第一篇：警風建設 Word 文檔

武裝看守大隊警風建設自查報告

為了確保大隊警風建設取得實效，切實把“三個代表”、“科學發展觀”重要思想落實到大隊各崗位上，體現在黨員的實際行動中，真正通過警風建設教育活動提高干警素質，加強基層組織建設、服務人民群眾，更好地促進監管改造工作的質量提高，根據監獄黨委的精神，針對我大隊自查發現的突出問題，通過廣泛征求群眾意見，結合大隊每個干警的改進措施，確定我大隊整改方案與措施如下：

一、整改的內容：

1、支部和黨員密切聯系群眾的工作做的不夠，在一些聯系的渠道上還不夠暢通，不夠制度化、經常化，對職工群眾的工作和生活關心不夠，影響帶頭作用的發揮。

2、政治思想工作單一，特別是政治理論學習方式單一，教育效果欠佳。

3、黨員的理想、信念、宗旨意識不強，精神狀態有所放松，自律意識不是很強，思想上不求上進，工作上不求進取，作風上不求務實的現象仍然存在。

4、知識更新不夠、能力建設不強，按部就班，窮于應付的現象，不求有功但求無過的情緒時有發生。

5、解放思想力度不大、創新意識不強，工作中缺少主動性和開拓性，小進則安，小成則滿思想突出。只求過得去，不求過得硬。

6、求真務實的氣氛不濃，調查研究不夠，制度管理不嚴，質量興教的意識不強，形式主義，擺花架子的現象時有發生。

7、自律意識不強，組織性、紀律性上要求不嚴。在清正廉潔上，與己無關的情緒、無能為力和無所作為的情緒還比較嚴重。

8、工作的原則性不強，好人主義、徇情惜面的現象比較嚴重，黨內民主生活需進一步改進。

二、針對上述存在的問題，著重采取以下五個方面的措施：

1、堅持把組織學習理論貫穿始終，大隊支部要有目的有重點地集中組織黨員進一步學習黨章和胡錦濤同志關于“三個代表”重要思想、先進性建設理論、科學發展觀以及弘揚求真務實作風等一系列重要論述，引導大家從保持先進性，提高執政能力的高度查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀上剖析原因，從加強思想、組織、作風、制度四項基本建設上落實整改，使黨性分析和民主評議始終具有良好的認識基礎，正確的理論指導和有效的方法指引。總之，要把政治學習作為一種政治責任、精神追求和思想境界加以鞏固。

2、要引導每個黨員要把警風體現在工作中。支部要注重引導每個黨員把黨性修養作為增強先進性意識，明確先進性目標，實踐先進性要求，樹立先進性形象，爭做新時期合格的共產黨員的過程，進一步解放思想，更新觀念，以身作則，做好表率。要積極發揚與時俱進，開拓創新精神，不斷加大各項工作創新力度，敢于和善于結合上級工作要求，創造性地開展工作，要徹底杜絕形式主義等勞而無效的作法，爭取使各項工作收到實實在在的效果。要激勵每個黨員以身作則，率先垂范，時時處處走在群眾的前面，用黨員的先鋒模范作用帶領大隊干警前進。

3、要堅持“開門”抓黨建，走群眾路線。支部要把基層黨建的大門敞開，廣泛征求群眾意見建議，通過召開座談會、問卷調查、個別談心等活動，廣開言路，多渠道“納諫”，吸收群眾對黨員和黨組織建設、對黨風、政風、行風建設以及對涉及民警職工切身利益方面的意見和建議，倡導群眾監督。進一步增強每個黨員的工作責任感、使命感，愛崗敬業、無私奉獻，扎扎實實地干好本職工作。

4、要堅持嚴格標準，從嚴要求，進一步加強自身建設。強化每個黨員廉潔自律。時刻牢記黨組織的培養重托，時刻不忘自己的工作職責，時刻不忘自己是一名共產黨員，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，認真履行黨員義務，要嚴格遵守黨的廉政建設規定，拒腐蝕，永不沾，廉潔自律，為大隊干警多辦實事，多辦好事。

5、堅持整改提高，建立完善長效機制，敢于開拓創新。要從完善制度和計劃入手，在支部內部健全完善政治理論學習制度，黨員聯系群眾制度、黨員日標考核制度、入黨積極分子培養制度等，圍繞保持共產黨員先進性的具體標準要求，制定符合本科特點的可操作性、規范性規章制度，用各項制度保障和鞏固保持共產黨員先進性教育成果。

在今后的工作中我們保證做到在工作和生活中堅持不懈地自覺地對黨章黨規、黨建理論的學習，用科學的理論武裝頭腦，并指導自身的工作生活實踐，真正把自己的思想和行為統一到黨組織的要求上來，與黨中央保持一致。全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執法為民，成為思想上、政治上、行動上的先進分子。.用“三個代表”重要思想武裝自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺為監獄事業的發展無私奉獻。始終堅持立黨為公、執法為民的根本立場，依法辦事。增強改革創新意識，樹立和落實科學發展觀，用科學發展觀投身到監獄工作“法制化、科學化、社會化”建設中去。自覺抵御腐朽思想的侵蝕，堅決反對不正之風，不斷提高拒腐防變能力，做黨風廉政建設的忠誠衛士。搞好本支部的黨風廉政建設，對黨員民警要做到要求嚴、治理嚴、執紀嚴，標本兼治，重在治本，加大從源頭治理腐敗的力度，確保支部黨員在總體上始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

武裝看守大隊 2010-9-15

第二篇：當前警風狀況及警風建設探討

當前警風狀況及警風建設探討

江總書記在“七·一”重要講話中指出：“黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。”這一論斷，闡述了一個極其深刻的道理：黨的作風關系黨 的形象和生命。對我們公安隊伍而言，民警的作風則關系民警的形象和生命。何謂警風？警風是指人民警察在勤務警務、執法執勤過程中所表現出來的精神 風貌，它體現在民警的政治、思想、學習、紀律、工作、生活作風當中。

隨著中國加入WTO，中國警察正逐步走上世界舞臺，其一言一行、一舉一動都事關國家的對外交往、合作、管理與形象。當前，警風建設怎么開展，是理論 和實踐上都亟需解決的問題。我們常說警風建設出形象、出戰斗力，那么，怎樣實行科學的警風建設呢？對此，我結合基層警風建設實踐談一些粗淺的看法，以期求教于大家。

1、警風檔案：當前警風狀況及其表現形式

據筆者調查掌握，當前警風狀況應該用兩句話來概括：一方面，警風總的來說是好的和比較好的，看不到主流，就會悲觀失望，就會無所作為；另一方面，警風不純、警紀不正，與現實公安工作的要求相距甚遠特別是以權力商品化、人情化、關系化為主要特征的腐敗問題還沒有從根本上得到遏制和轉變，仍在腐蝕部分民警的心靈，損害民警的形象，危及黨的事業。

（一）當前警風狀況良好的表現形式

其最主要表現是：以“三個代表”重要思想作為學習與實踐活動的指針，特別是自“三項教育”等活動開展以來，廣大民警在工作任務繁重、執法環境惡劣、社會支持力減弱、經費保障乏力、偵破打擊難度加大、群眾期望值超高的情況下，仍然以積極的態度和高昂的斗志迎難而上，堅決貫徹黨領導下的公安工作的綱領、路線、方針、政策，發揚了敢打敢拼、不怕艱險、連續作戰、不怕疲勞的工作作風，積極投身于以“掃黑除惡”為龍頭的專項工作當中，破獲了一批批有影響的大要疑難案件，查處了一起起有份量的事件事故，確保了治安的穩定和人民的安康；與此同時，廣大民警不斷加強政治、思想、紀律、道德、文化、作風等方面的學習與修養，確保了自身素質和業務水平的提高，從而使民警執法形象大為提升，社會威信大為增強。

（二）當前警風狀況亟待改變的表現形式

1.特權思想作祟。在經濟全球化、信息一體化的國際大背景之下，隨著社會主義市場經濟體制的建立與完善以及改革開放的不斷深入，個別民警從警宗旨和意識跟不上時代的發展，把提高政治水

平、提高服務為民意識、學習新舊法律法規當作耳邊風，工作上喜歡走過場，以人民的“警官”老爺自居，耍特權，抖威風。如下班后遛公園、逛商場，乘公共車都著裝，為的是“有點事兒方便”；非公務開警車進大街、闖小巷，亂拉警笛，如入無人境地，為的是“行人與車靠邊讓我行”；看表演，泡舞池，進桑拿，入包廂，瀟灑玩**找老板打招呼，為的是“消費可以免單”。偵查辦案不動腦筋，不下力氣，搞刑訊逼供，甚至草菅人命。更有甚者，個別混入民警隊伍里面的敗類，披著正義的外衣，卻干盡喪盡天良的勾當。前不久，重慶市某派出所所長竟駕警車強奸殺害!“歲的少女，令人義憤填膺。凡此種種，不一而足，在一定程度上損害了群眾的利益，影響了黨和政府的形象。

2.紀律作風松馳。受不良生活方式的影響與多種利益分配不公的刺激，個別民警置政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律和群眾紀律于不顧，學習文件走過場，政治敏銳性不強，政令警令不暢通，搞“上有政策，下有對策”；對組織決定實施的事項，總是陽奉違，甚至泄漏秘密；有職有權有崗有位，但總是“身在曹營心在漢”，溜崗脫崗積習難改，“做一天和尚撞一天鐘”；面對群眾的困難和求助，總是以為事不關己，高高掛起，麻木不仁，不主動打招呼，不熱情解困紓難，搞鄙視群眾，脫離群眾。凡此種種行為，都破壞了警察隊伍紀律的嚴明和嚴肅性。

3.嚴格、公正、文明執法走了樣。在“有權不用、過期作廢”的權位主義思想誘導下，在“前怕虎后怕狼”的本位主義思想支配下，個別領導表率作用差，負面效應大，指導辦案的少，干預執法的多；個別民警自身素質低、敬業精神不強，法律意識差、執法水平不高，致使嚴格、公正、文明執法走了樣，循法枉法等歪風邪氣潮起潮落。比如在辦理各類涉黑涉惡涉毒、侵財侵權等刑事、治安案件中，辦案民警有的礙于保護傘和后臺的壓力而不敢辦案；有的怕觸動各方“關系網”而不去辦案；有的講求“哥們義氣”、“親友情面”對違法犯罪行為網開一面；有的追求急功近利、破案心切而刑訊速供；有的謀求單位利益、個人好處而貪贓枉法。這種辦案作風困擾著公安工作，使辦案工作，特別是使復雜、重大、疑難的專案工作摸底不夠透徹，調查不夠深入，取證不夠全面，證據不夠牢固，終結偵查不夠干凈。換句話說，使執法變得不嚴格、不公正、不文明。凡此種種執法作風，都是敷衍塞責、失職瀆職的表現。

二、與時俱進：正風強警的根本途徑

從總體上說，努力打造、培養出一流的警風，創建一支一流的公安隊伍，一是要把改進作風的著力點放在群眾得實惠、改善警民關系上，注重從體制、制度上解決人民群眾不滿意的問題；二是

領導機關及個人要抓住問題不放手，以務實的作風，促進制度的落實和作風的改善。也就是要建立起警風建設的科學化長效機制。

（一）加強自身修養，提高個體素質

1.不斷學習鉆研，提高理論素質。江總書記強調，“學風問題是關系到黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題”。這一論斷為我們加強民警的學風建設指明了方向。要樹文明之師的形象，一是刻苦自學。刻苦自學是從警者樹立良好形象的根本保證在“入世”的當今，新知識、新問題層出不窮，新民警老民警不懂的東西太多。任何一個民警如果駐足不前，其知識結構和能力水平將難以勝任現有的工作而要解決這一難題，主要是靠自我加壓，自學成才沒有一流的學風就不會有一流的警風。二是對“癥下藥，采取缺什么就補什么的“充電”式研讀法，集理論精髓于一身，以便保持清醒的政治頭腦；融科技偵破預審技能技巧于一爐，以便擁有嫻熟的業務能力只有這樣，才能不斷豐富自己，提高自己，發展自己。

2.加強道德建設，提升自身修養。加強自身修養是培養從警者良好形象的基礎。自身素質的好壞直接關系到從警者作風的優劣。自身修養主要包括兩大塊：一是科學文化素質的修養。深厚的科學文化知識是每一個民警履行職責的最基本條件，它可以幫助從警者提高對客觀環境的認識感受能力和對違法犯罪現象的分析判斷能力，同時，它本身可以間接轉化或直接表現為偵審能力、處置能力。二是思想道德素質的修養。思想道德修養是培養從警者嚴格公正文明執法作風的根本條件，也是為警清廉、保民平安的內在動力，它可以幫助從警者為實現自身價值而提供取之不盡、用之不竭的精神動力。

3.注重日常工作，加強自身涵養。在日常工作中，廣大公安民警要真誠相待，和睦共處，建立起一種新型的親密合作的同志間關系，以維護人民警察內部的團結協作和步調一致。要珍惜時間，今日不唱明日歌；珍愛自己，有錯不搞下不為例；規范著裝，執勤不搞警便混穿；“陽光”作業，辦事不搞暗箱操作；嚴肅法紀，執法執勤不循私情。

（二）強化組織領導，務必一抓到底

1.強警風、樹形象決非朝夕之功，而是要有一種“韌戰”的精神。具體來說，要注意兩點：一要領導帶頭。賈春旺部長指出，加強作風建設，領導是關鍵。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”說的就是這個道理。各有關部門要制定領導機關、領導班子、領導部的作風建設方案，凡是要求民警做到了，領導事先做到；凡是要求民警不做的，領導帶頭不做。只有充分發揮領導作風的良好示范和正確導向作用，才能使作風好的人有所作為，使作風差的人受到鞭策。

二要真抓實干轉變作風。決不允許組織上的松松垮垮，動上的遲遲緩緩；也不允許停留在層層開會、層層表態、層層匯報的表面功夫上，而只能體現在層層見行動、層層抓落實、層層出成果的工作中。同時，有關部門要對辦事當中表現出來的“冷、硬、橫、推”作風問題，發揮政工、紀檢、督察部門及民警之間的監督作用，結合群眾來信來訪投訴一起抓，結合利益分配、位調整、分離培訓一起抓，并做到處理到位；對辦案當中表現出來的“索、拿、卡、要”作風，要視其危害影響及過錯程度，確定專案專人負責制，做到一抓到底，理到位；對觸犯法律法規的，要實行暗訪倒查，個案督辦，依靠黨紀、政紀、法紀，發揮宣傳、檢察職能作用限期審結辦理，既使一時不能結案的，也要果斷調整!”

2.密切聯系群眾，誓做忠誠衛士。賈春旺部長強調，加強作風建設最根本、最重要的問題是保持同人民群眾的血肉聯系。能否做到這一點，對我們黨來說，事關黨的命運和生死存亡，對公安機關來說，則決定著能否履行職責，能否讓黨和人民放心的重大問題。因此，各級公安機關要嚴肅紀律、跟蹤管理、建檔立卡，確保作風建設的效果。要組織公安民警緊緊圍繞保持同人民群眾的血肉聯系這個核心問題來開展

各項公安工作。當群眾的生命財產遭到不法侵害時，我們要拍案而起，操正義之戈斬百魔之爪；當群眾需要幫助時，我們要挺身而出，降智慧之神解百家之難；當群眾不理解不支持時，我們要捫心自問，用火熱之情暖百姓之心。總之，我們要沉到基層去，回到群眾中，把自己當“學生”，把群眾當老師，恭聽他們的教誨，改進自己的形象。

3.改正作風，根治“冷、硬、橫、推”。作風建設是警風建設的重中之重，而“冷、硬、橫、推”又是工作作風建設的攔路猛虎。要根治這一頑癥，有關部門非下苦功夫不可：一要以《中華人民共和國人民警察條例》為準繩。按《人民警察內務條令》規定，我們要以民警的著裝、言行、工作、學習制度為內容，制定《民警違反紀律處理辦法》，并編印成冊，下發到人。二要以服務為根本。凡屬于省、市取消的辦證收費項目堅決不收；凡屬于省、市要求簡化辦事程序的，一律以“一條龍”式的窗口式服務到位。三要以典型為榜樣。在根治作風建設中，我們要進一步完善目標管理計分辦法，做到操作簡便，實用有效，使民警學有榜樣，趕有目標。四要以改好為目標。我們要通過民意測評、信息反饋、輿論監督等多種措施，拓廣反映民警作風問題的渠道，適時調整整改方案，真正實現作風根本好轉。

參

考

文

獻

（1）劉炳瑜：《人民警察道德科學》，警官教育出版社 1994年10月版。

（2）黃德炎：《人民警察道德》，**市公安干部學院出版1991年版。

（3）公安部政治部主編：《警察倫理學》，中國人民公安大學出版社1996年11月版。

（4）公安部人事局主編：《公安隊伍正規化建設理論與實踐》，中國人民公安大學出版社1998年9月版。

（5）李云飛：《警鐘長鳴》，中國**市紀委1999年4月刊。

（6）中共中央宣傳部政策法規研究室：《加強和改進思想政治工作新探索》，學習出版社2000年1月版。

４

第三篇：警風建設工作結個人總結

警風建設工作個人自查總結

今年警風建設工作自在全省監獄范圍內開展以來，我本人積極參加了監獄和監區組織的各項活動，自己在警容風紀、工作作風、服務意識、大局觀念、業務能力等方面都取得了很大的轉變和提升。為把下一步的工作做得更好，在警風建設工作方面取得更大的成績，現將前一階段的工作總結如下：

一、積極參加各項活動。今年是建黨90周年，監獄開展了一系列紀念活動，我作為監區這一活動的具體組織者，組織監區黨員干部參加了紀念文章征集、共唱紅色歌曲、回顧黨的偉大里程、勞動模范報告會、紅色文化進大墻、攝影書法比賽等活動。通過這一系列活動的，提升了廣大警察、黨員的榮譽感和自豪感，同時也促進了工作，使大家認識到自己身上的責任，認識到作為一名黨員和人名警察就必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，立足本職工作多做貢獻。在六月份開展的黨風廉政教育月活動中，我收集廉政格言20余條，在監區內張貼，負責出宣傳板報一期，在監區內極力營造一個很好的學習宣傳氛圍。6月下旬，我和監獄其他同志一道到徐州淮海戰役紀念館參觀學習，緬懷先烈的豐功偉績，受到了一次很好的愛國主義教育，自己的大局意識風險意識得到了提升。

二、轉變工作作風，提高管理水平。作為一名監獄基層生產管理干部，自己的日常工作就是確保車間生產穩定和人員無違規違紀現象的發生，這就要求我必須樹立服務意識，不斷提高管理水平。在工作中我能夠做到每天提前30分鐘上班，對車間生產設備巡視檢查一遍，全面

掌握車間設備的運行狀態和生產情況；平時加強對操作工的業務知識教育和愛崗敬業意識教育，不斷提高崗位人員的業務水平和處理突發事故的能力；狠抓安全生產管理，嚴格落實安全生產責任制和安全操作規程，確保設備安全運行和人員安全；在車間日常管理工作中我能夠嚴格落實規章制度，做到獎罰公平公正，充分調動職工的積極性。半年來車間生產穩定，人心穩定，沒發生過一起工藝事故和安全事故。

三、加強學習，提升素質。為進一步提升自己的綜合素質，在監獄的統一組織下，這半年來我先后全面學習了黨的十七屆五中全會精神、黨員干部廉潔從政若干準則、黨內監督條例、監獄法、人民警察法以及胡錦濤總書記在建黨九十周年紀念大會上的講話等一系列法律法規和規章制度，自己的政治素質和業務素質明顯提高，更加堅定了自己的理想信念和宗旨意識。

四、加強警容警紀建設，樹立良好形象。平時我能夠做到按規定著裝，注意上下班和班中紀律；不存在著警服參加娛樂活動現象；能嚴格執行禁酒令不存在班中飲酒和因飲酒影響工作現象；能夠團結班中同志，互幫互學，營造和諧的工作氛圍。

總之，在上半年的警風建設工作中，我雖然取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，比如學習的積極性有待進一步提高，存在上班著便服現象等。對于這些不足我一定在今后的工作中注意克服，不斷提高自己的業務水平和能力，促進監區個各項工作的開展。

第四篇：公安分局警風建設表態發言摘要

文章標題：公安分局警風建設表態發言摘要

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交警大隊：努力建設學習型、服務型、實戰型的基層所隊，爭取在作風建設工作中走在全局前

列。

第一、切實加強領導，把思想統一到分局的決策部署上來。力爭實現“四個零”目標：一是實現隊伍建設零違紀；二是確保執法工作無漏洞，實現行政訴訟案件零敗訴；三是實現窗口服務零投訴；四是繼續實現交通事故三項指數零增長。

第二，找準存在問題，確保作風建設取得實效。開展“四查四看四抓”查擺剖析活動。一查民警業務行不行，看是否勝任崗位職責；二查民警作風實不實，看是否有“冷硬橫推”現象；三查隊伍管理機制靈不靈，結合分局績效考評，看考評辦法是否科學規范，是否獎優罰劣；四查監督管理強不強，看有無違法違紀現象。

第三，堅持自律自改，把“從我做起，向我看齊”作為投身作風建設的基本準則。大隊全體同志堅持“從我做起，向我看齊”，切實做到“八要八不要”：要勤奮學習、不要懶于思考；要精通業務，不要一知半解；要開拓創新，不要因循守舊；要奮發爭先，不要安于現狀；要團結協作，不要推諉扯皮；要嚴謹細致，不要粗枝大葉；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以實際行動推動工作作風的轉變，確保各項工作全面有效開展。

城西派出所：要按照嚴管、重教、厚愛的要求，以這次作風建設為契機，努力在思想上有新認識，工作上有新舉措，面貌上有新氣象，從而向提高素質要警力，向轉變作風要戰斗力。重點做好三方面工作：

一是狠抓教育，學以致用，切實提高民警的整體素質。堅持用“正面典型引導、反面典型警示”的教育方式，引導民警學先進、趕先進，自覺樹立正確的宗旨意識和職業道德意識。要加強民警的業務學習，在抓好老民警帶新民警“傳幫帶”的同時，抓好集中學習教育和培訓，切實提高民警信息化應用、執法辦案、做群眾工作“三大”能力。要開展大討論活動，組織開展“如何當好一名合格的民警”、“為誰執法，為誰服務”等內容的大討論活動，強化民警愛崗敬業意識，激發民警工作積極性，以形成人人爭先創優的良好局面。

二是嚴管隊伍，整肅警風，全力爭創無違紀所隊。進一步加強班子建設，深刻領會胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣，身體力行，事事處處起帶頭和表率作用。進一步增強民警執法理念和為民意識，認真梳理和剖析隊伍中存在的問題，有針對性地選準切入點，采取有效措施，狠抓督促整改，確保隊伍不出問題。建立完善隊伍管理機制，加強內外監督，堅持日常督查，狠抓各項工作落實，在抓執法辦案、工作實績、拒腐防變、隊伍素質上求實效。強化考核考評，重點考核工作開展、服務群眾、警容風紀等方面的情況，并強化窗口服務職能，拓寬便民利民渠道，促使民警將百姓的事當成自己的事，提高辦事效率。

三是善待民警，凝聚警心，激發隊伍活力。注重思想政治工作，多開民主生活會，經常開展談心談話，及時掌握、解決民警的思想問題，從小事抓起，從苗頭抓起，有則改之，無則加勉。科學合理安排警力，嚴格執行分期分批輪流休假制度，并廣泛開展健康有益的文體活動，豐富民警文化生活。要一如既往地愛護民警、關愛民警，注重凝聚隊伍警心，激發隊伍活力和民警的工作熱情。

院橋派出所：

一是認準一個目標，力爭創建“無違紀所隊”。把規范領導班子建設作為隊伍建設的首要任務，積極完善班子內部議事規則和決策機制，嚴格落實領導干部責任追究、談心談話制度，堅持重大事務集體研究決定，并堅決喊響“向我看齊”，要求班子成員樹立強烈的事業心和責任感，勇于挑戰、敢于面對、率先垂范、以身作則，做我所各項工作的帶頭人、模范遵守制度的表率。

二是落實二項措施，確保作風建設取得實效。一要大力加強隊伍的紀律作風建設，積極弘揚和倡導“忠誠可靠、秉公執法、務實創新、無私無畏、甘于奉獻”的浙江警察精神；大力加強學風建設，以著眼于現代警務和公安事業長遠發展的需要，把學習作為一種生活方式和工作手段，強化終身學習意識，立足本職，認真學習法律法規、科學技術、社會經濟、人文社科等知識，加強知識儲備，優化知識結構，提高民警的綜合素質。特別要加強對民警做群眾工作的練兵，著力提高與群眾溝通的能力，著力增強為人民群眾服務的本領。二要大力加強工作作風建設，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念，堅持一切從人民的利益出發，站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

三是抓好三個結合，扎實推進業務工作。將警風建設與法制工作結合起來，通過開展跟班作業、個案評判、法制“110”等措施，大力加強執法主

體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規范110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警著裝攜裝和重大復雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟著警情走”，最大限度地把警力投向治安復雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。

四

是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行搣五條禁令攠，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規范》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規范的工作、學習和生活秩序，進一步規范警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。

辦證中心：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：

第一，充分認識開展警風建設對辦證中心的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。

第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將公安部便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公布于眾，設置咨詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。

第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立公安部門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照公安部周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。

第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。

巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、扎實工作、爭做作風優良的人民警察。

一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。

二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節著眼、從小處做起。嚴格執行公安部“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一著裝、車輛使用、內務規范等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規范嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉著勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。

三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎扎實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足于本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

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第五篇：公安分局警風建設表態發言摘要

文章標題：公安分局警風建設表態發言摘要

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交警大隊：努力建設學習型、服務型、實戰型的基層所隊，爭取在作風建設工作中走在全局前列。

第一、切實加強領導，把思想統一到分局的決策部署上來。力爭實現“四個零”目標：一是實現隊伍建設零違紀；二是確保執法工作無漏洞，實現行政訴訟案件零敗訴；三是實現窗口服務零投訴；四是繼續實現交通事故三項指數零增長。

第二，找準存在問題，確保作風建設取得實效。開展“四查四看四抓”查擺剖析活動。一查民警業務行不行，看是否勝任崗位職責；二查民警作風實不實，看是否有“冷硬橫推”現象；三查隊伍管理機制靈不靈，結合分局績效考評，看考評辦法是否科學規范，是否獎優罰劣；四查監督管理強不強，看有無違法違紀現象。

第三，堅持自律自改，把“從我做起，向我看齊”作為投身作風建設的基本準則。大隊全體同志堅持“從我做起，向我看齊”，切實做到“八要八不要”：要勤奮學習、不要懶于思考；要精通業務，不要一知半解；要開拓創新，不要因循守舊；要奮發爭先，不要安于現狀；要團結協作，不要推諉扯皮；要嚴謹細致，不要粗枝大葉；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以實際行動推動工作作風的轉變，確保各項工作全面有效開展。

城西派出所：要按照嚴管、重教、厚愛的要求，以這次作風建設為契機，努力在思想上有新認識，工作上有新舉措，面貌上有新氣象，從而向提高素質要警力，向轉變作風要戰斗力。重點做好三方面工作：

一是狠抓教育，學以致用，切實提高民警的整體素質。堅持用“正面典型引導、反面典型警示”的教育方式，引導民警學先進、趕先進，自覺樹立正確的宗旨意識和職業道德意識。要加強民警的業務學習，在抓好老民警帶新民警“傳幫帶”的同時，抓好集中學習教育和培訓，切實提高民警信息化應用、執法辦案、做群眾工作“三大”能力。要開展大討論活動，組織開展“如何當好一名合格的民警”、“為誰執法，為誰服務”等內容的大討論活動，強化民警愛崗敬業意識，激發民警工作積極性，以形成人人爭先創優的良好局面。

二是嚴管隊伍，整肅警風，全力爭創無違紀所隊。進一步加強班子建設，深刻領會胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣，身體力行，事事處處起帶頭和表率作用。進一步增強民警執法理念和為民意識，認真梳理和剖析隊伍中存在的問題，有針對性地選準切入點，采取有效措施，狠抓督促整改，確保隊伍不出問題。建立完善隊伍管理機制，加強內外監督，堅持日常督查，狠抓各項工作落實，在抓執法辦案、工作實績、拒腐防變、隊伍素質上求實效。強化考核考評，重點考核工作開展、服務群眾、警容風紀等方面的情況，并強化窗口服務職能，拓寬便民利民渠道，促使民警將百姓的事當成自己的事，提高辦事效率。

三是善待民警，凝聚警心，激發隊伍活力。注重思想政治工作，多開民主生活會，經常開展談心談話，及時掌握、解決民警的思想問題，從小事抓起，從苗頭抓起，有則改之，無則加勉。科學合理安排警力，嚴格執行分期分批輪流休假制度，并廣泛開展健康有益的文體活動，豐富民警文化生活。要一如既往地愛護民警、關愛民警，注重凝聚隊伍警心，激發隊伍活力和民警的工作熱情。

院橋派出所：

一是認準一個目標，力爭創建“無違紀所隊”。把規范領導班子建設作為隊伍建設的首要任務，積極完善班子內部議事規則和決策機制，嚴格落實領導干部責任追究、談心談話制度，堅持重大事務集體研究決定，并堅決喊響“向我看齊”，要求班子成員樹立強烈的事業心和責任感，勇于挑戰、敢于面對、率先垂范、以身作則，做我所各項工作的帶頭人、模范遵守制度的表率。

二是落實二項措施，確保作風建設取得實效。一要大力加強隊伍的紀律作風建設，積極弘揚和倡導“忠誠可靠、秉公執法、務實創新、無私無畏、甘于奉獻”的浙江警察精神；大力加強學風建設，以著眼于現代警務和公安事業長遠發展的需要，把學習作為一種生活方式和工作手段，強化終身學習意識，立足本職，認真學習法律法規、科學技術、社會經濟、人文社科等知識，加強知識儲備，優化知識結構，提高民警的綜合素質。特別要加強對民警做群眾工作的練兵，著力提高與群眾溝通的能力，著力增強為人民群眾服務的本領。二要大力加強工作作風建設，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念，堅持一切從人民的利益出發，站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

三是抓好三個結合，扎實推進業務工作。將警風建設與法制工作結合起來，通過開展跟班作業、個案評判、法制“110”等措施，大力加強執法

主體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規范110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警著裝攜裝和重大復雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟著警情走”，最大限度地把警力投向治安復雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。

四是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行搣五條禁令攠，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規范》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規范的工作、學習和生活秩序，進一步規范警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。

辦證中心：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：

第一，充分認識開展警風建設對辦證中心的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。

第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將公安部便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公布于眾，設置咨詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。

第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立公安部門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照公安部周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。

第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。

巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、扎實工作、爭做作風優良的人民警察。

一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。

二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節著眼、從小處做起。嚴格執行公安部“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一著裝、車輛使用、內務規范等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規范嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉著勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。

三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎扎實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足于本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

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主體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規范110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警著裝攜裝和重大復雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟著警情走”，最大限度地把警力投向治安復雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。

四是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行搣五條禁令攠，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規范》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規范的工作、學習和生活秩序，進一步規范警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。

辦證中心：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：

第一，充分認識開展警風建設對辦證中心的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。

第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將公安部便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公布于眾，設置咨詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。

第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立公安部門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照公安部周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。

第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。

巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、扎實工作、爭做作風優良的人民警察。

一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。

二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節著眼、從小處做起。嚴格執行公安部“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一著裝、車輛使用、內務規范等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規范嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉著勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。

三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎扎實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足于本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

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