第一篇：作風建設創先爭優

作風建設提升年和創先爭優活動開展情況匯報

第二督導組

（2010年6月10日）

我們督導兩個活動所有單位共31個。全區作風建設提升年和創先爭優活動開展以來，各單位緊密結合各自工作實際，精心組織，突出主題，豐富載體，扎實推進，較好地完成了兩個活動各個階段的工作任務，取得了一定成效。

兩個活動動員部署的運用的方法、程序都是一致的，所以我把兩個活動放在一起來匯報。

一、做好動員部署，打牢活動基礎

各單位精心準備、全面動員、統籌兼顧、合理推進，為開展好兩個活動開了好頭。

一是強化領導機構，扎實安排部署。各單位把作風建設提升年和創先爭優活動作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，專題研究，黨政主要領導分別擔任活動領導小組組長，在動員會上作動員、作安排、作部署；結合工作實際，凝煉活動主題、創新載體，與“環境優化年”、“ 基層黨組織規范化建設年”等活動同安排、同部署，用作風建設提升年和創先爭優活動推動各項日常重點工作的順利開展。二是加強輿論宣傳,著力營造氛圍。各單位以輿論為先導，營造聲勢，形成了報紙、電視、網絡共同參與的宣傳工作格局。兩個活動中各單位共報送新聞62條，編發簡報35篇，懸掛標語67條，沿路刷寫標語72條，區委宣傳部、區婦聯、團區委等單位在兩個活動中還編發單位簡訊、出板報、墻報等形式進行廣泛宣傳。區科協以“科技宣傳周”為契機，傳播科學思想，倡導科學方法，集中宣傳黨和國家的方針政策，進一步增強了兩個活動在廣大黨員干部中的知曉率。

三是強化理論學習，打牢思想基礎。各單位認真學習，利用集中學習和自學，舉辦討論會、座談會和報告會等形式，加強理論素質，增強業務能力，使廣大黨員干部不但想干事，而且會干事、能干事，切實做到兩個活動與日常重點工作兩手抓、兩促進、兩不誤。平川經濟開發區和非工委組織非公企業黨員積極開展黨員亮身份，黨員示范崗，立足崗位比貢獻等活動，有效地促進了非公企業的發展環境。

四是制定實施方案，豐富活動載體。各單位結合實際，深入基層調研，精心制定方案，凝煉活動主題、設計特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點和落腳點。區人事勞動局以“開發人力資源、服務人民建設、促進社會和諧、推動科學發展”為活 動主題，主題鮮明，定位準確，提出“開門整風”，把作風建設和創先爭優與年度考核、評優選先相結合，以保障民生上要有新作為，勤政廉潔上要樹立新形象為目標，切實加強和改進機關作風，著力打造人民滿意的服務型機關。

二、抓好自查自糾，強化整改落實。

結合學習實踐科學發展觀活動后續整改工作，是轉變機關作風的重要環節，也是搞好自查自糾的關鍵。進入自查自糾階段,結合創先爭優活動，各單位按照區委將自查自糾貫穿作風建設提升年活動的始終的要求，認真做好自查自糾工作。

一是扎實準備，全面開展摸底排查工作。作風建設提升年活動一開始，各單位對照區委提出的八個方面的突出問題重點進行排查，由黨組織負責人負總責，分管領導具體負責，進行分組討論、分組調研、分組排查等方式，通過認真摸底、詳細排查，黨員干部中還存在著宗旨意識、責任意識、效率意識、務實意識、紀律意識、大局意識等6個方面意識談薄。

二是統籌兼顧，抓好學習實踐活動后續整改工作。各單位領導班子都扎扎實實抓整改、辦實事、解難題，真正把后續整改落實到位、把問題解決到位、把承諾兌現到位，以解決問題的實際成效取信于民。我們加 大督查力度，使非公企業黨支部繼續加強學習實踐科學發展觀活動后續整改工作，初步確定為平川楊柳物業管理服務公司先進黨支部，繼續完善支部規章制度，以點帶面的形式，進一步優化基層黨組織設置，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

三是邊查邊改，切實解決干部作風問題。各單位結合工作實際，邀請區委督促檢查、廣泛征求意見、協調相鄰單位互查、組織領導抽查等形式，查找和解決領導干部自身存在的突出問題，建強班子，爭先平川先鋒為目標，進一步加強教育引導和強化管理措施，堅持把各項工作抓實抓細，抓出成效。區教育局通過排查部分干部自身存在的“私”、“浮”、“惰”、“散”等方面的突出問題，著力從八個方面予以解決。區工商聯主動關心非公有制經濟人士疾苦，幫助他們解決生產生活中遇到的實際困難。

三、完善自查報告，加強督促檢查。

各單位在廣泛征求意見建議，深入分析查找問題，堅持邊查邊改，認真地做好自查自糾報告的撰寫，為督促檢查階段提供基礎上的保證。

一是多方思考，在撰寫報告上下功夫，各單位負責人全面負責，組織領導班子分頭開展自查、互查、抽查等方式方法，認真撰寫自查自糾報告后，各單位 通過專題研究，認真討論，思路成熟后，主要在認真查找問題、深入剖析原因，科學制定對策三個層面重點研究。共形成了22份高質量、高標準的自查自糾報告。區政府辦以如何加強政務大廳優質服務為主題，通過調查研究，形成了完善的運作機制。

二是實事求是，在督促檢查上下功夫。各單位結合工作實際，組織相關部門深入基層，全面督促檢查。區交通局針對部分干部職工為民服務意識不強的問題，堅持邊查邊改，督促集中整改，開展定期不定期專項督查工作；區林業局著力實施林權制度改革項目，認真督促各鄉鎮、下屬各單位的林權核對、丈量、頒發林權證等工作。

四、存在問題及下步工作打算。

黨員領導干部作風建設和創先爭優活動是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。通過前階段的工作，基本實現了預期目標和要求，但也存在一些問題。一是兩個活動開展不夠平衡，有些單位活動開展形式單一；二是個別單位思想認識還未真正到位，學習不夠深入，工作不夠主動；三是有的單位對活動中的一些重點難點問題研究還不夠深等。這些問題，需要在今后的工作中認真加以解決。關于下一步的工作：

作風建設提升年活動方面：一是加強后續整改，進一步鞏固作風建設成效。各單位要繼續根據整改方案認真抓好落實。要繼續走近矛盾為群眾排憂，為企業解難，進一步鞏固和深化作風建設年活動的成效，促進平川經濟發展和社會進步。二是加大督查整改，進一步擴大作風建設成果。結合各單位實際，制定督促檢查計劃表，列出具體督查內容，按照區委的《實施方案》，對每個階段進行督促檢查，針對整改力度不強的單位進行通報批評和限期整改，確保作風建設活動的各項工作順利完成。三是建立長效機制，逐步把作風建設推向深入。各單位要全面加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，積極構建作風建設的長效機制，進一步強化黨員領導干部作風建設情況的監督檢查和綜合考核。

創先爭優活動方面：一是結合本單位實際，加強培養先進黨支部。各級黨組織要緊密結合實際，立足黨員崗位特點，不斷創新活動的方法、途徑，豐富活動的載體、內容、善于挖掘本單位的先進事跡和典型示范，充分激發干部會干事和干好事的活力。二是集中力量抓整改，使學習實踐活動后續取得實效。各級黨組織要按照“成熟一個，解決一個，消號一個”的原則，盡快轉化為具體措施，確保遺留的問題有人過問、有人來抓，努力使學習實踐活動取得更大成效。三是嚴格按照程序，使活動不斷引向深入。各單位嚴格按照活動《實施方案》中的四個步驟十二個環節，認真抓好工作落實。緊密結合本單位實際，完善工作機制，著力解決突出問題，以優良作風和整改問題的實際行動來展示活動的成果。

我們對作風建設提升年活動督導后，在創先爭優活動督導的同時，對作風建設提升年活動也進行督查。近期我們要針對查找出的突出問題，對各單位進行一次全面督查，尤其對群眾有反映的，如交通、教育、人事勞動、非公企業等單位進行重點督查。我們還要改變過去被動檢查方式，帶著問題去督查，如群眾反映的人事勞動部門存在著門難進，臉難看的問題；個別學校把學業推給家長的問題等，通過督促檢查，切實加強整改落實。

以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。

第二篇：作風建設、創先爭優總結

岳池縣高埡小學

深入開展創先爭優、作風建設工作總結

為加強學校創先爭優活動與作風建設，維護學校形象，轉變工作作風，提高工作效率，激發教師工作積極性，保持社會穩定，扎實推進實施素質教育，努力提高教育質量和辦學水平。我校按照上級教育系統的安排與部署，堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，認真貫徹中央、省、市、縣創先爭優活動要求，縣委、教育局作風建設活動會議精神，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，認真落實創先爭優、作風建設活動實施方案，認真開展好各階段的相關工作，并取得令人滿意的成效，現將一些做法和體會總結如下如下：

一、開展的主要工作：

1、健全機構

強化領導

為保障創先爭優、作風建設活動各項工作能深入持久、富有實質性的開展，并取得富有實效性的效果，建立健全領導機構是保證。我校成立了以書記、校長為組長的創先爭優、作風建設活動領導小組。在工作中，嚴格按縣委、政府以及教育局對創先爭優、作風建設中各階段的工作部署，結合本單位實際制定我校創先爭優、作風建設活動實施方案和各階段工作方案，狠抓排查整改，檢查監督工作，確保工作的實施和落實。

2、注重學習 抓好宣傳

在創先爭優、作風建設活動各階段中，我們認真組織教師學習有關的法律法規和上級有關部門的文件精神，制定落實學習制度，兌現實施方案。在學習教育中，我們緊扣學習“科學發展觀”重要思想，法律知識教育、黨風廉政建設教育、教師職業道德教育和創建精神文明密切地聯系起來。利用墻報、簡報及教師會、學生會、多種形式的座談會等形式進行宣傳創先爭優、作風建設的重要性。通過宣傳發動，廣大師生及家長們提高了認識，放下了包袱，推動了批評與自我批評思想武器的應用，人人樹立主人翁思想，積極參與，使活動開展得有聲有色、深入人心。

3、廣開言路

深入排查

我校以教師會、學生大會、學校行政例會以及部分黨員、教師、等座談會為載體，借助載體，學校領導以誠相待，對他們的思想顧慮，鼓勵他們從看重事業、關心學校、熱愛學校的角度出發，拿出勇氣，說實話、說真話，以誠肯的態度，對學校及領導、教師提出寶貴的意見和建議。

4、責任到人、整改到位

我們認為排查工作做好，并不意味著工作到位，實質性效果的體現重點是在于整改兌現。整改兌現的好壞直接關系的是創先爭優、作風建設工作的成敗，關系到教師的主人翁地位是否樹立，社會、群眾對學校的希望和信任程度如何？所以，我們多次召開了多種形式的會議，深入研究整改的有關工作。

5、健全機制

加大監督

一是建立抓落實的工作機制，進一步完善工作目標責任制，嚴格工作程序和工作紀律，切實加大督查力度，嚴格依照規定兌現獎懲，從機制和制度上確保各項工作落到實處，維護政令暢通。二是建立監督制約機制，嚴格落實創先爭優、重大事項報告、政務校務公開、述職述廉等監督制度，形成全方位的監督體系。三是加強制度建設，要進一步建立健全創先爭優、學習制度、請銷假制度、工作匯報制度，努力在全校統建立健全保持良好工作作風和組織紀律的長效工作機制。

二、作風建設活動取得的成效

通過加強創先爭優、作風建設，認真開展民主評議工作，推動了學校管理、常規工作和其他方面工作的發展，取得明顯的效果。

1、領導工作作風得到明顯的轉變提高，為師生服務的意識大大增強，各職能部門的工作效率和服務質量不斷提高，廣大家長、師生表示滿意。

2、領導干部和師生群眾之間的關系更為密切，聯系得更加緊密，在加強校務公開工作的背后，學校領導的廉政清白充分顯現，教師明白清楚放心。

3、廣大教師的思想政治水平、職業道德修養不斷提高，教書育人的責任心增強了，積極向上的氣氛也日趨濃厚。

4、廣大師生的主人翁意識增強，形成了一種人人關心、愛護學校，主動為學校的發展出謀獻策，養成一種領導與教師、教師與教師、教師所反映的問題。之間能以誠肯的態度開展批評與自我批評，就事論事，達到彼此間互相理解，減少了糾纏、減少了爭吵、上上下下關系和諧，給工作帶來一種合作奮進的氣氛。

5、校風得到了根本性的轉變、提高，教師遵紀守法、學生遵守紀律，學習自覺性、主動性極大地提高，爭當優秀教師、爭創“文明班級”、爭當“三好學生”的良好氛圍已充分形成。

6、學校面貌發生了變化，教育質量、辦學水平不斷提高。

7、在開展民主評議工作的同時，也推動了學校工作目標考評，黨建工作，依法治校、依法治教、凈化美化等各項工作的進步，經各有關部門的檢查評估均取得好成績，深受有關部門的好評、社會的贊譽。

三、體會點滴

1、領導要重視。領導重視是搞好工作的根本保證。要親自抓，要抓緊抓實，精心組織并著力于檢查監督，強調富有實質性地開展，不停滯于形式花樣上。

2、認識要到位。提高對作風建設工作的正確認識，要充分認識到開展作風建設也是學校工作的重要工作，是純潔行風的“清潔劑”，是事業發展的“催進動力系統”，只有把作風問題工作做好了，才能轉變出無窮的內在力量和動力，推進事業的發展與進步。

3、走定群眾路線。密切聯系群眾，與群眾打成一片，這是黨的一貫的工作代風和優良傳統，只有相信群眾、依靠群眾、與群眾以誠相等，才能增強群眾對領導的信任、才能打消思想顧慮、合理化的建議和彌補缺陷的意見，才能推進整改兌現工作的開展。

我校在開展創先爭優、作風建設工作中取得了一些成效，這是基礎工程，我們將在些基礎上，不懈持久地開展創先爭優、作風建設工作，不斷地解決新出現的問題，把問題扼殺在萌芽狀態時，不受泛濫，推動學校各項工作的全面進步，更上一個新臺階。

岳池縣高埡小學校

2010-11

第三篇：2011年創先爭優和作風建設自查報告[范文模版]

貴州省安全生產監督管理局 貴州煤礦安全監察局

2011年創先爭優和機關作風建設自查報告

根據省委、省政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》（黔黨發[2011]14號）和系列創先爭優文件精神，對照栗戰書書記在2010年12月2日在省直機關作風建設交流推進大會上的講話和甕安現場會議的講話中關于作風建設的要求以及重點關注和解決影響社會穩定、涉及群眾切身利益的“10個方面47個問題”，我局領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力，嚴格按照要求認真開展了機關作風建設活動，現將省直機關作風建設交流推進會近一年來開展創先爭優活動和機關作風建設的整體自查情況作以下報告。

一、認真組織、加強領導，務求機關作風建設取得扎實有效成果。

1、成立領導小組落實工作機構。2010年12月我局成立了以局黨組書記李尚寬、局長蒲建江（已調任）為組長，其他副局長為副組長的創先爭優活動領導小組（以下簡稱“活動小組”），認真部署創先爭優系列活動，確保我局創先爭優系列活動順利有效開展。

2、制定切實可行的活動實施方案。按照“創先爭優”和“三個建設年”指導思想，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上，局活動領導小組研究制定了《貴州省安監局、貴州煤監局深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合工作實際和創先爭優活動領導點評、群眾評議工作的開展，制定階段性的工作方案，細化方案，按步驟、分階段、有計劃地實施。按時間、內容、人員、效果“四落實”各階段的各項任務。

3、召開動員大會進行動員部署。2010年12月13日局黨組召開“三個建設年”、“四幫四促”和創先爭優活動動員部署會，局黨組書記李尚寬代表局黨組做動員講話并就相關工作進行安排部署。同時對我省安全生產工作提出了新的要求、新的目標和新的期待，要求全省安全生產監管監察系統廣大干部職工統一思想、集中心思、凝聚力量、抓好落實，“三個建設年”活動的開展，全局將深入開展以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動。

二、明確思想、提高認識，充分認識機關作風建設的重要作用和現實意義。

我局以深入貫徹落實科學發展觀，“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為切入點，以人民群眾滿意，機關干部作風行為規范“四要十不準”規定為標準，以加強安全監管監察系統作風和制度建設、提高干部職工思想素質和工作能力為目標，堅持“標本兼治，糾建并舉”，立足實際，突出重點，強化措施，落實責任，確保問題整改落實到位，形成主題突出、創建特色的生動局面。

局屬各單位、機關各處室和廣大干部職工統一思想、提高認識，以創先爭優目標，以建一流班子、帶一流隊伍、樹一流作風、創一流業績為重點內容，大膽試、大膽闖、敢為人先，敢與強的比、敢與高的攀、敢與勇的爭、敢與快的賽，努力營造干事創業、增比進位、你追我趕、加快發展的良好氛圍，努力在推動安全發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中走前頭、作表率。推進全局上下干事創業追比進位奮勇爭先的好風氣，為黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神的貫徹落實，為我省“十二五”規劃的實施開好頭、起好步，促進我省安全生產工作和隊伍建設再上新臺階。

三、設置載體，加大宣傳，營造良好的作風建設輿論氛圍。

本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，分類指導，明確創爭主題，全局共召開3次全體黨員大會，并在《貴州省安全生產信息網》設立了創先爭優活動欄，大力宣傳創先爭優活動的重要意義、目標要求和進展情況，推廣有效做法和經驗。在網站和報刊發表創爭活動報道40余篇，組織黨員參加創爭宣傳活動2次，主辦創先爭優工作簡報57期。5月份全體黨員干部簽訂了創先爭優活動承諾書，切實在全局范圍內營造了創先爭優和機關作風建設活動的濃厚氛圍。

四、認真學習、深刻領會，聯系實際推動機關作風建設。

從2010年12月份開始，我局認真組織學習了《胡錦濤在中共中央政治局第二十一次集體學習時講話》、《中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長李源潮同志在省委組織部上報的第十五期《信息專報》上作出的重要批示以及貴州省委書記栗戰書、省長趙克志有關開展創先爭優活動的指示精神。

2011年4月8日局黨組再次出臺了《關于進一步深化創先爭優活動落實的實施意見》在全局上下掀起了創先爭優活動高潮，通過創先爭優學習活動的開展，發動廣大黨員、干部、入黨積極分子參與創爭活動同時，動員他們積極投入創先爭優工作中去，從我做起、從小事做起、講文明、樹新風，確保我局能長期處于一種健康、文明的生活氛圍中。

從2011年5月份開始，我局在全體黨員干部中深入開展向原云南省保山地委副書記、書記楊善州同志學習活動，大力弘揚英模精神，教育和引導機關黨員進一步增強宗旨意識，切實轉變作風，認真履行為安全發展服務，為基層服務、為群眾服務的各項職責，在安全檢查、行政許可、辦事程序等方面積極主動的為企業服務，在全體黨員干部中開展比、學、趕、幫、超。既要維護國家法律法規的權威性，又要公平公正執法執紀來開展創先爭優活動，并將此項內容作為公開承諾的重要內容。

我局真正做到把創先爭優和機關作風建設當作一件事關全局的大事、一份義不容辭的政治責任來對待，做到思想上高度重視，真正放在心上，抓在手上，擔在肩上，確保作

風建設領導重視到位、工作精力到位、工作力度到位。

五、強化措施、統籌推進，深入開展創先爭優和機關作風建設各項活動。

為深入推進作風建設年活動，進一步加強作風建設，規范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象，大力開展以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，在轉變機關工作風建設上作表率，大興求真務實、艱苦奮斗、勤奮敬業、秉公辦事、務實清廉之風，自覺履行好職能職責，以優良的黨風帶政風、促行風，堅持把安監系統“爭做安全發展忠誠衛士、創建為民務實清廉安監機構”為主題的創先爭優活動，與貴州省委“三個建設年”和“四幫四促”活動結合起來，在“工作踏實、作風扎實、監察務實、基礎打實、責任落實、成效求實”6個方面嚴格要求，內強素質，外樹形象，轉變作風，爭比進位，促進各項工作任務的落實。

1、切實強化安全生產目標控制和管理。一是圍繞國家及省委、省政府的總體部署和要求，提出了“兩個實現”（實現安全發展、實現雙降目標）、“三個提升”（提升工作落實的水平、提升全面建設的水平、提升安全保障的水平）和“六項工作任務”（強化基層基礎、攻克難點重點、持久排除隱患、落實工作保障、加強全面建設、推進本質安全）。與9個市（州、地）政府、省的36個廳（局）及8個黨群、軍警、媒體單位簽訂了目標和任務責任書，進一步細化、量化了全年安全生產各項工作任務。二是繼續深入開展“安全生

產年”活動，將活動具體細化為6個方面19大項92個小項具體任務。三是積極落貴州省委“三個建設”年活動要求，推進行政許可減政放權和壓縮審批辦理時限，認真開展行政許可事項清理，切實規范和簡化了安全生產行政許可工作的流程、手續和時限。將我局原來實施的19項行政許可事項調整為12項，將省衛生廳劃入的6項許可事項調整為3項，行政審批事項減少40%，行政審批辦結時限在法定工作日基礎上也縮短20%以上。

2、開展“公開承諾”推進機關作風效能建設。活動小組明確全局要在公開承諾上創先爭優，要對在“三個建設年”和“四幫四促”中查找出來的突出問題和基層需要解決的難點問題、熱點問題，進行認真梳理，制定整改措施，作出公開承諾。根據全省安全生產工作實際，我局承諾：涉及安全生產行政審批許可事項，能合則合、能放則放，切實減少審批事項30%以上；法律法規明確規定不能下放的，必須簡化和優化辦事程序，提高辦事效率，行政審批和許可辦結時間在法定工作日基礎上縮短20%以上。

3、設置“首問責任”或“服務接待”窗口，切實提供優質高效的服務。為進一步整合服務資源、簡化辦事程序、提高行政效能、加強監督管理，探索建立優質高效的投資服務體系，做到“找得到門、見得到人、辦得了事。”我局設置“首問責任”或“服務接待”窗口，提供受理、辦理行政審批和服務事項或接待、答復咨詢人員等服務。根據收集、整理工作對象、服務對象對本部門本單位服務工作的意見建

議，設立窗口以來，接受咨詢4398人次，提供指導1955人次，辦理審批事項9110件，協調督促辦理審批事項131件，收集意見和建議16條，建立制度14個；同時設立了投訴舉報電話，收到投訴舉報101件，也處理了投訴舉報101件；接待群眾來訪42人次，深入走訪群眾387人次，解決作風突出問題75個，完成作風整改實事31件。

4、切實深入開展“四幫四促”活動。一是結合黨建扶貧和“雙萬”幫扶工作部署，我局重點對口幫扶納雍縣姑開鄉，局領導班子成員和副處級以上干部每人與1戶困難群眾結成幫扶對子。對口幫扶貴州省納雍縣姑開鄉火把村497戶、1844人(其中特困戶192戶，70歲以上74人)。全局副處級以上干部一對一幫扶困難群眾96人。自開展幫扶工作以來，我局共深入幫扶點開展幫扶27次，落實幫扶資金21.5萬元，為群眾辦理實事15件，解決具體困難和問題2個，解決各類矛盾糾紛8起，落實項目2個，資金5萬元。二是2011年元旦春節期間，集中開展一次“心連心、手拉手”下基層、送溫暖活動。全局給對口幫扶對象送去12500公斤大米、500床棉被，價值12.7萬元，全局96名副處級以上干部，給每戶送去慰問鎦金300元，共計28800萬無。三是10月9日，我局與仁懷市政府簽訂安全生產幫扶協議，將統籌協調資源和人才優勢，加強對仁懷市的調研和技術指導；加大安全監管人員培訓，共享信息資源；指導企業安全生產標準化建設，在工作決策、技術支撐、技術診斷等方面提供技術服務；加快推進應急救援基地建設等方面給予大力的支持和幫扶，并

通過建立聯席會議、聯絡員和專門工作小組負責制度確保安全生產幫扶各項工作落實到位。四是11月2日，我局到納雍縣開展“四幫四促”掛幫聯系工作，按照“急事急辦、特事特辦”的要求，責無旁貸地提供各種幫助，尤其是涉及到安全生產和煤炭領域的問題和困難，將充分發揮自身優勢，促進納雍煤炭及有關行業健康、安全發展。涉及到其它行業和領域的問題和困難，將加大與各方的溝通協調，竭盡全力幫助解決。在雙方的共同努力下，進一步發揮納雍縣的資源優勢，切實推動各項工作，力爭在明年內，實現貧困鄉鎮脫貧。

5、深入開展“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動。為深入實際和群眾，查實情、出實招、求實效，促進干部轉變作風，為基層辦實事。我局制定了詳細的“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作實施方案，黨員干部帶著責任、感情深入基層，了解社情民意，宣講方針政策，解決實際困難，共謀致富之策。到目前為止，我局班子成員及廳級干部下基層98人次，深入掛幫聯系村27人次，撰寫民情日記80篇，撰寫調研和工作報告41篇，走訪基層群眾135人次，幫助解決困難58件，幫助辦理實事31件，排查矛盾糾紛29起，化解矛盾糾紛12起；我局處級干部下基層200人次，深入掛幫聯系村42人次，撰寫民情日記115篇，撰寫調研和工作報告69篇，走訪基層群眾200人次，幫助解決困難73件，幫助辦理實事53件，排查矛盾糾紛39起，化解矛盾糾紛25起。

6、組織黨員干部赴革命老區接受紅色教育。

為加強對黨員干部的思想政治教育，深入推進創先爭優活動，轉變工作作風。組織黨員干部赴革命老區接受紅色教育，緬懷革命先烈，弘揚革命精神。親自觸摸歷史，感受真實，更深地體味到共產黨人革命前輩在艱苦卓絕的歷史時期，自強不息、奮起抗爭、奪取全國解放的精神。進一步加強了黨員干部對黨史、對黨的工作的思想認識。同時也開拓了一條加強思想教育工作的新途徑、新方法。

六、自評自查、機關作風建設中存在的主要問題。自開展創先爭優活動以來，局黨組高度重視機關作風建設，始終把創先爭優和黨的建設、廉政建設、機關作風建設同部署、同檢查、同落實、同考核。強化服務意識、發展意識，將良好的機關作風體現在各項工作的落實當中，加強對行政審批頒證換證工作的監督管理，進一步搞好行政審批服務標準化建設，嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，不斷增強審批工作人員的為民服務、依法行政、廉潔從政和恪盡職守的自覺性，到目前為止沒有投訴，沒有紅、黃牌。局機關工作作風有了很大轉變，但是，機關干部作風仍然存在這樣那樣的問題，與省委省政府的要求還有不相適應的地方,主要表現在以下幾個方面：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分

析問題、解決問題的能力有待提高。

2、學習的主動性不強。個別干部在學習理論，學習專業知識方面，僅停留在按學習計劃學，缺乏積極性、主動性和自覺性。有的認為理論學習是虛的、軟的，學多學少一個樣，不能解決實際問題，有的不能很好解決工作和學習的矛盾，往往導致學習時間難以保證，因工作推遲學習的現象時有發生，學習不夠深，學習中存在著學習理論多，停留在表面上，總結體會少的情況。少數干部不注重思考，缺乏衡量、轉化學習的效果，沒有運用學到的理論解決實際問題，有的既使學了也沒有用心去體會、去思考，形成自己的東西，在服務基層、指導工作時，工作效果就會打折扣，不能更好的為基層服務。

3、工作創新力度不夠。在全省深入開展“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”以及實施“工業強省和城鎮化帶動”主戰略的大好形勢下，我局在監管監察工作方面做了大量的工作，取得了一些成績，但也還出現一些不利于提高辦事效率的地方，根據省委省政府的要求，我局將原來實施的19項行政許可事項調整為12項，將省衛生廳劃入的6項許可事項調整為3項，可以說在便民利民上做了大量的工作，但有的許可事項與其他職能部門仍有重復，仍需在體制上進一步理順，減少企業的負擔。

4、服務意識、服務質量仍需進一步提升。機關干部的服務意識在這次作風建設活動中有了很大的提高，但在服務過程中，個別干部的服務意識還有停留在表面，不深入的地

方，如對煤礦企業的執法，煤安監察人員查問題、治違法的多，給企業出主意，幫助解決問題的少，在幫助企業用發展來解決安全問題上仍有差距，這要求我們監管監察人員無論在服務意識、服務質量還是在服務能力上仍需加強。

七、制定落實切實可行的整改措施，探索長效機制。

1、進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

2、加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到

既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

4、要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性。以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

二〇一一年十二月一日

第四篇：創先爭優推動基層作風建設心得體會

m 4...開展創先爭優活動，應按照中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，錘煉過硬作風，強化工作本領，塑造我區基層黨組織和黨員積極向上、事事爭先的良好形象。

一、勤政理事，始終保持昂揚向上的精神狀態

創先爭優，必須要勤政理事。只有堅持勤于政務、勤勉盡職、善于理事，做到愛崗敬業、任勞任怨、忠誠服務，永葆工作熱情，才能以實際行動為推進xz跨越式發展和長治久安做出應有貢獻。

勤政是全心全意為人民服務的本質要求。堅持勤動腦想事、勤用心謀事、勤動手干事，為群眾辦實事、做好事是我們黨員干部的天職。基層黨組織和黨員要視群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切，始終與群眾心相連、情相依，同呼吸、共命運，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，在群眾最困難、最需要幫助的時候送去溫暖與關愛，努力做到心為民思、身為民勞、行為民動、言為民聲。

勤政，既是態度問題，看是不是想干事；也是作風問題，看是不是忠于職守。基層黨組織和黨員要牢固樹立克難制勝、奮發有為的勤政意識，本著對黨、對事業、對工作、對群眾忠心、真誠的態度，始終堅持鍥而不舍、創先爭優的強勁勢頭，立足本職、埋頭苦干、不計得失，在其位、謀其事，以勤政理事的赤子之心努力創造出經得起歷史和人民檢驗的政績。

二、細心抓事，始終保持精益求精的嚴謹態度 開展創先爭優活動應注重細節，從小事做起，做到細心抓事。我們想問題、做決策、辦事情，應做到細致周密、條理清晰，細心抓小事、細心抓難事、細心抓大事，以注重細節、精益求精的良好作風和嚴謹態度抓出實效。

小事牽連大事，細節關系全局，把每一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。我們應樹立精細化管理理念，把細節意識內化為自覺行動，在細節中體現服務水平，在細微處成就服務品質，對所有的細節都嚴格把關，將所有的問題都周全考慮，不斷提高觀察細節問題、解決細節問題的能力和本領，做精益求精的執行者、見微知著的力行者。創先爭優應融入到細心抓事的各個方面，做到“大處著眼，小處著手”，大事抓得準、小事辦得好。我們只有關注細節、把握細節、抓好細節，真正在細節上較真、在細心上動腦，才能把工作做實、做對、做好。這就要求我們對工作的布置，既應有任務指標，又應有操作方法；既應有時效觀念，又應有檢查辦法。對上級交待的任務、基層群眾反映的問題，應做到事事有記載、完成有時限、件件有落實。

三、快捷辦事，始終保持雷厲風行的工作作風

創先爭優，快捷辦事是本質要求。快捷辦事的根本在于雷厲風行。要樹立“任務就是命令、速度就是效益”的思想，當天的事必須當天完成，計劃內的工作必須抓緊干，急事急辦、特事特辦，做到善于抓住時機而不喪失時機，反映靈敏而不能感悟遲鈍，謀事早而不能見事遲。基層黨組織和黨員的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里。對亟待解決的問題“立即辦”要有行動、對老大難的問題“主動辦”要有措施、對普遍性的問題“上門辦”要有成效，做到一個環節一個環節地落實，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，在實踐中創造一流業績。

四、務實做事，始終保持真抓實干的務實精神

創先爭優必須在真抓實干中體現，我區經濟社會發展也必須通過真抓實干來實現。只有把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，才能在完善發展思路上有真功夫，在細化措施上有真辦法，在具體工作上有新建樹，在真抓實干中開拓前進。“實干興邦，空談誤國”。務實關鍵在于實干。實干出實效，實干出實績。真抓實干，就是真心真意地抓、實實在在地干，不搞形式主義，不走表面過場。真抓，就是抓矛盾、抓問題，不是亂抓；實干，就是克服困難、解決問題，不是蠻干。我們一切工作都必須緊緊圍繞促進xz發展、維護xz穩定來展開，勇于說真話、報真情、較真勁，善于出實招、鼓實勁、干實事，真正做到每項工作不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，努力在真抓中實現發展，在實干中實現跨越。

第五篇：創先爭優作風建設先進黨支部書記事跡材料

創先爭優作風建設先進黨支部書記

事跡材料

----鐵寨村黨支部書記蔣洪武

鐵寨村在支部書記蔣洪武的帶領下，全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義新農村為主題，圍繞“三化三提升”、發展現代農業、提升農村黨組織陣地、培養新農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的中心任務，把創先爭優活動與深化農村黨建工作“三級聯創”活動有機結合起來，繼續深化拓展“五星”爭創和“雙學”、“雙提升”、“雙創”等活動，扎實開展黨員模范園、模范崗等評選活動，廣泛開展黨員承諾、無職黨員設崗認責、結對幫扶等活動，取得了良好成效，得到黨員群眾的一致好評。

一、注重學習，打造了一支適應經濟發展的班子隊伍 蔣洪武經常組織黨員學習其他發展好的村的發展模式，定期開展科技素質培訓活動，強調在市場經濟條件下，黨員不僅要提高帶來群眾致富的能力，還要進一步樹立全心全意為人民服務的思想。現在，奉獻意識、模范作用已成為村黨員的工作標尺。

二、優化調整，促進了養殖特色產業適應市場和提檔升級 為增強養魚戶的科技養魚意識，蔣洪武帶領村民決定實施精品發展戰略，先后同縣、鎮農業部門建立了長期穩定的技術掛靠聯系，并經常邀請專家舉辦科技培訓班，參訓人數達1000人次。積極推廣養魚管理技術，大大提高了魚的產量，增強了市場競爭力。為幫助養魚戶解決銷售難題，他又積極聯系多個水產市場銷售本村養魚戶的魚。蔣洪武帶來村班子，通過科學規劃，先后投 資60萬元開挖了一座水庫，配套建設了1座生產橋，還修建了2公里水泥路，全面加強了鐵寨村的基礎設施。受到了群眾的一致稱贊。

目前的鐵寨村，群眾創業發展的勢頭迅猛，經濟社會欣欣向榮，一個文明、安康、富裕、和諧的社會主義新農村正向我們走來……