第一篇：2015履職盡責回頭看活動整改落實階段情況匯報

2015履職盡責回頭看活動整改落實階段情況匯報

履職盡責回頭看活動整改落實階段情況匯報

自**區機關干部履職盡責'回頭看'活動啟動以來，認真按照**市、**區委的決策部署，以促進機關干部依法履職盡責為重點，加強組織領導，加強宣傳動員，完善體制機制，強化督促檢查，扎實有效推進活動的開展。對查擺出來的問題，結合我辦工作實際，認真開展了履職盡責'回頭看'活動整改落實工作，圓滿完成了各項整改工作任務?，F將整改落實情況匯報如下：

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，履職盡責'回頭看'活動工作領導小組采取了切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續加強干部職工理論知識的學習培訓，堅持把學習貫穿活動始終。集中進行干部職工理論法律法規知識的培訓和考核。主要側重法律法規、十八大會議精神、八項規定、黨風廉政建設、《**農村能源建設與管理條例》等的培訓，努力提高我辦領導班子及干部職工理論知識、工作能力和業務水平。

（二）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照我辦黨組的要求，明確了主任、黨組書記為第一責任人，負總責、親自抓，分管領導分工負責，各股室成員具體落實整改責任制，確立了整改落實的監督機制，明確具體整改措施、整改目標、完成時限，未整改任務的落實奠定了基礎。

（三）著力解決突出問題。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，認真修訂了本辦的工作規劃，進一步明確科學發展的工作思路、工作方向和工作方法，通過努力切實解決了突出問題；側重解決了宏觀政策層面和本辦職能范圍的突出問題，以及基層群眾的切身利益問題。

二、整改落實措施

針對學習動員階段和對照檢查階段查擺出來的問題，制定以下幾個方面的整改措施：

（一）（政治思想方面）加強學習，提高素質。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好干部職工的學習，將學習作為發展提高的重要大事來抓，實行每月集中學習、每周自由學習制度，認真進行鄧小平理論和'三個代表'重要思想的學習教育，務求每位領導干部思想上有震動、措施上有行動，真正把思想和行動統一到上級黨委、政府的決策部署上來。

（二）（紀律方面）轉變工作作風，增強責任意識。要經常深入基層指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題，了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下經濟建設當中出現的新情況、新問題，形成有問題、有分析、有解決措施的調查報告，努力使我辦適應新形勢、新任務的需要。

（三）（服務意識方面）增強服務意識和群眾觀念，密切聯系群眾。把群眾的利益放在第一位，以群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大群眾保持密切的聯系，使我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

（四）（業務知識方面）加大業務知識學習、培訓力度。每個月集中學習，加大對領導班子的培訓力度，把理論知識與實際工作相結合起來，努力提高我辦領導班子的業務知識水平，工作上要積極想辦法，提高主動性，不斷充實自己。

三、整改落實工作的主要特點

（一）領導高度重視。整改落實階段的工作，政策性強，任務繁重，我辦領導班子高度重視，積極帶頭發揮表率作用，多次召開會議，研究和部署相關工作，真正做到了思想認識到位，工作措施到位，組織領導到位。

（二）認真制定整改措施。每位黨員都對照自己的黨性分析材料，結合前兩個階段查擺的問題，進一步修改明確了整改措施，并實行了層層把關制度，確保了整改措施具體可行；領導班子在認真征求意見的基礎上，專門召開會議，對存在的問題進行了認真梳理，堅持實踐標準和群眾標準，立足實際，突出重點，解決好群眾反映強烈的問題，確保'回頭看'活動取得實效。

（三）立足實際，努力建立長效機制。對'回頭看'活動中的好做法、好經驗認真加以總結和提煉，努力把活動取得的成效、創造的經驗，以制度化的形式固定下來、堅持下去形成長效機制。工作中，我們注重制度建設，健全了規章制度，把機關的制度建設、思想政治工作、()干部培訓、提高工作效能等有機結合起來，在全辦營造一種既有集中又有民主，既有統一意志又有個人心情舒暢的局面，充分發揮職工干部的工作積極性。

四、存在問題和下一步打算

我辦履職盡責'回頭看'活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足，一是整改措施周期長，一時難以見效。二是受客觀條件制約，一些積極有效的措施暫時還沒辦法做到。

盡管整改落實階段工作已接近尾聲，但離上級要求還有一定的差距。下一步我們將繼續按照區委、政府的要求，扎實做好'回頭看'活動的收尾工作。在今后的工作中，我辦職工干部更深入的學習貫徹區委、政府的政策方針，以嚴肅認真的態度和求真務實的作風，高質量的做好各項工作，提高履職盡責的能力。

第二篇：履職盡責回頭看活動整改落實階段情況匯報

履職盡責回頭看活動整改落實階段情況匯報

自**區機關干部履職盡責“回頭看”活動啟動以來，認真按照**市、**區委的決策部署，以促進機關干部依法履職盡責為重點，加強組織領導，加強宣傳動員，完善體制機制，強化督促檢查，扎實有效推進活動的開展。對查擺出來的問題，結合我辦工作實際，認真開展了履職盡責“回頭看”活動整改落實工作，圓滿完成了各項整改工作任務?，F將整改落實情況匯報如下：

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，履職盡責“回頭看”活動工作領導小組采取了切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續加強干部職工理論知識的學習培訓，堅持把學習貫穿活動始終。集中進行干部職工理論法律法規知識的培訓和考核。主要側重法律法規、十八大會議精神、八項規定、黨風廉政建設、《**農村能源建設與管理條例》等的培訓，努力提高我辦領導班子及干部職工理論知識、工作能力和業務水平。

（二）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照我辦黨組的要求，明確了主任、黨組書記為第一責任人，負總責、親自抓，分管領導分工負責，各股室成員具體落實整改責任制，確立了整改落實的監督機制，明確具體整改措施、整改目標、完成時限，未整改任務的落實奠定了基礎。

（三）著力解決突出問題。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，認真修訂了本辦的工作規劃，進一步明確科學發展的工作思路、工作方向和工作方法，通過努力切實解決了突出問題；側重解決了宏觀政策層面和本辦職能范圍的突出問題，以及基層群眾的切身利益問題。

二、整改落實措施

針對學習動員階段和對照檢查階段查擺出來的問題，制定以下幾個方面的整改措施：

（一）（政治思想方面）加強學習，提高素質。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好干部職工的學習，將學習作為發展提高的重要大事來抓，實行每月集中學習、每周自由學習制度，認真進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，務求每位領導干部思想上有震動、措施上有行動，真正把思想和行動統一到上級黨委、政府的決策部署上來。

（二）（紀律方面）轉變工作作風，增強責任意識。要經常深入基層指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題，了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下經濟建設當中出現的新情況、新問題，形成有問題、有分析、有解決措施的調查報告，努力使我辦適應新形勢、新任務的需要。

（三）（服務意識方面）增強服務意識和群眾觀念，密切聯系群眾。把群眾的利益放在第一位，以群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大群眾保持密切的聯系，使我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

（四）（業務知識方面）加大業務知識學習、培訓力度。每個月集中學習，加大對領導班子的培訓力度，把理論知識與實際工作相結合起來，努力提高我辦領導班子的業務知識水平，工作上要積極想辦法，提高主動性，不斷充實自己。

三、整改落實工作的主要特點

（一）領導高度重視。整改落實階段的工作，政策性強，任務繁重，我辦領導班子高度重視，積極帶頭發揮表率作用，多次召開會議，研究和部署相關工作，真正做到了思想認識到位，工作措施到位，組織領導到位。

（二）認真制定整改措施。每位黨員都對照自己的黨性分析材料，結合前兩個階段查擺的問題，進一步修改明確了整改措施，并實行了層層把關制度，確保了整改措施具體可行；領導班子在認真征求意見的基礎上，專門召開會議，對存在的問題進行了認真梳理，堅持實踐標準和群眾標準，立足實際，突出重點，解決好群眾反映強烈的問題，確?！盎仡^看”活動取得實效。

（三）立足實際，努力建立長效機制。對“回頭看”活動中的好做法、好經驗認真加以總結和提煉，努力把活動取得的成效、創造的經驗，以制度化的形式固定下來、堅持下去形成長效機制。工作中，我們注重制度建設，健全了規章制度，把機關的制度建設、思想政治工作、干部培訓、提高工作效能等有機結合起來，在全辦營造一種既有集中又有民主，既有統一意志又有個人心情舒暢的局面，充分發揮職工干部的工作積極性。

四、存在問題和下一步打算

我辦履職盡責“回頭看”活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足，一是整改措施周期長，一時難以見效。二是受客觀條件制約，一些積極有效的措施暫時還沒辦法做到。

盡管整改落實階段工作已接近尾聲，但離上級要求還有一定的差距。下一步我們將繼續按照區委、政府的要求，扎實做好“回頭看”活動的收尾工作。在今后的工作中，我辦職工干部更深入的學習貫徹區委、政府的政策方針，以嚴肅認真的態度和求真務實的作風，高質量的做好各項工作，提高履職盡責的能力。

第三篇：履職盡責回頭看

履職盡責“回頭看”— 我的自查報告

昭平縣房產所葉五星

自開展“回頭看”活動以來，我對自己的近階段的政治理念、思想作風、紀律作風、工作能力進行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有存在以下幾點：

1、理想信念有些淡薄，不思進取，缺乏事業心和責任感；

2、大局意識和政治敏感性還是不強，沒有團結協作精神；

3、對上級作出的決策部署，落實不力，無所作為；

4、業務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力不夠；

5、不講求工作效率，得過且過，應付了事；

6、不改進工作方式、方法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規，因循守舊，消極懈怠。

7、工作方法生硬、不夠靈活。

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識體會到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質；

2、進一步改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作；

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀和客觀世界；

4、求真務實，開拓創新。我要從實際出發，不斷探索新問題，解決新問題，總結和完善自已有的經驗，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

通過審視自我，反思自我，放平自己的心態，“回頭看”精神為標準，在困難面前不低頭，從根源上治庸治懶治散，提高工作上的質量，增強干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務之事，在平凡的工作中努力工作。

第四篇：履職盡責“回頭看”活動個人整改方案

履職盡責回頭看活動個人整改方案

針對在履職盡責回頭看過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對照回頭看活動內容，認真學習中央八項規定、自治區兩規定一辦法及與本職工作有關的內容，深刻領會內涵，逐條解讀精神實質，認真履行崗位職責，保持黨員的先進和純潔性。針對自身存在的問題，制定個人整改方案及整改措施。

一、存在的不足

（一）思想認識不到位。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內容和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義急用先學，不注重業務知識的全面性與系統性學習。

（二）工作態度有待改進。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒；與時俱進、開拓創新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠寬，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒，批評與自我批評開展的不夠好，對自己的缺點不能夠正面對待。

（三）業務知識的學習有待加強。隨著社會迅速的發展，業務知識也不斷更新，作為技術崗位的工作者，業務知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術新方法在實際農業生產中的推廣和應用。

二、整改方案

（一）轉變思想觀念。牢固樹立為民服務的根本思想，牢記自己責任使命，發揚共產黨員務實清廉的風格。積極參加各種學習培訓，豐富知識，提高自身素質，增強實踐科學的自覺性和履職能力。

（二）改進工作方法。正確履行崗位職責，明確目標責任，拓寬工作思路，改進工作方法，密切聯系群眾，常下鄉，深入基層，求真務實的優良作風，不做表面文章，對照自己的崗位職責，制定具體的工作計劃和下步努力方向。通過回頭看檢查，總結和發揮好的經驗和做法，盡自己能力把工作做到最好。

（三）加強業務學習和應用。加強理論的學習和培訓，并把理論知識應用到實際生產中，推進技術的更新和發展，更深入更實在地實踐履職盡職。

第五篇：賀州市看守所民警履職盡責“回頭看”活動整改落實情況總結

賀州市看守所

履職盡責“回頭看”活動整改落實情況總結

根據市局黨委的有關部署和安排，我所結合公安民警履職盡責“回頭看”活動方案，于11月上旬開始，在學習動員和對照檢查階段的工作基礎上，進行了整改落實，現將有關情況匯報如下：

一、前一階段自查發現的問題

1.部分科室和個人存在“職責不清、責任缺失、效能低下”的問題和“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的“四難”現象;2.原有的規章制度存在與當前工作實際脫節的情況，部分制度嚴重阻礙工作的開展；

3.少數民警存在執行力不高，對上級交代的工作任務態度欠積極； 4.工作機制有待進一步理順，智能有待進一步強化，工作作風有待進一步改善。

二、整改目標

（一）強化履職盡責。牢固樹立人民警察核心價值觀，樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，大興求真務實之風和廉潔從警之風，不斷提高履職意識和履職能力，形成敬業愛崗、恪守職責的良好風尚。

（二）轉變工作作風。提高廣大民警執行力，認真貫徹落實上級重大決策部署，深入基層、深入群眾，密切群眾關系，自覺講實話、辦實事、解難題、求實效。

（三）完善體制機制。著力轉變職能、理順關系、提高效能、優化環境，逐步建立權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、運轉協調、監督有力的行政管理機制，進一步確保警令、政令的暢通。

（四）實現群眾滿意。提高民警辦事效率、工作能力、服務水平，積極回應和認真解決群眾關注的熱點難點問題，制止損害群眾切身利益的行為，進一步提升群眾安全感、滿意度。

（五）提高監管工作質量。圍繞全市公安工作大局和各級領導的各項

決策部署，結合績效工作目標，狠抓責任落實，積極推進我所公安隊伍建設和業務工作，提高監管工作質量。

三、整改措施

（一）解決好“履什么職”的問題。由分管領導牽頭，組織各科室和個人對照機構設置與“三定”方案確定的工作職能，按照職責分明、運轉協調、運行高效的原則，圍繞加快推進賀州公安工作科學發展的目標任務，結合工作實際，進一步規范了監所工作流程，建立崗位職責卡，制定崗位職責明細表，把工作職能和責任進一步量化、實化、細化到每一個職位和崗位，做到職能清晰、責任明確、要求具體、不重不漏、公開透明。

（二）解決好“怎么履職”的問題。在11月中旬，組織各科室和個人要按照崗位職責要求，開展大討論活動，活動中共計開展座談會4此，主題學習活動3次，通過討論認真查找工作狀態、工作作風、辦事效率、依法行政、服務質量等方面影響存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，認真加以整改，對辦事流程和工作事項進行公示公開，做到責任明晰，責任到人，不斷提高辦事效率和水平。

（三）解決好“盡什么責”的問題。組織人力，嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察法》及有關法律、法規、規章規定，全面清理和修訂有關工作制度，在整改階段累計清理和修訂各項制度15項，較好地建立了健全督促檢查機制，制定了完善科學合理的問責方法，做到工作有部署、有檢查、有督促，保證警令、政令暢通，確保令行禁止，樹立有職必有責、履職必盡責、失職必問責的工作導向。

四、整改成效

經過全所上下的共同努力，各科室以高度的政治責任感和強烈的大局意識，周密安排，精心組織，高標準、嚴要求、快啟動、抓落實，切實把履職盡責“回頭看”整改活動活動抓緊、抓實、抓出成效，初步落實了崗位工作績效考核，破除“干好干壞一個樣”的觀念，完善調整不適宜擔任現職辦法，建立了能者上庸者下的獎優罰劣機制。

下一階段，我們將在此基礎上，結合實際，大膽探索，積極創新，同時注意總結，建立長效機制，促進履職盡責常態化、規范化、長效化。要把履職盡責“回頭看”活動作為推動監管工作任務順利完成的重要動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確?；顒釉鷮嶉_展，以群眾滿意和工作目標的實現來檢驗活動成效。

2013年12月3日