第一篇：貫徹落實推進會議的匯報

****貫徹全省創先爭優推進會落實情況匯報

為貫徹全省創先爭優推進會，街道召開了黨工委會議，馬良書記傳達了全省推進會會議精神，明確了主要任務是深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，提出了貫徹落實中央、省委、市委關于深入推進創先爭優活動的部署要求，總結工作，交流經驗，部署任務，在新的起點上推動街道創先爭優活動。落實情況匯報如下：

一、深入學習貫徹胡錦濤同志七一重要講話精神，深化思想認識，牢牢把握正確方向。學習貫徹胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話。這對于黨員干部，既是一次把握規律、把握未來的理論學習，也是一次堅定信仰、堅定方向的黨性教育，更是我們立足實際，加快發展的推動力。我街道制定學習方案，深刻學習領會七一精神，把貫徹落實七一精神作建設為當前和今后一個時期的首要的政治任務。以七一精神為動力，以科學發展觀為指導，扎實做好當前各項工作，把學習的過程變為實踐七一會議精神的過程，使黨員干部在政治理論和工作水平上有新的飛躍。在深刻領會精神、統一思想認識上下功夫，在促進工作上見成效。

二、注重圍繞中心、服務大局，爭科學發展之先、創社會和諧之憂，促進提升科學發展和社會管理水平。堅持把創先爭優活動與 推動中心工作相結合。創先爭優活動的實質是促進和保障中心工作、重點任務的完成。要堅持圍繞中心、服務大局，找準創先爭優活動與中心工作的結合點，使創先爭優活動真正推動街道中心工作健康開展，并以開展中心工作的實際成效檢驗創先爭優活動效果。

三、深入基層，深入群眾，深入調研，轉變作風，狠抓落實。作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們必須要有一個清醒的認識，進一步深化作風建設，保持謙虛謹慎、勤儉創業、艱苦奮斗的作風，把精力集中到干工作、求實效上來，對職責內的事情和群眾的正當要求要急事急辦，特事特辦，優化發展環境，凝聚黨心、民心；對上級交辦任務，要認真務實，撲下身子真抓實干切實負起我們的責任。繼續開展作風集中整頓活動，堅持三深入，堅守兩個務必，樹立以人為本的執政理念，創建優質服務窗口。

四、注重抓基層、打基礎，把創先爭優活動與社區基層黨建六大載體建設相結合。結合社區工作實際，以三級聯創為總抓手，把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨組織和黨員“雙向承諾”、黨員議事會和“社區五項工作制度”等社區基層組織建設“六大載體”進行有效整合，搭建“創先爭優”活動平臺，積極開展創先活動，形成常抓不懈的工作機制。把創先爭優的過程轉化成加強社區基層黨的建設的過程。不斷加強社區組織建設，不斷推進社區各類組織活動場所建設進程。在各個社區認真組織實施省委提出的建組織、育骨干、促發展、強服務、順機制“五位一體”的“強基固本”工程，圍繞發展建組織，增強組織功能；多措并舉育骨干，提升干部素質；創新載體促發展，推進民富區強；整合資源強服務，實現便民利民；突出民主順機制，保障規范管理。積極推行社區組織“社區五項工作制度”的五制工作法，對社區內重大事務，一律在社區黨組織的堅強領導下，按照五制工作法的程序進行決策實施，不斷完善和發展黨領導的社區民主自治機制。深入開展社區干部 “雙述雙評”活動，規范社區的民主管理監督機制。

五、加強組織領導，健全完善長效機制，確保創先爭優活動持續深入開展。一是繼續加大宣傳力度。深入開展“一諾三評”活動。要求各基層黨組織和廣大黨員在科學發展觀活動整改落實和原有承諾兌現的基礎上，深入開展“一諾三評”活動，由黨組織向群眾承諾創建目標，黨員向黨組織承諾爭創目標，確定承諾事項。黨組織和黨員承諾事項在黨務公開欄上公開，接受群眾監督。建立健全黨組織和黨員公開承諾，上級黨組織點評，群眾評諾的長效機制。二是進一步營造創先爭優活動的氛圍。社區黨組織領導班子成員通過采取進社區入戶、召開黨員代表、居民代表、能人大戶、流動黨員、困難群眾、離任干部等不同類型代表參加的座談會等形式，對在社區開展創先爭優活動進行一次再宣傳，并廣泛聽取群眾對開展創先爭優活動的意見和建議，結合 “立足崗位作貢獻，爭先進位創一流”主體實踐活動的開展，扎實有效地地開展工作，增強工作針對性和實效性打好基礎，把創先爭優活動工作和日常工作密切結合起來，杜絕形式主義，在各項工作中體現出創先爭優活動。三是積極開展先進黨組織、先進黨員的評選表彰活動，全面激發黨員干部創先爭優的熱情，調動積極性，營造出“你超我趕爭優秀”的濃厚氛圍。做好輿論宣傳，在活動中不斷樹立典型，以點帶面，全面促進創先爭優的全面開展進一步落實專人做好文字資料收集工作，及時總結經驗，并形成匯報材料。

第二篇：會議貫徹落實情況的匯報

麻店鎮關于縣委工作會議貫徹落實情況的匯報

縣委、縣政府：

12月30日，縣委工作會議在全縣人民的廣泛關注下勝利召開，麻店鎮組織了副科級以上干部、全體機關干部、各村支部書記、村委會主任在鎮委會議室進行認真收聽收看，大家紛紛表示，這次會議開啟了新的一年工作的新篇章，振奮精神，鼓舞人心，為全縣人民實現“奮力沖刺十二五，躋身全省先進縣”的戰略目標奠定了堅實基礎。

會后，我鎮高度重視，于當天晚上立即召開了由全體副科級以上干部、各辦事處總支書記參加的黨委擴大會議，就縣委工作會議精神的落實作了專題部署。會上黨委書記張文嶺同志指出，這次縣委工作會議是縣委在全面完成“十一五”、蓄勢沖刺“十二五”的特殊時期召開的，是承前啟后、關系惠民今后發展的大會，為全縣崛起振興明確了發展目標，指明了發展方向。因此，我們必須解放思想，統一認識，把縣委工作會議精神全面落實。同時深入學習了王瑜書記的講話，進一步分析了我鎮各項工作與縣委要求的差距，要求全鎮上下在廣泛調研的基礎上，要緊緊圍繞王書記講話精神，調整麻店發展的工作思路和奮斗目標，找準各項工作實現突破的著力點。并高點謀劃，積極籌備2011年麻店鎮經濟工作會議召開，全面安排部署2011年及今后五年的工作開展。

通過自上而下、自下而上的廣泛討論，麻店鎮黨委政府理清了發展思路，確定了工作目標，即以黨的建設為總抓手，大力實 1

施產業強鎮、工業興鎮戰略，強力推進項目建設、城鄉一體、農民增收、民計民生四項重點，全力打造和諧宜居新麻店。2011年力爭招商引資突破1億元，財政總收入突破3500萬元大關，地方財政收入達到1300萬元，到“十二五”末，力爭財政總收入達到7300萬元，地方財政收入實現2700萬元。

一、以項目建設為中心，著力培育產業集群。

加快培育具有較強競爭力的產業集群，是實現經濟社會科學發展的基礎。我們將按照打造鋼鐵產業基地的目標，幫助扶持閩鑫金屬做大做強，加快形成以閩鑫金屬為中心的鋼鐵產業集群，并加快實施立云石油科技、鑫晟隆閥門等二期工程，力爭項目盡早投產達效。同時，發揮區位優勢，把麻店定位為配套開發區和胡集高效經濟區的三產服務業聚集區，依托規劃建設的濟南—濱州—東營高速公路和德大鐵路惠民專線，大力發展現代物流等服務業，努力將第三產業發展成麻店的支柱產業。在此基礎上，以農民增收為目標，著力發展綠色瓜菜、有機瓜菜種植，打響無籽西瓜“萬豐”品牌，建成2萬畝無籽西瓜生產基地，繼續擴大畜牧養殖規模，大幅度提高農民收益。

二、以城鎮建設為中心，著力提升城鎮品位。

加快城鎮建設，是推動產業發展、實現群眾共享的必要手段。我們將按照銜接開發區、配套胡集高效經濟區的定位，結合縣開發區發展規劃，圍繞沙河開發大做文章，突出“水系、綠色、景觀”特色，努力打造現代化居住休閑區。進一步完善城鎮基礎設施，完成閩鑫路東延、民意路及鎮府路北延工程，完善“七縱四橫”道路框架，并投資200萬元對府前廣場和發展路等進行高標

準綠化，加強綠色通道建設和環境綜合整治工作，提升城鎮整體形象。同時，不斷改善城鄉居民居住環境，投資7000萬元建設麻店社區，整個工程三年開發完畢，一期工程將于2011年10月份竣工入住。

三、以改善民生為中心，著力推動和諧發展。

堅持把群眾享有更多的基本公共服務作為加快發展的出發點和落腳點，更加關注和改善民計民生。投資360萬元完成10公里郭沈路及6公里村內公路建設，加快實施1300萬元的1.4萬畝方田開發，力爭三年內實現柏油路“村村通”，五年內實現農田水利工程全覆蓋。在鎮開發區建設容納1000人左右的高標準幼兒園一處，解決入學難問題。同時，以黨建促發展，以發展促穩定。進一步強化干部隊伍建設，完善干部考核體系，全力做好村“兩委”換屆選舉工作，并嚴格落實“一崗雙責”制，全面保障社會安全穩定。

加快發展、跨越發展是麻店鎮實現大翻身的必由之路，麻店鎮黨委政府將緊緊抓住發展要務，團結帶領全鎮干群，按照縣委和鎮委既定的工作思路和目標，進一步解放思想，居若圖強以超常的干勁，扎實拼搏，激情創業，為麻店的明天譜寫更加美好的篇章！

中共麻店鎮委

麻店鎮人民政府

2009年1月5日

第三篇：關于貫徹落實精神文明建設會議的匯報

關于貫徹落實精神文明建設會議的匯報

XXXXXXXX：

精神文明建設會議后。按照會議的安排部署，黨委及時召開黨委會研究部署貫徹落實會議精神。日召開各部門主要負責人會議并傳達到每一名職工。XXX精神文明建設工作呈現良好的發展態勢。

一、注重政治思想工作，不斷增強理論武裝

認真貫徹落實市局黨委《關于進一步加強精神文明創建工作的實施意見》，以爭創“三滿意”活動，作為精神文明創建工作的根本宗旨，在發展中創新，在創新中發展。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，以保持公產黨員先進性教育活動為主線，要把進一步加強精神文明建設和思想政治工作列入重要議事日程。堅持全面發展，堅持統籌兼顧。進一步增強精神文明創建工作。

二、強化素質教育，不斷深化思想道德建設和作風建設 黨委繼續開展政治、思想、作風、紀律、文化、和業務素質為主線的職工隊伍“六大素質”建設活動。結合公司發展需要，加強職業道德教育進一步提高員工職業道德素質。積極開展“XXXXXXXXXXX；活動的力度。將精神文明創建活動同鞏固先進性教育活動成果有力結合起來，開展了XXXXXX”活動。在XX 內部爭創“共產黨員示范崗”活動以點帶面，開展愛崗敬業活動。把精神文明建設與爭創“XX”活動相結合，做為“優秀黨支部”、“優秀共產黨員”評選的重要依據，調動全體共產黨員在進一步加強精神文明建設活動中爭當標兵，發揮先鋒模范作用。為實現總體工作目標提供了可靠的政治思想保證。

三、組織領導堅強有力，為今后創建活動扎實有效的開展夯實基礎。

XX導班子明確提出：今后精神文明建設應擺在重要位置，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，要把精神文明創建工作納入的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務。同時，成立由XXXXXX擔任組長，其他黨組成員任成員精神文明建設領導小組。從組織上保證了精神文明建設工作得以長期、扎實、有效地開展。

四、要繼續充分發揮群眾團體作用，群眾性創建活動繼續深入開展。

群眾性創建文明活動，突出在群眾性要保持其連續性、堅持長年活動不斷線。在實際工作中，繼續注重發揮工、青、團、婦等各類組織的作用，繼續組織引導團員青年以立足崗位、敬業愛崗、文明從業、優質服務為內容的 “青年文明號”的創建活動。深入開展組織創業報告、婦女愛心健康講座、特困職工幫扶、“慈心一日捐”等各類活動。

五、找準結合點、增強針對性。不斷豐富和發展精神文明創建活動

在今后精神文明創建工作中，始終把先進性的標準與廣泛性的要求緊密結合，制定實事求是、切合實際、符合各個階段、各個層次的精神文明創建目標和管理辦法，增強精神文明創建工作的針對性和層次性，擴大精神文明創建工作的覆蓋面。

要不斷創新精神文明建設的載體，豐富活躍干部職工的精神文化生活。比如設立，圖書館（室）、閱覽室、群眾性文體組織等文化陣地，經常組織富有活力的文體活動、知識競賽等，為廣大干部職工提供豐富彩的精神食糧。

六、突出工作重點，切實做好黨建及精神文明建設各項工作。這次會議是對近年來全市XX系統黨的建設和精神文明建設工作的回顧和總結。也是對當前和今后一個時期精神文明建設工作的研究和部署。我們要在以往工作的基礎上，進一步加強領導，加大力度，推動精神文明建設工作再上新臺階。

（一）要加強對精神文明建設工作的領導。要深刻認識精神文明建設的重要作用，象抓業務工作一樣抓好精神文明建設工作，切實做到“兩手抓，兩手都要硬”。

（二）要加強領導班子建設。突出抓好領導班子的作風建設、政治建設、民主集中制建設和團結，強化領導班子的凝聚力，把領導班子建設成為堅強的戰斗集體。

（三）要加強干部隊伍建設。要堅持德治法治、標本兼治的 原則，堅持公開公平、競爭擇優的原則，堅持循序漸進、綜合配套的原則，建設一支干事創業、能打硬仗、高素質的干部隊伍。

（四）要加強黨員隊伍建設。切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，幫助黨員牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決工作生活中的實際問題，增強黨組織的凝聚力和號召力。要嚴把入口、疏通出口，建立健全吐故納新、純潔隊伍的有效機制。要更新觀念、改進方法，增強黨員教育管理的針對性、實效性。

（五）要不斷加強黨風廉政建設。要建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗的體系，充分發揚民主，自覺接受監督，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

（六）要進一步加強精神文明建設工作。

第四篇：三個文明會議貫徹落實匯報

樟樹市城市建設改造拆遷安置辦公室

關于貫徹落實全市“三個文明”建設表彰會議精神的情況匯報

市委辦：

全市“三個文明”建設表彰會議精神結束后，我辦隨即結合拆遷工作實際，精心組織、周密安排，注重貫徹落實效果，在全辦人員中開展了學習貫徹落實全市“三個文明”建設表彰會議精神高潮。不僅觸動了全辦工作人員的思想，振奮了精神，開闊了視野，拓展了思路，統一了思想，而且，明確了今后工作努力的方向。為此，現將具體貫徹落實情況匯報如下：

一、認真組織，深入學習，全面領會會議精神

一是領導重視。為更好地加強對學習活動的指導，會議結束后，我辦隨即召開了主任碰頭會，就如何組織開展好這一活動作了專門的研究和部署。明確了學習活動的內容、形式、要求。

二是學習內容明確。會上原原本本的組織學習了樟發[2008]3號文件《中共樟樹市委 樟樹人民政府關于表彰2007“三個文明”建設先進單位（個人）和爭先創優先進單位的決定》等文件精神。

三是學習形式靈活多樣。我辦結合拆遷工作實際，巧妙時間安排，采取四個結合的形式組織學習討論。即集中學習與個人自學相結合，學習貫徹會議精神與做好拆遷安置工作相結合，個人思考與交流相結合，學先進事跡與理清工作思路相結合。學習討論期間大家積極踴躍發言。大家一致認為：2007在市委、市政府的正確領導下，全市上下凝神合力，真抓實干，全市呈現出經濟繁榮、社會進步、政治清明、人民群眾安居樂業的喜人局面。在物質文明、政治文明和精神文明建設和爭先創優工作中涌現出的先進單位和先進個人，催人奮進，體現出了樟樹精神。

二、腳踏實地，埋頭苦干，爭先創優

他山之石可以攻玉。大家紛紛表示，要以先進單位（個人）為榜樣，進一步團結拼搏，奮勇當先，進一步加強責任建設，解放思想，更新觀念，以高標準，超常規的方式和舉措，以敢創敢干，敢為人先的精神，強化責任意識，進一步轉變工作方式，提高工作效率，抓好爭先創優工作；工作

1中遵章守紀，不違規操作，加強“陽光”作業，扎扎實實為拆遷戶辦實事，同時加大矛盾糾紛排查調處力度，杜絕隱性矛盾糾紛和潛在的信訪問題出現，確保矛盾隱患消除在萌芽狀態，維護好安全穩定工作。做到下為拆遷戶解難，上為黨和政府分憂，為推動樟樹在新的起點上實現經濟社會又好又快發展而努力。

三、理清思路，統籌安排，精心謀劃全年工作

以黨的十七精神為指導，以貫徹落實此次會議精神為動力，以突出重點，穩字優先，穩中求早為原則，以求實創新，克難攻堅，和諧拆遷為目標，以發揮拆遷干部特別中后備干部城市建設中的排頭兵作用為載體，以團結互助、眾志成林為精神，突出“三個強”，加大工作力度，加快干事速度，為開創我市拆遷安置工作新局面而努力奮斗。一是加強干部自身建設。按照“加強責任建設，加快樟樹發展”目標，進一步強化后備干部在拆遷崗位上的鍛煉提高意識，以拆遷崗位為平臺，提高個人素質和能力，牢記宗旨觀念，規范拆遷行為，創新工作方式方法，全力推動拆遷。二是加強協調，凝聚各方力量。發揮自身職能作用，積極協調配合街道辦事處及各有關單位，凝聚各方力量，促進拆遷工作。三是加強宣傳。采取多種形式，大力宣傳我市新城建設、舊城改造規劃，大張旗鼓宣傳省、市城市房屋拆遷法規政策，轉變拆遷戶思想觀念，確定其城市主人地位，改變拆遷被動局面，將要我拆，變為我要拆、自愿拆、主動拆。

樟樹市城市建設改造拆遷安置辦公室

二○○八年二月二十日

第五篇：貫徹落實全市農村黨建推進會匯報材料

貫徹落實全市農村黨建推進會匯報材料

中共七里河區委組織部（2010年8月19日）

市委組織部：

現將我區貫徹落實全市農村黨建推進會精神匯報如下：

一、認真學習，提高認識

6月25日，市委召開全市農村黨建工作推進會，總結交流了農村基層黨組織建設特別是深化“三爭一促”活動的經驗，就如何以改革創新精神全面推進全市農村黨的建設、抓好統籌城鄉基層黨建試點等重點工作進行了研究部署。會議召開后，我們及時向區委主要領導作了匯報，區委領導高度重視這次會議精神的學習和領會，要求盡快組織人員學習傳達，并抓好貫徹落實。為此，我們專門召開部機關干部會議，會上全面傳達了全市農村黨建推進會精神，組織與會人員學習了張悌先部長的重要講話精神，并對下一步工作進行精心謀劃，周密安排。

二、找準亮點，務求實效

近年來，我區始終把加強農村基層組織建設擺在突出位臵，認真抓基層，扎實打基礎，積極尋亮點，特別是在農村干部隊伍建設上，著力推進“一定三有”機制，取得了一定成效。

（一）推行崗位責任機制，實現管理有依據。一是定人員編制。根據人口數量和發展水平確定村干部職數，人口在1000人

以下的村，設村干部4名；人口在2000人以下的村，設村干部5名；人口在3000人以下的村，設村干部6名；人口在3000人以上的村，設村干部7—8名。村小組長依據村小組數按照1:1的比例設臵。同時，大力提倡村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職。二是定考核獎懲。每年年初由鄉鎮黨委根據各村實際情況，確定村干部工作目標任務，并通過黨務、村務公開欄進行公示，年中抓好督導落實，年終根據目標任務完成情況進行一次考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。考核結果與村干部的收入待遇掛鉤，實現“以績定級、以級定酬、級酬掛鉤”。三是定管理規范。完善村級組織議事規則和決策程序，凡涉及村民利益的重大事項，都納入“四議兩公開”工作法，讓黨員群眾參與決策。實行“雙述雙評”制度，村黨支部書記每年向鄉鎮黨委和黨員大會、村民代表會議述職，接受上級組織和群眾評議。

（二）推行結構補貼機制，實現收入有保障。我區在調查研究的基礎上，加大投入，建立完善以基礎工資為主、績效工資與補貼工資和集體獎勵相配套的村干部報酬機制。一是提高基礎工資。基礎工資采取月薪制，按照村黨支部書記、村委會主任500元；村黨支部副書記、村委會副主任、村文書、村計生專干400元；村小組長120元的標準，由區財政逐月撥付，由鄉鎮統一發放。二是落實績效工資。村黨支部書記、村委會主任、村黨支部副書記、村委會副主任、村文書、村計生專干績效工資由各鄉鎮

依據工作考核情況及村黨員、村民民主評議結果發放。優秀等次為每人1000元／年、稱職等次為每人800元／年、基本稱職等次為每人600元／年、不稱職等次取消績效工資。四個等次分別占各鄉鎮村干部總數的20%、40%、30%、10%。村小組長績效工資由村“兩委”依據工作考核情況及村黨員、村民民主評議結果發放。考核結果分稱職和不稱職兩個等次，稱職等次為每人400元／年、不稱職等次取消績效工資。三是建立補貼工資。在區財政轉移支付的基礎上，各鄉鎮自籌資金，根據所轄村的工作總量和目標任務，對所管理的村干部進行補貼獎勵，每人每月補貼200至700元不等。四是推行集體獎勵。村級集體經濟發展較好的村，從當年已實現到帳收益中提取一定的比例用于對村干部的獎勵，具體標準由村民會議或村民代表大會研究決定，并上報所屬鄉鎮批準后從集體經濟收入中支付。

（三）推行表彰激勵機制，實現干好有希望。一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發現、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優秀村支部書記，擔任各級黨代表、人大代表、政協委員，為他們提供參政議政、發揮作用的舞臺，極大地調動他們工作的積極性和創造性。目前，全區擔任各級黨代表、人大代表和政協委員的村干部達20人。二是提供政治發展的機會。按照省、市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的有關要求，公開招錄了2名鄉鎮公務員。三是提供展示風采的平臺。區委每年開展一次優秀黨支部書記評選表彰活動，樹立典型，加大

宣傳力度，形成輿論強勢，在全區農村干部隊伍中形成了創先爭優、奮發向上的濃厚氛圍。四是提供增長才干的機遇。為了使農村干部不斷充實新知識、學習新技能，有計劃地組織實施培訓工作，每年組織村“兩委”主要負責人，參加一次區或區以上舉辦的集中培訓，其他村干部每兩年接受一次輪訓。同時，有計劃地組織考核優秀、工作實績突出和黨建示范村、新農村建設示范村的村黨組織書記，赴山東壽光、陜西楊凌等省內外發達地區就現代農業、新農村建設等進行考察學習，進一步開闊視野、增長見識，切實增強他們的自豪感和榮譽感。

（四）推行保障關愛機制，實現退后有所養。一是實行離任補貼制度。出臺了離任村干部生活補貼辦法，凡累計任職滿10-14年的,每人每年補貼360 元，累計任職滿15-19年的,每人每年補貼480元，累計任職滿20-29年的,每人每年補貼720元，累計任職滿30年以上的,每人每年補貼960 元，切實解決村干部退有所養問題。二是建立節假日慰問制度。每年“七一”、春節等重大節日，對離任和困難黨支部書記進行走訪慰問。同時，加強與民政、人事、財政等部門的協調聯系，幫助困難黨支部書記解決生產生活上的問題。今年春節期間，區財政匹配慰問金100萬元，對全區廣大農村干部、黨員以及先進模范人物及其家屬進行了慰問。三是建立回訪制度。對新任、離任村黨支部書記進行回訪，通過召開座談會等方式了解新任黨支部書記在工作中存在的困難的問題，幫助理清工作思路；對離任村黨支部書記發

放紀念品和榮譽證書，使其感受到黨組織的溫暖。四是建立定期體檢制度。每兩年組織村黨支部書記體檢一次，同時建立健康檔案，所需費用由區財政統籌解決。五是建立基本養老保險制度。為全區228名在任村干部辦理了養老保險，其中，個人承擔30%，財政承擔70%，區財政每年為村干部支付養老金4萬多元。

三、超前謀劃，深入推進

雖然我區在農村黨建工作方面取得了一些成績，但與市委的要求相比仍有差距，與兄弟縣區相比還有不足。在今后的工作中，我區將以這次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區先進經驗，努力使全區農村黨建工作實現新的跨越。

（一）建立黨建經費財政保障機制。建立完善“財政統籌、黨費補貼、基層配套”的多元化黨建經費投入機制，確保基層黨組織工作和活動的基本經費得到有效保障。每年為每個村列支5000元作為辦公經費，保證基層日常工作的正常開展。

（二）健全村干部培養選拔機制。以村“兩委”換屆選舉為契機，推行“兩推一選”、“公推直選”，把肯干事、能干事、干成事的優秀人才選拔進村黨組織領導班子。注重班子成員梯次結構合理，年齡在45歲以下的占到68%，高中以上的學歷的占到60%，農村致富能手、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商人員、大中專畢業生占到50%。

（三）完善村級組織陣地服務功能。嚴格落實有關政策規定，全面實現農村黨組織辦公陣地和現代遠程教育終端站點2010年全覆蓋建設目標，并不斷提高村級組織檔次，將村級組織活動場所與“農家書屋”、村民娛樂活動室、衛生室等建設結合起來，力爭將村級組織活動場所打造成為集辦公議事、教育培訓、衛生保健、治安防范、娛樂休閑于一體的多功能場所，不斷增強村級組織服務功能。

（四）不斷改進黨組織設置方式。堅持黨組織建設與經濟社會組織發展協調推進，逐步打破地域、行業、城鄉界限設臵黨組織的傳統模式，對黨員人數在50名以上村建立黨總支，按居住鄰近、產業相近的原則，在協會組織、專業合作組織、非公經濟組織設立黨支部，把黨組織的活動與發展農業、建設農村、致富農民結合起來，形成“支部+協會”、“支部+合作社”、“支部+產業”的模式，把黨組織覆蓋到農村產業發展、農產品加工流通等各個環節和產業鏈上，使村黨組織的設臵方式向產業型、功能型轉變，充分發揮黨組織和黨員干部在發展農村經濟、增加農民收入中的引領、示范和帶動作用，促進農村經濟發展、農民增收致富。

（五）深化拓展載體長效機制。將開展“三爭一促”活動與“創先爭優”活動結合起來，研究制定“三爭一促”活動考核辦法，通過“三爭一促”活動使“創先爭優”活動更加具體化，真正使兩個活動相互結合、相互促進，特色更加鮮明、效果更加明

顯。認真落實“四議兩公開”工作法，做到統一流程圖、統一會議記錄本、統一公開欄、統一規章制度、統一版面上墻等“五個統一”。將村級重大事項和群眾關注的熱點、難點問題等，都納入“四議兩公開”民主管理的內容，讓黨員群眾參與決策，充分調動和激發農村黨員和農民群眾建設社會主義新農村的積極性，充分發揮農村基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（六）拓寬農民持續增收渠道。因地制宜、因戶制宜，篩選見效快的發展項目，或鞏固提高農民黨員已有的致富項目，并給以必要的扶持，激活其內在活力，增強其“造血”功能，為黨員創造先富條件。積極組織開展“支書致富工程、黨員致富工程、黨員帶群眾、富裕戶帶困難戶”等多種形式的致富幫扶活動，組織率先致富的農村黨員根據自己的實際情況，每年聯系幫帶3—5戶生活困難戶，幫助他們轉變思想觀念，為他們提供必要的信息、技術和資金扶持。通過各種形式的幫扶活動，使黨員的先進性體現到促進發展、加快發展上，使廣大群眾在黨組織和致富黨員的幫帶創優中發展生產、發家致富，逐步形成“富一批黨員、上一批項目、帶一批群眾、發展一方經濟”的格局。