的物件拖動傷者。（3）如果患有呼吸心跳停止，開始人工呼吸和胸外心臟按壓。切記不能給觸電的人注射強心劑。若傷者昏迷，則將其身體放置成臥式。（4）若傷者曾經昏迷、身體燒傷，或感到不適。必須打電話叫救護車，或立即送傷者到醫院急救。

（5）高空出現觸電事故時，應立即截斷電源，把傷人抬到附近平坦的地方，立即對傷員進行急救。

（6）現場搶救觸電者的原則：現場搶救觸電者的經驗原則是：迅速、就地、準確、堅持。迅速----爭分奪秒使觸電者脫離電源；就地----必須在現場附近就地搶救，病人有意識后在就近送醫院搶救。從觸電時算起，5分鐘以內及時搶救，救生率90%左右，10分鐘以內搶救，救生率6.15%，希望甚微；準確----人工呼吸法的動作必須準確。；堅持----只要有百分之一希望就要進百分之百女搶救。

5.坍塌事故應急處置

（1）坍塌事故發生時，安排專人及時切斷有關閘門，并對現場進行聲像資料的收集。（2）事故現場周圍應設警戒線。（3）統一指揮、密切協同的原則。（4）以快治快、行動果斷的原則。（5）講究科學、穩定可靠的原則、（6）救人第一的原則。

（7）傷員搶救立即與急救中心和醫院聯系，請求出動急救車輛并做好急救準備，確保傷員得到及時醫治。（8）事故現場取證。

（9）自我保護，在救助行動中，搶救機械設備和救助人員應嚴格執行安全操作規程，配齊安全設施和防護工具，加強自我防護，確保搶救行動過程中的人身安全和財產安全。

6.電焊傷害事故應急處置

（1）未受過專門訓練的人員不準進行焊接工作。焊接鍋爐承壓部件、管道及承壓容器等設備的焊工，必須按照鍋爐監察規程的要求，經過基本考試和補充考試合格，并持有合格證，方可允許工作。

（2）焊工應穿帆布工作服，戴工作帽，上衣不準扎在褲子里。口袋須有遮蓋，腳下穿絕緣橡膠鞋，以免焊接時被燒傷。

（3）焊工應帶絕緣手套，不得濕手作業操作，以免焊接時觸電。（4）禁止使用有缺陷的焊接工具和設備。

（5）高空電焊作業人員，應正確佩戴安全帶，作業面水平網設兜并鋪彩條布，周圍用密目網維護，以防焊渣四濺。

（6）不準在帶有壓力（液體壓力或氣體壓力）的設備上或帶電的設備上進行焊接。（7）現場上固定的電源線必須加朔料套管埋地保護，以防止被加工件壓迫發生觸電。（8）電焊施工前，項目要統一辦理動火證。7.車輛火災事故應急處置

（1）車輛火災事故發生后，應立即組織人員滅火，可能得話卸下車上的貨物。（2）疏通事發現場道路，保證救援工作順利進行，疏散人群之安全地帶。

（3）在急救過程中，遇有威脅人身安全情況時，應首先確保人身安全，迅速脫離危險區域或場所后，在采取急救措施。

（4）為防止車輛爆炸，工作人員處自救外，還應向社會專業救援隊伍求救，盡快撲滅火情。

(5)定期檢查維修車輛，檢查車輛滅火器的配備，保證良好的車況是防止車輛發生火災的最好措施。

（6）夏季天氣炎熱，車內溫度高，為防止車輛自然現象的發生，應盡量將車停放在陰涼處或定期對車輛進行灑水降溫。

8.重大交通事故應急處置（1）事故放生后，迅速撥打急救電話，并通知交警。

（2)單位接到報告后，應立即組織自救隊伍，迅速將傷者送往附近醫院，并派人保護現場。（3）協助交警疏通事發現場道路，保證救援工作順利進行，疏散人卻至安全地帶。（4）做好事后人員的安撫、善后工作。9.火災、爆炸事故應急預案

（1）緊急事故發生后嗎，發現人應立即報警，啟動應急預案。各部門之間、各單位之間必須服從指揮，協調配合，共同做好工作。

（2）企業管理人員在接到報警后，應立即組織自救隊伍，按事先制定的應急方案立即進行自救；若事態嚴重，難以控制和處理，應立即在自救的同時向專業隊伍救援，并密切配合救援隊伍，（3）疏通事發現場道路，保證救援工作順利進行；疏散人卻至安全地帶。

（4）在急救過程中，遇有威脅人身安全情況下，應首先確保人身安全，迅速組織脫離危險區域或場所后，在采取急救措施。

（5）切斷電源、可燃氣體的輸送，防止事態擴大。

（6）安全總監為緊急事務聯絡員，負責緊急事務的聯絡工作。

（7）金技術股處理結束后，安全總監應填寫記錄，并召集線管人員研究防止事故再次發生的對策。10.機械傷害事故應急處置

應急指揮立即召集應急小組成員，分心現場事故情況。明確救援步驟、所需設備、設施及人員，按照策劃、分工，實施救援。需要救援車輛時，應急指揮應安排專人接車，引領救援車輛迅速時就。

（1）迅速確定事故發生的準確位置、可能波及的范圍、設備損壞的程度、人員傷亡等情況，以根據不同情況進行處置。

（2）劃出事故特定區域，菲救援人員、未經許可不得進入特定區域。迅速核實作業人員，如有人員被壓在倒塌的設備下面，要立即采取可靠措施加固四周，然后拆除或切割壓住傷者的物件，將傷員移出。

（3）搶救受傷人員時幾種情況的處理：----如確認人員已死亡，立即保護現場；

----如發生昏迷。傷及內臟、骨折及大量失血：①立即聯系120、999急救車或據現場最近的醫院，并說明傷情。為取得最佳搶救效果，還可根據傷情送往專科醫院。②外傷大出血：急救車未到前，現場采取止血措施。③骨折：注意搬運時的保護，對昏迷、可能傷及脊椎、內臟或傷情不詳者一律用擔架或平板，不得一人抬肩、一人抬腿。

----一般性外傷：①視傷情送往醫院，防止破傷風。②輕微內傷，送醫院檢查。

----制定救援措施時一定要考慮所采取措施的安全性和風險，經評價確認安全無誤后在實施救援，避免因采取措施不當而引發新的傷害或損失。

11.應急物質級裝備

（1）救護人員的裝備：頭盔、防護服、防護鞋、防護手套、安全帶、呼吸保護器具等；（2）滅火劑：水、泡沫、CO2、鹵代烷、干粉、惰性氣體等；（3）滅火器：干粉、泡沫、1211、氣體滅火器等

（4）簡易滅火工具：鐵鍬、水桶、臉盆、沙箱、石棉板、濕布、干粉袋等；（5）消防救護器材：救生網、救生梯、救生袋、救生墊、救生滑桿、緩降器等；

（6）自動蘇生器：適用于搶救因中毒窒息胸外傷、溺水、觸電等原因造成的呼吸仰制或窒息處于假死狀態的傷員。

（7）通訊器材：固定電話一個，移動電話：原則上每個管理員一人一個，對講機若干。

第五篇：安全員考試資料

學習特別行政區基本法心得一：香港特別政區行政長官短期不能履行職務時，由政務司長、財政司長、律政司長依次臨時代理其職務。行政長官缺位時，應在六個月內依本法第四十五條的規定產生新的行政長官。行政長官缺位期間的職務代理，依照上款規定辦理。而在大陸地區，一般所在單位的領導人不在其領導位置或暫不能履行職務時，通常是由副級領導干部代替履行職務，或是由更高一級領導干部直接行使其職務權利;這體現出特別行政區的更加民主化，人性化，也體現出香港特別行政區的行政長官或其他行政領導人的大局觀，也體現出特別行政區政治清明，并非一手遮天。