第一篇：人民調解概論_在線作業_1

人民調解概論_在線作業_1

交卷時間：2016-03-21 10:47:25

一、單選題

1.(5分)

? 以涉及當事人的數量為標準，可以將糾紛分為（）

A.雙邊糾紛和多

邊糾紛

? ? ? B.一般性糾紛和群體性糾紛

C.民事糾紛、行政糾紛和刑事糾紛

D.個人與個人之間的糾紛、個人與單位之間的糾紛和單位與單位之間的糾紛

糾錯

得分： 5

知識點： 1.1 糾紛概述

展開解析 答案A 解析

2.(5分)張紅向法院起訴要求法院判決人民調解協議無效，證明該人民調解協議存在法定無效事由的舉證責任由誰承擔（）

? A.對方當事人 ? ? ? B.所在村委會

C.人民調解委員會

D.張紅

糾錯

得分： 5

知識點： 5.4 人民法院對涉及人民調解協議案件的審理

展開解析 答案D 解析

3.(5分)

? ?

? ? 公力救濟主要是指（）

A.行會調解

B.人民調解

C.訴訟

D.仲裁

糾錯

得分： 5

知識點： 1.3 糾紛解決的方式

展開解析 答案C 解析

4.(5分)

? 為解決糾紛約定的具體內容屬于調解協議的（）

A.正文 ? ? ? B.尾部

C.附件

D.首部

糾錯

得分： 5

知識點： 5.1 人民調解協議概述

展開解析 答案A 解析

二、多選題

1.(5分)

? ?

? ? 不能進行人民調解的是（）

A.刑事自訴案件

B.刑事公訴案件

C.民事糾紛

D.行政糾紛

糾錯

得分： 5

知識點： 1.1 糾紛概述

展開解析 答案D,B 解析

2.(5分)仲裁有如下幾個方面的特點（）

?

A.程序的啟動必須基于糾紛雙方當

事人的合意

? ? ? ? B.對象和范圍的特定性

C.裁決書具有法律效力

D.審理和裁決原則上不公開

E.程序的規范化

糾錯

得分： 5

知識點： 1.3 糾紛解決的方式

展開解析

答案A,B,E,D,C 解析

3.(5分)

? ? 調解的特征主要包括（）

A.調解不得違反法律的強制性規定

B.調解是根據雙方當事人合意解決糾紛的活動

? ? ? C.調解由中立的第三者主持

D.調解由人民調解委員會處理

E.調解由中立的第三者裁決

糾錯

得分： 5

知識點： 2.1 調解概述 展開解析 答案C,B,A 解析

4.(5分)

? 人民調解委員會主要包括以下幾種（）

A.企業事業單位根據需要設

立的人民調解委員會

? B.農村村民委員會、城市（社區）居民委員會設立的人民調解委員會

? ? C.根據需要設立的區域性、行業性的人民調解委員會。

D.鄉鎮、街道設立的人民調解委員會

糾錯

得分： 5

知識點： 3.1 人民調解委員會

展開解析 答案B,D,A 解析

5.(5分)

? ?

? ? ? 與對方和解的心態是出于（）

A.畏懼對方的心理

B.蔑視對方的心理

C.體諒對方的心理

D.妥協的心理

E.認同的心理 糾錯

得分： 5

知識點： 1.3 糾紛解決的方式

展開解析 答案C,D,E 解析

6.(5分)

? 人民調解協議獲得強制執行效力必須具備以下幾個條件（）

A.人民

調解協議必須具有合法性。

? B.人民調解協議中應當載明債務人不履行義務或不完全履行義務時，債務人愿意接受依法強制執行的承諾

? ? ? C.人民調解協議必須經過公證機關公證

D.人民調解協議以貨幣、物品、有價證券等的給付為內容

E.債權債務關系明確，債權人和債務人對人民調解協議給付的內容沒有異議

糾錯

得分： 5

知識點： 5.2 人民調解協議的效力

展開解析

答案A,D,E,B,C 解析

7.(5分)山東省的“大調解”是比較典型的經驗，具體做法是（）

?

A.建立縣

級民事調解委員會

? ? ? B.做好接邊地區的人民調解工作

C.建立六級調解工作網絡

D.建立“四長坐堂”制度

糾錯

得分： 5

知識點： 2.1 調解概述

展開解析

答案C,A,B,D 解析

8.(5分)

? ?

? ? ? 人民調解員應當掌握和熟練運用以下幾種工作技能（）

A.協

B.聽

C.調

D.說

E.寫

糾錯

得分： 5

知識點： 6.4 調解的技巧

展開解析

答案C,E,D,B,A 解析

9.(5分)

? 在鄉鎮、街道設立人民調解委員會的意義是（）

A.有利于提高人民

調解員的素質

? ? ? ? B.符合鄉鎮、街道人民調解委員會的性質

C.有利于疑難、復雜和跨地區、跨單位民間糾紛的調解

D.有利于司法助理員履行職責

E.有利于社會治安的綜合治理

糾錯

得分： 5

知識點： 3.1 人民調解委員會

展開解析

答案B,D,C,A 解析

10.(5分)

? 調解組織及人員的職業化探索的典型做法是（）

A.為律師事務所設

定義務

? ? ? B.法院增設人民調解庭

C.政府與專業調解組織訂立協議

D.職業調解員

糾錯

得分： 5

知識點： 3.1 人民調解委員會 展開解析 答案D,C 解析

11.(5分)

? ?

? ? ? 調解策略的確立原則是（）

A.有力

B.有節

C.及時

D.合法

E.有理

糾錯

得分： 5

知識點： 6.3 調解的策略

展開解析 答案E,A,B 解析

12.(5分)

? 解決人民調解員待遇的意義（）

極性

? ? ? ?

A.有利于調動人民調解員工作的積B.有利于改善人民調解員的生活

C.有利于提高工作效率

D.有利于當地社會治安的綜合治理

E.能夠使人民調解工作受到一定的重視 糾錯

得分： 5

知識點： 3.1 人民調解委員會

展開解析 答案A,E,C 解析

13.(5分)

? ?

? ? ? 社會救濟的渠道主要包括（）

A.訴訟

B.避讓

C.和解

D.訴訟外調解

E.仲裁

糾錯

得分： 5

知識點： 1.3 糾紛解決的方式

展開解析 答案D,E 解析

14.(5分)

? 在人民調解工作中，當事人享有的權利主要包括以下幾個方面（）

A.自主決定接受、不接受或者終止調解

? B.不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求 ? ? C.要求有關調解人員回避

D.自愿達成調解協議

糾錯

得分： 5

知識點： 3.2 人民調解的工作程序

展開解析

答案A,C,B,D 解析

15.(5分)

? ?

? ? ? 簡易程序的特點是（）

A.受理程序簡便

B.庭審程序簡便

C.采取獨任制

D.傳喚方式簡便

E.起訴方式簡便

糾錯

得分： 5

知識點： 5.4 人民法院對涉及人民調解協議案件的審理

展開解析

答案E,A,D,C,B 解析

16.(5分)

? 人民調解員的任職條件包括（）

A.熱心人民調解工作 ? ? ? B.必須為人公正

C.具備豐富的法律知識

D.必須是中國公民

糾錯

得分： 5

知識點： 3.1 人民調解委員會

第二篇：語言學概論在線作業

窗體頂端

您的本次作業分數為：99分單選題 1.【第0~2章】下面幾個判斷中，（）是不正確的。

A 語言符號是人類自己在一定的時期創造出來的 B 人類的語言是上帝或神賜予的

C 語言的社會性并不能阻礙各民族之間是真正溝通情感和思想

D 語言的文化屬性是對使用不同語言的社會的歷史文化價值的部分反映

正確答案:B 單選題

2.【第0~2章】英語“instinct”重音在前[′insti？kt]時是“本能”的意思；重音在后[ins′ti？kt]時是“充滿”的意思。這種現象在語音學上被看作（）。

A 調位不同 B 重位不同 C 時位不同 D 重音法不同

正確答案:B 單選題

3.【第0~2章】“老年化”這個詞中（）。

A 沒有詞干 B “年”是詞干 C “老年”是詞干 D “老年化”是詞干

正確答案:C 單選題

4.【第0~2章】廣州話[ka:u]是“教”的意思，[kau]是“救”的意思，這種差異我們稱之為（）。

A 調位 B 重位 C 時位 D 音質音位

正確答案:C 單選題

5.【第0~2章】語音是（）。

A 可感知的物質外殼 B 人的發音器官發出的聲音

C 能傳遞一定意義的、能為人們所理解的聲音 D 上述上個方面的總和

正確答案:D 單選題

6.【第0~2章】歷史比較語言學之前的語言研究屬于（）

A 個別語言學 B 普通語言學 C 前語言學 D 語語言學

正確答案:C 單選題

7.【第0~2章】下面幾種屬性，（）是語言符號的最基本屬性。

A 任意性 B 線條性 C 系統性 D 社會性

正確答案:A 單選題

8.【第0~2章】白菜、小鞋（指暗中刁難人的行為）、紅花（中藥名）等都是（）。

A 一個詞 B 一個詞組 C 一個句子 D 一個語素

正確答案:A 單選題

9.【第0~2章】發樂音時，（）。

A 聲門緊閉 B 聲門打開 C 門關閉，氣門大開

D 聲門關閉，氣流從聲帶間擠出，使聲帶顫動而發音 正確答案:D 單選題

10.【第0~2章】根據詞的來源特點，我們可以把詞分為（）。

A 基本詞匯和一般詞匯 B 古語詞、方言詞、外來詞 C 單純詞、合成詞

D 階級習慣語、隱語、禁忌語

正確答案:B 單選題

11.【第0~2章】詞義與客觀事物的關系是（）。

A 反映與被反映的關系 B 表達與被表達的關系 C 標志與被標志的關系 D 紀錄與被紀錄的關系

正確答案:A 單選題

12.【第0~2章】音高主要決定于（）。

A 發音體振動的振幅 B 發音體振動的頻率 C 發音體振動的時間 D 發音體振動的聲波形式

正確答案:B 單選題

13.【第0~2章】[p、t‘、b、k]在發音方法上的共同點是（）。

A 清音 B 不送氣音 C 塞音 D 擦音

正確答案:C 多選題

14.【第0~2章】下面音節中都是C+V（輔音+元音）結構的是（）。

A see B wèi C yǔ D jiē E lay

正確答案:ADE 多選題

15.【第0~2章】下面列舉的語言學家中，（）應屬于現代語言學家。

A.馬建忠 B 荀子 C 喬姆斯基 D 呂叔湘 E 段玉裁

正確答案:ACD 多選題

16.【第0~2章】下面輔音字母中都屬于濁音的是（）。

A.t B f C m D l E r

正確答案:CDE 多選題

17.【第0~2章】下面這些單位中，都屬于“語”而非短語的是（）。

A 共產黨 B 三個代表 C 紀律檢查委員會

D 偉大的思想 E.富有創新精神

正確答案:ABC 多選題

18.【第0~2章】下面這些詞中都屬于派生詞的是（）。

A.老婆 B worker C women D 變化 E 彈性

正確答案:ABE 多選題

19.【第0~2章】下列音節中的字母“e”屬于同一個音位的是（）。

A jiē B de C men D xuē E yē 正確答案:ADE 多選題

20.【第0~2章】下面這些詞中都由兩個語素構成的是（）。

A 學習B 徘徊 C 坦克 D 飯卡 E 咖啡壺

正確答案:ADE 判斷題

21.【第0~2章】國際音標是1889年8月由語音學家學會制定的。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

22.【第0~2章】元音與輔音的最重要的區別是有無氣流呼出，其他幾個方面的區別都跟它有關。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

23.【第0~2章】普通語言學是以漢語普通話為研究對象的語言學分支學科。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

24.【第0~2章】歷史比較語言學不僅標志著語言學科的獨立，而且為普通語言學的建立打下了堅實的基礎。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

25.【第0~2章】嚴式國際音標要標記到音位變體，要把語音的實際發音，包括細微的特色全部標記下來；寬式國際音標則只需記錄到音位即可。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

26.【第0~2章】一個音位是一束區別特征的總和，音位之間的對立總是表現為若干特征的對立。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

27.【第0~2章】語言中存在的借詞說明語言不存在民族性。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

28.【第0~2章】漢語中的“的”、“了”、“和”不能單獨回答問題，所以不是詞。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

29.【第0~2章】基本詞匯與一般詞匯的界限是固定不變的。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

30.【第0~2章】每一個人至少掌握一種語言，所以都能準確地回答“什么是語言”這個問題。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

31.【第0~2章】所謂音位是能區別語音形式和意義的語音單位。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

32.【第0~2章】“神仙”、“魔鬼”、“上帝”客觀上不存在，因此這些詞沒有客觀基礎。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

33.【第0~2章】語言就是我們每一個人所說的話。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

34.【第0~2章】人耳能聽到的聲音頻率范圍在16-2000赫茲之間。

正確錯誤

正確答案: 錯 單選題

35.【第3~5章】下面幾個句子中，（）是有歧義的。

A 她明天要去學校 B 校長給她安排好的工作 C 她只吃了一碗飯 D 小狗累了

正確答案:B 單選題

36.【第3~5章】下列判斷中（）是正確的。

A 義素分析法主要是針對詞義而言的對比分析方法 B 義素分析法能解決一切詞義的精確分析難題 C 句意一定是詞語意義的總和 D 語法意義與句子成分意義是相同的

正確答案:A 單選題

37.【第3~5章】下列關于文字起源的說法正確的一項是（）。

A 結繩記事 B 圖畫和契刻 C 刻漏記事 D 以上說法都錯

正確答案:D 單選題

38.【第3~5章】在下列四種行為中，與文字起源直接有關的是（）。

A 結繩 B 串貝 C 圖畫

D 以上各種行為 正確答案:C 單選題

39.【第3~5章】當詞義所概括的界限不明確時，我們將它稱為詞義的（）。

A 概括性 B 民族性 C 層次性 D 模糊性

正確答案:D 單選題

40.【第3~5章】下面幾個判斷中（）是不正確的。

A 詞義的概括性不一定導致詞義的模糊性 B 不同民族的詞義不具有完全的對應性

C 不同民族的人們對客觀事物的認識一定會有完全相同的結果 D 詞義的引申主要是比喻和借代的方法 正確答案:C 單選題

41.【第3~5章】語法的性質具有（）。

A 概括性、民族性、模糊性 B 約定俗成、明確性、穩定性 C 穩定性、抽象性、系統性 D 不平衡性、漸變性

正確答案:C 單選題

42.【第3~5章】傳統語法學把語法分成的兩個部分是（）。

A 組合規則和聚合規則 B 小語法和大語法

C 教學語法和面向信息處理的語法 D 詞法部分和句法部分 正確答案:D 單選題

43.【第3~5章】下面句子中的預設，（）不是通過詞語手段實現的。

A 她今天又來了 B 盟軍再次取得了勝利 C 她的爸爸來看她了 D 我明天還要說

正確答案:C 單選題

44.【第3~5章】下列文字中，屬于自源文字的是（）。

A 漢字 B 日文 C 英文字母 D 希臘字母

正確答案:A 單選題

45.【第3~5章】在下列四種古老的自源文字中，至今仍在使用的一種是（）。

A 古埃及文字 B 蘇美爾文字 C 漢字 D 馬雅文字

正確答案:C 單選題 46.【第3~5章】已有的自源文字，從字符跟語言中什么樣的語言單位相聯系的標準來歸來，都是（）。

A 音節文字 B 詞語文字 C 音位文字 D 語素文字 正確答案:B 單選題

47.【第3~5章】“一張北京”這句話表面上看起來是詞語搭配不當，其實是“買一張去北京的車票”這句話在特定場所（售票處）對話省略。這種現象說明了（）。

A 語境對語法的作用 B 修辭對語法的作用 C 語匯對語法的作用 D 語音對語法的作用

正確答案:A 單選題

48.【第3~5章】在五級語法單位中，用來造句的單位是（）。

A 詞、詞組 B 語素、詞 C 詞組、語素 D 語素、語素組

正確答案:B 單選題

49.【第3~5章】現在公認的漢字的最早源頭是（）。

A 甲骨文 B 篆書 C 隸書 D 楷書

正確答案:A 單選題

50.【第3~5章】下列各組詞形變化的語法手段中，屬于屈折的是（）。

A he-him B look-looked C goose-geese D tree-trees 正確答案:C 多選題

51.【第3~5章】下列幾個判斷中，（）是正確的。

A 詞義的民族性就是說不同民族的詞義是沒有對應性的

B 詞義的理性意義是指詞義中反映人們對客觀世界或主觀對象的認識，也稱概念意義 C 詞義的附加意義完全取決于使用者個人的理解或使用

D 詞義的語體色彩是指某個詞語在不同語體中的臨時性的表達色彩 E 同義詞中的詞語意義不一定是完全相同可以替代的 正確答案:BE 多選題

52.【第3~5章】下列短語中屬于主謂關系的是（）。

A 明天去北京 B 后天是星期二 C 桌上有一本書 D 鉛筆一支 E 她累了

正確答案:BCDE 多選題

53.【第3~5章】下列幾組中都用了附加語法手段的是（）。

A 他吃過飯了 B He looked at the bird C I have two books D He went to Shanghai E I am reading a book

正確答案:ABCE 多選題

54.【第3~5章】下列各組中，（）是語義學要研究的對象。

A 同義詞 B 邏輯意義 C 語義場 D 語用意義 E 語法意義

正確答案:ABCE 多選題

55.【第3~5章】為少數民族創制文字要注意的原則有（）。

A 需要原則 B 簡潔原則 C 自愿原則 D 科學原則 E 協作原則

正確答案:ACD 多選題

56.【第3~5章】下列說法正確的是（）。

A 漢字是意音文字 B 漢字是音節文字 C 漢字是音位文字 D 漢字是詞語文字 E 漢字是表意文字

正確答案:ADE 判斷題

57.【第3~5章】每一個人都有自己的說話方式，所以不必受固定的規則約束。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

58.【第3~5章】漢字一個形體一般對應于一個音節，因此漢字也就是音節文字。

正確錯誤 正確答案: 錯 判斷題

59.【第3~5章】句子是言語行為中的最大的交際單位。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

60.【第3~5章】語言的發展一定與文字的發展同步。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

61.【第3~5章】漢語的名詞沒有性范疇，但代詞有，如她、他等。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

62.【第3~5章】漢語與英語一樣，都是屬于分析型語言。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

63.【第3~5章】漢語主要依靠虛詞和詞序這樣兩種手段來表達語法意義的。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

64.【第3~5章】漢語許多類詞都有利用重疊表達某種語法意義的形式，因此，重疊應該看做一種語法手段。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

65.【第3~5章】詞語的多義是語言符號系統中的正?，F象，但語法歧義等如果在具體語境中仍然存在歧解，就是應該避免的，除非有特殊的表達目的。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

66.【第3~5章】文字總是與語言相對應的，有什么樣的語言就一定有什么樣的文字。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題 67.【第3~5章】漢字數千年沒有根本性的變化，是世界上最美觀科學的文字符號。

正確錯誤

正確答案: 錯 單選題

68.【第6~9章】下列四種說法中，（）不是語言起源必須具備的條件。

A 人類的思維發展到能夠對客觀事物進行概括分析

B 人類的喉頭和口腔聲道能夠發出清晰的聲音，具備一定的生理條件 C 人類社會發展到一定程度，人們之間必須交流 D 人類社會產生了宗教，有了可以信仰的神

正確答案:D 單選題

69.【第6~9章】語言的統一只能通過以下（）方式來實現。

A 消滅現有方言

B 方言和民族共同語相互融合

C 推廣民族共同語，逐步用它來取代方言 D 推廣方言，使之取代共同語

正確答案:C 單選題

70.【第6~9章】“語言遷移現象”指的是（）。

A 在外語學習過程中產生的母語對目標語的影響現象 B 將一種語言轉化成另一種語言的過程 C 隨著人口遷移而帶來的語言變化現象 D 學習母語過程中語言水平提高或降低的過程

正確答案:A 單選題

71.【第6~9章】“應用語言學”名稱是在（）世紀隨著偏重語言教學的語言研究和偏重歷史演變的語言學研究的分化而提出來的。

A 十七 B 十八 C 十九 D 二十

正確答案:C 單選題

72.【第6~9章】下列說法不正確的一項是（）。

A 人的認知活動主要是指抽象思維活動 B 語言是思維的最重要工具

C 人的思維認知是建立在感知基礎上的 D 語言可以幫助完成人的認知過程

正確答案:C 單選題

73.【第6~9章】在下面幾種思維形式中，時刻離不開語言的是（）。

A 感性思維 B 抽象思維 C 發散思維 D 前思維活動

正確答案:B 單選題

74.【第6~9章】下列詞語意義演變過程中，指稱范圍轉移的是（）。

A 江 B 河 C 聞 D 臉

正確答案:C 單選題

75.【第6~9章】現在一般認為，人學習語言的最遲臨界點是在（）左右，就是說在這個年齡之前如果不接觸語言，此后就幾乎無法學習語言了。

A 一歲 B 三歲 C 十二歲 D 十八歲

正確答案:C 單選題

76.【第6~9章】（）受到損害后，患者會出現語言障礙，基本上不能說話，但能聽懂說話。

A 大腦右半球前部 B 大腦左半球前部 C 大腦右半球后部 D 大腦左半球后部

正確答案:B 單選題

77.【第6~9章】下面對話說顯示出的會話含義是違反（）原則而產生的。問：你看，經理太太的衣服真漂亮啊。答：今天的酒味道不錯。

A 質的準則 B 量的準則 C 關系準則 D 方式準則

正確答案:C 單選題

78.【第6~9章】在兒童學習語言過程中的“電報句語言”階段是指（）。

A 雙詞階段 B 復雜句階段 C 單詞階段 D 簡單句階段

正確答案:D 單選題

79.【第6~9章】一般說來，方言之間的差別主要表現在（）上。

A 語音 B 語匯 C 語匯 D 語法

正確答案:A 單選題

80.【第6~9章】語法上，（）是句子中最小的能獨立活動的單位。

A 語素 B 詞組 C 詞 D 合成詞

正確答案:C 單選題

81.【第6~9章】下列各組詞中，都是借詞的是（）。

A 吉普、電腦 B 尼龍、電視機 C 菩薩、基因 D 冰淇淋、冰棍

正確答案:C 單選題

82.【第6~9章】“熟”語料庫是指（）。

A 經常使用的語料庫 B 經過批準發行的語料庫 C 經過使用證明較為成熟的語料庫 D 標注了一定附加信息的加工文本

正確答案:D 單選題

83.【第6~9章】從詞義發展上看，下面（）組詞的詞義指稱范圍擴大了。

A 江、河 B 聞、香 C 臭、腳 D 江、風

正確答案:A 單選題

84.【第6~9章】語言產生的決定性條件是（）。

A 勞動 B 直立行走 C 類人猿的出現 D 會制造工具

正確答案:A 多選題

85.【第6~9章】語料庫包括（）。

A 用于一般檢索的語料 B 用于一般統計的語料

C 未標注任何附加信息的加工文本 D 標注了一定附加信息的加工文本 E 標注了一定附加信息的原始文本

正確答案:ABCD 多選題

86.【第6~9章】下列語言中來自拉丁語的有（）。

A 意大利語 B 土耳其語 C 俄語 D 法語 E 西班牙語

正確答案:ADE 多選題

87.【第6~9章】普通話的定義包括以下（）幾個選項。A 以北方方言為基礎方言 B 以北京語音為標準音 C 全民族共同語

D 以典范的現代白話文著作為語法規范 E 以北方話為唯一基礎方言

正確答案:ABCD 多選題

88.【第6~9章】下列研究屬于應用語言學范圍的是（）

A 對語言基本理論的研究 B 第二語言教學

C 機器翻譯，自然語言理解 D 為語音合成服務的實驗語音學 E 現代漢語的句法理論研究

正確答案:BCD 多選題

89.【第6~9章】關于語言起源的學說有（）。

A 神授說 B 人創說 C 勞動說 D 自然說 E 社會說

正確答案:ABC 多選題

90.【第6~9章】下面幾個方面，（）與合作原則沒有直接關系。

A 質的準則 B 關系準則 C 零形回指 D 幽默原則 E 方式準則

正確答案:CD 判斷題

91.【第6~9章】語言學習與習得的區別在于自覺與不自覺。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

92.【第6~9章】語用學中的“會話含義”是特指通過違反合作原則的某個準則而產生的言外之意。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

93.【第6~9章】語言規劃具有社會性、權威性、實效性、長期性和實踐性。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

94.【第6~9章】語言成分的變化多數是由政府主導的，而非社會自然約定。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

95.【第6~9章】在第二語言的學習過程中，母語對目標語的影響多數是積極的，即多屬于正遷移。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

96.【第6~9章】第二語言學習過程出現的中介語就是錯句。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

97.【第6~9章】一種方言能否成為基礎方言主要取決于它的使用人數。

正確錯誤

正確答案: 錯 判斷題

98.【第6~9章】劃分方言往往是以語音特點作為依據的。正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

99.【第6~9章】語言是人類區別于一般動物的一個很重要的標志。

正確錯誤

正確答案: 對 判斷題

100.【第6~9章】地域方言一般都有資格成為民族共同語。

正確錯誤

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第三篇：管理學概論在線作業

單選題

1.下列理論不屬于內容型激勵理論的是： ? ? ? ? A 需求層次理論 B “ERG”理論 C 成就激勵論 D 歸因理論

單選題

2.某電器公司決定采取收購方式進入家用空調產業，以分散經營風險，從戰略層次或類型的角度看，該戰略屬于: ? ? ? ? A 公司層戰略 B 事業層戰略 C 職能層戰略 D 技術運作層戰略

單選題

3.有人說，人的身體是“七分養三分治”，這是說： ? ? ? ? A 事后控制比事前控制更重要 B 現場控制比事后控制更重要 C 反饋控制比事后控制更重要 D 現場控制比事前控制更重要

單選題

4.小張在大學計算機系畢業以后進入一家民營軟件企業工作。三年來，他工作積極，取得了一定成績。最近他作為項目小組的成員，與組內成員一道，歷時三個月開發出一套系統，公司領導十分高興。這天小張結果領導遞來的紅包，感覺十分高興。但當他隨后在項目小組獎金表上簽字時，臉便很快沉了下了。對于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？ ? ? ? ? A 雙因素理論 B 期望理論 C 公平理論 D 強化理論

單選題

5.某單位職工自發成立了一個“午間撲克會”，利用每天午間休息時間娛樂、消遣，但有時玩性太大，影響了下午正常上班。于是領導下令，解散“午間撲克會”，中午休息時間不準打撲克。你如何評價這件事？ ? A 應該。此類非正式組織的存在對正式組織有害無益 ? B 不應該。此類非正式組織有助于提高組織凝聚力

? C 不好說。如果對工作沒有影響可以允許其存在；如果真影響了工作，就要堅決取締。

? D 對于此類非正式組織，領導要善于因勢利導，妥善管理，充分利用其積極作用。單選題

6.英國作家蕭伯納曾經說過“你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換過后，每個人手中還是一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，彼此交流思想，那么我們就有了兩種思想”。你認為這句話對管理工作的啟示在于： ? ? ? ? A 企業間的物質交換是不可取的

B 人各有所長，各有所需，但精神需要更重要 C 當前流行的請客送禮風潮是無效的

D 促進企業內部的信息交流可以提高企業的競爭能力

單選題

7.將企業培養成學習型組織已經成為很多企業領導的共識。有些公司為了實現這一目標，投入了大量的人力、物力、財力開展培訓，鼓勵員工讀書，為個人學習創造各種條件。這是否意味著企業已經成了學習型組織？

? A 不是，因為個人學習不等于組織學習。

? B 是，因為組織是由個人組成的，個人學習就相當于組織學習? C 不是，因為學習型組織更強調創新和對環境的適應能力，而不僅僅是知識的積累

? D 是，因為學習型組織的本質就是利用知識生產力 單選題

8.卡爾森以前只是只有賓館的管理經驗而無航運業的管理經驗，但他被聘為泛美航空公司的總裁后，短短三年就使得這家虧本企業成為高盈利企業。對此，您認為下列說法中最準確的是: ? ? ? ? A 最高管理者不需要專業知識，只需要善于學習就可以了。B 成功的管理經驗具有一定的普適性 C 管理成功的關鍵在于對人的管理，高層管理著搞好人際關系就可以成功 D 碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強的環境適應能力

單選題

9.穩定的能級結構應是： ? ? ? ? A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形結構 D “一”字結構

單選題

10.根據強化理論，老師對上課遲到的學生進行的批評屬于哪種改造策略: ? ? ? ? A 不強化 B 正強化 C 負強化 D 懲罰

單選題

11.適用于對內部具有獨立的產品和市場、獨立的責任和利益的部門實行分權管理的組織形式是: ? ? ? ? A 直線職能制 B 事業部制 C 項目組 D 矩陣制

單選題

12.人們常說管理是一門藝術，是強調管理的（）。? ? ? ? A 實踐性 B 復雜性 C 科學性 D 變動性

單選題

13.1993年，海默和錢皮合著了《企業再造》，發表了“企業革命的宣言”，提出了應對市場變化的新方法，即： ? ? ? ? A 企業戰略轉換 B 企業技術創新 C 企業流程再造 D 企業管理創新

單選題

14.中國企業引入獎金機制的目的是發揮獎金的激勵作用，但在目前，許多企業的獎金已經成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明： ? ? ? ? A 雙因素理論在中國不合適

B 防止激勵因素轉化為保健因素是管理者的重要責任 C 保健和激勵因素的具體內容在不同國家是不一樣的 D 將獎金設計為激勵因素本身是錯誤的

單選題

15.組織外部哪些是環境因素，取決于： ? ? ? ? A 組織文化 B 組織規模 C 組織目標定位 D 組織結構

單選題

16.2010年，中國房地產實施“房地產新政”，該措施對房地產市場產生了明顯的影響，使得房地產市場呈現出一種新的僵局。對于房地產企業來說，面臨的外部環境是： ? ? ? ? A 技術環境因素

B 政治和法律環境因素 C 經濟環境因素 D 社會文化因素

單選題

17.下列方法不屬于現代計劃制定方法的是: ? ? ? ? A 經驗平衡法 B 滾動計劃法 C 網絡計劃法 D 投入產出法

單選題

18.相對于外部招聘，內部晉升的優勢在于： ? ? ? ? A 更快的勝任工作 B 選擇余地大 C 消除不滿情緒 D 以上都是

單選題 19.允許每一個成員與鄰近的成員聯系，但不能跨越這一層次與其他成員聯系的溝通網絡是： ? ? ? ? A 鏈型 B 環型 C 輪型 D 網型

單選題

20.在我國，一些企業經常出現“宏觀不粗，微觀不細”這樣的情況，即企業的高層決策人員經常會花很多的時間去關注解決企業的業務細節問題；而一些中層甚至是基層人員則會樂意去討論企業的發展大計。當企業陷入經營困難的時候這種情況尤其突出，這是人們會花更多的時間去推銷自己的觀點、見解等，進行所謂的“內部營銷”。對于這種情況，企業必須采取必要的措施加以改進，下面的措施中不合適解決該問題的是： ? ? ? ? A 繼續授權以增強大家的責任感

B 完善溝通渠道，增加組織運行的信息透明度 C 提高管理人員尤其是高層管理人員的領導技能 D 進行科學系統的崗位設計與工作設計

單選題

21.“凡事預則立，不預則廢”,說的是（）的重要性? ? ? ? ? A 組織 B 預測 C 預防 D 計劃

單選題

22.銀行設立信貸部屬于（）部門化。? ? ? ? A 職能 B 過程 C 客戶 D 地區

單選題

23.某企業在推行目標管理中提出如下目標：“質量上臺階，管理上水平，效益創一流，人人爭上游”。該目標體系存在哪方面欠缺： ? A 目標缺乏鼓動性 ? B 目標表述不清 ? C 目標無法考核 ? D 目標設的太高 單選題

24.某國際快餐連鎖店在中東開設連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該公司在戰略制定時考慮了： ? ? ? ? A 政治和法律因素 B 經濟因素

C 社會和文化因素 D 技術因素

單選題

25.一般的，人們將管理幅度較大、組織層次較少的組織稱為： ? ? ? ? A 網絡化組織 B 錐形結構 C 職能型組織 D 扁平型結構

單選題

26.當管理者接待來賓、參加剪彩儀式等社會活動的時候，他扮演的是哪種角色？ ? ? ? ? A 發言人 B 聯絡員 C 領導者 D 精神領袖

單選題

27.可供選擇的方案中存在著兩種以上的自然狀態，哪種狀態可能發生是不確定的，但可估計其發生的概率。這種決策是： ? ? ? ? A 風險型決策 B 不確定型決策 C 確定型決策 D 順序型決策

單選題

28.當外部的環境具有很高的不確定性時，計劃應是指導性的，同時計劃的期限應該： ? ? ? ? A 越長 B 不變 C 不確定 D 越短

單選題

29.組織是由哪三項要素組成的？ ? ? ? ? A 目標、成員和結構 B 目標、部門和效率 C 目標、部門和關系 D 目標、原則和效率

單選題

30.下列哪種情況適用非正式溝通的方式？ ? ? ? ? A 領導看望生病員工 B 正式文件的傳遞 C 組織決策的貫徹

D 管理者評價下屬的業績

單選題

31.種莊稼需要水，但這一地區近年老不下雨，怎么辦？一種辦法是灌溉，以補天不下雨的不足，另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環境相適應。這兩種措施分別是： ? ? ? ? A 糾正偏差和調整計劃 B 調整計劃和糾正偏差 C 反饋控制和前饋控制 D 前饋控制和反饋控制

單選題

32.注重于研究領導者的個人特征對于領導有效性的影響的理論是： ? ? ? ? A 領導品質理論 B 領導行為理論 C 領導權變理論 D 途徑-目標理論

單選題 33.下列環境因素中，屬于一般環境因素的是： ? ? ? ? A 社會文化 B 競爭者 C 組織文化 D 顧客

多選題

34.影響一個人威信高低的主要因素包括: ? ? ? ? A 品格 B 才能 C 知識 D 情感

多選題

35.21世紀的管理呈現的新趨勢包括: ? ? ? ? A 競爭加劇導致的組織文化趨同 B 信息化導致管理規則重構 C 知識經濟引發知識管理 D 環境變化促發網絡化組織

多選題

36.權變管理思想包括： ? ? ? ? A 系統理論 B 權變理論 C 組織行為理論 D 過程理論

多選題

37.管理者在開展管理工作時需要堅持的基本原則包括： ? ? ? ? A 以人為本 B 注重經濟性 C 以目標為中心 D 隨機應變

多選題

38.最常見的考核方法有: ? ? ? ? A 經驗平衡法

B 關鍵績效指標考評法 C 360度考評法 D平衡計分卡

多選題

39.組織正式授予管理者的職權一般包括： ? ? ? ? ? A 支配權 B 任免權 D 獎賞權 C 強制權

多選題

40.管理者應具有的基本的管理技能包括: ? ? ? ? A 計劃技能 B 技術技能 C 人際技能 D 概念技能

多選題

41.影響管理者職權大小的因素一般包括: ? ? ? ? A 職位 B 能力

C 歷史影響 D 公會

多選題

42.在一個組織中，除了每一個員工都擁有根據其崗位職責開展活動的權力之外，還存在著以下哪些不同性質的權力： ? ? ? ? A 直線權力 B 參謀權力 C 職能權力 D 崗位權力

多選題

43.常見的崗位設計方法包括: ? ? ? ? A 職責專門化 B 職責擴大化 C 職責豐富化 D 職責精細化

多選題

44.下列方法屬于創造性決策方法的是: ? ? ? ? A 漸進式決策方法 B 頭腦風暴法 C 期望值法 D 發散思維法

多選題

45.領導者的影響力來源于: ? ? ? ? A 組織文化 B 經驗 C 職權 D 威信

多選題

46.組織文化的特點包括: ? ? ? ? A 客觀性 B 個異性 C 民族性 D 穩定性

多選題

47.組織目標的特點包括: ? ? ? ? A 差異性 B 多元性 C 層次性 D 時間性

多選題

48.溝通的方式包括: ? A 口頭交談 ? B 書面文字

? C 非語言和文字形式 ? D 電子媒體 多選題

49.基本的管理職能包括: ? ? ? ? A 計劃 B 組織 C 領導 D 控制

多選題

50.領導者需要在工作中發揮的作用包括: ? ? ? ? A 指導 B 協調 C 控制 D 激勵

多選題

51.組織內部環境一般包括: ? ? ? ? A 組織文化 B 組織經營條件 C 任務環境 D 一般環境

多選題

52.管理的三種基本思維方式包括： ? ? ? ? A 很難說 B 統統擺平C 責任在外 D 責任在我

多選題

53.管理的有效性包括： ? A 速度 ? B 效率 ? C 效益 ? D 質量 多選題

54.人際溝通中的障礙主要來自: ? ? ? ? A 語言問題 B 理解問題 C 信息含糊 D 環境干擾

多選題

55.組織進行控制的前提條件包括: ? ? ? ? A 有計劃 B 有政策 C 有組織 D 有領導

多選題

56.考核的基本原則包括: ? ? ? ? A 考核內容的目標導向原則 B 考核過程的客觀公正原則 C 考核方式的適用有效原則 D 考核結果的掛鉤適用原則

判斷題

57.行為改造激勵理論著重研究行為是如何產生、發展、改變和結束的過程。? 正確 錯誤 判斷題

58.運用強化理論進行表揚、批評時要以負強化為主。? 正確 錯誤 判斷題

59.委員會的特點是集體決策、集體行動，因而決策制定十分快速。? 正確 錯誤 判斷題

60.控制按照控制點的不同，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。? 正確 錯誤 判斷題

61.未滿足的需要是形成人的行為動機的根本原因。? 正確 錯誤 判斷題

62.被稱為科學管理之父的是法國工業家法約爾。? 正確 錯誤 判斷題

63.計劃在管理工作中處于首要地位。? 正確 錯誤 判斷題

64.所謂效益是指投入與產出之比。? 正確 錯誤 判斷題

65.雙因素理論認為，使員工感到不滿意的因素稱為激勵因素。? 正確 錯誤 判斷題

66.管理者只需要具備知識水平和能力兩方面的素質即可。? 正確 錯誤 判斷題

67.效率與效益相比較，效率是第一位的。? 正確 錯誤 判斷題

68.定量管理思想的核心是把數學、統計學和計算機用于管理決策和提高組織效率。

? 正確 錯誤 判斷題

69.在任何組織中，目標、薄弱環節和例外是管理者控制的重點。? 正確 錯誤 判斷題

70.組織從本質而言是一個利益共同體。? 正確 錯誤 判斷題

71.行為管理思想認為，管理的重點應該是理解組織中人的行為。? 正確 錯誤 判斷題

72.預算是一種以貨幣和數量表示的計劃。? 正確 錯誤 判斷題

73.科學管理理論的核心是認為應該通過科學研究來決定工作方法，而不是憑一個人自己過去的經驗。? 正確 錯誤 判斷題

74.科學管理所要做的一切就是提高勞動生產率。? 正確 錯誤 判斷題

75.在實際工作中，管理的重點可以歸結為抓瓶頸和搭平臺。? 正確 錯誤 判斷題

76.網型溝通網絡具有速度快、準確性高、控制的可能性高等特點。? 正確 錯誤 判斷題

77.保守型決策者在進行不確定型決策時，往往依據最小后悔值原則。? 正確 錯誤 判斷題

78.按照決策的性質可以將決策分為確定型、風險型、不確定型決策。? 正確 錯誤 判斷題

79.只有激勵因素的滿足，才能激發人的積極性。? 正確 錯誤 判斷題

80.直線權力與參謀權力的關系是“、參謀建議、直線指揮”的關系。? 正確 錯誤 判斷題

81.管理產生的根本原因在于人的欲望的無限性與人所擁有的資源的有限性之間的矛盾。? 正確 錯誤 判斷題

82.管理環境，是指存在于一個組織內部和外部的影響組織業績的各種力量和條件因素的總和。? 正確 錯誤 判斷題

83.做到“放得開又管得住”，組織“活而不失控”，是處理好集權與分權關系的核心。? 正確 錯誤 判斷題

84.組織的功能在于克服個人力量的局限性，實現靠個人力量無法實現或難以有效實現的目標。? 正確 錯誤 判斷題

85.決策是管理者從事管理工作的基礎。? 正確 錯誤 判斷題

86.管理環境，是指存在于一個組織內部和外部的影響組織業績的各種力量和條件因素的總和。? 正確 錯誤 判斷題

87.一般環境和任務環境都是可以改變的。? 正確 錯誤 判斷題

88.管理工作的核心是計劃。? 正確 錯誤 判斷題

89.決策的重要性在很大程度上取決于決策時所依據的信息量大小。? 正確 錯誤 判斷題

90.程序化決策方法多用于管理問題復雜且模糊、多變的情景。? 正確 錯誤 判斷題

91.一般環境因素是指對某一具體組織的組織目標的實現有直接影響的那些外部環境因素。? 正確 錯誤 判斷題

92.組織結構圖和部門職能說明書都是組織設計的結果。? 正確 錯誤 判斷題

93.提高一個組織的管理水平關鍵在于提高組織中管理者的素質。? 正確 錯誤 判斷題

94.目標管理（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。? 正確 錯誤 判斷題

95.馬斯洛提出，人的需求從低到高依次為生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我實現需求。? 正確 錯誤 判斷題

96.根據環境的變化程度，可以將組織環境分為復雜環境和簡單環境。? 正確 錯誤 判斷題

97.管理從本質而言是人們為了實現一定的目標而采取的一種手段。? 正確 錯誤 判斷題

98.組織結構的規范化是科學管理的起點和基礎。? 正確 錯誤 判斷題

99.管理者按照作用可以分為高層管理著、中層管理著和基層管理者。? 正確 錯誤 判斷題

100.經驗管理思想認為，組織管理的有效性取決于管理者個人的素質。? 正確 錯誤 判斷題

101.帕金森定律告訴我們一定要給一項工作安排足夠長的時間以便更為從容的開展工作。? 正確 錯誤 判斷題

102.決策過程中一定要避免使用直覺。? 正確 錯誤 判斷題

103.領導權變理論認為，有效的領導行為應該隨著被領導者的特點和環境的變化而變化。? 正確 錯誤 判斷題 104.動機的形成需要內在的需要與外部刺激兩個條件。? 正確 錯誤 判斷題

105.所謂的顧客部門化是指按工作的相同或者類似性進行歸類。? 正確 錯誤 判斷題

106.科學決策追求的是最優方案。? 正確 錯誤 判斷題

107.考核結果應該向被考評者反饋。? 正確 錯誤 判斷題

108.一個組織越是依賴于有限的或正規的溝通渠道，小道消息就越有可能盛行。? 正確 錯誤 判斷題

109.所謂的組織設計是指進行專業分工和建立使各部分相互有機地協調配合的系統的過程。? 正確 錯誤 判斷題

110.關于管理者權力的來源，有傳統的觀點和接受理論兩種不同觀點。? 正確 錯誤 判斷題

111.正確的理解自己在組織中所處的地位和組織分工，明確各類管理者的職責，是一個管理者做好本職工作的基礎。? 正確 錯誤 判斷題

112.授權者對于受權者的行為不負有任何責任。? 正確 錯誤 判斷題

113.官僚組織理論認為管理上的成功不完全取決于管理者的個人管理能力，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。? 正確 錯誤

第四篇：人民調解概論

論文編號：

中國農業大學現代遠程教育

課程論文（設計）

課程名稱：15 人民調解概論

論文題目：淺談人民調解在城鄉結合部新農村建設中的作用

學生姓名柴文淼

專業

層次大專

批次

學號

學習中心

年月

「內容提要」隨著我國城市化進程步伐的加快，大片農村地區尤其是城市周邊的農村逐漸成為“城鄉結合部”，這些農村地區與傳統的農村相比具有很大的不同，在進行新農村建設時也應有自己獨特的方式。本文以順義區為例，擬就如何發揮人民調解在建設城鄉結合部新農村中的作用提一些粗淺的看法。

「關鍵詞」城鄉結合部新農村建設人民調解

順義區位于北京市的城鄉結合部，該區具有經濟類型多元化、農業生產商業化等特點，工業及商貿服務業比重較大，外來人口多，社會環境相對比較復雜，矛盾糾紛較為復雜和突出。如何充分發揮人民調解的工作優勢，妥善化解各種矛盾糾紛，營造和諧穩定的環境，在新農村建設中發揮其獨特作用？這是城鄉結合部新農村建設的一個重要課題。

一、當前城鄉結合部農村社會矛盾糾紛的特點

隨著經濟快速發展，順義區農村城鎮化發展迅速，農村生產方式、生活方式、農民從業方式等發生了很大的變化，大批農民離開土地經商、務工、辦企業等，農業生產也逐漸走向市場化，農民的經濟收入來源主要以經商、出租房屋、股份分紅等為主，加上大量外來人員涌入，使得農村矛盾糾紛呈現出以下特點：

（一）糾紛主體多元化

城鄉結合部農村，外來務工、經商人員比較多，矛盾糾紛的主體也從單一的農民主體擴大到農民與城市居民之間、本地村民與外來人員之間、外來人員之間以及公民與法人之間，呈多元化的態勢。如：被征地的農村與相關部門之間因征地款問題發生糾紛；村、經濟社之間因換屆選舉、集體經濟發展等各種問題引發糾紛；村民因出租房屋等與外來人員發生各種經濟糾紛；外來經商辦企業人員與村、經濟社因廠房租賃而發生糾紛；外來務工人員與工廠企業發生勞資糾紛、與廠房出租方（一般為村或經濟社）發生墊付工資糾紛等。例如，某計算機職業學院于2003年征用順義區張鎮某村300畝土地用于建校舍，由于拖欠該村近600萬元的征地款，雙方爆發糾紛，村民們追討無果，遂集體搬運大量淤泥封堵了學院的校門，嚴重影響了學校的教學秩序和社會的穩定。

（二）糾紛類型多樣化、復雜化

當前，城鄉結合部農村矛盾糾紛的類型已從過去簡單的婚姻、家庭、鄰里糾紛擴大到勞資糾紛、征地拆遷糾紛、股份分配糾紛、選舉糾紛等利益沖突型矛盾，呈現多樣化、復雜化的特點。

1.勞資糾紛居高不下。城鄉結合部的企業，有相當一部分是無牌無證的私營企業，這些企業臨時租用農村的房舍，投入簡單的設備，招收幾十人到幾百人不等進行生產，通過來料加工收取加工費后才支付工人工資，一旦無訂單可做或被拖欠貨款時，老板便棄廠逃逸，從而欠下工人多個月的工資和廠房租金。而一些私營企業擔心熟練工跳

槽影響其生產效益，也普遍采用收取押金、拖欠勞動報酬的方式留住工人。由于這類企業的隱蔽性強、流動性大，使政府的監控和排查工作存在很大難度，導致勞資糾紛居高不下。

2.歷史遺留的土地權屬糾紛。如：順義區楊鎮某村有1100多畝山林，2006 年9月，林業部門向沙田公司核發林業證后，該村第七、第八經濟社認為沙田公司不享有該山林所有權，發生了100多名社員集體上山砍樹的過激行為。

3.農村基層民主矛盾突出。主要表現在：一是村務財務糾紛。一些村干部辦事習慣于黑箱操作，對工程招投標、征地補償、提留款的使用、財務收支狀況等事項不公開、不公示，引起村民強烈不滿。二是選舉糾紛。農村“兩委會”實行直接選舉后，一些人拉幫結派，鉆民主的空子，用一些小恩小惠去為自己拉票，一旦得逞當上“兩委會”干部，就利用村集體經濟組織的可支配財產為個人或小團體謀取利益，由于缺乏有效的監控，致使民主選舉成了“賄選”。廣大村民對此非常反感，但由于大多涉及村民自治范圍內的事項，政府不能直接干預，因此處理起來存在很大的困難。

4.農村股份糾紛復雜。20世紀80年代，由于征地以及政府給予城鎮居民一些優惠政策，部分農民轉成了居民戶口，但只是簡單的身份轉移，他們仍在村里生產生活，是“假居民、真農民”。如今，隨著農村經濟的發展，股份分紅增多，村民享受的優惠措施也不斷增加，但卻沒有惠及農轉非居民，于是發生糾紛。二是外嫁女的分紅問題。許多村的村規民約擅自剝奪或減少外嫁女的股份分紅，導致許多外嫁女為了討公道成為“老上訪戶”。三是一些村民因違反計劃生育、村規民約而被減少甚至剝奪股份分紅引發糾紛等等。

（三）糾紛沖突群體化、易激化

隨著農村各種利益群體的出現，矛盾糾紛也呈現出群體性、易激化的特點。如勞資糾紛少則涉及十幾人，多則幾百人，并常常引發大規模的上訪、斗毆、堵塞馬路等過激行為。如：2005年10月，趙各莊鎮轄內某鞋廠拖欠132名工人工資42萬元，老板準備逃匿時被工人圍堵，老板糾集1名假警察及10多名涉黑人員對工人大打出手，演變成惡性群體性斗毆事件。另外，一些非正常傷亡事故引發的糾紛也大都呈現參與者眾多的特點，有的傷亡者家屬甚至糾集五六十人聚眾鬧事。

二、人民調解有利于促進城鄉結合部農村的和諧與穩定人民調解作為一項具有中國特色的非訴訟糾紛解決機制，其產生、發展與農村的生產生活方式有著密不可分的聯系。雖然城鄉結合部的農村與一般農村相比，矛盾糾紛多，而且具有多元化、復雜化、群體化等特點，但人民調解在維護農村和諧穩定方面仍發揮著不可替代的作用。

（一）農村人民調解組織的情況

順義區轄內各個鎮都建立了鎮調委會、村調委會兩級調解網絡，共有調解人員

628人。

（二）人民調解在維護農村和諧穩定、促進農村民主法治化進程中發揮著積極作用

1.化解勞資矛盾糾紛，保障農村經濟發展。如2006年趙各莊鎮轄內僅200人以上的企業就有36家，該地區每年發生勞資糾紛幾十起，平均每宗涉及10-30人，多的有100多人。人和鎮調委會與鎮勞動所建立了工資監控與調處隊伍，在各村調委會成立工資監控小組，通過積極的預防排查措施，將矛盾平息在萌芽狀態中，2.化解基層民主矛盾糾紛，促進農村民主自治。如：人民調解員在調解村務財務糾紛時，向村干部宣傳相關法律規定，要求其依法將村務財務向村民公開，同時引導村民合法提出訴求；在村“兩委會”及經濟社換屆選舉時，鎮調委會協助村、社嚴格把好選舉的法律關，做到每一個程序都符合法律規定，并在選舉現場向村民宣傳相關法律法規，確保選舉依法、公正。

3.化解農村股份糾紛，保障農民合法利益。農轉非居民、外嫁女的股份分紅問題是近年來農村的熱點和難點問題。各鎮調委會利用長期在基層工作形成的便利優勢，運用法、理、情等手段，做好村干部、村民和上訪村民的思想工作，使上訪村民放棄了一些過激行為，也使一些村恢復了個別村民的股份分紅，維護了這些村民的權益。

4.化解征地拆遷糾紛，保障農民安居樂業。征地拆遷使農民失去了“家園”，如果這些農民安置得不好，或者拿不到相應的補償款，由此引發的糾紛不但激烈，而且是群體性的。由于拆遷安置是一項非常復雜的事情，這就需要多方協調，快速、妥善地解決糾紛，以保障農民安居樂業。

三、強化人民調解工作，為建設新農村發揮更大的作用

（一）進一步健全人民調解組織網絡

建立“縱向到底、橫向到邊”的人民調解組織網絡：縱的方面，在鎮、村兩級調解組織的基礎上，每個經濟社建立一個調解小組，由社員推選多名品格較好、威望較高的社員擔任調解員，形成鎮、村、經濟社三級調解網絡；橫的方面，對于一些工廠、企業較多的村，加快企業人民調解委員會的建設，擴大調解組織的覆蓋面，切實將矛盾糾紛化解在基層。

（二）進一步加強人民調解隊伍建設

城鄉結合部農村的人民調解員隊伍素質偏低，法律知識水平不高，這是制約人民調解工作發展的“瓶頸”。2006年，順義區628名農村調解員中，高中以上（含高中）文化440人，占70%，初中以下（含初中）文化188人，占30%.真正進行過法律專業學習的調解員很少。要加強人民調解隊伍的建設，一是建立分級培訓制，由司法行政部門和法院分別根據糾紛處理的不同階段對人民調解員進行分級培訓。二是建立定期培訓制，司法行政部門每年定期組織全區的人民調解員集中培訓，聘請法律專家、調

解工作經驗比較豐富的專業人士授課輔導，定期組織轄內的村（居）人民調解員進行培訓。三是建立人民調解員旁聽法庭審判制，組織人民調解員到法庭旁聽案件審理，了解案件的審判程序及法律的適用，并參與庭前的調解。此外，有的司法所還每月召開村調解主任學習例會，學習有關文件精神及新法律法規，分析近期調解工作的重點、難點問題并研究解決對策，增強了調解隊伍的法律、政策和業務水平。

實踐證明，人民調解在維護農村和諧穩定、保障農村經濟發展、促進農村民主自治、保障農民合法利益、保障農民安居樂業、提高農民的法律意識等方面發揮了其獨特作用。加強人民調解工作，對建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的城鄉結合部新農村具有重要意義。

第五篇：《管理學概論》在線作業一

C.麥克雷戈 D.泰羅

在線作業一 7.以下哪項不是授權的原則()。

一、單選題（共 16 道試題，共 32 分。）

A.授權可由授權者收回原則 福師10春學期《管理學概論》得分：32V 1.管理學是一門()的應用學科，也是一門藝術。

A.傳統的、針對性 B.新興的、針對性

C.傳統的、綜合性 D.新興的、綜合性

2.決策作為管理的一種活動，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個階段，其中第五階段是()。

A.發現問題

B.擬定可行方案

C.追蹤檢查

D.貫徹實施

3.()是人際關系學說的創始人。

A.法約爾 B.梅奧 C.麥克雷戈 D.泰羅

4.在人性理論研究方面最突出的成果是()的X理論和Y理論。

A.法約爾 B.梅奧 C.麥克雷戈 D.泰羅

5.哪一項是組織設計的原則()。

A.增強組織的凝聚性原則 B.激勵員工并為員工提供行動指南原則 C.管理層次的原則 D.目標可用作績效標準原則

6.《工業管理和一般管理》的作者是()，同時他也被稱為“管理過程理論之父”

A.法約爾 B.梅奧

B.按預期的組織目標授權的原則 C.按職能界限授權的原則 D.分等級原則

8.馬斯洛提出的人的最高需要層次是()。A.生理的需要 B.自尊的需要 C.自我實現的需要 D.社會的需要

9.5W1H強制聯想法中的1H是：()。

A.How much B.How many C.How old D.How

10.()誕生了一種進行變革的全新綜合方法，稱為組織發展（簡稱OD）。

A.20世紀三四十年代 B.20世紀五六十年代 C.20世紀七八十年代 D.19世紀七八十年代

11.()也是管理者為職工創造良好工作環境的必要條件之一。

A.職權 B.職位 C.權力 D.職能

12.以下哪項是定性決策方法()。

A.線性規則 B.不確定型決策方法 C.頭腦風暴法 D.風險型決策法

13.定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國藍得公司于()初發明的。

A.20世紀30年代

B.20世紀40年代 C.20世紀50年代 D.20世紀60年代

14.目標管理是一個()的管理系統，它用系統的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，并且有意識地瞄準有效地實現組織目標和個人目標。

A.單一的 B.復雜的

C.片面的 D.全面的15.()被稱為“科學管理之父”

A.法約爾 B.梅奧

C.麥克雷戈 D.泰羅

16.管理者是指從事管理活動的人，即在()中擔負對他人的工作進行計劃、組織、指揮、協調和控制等工作以期實現()目標的人。

A.公司、公司

B.組織、組織 C.團隊、團隊 D.部門、部門

二、多選題（共 18 道試題，共 36 分。）得分：36V 1.影響組織變革成功的因素包括哪幾項()。

A.變革推動者

B.決定應做哪些方面的變革 C.個人對變革的影響 D.評價變革

2.擬定評價計劃的標準有()。

A.程序性分析 B.評價各種方案并擇優 C.經濟性分析

D.計劃的執行

3.按照決策后果發生的可能性大小，決策可分為：()。

A.追蹤性決策

B.確定型決策 C.風險型決策 D.非確定型決策

4.計劃的基本特性包括()。

A.計劃的未來性和有效性 B.計劃的普遍性和重要性 C.計劃的穩定性和彈性 D.計劃的可控性和可操作性

5.目標管理的意義包括()。

A.加強業績評價 B.加強短期目標和激勵 C.在目標管理過程中要包含長期規劃 D.目標管理是系統方法

6.計劃制定可分為七個步驟，請選出不是這七個步驟的選項()。

A.建立目標 B.程序性分析 C.計劃草案的擬定和檢驗 D.計劃的執行

7.職權的性質包括()。

A.職權隨職位而來，職位不同，權力也就不同 B.有明確的權力范圍 C.職權與職位占有者個人因素無關，不論誰擔任這個職務，其權力都一樣 D.職權等于職位

8.通過霍桑試驗，梅奧等人提出了人際關系學說，其主要論點包括()。

A.職工是“經濟人” B.職工是“社會人” C.正式組織中存在著“非正式組織” D.新的領導能力在于提高職工的滿足度，以提高職工的士氣，從而提高勞動生產率

9.管理的職能包括()。A.計劃 B.組織 C.決策 D.控制

10.請選出目標管理的優缺點()。

A.綜合協調 B.個人承諾 C.其它危險 D.選擇性預算

11.管理者的共同點可以從那三方面總結()。

A.組織地位 B.工作內容 C.組織責任 D.工作重點

12.管理的根本動力是發揮人的()。

A.協調性 B.主動性 C.積極性 D.創造性

13.管理學的主要研究方法有()。

A.歸納法 B.演繹法 C.比較研究法 D.試驗研究法

14.從組織層次來看管理者分為()。

A.高層管理者 B.基層管理者 C.決策指揮者 D.職能管理者

15.以下哪幾項是目標管理的過程()。

A.初步在最高層設置目標 B.明確組織的作用 C.下屬人員目標的設置

D.擬定目標的反復循環過程

16.組織設計應考慮的因素有()。

A.目標明確和任務明確

B.完成任務的方法明確和管理效率高 C.決策合理性和溝通渠道暢通

D.穩定性與適應性和具有自我更新能力

17.組織變革的原因可歸納為以下哪幾項()。

A.領導者的價值觀 B.組織外部環境的變化 C.組織內部條件的變化

D.組織成員的期望與實際情況的差異也會到導致組織的變革

18.在科學技術飛速發展、社會生活日新月異的今天，現代決策除了要滿足準確化和高速化的要求外，還呈現出以下哪些新趨勢()。

A.相關化 B.網絡化 C.兩極化 D.三元化

三、判斷題（共 16 道試題，共 32 分。）得分：32V 1.所謂組織，是指人們為了達到一項共同目標建立的組織機構，是綜合發揮人力、物力、財力的載體。()A.錯誤 B.正確

2.計劃是所有管理中最基本的職能。()A.錯誤 B.正確

3.定量決策方法。又稱軟方法，主要是指在定性分析的基礎之上，運用數學模型和電子計算機技術，對決策對象進行計算和量化研究，以解決決策問題的方法。()A.錯誤 B.正確

4.組織職能包括兩方面含義：靜態地組織人們分工協作的結構系統；集約資源、力量以實現目標的動態過程。()A.錯誤 B.正確

5.所謂授權，就是領導者為了避免事必躬親和有效地進行管理控制，將其權力的一部分授予下屬，并以此作為下屬完成任務所必

需的客觀手段。()A.錯誤 B.正確

6.直線制組織形式只適用于復雜的管理系統。()A.錯誤 B.正確

7.決策就是從兩個或兩個以上的備選方案中選擇最優方案并付諸實施的過程。()A.錯誤 B.正確

8.職權的分授可以是詳細的，也可以是概略的，可以用書面形式，也可以用非書面形式，關鍵是應該做到授權的明確性。()A.錯誤 B.正確

9.預算是指用數字編制未來一個時期的計劃。()A.錯誤 B.正確

10.計劃按具體形態來分，可分為宗旨、目標、政策、程序、規劃、預算。()A.錯誤 B.正確

11.彈性授權，是指靜態授權，在完成一件任務的不同階段采取不同的授權方式。()A.錯誤 B.正確

12.管理學是指人類長期從事管理實踐活動的科學總結，是以企業組織為重點，研究管理活動過程及其基本規律和一般方法的科學。()A.錯誤 B.正確

13.沒有職權就不可能有組織的管理活動。()

A.錯誤 B.正確

14.組織變革是指為了提高組織成效而對現有組織進行改造的過程，這種改造涉及組織的方方面面，并將影響組織成員的職權、職責，以及組織內部的信息溝通等。()A.錯誤 B.正確

15.管理是指一定組織中的管理者通過協調他人的活動，以充分利用各種資源，從而實現組織行為的一系列社會活動過程。()A.錯誤 B.正確

16.滾動計劃法是一種靜態編制計劃的方法。()A.錯誤 B.正確