第一篇：以新舊動能轉換為契機從濟南看如何推進省會經濟大發展（本站推薦）

以新舊動能轉換為契機從濟南看如何推進省會經濟大發展

【摘 要】從我國步入經濟發展新常態，再走粗放型發展老路難以為繼，怎樣搞好經濟發展轉型升級，如何做到提質增效，被日益重視。年初，李克強總理提出推動經濟結構轉型升級必須加快新舊動能轉換，濟南作為試點地區中的區域性中心城市，如何準確分析自身條件，有針對性的做好對策分析，對于相同情況的其他省會城市經濟發展具有很高的借鑒意義。

【關鍵詞】新舊動能 契機 省會經濟

近幾年，國內經濟發展步入新常態，經濟下行壓力較大，長期積累的結構性矛盾凸顯，作為省會城市群經濟圈核心的濟南，存在地理位置、經濟總量、開放程度、管理機制等諸多不盡如人意的影響經濟走勢的因素，情況也更為嚴峻。從經濟數據看，與珠三角、長三角等二線城市的差距有加大的趨勢，再走粗放型發展老路難以為繼。與此同時，國家相繼出臺雙創、供給側改革等舉措，特別是李克強總理調研山東明確提出了更大力度推動新舊動能轉換的要求，明確了解決問題的正確發展思路。作為“新舊動能轉換”重大工程的試點省份，山東省率先成立了“泛濟青煙新舊動能轉換綜合試驗區”，那么濟南如何發揮省會優勢，通過新的經濟驅動力，積極推進省會城市經濟圈的大發展就具有了非常重要的理論研究價值。

一、濟南在新舊動能轉換工作中的優劣因素分析

（一）優勢分析

1.思想認識有提高，體制機制已先行

新舊動能轉換和我們一直倡導的供給側改革是一脈相承的，在這個認識的基礎上，濟南市委市政府充分認識到國家戰略帶來的機遇，城市定位從大名湖時代向黃河時代認識跨越，提出了五個定位、四個重點任務、主要強調改革開放、創新驅動、四新經濟、城市發展四個方面，出臺促進生物醫藥、電子信息、現代保險等產業發展的意見和促進民營經濟發展的補充意見，通過加大宣傳和高層次講座的形式在全市范圍營造了新舊動能轉換工作的濃厚輿論氛圍，同時主動積極與省會城市群經濟圈的兄弟城市加強溝通聯系，積極推進濟萊協作區、濟泰萊旅游產業一體化等，都市圈協調機制基本建立。

2.新舊動能轉換取得相當進展

2016年，全市實現地區生產總值6536.12億元，同比增長7.8%，三次產業比例調整為4.9：36.2：58.9；2016年濟南智能制造主體的裝備制造業實現銷售收入2982.7億元，同比增長11.86%，2017年一季度完成銷售收入721億元，同比增長25.5%，實現利潤近40億元；“深化國企改革的制度體系基本健全，市政府發布的32個PPP項目已簽約或達成合作意向10個；入圍全國構建開放型經濟新體制試點，在全國率先構建形成以重汽集團、浪潮集團等為龍頭的4個海外企業聯盟；強化金融配置功能、物流樞紐作用、創新轉化能力，成功入圍全國科技和金融結合試點城市、全國小微企業創業創新基地城市示范，濟南高新區作為首批國家級高新技術產業開發區進入國家自主創新示范區范圍，2016年度中國物流業十大最具創新力城市的?u選中濟南位列其一，榮獲中國物流城市最佳投資環境獎”。[1]

3.地理政治文化優勢

從區域經濟學角度看濟南在新舊動能轉換中的地理位置非常優越，交通便捷，非常利于資源有效配置。同時作為省會城市，省委省政府等省級機關都駐于此，還有各大銀行的省分行基本都在濟南，全省近30%的高等院校都在濟南，濟南長久以來收到儒家文化熏陶，相較于煙青，兼收包容性更強，對周邊地區具備更為自然的親和性，地區之間合作基礎濃厚，區域經濟溢出可實現性強。

（二）劣勢分析

1.經濟基礎薄弱，產業結構不合理，新動能驅動力不足

在全國15個副省級城市中，濟南的帶動和輻射力相對是較弱的，核心城市的地位和作用不突出，從數據可以清晰的看到，比如成都在其經濟圈中生產總值占比達到54.3%，長沙的生產總值也占到了長株潭經濟圈的36.2%，而濟南只有27.3%；相對于北上廣三產比例超過70%，濟南的第三產業比例58.9%，結構相對落后。

2.處于國家層面大戰略的邊緣地帶

濟南在國家層面處在戰略規劃邊緣地帶，北邊是京津冀首都經濟圈，南邊有相對發達的長三角經濟帶，西側是正快速崛起的中原經濟圈，東側則是充滿朝氣的環渤海經濟圈，這就決定了我們在政策上相對缺少國家級的扶持，關注度不足，在項目引進和人才引進上缺少競爭力。

3.明星企業少，帶動能力不足

龍頭企業具有良好的產業整合和帶動能力，能優化產業分工與協作，加強優勢資源整合，可發揮行業示范、輻射帶動作用，引導中小企業走差異化、專業化發展道路，鼓勵其向產業鏈高端發展，形成龍頭引領、鏈條延伸、集群共進的局面。相對于杭州有阿里巴巴，珠海有格力電器，重慶有長安汽車，鄭州有宇通客車，青島有海爾海信，濟南缺少行業龍頭企業，從而這方面的貢獻就相對弱化。

二、具體對策

（一）思想理念為先導，認識必須到位

縱觀歷史我們發現每一次跨越式發展都是以思想理念為先導的。觀念決定行動，思想決定出路，要把新舊動能轉換作為“牛鼻子”來抓，要深入貫徹落實新發展理念，增強主動意識和緊迫感，因地制宜，敢為人先，奮發有為，真抓實干。我們要推進新舊動能轉換，首先要培育新觀念、新意識、新思路，認識到位以后落實到定位上，定位準確以后落實到規劃上，規劃制定以后落實到體制上，體制調整到位以后落實到行動上。

新舊動能轉換必須堅決摒棄忽視高消耗、高污染、高排放的舊的發展理念，要立足高附加值、知識密集型產業，力爭具有國際市場競爭力。要從國際市場的高度明確我們的產業選擇，根據省會條件，建議在產業選擇上要關注有發展潛力和發展前景的幾個朝陽產業，一是信息技術及相關產業，新經濟增長點現在主要集中在大數據、云計算、共享經濟等領域，著重扶持好浪潮集團等一些行業標桿企業，以點帶面跨越式發展；二是節約環保產業，這個產業符合綠色低碳的世界潮流，符合學樂康安美的消費結構升級方向，具有較大的發展潛力；三是文化產業，作為知識密集型企業的代表，這個產業包含文化創意產業、現代傳媒產業、培訓教育產業和旅游產業；四是新型金融業，新舊動能轉換需要金融企業的輸血，必須拓寬產業融資渠道，搭建新型金融平臺，大力推進民營銀行和互聯網金融的發展，豐富金融產品，形成新型金融推進新興產業發展，新興產業壯大新型金融的良性循環；五是現代物流業，新舊動能轉換的基礎之一就是資源能快捷的配置，我們應該把握省會城市經濟圈的地理位置，打造幾個各具特色的物流快遞集群，徹底打通經濟圈內部資源流通大動脈。

（二）新舊動能轉換創新必須先行

首先要培育扶持一批創新型的主體，通過創新型主體帶動新舊動能轉換發展，這個主體首先是創新型人才，還包括創新型的領軍企業和創新型的平臺。

1.大力推進高端人才引進

人是生產要素的一個方面，是新舊動能轉換工作的基礎，有了創新型的人才才能出現創新思維和創新能力。吸引人才的除了推進戶籍制度改革，方便人才落戶以外，還要給予物質獎勵、精神獎勵、社會榮譽等各個方面的鼓勵措施，維護好高層次人才的社會保障權益，配套基礎教育體系和醫療服務體系，營造一種尊重人才、重視人才、關愛人才的良好社會氛圍，營造一個有利于高層次人才學術成長和發展的學術氛圍和科研文化；大力推進高端人才建設，要根據我們的發展規劃，大膽走出去，在更大范圍內有針對性的引進學者專家，另外在政策上對于有潛質的年輕學者要有所傾斜。政策制定要公平公正公開，政策制定要注意各個部門之間的溝通合作、事半功倍，對于計劃人才引進項目的經費管理要科學規劃、嚴格管理的同時要放寬用人單位的自主配置管理權，引進的人才在使用上要從大局統一安排，最大程度提高合作框架下人才參與度。

2.積極推進創新型企業發展

創新型企業覆蓋一二三產業，他們的共同點是，以創新為企業發展過程的動力源，以信息技術、人工智能為支撐，以新技術、新產業、新業態、新模式為核心。在新舊動能轉換過程中，我們要積極推進企業創新性發展，積極推進創新型企業的發展，力爭發展形成具有較大帶動作用的龍頭企業，從而進一步在產業鏈?l形成、引領協作、標準示范、營銷網絡構建等方面產生積極主動影響，帶動相關企業向規模集群化、標準一致化、專業高端化發展。現在在新舊動能轉換工作中做的比較好的企業包括浪潮集團、第二機床等，我們應該在各個方面給予政策性扶持，依靠改革創新和結構調整增強發展內生動力，持續推進轉型升級，就能夠實現發展戰略目標。

3.重視科研平臺建設

一方面濟南要依托駐濟高校和科研院所，逐步推進產學研合作為依托的科技合作。充分利用高校院所人才資源密集，科研能力強的優勢為我服務；另一方面積極推進以科技孵化器為核心的創業孵化，為企業提供培訓輔導、項目推介、市場推廣等系列服務，逐步形成“創業園―孵化器―加速器―產業園”全程發展模式。建立企業研發平臺。進一步拓寬科技研發平臺產業領域，將研發平臺向規模以上企業延伸。重點鼓勵應用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業效果顯著的企業，如紡織服裝、汽車零部件行業龍頭企業等等，支持其建立科技研發平臺，進行裝備更新、工藝革新和產品創新，推進關鍵性技術和共性技術攻關，推動產業結構優化升級。

（三）新舊動能轉換制度必須保證

實施創新驅動發展戰略，推動大眾創業、萬眾創新，努力為激發市場主體活力和創造力營造良好環境，需要政府制定政策，以制度方式給予引導和保證。濟南要進一步通過推進簡政放權、放管結合、優化服務和減稅降費轉變政府職能，以優化政策與財政投入為帶動，按照“引導投入、傾斜要素、加重激勵”的思路，進一步研究龍頭企業培育、創新平臺建設、新興產業發展、創業風險投資等政策的深化與完善，爭取資源、要素向高新技術產業發展集聚，形成強大的政策合力，為企業科技創新提供保障；提高政府服務效率，減少手續，建立政府服務責任清單，做到企業合理訴求一次性解決、一個平臺解決，給企業提供公平公正高效的發展環境；在全社會正面強化提升科技創新意識，大力弘揚創新精神，表彰科技工作先進，獎勵企業創新典型，以此引導企業加大研發投入、加快轉型升級，著力營造鼓勵創新、服務創新的文化環境和輿論氛圍。建立領導班子成員和科技型企業雙向溝通渠道，采取定期和不定期的訪談，增加互動交流，及時發現并幫助企業實際問題。完善企業職工家庭就學、就醫等方面的工作，解決高層次人才的后顧之憂。

（四）新舊動能轉換實體經濟是根本

新舊動能轉換的對象是各種各樣的企業，要預防實體經濟空心化。中小企業要讓它發展，大企業要讓它壯大，這個過程中企業的發展強調三去一降一補，依托“互聯網+”、人工智能等先進技術，發揮互聯、開放、共享的優勢，要緊緊抓住創新驅動核心戰略推進供給側結構性改革，推動各類創新要素資源集聚、做大做強新經濟和實體經濟，增強他們發展的內生動力，實現產業轉型升級。

近二十年，金融房地產企業的過熱發展，對實體經濟發展的損害是非常巨大的，且影響也是相當長久的。現在我們在轉變理念的同時要深一步理解企業的要素投入要由依靠勞動、資本、資源等規模型轉向依靠技術、人才、知識、信息等高級要素，要有效發展新技術、新產業、新業態、新商業模式的四新經濟，要從企業特別是大企業內部開始，發揮群體主觀能動性，凝心聚力，激發企業作為市場主體的蓬勃生命力，另一方面要在企業外部融資平臺建設、企業內部權益分配等方面加大政策創新，使新舊動能轉換的成果體現在促進經濟平穩發展，促進經濟結構不斷優化，促進就業不斷擴大，促進居民收入不斷增加。努力在具有影響力的關鍵核心技術有所突破，努力在核心基礎零部件、先進基礎工藝、關鍵基礎材料等方面實現技術突破，充分將互聯網+、人工智能等新技術運用推廣運用到企業日常活動，提高企業效率。不僅立足國內市場，也要主動參與國際競爭，要推動投資和消費良性互助，通過滿足有效市場需求，補短板促發展提服務，實現更高水平上供需結構的匹配和優化。

參考文獻：

[1] 濟南市統計局 《2016年濟南市國民經濟和社會發展統計公報》 2017