第一篇：項目建設自查自驗總結

瓜州縣南岔鎮七工村秸稈氣化工程建設項目

自查自驗工作總結

根據《農業部關于2010年農業生物質能物質能試點示范項目可行性研究報告的批復》（農計函〔2009〕159號）及《甘肅省農牧廳關于瓜州縣南岔鎮七工村秸稈氣化集中供氣工程初步設計的批復》（甘農牧計函〔2010〕387號）文件精神，我縣南岔鎮七工村秸稈氣化集中供氣工程被列入全國2010年農業生物質能試點示范項目。目前，此項目已竣工，我局依據項目要求認真開展了自查自驗工作，自查自驗情況如下：

一、項目建設任務

根據《甘肅省農牧廳關于瓜州縣南岔鎮七工村秸稈氣化集中供氣工程初步設計的批復》（甘農牧計函〔2010〕387號），項目總投資293.14萬元，中央投資180萬元，地方配套113.14萬元（農戶民工建勤、投工投勞部分）。其中：JXXL-500型氣化機組1套包括復式氣化爐、旋風除塵器、冷卻器、水環真空泵、凈化器、罐前過濾器、網前過濾器、循環水泵、循環水過濾器、污水泵、電控柜、燃氣加臭裝置、雙組份檢測儀，輔機及配件1套，水處理設備1套，儲氣罐150立方米3個，外網工程（敷設燃氣中壓（50-90kpa）輸配管網23000米），戶內工程（燃氣表300套，燃氣灶300套，調壓器300套）等儀器設備以及機房、循環水池等附屬土建工程。其中土建工程39.42萬元，儀器設備及安裝137.51萬元，戶外 1

管網81.21萬元，項目管理及其他費用15萬元，預備費20萬元。

二、項目建設任務完成情況

根據項目初步設計專家提出的秸稈氣化項目是一項新型能源項目，技術更新快，為真正做好項目，起到示范帶動作用，建議我們進一步考察要求。我們按照經濟、實用、科學、合理的原則，通過前赴河北、江蘇等秸稈氣化項目建設地實地考察，分析對比，對項目進行了進一步優化，合理配置。通過篩選制定切實可行的施工方案，嚴格執行農業基本建設項目公開招標、監理、審計監督等多項制度，基本完成項目建設任務。

（一）土建工程建設

完成機組站房168平方米，循環水池208立方米，休息間18平方米，儲料間168平方米，圍墻、大門及綠化220平方米，管網溝及儲氣罐坑挖掘與回填2400立方米。

（二）儀器設備采購及安裝、調試

1、按照項目建設內容，采購JXXJ-500型氣化機組1套、輔機及配件1套、水處理設備1套、200立方米儲氣罐2個并配套外網工程（敷設燃氣中壓（50-90kpa）輸配管網28400米）和戶內工程（燃氣表245套、燃氣灶245套、調壓器245套）。其中JXXJ-500型氣化機組包括以下設備與裝置構成：復式氣化爐、旋風除塵器、冷卻器、水環真空泵、凈化器、罐前過濾器、網前過濾器、循環水泵、循環水過濾器、污水泵、電控柜、燃氣加臭裝置。

2、按照項目建設要求，我局安排專人負責，對采購到位的儀器設備進行認真查驗，并及時運送到七工村秸稈氣化站。設備安裝完成后，我們派出專人，監督項目單位對儀器設備逐一進行安裝與調試。同時，還邀請無錫明燕集團新能源科技有限公司專業技術人員，對七工村秸稈氣化的農戶人員進行了操作技能培訓，并發放了生物質燃氣用戶須知。

三、資金使用情況

該工程自2010年開始實施以來，到目前，已完成了項目建設任務。在項目實施中，除地方配套（自籌）資金113.14萬元（采取農戶民工建勤、投工投勞部分）外，國投資金我局通過公開招標，由無錫明燕集團公司承建，完成專項支出180.04萬元。其中分項支出完成情況如下：

（一）秸稈氣化集中供氣建筑工程支出33.77萬元。其中：土建工程支出29.45萬元，裝飾工程支出2.88萬元，電氣工程支出1.43萬元。

（二）秸稈氣化集中供氣儲氣罐土建工程支出5.96萬元。

（三）設備安裝工程支出80.84萬元。其中：秸稈氣化集中供氣秸稈氣化機組安裝工程支出24.83萬元，秸稈氣化集中供氣儲氣罐安裝工程支出35.22萬元，秸稈氣化集中供氣村戶內設施安裝工程支出20.67萬元，秸稈氣化集中供氣消防設施安裝工程支出0.12萬元。

（四）秸稈氣化集中供氣村組管網工程支出37.46萬元。其中：秸稈氣化集中供氣村組管網安裝工程支出21.22萬元，3

秸稈氣化集中供氣村組管網土方工程及圍墻修建支出16.24萬元。

（五）廠區回填土方工程支出16.86萬元。

（六）待攤費用支出5.15萬元。其中：可行性研究費支出2.13萬元，初設費支出1.2萬元，工程監理費用支出0.75萬元，工程預算費用支出0.47萬元，竣工決算審核費支出0.61萬元。

四、項目建設成效

該項目的實施建設，將廢棄農作物秸稈等生物質經氣化爐氣化產生燃氣，做為農村新型能源，變廢為寶，使環境污染和大氣污染控制在最低限度，節約能源合理地利用可再生的生物質資源。明顯改善了七工村農戶人居條件，提高了生活質量，縮小了城鄉差別，有效的解決了農村的三堆問題。為深入推進我縣新農村建設，促進村容村貌、鄉村環境的改善奠定了基礎，為我縣能源的開發利用開辟新途徑。

二〇一二年六月十八日

第二篇：自查自驗總結

白山市衛生局衛生監督所

餐飲消費安全專項整治自查自驗工作總結

根據《全國產品質量和食品安全專項整治行動方案》的要求，白山市衛生局衛生監督所嚴格按照國務院確定的餐飲消費安全專項整治工作目標，以食堂、集體用餐單位和縣城以上城市的餐飲單位為重點，加強餐飲消費安全衛生執法力度，針對前一階段發現的薄弱環節，認真做好專項整治自查自驗工作，為下一步專項整治工作進行再檢查、再指導、再規范，打下良好基礎，以確保實現“徹底解決縣城以上城市的餐飲經營單位無證照經營的問題；食堂和縣城以上城市餐飲經營單位100%建立原料進貨索證制度；杜絕使用病死或死因不明的畜、禽等到及其制品行為，杜絕使用有毒有害物質加工食品的行為”的整治目標，現將自查自驗工作總結如下：

一、整治任務完成情況：

目前，八道江轄區內共有餐飲單位853家，其中食堂和縣城以上餐飲單位617家，農村餐飲單位236家。在此次整頓工作中，監督戶總次數3412次，出動執法人員3324人次，重點整治區域8個，免費發放食品原料采購索證制度等各類宣傳標語3000余份，免費發放食品原料采購臺帳3000余本，簽訂《白山市衛生局產品質量和和食品安全專項整治工作目標責任書》853份，餐飲單位衛生管理水平全面提高。通過

整頓，使市區內餐飲單位索證率達100%以上，學校及集體食堂索證率達100%，餐飲單位使用的豬肉100%來自定點屠宰企業，杜絕了使用病死或死因不明的畜禽及其制品的行為，杜絕了使用有毒有害物質加工食品的行為，從源頭上確保了產品質量與食品安全。

二、專項整治工作開展情況：

（一）迅速行動，落實責任

市衛生局9月17日在監督所召開了全市衛生系統產品質量和食品安全專項整治行動動員大會。會中，市衛生局與監督所簽定了產品質量和食品安全專項整治目標責任書，市衛生監督所與縣區衛生監督所也簽定了目標責任書。會后，所長與相關科室簽定了目標責任書，任務層層分解，落實到人頭，確保產品質量和食品安全專項整治行動取得明顯成效。

（二）突出重點，全面開展整治行動

在索證臺帳制度上，所里投入5萬元資金統一印刷了餐飲經營單位食品采購與進貨驗收臺帳、食品生產經營單位畜禽肉品登記薄、消毒記錄薄及衛生制度，全部免費下發到每個餐飲單位，監督員逐一講解索證的范圍、內容、意義和登記要求，使索證管理工作真正落到實處。通過整頓，無證經營及非法原料查處率達98%，采購索證及臺賬建立率達98%，餐飲單位使用的豬肉100%來自定點屠宰企業，杜絕了無證經營問題，杜絕了使用病死或死因不明的畜禽及其制品的行

為，杜絕了使用有毒有害物質加工食品的行為，部分原料索證制度不完善的單位正限期整改，對8家違法情節嚴重存在較大食品安全隱患的單位給予了行政處罰。

（三）全面推行餐飲業食品衛生監督量化分級管理 自國家要求實行食品衛生監督量化分級管理工作以來，小型餐飲業的量化始終是拉低餐飲業整體量化的主要環節。針對此現狀，制定了適合我市的《白山市餐飲業食品衛生監督量化分級管理工作規范》（試行稿），通過近段時間的試運行，餐飲業整體衛生狀況有了較大改觀，量化率達91%。同時還通過開展“食品示范一條街活動”的辦法，推行食品衛生監督量化分級管理工作。對299家餐飲單位進行了量化，其中11家學校食堂100%達到C級以上量化標準，1家餐飲單位達到A級，1家學校食堂達到A級，42家餐飲單位達到B級，245家餐飲單位達到C級。

三、不斷完善責任體系，確保工作取得實效。

為做好餐飲單位的集中整治工作，進一步加大衛生執法力度，白山衛生局衛生監督所責任監督員與餐飲單位簽定目標責任書，要求各單位必須持有效衛生許可證經營，從業人員持有效健康證明上崗，監督所為餐飲單位免費發放消毒記錄本，嚴格做好餐飲用具的消毒，強化了業戶責任意識與法律意識，做到被監督單位全面覆蓋，徹底消除監管盲點，確保各項工作責任落實。同時，白山市衛生局衛生監督所結合省檢查組及各牽頭部門的檢查情況，聯合相關成員單位和媒

體等單位對八道江轄區內的監督業戶按照專項整治標準進行再次核查驗收，對發現的問題及時整改，截止目前共取締無衛生許可證餐飲單位12家，沒收加工用具液化氣罐3個、馬勺23個、菜刀14把、高壓鍋2個、電飯鍋3個。確保了產品質量和食品安全專項整治取得實效。

四、科學指導整治工作，大力營造輿論氛圍。

1、廣泛宣傳，加強輿論引導作用，整治期間，在電臺、報社報等相關媒體發布信息29條；及時上報食品質量和食品安全專項整治工作情況，共上報《產品質量和食品安全專項整治工作動態》七期、《產品質量和食品安全專項整治工作專報》六期、報表七期。

2、科學指導整治工作，開展培訓工作。為加強餐飲單位內部管理，白山市衛生局衛生監督所組織市區內大中型餐飲及加工業管理人員衛生知識培訓，各單位負責食品衛生管理的人員參加培訓，經過培訓，各單位食品衛生管理人員對食品經營過程中的每階段衛生有了進一步的了解，同時掌握了各類食品貯存條件及鑒別，了解了食品進貨索證的重要性，增強了從業人員的的食品安全意識。

3、在開展專題培訓的同時，監督員深入業戶，講解整治工作要求，現場指導，使業戶提高維護食品安全自覺性。

五、建立有效運行機制

（一）監督執法和執法網絡建設情況

建立和完善督查制度。由監督所法制監察科負責，采取暗訪、檢查、抽查、拉網式排查等不同形式開展稽查工作，結果及時通報，問題及時解決。定期上報工作情況，及時總結，研究解決出現的問題，為下一步工作決策提出指導意見。開通白山衛生監督網站?！皟葟娝刭|、外塑形象”始終是我所的立足之本，所以宣傳培訓工作就成為我所的重要的、長期的工程，今年對監督員開展了連續10天的培訓工作，達40學時。還增加了對縣區監督員的培訓力度，共培訓5次。舉辦3次大型管理相對人衛生知識培訓班。接待縣區來我所學習交流2次，派監督員到外地參加培訓學習27人次。在板石鎮、河口鄉開展農村衛生監督體制改革試點工作，聘請了兩名農村衛生監督協管員

（二）工作亮點和取得的成效

學校衛生監督繼續推廣聘請學生做義務監督員工作，由去年1個試點學校推廣到現有的4所學校，拓寬了覆蓋面。受聘學生工作認真負責，為學校的食品衛生安全又增加了一道防線，達到了預期目的，收到良好效果，受到學校師生和家長的歡迎。

（三）專項整治工作宣傳培訓和取得的社會效果 認真開展《食品衛生法》宣傳周活動。組織30個有關單位進行了宣傳,設咨詢臺5處、出宣傳板30塊、橫幅5條、條幅10條、發放《食品衛生法》宣傳單8500份、群眾答疑

328人次，出動監督員60人次。在百合賓館舉辦了《白山市衛生局2007年餐飲食品安全培訓班》。監督員與352餐飲單位簽訂了《白山市衛生局產品質量和食品安全專項整治工作目標責任書》，在開展專題培訓的同時，監督員深入業戶，講解整治工作要求，現場指導，使業戶提高維護食品安全自覺性。

六、主要存在的問題：

1、小型餐飲單位規模小、衛生設施簡陋、衛生制度不健全、管理不規范、隱患大、風險高，業主更換頻繁，衛生意識差，統一規范困難，是衛生監管的難點。

2、現有食品衛生監督人員少，大規模整治，力量薄弱。

3、食品衛生監督車輛少，巡回監督不便，強化性監督工作不得利。

第三篇：水管站精神文明建設自查自驗總結

水管站精神文明建設自查自驗總結

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在xx年年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發點和落腳點，在繼續保持優良工作作風，大力開展精神文明創建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。經過全站職工的共同努力，我站xx年年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委【xx年】18號文件，經過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發現了我們在精神文明建設工作中的不足，現將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發揮組織、管理、協調職能。

今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創建工作責任制；根據精神文明建設工作發展的需要，我站年初根據單位人事變動調整充實了精神文明建設創建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執行決策，發揮組織、協調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現在精神文明建設工作與業務工作的發展上，始終堅持創建文明單位“六個結合”，即把創建文明單位與黨的建設結合起來；把創建文明單位與提高人的素質結合起來；把創建文明單位與管理工作結合起來；把創建文明單位與糾風工作結合起來；把創建文明單位與具體業務工作結合起來；把創建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據《碧流河水管站精神文明建設三年規劃》，制定了《碧流河水管站xx年年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發展，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。在安排創建活動和實施創建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業的發展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創建活動，四大創建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業和優質服務發展的目的。

三、業務工作穩步發展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創建活動的過程中，能切實將業務工作完成好當作精神文明創建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農服務方面能大力提倡優質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩步發展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

第四篇：精神文明單位自查自驗總結材料

古城鄉財政所2010年

精神文明建設自查匯報材料

古城鄉財政所

二〇〇九年七月三十日

古城鄉財政所2009年

精神文明建設自查匯報材料

社會主義精神文明建設是新時期“三個文明”建設的重要組成部分，今年為抓好本所的精神文明建設工作，不斷提高文明單位創建質量和水平，經過全體職工的共同努力，將今年的精神文明建設工作在保持以往工作的成績基礎上，取得了新的進展和成就，現將本單位今年精神文明建設工作自查情況總結如下：

一、開展精神文明建設的指導思想

今年我所在開展精神文明建設的指導思想是以“三個代表”

和“科學發展觀”重要思想為指導，以精神文明的根本任務為目標，大力開展精神文明創建活動，努力提高全體職工的整體素質和社會文明程度，以內強素質，外塑形象為目標，以為人民服務為宗旨，使本單位的精神文明建設工作得到進一步提高。

二、加強政治理論學習，提高道德水平。

今年我所在縣局及鎮黨委、政府的指導下，認真學習了有關

文件，在實踐工作中，廣泛開展先進人物先進事跡的宣傳，加強“公民道德建設月”的學習與宣傳。以先進人物為榜樣，通過半年的學習，每個職工都能順利的完成規定的學習計劃。

積極參與鄉黨委、政府組織的各類公益活動，開展扶貧幫困

活動，對于單位職工子女中未成年人的教育，特成立了家長學校，旨在培養合格父母，培養合格人才，促進子女全面發展。

三、加強文化建設，提高身體素質。

為了提高職工的文化素養及業務水平，特成立了市民文明學校，并多次參加了縣局組織的業務知識培訓、考試，培訓內容就是財政所的基本業務，如：會計賬務處理、會計檔案管理、票證管理、糧食直補、家電下鄉、汽車摩托車下鄉培訓，通過多次的培訓和測試，使大家的業務水平及工作效率有了很大的提高。為了豐富干部職工的業余文化生活，縣局組織了豐富多彩的文體活動，活動中大家積極參與，增加了友誼和凝聚力。

四、加強民族團結，促進社會穩定。

加強民族政策學習，認真開展民族團結教育月活動，教育職工樹立“兩個離不開”的思想，尊重少數民族的風俗習慣，堅決做到不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。維護民族團結，保持社會穩定。通過學習，全所職工還充分認識到民族分裂和非法宗教活動的危害，增強了維護穩定的責任意識。今年民族團結教育與活動以“感恩偉大祖國、建設和諧新疆”為主體，通過大力開展各類主題宣傳教育和主題文化活動，努力激發干部群眾的愛國情感，大力弘揚民族精神。

五、做好綜合治理及計劃生育工作

社會治安綜合治理工作方面，我所能與派出所積極配合，做好本單位的綜合治理工作，成立了吉布庫鎮財政所綜合治理工作領導小組，并制定了相關制度，實行節假日輪流值班，并獲得治安模范單位稱號。計劃生育工作是我國一項基本政策，控制人口增長，提高人口素質是計生工作的目標，為了做好此項工作，我所加強了計生政策的宣傳學習，全所職工都能嚴格執行計生政策，無超生及計劃外生育等違反政策的現象發生。

六、綠化、美化、凈化單位環境，改善辦公條件。

在開展爭創活動中，進一步增加了美化工作環境的投入，使我所的工作環境達到了優美化。財政所健全了衛生制度，加強了衛生管理，認真抓好單位環境治理，營造了一個優美的工作、生活環境。“身體是革命的本錢”，在健康教育方面，我所每年對職工進行一次健康體檢，對疾病做到早發現、早治療，使大家有一個健康的身體更好的為人民服務。

今年我們在抓好精神文明建設活動中，結合學習實踐科學發展觀活動學習沙它爾等先進人物的事跡，結合學先進示范，我們也開展了文明職工、文明家庭、文明辦公室的評比活動，評選出了2名文明職工，我們還積極開展與村組結對子活動。通過狠抓精神文明這條主線，達到以文明促發展的目的，樹立了良好的基層工作者的形象，也為財政系統爭創文明行業，樹立先鋒的榜樣。

七、業務工作進展順利，各項任務指標完成好。

為了使我所今年的各項業務工作能夠穩步發展，并取得良好的工作成績，通過年初的合理分工，定崗定責，能嚴格按上級工作要求，遵守服務承諾，履行工作職責，嚴格執行財務制度，嚴格按照《轉移支付資金管理辦法》對全鎮的轉移支付資金進行管理，通過全體職工的共同努力，今年我所為了能圓滿完成各項惠農補貼發放工作任務，通過加強精神文明建設，不斷調動干部職工的4工作積極性和主動性，采取有效措施，改變工作方法，提高工作效率。

八、制定3年規劃、爭創“十好”站所

按照縣文明委的要求，我所成立了精神文明領導小組，文明單位創建檔案規范健全有文明單位創建大事記，制定了精神文明建設“三年”規劃和遠景目標，制定精神文明建設計劃、總結。緊緊圍繞“以人為本、深化改革、規范管理、促進發展”的工作思路，依法行政，從嚴治隊，致力于提高我所人員的整體素質，弘揚正氣，倡導文明。深入開展創建工作，牢固樹立為基層服務，為農村經濟建設服務的觀念，轉變工作作風，創新服務模式，全面提高服務水平和工作效率。以創建 “十好”站所為載體，使全所人員成為政治過硬，業務精通，作風扎實，行為規范的“四有”財政干部，為確保全年財政工作任務的圓滿完成奠定堅實的基礎。積極開展細胞工程、警民共建活動。

古城鄉財政所

二〇〇九年七月三十日

第五篇：水管站18年精神文明建設自查自驗總結

水管站2018年精神文明建設自查自

驗總結

水管站2005年精神文明建設自查自驗總結2007-12-07 09::31第1文秘網第1公文網水管站2005年精神文明建設自查自驗總結水管站2005年精神文明建設自查自驗總結(2)水管站2005年精神文明建設自查自驗總結(3)精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2005年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與

各項業務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發點和落腳點，在繼續保持優良工作作風，大力開展精神文明創建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。經過全站職工的共同努力，我站2005年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委【2005】18號文件，經過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發現了我們在精神文明建設工作中的不足，現將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發揮組織、管理、協調職能。今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創建工作責任制；根據精神文明建設工作發展的需要，我站年初根據單位人事變動調整充實了精神文

明建設創建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執行決策，發揮組織、協調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現在精神文明建設工作與業務工作的發展上，始終堅持創建文明單位“六個結合”，即把創建文明單位與黨的建設結合起來；把創建文明單位與提高人的素質結合起來；把創建文明單位與管理工作結合起來；把創建文明單位與糾風工作結合起來；把創建文明單位與具體業務工作結合起來；把創建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據《碧流河水管站精神文明建設三年規劃》，制定了《碧流河水管站2005年精神文明建設工作安排》和

《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發展，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮斗。在安排創建活動和實施創建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業的發展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶

動下，我站六項創建活動，四大創建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業和優質服務發展的目的。

三、業務工作穩步發展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創建活動的過程中，能切實將業務工作完成好當作精神文明創建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農服務方面能大力提倡優質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩步發展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創造了良好的民族團結工作局面。

“民族團結無小事”這是碧流河水管站

單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。

三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事跡的學習，有效防止了不利于單位民族

水管站2005年精

神文明建設自查自驗總結