第一篇：衛生院創建地區文明單位情況匯報文檔(精)

衛生院創建地區文明單位情況匯報

近年來,我院堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以解決好群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題為突破口,切實抓好醫療衛生和文明單位創建工作,取得了可喜的成績。我院連續多年保持著“市文明單位”,“塔城市農牧區綜合考核先進單位”等榮譽稱號?，F將我院創建地區文明單位情況總結匯報如下:

一、領導重視,健全機構,認準目標抓創建

近年來,博孜達克衛生院以多種形式開展了精神文明創建活動。一是建立健全了創建機構,強化了對創建工作的認識。我院在成立精神文明單位創建領導小組的基礎上,結合我院實際工作進一步明確各科室人員負責精神文明創建工作范疇,制定了創建規劃和年度工作計劃,明確提出了創建地區文明單位的總體目標。要求領導班子成員以身作則,并領導全院職工堅持理論學習,大力營造講學習、講正氣、促和諧的良好氛圍。堅持醫療衛生工作和精神文明建設協調成長,全院上下齊抓共管,形成了整體聯動的文明創建工作格局。二是堅持把文明單位創建工作列入重要工作日程。我院將精神文明創建納入我院管理重要內容和對各科室年度目標責任管理的考核內容,與各項業務工作同計劃、同安排、同實施、同考核、同獎懲,做到年初有計劃,半年有小結,年終有總結,常年有活動,活動有資

料。使創建工作真正做到“創”在領導、“創”在崗位、“創”在平時。

二、加快了醫療衛生事業成長步伐,把文明建設落到實處。

(一積極實施醫改,完善服務體系。為確保讓醫改不是走形式,走過場,而是實實在在的為患者做好事、辦實事使患者得到真正的實惠。一是形成“三位一體”工作格局。由農場分管醫療衛生的領導負責醫改的監督管理職責,衛生院負責醫改的具體實施職責,村委會負責醫改的宣傳、引導職責,在全場形成“農場、衛生院、村委會三位一體”的醫改服務工作格局。二是完善、落實醫改服務工作。結合醫改工作規定,去年積極組織我院醫護人員下村隊為廣大農場職工開展常見病的免費篩查活動。

1、去年分別為全場65歲以上和80歲以上老人開展了4次免費體檢活動,并為給每

位參加體檢的老年人發放了醫護聯系卡,建立一份健康檔案,在每位老人在身體不適時便于與醫護人員能到及時的咨詢

和診療。

2、每到季節更替時,我院醫護人員利用趕集日廣泛開展季節病咨詢診療活動外還為職工免費發放自制的醫

療防護手冊活動,提醒職工預防各類的發生。

3、對高血壓、糖尿病、心臟病等重點人群組織開展了免費篩查活動,并對篩查出的患者送到上級醫院開展確診與治療。三是預防為主,加強村隊公共衛生工作。全年醫護人員下村隊對孕產婦

開展了葉酸免費發放工作30次;為未滿月的兒童開展免費體檢活動25次;為150名在場適齡兒童免費開展5輪發放脊髓灰質炎強化免疫疫苗;還為廣大職工開展各種免費體檢活動。

(二積極開展新型農村合作醫療工作。我院的新型農村合作醫療在健全制度、規范管理的基礎上,積極配合市合管辦開展各項新型農村合作醫療工作。為方便群眾,我院對就醫、住院參合農民,做到墊付補償,藥品實行零差價,去年共為農場患者減免醫療費用5萬,減輕了農民負擔。為確保新型農村合作醫療穩步成長,我們主動接受群眾監督,設立監督電話和意見箱,廣泛聽取農場職工對新型農村合作醫療運營的意見和建議。

(三全面提高衛生技術人員素質。為全面提高衛生技術人員素質,提供優質醫療衛生服務,我們重點從以下幾個地方加以規范和引導。一是明確規定醫療人員必須具備執業助理醫師資格,護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。二是鼓勵工作人員不斷的學習,對經衛生局批準的外出進修通過人員給予補助。三是規定我院衛生技術人員必須接受繼續醫學教育。四是每年規定的“衛生技術人員在職培訓”,做好培訓計劃和考勤,并全員參加和深入學習。

(四強化衛生基礎設施建設和改善醫院環境。近幾年來,在農場管委的大力支持下,通過上級項目專款、單位籌

資等形式,我們采取多種渠道爭取資金投入到衛生院的基礎設施建設中。2010年11月17日搬入占地350平方米的的衛生院后,為各科室、辦公室,村醫務室現還增配了7臺電腦(4個臺式,3個筆記本,5臺打印機,8臺冰箱,1臺冰柜等設備;為改善院貌,種植草坪1.5畝,栽植風景樹8棵,翻種1畝地的小菜園,并對院內的衛生劃分責任區,每周五進行衛生大掃除,做到室內外衛生干凈整潔,極大的改善了衛生院醫療設備條件和環境面貌。

三、加強民族團結和思想文化建設

我院是一個由漢、蒙古族、柯爾克孜族、達斡爾族等少數民族組成的單位。在日常生活中能夠尊敬少數民族的風俗習慣,并且能很好地進行語言、衛生技術、生活等方面的交流和幫助。為增強我院的凝聚力,我們組織開展技能比賽、歌詠比賽,參加農場組織的各類文藝匯演,不但豐富了職工的業余文化生活,還大大激發了職工愛國、愛院、愛崗的熱情,培養了職工的群體意識,牢固樹立“漢族離不開少數民族,少數民族離不開漢族,各少數民族之間也相互離不開”的思想,使我院形成團結協作的大家庭。

四、加強醫患管理,保障文明建設順利進行

一是加強領導和宣傳教育。為堅決杜絕重大醫療事故的發生,牢固樹立“以病人為中心”的理念,加強醫療質量管理,以開展評選“優質服務醫護人員”活動為載體,提高服

務水平,減少醫療事故和糾紛的發生。二是加強行風建設。通過優化服務,為病人解除病痛,加強醫患關系的溝通,減少和化解醫患矛盾,對醫患矛盾糾紛解決在內部及萌芽狀態,面對面地與群眾做好協調工作,防止事態的擴大。三是排查隱患,筑牢防線。我院由專人負責通過正常的藥品渠道采購藥品,定期開展藥品盤查,防止失效的藥品出院,還積極引導患者選用藥品,不斷提高專業水平,規范醫療行為堅決抵制各種不正之風、堅決杜絕影響醫患關系不良的現象發生,防止醫療事故和醫療糾風的發生。

通過幾年來開展文明創建活動,我們深深體會到,創建文明單位,是貫徹精神文明創建兩手抓的有效途徑,是樹立行業新風、改善醫患關系、提高職工思想道德水平和科學文化素質的可靠保證。在今后的工作中,我們將一如既往的開展形式多樣的各項精神文明創建活動,在“四個文明”建設中不斷開拓進取,力爭創建工作再上新臺階。

第二篇：2017創建地區文明單位

沙灣縣大泉鄉中心校西泉分校創建地區文明單位

匯 報 材 料

一、學校簡介

大泉中心校西泉分校始建于三區革命后期，于1974后從三道溝村遷至西泉村。學校轄區內有四個行政村，總人口為4327人，有漢、哈、回、維、藏五個民族組成。學校占地面積60163平方米，全校共有教學班12個，在校學生124人，教師31人，是一所民漢合一的完全小學。

學校堅持“為學生的發展奠基，為社會進步育人”的辦學理念，學校管理科學規范，教學質量穩步上升，想第一、干第一、爭第一已成為我們做好各項工作的動力。

學校自2008年創建地區文明單位，同年通過地區級綠色學校驗收，2009年春被命名為地區級“四好學?！保?013年創建地區級“民族團結進步模范單位”，2014年第一次順利通過“零基啟動”。

二、機構健全、協調有力

為了進一步協調好文明單位創建工作，我校成立了以支部書記為組長，校長、校長為副組長、教務、總務、德育主任為成員的創建工作領導小組。學校召開“零基啟動”創建工作動員會，把創建任務、工作責任層層分解細化量化到相關科室和責任人，與教育教學工作同安排、同布置、同落實、同考核，建立健全激勵獎懲機制，全面監督、協調創建工作的有序開展，充分營造了一種寬容與諒解、公平與公正、寬松與自主的和諧氛圍，為作風建設、文化建設、環境建設和思想道德建設提供強有力保障,師生思想文化素質顯著提升。

三、豐富載體，挖掘內涵是文明單位創建工作的質量保障。

開展“一堂”。建立固定的“道德講堂”，每兩月開展一次，分別以“向身邊好人看齊，做崇德向善沙灣人”、“我自豪——我是一名人民教師”為主線，主要頌揚身邊涌現出的助人為樂、誠實守信、敬業奉獻、熱心公益的道德模范，大力弘揚“存好心、做好事、當好人、有好報”的價值取向。

建立“一隊”。圍繞“三關愛”主題，結合學校實際，建立了學雷鋒青年志愿者服務隊，吸納全校師生參加，開展每周進街道志愿服務活動。常態化開展愛心扶助工程，關愛孤寡老人，讓大泉西泉村村民感受到了大泉鄉中心學校西泉分校這個大家庭送上的溫暖。

設置“一牌”。設立了道德模范宣傳牌（善行義舉榜）、在醒目的位置設有激勵奮進和制約行為的標語警句，設置“講文明樹新風”公益廣告宣傳牌、文明守禮提示語和文明創建宣傳板。用花草綠地陶冶情操，讓墻壁會說話，使環境能育人。使整個校園移步易景，景景相連，到處洋溢著濃郁的傳統文化。營造了濃厚的文明創建氛圍。

提倡“一餐桌”。利用晨會進行“糧食——生存之本；節約——傳統美德”宣傳教育；通過黑板報、手抄報等形式，營造“節約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。同時發放“文明用餐”倡議書，號召每位師生厲行節約、文明用餐，從我做起，拒絕“舌尖上的浪費”，自覺養成勤儉、理性、健康、安全的生活方式，用文明演繹大美新疆、大美沙灣休閑之都的良好形象。

引導“一旅游”。舉行大型“文明旅游、從我做起”主題班隊會及升旗宣傳活動，讓大家在旅行觀光的同時也要牢記公民行為基本規范，要講衛生、懂禮儀、守秩序、遵法規、愛護環境和公共設施??用文明演繹大美新疆、大美沙灣休閑之都的良好形象。發起“一傳播”。建立文明創建QQ群、微信群、微信平臺等傳播渠道，傳播文明風尚。充分利用新興媒體開展文明傳播，廣泛組織開展網絡簽名寄語、道德模范推薦、投票的等活動。

踐行“一交通”。在全校開展 “文明交通”進班級、進家長宣傳教育活動，將具體內容滲透在教育教學活動中，各族師生交通出行的法制意識、安全意識、文明意識明顯增強。

四、務本求實，探索創新是文明單位創建工作的中心環節。

1、創建公平規范的學校潤美管理

沙灣縣大泉鄉中心學校西泉分校的領導班子團結協作，與時俱進。各處室主任立足崗位，創先進、爭優秀。嫻熟的業務管理，至高無上的敬業精神，成就了“西校”的累累碩果。一直以來，大泉西校成績喜人，不論是學年學科檢測還是小升初畢業學科檢測，升學率一直穩居同級同類學校前茅，學校管理全面考核連連榜上有名。

師德建設始終是學校工作的永恒主題。學校以爭做“四好教師”作為師德建設目標，深入開展師德教育活動，樹立了良好的為人師表形象。教師師德評價機制深入人心；師德標兵、優秀教師隊伍不斷壯大；愛崗敬業的大環境熏陶著每一位“西校”教師，“崇尚愛與責任，弘揚高尚師德”成為主流。

學校采取“走出去，請進來”的方式對教師進行業務培訓，校本培訓更是成為“西校”提高教師業務水平的主渠道。

2、打造博學儒雅的雅美教師

3、彰顯快樂民主的樂美課堂

樂美課堂教學理念在多年的實踐中已深入人心，學校繼續優化學生自主學習為主，教師引導為輔的“361”樂美課堂模式；學校推行“周三無作業日活動”，切實達到了減輕學生課業負擔的目的；設立“家長開放周”，家長走進了校園，走進了課堂，增進了了解，加深了聯誼。

4、塑造健康向上的善美學生

學校以德育為先導，學生管理中求實創新，夯實環節。法制教育、禮儀教育、心理健康教育、安全防護演練等活動扎實開展；學習習慣，生活習慣和品行習慣的培育卓有成效。另外，德育專題活動開展的如火如荼：（1）、開展少先隊社會實踐活動。如五個一“手拉手”活動等。（2）、開展主題教育月活動。如：“植樹節”、“清明祭掃”活動等。（3）、開展家庭教育活動。學校每學期都進行主題特色家長學習會，幫助家長樹立正確的教育理念。

5、創建富有特色的團結共建

學校積極開展形式多樣的共建活動，與駐縣69234部隊67分隊簽訂了軍民共建協議，并定期到共建單位進行慰問，促進了雙方的交流。學校深入開展與村隊共建，推進城鄉文明共建活動。

積極開展與與鄉鎮1+4捆綁聯盟發展，與聯盟校開展“青藍工程結對”、共同開展各類藝術節、開展民族團結手拉手“六個一”活動，共同教研互促教學成果、同上課共促學生成長、同活動共促城鄉團結互助發展。

五、打造特色教育，構建生態校園

人起源于勞動，勞動創造人類、勞動創造財富、勞動創造價值。我們堅持“為學生的發展奠基，為社會進步育人”的辦學理念，將勞動教育和思想教育、文化教育有機地結合起來，利用勞技課或課余時間組織全校師生自己動手，種花種草，除草施肥，讓學生體驗春天種下一棵種子，秋天收獲滿心喜悅的心情。從而培養學生熱愛勞動，珍愛勞動成果的優秀質量，教會學生學會生活，學會做人。經過近幾年的努力，校園內綠樹成蔭，花紅柳綠，果實飄香，環境怡人，為全校教師、學生營造了更加舒心的工作、學習環境。

六、積淀校園文化、構建幸福家園

1、以實現偉大“中國夢”為主線，努力踐行社會主義核心價值觀，大力推動、廣泛挖掘、深入提煉，讓傳統文化在學校扎根并茁壯成長。以誦讀經典為切入點把《三字經》、《弟子規》、《論語》、《孟子》、《大學》等經典篇章作為學習誦讀的內容，每天早晨利用上課前的20分鐘，讓學生大聲讀，由朗讀到理解，再到踐行，在日常的學習、生活中滲透傳統文化，讓青少年在潛移默化中以傳統文化指導自己的行為，最終做到知行合一的目的。

三年來在全體師生的共同努力下學校取得了一些成績，相信在上級領導的大力支持下，在全校師生的不懈努力下，燦爛的文明之花在大泉西校的校園將會越開越鮮艷！

謝謝大家！

大泉中心校西泉分校

2017年12月

第三篇：衛生院創建文明單位工作總結

觀音鎮衛生院創建文明單位工作總結

創建文明單位是我院落實《中共中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》的重要舉措，我院結合實際，按照以人為本、落實安全、健康、文明、和諧的具體要求，實施以患者至上為核心的工作方法，加強醫風、行風、院風建設為突破口，把衛生院精神文明建設當作文明行醫的頭等大事來抓，為構建和諧社會和和諧醫患做出我們應有的努力。現將2014年工作開展情況總結與下：

一、指導思想

以習近平同志的“十八大報告”和科學發展觀為行動指南，通過加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，規范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫護作人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業素質，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到縣級文明單位標準。

二、扎扎實實地開展精神文明創建工作

1、依法、和諧辦院。

衛生院所有工作人員在各自的崗位以《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理辦法》、《藥品管理法》、《食品衛生法》、《母嬰保健法》等法律法規文明行醫。樹立良好的醫患關系提升衛生院的和諧品牌。

2、規范辦院、創建社會滿意的衛生院。

規范辦院的首要條件，是制度工作健全與否。我院在規范辦院中以各項制度為先決條件，把職工的工作每個環節全部納入制度化管理。首診醫生負責制、護理工作規范條例、處方管理條例等40種制度中，使每個職工的工作步驟有條可循，有條不紊。從而使衛生院整體工作跨上制度化、規范化的軌道，得到社會各界的一致口碑。

3、加強精神文明建設，樹立良好的職業道德，行風道德。以鄖西縣文明委創建縣級“文明單位”，及鄖西縣衛生計生局“醫德醫風”精神為指導，使每個職工真正體現出我是人民的服務員這一正確的執業理念，把衛生院的醫風、行風、院風建設提升到一個新的境界。

4、積極溝通，爭取支持，全力改變衛生院的就醫環境。我們借此“文明單位”創建活動，積極爭取支持，更新醫院辦公條件，派出人員外出進修學習，全力執行國家醫改政策，積極實行藥品零差率。努力為患者提供一個舒適、優雅、安全、方便、價廉的就醫環境。

5、為使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務，全面落實省縣關于公共衛生服務項目文件精神。努力推進城鄉基本公共衛生服務項目，開展建立居民健康檔案、規范高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健等12項內容。

6、繼續加強政治和業務學習，努力提高職工新時期的思想認識水平和業務能力，把政治學習和業務學習統籌兼顧，使職工的 2 思想道德和業務水平得到提高。

7、加強衛生院的班子建設，創建和諧的領導與職工、醫護與患者的關系。加強自身建設，嚴以律己，牢記宗旨，揚長避短，樹立全員服務意識。

8、定期舉行專業技術大練兵、大比武活動為動力，把全員的專業技術與服務水平與廣大患者日益對衛生事業發展的需求相適應，滿足患者的需求。

9、以國家深化醫藥體制改革的總體要求為核心，全面實施國家基本藥物的零差率銷售，通過我們把黨和國家的惠農政策不折不扣的送到人民群眾手中。讓老百姓體會黨的溫暖、政府的關懷。

三、精神文明創建工作的具體步驟

1、宣傳動員

圍繞創建文明行業的主題口號創建文明行業，樹立醫療行業新形象，建立創建文明行業活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發動，使全院上下突出主題：開展優質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創建最佳服務窗口等活動，使創建文明行業活動落到實處。

2、組織實施

（1）、加強和完善基礎工作。根據行業特點，制定優質服務標準、工作規范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環境建設，完善服務設施，建立和健全創建活動有關規章制度。

（2）、抓職業道德、職業技能的學習和培訓。深入學習貫徹 3 十八大精神,積極推進我院精神文明建設工作又好又快發展,為了進一步推進我院精神文明工作建設, 堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發言等以會代訓的形式，《公民道德建設實施綱要》、《職業醫師法》、《獻血法》等相關法律法規，著力提高工作人員思想覺悟和業務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。

（3）、以活動為載體，將創建文明行業活動引向深入。組織開展技能規范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創建文明行業活動向縱深發展。

（4）、自查自糾，自我提高。各科室根據醫院優質服務標準和文明行業五個好，進行自查，發現有達不到標準的，要及時補缺補差。創建領導小組也將經常對窗口創建文明行業活動明察暗訪，發現問題，限時整改。

（5）、實施群眾評議，強化社會監督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱、特邀監督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創建文明行業活動進一步得到落實。

3、總結提高

定期對創建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、優質服務標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報縣文明行業達標單位的準備。

四、精神文明創建以來取得的成效

1、組織領導好

領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍。

2、行業風氣好

窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。

3、職工素質好

在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。

4、內部管理好

醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。

5、社會評價好

認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上。

“文明單位”的促進工作是構建和諧社會的重要組成部分，是新時期提高衛生院管理水平和辦院效益的重要舉措。我們把次項工作責任到人，落實到科室，抓出成效，讓政府放心、社會放心、患者放心。

2014年12月3日

第四篇：衛生院創建文明單位申報材料_申報材料

衛生院創建文明單位申報材料_申報材料

時間：20XX 年 X 月 X 日

衛生院創建文明單位申報材料

我院嚴格遵守文明行醫，急病人所急，實行二十四小時值班制，創造良好的住院環境，高質量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創建文明單位情況總結匯報如下：

一、加強對精神文明建設的領導

衛生行業是窗口行業，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的氛圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛生工作和精神文明建設協調發展，制定了精神文明建設發展規劃，為衛生改革和發展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛生系統第一名。

二、加快衛生事業發展步伐

1、健全組織，完善服務，積極實施醫改工作。我院圍繞醫改工作要求，自我加壓，調高指標，扎實做好規劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了鄉政府、衛生院、村委三位一體的工作格局。二是完善服務。結合醫改工作要求，常年組織送醫下鄉服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發現的問題及時的進行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫院進行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛生工作，組織工作人員下鄉對孕產婦進行了葉酸發放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。

2、積極開展新型農村合作醫療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農村合作醫療工作運行平穩，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫療穩步發展。為方便群眾，我院新型農村合作醫療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布費用補償信息，主動接受監督，聽取社會各界對新型農村合作醫療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。

3、全面提高衛生技術人員素質為全面提高衛生技術人員素質，提供優質醫療衛生服務，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。一是明確規定醫療人員必須具備執業助理醫師資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經衛生局批準的外出進修合格人員給予補助。三是要求我院衛生技術人員必須接受繼續醫學教育。

6、強化衛生基礎設施建設為加強衛生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛生基礎設施建設。近幾年來，通過上級項目?？睢€人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯

改善，現已增配了產科設備、口腔綜合治療機、200max 光機等設備。為我院的持續發展打下了堅實基礎。衛生院創建文明單位申報材料 相關內容:創建青年文明號申報材料 荊門市東泰商務酒店于 2021 年 7 月成立。現有員工 50 名，35 歲以下員工 35 人，占總人數的 70%。共青團員 20 人，占青年員工人數的70%。

文明樓門棟申報材料 陽明里社區 2-4 五好文明門棟創建工作，是從二 0XX 年開始創建的。在社區居委會直接領導下，在廣大居民群眾大力支持，共同努力下，經過近幾年來的工作。

語言文字示范學校申報材料 我們逸夫學校始建于 XX 年，是一所年輕的學校。位于葫蘆島市綏中縣商業路 7 號，東臨美麗的六股河。學校師資雄厚，擁有一支事業心強、業務精良的教師隊伍。目前學校共有教師 130 人,已經通過國家級普通話標準的教師有 129 人,占總人數 99%。

優秀志愿者申報材料 ××，男，現年××歲，高中文化，市總公司維修部業務主辦。在市××公司，一提起××這個名字，沒有人不伸大拇指，夸他是個熱情大方、樂于助人的好小伙子。

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地工作著，努力推動大柳鄉安全生產事業不斷邁上新臺階，受到當地黨委的好評和廣大黨員干部的認可。

“教學創新 50 強學?！鄙陥蟛牧?泰安市實驗學校初中部現有教學班 34 個，分布在東西兩個校區，其中東校區 27 個班、西校區 7 個班。在校生達 XX 多人，教職工 80 多名，其中省特級教師 2 人，省市創新教師、教學能手 15 人。

優秀員工申報材料 自從來到巴市飛尚銅業以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。對于我來說，巴市飛尚銅業不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在 年級之星申報材料 尊敬的老師、同學們：我是初二七班的李田農，我競選的是體育之星，非常榮幸能夠參加到此次競選中來，讓我有一次展現自己的機會。在生活中有著體育優勢的我，在體育運動方面起著模范帶頭作用，當同學遇到技術問題時我會毫不猶豫的伸出援助

申報材料

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第五篇：衛生院文明單位創建方案

衛生院文明單位創建方案

為切實加強醫療服務窗口行業精神文明建設，展示行業文明新風，提高服務水平，推動和促進實踐便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神。全面落實科學發展觀，堅持以病人為中心，以優質服務為重點以社會效益為根本，以創建文明單位為動力，著力提高干部職工的整體素質。為推動醫院可持續發展提供堅強的政治保障，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到縣級文明單位標準。

二、組織領導

組織、協調全院各相關人員和科室，努力創建縣級文明單位，成立永定分醫院創建精神文明建設領導小組。

組

長：*** 成員：*** 分院辦公室主任 *** 分院工會主席 *** 分院內科負責人 *** 分院倉前門診點負責人 *** 分院新農合管理人員

*** 分院婦產科負責人

三、主要目標

1、組織領導好

領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍

2、行業風氣好

窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。

3、職工素質好

在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。

4、內部管理好

醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。

5、社會評價好

認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上，新聞媒體予以宣傳和好評。

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段（2011年1月）

圍繞創建文明行業的主題口號創建文明行業，樹立醫療行業新形象，建立創建文明行業活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發動，使全院上下突出主題：開展優質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創建最佳服務窗口等活動，使創建文明行業活動落到實處。

（二）組織實施階段（2011年2月-12月）

1、加強和完善基礎工作。根據行業特點，制定優質服務標準、工作規范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環境建設，完善服務設施，建立和健全創建活動有關規章制度。

2、抓職業道德、職業技能的學習和培訓。堅持每月一次學習制度。通過學習討論、專題發言等以會代訓的形式，深入學習十五屆六中全會精神、江總書記三個代表重要思想、《公民道德建設實施綱要》、《職業醫師法》、《獻血法》等相關法律法規，著力提高工作人員思想覺悟和業務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。

3、以活動為載體，將創建文明行業活動引向深入。組織開展技能規范測試、舉辦內容健康積極向上的各種活動，推動和促進創建文明行業活動向縱深發展。

4、自查自糾，自我提高。各科室根據醫院優質服務標準和文明行業五個好，進行自查，發現有達不到標準的，要及時補缺補差。創建領導小組也將經常對窗口創建文明行業活動明察暗訪，發現問題，限時整改。

5、實施群眾評議，強化社會監督。通過回訪服務對象，設立意見投訴箱、特邀監督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創建文明行業活動進一步得到落實。

（三）總結提高階段（2012年1-3月）

對近一年來的創建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、召開表彰大會進行表彰；同時做好縣級文明單位行業達標驗收準備。

四、考評辦法

考評工作按五好標準內容進行，最佳服務窗口考評細則?？荚u采取日?？荚u、群眾性行風評議和申報考評相結合的辦法進行。

1、日常考評主要由創建領導小組組織實施。

2、群眾性行風評議通過召開特邀監督員座談會、走訪服務對象等形式，公開評議行業風氣。

3、申報考評。

五、幾點要求

1、統一思想，提高認識。創建文明行業活動是貫徹落實十五屆六中全會精神，落實江總書記三個代表重要思想的具體舉措。領導小組及醫院全體職工都要充分認識開展創建文明行業活動的意義，積極支持參與創建文明行業活動，從我做起，立足崗位，為創建活動獻計出力。

2、加強領導，抓好活動的落實。成立以李雄萍同志為組長、畢凌春、李林芮、楊 婕、張靜萍等同志為成員的創建領導小組，下設辦公室負責具體工作，畢凌春同志任辦公室主任。各相關科室要高度重視創建文明行業活動，指導督促全員按照創建領導小組的統一安排，抓好活動的落實。同時，要把創建活動納入本單位重要議事日程，凡涉及創建文明行業方面的活動，要及時與領導小組通和交流。

3、突出重點，抓住根本。各科室要緊密結合醫院特點，把依法行醫、優質服務作為道德建設的核心內容，圍繞便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，從解決廣大病患反映強烈的熱點問題做起，積極爭創最佳服務窗口，人人爭當文明標兵。同時，要及時總結和擴大先進經驗成果，把文明創建工作作為促進行政服務工作的有效載體，努力提高文明行政、文明服務水平。

4、做好活動的宣傳工作。中心全體人員要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。同時，在院內上開設創建文明單位活動專欄，報道活動期間涌現出來的好人好事，對發現的不良現象予以曝光。

5、各科室要建立健全活動資料，做到活動有計劃、創建有目標、檢查有標準、獎懲有依據