第一篇：驚爆工行100萬額度內(nèi)幕,高高高

我認(rèn)為大家都有機(jī)會(huì)得到50萬的高額度 原因如下：

先想一下工行為何要搞這樣的活動(dòng)？ 請(qǐng)大家看這次有多少受益者：

”尊享白金 心動(dòng)額度被邀請(qǐng)?zhí)犷~至50-100萬額度全國(guó)受邀名單

已有調(diào)額到50-100萬額度的工行金卡或者白金卡客戶名單已經(jīng)出來的省份和數(shù)量是： 吉林436 寧夏415 西藏1 青海85 湖南839 重慶324 遼寧434 上海2416”

按這個(gè)比例 全國(guó)全部被提額的用戶大概為2萬左右 即使每人五十萬額度，每人每年消費(fèi)五十萬，一年總共一百億，這個(gè)數(shù)字對(duì)工行信用卡部來說，幾乎沒什么意義（這些客戶即使不提額，一年消費(fèi)也差不多這么多）那么工行轟轟烈烈搞這個(gè)活動(dòng)目的何在呢？

在于 1--引發(fā)一個(gè)爆炸性的話題，吸引全國(guó)卡友注意，然后大面積發(fā)行金卡和白金卡（提高發(fā)卡量）。2--徹底激活金卡和白金卡的消費(fèi)，并使之長(zhǎng)期保持金額（提高活躍度）。3--讓其他銀行無法反擊。

這兩年，各個(gè)銀行大量發(fā)行普及版白金卡，什么奧白，標(biāo)金，鈦金等等，目的不過是希望從別的銀行搶來大量的中高端用戶（這是信用卡市場(chǎng)的消費(fèi)主力，最大的消費(fèi)群體），然后讓用戶主刷自己銀行的卡。但是這些白金卡都遭遇到一個(gè)尷尬，就是大量發(fā)卡后，用戶反倒不刷自己銀行的卡了，而是主刷他行的卡，然后用自己銀行的白金卡以及他行的交易記錄做條件去申請(qǐng)他行的白金卡，所以大量發(fā)行白金卡反到將客戶推向競(jìng)爭(zhēng)者！

而這次工行超高額度的活動(dòng)就能成功破解這個(gè)難題！

首先，工行給最高端的一兩萬個(gè)客戶以超高額度，但是基本沒什么風(fēng)險(xiǎn)，這樣的客戶不太可能有壞賬。其目的根本不是這一兩萬的白金卡消費(fèi)，因?yàn)閿?shù)量太少了。這些卡的作用就是高高的掛在那里，成為凝聚人氣和激勵(lì)消費(fèi)的燈塔。工行的真正目的是吸引和激活中國(guó)那數(shù)千萬張各個(gè)銀行的金卡！

因?yàn)楣ば羞@一兩萬超高額度的白金卡的提額標(biāo)準(zhǔn)說得很明確--看貢獻(xiàn)！

對(duì)于絕大多數(shù)（無論是工行還是他行的）金卡用戶來說，存幾百萬做貢獻(xiàn)不太可能，但是把一年十幾萬消費(fèi)都用工行卡刷出來倒是可能的。如果廣大用戶相信自己一年消費(fèi)十幾萬就能得到白金卡，繼續(xù)這么刷，明年有機(jī)會(huì)得到更高的額度，甚至超高的的額度。那么不久全國(guó)就會(huì)有數(shù)百萬各個(gè)銀行的金卡客戶改刷工行金卡，甚至向工行搬磚。得到工行的普及版的白金卡會(huì)更努力的猛刷，希望自己也有機(jī)會(huì)得到超高額度！這樣工行一舉解決了別的銀行發(fā)行大量白金卡后沒有相應(yīng)的消費(fèi)金額的提高（這才是銀行發(fā)卡的目的），甚至導(dǎo)致客戶得到卡后就直接冷凍，作為申請(qǐng)別的白金卡的條件的尷尬難題。

工行的這個(gè)活動(dòng)，應(yīng)該是謀劃已久，超高額度應(yīng)該只是第一步，第一次這一兩萬人應(yīng)該只是挑起全國(guó)所有幾千萬信用卡用戶的關(guān)注和期望，只是個(gè)序曲。第二步才是真正的大戲，工行應(yīng)該會(huì)降低白金門檻，發(fā)行大量白金卡，然后每隔一段時(shí)間就挑上萬用戶給予超高額度，讓大家知道，得到白金卡不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)，狂刷才是王道。這樣就能長(zhǎng)期吸引那上百萬甚至數(shù)百萬張普及版的白金卡狂刷，破解其他銀行無法解決的發(fā)行白金卡只賺人氣不賺錢的問題（這才是這個(gè)活動(dòng)的厲害之處）。同樣大量發(fā)白金卡，只有工行這樣作才會(huì)大幅度的提高利潤(rùn)！！這幾百萬張卡帶來的利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)使那幾萬張超高額度的卡即使有些小風(fēng)險(xiǎn)也微不足道，這樣工行只有利潤(rùn)增長(zhǎng)，而沒什么風(fēng)險(xiǎn)，高！實(shí)在是高！

這樣的活動(dòng)，尤其是給上萬客戶每人幾十萬上百萬的額度的舉措，不是一般的信用卡部的主管敢做主和能做主的，應(yīng)該有比較高層的領(lǐng)導(dǎo)同意和支持的，甚至不排除是個(gè)人房地產(chǎn)信貸減少后，工行總行為增加個(gè)人信貸業(yè)務(wù)而發(fā)掘的新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)（那樣后面得活動(dòng)會(huì)源源不斷），應(yīng)該經(jīng)過精心準(zhǔn)備和策劃的，活動(dòng)不該是虎頭蛇尾，簡(jiǎn)單收?qǐng)觯瑧?yīng)該長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)

不斷。

所以即使現(xiàn)在沒有得到超高額度也不用著急，工行應(yīng)該會(huì)不斷搞這樣的活動(dòng)，每隔幾個(gè)月刺激一次大眾熱情。只要繼續(xù)刷，工行看到利潤(rùn)在不斷增長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)看見效果，他就會(huì)沿著這個(gè)思路繼續(xù)走下去，不斷降低門檻（反正風(fēng)險(xiǎn)被增長(zhǎng)的利潤(rùn)覆蓋掉了）那樣現(xiàn)在沒資格的客戶也有機(jī)會(huì)得到白金卡，沒資格得到超高額度的白金卡也能得到超高額度了。說不定明年雙五星的客戶都有十萬，二十萬的額度。。（不用替銀行擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，不是誰都敢賴掉銀行的錢的，一個(gè)許霆案搞得十幾億人不敢從提款機(jī)里多拿一分錢。對(duì)于99.99%的客戶，即使給他50萬現(xiàn)金，他也不敢亂來，最后還是乖乖按時(shí)還錢）。

最后，其他銀行無法出臺(tái)新的競(jìng)爭(zhēng)措施，工行一出手就把紅旗插到珠穆朗瑪峰之巔了，哪個(gè)銀行敢大批量給客戶高于一百萬的額度？

請(qǐng)拍磚

第二篇：《驚爆內(nèi)幕》新聞角度分析

驚爆內(nèi)幕新聞角度分析

邁克爾·曼在1999年講述的《驚爆內(nèi)幕》是一個(gè)根據(jù)真實(shí)事件改編的故事，影片的內(nèi)容是關(guān)于美國(guó)煙草業(yè)的，這是美國(guó)有史以來涉案金額最高的一宗煙草訴訟案。由忠誠(chéng)與背叛兩個(gè)關(guān)鍵字構(gòu)成，是兩個(gè)男人之間的故事。

這部電影最大的看點(diǎn)就是新聞自由正義與法律自由正義的體現(xiàn)，很不幸的是我們看到了新聞自由存在的虛假也看到了法律正義的虛假，當(dāng)然，我們還是很慶幸，我們找到了自己想要的，做為一個(gè)學(xué)新聞的人應(yīng)當(dāng)明白“你不是一個(gè)商人，而你是一個(gè)作新聞的人”，做為一個(gè)學(xué)法律的人也應(yīng)當(dāng)明白“我們遵守法律，是因?yàn)榉少x予我們自由與正義。”很高興的是，我作為一個(gè)新聞的學(xué)習(xí)者，又一次看到了正義，又一次摸索到了自由的痕跡。

Michael Mann執(zhí)導(dǎo)的這部The Insider決不是普通的商業(yè)片，同樣是關(guān)于對(duì)大眾揭露被蒙蔽了的事物真相的故事在某種意義上來說本片有著跟JFK一樣的現(xiàn)實(shí)意義，只是JFK針對(duì)的是政治，而本片針對(duì)的對(duì)象則包括了托拉斯企業(yè)、媒體以及個(gè)人道德。

本片的主角分別是Al Pacino扮演的某知名電視臺(tái)拳頭新聞欄目Sixty Minutes制片人Lowell Bergman和Russell Crowe扮演的前煙草集團(tuán)科研部門負(fù)責(zé)人Dr.Jeffrey Wigand，這部電影基本上就是以這兩個(gè)人的角度來看待整個(gè)事件的進(jìn)程，同時(shí)攝影機(jī)（其實(shí)是導(dǎo)演和編劇）作為記錄這兩人行為以及互動(dòng)的工具的同時(shí)也在無形中帶著觀眾以一種泛會(huì)性的眼光看待整個(gè)事件的進(jìn)程，在客觀上成為了劇中人物與

他們所在社會(huì)互動(dòng)的見證者，而正是這兩個(gè)人物三種關(guān)系四種視角構(gòu)成了這部發(fā)人深省的電影！

首先要澄清一件最顯而易見的事情——本片雖然矛頭直指香煙的危害（尼古丁的成癮性），但是用腳指頭想想也知道影片闡述的重點(diǎn)是事件背后的諸多社會(huì)問題，事件充其量也就是個(gè)導(dǎo)火索而已！

Bergman作為一個(gè)功成名就的新聞制片人以他敏銳的新聞嗅覺捕捉到了可能的問題所在，無論是出于職業(yè)本能還是社會(huì)公德都促使他不惜一切代價(jià)的想要揭示事情的真相，而他也憑借自己的誠(chéng)意和能力打動(dòng)了Dr.Wigand得到了新聞但是又因?yàn)樯纤驹跈?quán)衡商業(yè)利弊之后壓下了這條原本能夠一石激起千層浪的新聞，他的強(qiáng)烈反應(yīng)不只是因?yàn)樽约旱男难淇樟耍瑖?yán)重一點(diǎn)說就是這種對(duì)新聞的打壓是對(duì)言論自由的嚴(yán)重褻瀆，是對(duì)民眾知情權(quán)的無恥踐踏，也是自己對(duì)Jeffrey承諾的落空甚至是無情的背叛（即使并非本意），這種原則性的打擊無異于信仰的轟塌，所以當(dāng)我在看到兩個(gè)無比落魄的男人通過電話互相鼓勵(lì)的場(chǎng)景時(shí)，那種熱血沸騰并不亞于子彈橫飛血流成河的奧馬哈海灘，正如Shawshank的Red所說的那樣——It takes a strong man to save himself, and a great man to save another.對(duì)于其他人來說他對(duì)整個(gè)煙草行業(yè)的挑戰(zhàn)只是螳臂當(dāng)車而已，對(duì)于他的老板來說保住電視臺(tái)才是新聞自主權(quán)的根本，對(duì)于他的老搭檔來說他的這種做法過于激進(jìn)沒有退路，只有他自己知道這一戰(zhàn)并非只是為了自己或者單純的為了新聞事業(yè)，甚至還關(guān)系到媒體的公信度，既然有了打壓新聞的前例那么篡改或者捏造新聞也就不遠(yuǎn)了，即使這

顯得很荒誕但是

Dr.Wigand作為一個(gè)從春風(fēng)得意事業(yè)有成薪水豐厚的顛峰一下子跌到了失業(yè)的谷底的中年科學(xué)家，對(duì)于家庭的責(zé)任感讓他無地自容，而這種巨大的反差讓他開始反思自己的付出，在這種人生交叉路的當(dāng)口他遇上了無孔不入的Bergman，也許是被他的坦誠(chéng)和慷慨激昂所打動(dòng)，也許是做為自己被無情拋棄的報(bào)復(fù)，他同意了揭露并指證自己前東家的謊言，事實(shí)的真相意味著利潤(rùn)豐厚的煙草行業(yè)的大地震，面對(duì)來自各方面的壓力讓他躊躇，但也正是這些壓力最終把他推到了事件的最前臺(tái)，隨著他揭示的舉國(guó)嘩然的真相他發(fā)現(xiàn)先前遇到的那些壓力相形見拙了，甚至在說出所知道的真相之后自己反而成了人人喊打的騙子，仿佛一下子被整個(gè)世界拋棄了，那種茫然無助和絕世的凄涼感讓他感覺度日如年??雖然到最后真相最終還是戰(zhàn)勝了謊言，但是在經(jīng)歷過這種精神上的絕對(duì)放逐和與世隔絕之后他還能對(duì)人生寄予多大的期望呢？

難怪有人說Russell Crowe在本片中的演出比在Gladiator更應(yīng)該拿奧斯卡影帝，雖然自從我知道他甩了Meg Ryan之后我就對(duì)這廝的審美和人品有雙重質(zhì)疑，但他在本片中的表現(xiàn)還是讓我不得不贊同以上觀點(diǎn)！

如果有一天我們發(fā)現(xiàn)我們被一直相信著的人或事其實(shí)從來都只是個(gè)謊言的時(shí)候，我們是愿意繼續(xù)生活在Matrix里做一顆有著瑰麗夢(mèng)境的生物電池還是前往真實(shí)但無比艱難的Sion呢？真實(shí)和虛幻其實(shí)也不過是一個(gè)難以辨別的悖論而已！

1.根據(jù)電影劇情的發(fā)展原理，兩個(gè)角色之間必定有一個(gè)要陷入絕境，這樣故事才能曲折地向前發(fā)展。Lowell Bergman這個(gè)角色是在開頭就出現(xiàn)的，在國(guó)外制作一檔專訪節(jié)目，并且取得了圓滿的成功，這個(gè)段落以AL PACINO取下面罩，猛地拉開窗簾，陽光直射而入，電話撥通，一句“我們有戲唱了”而結(jié)束；隨后Russell Crowe飾演的Lowell Bergman開始登場(chǎng)，他的登場(chǎng)與前面的段落形成了鮮明的對(duì)比，鏡頭中首先出現(xiàn)的是一群正在狂歡的科學(xué)家，隨后Russell Crowe在鏡頭的邊緣淡入，他與那群身穿白衣的科學(xué)家不一樣，西裝革履，默默地將文件塞入自己的公文包中，沒有告別的離開，通過電梯來到底層，慢鏡頭，離去。這一組鏡頭暗示我們——他被解雇了。

回到家中的Dr.Jeffrey Wigand好似什么事情都沒有發(fā)生一樣，Russell Crowe的表演相當(dāng)出色，通過臉部肌肉的抽動(dòng)以及嘴角強(qiáng)裝的微笑將一個(gè)剛剛被解雇的成功人士表現(xiàn)地淋漓盡致。他的妻子問到：“今天有點(diǎn)早，不是嗎？”，他只是沉默，他不知道如何來告訴自己的妻子自己已經(jīng)被解雇了。一個(gè)有哮喘的女兒緊接著出現(xiàn)在觀眾面前，一個(gè)混亂的家庭，邁克爾·曼就這么三言兩語，呈現(xiàn)了一個(gè)家庭即將迎來的危機(jī)，有點(diǎn)類似于《盜火線》的開頭。

Dr.Jeffrey Wigand與煙草公司之間是簽署過保密協(xié)議的，他不能泄露公司的內(nèi)部秘密，否則他將失去相當(dāng)重要的醫(yī)療保險(xiǎn)、車貸、房貸。這些是生活中相當(dāng)重要的部分，所以當(dāng)他鼓足勇氣告訴妻子自己失業(yè)的時(shí)候，他的妻子首先就哽咽地問到“我們?cè)撛趺崔k？”幸好公司會(huì)依舊給付。如果一個(gè)人知道的秘密太多，他就會(huì)有危險(xiǎn)，這是一個(gè)常理。握有強(qiáng)權(quán)的人往往會(huì)在一個(gè)秘密地場(chǎng)合悄悄告訴他“你知道的太多了。”這意味著你必須消失才能保證自己永不背叛，保證自己的忠心。當(dāng)然，這是黑手黨的手法。煙草公司的正人君子們是不會(huì)這么做的，當(dāng)他們想進(jìn)一步確保這個(gè)高級(jí)科學(xué)家不會(huì)背叛他們時(shí)，他們拿出了一份保密條款的補(bǔ)充條例，威脅他簽署。于是Dr.Jeffrey Wigand開始反抗了，他決定開始自己的背叛行為，忠誠(chéng)地向公眾公布那些鮮為人知的煙草業(yè)內(nèi)幕。

Lowell Bergman是忠誠(chéng)的新聞戰(zhàn)士，專職是爭(zhēng)議性話題。在AL PACINO的演繹下他儼然就是一個(gè)完美的英雄，他的一切所作所為就是為了告訴大眾一個(gè)真相。他勇敢無畏。但是Dr.Jeffrey Wigand不一樣，他是一個(gè)被生活壓得喘不過氣來的男人，從他拒絕簽署條款的那一刻起，他就被危險(xiǎn)包圍著，跟蹤、監(jiān)視、恐嚇電話，所有的一切都是對(duì)精神的重大打擊，被迫搬家，弄得妻離子散。

對(duì)于一個(gè)已經(jīng)失去了一切的人來說，再多的安慰也是沒有用的，Dr.Jeffrey Wigand的回答是“我已經(jīng)失去了一切，而你，什么都不用失去。”的確，Dr.Jeffrey Wigand對(duì)于保密條款的背叛是要付出巨大代價(jià)的，背叛使他徹底擺脫了原位，投向了未知。他甚至?xí)驗(yàn)槌鐾プ髯C而要飽受牢獄之災(zāi)。但是有一種美德叫做忠誠(chéng)，對(duì)人民的忠誠(chéng)，對(duì)自己作為高級(jí)科學(xué)家的忠誠(chéng)，他講出了煙草業(yè)的驚爆內(nèi)幕。

如果說影片的前半部分是Russell Crowe占據(jù)主要部分的話，那么影片的后半部分則完全是屬于AL PACINO了。老戲骨在影片后半段中爆發(fā)出的力量實(shí)在讓人嘆為觀止，后半部分是Lowell Bergman的個(gè)人戰(zhàn)斗，片子慘遭CBS上層封殺，在辦公室中的雄辯，表現(xiàn)地是一種無奈，更是一種堅(jiān)韌。這種爆發(fā)從“什么時(shí)候開始，高層準(zhǔn)許律師也可以決定《60分鐘》的新聞內(nèi)容？”的質(zhì)問中正式開始，PACINO的大動(dòng)作表演已經(jīng)到了一種出神入化的境界了，淡化了《熱天午后》中的年少?gòu)埧瘢鎏砹艘环掷系婪€(wěn)重。所刻畫出的是一個(gè)為著信仰而艱苦奮斗的新聞人。大有我不怕千萬人阻擋，只怕我自己投降的英雄氣魄。

通過各種渠道以及關(guān)系，當(dāng)新聞在紐約時(shí)報(bào)上刊登的一刻，面對(duì)著背叛了自己的同事，PACINO告訴了他原因：“因?yàn)槲艺f道做到，說話算數(shù)。我未曾出賣過任何一條線索，未拋下任何人，直到現(xiàn)在。當(dāng)初我到任時(shí)未曾食言過，而我離開時(shí)也是如此，去你的游戲規(guī)則。”

詩(shī)史的節(jié)奏，人文的情懷，造就了《驚爆內(nèi)幕》的精彩。節(jié)奏感，157分鐘的片長(zhǎng)，中間卻沒有一個(gè)冷場(chǎng)的地方，要做到這一點(diǎn)是多么的困難。我們始終為Dr.Jeffrey Wigand而感嘆，又始終被Lowell Bergman所震撼。兩個(gè)原本陌路的男人為了“忠誠(chéng)”這個(gè)共同的信仰而走到一起，那一刻他們是世界上最相似的兩個(gè)人。

當(dāng)AL PACINO在海邊尋找信號(hào)，不知不覺地走入齊腰的海水中時(shí)，我們徹底被他感動(dòng)了；當(dāng)他在電話中喊到“GET ON THE FUCKIN PHONE”的時(shí)候，他把我們徹底震撼了。不知道什么原因，從AL PACINO口中說出的FUCK總是那么有力度，那么有張力。正是這種張力，使一部又一部的影片成為影史上的佳作。

當(dāng)Dr.Jeffrey Wigand的孩子在電視上看到了那部歷經(jīng)艱險(xiǎn)得以播出的片子，看到自己的父親為了忠誠(chéng)而背叛的時(shí)候，Dr.Jeffrey Wigand知道自己成功了。詠嘆調(diào)在這一刻再度想起，但是這一次的詠嘆調(diào)并不傷感，并不憂愁，是一種由于看到期盼已久的光明而產(chǎn)生的興奮，神經(jīng)在那一刻瞬間得到放松。

Dr.Jeffrey Wigand的背叛最終變成了忠誠(chéng)，成就了輝煌；而Lowell Bergman對(duì)CBS的背叛，使他擺脫了原位，投向了未知。一個(gè)出色的故事，一群出色的演員，一部出色的影片，當(dāng)年敗給《美國(guó)麗人》實(shí)在是讓人感到遺憾。

第三篇：驚爆內(nèi)幕觀后感之公司的博弈

企業(yè)的博弈

眾所周知，企業(yè)是指依法設(shè)立的以營(yíng)利為目的、從事商品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)組織。作為一家商業(yè)性的企業(yè)，其主要目的就是追求最大利益。而在追求利益的過程中，就是企業(yè)博弈，與各方面博弈的過程。

企業(yè)的博弈是涉及多方面的，如：企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營(yíng)博弈，企業(yè)本身與員工的博弈，企業(yè)與國(guó)家的博弈等等。

一、企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營(yíng)博弈

企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，這是一場(chǎng)博弈，優(yōu)秀的企業(yè)能夠很好地去平衡。但是，道德作為一種軟性的要素，必須融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，才能真正地體現(xiàn)它的作用。同時(shí)我們必須考慮到，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，在利潤(rùn)面前有時(shí)候“道德”會(huì)變得不堪一擊，企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)不是要追求完美與高尚，而是要恪守底線，比如“誠(chéng)信、尊重客戶”等，如果能切實(shí)做好這些核心的標(biāo)準(zhǔn)，就已經(jīng)很不錯(cuò)了，但如果一個(gè)企業(yè)沒有自己的道德底線，那就很容易喪失立場(chǎng)，做出一些違反自己倡導(dǎo)的“道德”的事，那所謂的企業(yè)道德不過是一個(gè)漂亮的肥皂泡而已。

在影片中，布朗威廉公司為了追求香煙的銷售量，拒絕杰夫瑞的提議，將香煙中對(duì)人有害的，會(huì)容易起肺癌的香豆素去除。在利益面前，企業(yè)的天平倒向企業(yè)經(jīng)營(yíng)，為了增加企業(yè)的銷售量，根本不考慮消費(fèi)者的健康。而且那些煙草巨頭們，還昧著良心在法庭上發(fā)誓，認(rèn)為尼古丁不會(huì)對(duì)人產(chǎn)生危害。因?yàn)榈赖碌膯适В沟脽煵莨靖冻隽藨K重的代價(jià)，法院判處其支付高達(dá)二千四百六十億美元的罰款。

二、企業(yè)本身與員工的博弈

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤、努力地工作，而員工的全身心工作的前提是企業(yè)滿足員工各種需求。同時(shí)，這種博弈不是你死我亡的，而是一種適當(dāng)控制，兩者兼顧，使企業(yè)有所發(fā)展，員工利益得到保障并不斷提高其積極性。企業(yè)為了保證自已的利益，采取了一些措施來限制員工的行為，從而實(shí)現(xiàn)利益最大化，如與核心員工簽訂保密條款。

杰夫瑞作為一位有良心的員工，他想揭露公司的惡略行進(jìn)，但因簽有保密協(xié)定，他不能直接揭露那樣的惡行，否則將會(huì)受到法律的制裁。保密條款規(guī)定受許可方應(yīng)對(duì)供方轉(zhuǎn)讓的技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保證不將這些技術(shù)秘密泄露給第三方，其目的是為了維護(hù)供方的權(quán)益，保持專有技術(shù)的價(jià)值。正因這樣的條款，才有可能是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，同時(shí)也給一些企業(yè)有了可趁之機(jī)，從而獲取不法利益。

作為員工，尤其是掌握核心的員工，要想留在企業(yè)就必須簽訂保密條款。作為有良心的員工再不能直接揭露的前提下，我們要果斷全身而退，像杰夫瑞一樣，采取有效措施進(jìn)行揭露，即使面對(duì)各種恐嚇與威脅。

三、企業(yè)與國(guó)家的博弈

企業(yè)不僅考慮自身發(fā)展，員工利益，更要考慮國(guó)家的利益。正是國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等職能為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，有效地融資渠道等。所以企業(yè)需要納稅，受國(guó)家的監(jiān)督與監(jiān)管。

在影片中，布朗威廉公司在香煙中添加致癌物---香豆素，而且在明知有危害的前提下，大量售賣，最終收到法院的巨額罰款。同時(shí)，可看出美國(guó)國(guó)家是非常重視，公民健康與安全的。

企業(yè)就是場(chǎng)博弈，無論怎么博弈，希望企業(yè)在追求更高利益的同時(shí)，也要考慮企業(yè)道德、人民與國(guó)家的利益。

第四篇：爆!春招簡(jiǎn)歷篩選內(nèi)幕(附80 高盛麥肯錫德勤BAT簡(jiǎn)歷)

爆！春招簡(jiǎn)歷篩選內(nèi)幕（附80 高盛麥肯錫德勤BAT簡(jiǎn)歷模

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春招，是2018求職的最后一搏安永補(bǔ)招12月28日已經(jīng)開始華泰證券1月2日已經(jīng)放出大量校招職位HSBC2018暑期實(shí)習(xí)1月2日開始網(wǎng)申春招已經(jīng)迫在眉睫你還想拿著秋招用過的簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)春招嗎？

春招一直以來都是以時(shí)間短、節(jié)奏快崗位少、競(jìng)爭(zhēng)激烈著稱與秋招的名企數(shù)量、核心崗位對(duì)比春招的機(jī)會(huì)至少減少50%！戰(zhàn)斗全面升級(jí)了，你的簡(jiǎn)歷怎么可以一成不變？

今天Uni醬為你深度講解春招網(wǎng)申以及如何寫出一份針對(duì)春招的簡(jiǎn)歷

今日免費(fèi)講座入群會(huì)獲得（以下僅為部分簡(jiǎn)歷福利）：21份金融/咨詢/會(huì)計(jì)/互聯(lián)網(wǎng)等頂級(jí)大牛簡(jiǎn)歷范例200 套、5大行業(yè)崗位細(xì)分簡(jiǎn)歷模板及自薦信高盛、大摩、寶潔、麥肯錫等名企中英文簡(jiǎn)歷模板100個(gè)簡(jiǎn)歷Section Headings and Titles 600 簡(jiǎn)歷必備Action Verbs

一、春招網(wǎng)申要做到：快準(zhǔn)狠 快

一般春招的高峰期是3月-4月，但是，2017年春招來得比往年更早，在1月初就有最早開放的春招網(wǎng)申通道了！網(wǎng)易游戲在2017.1.1開始春招。完美世界在2017.1.2開始春招。2017年3月中旬已經(jīng)有超過百家企業(yè)截止了網(wǎng)申。根據(jù)2018屆秋招形勢(shì)的預(yù)測(cè)（秋招提前了一個(gè)月），春招可能也會(huì)有提前的趨勢(shì)！準(zhǔn)

春招的企業(yè)少，崗位少，時(shí)間又不確定。

所以在網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要有針對(duì)性，避免讓HR覺得你不知所云。一定要讓HR感覺到你是早有準(zhǔn)備的。2018年的春招企業(yè)大多集中在國(guó)有銀行、券商等，所以如果將重點(diǎn)放在這些種類上，認(rèn)真研究招聘企業(yè)的特色，才能兵來將擋，不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。狠

要狠抓簡(jiǎn)歷和面試技巧。春招就兩關(guān)：簡(jiǎn)歷關(guān)和面試關(guān)。闖過了就有Offer，闖不過就失業(yè)！

春招的簡(jiǎn)歷要如何有針對(duì)性地準(zhǔn)備？第一步就是抓住簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞。

二、春招簡(jiǎn)歷5個(gè)關(guān)鍵詞 1你是不是Target School？

每個(gè)HR設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷系統(tǒng)都有學(xué)校過濾功能，招聘時(shí)也是手拿target school list篩選。許多企業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)： 學(xué)校地域：地區(qū)地頭蛇往往有優(yōu)勢(shì)。很多企業(yè)對(duì)學(xué)校的選擇只看當(dāng)?shù)豑op10的學(xué)校，比如北京的文科類院校，基本就只看清華、北大、人大、外經(jīng)貿(mào)、北師、中財(cái)?shù)鹊龋绻闶抢砉た频拿＃热绫焙健⒈崩怼⒈编]，則也會(huì)被考慮。學(xué)校排名：2017US News以及QS世界排名部分超牛公司、咨詢、投行以清北復(fù)交為主。但是每個(gè)公司的喜好還是有不同，例如四大很喜歡Penn State，紐約投行很喜歡Fordham畢業(yè)的學(xué)生。2求職意向是否明確

簡(jiǎn)歷上需要明確自己的求職意向，要讓HR明確表達(dá)：“我會(huì)做這些工作，我能做這些工作，我能勝任這個(gè)崗位！”。專業(yè)對(duì)口是一方面，會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)。不過有很多行業(yè)如MT（管理培訓(xùn)生）、四大、咨詢、投行及部分知名外企基本無專業(yè)嚴(yán)格要求。3學(xué)霸有加分。學(xué)霸有加分。學(xué)霸有大量加分！每年HR把高績(jī)效員工和入職簡(jiǎn)歷的積點(diǎn)都會(huì)拉一下看看，高績(jī)效中學(xué)霸的比例最高。這不是巧合，因?yàn)樵诖蟛糠止ぷ髦校焖俑咝У膶W(xué)習(xí)能力是極其重要的。

GPA超過3.8的，專業(yè)課最低A-的，恭喜你，準(zhǔn)備接Offer。3.5以上的，沒問題。3.0及以下的，真的要針對(duì)這個(gè)問題好好準(zhǔn)備一下。對(duì)于非相關(guān)專業(yè)的同學(xué)來說，GPA高也是有優(yōu)勢(shì)的，說明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4學(xué)生干部有加分

學(xué)生干部有加分。學(xué)生干部有加分。學(xué)生干部有加分。社團(tuán)干部基本無視，除非你有具體的事跡可以講，如果有的話，最好是顯示過你的組織能力的。別把聽來的東西拿來說，運(yùn)氣不好很容易撞車。

特長(zhǎng)這個(gè)東西，單靠特長(zhǎng)拿Offer的應(yīng)該沒有，但是好的特長(zhǎng)往往是可以促使搖擺不定的面試官下最后的決心。而且特長(zhǎng)能夠凸顯一個(gè)人的性格，絕對(duì)是讓面試官記住你的好機(jī)會(huì)。52-3個(gè)“非常相關(guān)”的實(shí)習(xí)

有兩到三個(gè)靠譜且相關(guān)的就可以了，不用整特多，真正有用的實(shí)習(xí)只有以下幾種：

大公司實(shí)習(xí)（直接抓住HR眼球）非常相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（與申請(qǐng)崗位直接相關(guān)）自己獨(dú)立完成了項(xiàng)目的實(shí)習(xí)（最好有數(shù)據(jù)和結(jié)果支持）

三、面試官想要看到怎樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷/志愿者/學(xué)校活動(dòng)經(jīng)歷？

1面試官喜歡具體的經(jīng)歷

越具體，越充實(shí)有數(shù)字寫數(shù)字，有細(xì)節(jié)加細(xì)節(jié)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。越具體，越真實(shí)如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。

越具體，越準(zhǔn)確面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。2怎么把一件小事情寫得很具體？

最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來，這就是動(dòng)作分解。可按照備受HR推崇的STAR原則來寫：Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生的

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么 大三辯論比賽獲得冠軍

看到這句話，HR對(duì)你的能力還是一無所知。也就是說，這句話基本白寫了，對(duì)于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。下面看一下如何用STAR原則重塑這段經(jīng)歷：

S（Situation）系里共有5支參賽隊(duì)伍，他們的實(shí)力如何，我們小組實(shí)力如何T（Task）小組共同熟悉辯論流程，練習(xí)辯論技巧A（Action）自己主動(dòng)整理資料，組織小組學(xué)習(xí)辯論流程，編制訓(xùn)練題，組織小組訓(xùn)練，并根據(jù)每個(gè)成員的特點(diǎn)，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。最后，當(dāng)中遇到了什么樣的困難，自己是怎么解決的。R（Result）最后通過努力，獲得了系冠軍 能力體現(xiàn)/學(xué)到了什么：通過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉并突出了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、主動(dòng)解決問題的能力 3數(shù)字：讓經(jīng)歷更真實(shí)

有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ龋_的感受程度和水平。聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。4排版：簡(jiǎn)潔有效每句話獨(dú)立表述一件事情，呈現(xiàn)一個(gè)能力。比較以下兩段經(jīng)歷，你會(huì)給哪個(gè)簡(jiǎn)歷發(fā)面試邀請(qǐng)？ a.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人

我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長(zhǎng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會(huì)了與人相處的技能，提高了團(tuán)隊(duì)合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好，我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。b.上海圖書館志愿者活動(dòng)團(tuán)體負(fù)責(zé)人

宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題任職期間，所帶團(tuán)隊(duì)獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào)，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào) 5條理：邏輯清晰

對(duì)于簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”。

時(shí)間順序中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查員深入調(diào)查退耕還草時(shí)如何保證農(nóng)民的收入不減少針對(duì)農(nóng)民設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易懂的問卷，并獨(dú)立走訪調(diào)查與當(dāng)?shù)卣献鳎C合分析相關(guān)會(huì)議記錄和政策資料完成長(zhǎng)達(dá)20頁的報(bào)告，榮獲優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

邏輯順序

華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組建華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)，配備5支分隊(duì)，與14個(gè)社區(qū)與單位達(dá)成共建協(xié)議，吸引注冊(cè)志愿者共計(jì)400余人開展“向日葵理財(cái)計(jì)劃”系列金融理財(cái)知識(shí)普及活動(dòng)，培訓(xùn)理財(cái)志愿者70名，主編《理財(cái)行動(dòng)手冊(cè)》，被評(píng)為校精品活動(dòng)因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動(dòng)，與強(qiáng)生、微軟共同被邀請(qǐng)至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”，2008年被評(píng)為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)

知道了理論知識(shí)，可是還是對(duì)簡(jiǎn)歷無從下手...如何將學(xué)校社團(tuán)/學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷寫出彩？不給自己的簡(jiǎn)歷和面試挖坑？春招投簡(jiǎn)歷之前還要避免哪些坑？

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四、免費(fèi)在線講座 講座嘉賓

Chris | 普華永道高級(jí)咨詢顧問

本科曾任學(xué)生會(huì)主席及學(xué)校投資俱樂部主席，大二時(shí)曾參與普華永道的Elevate Leadership Program，之后順利進(jìn)入普華永道曾在普華永道任高級(jí)咨詢顧問，主要服務(wù)于多家世界500強(qiáng)企業(yè)，有6年咨詢及金融等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)有中美求職經(jīng)歷，曾任普華永道及安永招聘官，對(duì)校招要求及流程十分了解 講座大綱

1.春招投簡(jiǎn)歷之前還有哪些坑要注意？批量式投簡(jiǎn)歷什么都精通，簡(jiǎn)歷沒重點(diǎn)經(jīng)歷造假（致命傷，會(huì)給面試埋雷）排版及文件格式/命名細(xì)節(jié)2.簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容越多越好嗎？按照“有相關(guān)性”和“有含金量”優(yōu)先級(jí)考慮既“無含金量”又“無相關(guān)性”的經(jīng)歷怎么辦？

3.沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能用社團(tuán)經(jīng)歷來彌補(bǔ)嗎？實(shí)習(xí)、社團(tuán)、課程實(shí)踐的重要性比較

4.學(xué)校社團(tuán)/學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷簡(jiǎn)歷上該怎么寫？如何用數(shù)字清晰、具體、可信地展現(xiàn)自己的能力？用什么樣的邏輯寫這些經(jīng)歷更有條理？招聘官真正想從學(xué)生社團(tuán)/學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷中看到什么？

第五篇：做一個(gè)幸福的優(yōu)秀班主任——聽高萬祥校長(zhǎng)講座有感-班主任工作藝術(shù)

做一個(gè)幸福的優(yōu)秀班主任——聽高萬祥校長(zhǎng)講座有感

2014年4月26日，我在天津43中學(xué)有幸聆聽了全國(guó)優(yōu)秀教師、蘇州市首屆名校長(zhǎng)高萬祥老師的講座，受益頗豐。高校長(zhǎng)開場(chǎng)之時(shí)就表示要站著講以表示對(duì)我們的尊重，這是何等的讓人敬佩！好幾個(gè)小時(shí)的演講，58歲的高校長(zhǎng)一直堅(jiān)持站立著給大家進(jìn)行講解，他用他的激情演繹著對(duì)工作的熱愛，教師們?yōu)楦咝ｉL(zhǎng)的幽默睿智和長(zhǎng)時(shí)間的站立而折服，會(huì)場(chǎng)內(nèi)掌聲雷動(dòng)。

高校長(zhǎng)講座的主題是——《做一個(gè)幸福的優(yōu)秀班主任》，他從以下四個(gè)方面做了詳細(xì)的講解：從現(xiàn)在起，做一個(gè)幸福的讀書人；指導(dǎo)學(xué)生經(jīng)典閱讀，讓班級(jí)成為一個(gè)讀書的幸福天堂，創(chuàng)建書香班級(jí)、書香校園；班主任的幸福人生是由使命感造就的；教師擁有了大愛、博愛、真愛，才會(huì)成為擁有真愛的幸福天使。

一、從現(xiàn)在起，做一個(gè)幸福的讀書人。

1、貧者因書而富，富者因書而貴。讀書改變命運(yùn)，讀書讓人高貴。窮人要想翻身歷來有兩條出路——一是造反，二是讀書。歷史上造反成功的只有兩個(gè)人——?jiǎng)詈椭煸埃砸敕磉€是讀書吧！

2、教師是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的專業(yè)，閱讀能給我們帶來思想尊嚴(yán)。真正的優(yōu)秀班主任首先應(yīng)該是一個(gè)真正的讀書人。高校長(zhǎng)建議我們：多讀一些哲學(xué)、教育學(xué)的書籍，能給我們帶來思想；多讀人物傳記能給我們帶來更多的愛心、良心和社會(huì)責(zé)任心；讀小說、詩(shī)歌能給我們帶來詩(shī)意和創(chuàng)造情懷。文學(xué)素養(yǎng)應(yīng)該是每一位中小學(xué)教師都應(yīng)該具備的良好職業(yè)素養(yǎng)，詩(shī)意情懷能讓我們的工作充滿創(chuàng)作熱情，能給我們的生活和人生帶來更多的溫暖和快樂。

做一個(gè)幸福的優(yōu)秀班主任——聽高萬祥校長(zhǎng)講座有感

2014年4月26日，我在天津43中學(xué)有幸聆聽了全國(guó)優(yōu)秀教師、蘇州市首屆名校長(zhǎng)高萬祥老師的講座，受益頗豐。高校長(zhǎng)開場(chǎng)之時(shí)就表示要站著講以表示對(duì)我們的尊重，這是何等的讓人敬佩！好幾個(gè)小時(shí)的演講，58歲的高校長(zhǎng)一直堅(jiān)持站立著給大家進(jìn)行講解，他用他的激情演繹著對(duì)工作的熱愛，教師們?yōu)楦咝ｉL(zhǎng)的幽默睿智和長(zhǎng)時(shí)間的站立而折服，會(huì)場(chǎng)內(nèi)掌聲雷動(dòng)。

高校長(zhǎng)講座的主題是——《做一個(gè)幸福的優(yōu)秀班主任》，他從以下四個(gè)方面做了詳細(xì)的講解：從現(xiàn)在起，做一個(gè)幸福的讀書人；指導(dǎo)學(xué)生經(jīng)典閱讀，讓班級(jí)成為一個(gè)讀書的幸福天堂，創(chuàng)建書香班級(jí)、書香校園；班主任的幸福人生是由使命感造就的；教師擁有了大愛、博愛、真愛，才會(huì)成為擁有真愛的幸福天使。

一、從現(xiàn)在起，做一個(gè)幸福的讀書人。

1、貧者因書而富，富者因書而貴。讀書改變命運(yùn)，讀書讓人高貴。窮人要想翻身歷來有兩條出路——一是造反，二是讀書。歷史上造反成功的只有兩個(gè)人——?jiǎng)詈椭煸埃砸敕磉€是讀書吧！

2、教師是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的專業(yè)，閱讀能給我們帶來思想尊嚴(yán)。真正的優(yōu)秀班主任首先應(yīng)該是一個(gè)真正的讀書人。高校長(zhǎng)建議我們：多讀一些哲學(xué)、教育學(xué)的書籍，能給我們帶來思想；多讀人物傳記能給我們帶來更多的愛心、良心和社會(huì)責(zé)任心；讀小說、詩(shī)歌能給我們帶來詩(shī)意和創(chuàng)造情懷。文學(xué)素養(yǎng)應(yīng)該是每一位中小學(xué)教師都應(yīng)該具備的良好職業(yè)素養(yǎng)，詩(shī)意情懷能讓我們的工作充滿創(chuàng)作熱情，能給我們的生活和人生帶來更多的溫暖和快樂。

二、指導(dǎo)學(xué)生經(jīng)典閱讀，讓班級(jí)成為一個(gè)讀書寫作的幸福天堂。

1、今天的學(xué)生就是明天的公民，今天的校園就是明天的社會(huì)。

2、一個(gè)人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史，在一個(gè)沒有宗教的社會(huì)里，文學(xué)能拯救人的靈魂。作為指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的班主任，要讓學(xué)生們體會(huì)：閱讀能給我們帶來思想和尊嚴(yán)，要用閱讀拯救孩子，把文學(xué)和童話帶給孩子的一生。

3、要鍛煉學(xué)生的寫作能力。“通過語言，人可以創(chuàng)造一個(gè)世界。”書面交流是班主任工作中最有征服力的武器。在寫作中，體驗(yàn)文字跳動(dòng)的快樂，像寫情書一樣真誠(chéng)地記錄思想和生活，如果班主任能夠多點(diǎn)精力抓一抓學(xué)生的日記寫作，那真是功德無量。

三、班主任的幸福人生是由使命感造就的。

教師的人生應(yīng)該是激情燃燒、樂觀憧憬的人生。優(yōu)秀班主任應(yīng)該是生活在信仰中的人，應(yīng)該是一個(gè)仰望星空的人，像哲學(xué)家仰望天空，像教徒仰望教堂，優(yōu)秀的班主任應(yīng)該時(shí)時(shí)在心中仰望自己這個(gè)神圣天職的星空。“教育就是一個(gè)正在完善中的人領(lǐng)著一群渴望完美的人在奔跑。”

作為一名教師，我們的天職是培養(yǎng)人才，培養(yǎng)怎樣的人才呢？高老師告訴我們：“培養(yǎng)全面發(fā)展的大寫的人。”大寫的人一定是有信仰的人，一定是熱愛勞動(dòng)的人，學(xué)會(huì)合作的人，懂的審美的人，熱愛自然的人……要教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)吃飯，懂得“小餐桌，大學(xué)問”；教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)走路，走出紳士風(fēng)度；學(xué)會(huì)走路，走出淑女風(fēng)范；讓學(xué)生明白儀表服飾是一個(gè)人的“名片”，從而學(xué)會(huì)穿衣，學(xué)會(huì)做人。

四、教師擁有了大愛、博愛、真愛，才會(huì)成為擁有真愛的幸福天使，中國(guó)幾千年的教育就是愛的教育。教育就是愛，愛就是教育。優(yōu)秀教師各有各的優(yōu)秀，但有一點(diǎn)一定是共同的，這就是擁有愛心。

作為一名有愛心的班主任，要了解每一個(gè)學(xué)生，相信每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生，友愛每一個(gè)學(xué)生，教好每一個(gè)學(xué)生。

人們常說，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻(xiàn)和犧牲。班主任是這項(xiàng)崇高職業(yè)中的基石，官雖小，但責(zé)任和作用重大。育人無止境，管理無邊際。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作，卻也是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要付出很多的心血；班主任的工作是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。用高萬祥老師總結(jié)的快樂心態(tài)與大家共勉：讓我們“擁有熱情、學(xué)會(huì)欣賞、珍藏美好、感恩心態(tài)、顛倒聰明、職業(yè)認(rèn)同”，享受幸福的教育人生吧！