第一篇：團椒〔2007〕10號共青團臺州市椒江區(qū)委關(guān)于進一步加強團干作風建設的實施意見

團椒〔2007〕10號

共青團臺州市椒江區(qū)委

關(guān)于進一步加強團干作風建設的實施意見

（2007年4月3日）

加強團干作風建設，是實現(xiàn)共青團事業(yè)新發(fā)展的必然要求。為深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和《共青團中央關(guān)于進一步加強團干部作風建設的決議》精神，按照區(qū)委“作風建設年”工作部署，團區(qū)委決定進一步加強全區(qū)團干部作風建設，進一步樹立和展示椒江團干部的良好形象，推動椒江共青團工作不斷邁上新臺階。

一、指導思想

加強團干作風建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在 中紀委第七次全會上的重要講話和《共青團中央關(guān)于進一步加強團干部作風建設的決議》精神，以“固本強基”為主線，以黨放心、青年滿意為最高價值取向，全面加強作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)團干部作風的進一步改變，更好地團結(jié)帶領團員青年為加快打造“一基地，兩城區(qū)”和全面建設和諧椒江奉獻力量。

二、工作目標

切實解決各級團干部在作風建設中存在的突出問題，增強憂患意識、責任意識、服務意識、艱苦奮斗意識，使團工作執(zhí)行力明顯增強，服務質(zhì)量、辦事效率明顯提高，團干形象明顯提升，青年對團組織的滿意度明顯提高。一要切實解決少數(shù)團干精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新意識不強，學用脫節(jié)，學風不濃，玩風漸行等問題，牢固樹立和大力弘揚勤奮好學、學以致用的作風，爭做思想好、業(yè)務精、干勁足的表率。二要切實解決少數(shù)團干存在的民主意識不強等問題，牢固樹立和大力弘揚民主集中的作風，爭做講政治、講民主、促和諧的表率。三要切實解決少數(shù)團干宗旨意識不強，群眾觀念淡薄等問題，牢固樹立和大力弘揚心系群眾、服務人民的作風，爭做形象好、勤政優(yōu)政的表率。四要切實解決少數(shù)團干深入基層少，調(diào)查研究少，急功近利等問題，牢固樹立和大力弘揚真抓實干、務求實效的作風，爭做腳踏實地、克難奮進的表率。五要切實解決少數(shù)團干利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，不講誠信等問題，牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風，爭做真誠奉獻、遵紀守法的表率。六要切實解決少數(shù)團干情趣不高，拜金主義、享樂主義嚴重等問題，牢固樹立和大力弘揚艱苦奮斗、廉潔從政的作風，爭做品行端正、情趣健康的表率。

三、工作措施

1、加強學習，提高素質(zhì)。自身素質(zhì)的提高、思想境界的提升，都依賴學習。堅持和完善中心組學習會等制度，深入學習黨史、國情、經(jīng)濟、文化等知識，牢固樹立終身學習的觀念。要時刻注意改進學習的方式方法，學用結(jié)合，學以致用，把知識學習與社會實踐結(jié)合起來，從當前小康社會與和諧社會建設的新形勢、新任務出發(fā)，自覺運用馬克思主義世界觀來分析和解決問題，努力做到自身素質(zhì)和時代要求和工作需要相適應。

2、以人為本，服務青年。從密切聯(lián)系青年出發(fā)，立足服務青年，立誓做青年友，不做“青年官”，滿腔熱忱地為青年排憂解難。要把活動開展好，通過實施“新農(nóng)村〃新青年”發(fā)展計劃、“企業(yè)〃青年”和諧發(fā)展計劃，開展青年志愿者、青少年維權(quán)等工作，進一步貼近青年，服務青年。把進城務工青年、生活困難青年等弱勢青年群體作為重點服務對象，維護他們的合法權(quán)益，幫助他們解決實際困難。進一步加強青聯(lián)、青企協(xié)、少工委等外圍組織的基礎建設，充分發(fā)揮其聯(lián)系、凝聚、教育青少年的作用，延伸團的工作手臂。

3、深入基層，注重調(diào)研。理論聯(lián)系實際，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是團的一貫作風。要深化團區(qū)委委員（候補委員）聯(lián)系團代表、團代表聯(lián)系團員青年等制度，積極開展團干部“三聯(lián)”活動（團干部聯(lián)系團代表、團組織和團員青年），大興調(diào)查研究之風，深入基層，深入一線，具體指導，以點帶面。堅決反對教條主義和閉門造車，堅決反對脫離實際一味追求形式，做到重實際、辦實事、求實效。

4、敢于創(chuàng)新，勇爭一流。要敢于向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新，勇爭一流。不斷解放思想，大膽破除因循守舊、不思進取的觀念，樹立開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想，不斷提高創(chuàng)新能力。要本著有所為、有所不為的原則，選出事關(guān)大局的主導項目，集中力量，抓出實效。要注重分類指導，深入農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)，探索與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的基層團建新路子。

5、公道正派、清正廉潔。團干的形象直接代表著共青團的形象。做人要光明磊落、表里如一，決不能弄虛作假，口是心非。做事要講原則、講大局，凡事要對上對下一個樣，對親對疏一個樣，要堅持青年利益高于一切，多辦實事，全心全意為青年服務，牢記有作為才有地位。帶頭講正氣，遏制和消除一切不良作風，始終保持積極向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，做到一身正氣，一塵不染。

四、實施步驟

第一階段：宣傳動員階段（3月底至4月初）

4月3日，團區(qū)委將召開動員大會，正式啟動團干作風建設。并建立領導機構(gòu)，明確職責，做好準備工作。各級團組織要結(jié)合 實際制定實施辦法和工作計劃，報送到團區(qū)委辦公室。要抓好學習培訓，重點學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話、《共青團中央關(guān)于進一步加強團干部作風建設的決議》等重要精神。

第二階段：組織實施階段（4月上旬至8月）

團區(qū)委將完善團區(qū)委委員（候補委員）聯(lián)系團代表、團代表聯(lián)系團員青年等制度，開展團干“三聯(lián)”活動，拓寬與團員青年的溝通渠道，夯實團的群眾基礎，增強團組織活力。在此期間，集中開展團干“五個一”和“四個不讓”活動。“五個一”，即：為團員青年上一次團課，解決一個實際困難，寫一篇團工作的調(diào)研報告，舉辦一次團的主題活動，讀一本團的業(yè)務書籍。“四個不讓”，即：不讓不正之風在我這里出現(xiàn)；不讓團員青年的利益因我受到損害；不讓團工作因我而延誤；不讓共青團形象因我受到影響。各級團組織要通過座談會、懇談會等形式深入查找問題，并切實解決團干作風中存在的突出問題。

第三階段：總結(jié)提高階段（9月至12月）

各級團組織要積極開展“回頭看”，認真總結(jié)團干部作風建設開展以來取得的經(jīng)驗和收獲，繼續(xù)查找問題，并形成長效機制，長抓不懈。團區(qū)委將適時召開會議對活動開展情況進行總結(jié)，并對表現(xiàn)突出的團組織和個人進行表彰。

五、組織保障 加強和改進團干部作風建設，要強化組織領導保障，各級團組織要從大局出發(fā)，放眼全局，切實抓好團干部作風建設。要著力加強制度建設，堅持統(tǒng)一領導，實行一把手負責制。要嚴格考核，把團干部作風建設與年度考核直接掛鉤，作為促進團干作風建設的一項重要措施來抓。

全區(qū)各級團干部要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強和改進作風建設，并以此推動團的各項事業(yè)不斷前進。年底，各級團組織要對工作開展情況進行總結(jié)，并向團區(qū)委作書面報告。

椒江區(qū)團干作風建設領導小組名單

為切實加強對全區(qū)團干作風建設的領導，做到整合資源、形成合力，真抓實干、力求實效，常抓不懈、持之以恒，經(jīng)團區(qū)委研究決定，成立區(qū)團干作風建設領導小組，其組成人員如下：

組 長：徐曉麗（團區(qū)委書記）副組長：于 巍（團區(qū)委副書記）

孫天波（團區(qū)委副書記）

成 員：王嘯嘯（團區(qū)委基層工作部部長）

徐君法（團區(qū)委委員、團區(qū)委基層工作部副部長）邱凌霄（團區(qū)委委員、海門街道團委書記）雷加強（團區(qū)委委員、白云街道團委書記）戴正祥（團區(qū)委委員、洪家街道團委書記）阮靈華（團區(qū)委委員、下陳街道團委書記）徐禮兵（團區(qū)委委員、三甲街道團委書記）洪 飛（團區(qū)委委員、公安分局團工委書記）閻凌云（團區(qū)委委員、衛(wèi)生局團工委書記）戴激揚（團區(qū)委委員、海正集團公司團委書記）周 豐（團區(qū)委候補委員、區(qū)級機關(guān)團委書記）陳 赟（團區(qū)委候補委員、教育局團工委書記）黃智敏（團區(qū)委候補委員、浙真集團公司團委書記）李嬉熙（葭沚街道團委書記）

王得友（前所街道團委副書記）（主持工作）陶武君（章安街道團委書記）

阮敏潔（大陳鎮(zhèn)團委副書記）（主持工作）

領導小組下設辦公室，主任：徐君法（兼）。

[此件發(fā)至各鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場團委，區(qū)級機關(guān)團委、系統(tǒng)團（工）委、企事業(yè)單位團組織、學校團組織]

主題詞：團干 作風建設 實施意見

抄

送：區(qū)委、區(qū)政府、團市委、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)作風辦

第二篇：XXX醫(yī)院關(guān)于進一步加強作風建設的實施意見(討論稿)

XXXXXX醫(yī)院

關(guān)于進一步加強作風建設的實施意見（討論稿）

為進一步加強行業(yè)作風建設，樹立醫(yī)院及醫(yī)務人員的良好形象，提高群眾滿意度，促進我院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)《XXXXXX關(guān)于進一步加強機關(guān)作風的通知》的文件精神及上級黨委的具體工作要求，結(jié)合本院某些崗位出現(xiàn)的工作能力素質(zhì)不夠、責任心不強、行為不文明等現(xiàn)象，經(jīng)院領導班子研究決定，自2014年1月起，在黨員、干部、職工中開展為期4個月的加強作風建設學習整改活動。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“強素質(zhì)，樹形象”為根本要求，以群眾滿意度為最高價值取向，不斷完善行業(yè)作風建設長效機制，為推進我院各項事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境。

二、工作目標

切實解決全院黨員、干部、職工在行業(yè)作風建設中存在的突出問題，認真踐行“以病人為中心，以居民健康為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，全面提升醫(yī)院整體形象。

三、工作重點

（一）切實解決少數(shù)黨員、干部、職工精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新意識不強、學風不濃等問題，牢固樹立和大力弘揚全心全意為病人、為居民服務意識和忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻的行業(yè)新風，爭做思想好、作風正、業(yè)務精、干勁足的表率。

（二）切實解決少數(shù)黨員、干部、職工宗旨意識、責任意識不強、群眾觀念淡薄、工作方法簡單、“以病人為中心，以居民健康為中心，以質(zhì)量為核心”未落到實處等問題。要牢固樹立和大力弘揚心系患者、服務居民的作風，爭做形象佳、效率高、服務好的表率。

（三）切實解決少數(shù)黨員、干部、職工存在拜金主義、享樂主義等問題。要牢固樹立和大力弘揚勤儉節(jié)約、廉潔從醫(yī)的作風，進一步糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，從嚴查處收紅包、拿回扣等行為，加大治理力度。

（四）切實解決少數(shù)黨員、干部、職工利益至上、本位主義嚴重、不講大局、不講誠信等問題。要牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風，爭做善團結(jié)、講原則、講誠信、促和諧的表率。

（五）切實解決少數(shù)黨員、干部、職工自律意識不強的問題。努力解決紀律松懈、工作日飲酒等影響醫(yī)務人員形象的突出問題。

四、工作措施

（一）加強學習，創(chuàng)建學習型黨支部，學習型醫(yī)院

院領導班子、黨員和中層以上干部要帶頭參加政治理論學習，學習內(nèi)容以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十八大及十八屆三中全會精神為主要內(nèi)容，堅持以支部、科室學習為重點，個人自學為基礎，進一步改進學習方法，豐富學習內(nèi)容，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，努力實現(xiàn)自身素質(zhì)和時代要求相適應、知識本領和履行職責相適應。開設《作風建設簡報》，及時反映行風新動態(tài)。

（二）強化業(yè)務技能培訓，切實解決患者切身利益問題

業(yè)務技能培訓、崗位練兵等活動常抓不懈，努力提高職工業(yè)務素質(zhì)；進一步深化政務、院務公開制度，落實首問、首診負責制，強化崗位責任制、服務承諾制；著力解決人民群眾在看病難、看病貴等方面反映的突出問題。

（三）以黨風廉政建設為核心，切實增強黨員、干部拒腐防變能力

要繼續(xù)深入開展醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作，進一步整治收受回扣、“紅包”等行為，堅持因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費，努力減輕患者醫(yī)藥費用負擔；大力提倡勤儉節(jié)約的觀念。

（四）以人為本，構(gòu)建和諧工作氛圍

在黨員、干部、職工中牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神，職業(yè)責任感、榮譽感進一步增強；自我教育、自我管理、自我約束的自覺性進一步提高；忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風進一步樹立；黨員干部的模范帶頭作用進一步發(fā)揮。

五、實施步驟

（一）第一階段

時間：2014年1月

活動內(nèi)容：學習區(qū)直工委關(guān)于加強作風建設的文件，部署本院加強作風建設的具體工作。以科室為單位，查找作風建設薄弱點，制定整改計劃，在黨務公開欄公布計劃書。

（二）第二階段

時間：2014年2月

活動內(nèi)容：學習十八大精神、十八屆三中全會精神。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生工作，黨員書寫心得體會；以科室為單位，根據(jù)整改計劃，匯報整改情況。

（三）第三階段

時間：2014年3月

活動內(nèi)容：請專家進行團隊建設方面的講座，面向全體職工。中層干部書寫心得體會。

（四）第四階段

時間：2014年4月

活動內(nèi)容：組織中層干部進行拓展訓練，進一步增強團隊協(xié)作精神；再次以科室為單位根據(jù)整改計劃，匯報整改情況；加強作風建設工作總結(jié)、點評。

2013年12月

第三篇：關(guān)于進一步加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設的實施意見

關(guān)于進一步加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設的實施意見

根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設的決定》（桂發(fā)〔2007〕11號）精神，結(jié)合我區(qū)各級機關(guān)和干部隊伍的實際，現(xiàn)就進一步加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設提出如下實施意見。

一、目標要求

加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，按照自治區(qū)黨委“清簡務本、行必責實”的要求，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設這個目標，以解決各級機關(guān)和干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題為重點，通過廣泛深入動員、集中整治突出問題、完善制度機制、公開承諾評議、嚴格考核獎懲，注重從思想上落實，領導層上落實，創(chuàng)新載體上落實，制度上落實，打好轉(zhuǎn)變干部作風的攻堅戰(zhàn)，進一步增強廣大干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，切實轉(zhuǎn)變作風，提高行政效能，增強政府執(zhí)行力，優(yōu)化政務環(huán)境，使各級機關(guān)和干部隊伍的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為建設富裕文明和諧新廣西提供強有力的作風保障。

加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設，必須把學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話貫穿整個過程，落實到工作的各個方面。要深刻領會講話中關(guān)于黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡的重要論斷，充分認識抓好干部作風建設的極端重要性；要對照講話中指出的一些領導干部在作風建設方面存在的突出問題，清醒認識干部作風建設面臨的艱巨任務，緊密聯(lián)系實際查找和剖析自身在作風方面存在的突出問題，采取有力措施加以整治和解決；要以講話倡導的八個方面的良好風氣為標準和要求，教育引導各級干部大力弘揚新風正氣，抵 制歪風邪氣，為抓住機遇、加快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

二、工作重點

要按照“清簡務本、行必責實”的要求，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就首先解決什么問題，緊密聯(lián)系各級機關(guān)和干部隊伍的實際，切實找準抓住干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，進行認真查擺和集中整治。重點是要牢固樹立和大力弘揚以下六個方面的作風，切實解決以下六個方面的突出問題：

（一）牢固樹立和大力弘揚心系群眾、服務人民的作風，切實解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。

（二）牢固樹立和大力弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的作風，切實解決責任心和執(zhí)行力不強，不求上進，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。

（三）牢固樹立和大力弘揚勤奮好學、學以致用的作風，切實解決缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，墨守成規(guī)，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題。

（四）牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風，切實解決部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題。

（五）牢固樹立和大力弘揚真抓實干、務求實效的作風，切實解決脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。

（六）牢固樹立和大力弘揚艱苦奮斗、廉潔從政的作風，切實解決為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張 浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。

三、方法步驟

（一）第一階段：思想發(fā)動、學習提高（2007年2月底至3月）。主要任務是通過廣泛深入的思想發(fā)動，組織機關(guān)干部開展學習教育和專題討論，引導干部充分認識加強各級機關(guān)和干部隊伍作風建設的重要意義，進一步明確目標要求、方法步驟和工作重點，把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署上來，切實增強搞好作風建設的自覺性和緊迫感，為全面推進我區(qū)各級機關(guān)和干部隊伍作風建設打下堅實的思想基礎。重點做好以下工作：

1.層層進行思想發(fā)動。自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府召開動員大會，對開展機關(guān)和干部隊伍作風建設活動進行全面部署。各級各部門也要逐級召開動員大會，進行層層思想發(fā)動。主要領導同志要親自作動員講話，聯(lián)系實際講清作風建設的目的意義，講清本單位存在的問題和原因，講清努力的方向和措施。通過深入的思想發(fā)動，切實幫助機關(guān)干部提高認識，統(tǒng)一思想，不斷增強自覺參與的內(nèi)在動力。

2.認真抓好學習提高。各級各部門要組織機關(guān)干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于加強作風建設方面的重要論述，學習《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習自治區(qū)第九次黨代會精神，學習自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府有關(guān)重要文件精神。各級機關(guān)要認真組織好集中學習，對集中學習的時間、內(nèi)容、紀律等作出明確規(guī)定，保證干部集中精力搞好學習。各級干部要根據(jù)學習的內(nèi)容和要求，制定學習計劃，合理安排時間，確保學習任務的完成。各級各部門要采取聽報告、專題輔導、召開研討交流會等各種生動有效的形式開展學習教育，增強學習的針對性和實效性，幫助機關(guān)干部加深理解，提高認識。

3.開展專題大討論。在搞好學習教育、提高認識的基礎上，各級機關(guān)要圍繞“搶抓機遇、加快發(fā)展，建設富裕文明和諧新廣西為什么迫切需要加強作風建設”、“按照‘清簡務本、行必責實’的要求，對照牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風，我們的差距在哪里”、“面向群眾，轉(zhuǎn)變作風，服務發(fā)展，我們應該做什么”等專題，組織開展廣泛深入的討論，幫助干部深刻認識開展作風建設的必要性和緊迫性，自覺查找存在問題和差距，明確努力方向和措施，為進一步解決問題打下牢固的思想基礎。

（二）第二階段：查擺整改、公開承諾（2007年3月至11月）。主要任務是在廣泛聽取意見的基礎上，結(jié)合工作職能和崗位職責，認真查找單位和個人在作風建設方面存在的突出問題，深入剖析，查找思想根源，明確整改重點，制定整改措施，作出整改承諾，扎實開展整改。重點做好以下工作：

1.廣泛深入聽取意見。各級機關(guān)要通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和社會各界對本機關(guān)和干部作風建設的意見、建議。

2.認真查找和剖析問題。各級機關(guān)要根據(jù)行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，組織機關(guān)干部認真查擺機關(guān)和干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。在對存在問題進行認真梳理的基礎上，研究確定一批集中整治和解決的重點問題，并對照作風建設的要求進行深入剖析，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，從中吸取教訓。

3.開展公開承諾。各級機關(guān)和干部要對集中整治和解決的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)機關(guān)工作職能和個人崗位職責，就轉(zhuǎn)變作風的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責任時限等作出公開承諾。機關(guān)的承諾要在媒體上公布，個人的承諾要在本單位內(nèi)部 公布。

4.建立健全制度。各級機關(guān)要加強建章立制工作，從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，努力適應新形勢新任務的要求，建立完善職責清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度。重點是全面推行首問負責、限時辦結(jié)、責任追究等制度。

5.開展主題實踐活動。各級機關(guān)和干部要堅持邊學邊改，邊查邊改，立行立改，把面向群眾、轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展落實到具體行動上來。要組織機關(guān)干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，通過開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”活動，黨員志愿者服務社區(qū)群眾活動，機關(guān)干部參與“城鄉(xiāng)清潔工程”活動，為基層和群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的困難和問題。要組織各級干部支援社會主義新農(nóng)村建設，從自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級選派機關(guān)優(yōu)秀干部擔任新農(nóng)村建設指導員，保證每個村有1名以上機關(guān)干部駐村蹲點，指導社會主義新農(nóng)村建設。要通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實踐活動，使群眾充分感受到作風建設帶來的新變化。

（三）第三階段：督促檢查、聽證考評(2007年3月至11月）。主要任務是堅持走群眾路線，開門搞整風，通過有序組織群眾參與，加強督促檢查，開展聽證質(zhì)詢和群眾評風活動，把作風建設的各項要求落實到位，真正取得實效。重點抓好以下工作：

1.加強督促檢查。各級機關(guān)要把督促檢查貫穿于作風建設的各個環(huán)節(jié)，采取單位自查、上級抽查、組織檢查、明查暗訪相結(jié)合的有效方式，督促檢查各階段工作任務和整改措施的落實，確保取得實效。要強化社會監(jiān)督，通過開辟“綠色通道”、開設熱線電話、建立投訴中心、設立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通群眾反映問題的渠道，抓好群眾投訴問題的受理和查處工作。要強化輿 論監(jiān)督，在區(qū)內(nèi)各級新聞媒體公開曝光一批損害群眾利益、破壞經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境等典型案例的查處情況，公開曝光一批行政效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的部門，并追究有關(guān)領導和責任人的責任。

2.開展群眾評風活動。通過發(fā)放行風問卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等形式，廣泛組織群眾對機關(guān)作風建設進行評議。

3.搞好聽證質(zhì)詢。根據(jù)工作進展情況，有計劃、有目的地組織本級“兩代表一委員”、作風建設監(jiān)督員以及工作對象、服務對象組成測評小組，分赴有關(guān)部門召開聽證質(zhì)詢會，對機關(guān)和干部作風建設的情況進行民意測評和聽證質(zhì)詢。邀請新聞媒體對聽證質(zhì)詢會進行跟蹤報道。聽證質(zhì)詢結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報。

4.嚴格考核考評。研究制定作風建設綜合考核評價辦法，建立考評獎懲機制，把作風建設考評結(jié)果作為評價各級機關(guān)和干部工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，對作風建設搞得好的單位和個人予以表揚和獎勵，對作風差的單位和個人予以批評和處理。

（四）第四階段：鞏固成果、建立機制（2007年12月至2008年2月）。主要任務是通過對開展作風建設活動進行全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，評比表彰作風建設的先進單位和先進個人，進一步激發(fā)各級機關(guān)和干部轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴大作風建設的成果。重點抓好以下工作：

1.全面總結(jié)。各級機關(guān)和干部要在作風建設集中整治基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)，并結(jié)合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進機關(guān)和干部隊伍作風建設。

2.開展“回頭看”活動。各級機關(guān)和干部要在全面總結(jié)的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼續(xù)集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。

3.表彰先進。要結(jié)合實施“八桂先鋒行”活動，在全區(qū)開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”機關(guān)和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動。對評選出來的先進單位和先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步推進機關(guān)和干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。

4.建立長效機制。在認真總結(jié)的基礎上，把作風建設的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大集中整治的成果，促進作風建設的科學化、規(guī)范化和制度化，形成作風建設的長效機制，為保持和發(fā)展各級機關(guān)和干部隊伍的良好作風提供有力的制度保證。

四、組織領導

各級各部門要以對黨和人民事業(yè)極端負責的態(tài)度，高度重視，精心組織，扎實推進，務求實效。要層層建立領導機構(gòu)，明確分工，責任到人，切實加強領導和指導。黨委（黨組）要切實負起責任，主要領導負總責。要把加強機關(guān)和干部隊伍作風建設作為本級本部門領導班子思想政治建設的重點，列入黨委（黨組）的重要議事日程，認真抓好落實。要把加強機關(guān)和干部作風建設作為今年各級領導班子民主生活會的主題。各級領導干部要發(fā)揮示范作用，從自身做起，帶頭搞好學習，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，帶頭完善制度，帶頭嚴格管理，把作風建設的各項要求落到實處，以領導干部的表率作用推動本級本部門作風建設的深入開展。各級黨校、行政學院和各類干部院校要把作風建設作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，納入今年各類主體班次的教學計劃，不斷加強對各級干部的教 育引導。

要加強分類指導，抓好督促檢查。各級各部門要根據(jù)本地本部門的工作職能和特點，按照活動的目標要求，在活動的方式方法、內(nèi)容安排和制度機制等方面進行大膽探索，制定具體的工作方案，明確工作重點，創(chuàng)造性地開展活動。要把督促檢查貫穿于整個活動的始終，加強對每個階段、每個環(huán)節(jié)的督促檢查，確保活動取得實效。要妥善處理開展作風建設活動與做好當前工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”。

要充分運用各種手段和形式，廣泛宣傳各地各部門作風建設的情況，推廣經(jīng)驗，樹立典型，為加強作風建設營造良好的輿論環(huán)境。

各市、區(qū)直各部門要在2007年3月底前，把實施方案報自治區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動領導小組辦公室。

第四篇：XXX醫(yī)院關(guān)于進一步加強行業(yè)作風建設的實施意見

XXX人民醫(yī)院

關(guān)于進一步加強行業(yè)作風建設的實施意見

為進一步加強行業(yè)作風建設，樹立醫(yī)院及醫(yī)務人員的良好形象，提高群眾滿意度，促進我院各項事業(yè)又好又快跨越發(fā)展。根據(jù)上級衛(wèi)生部門開展的《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》和“三好一滿意”及縣委開展的“三力”建設年活動為總抓手，結(jié)合本院實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指

導，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為根本要求，以群眾滿意度為最高價值取向，不斷完善行業(yè)作風建設長效機制，為推進我院各項事業(yè)又好又快超常規(guī)跨越發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

二、工作目標

切實解決全院干部職工在行業(yè)作風建設中存在的突出問題，認真

踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以保障人民群眾身體健康和生命安全為主旨”的辦院理念，全面提升醫(yī)院整體形象，打造品牌醫(yī)院。

三、工作重點

（一）切實解決少數(shù)干部職工精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新意識不強、學

風不濃等問題，牢固樹立和大力弘揚全心全意為病人服務意識和忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻的行業(yè)新風，爭做思想好、作風正、業(yè)務精、干勁足的表率。

（二）切實解決少數(shù)干部職工宗旨意識、責任意識不強、群眾觀念淡薄、工作方法簡單、“以病人為中心”未落到實處等問題。要牢固樹立和大力弘揚心系患者、服務患者的作風，爭做形象佳、效率高、服務好的表率。

（三）切實解決少數(shù)干部職工講排場、比闊氣，存在拜金主義、享樂主義等問題。要牢固樹立和大力弘揚艱苦奮頭、廉潔從醫(yī)的作風，進一步糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，從嚴查處收紅包、拿回扣等行為，加大源頭治理力度。

（四）切實解決少數(shù)干部職工利益至上、本位主義嚴重、不講大局、不講誠信等問題。要牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風，爭做善團結(jié)、講原則、講誠信、促和諧的表率。

（五）切實解決少數(shù)干部職工服務質(zhì)量不優(yōu)的問題。努力解決工作作風不實，不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低下，拖拉推諉、吃拿卡要等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。

（六）切實解決少數(shù)干部職工自律意識不強的問題。努力解決鋪張浪費、吃拿卡要、以權(quán)謀私、工作日飲酒等影響醫(yī)務人員形象的突出問題。

四、工作措施

（一）加強學習，更新觀念。

院領導班子和中層以上干部要帶頭解放思想，更新觀念，堅持以各支部、科室學習為重點，個人自學為基礎，進一步改進學習方法，豐富學習內(nèi)容，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作

用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，努力實現(xiàn)自身素質(zhì)和時代要求相適應、知識本領和履行職責相適應。醫(yī)院將在院報開設“行業(yè)作風建設年”專欄，及時反映行風新動態(tài)。

（二）暢通渠道，切實解決患者切身利益問題。

進一步暢通患者利益訴求渠道，堅持和完善懇談、溝通、投訴等制度；進一步深化政務、院務公開制度，落實首問、首診負責制，強化崗位責任制、服務承諾制；端正會風、嚴肅會議紀律，進一步深化“優(yōu)質(zhì)服務”和“百姓滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動，著力解決人民群眾在看病難、看病貴等方面反映的突出問題。要繼續(xù)深入開展醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作，進一步整治收受回扣、“紅包”等行為，堅持因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費，努力減輕患者醫(yī)藥費用負擔。

（三）求真務實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。

大力推進院領導下基層科室制度、院領導聯(lián)系科室和現(xiàn)場辦公制度，堅持推行“一線工作法”，做到領導在一線指揮、干部職工在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、形象在一線樹立。建立院領導坐班制度，大力拓展反映群情民意的渠道，傾聽科室及服務對象的意見和呼聲，切實為基層科室和服務對象解決實際問題，為滿意職工、滿意病人搭建橋梁。各科室要樹立大局意識，自覺維護領導權(quán)威，確保政令暢通。

（四）以人為本，加強行業(yè)作風建設。

全院廣大醫(yī)務人員對開展行業(yè)作風建設重要性和緊迫性的認識

進一步深化；職業(yè)責任感、榮譽感進一步增強；自我教育、自我管理、自我約束的自覺性進一步提高；忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風進一步樹立；黨員干部和業(yè)務骨干的模范帶頭作用進一步發(fā)揮，群眾對醫(yī)院滿意度達到98%以上。

（五）加強考核，務求活動取得實效。

采取多種形式，通過多種渠道，開展經(jīng)常性的作風監(jiān)督檢查。成立專門的考核辦公室，每季度對職工在執(zhí)行禁令、遵守紀律方面和強化服務、提高效能方面考核一次，考核結(jié)果記入個人醫(yī)德檔案，并與職工的晉升職稱、晉升工資、評選先進掛鉤。考核結(jié)果將在醫(yī)院《督查情況》上進行通報并兌現(xiàn)獎懲措施。全年進行總考核，評選表彰一批先進科室和先進個人。

五、實施步驟

第一階段：宣傳發(fā)動、提高認識（從2011年3月至4月）

（一）建立組織機構(gòu)，明確職責，做好有關(guān)準備工作。

（二）召開“行業(yè)作風建設年”活動動員大會。

（三）結(jié)合醫(yī)院實際，制訂《XXX人民醫(yī)院行業(yè)作風建設考核獎懲辦法》。

（四）抓好學習培訓。以“三聯(lián)三學”（聯(lián)系醫(yī)院實際、聯(lián)系科室實際、聯(lián)系個人實際，深學、真學、巧學）為抓手，進一步強化“以病人為中心”的職業(yè)意識、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和醫(yī)德醫(yī)風教育，深

入學習衛(wèi)生法律法規(guī)，積極推進業(yè)務知識更新。通過活動，達到“優(yōu)作風、聚人心、促發(fā)展”的目標。

第二階段：查找問題、邊整邊改（從2011年5月至8月）

（一）在廣泛征求意見的基礎上，分別召開班子民主生活會和中層以上干部會，從各個方面查找問題、剖析原因，提出整改措施，堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動的始終。

（二）每季度對考核情況在《督察情況》上通報的同時，嚴格獎懲兌現(xiàn)，接受監(jiān)督。

（三）本著要精、要管用、要實用、具有操作性和針對性的原則，醫(yī)院將進一步修訂完善各項規(guī)章制度。

（四）各科室在“行業(yè)作風建設年”活動中存在的問題和整改的措施，要以書面形式統(tǒng)一在內(nèi)部公開欄予以公開。

第三階段：建章立制、總結(jié)提高（從2011年9月至12月）

（一）各科室自覺接受院考核辦對行業(yè)作風建設情況進行考核和評議。

（二）積極參加全院組織的“行業(yè)作風建設年”活動先進科室和先進個人評比活動。

（三）召開“行業(yè)作風建設年”活動總結(jié)大會。

六、組織保障

（一）加強領導，精心組織。

為切實加強對我院“行業(yè)作風建設年”活動的領導，醫(yī)院專門成立了“行業(yè)作風建設年”活動領導小組，形成黨政“一把手”負總責、分管領導要具體抓、各科室負責人各司其職的組織網(wǎng)絡，要以身作則，帶頭解決作風建設方面存在的突出問題，作好表率。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。

堅持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進典型，使廣大干部職工學有榜樣、干有方向。要加大宣傳力度，營造“人人講作風、處處抓作風”的濃厚氛圍。

（三）整合載體，加強督查。

要正確處理好開展“行業(yè)作風建設年”活動與做好當前各項工作的關(guān)系，把“行業(yè)作風建設年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)爭做蓮山先鋒和“三力”建設年等活動結(jié)合起來，進一步理清工作思路，加大工作力度，調(diào)動廣大干部職工的積極性，推動各項工作的落實。醫(yī)院“行業(yè)作風建設年”活動領導小組辦公室要加強指導協(xié)調(diào)，及時調(diào)度，強化督促檢查，確保取得實效。

附：

1、XXX人民醫(yī)院行業(yè)作風建設考核獎懲辦法

2、XXX人民醫(yī)院工作日中午禁酒規(guī)定

3、XXX人民醫(yī)院“行業(yè)作風建設年”活動領導小組成員名單