第一篇：2016年度慈口鄉中心小學接受履職盡責督促檢查工作資料目錄

慈口鄉中心小學接受履職盡責督促檢查工作

資料匯編

第一部分：動員部署階段

內 容 目 錄

1、專題學習省市縣鄉加強接受履職盡責督查文件和會議精神

（內含：會議文件資料、會議記錄、參會人員筆記本、簽到冊、會議圖片等五項資料）

2、慈口中心小學接受履職盡責督查工作領導小組

3、《慈口中心小學接受履職盡責督查工作實施方案》

4、慈口中心小學接受履職盡責督查工作動員會會議資料

（內含：會議文件資料、會議記錄、參會人員筆記本、簽到冊、會議圖片等五項資料）

5、慈口鄉中心小學履職盡責工作宣傳資料（內含：橫幅、標語、櫥窗、簡報等四項資料）

6、《慈口鄉中心小學接受履職盡責督查動員會資料》

（內含：會議文件資料、會議記錄、參會人員筆記本、簽到冊、會議圖片等五項資料）

7、徐良明校長《肩負使命，認真履職盡責，為辦人民滿意教育而努力》動員會報告

8、慈口鄉中心小學接受履職盡責督查工作進度安排表

9、動員大會會議影像資料

檔案資料：徐志堅 2016年4月30日

慈口鄉中心小學接受履職盡責督促檢查工作

資料匯編

內 容 目 錄 第二部分：查找問題階段

1、慈口中心小學意見箱相關圖片（含：學校熱線電話、163專用郵箱）

2、慈口中心小學接受履職盡責明查暗訪工作領導小組

3、慈口中心小學接受履職盡責督查工作調查問卷（征求意見問卷匯總）

4、慈口中心小學走訪群眾記錄問卷圖表及圖片資料

5、慈口開鄉中心小學履職盡責走訪服務對象記錄、圖片資料

6、慈口鄉中心小學“兩代表一委員” 座談會記錄，圖片資料

7、慈口鄉中心小學行風監督員座談會記錄，圖片資料

8、慈口鄉中心小學明查暗訪工作專班文件及實施方案、問題梳理清單、落實主體責任清單。

9、推進“主體責任問責年”活動實施方案

10、學校領導班子集中學習《準則》、《條例》、記錄、圖片

11、《慈口中心小學開展校服、飲用奶、商業保險、教材教輔和營養改善計劃專項問題整治實施方案》

12、《校務公開制度》、《黨務公開制度》、《教職工代表大會制度》

13、落實國家教學計劃，開齊課程開足課時，科學安排學生作息時間自查報告，違規亂辦班，亂補課、亂收費自查報告

14、學校收費公示制度，學校執行學生自愿和非盈利原則，嚴格服務性收費與代收費的范圍和標準自查報告

15、學校教輔資料使用管理制度

16、學生資助工作制度

17、校園安全工作制度、生命安全教育與心理健康教育工作計劃

18、家長委員會制度

19、教師家訪制度

20、學生及家長對學校辦學理念、辦學水平和教學質量認可的測評問卷情況統計

21、學校師德師風工作計劃

22、專題學習貫徹《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》會議記錄

23、各班級關愛學生情況記錄

24、關于嚴禁教師不體罰或變相體罰學生、不歧視侮辱學生的規定

25、關于嚴禁教師不以權謀私、不收受和索要學生及家長錢物、有價證券和購物上卡的規定

26、關于嚴禁公辦教師為組織、要求學生參加校內外有償補課的規定

27、公辦教師不組織、要求學生參加校內外有償補課的規定承諾書

檔案資料：徐志堅 2016年5月30日

慈口鄉中心小學接受履職盡責督促檢查工作

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第三部分：集中整改階段

內 容 目 錄

1、學校自查中發現的問題清單

2、學生及家長反映的問題清單

3、群眾、行風監督員、兩代表一委員等方面提出的建議、意見

4、學校突出問題清單整改落實兌現情況記載

5、學校接受履職盡責督查問題整改反思報告

6、《關于群眾對本校投訴問題解決滿意度的情況報告》

7、縣教育局對本校履職盡責工作檢查督促情況通報

8、針對征求到的意見和存在的問題制訂《改落實方案》

檔案資料：徐志堅 2016年7月30日 慈口鄉中心小學接受履職盡責督促檢查工作

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第四部分：考核評議階段

內 容 目 錄

1、接受教育局和心學校對學校履職盡責督促檢查考核評估、集中評議的工作方案

2、教育服務對象電話隨機抽樣調查記錄

3、教育服務對象隨機抽樣書面問卷調查資料

4、組織學生及家長測評資料

5、教育局對中心小學深履職盡責工作量化考核結果通報

檔案資料：徐志堅 2016年9月30日

慈口鄉中心小學接受履職盡責督促檢查工作

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第五部分：情況總結階段

內 容 目 錄

1、學校召開接受履職盡責督查檢查工作總結會議通知

2、會議簽到冊

3、會議記錄

4、學校領導關于接受履職盡督查工履職盡責督查作報告總結報告

5、學校接受履職盡責督查情況通報

6、慈口鄉中心小學 表彰決定

7、向縣教育局和中心學校報送工作總結

8、縣教育局召開履職盡責督查檢查工作總結會議通知、全縣情況通報和表彰決定

檔案資料：徐志堅 2016年10月10日

第二篇：加強履職盡責接受督促檢查工作情況匯報

加強履職盡責接受督促檢查工作情況匯

報

今年5月以來，按照省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作的安排部署，以敢于亮劍、勇于擔當的精神，樹立“爭第一、保優秀”的目標，加強領導、精心組織，全面深入推進全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政、風清氣正的民政事業發展環境，著力打造“民政為民”的良好社會形象，取得了階段性成效。現將有關情況匯報如下：

一、前段工作進展情況

堅持以上率下，確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日，省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，局黨組書記、局長程XX立即主持召開局黨組會議，傳達學習省、市會議精神，專題研究貫徹落實措施，統一思想、堅定信心，全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰。開展履職盡責督促檢查工作以來，先后7次召開局黨組會進行研究，每次均下發了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日，成立了由局黨組書記、局長程XX同志任組長，局分管同志任副組長的領導小組，從局監察室、辦公室、黨群工作科、機關黨辦抽調骨干組建了工作專班。同時，根據省廳和市局確定的五個專項整治工作部署，由局分管同志牽頭負責，成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日，召開局黨組會議，對嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項，逐一進行深入研究和細化分解，印發了《XX年XX市民政系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日，制定印發了《XX市民政社會救助專項整治工作方案》、《XX市殯葬行業管理服務專項整治工作方案》、《XX市民政服務機構安全隱患專項整治工作方案》、《XX市民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治工作方案》、《XX市民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”，進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日，召開了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日，在省民政廳召開全省民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會后，再次對此項工作進行了安排部署。7月31日，召開了全市民政系統加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會，傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神，對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在XX民政網開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，在XX晚報開設了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日，從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優良政風行風、推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根、打通服務群眾“最后一公里”等五個方面在XX日報和XX民政網進行了履職盡責公開承諾。6月29日，印發了《關于在全市民政系統開展履職盡責大討論活動的通知》，在全市民政系統廣泛開展了“我的崗位職責是什么？履行的怎樣？”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足？”“為更好履職盡責我準備怎么做？”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規宣傳，在民政服務窗口發放《XX市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《XX市城市低保“十五不準”》、《農村低保“五必須八不準”》、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料，使群眾及時了解掌握民政政策法規。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬，在全市民政系統開展了為期1個月的自查自糾，重點開展“三進三查”活動，即進民政對象家庭，查各項民政政策及資金落實情況；進民政福利機構，查各項安全管理措施落實情況；進民政服務窗口，查各項服務制度落實情況。通過自查自糾，各縣民政局、局機關各科室、各事業單位共查找問題222個，其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉變工作作風方面80個、黨風廉政建設方面18個、收集和解決問題方面12個，列出了問題清單，制定了整改計劃。7月上旬以來，組織開展“千名干部聯系大走訪活動”，民政系統黨員干部聯系走訪“兩代表一委員”、行風政風監督員、各類民政服務對象、民政重點信訪戶、鄉鎮及村干部，面對面征求對民政系統履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日，邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作，主動聽取他們的意見及建議。設計印發了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作征求意見函和調查問卷，分層分類征集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議，共征集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日，局黨組書記、局長程XX參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節目，對群眾關心的城鄉低保、臨時困難救助、醫療救助等熱點問題逐一進行解答，指派相關科室負責人進行了調查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉三級民政部門明察暗訪機制。6月30日，下發了《關于開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》，7月10日，轉發了省廳《關于認真做好全省民政系統履職盡責督查聯系工作的通知》（孝民政函〔XX〕54號），同時下發了《關于對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》，采取領導督查、專班督查、第三方督查等方式，對各縣民政局、市直“三區”民政辦及市民政局直屬事業單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查，及時發現和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民群眾反映強烈的突出問題，做到早發現、早糾正、早整改。專項督查每月不得少于1次，同時要求各縣層層開展專項督查，建立大督查格局。7月中旬，由局領導帶隊，組成8個督查專班，采取明察暗訪形式，深入基層、深入一線對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日，局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調查評估，發放了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作測試調查表》共80份，收集反饋正確率86%。7月31日，下發了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》，對專項督查發現的問題逐一進行了通報，提出了明確的整改要求。

堅持問題導向，確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農村低保“按標施保”。制定了《XX市農村家庭收入評估標準》，對全市所有農村低保對象進行了收入核算和重新認定，全面完成了農村低保“按標施保”任務，全市共清退農村低保對象15061戶、31809人，占原總保障人數的16%，同時對符合低保條件的對象進行新增納入，納入對象7871戶、12864人；加大核查抽查力度，組織開展了“農村低保百村千戶”抽查活動，每個縣抽查不少于3個鄉鎮、每個鄉鎮抽查不少于5個村、每個村抽查不少于10戶。進行重點解剖核查。7月底，市低保局對大悟縣4個鄉鎮的8個村的所有低保家庭共400戶、632人進行了逐戶逐人核查，根據核查發現的問題，向大悟縣民政局下發了專題整改通知書；加大城鄉居民家庭經濟狀況信息核對力度，全市共核對信息51824人次，共清退不符合條件城鄉低保對象5136戶、8928人；加快建立“一門受理、協同辦理”機制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、衛計委、建委、房管局和殘聯等部門聯合印發《關于做好社會救助“一門受理、協同辦理”工作的通知》，明確細化了各相關職能部門職責，督促各地加快設立鄉鎮（街道）社會救助服務窗口，為困難群眾求助有門打造綠色通道；嚴格執行社會救助審核審批公示制度，建立市、縣、鄉三級低保公示欄電子臺賬；嚴格落實近親屬備案制，強化倒查追責，嚴肅查處違規違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518戶、XXXXX人，其中“關系保”、“人情保”XXX人。XX區社會救助局對全區17個鄉鎮場街的城鄉低保工作進行全面的清理整頓，共取消條件好轉、不符合低保要求的對象XXXX戶、XXXX人，其中取消“關系保”、“人情保”9戶19人。大悟縣民政局聯合縣紀委在縣鄉兩級開展社會救助專項整治，共清理不符合條件農村低保對象XXXX戶XXXX人，對違紀違規有關人員給予黨紀政紀處分6人，誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構安全隱患專項整治。5月26日，下發了《關于開展社會福利機構安全檢查工作的緊急通知》、《關于迅速貫徹落實市委市政府領導重要批示意見的通知》，6月18日，召開了關于全市深入整治民政福利機構安全隱患、進一步加強安全管理工作會議，通報了全市民政福利機構安全管理隱患情況，印發了各類安全問題典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利機構安全隱患工作。組織22個專班，對全市8所公辦城市養老服務機構、18所民辦養老服務機構、7所救助管理機構開展了拉網式、地毯式的安全隱患大排查，共發現安全隱患47個，目前已整改到位31個。5月29日，督促漢川市民政局現場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資XX萬元、建筑面積XXX余平方米、使用僅一年的彩鋼房；成立19個專班，對全市113所農村福利院進行了全覆蓋排查，發現安全隱患654個，全部以書面文件函告鄉鎮黨委政府和民政辦，限期整改落實，目前已整改到位XX個；成立7個專班，對全市7所軍休服務機構進行全面排查，檢查建筑19棟、安全隱患點XX余處，發現安全隱患5個，目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休干部住宿樓安全隱患問題，投資580萬元，進行拆除重建，目前項目已進入招投標程序；全市7所光榮院排查安全隱患8個，目前已全部整改到位。針對安全設施不達標等問題，加大投入力度，補齊硬件短板。局屬事業單位全部安裝了視頻監控設備，配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設備。全市8所公辦城市福利機構配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關、床頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設備，督促5家民辦養老機構安裝了視頻監控系統。各鄉鎮農村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關，設置了消防水池，洗手間安裝了不銹鋼扶手，老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題，6月16日，聯合市安監、房管、消防、食品藥品監管等四部門下發了《關于建立對民政福利機構安全管理經常性檢查機制的通知》，健全機構自查、縣級復查和市級抽查機制，推動安全排查整治規范化、常態化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送（理）交接班制度、供養對象外出申請制度、門衛管理制度等，加強經常性安全教育，實行安全管理責任公示制，進一步強化民政服務機構主體責任、行業主管責任和屬地管理責任。加快構建安全防范處置長效機制，加強供養服務對象的心理疏導和精神撫慰，分類防范沖破道德底線和心理防線的極端事件發生。針對醫療安全問題，對康復醫院嚴格落實主要工種持證上崗制度，新招職工經安全培訓合格后才能上崗。針對食品安全問題，健全了《餐飲服務許可證》和《從業人員健康證》。通過開展民政服務機構安全隱患專項排查整治，有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日，我市在全省民政系統履職盡責年中工作推進會上作了交流發言。三是深入推進殯葬行業管理服務專項整治。制定印發了《全市殯葬機構服務與管理規范（試行）》，在各殯儀服務機構全面實行政務公開，在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策，設立了意見箱，公開投訴舉報電話，實行殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾和服務監督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關于印發殯葬服務項目定價成本監審辦法的通知》（鄂價成規（XX）132號）精神，全面落實殯儀服務協議制，堅持基本服務與選擇性服務公開，推行“清單式”自愿選擇服務，引導群眾理性消費和明白消費，有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現象。針對查找出來的殯葬服務環境“臟亂差”、喪葬服務設施采購和殯儀用品銷售不夠規范、服務質量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”，指導督促各殯儀服務機構制定了廉政風險點排查表，明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬，對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查，專門下發了督查情況通報，督促各地精準施治，限期整改問題。XX區民政局針對殯儀車輛安全管理問題，聯合公安交警部門，對所轄28臺殯儀車進行了排查，對運營狀況較差的殯儀服務車，逐一下達整改通知書，責令限期整改；針對殯儀服務車收費不規范問題，聯合物價部門，對殯儀服務車收費標準重新進行了核準，并在每臺殯儀車上公開監督舉報電話，接受社會監督；針對殯儀館周邊群眾反映火化冒黑煙的問題，籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品采購不夠規范的問題，將其納入招投標程序管理；針對殯儀服務基礎設施陳舊、服務環境較差等問題，對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造；對采購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規范的問題，推行“三級監控”和“三道確認”，每項業務由服務對象填寫《滿意度評價單》，實行群眾監控；每個環節的服務開展填寫《項目落實單》，由分管所長抽查監控；服務全過程由部門主管評價監控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”，即服務對象確認、經辦人員確認、當日值班監查人員確認，在信息確認過程中，嚴格實行誰簽字，誰負責。四是深入推進民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治。6月中旬以來，對全市民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票進行了認真清理核查，著力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發了《XX市民政系統干部職工及家屬（配偶、子女）經營福利彩票專項整治自查申報表》，收回自查申報表1174份，其中市直345份、XX150份、應城99份、云夢72份、安陸97份、大悟151份、XX128份、XX132份，基本摸清了全市民政系統干部職工及家屬（配偶、子女）經營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統對全市上報信息進行了比對，對相關情況進行了逐一核實，確保了自查信息真實、準確。經過排查，共確認有16人參與經營福利彩票站點。其中，市本級2人、縣市區14人；目前，已有4人辦理轉讓手續，1人辦理登記信息變更，1人正在辦理退機手續，另有10人其配偶、子女無工作，暫時沒有辦理相關手續。五是深入開展民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發了《市民政局黨組成員、分管領導主體責任和紀檢組監督責任及科室（單位）主要負責人黨風廉政建設主體責任清單》，細化每個局領導和科室（單位）負責人具體責任內容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內容的談心談話活動，采取個別談話和集中談話相結合的方式，共開展各層次談心談話150余人次，通過談心談話明責任、指問題、提要求，督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統黨風廉政建設會議之后，7月31日，召開了全市民政系統推進黨風廉政建設“兩個責任”落實會議，對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業單位XX財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執行情況開展了監督檢查，對各縣市區落實“兩個責任”進行了專題調研督導。從嚴執紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領導、科室及事業單位落實“兩個責任”問題22個，開展紀律巡查6次，作風效能暗訪4次，共查處違紀事件3起，處理違紀人員4名，其中行政警告1人，誡勉談話3人。

堅持統籌結合，確保整體工作互促互進。一是扎實推進“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，制定工作方案，精心組織實施，局主要領導和分管領導深入基層、深入一線帶頭開展專題調研，深入查找“不嚴不實”問題，制定了問題清單和整改措施，形成了一批調研成果；在機關和局屬事業單位帶頭講專題黨課；7月3日、7月30日先后組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學，開展了專題交流。7月31日，舉辦了市直民政系統“擔當負責、爭作為、守規矩”專題交流報告會，優撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人，結合自身思想、學習、工作和生活實際，作了履職盡責、勇于擔當的先進事跡報告，傳遞了正能量，彰顯了民政干部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設，提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設專題講座，制定印發了《全市民政重點工作標準化建設試點工作方案》，召開了民政標準化建設專題會議，選定了20個聯系服務群眾最密切的民政重點業務開展標準化建設試點。在試點的基礎上，5月下旬至6月初，先后制定出臺了社會福利和社會事務類七項工作規范、社會救助類五項工作規范、優撫安置軍休類五項工作規范、基層政權和社區建設、社會組織登記管理三項工作規范等20項地方標準（試行）。另外，制定了《市直民政系統基層黨組織規范化建設工作標準》、《市直民政系統紀檢監察工作標準》。這些標準的出臺，不僅為規范服務提供了基本遵循，也為履職盡責提供了基本依據。大力推進民政標準應用，7月7日、7月15日、8月13日，分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設現場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設現場推進會、在XX區召開了全市社區居家養老服務標準化建設現場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、云夢縣召開全市雙擁優撫安置標準化建設現場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設現場推進會。此外，8月4日、8月7日，分別組織縣市區有關人員專程赴荊門市考察學習了養老服務、社區服務標準化建設工作。三是著力推進重點工作綜合評估，提高履職盡責服務效能。制定印發了《XX年全市民政工作綜合評估實施方案》，局黨組專題聽取了機關各科室、各事業單位推進重點工作綜合評估情況，局領導帶隊結合履職盡責專項督查，對各縣民政局和局屬事業單位重點工作推進情況進行調研督導，開展了年中評估。四是協調推進民政領域改革，引領履職盡責縱深推進。制定了《XX年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單，著力推進民政社會救助、社會福利、社區治理和社會組織管理、專項社會事務、優撫安置等五個方面改革，加強了政策創制，有效發揮了改革引領作用。五是切實做好信訪ww工作。制定印發了《XX市民政系統信訪ww工作要點》。7月9日，召開了全市民政系統應急管理培訓暨信訪ww工作專題會議，邀請省政府辦公廳應急辦領導進行專題輔導講座。會議強調，各地民政部門要深化認識、高度重視，強化責任、落實政策，夯實基礎、規范運作，加強協調、形成合力，綜合施策、加強防控，健全完善“上下聯動、橫向協調”的信訪ww工作機制，提高信訪工作信息化水平，加強法制引導，加快推進民政信訪法治化，統籌民政各項政策資源，切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止民政系統群體性事件和極端惡性事件的發生。

堅持建章立制，確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領導分片聯系督查縣市區民政工作制度》、《市民政局領導聯系督導局屬事業單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《XX年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統作風紀律巡查制度》、《市直民政系統執行財務紀律巡查方案》等，加強了履職盡責的制度建設，不斷完善履職盡責保障機制，推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態化。

二、當前工作存在的突出問題

一是思想認識不夠統一。少數黨員干部存在僥幸心理、應付心態、厭煩情緒、畏難情緒，缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。

二是工作推進不夠平衡。“頭重腳輕”、“上緊下松”的問題在民政系統不同程度地存在，極少數地方和單位行動遲緩、工作被動，上下聯動、橫向協調不夠。

三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限，民政系統追責問責機制不夠健全、手段不強，缺乏對縣市區、鄉鎮的剛性制約。

四是干部能力不夠適應。民政干部特別是基層民政干部履職盡責的能力、水平、作風與建設創新務實現代民政的要求還不相適應。

五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、群眾的要求還不夠對稱，宣傳方式、方法和手段還有待創新，與有關部門、社會公眾互動不夠。

三、下一步工作打算和建議

1、統一思想認識，提升履職盡責精神區位。召開全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作匯報會，傳達貫徹省廳會議精神，進一步統一思想、傳導壓力，動員各地各單位發揚亮劍精神，緊盯一流目標，堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。

2、抓住薄弱環節，增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神，進一步深入推進社會救助、民政服務機構安全隱患、殯葬行業管理服務、民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票、民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治，堅持問題導向、精準施治，堅持“嚴”當頭、真整真治，切實增強五個專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效回應社會的關切、贏得群眾的信任。

3、完善責任體系，強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度，制定完善民政部門權力清單、責任清單、負面清單，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，依法推進黨務公開、政務公開、服務公開，切實抓好點題監督、第三方監督，加大問題曝光、查處力度，倒逼廣大民政干部履職盡責，推動主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任、基層責任落地生根，打造責任落實鏈條，打通責任落實的“最后一公里”。

4、加大投入力度，提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統的人力、物力、財力的投入力度，加快推進民政信息化、標準化、法治化建設，加強對民政干部的教育培訓，不斷提升基層民政系統和民政干部的履職盡責能力和水平。

第三篇：民政局履職盡責督促檢查工作實施方案

區民政系統履職盡責督促檢查工作實施方案

根據《關于印發〈民政系統履職盡責督促檢查工作實施方案〉的通知》和《區政府辦公室關于轉發〈區糾風辦2015年加強政府部門履職盡責督促檢查工作實施方案〉的通知》）精神，區民政局被確定為履職盡責督促檢查單位。為督促全區民政系統全面履職盡責，圓滿完成督促檢查工作任務，制定如下實施方案：

一、總體要求

堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實總書記系列講話精神，圍繞“建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府”目標，著力解決民政系統各單位主體責任意識不強、履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、廉潔從政的發展環境和優質高效、利民惠民的服務環境，為加快推進創新務實現代民政提供有力保障。

二、組織領導及分工

按照省、市、區“統一組織、分級負責、上下聯動、督建分離”的原則，全區民政系統履職盡責督促檢查工作在市民政局和區糾風辦、區政府領導下進行。區民政局成立履職盡責督促檢查工作領導小組，負責全區民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作的組織領導協調部署與督辦落實。

（一）履職盡責督促檢查工作領導小組人員名單及分工 組 長： 副組長：

成 員：局機關各股室負責人和局屬單位主要負責人。

領導小組下設辦公室，同志任領導小組辦公室主任，負責日常工作。

（二）履職盡責督促檢查工作領導小組各工作專班組成人員及分工

1、綜合協調組。負責與市局領導小組辦公室和區直相關部門、政府辦的協調聯絡；負責全區民政系統履職盡責督促檢查工作的協調督辦；協助領導小組搞好信訪舉報案件的受理和查處工作；負責其他綜合協調落實工作。

組長：楊縣華 成員：趙守軍

王從林

2、巡視督查組。指導檢查和督辦履職盡責情況，開展明查暗訪，及時發現和糾正存在的問題，整理匯總后形成書面報告報領導小組辦公室。

組長：各位副局長

成員：各股室股長和二級單位負責人

3、綜合材料組。負責起草有關文件、材料和領導講話稿，擬制方案、計劃和工作安排；負責材料綜合、情況上報；負責對文件資料分類整理，按要求歸檔。搞好信息收集匯總，編發全區民政系統履職盡責督促檢查工作簡報等；及時總結交流經驗，宣傳典型，營造良好氛圍。

組長：趙守軍

成員：時錄勇 龔煦超

詹健

三、督促檢查對象

督促檢查對象是：區民政局機關及局屬各單位；各鄉鎮民政辦公室。

四、督促檢查內容

重點從以下五個方面進行督促檢查：

（一）嚴格依法行政方面。是否認真執行民政法律法規，嚴格依法行政；是否按照簡政放權的要求，最大限度減少行政許可項目；是否存在有法不依或執法不嚴、不規范、不公正、不文明的問題。

（二）服務改善民生方面。是否堅持貫徹勤政為民，創新管理，優化服務，提高行政效能；是否不折不扣執行中央、省、市、區保障和改善民生重大決策部署，民政各項政策、資金是否落實到位；是否完善相關機制和措施，保證民政資金按規定發放、使用和管理；是否保證民政項目按照規劃組織實施和有效監督；是否堅決糾正和查處民政惠民政策不落實、專項資金使用管理不到位、不規范的問題。

（三）轉變工作作風方面。是否堅決執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委實施意見、區委“六個專項整治”要求，切實加強紀律作風建設；是否圍繞“三抓一爭一促”要求，制定服務基層、服務群眾的具體措施，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；是否采取得力措施，糾正和查處發生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否認真糾正工作敷衍應付、執行不力、不敢擔當和不作為、亂作為等“為官不為”問題；是否解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題；是否存在利用職務之便吃拿卡要等濫用職權問題。

（四）落實黨風廉政建設主體責任方面。領導班子和領導干部是否履行“一崗雙責”；領導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發揮表率作用；是否重點整治本系統黨員干部在執法、監管和公共服務中違規收費和收受紅包、購物卡等突出問題；是否圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制；是否建立健全具有民政特色的履職盡責考核體系并有效實施。

（五）收集和解決問題方面。是否暢通群眾利益訴求渠道；是否及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴問題；公開承諾事項是否兌現到位；是否切實解決本系統存在的突出問題，整改效果是否讓人民群眾滿意；是否健全完善履職盡責的長效機制。

五、方法步驟

履職盡責督促檢查工作從5月底開始，11月底結束，相對分5個階段，各階段具體工作按照市民政局和區糾風辦、區政府辦部署要求落實。

（一）動員部署階段（5月底至6月）

1、層層發動。按照省市民政部門和區糾風辦、區政府辦統一部署，制定全區民政系統履職盡責督促檢查工作實施方案，成立領導小組和工作專班，召開全區民政系統履職盡責督促檢查工作動員會進行安排部署。各民政辦要及時主動向主要領導和分管領導匯報全區民政系統履職盡責督促檢查工作安排部署情況及相關要求，積極配合抓好全區民政系統履職盡責督促檢查工作。

2、廣泛宣傳。充分利用各種宣傳媒體、網絡、LED顯示屏、政務公開欄、村（居）務公開欄等，向社會宣傳、介紹民政工作的職能作用，發動社會力量參與民政系統履職盡責督促檢查工作。

3、公開承諾。認真梳理本系統、本單位存在的突出問題，并向社會公開承諾，自覺接受社會監督。

4、聘請政風督查員。按照區糾風辦統一要求抓好落實，主動加強與政風督查員的聯系對接。

（二）查找問題階段（6月至8月）

1、廣泛征求意見。對群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題，采取“點題監督”的方式，認真聽取黨委、人大、政府、政協及有關機關事業單位、企業、新聞媒體和民政服務對象意見和建議。通過設立意見箱、舉報電話、信函和網上征求意見等形式，廣泛征求改進民政作風的意見和建議。

2、認真自查自糾。通過召開座談會、問卷調查、走訪服務對象等形式開門納諫，找準存在的問題，分析原因，認真整改，力戒形式主義，防止走過場；積極參加電視網絡直播節目，認真受理群眾咨詢、投訴，及時處理信訪舉報，維護群眾合法權益。

3、開展明察暗訪。不定期對全區民政系統機關作風建設和基層服務窗口單位的工作質量、服務態度進行明察暗訪，及時向責任單位通報發現的問題并督促整改。

（三）集中整改階段（7月至11月）

1、堅持問題導向抓整改。要將問題整改貫穿于履職盡責督促檢查工作始終。對能解決的問題要及時解決，對一時無法解決的要制定整改計劃，限時整改到位；對涉及政策性強或沒有政策依據的問題，要做好解釋工作。同時，注重宣傳整改成果，讓人民群眾和服務對象真實感受到履職盡責督促檢查工作的實際成效。

2、加強督導檢查抓整改。區民政局履職盡責督促檢查工作領導小組將適時進行明察暗訪，全面掌握履職盡責督促檢查工作效果，對口收集服務對象和社會各界的意見和建議，并督促整改落實。

3、兌現社會承諾抓整改。認真對待向社會公開承諾事項，自查和收集問題整改到位情況。要以解決群眾投訴問題的滿意度為重點，對存在的問題認真制定整改方案，一項一項抓落實，確保公開承諾的事項兌現落實到位。

4、采取倒查追責抓整改。對在明察暗訪中發現、電視問政和政風行風熱線曝光、專項整治中受理的投訴問題，區民政局將督促調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟用倒查追責措施，實行“一案雙查”，報請區糾風辦追究直接責任人和有關領導的責任。

（四）接受測評階段（9月至11月）

按照政府部門履職盡責督促檢查測評計分辦法，省市民政部門和區糾風辦、區政府辦將綜合第三方監督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價結果，按一定權重換算成分數，形成對被督促檢查單位的督促檢查結果。具體計分方法為：督促檢查結果得分=第三方監督結果×20%+服務對象測評結果×30%+集中測評結果×30%+平時工作情況×20%，90分以上（含90分）為優秀，90分以下、75分以上（含75分）為合格，75分以下為不合格。

1、第三方電話抽樣調查。積極主動配合市民政局和區糾風辦委托的第三方機構對服務對象進行電話抽訪調查活動。全區民政系統初步確定核實60名服務對象，其中城鄉低保對象25名、優撫對象15名、民間組織登記對象5名、村（社區）工作者5名、殘疾對象10名。局機關各股室、局屬各單位、各鄉鎮民政辦要認真核實服務對象信息，做到真實、準確；要求服務對象回答問題準確、規范，確保抽樣調查的質量效果。

2、社會問卷調查測評。積極主動配合市區糾風辦統一組織的問卷調查測評活動，及時掌握情況，嚴守工作紀律，虛心接受群眾監督。

3、集中評議。積極主動接受區糾風辦組織的黨代表、人大代表、政協委員集中民主評議。

（五）總結階段（11月）

11月底前向市民政局和區糾風辦、區政府辦報送履職盡責督促檢查工作總結。

六、工作要求

（一）加強組織領導。全區民政系統要把履職盡責督促檢查工作作為改進工作作風、密切聯系群眾的重要抓手，納入重要議事日程，切實加強領導，精心組織部署，抓好推進落實，務求取得實效。

（二）強化自查自糾。全區民政系統要認真開展自查自糾，就群眾反映強烈的突出問題和重點事項，組織開展專項整治，確保整改落實到位。要建立信訪臺賬，并認真受理群眾信訪投訴，將處理結果適時向社會公開。要緊密結合全區民政工作實際，圍繞履職盡責及時建章立制，形成長效機制。

（三）加大追責力度。對暴露出來的問題要正確對待，實事求是，不包庇不掩飾，堅決予以糾正和查處。對工作中發現的典型案例，發現一起查處一起，實行“一案雙查”，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的責任，并通過公開通報、點名曝光等方式對典型案例進行公開曝光。

第四篇：2016太子鎮向前小學接受履職盡責督促檢查工作實施方案

2016太子鎮向前小學接受履職盡責

督促檢查工作實施方案

按照開發區教育局和太子鎮中心學校的統一部署，根據《中共黃石市教育局紀委關于印發＜2016全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作的紀律要求＞的通知》（黃教紀【２０１６】6號）精神，為切實做好接受接受履職盡責督促檢查各項工作，結合我校實際，現制定如下方案：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面內容，著力解決履職不力、作風不實、為政不廉為官不為、教育“五亂”、師德師風以及人民群眾反映強烈的突出問題等，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的教育發展環境，全面提高領導班子、黨員干部和教職工的履職盡責能力和水平，辦人民滿意的教育，轉變廣大黨員干部和教職工的黨風、作風、教風、學風，提高工作效率和服務質量，進一步加強學校管理、提升辦學品位，實現學校又好又快發展提供有力保障。

二、督查對象范圍

學校領導班子、全體黨員干部和教職工。

三、督查內容及責任分工

（一）主體責任落實問題

1、主體責任不明問題。領導班子和領導干部未制定履職盡責主體責任清單，未進行責任分解，傳導壓力層層遞減;領導班子成員未帶頭開展“兩學一做”和“主體責任問責年”活動，發揮表率作用。

2、監督管理不嚴問題。未認真貫徹落實《準則》、《條例》和《湖北省實施<中小學教師違反職業道德行為處理辦法>細則(試行)》，對領導干部履職盡責、黨員干部執行黨風廉政建設責任制、執行中央八項規定要求不嚴；未加強重點領域和關鍵環節的風險防控，對工程項目、物資采購、教材教輔、教師招考、職稱評聘等以權謀私問題監督不力。

3、查處問責不力問題。對履職盡責工作推進不力的，未啟動問責機制；對違紀違規問題未能及時發現，發現問題不報不查、查處不力；對黨員干部違規財務報銷、違規公款消費，以及教職工違規收受紅包、禮品禮金、勞務費和回扣、兼職取酬等違紀違規問題執紀問責不嚴，失之于寬松軟。

（二）依法行政問題

4、違規決策問題。校長辦公會制度不健全不落實；三重一大事項未經民主集中決策；重大決策未履行征求意見、專家論證、風險評估、法律咨詢和集體討論程序；制發的制度、方案不符合上級規定。

5、為官不為問題。落實上級決策部署打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止；不依法履行職責，缺乏擔當精神，工作敷衍應付、庸懶散軟，群眾意見大；法紀意識淡薄，超越法定權限或違反規定程序亂作為，造成不良后果。

（三）教育“五亂”問題

6、亂招生問題。未嚴格執行免試就近入學政策，跨區域招生比例超過10%。

7、亂辦班問題。未按照批準的辦學規模開班，隨意減少班數增加班額；未實行均衡編班，舉辦各種形式的“重點班”、“快慢班”和“實驗班”；未落實課程設置方案、開齊課程開足課時、科學安排學生作息時間；未嚴格控制作業量，學生課業負擔過重。

8、亂補課問題。與校外培訓機構合作舉辦各類補習班、提高班、培優班等；教師組織學生有償補課、到校外培訓機構兼職或為培訓機構介紹生源。

9、亂收費問題。向學生或家長收取未經物價部門批準的費用，巧立名目亂收費；擅自提高收費標準、擴大收費范圍；服務性收費、代收費未嚴格遵循非營利性和學生自愿原則，學校和教師違規代收費用。未貫徹執行教育收費公示制度、落實學校收費管理“一把手”負責制和相關責任追究制度。

10、濫發教輔資料問題。學校未按照“一科一輔”要求，擅自擴大教輔材料征訂范圍。強制或變相強制學生購買教輔資料。未有效制止企業、社會組織及個人進校推介、宣傳、銷售教輔資料。教師向學生推薦或指定目錄外教輔材料或學習材料，通過在目錄外的教輔材料上布置作業等形式，變相要求學生統一購買其他教輔材料。違規向學生發放自編試卷、教輔資料、校本課程教材并收費等。

（四）師德失范問題

11、言行失范問題。向學生散播消極、錯誤思想，或通過網絡等方式發布傳播虛假信息擾亂社會；酒后上課、課堂上吸煙，上課時接聽或撥打電話影響正常教育教學秩序；參與抹牌賭博，或工作期間炒股、網購、玩電子游戲等；侮辱、體罰或變相體罰學生；上課遲到、早退、曠課；在公共場所言行失范，造成不良社會影響。

12、從教不廉問題。暗示、誘導家長為個人辦私事，向學生及家長收受或索要禮品禮金、有價證券及支付憑證等財物；接受學生及家長安排的吃請或娛樂活動；讓學生及家長支付應由教師個人或親屬承擔的費用；向學生及家長推銷學習和生活用品等謀取利益。

（五）群眾反映強烈的其他突出問題

13、教育公平問題。班主任沒有定期調換學生座位，以個人喜好對待學生，在教學中沒有做到面向全體學生，在班級中是否存在特殊關照對象。

14、教育消費市場問題。在校服、飲用奶、商業保險、教材教輔招標采購和管理服務中，是否存在強制或變相強制學生統一消費、個人收受回扣或勞務費、接受服務企業捐贈或違規報銷費用等違規行為；學校食堂未執行“服務性、自愿性、公益性”原則，收費標準高，伙食質量差等。

15、校園安全問題。防治校園欺凌不力，預防溺水、交通、踩踏等生命安全教育和心理健康教育不落實；“三防”建設不完善；學校食堂經營不規范，存在食品衛生安全隱患。

四、組織實施

按照“統一組織、分級負責，上下聯動、分類督查、立查立改”的原則，從4月下旬開始，至 12月上旬結束，向前小學接受履職盡責督促檢查工作，分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2016年4月20日—5月10日）。

1、學校成立領導小組，成立履職盡責辦公室，組建專班，細化職責分工。2、5月9日下午召開接受履職盡責督促檢查工作動員部署會，學習文件，吃透精神，認清“履職盡責”的重要意義，統一思想認識。

（二）查找問題階段（5月11日至6月30日）

1、廣泛征求意見。學校通過公布舉報電話、舉報信箱、發放調查問卷等形式,征求各方面對學校履職盡責工作的意見和建議。面向基層、面向服務對象、面向群眾、面向教師、面向學生開展調查研究，廣泛征求意見，形成問題整改清單。

2、著力查找群眾反映的重點問題，社會關注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題；主動接受社會群眾的指導和監督。對收集的意見建議進行認真梳理歸納，建立臺帳，擬定整改措施，主動公開承諾，對照督查內容扎實開展自查自糾，形成詳實的自查報告，于6月12日前報太子鎮中心學校履職盡責督促檢查領導小組。

（三）集中整改階段（5月11日至10月31日）

1、堅持邊查邊改。把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發現的問題和群眾反映的意見建議，深入分析原因，抓好整改落實，并逐步形成制度加以規范。對群眾反映強烈的突出問題和承諾事項，重點進行整改兌現。對查找的突出問題要進行認真梳理和分類，及時將各階段工作中發現的問題及整改意見，報太子鎮中心學校履職盡責督促檢查領導小組。

2、加強督導檢查。堅持上下聯動督導。學校對承諾事項兌現、自查和收集問題整改到位情況、群眾對投訴問題解決滿意度作為督查重點和衡量履職盡責督促檢查成果的重要標準。堅持“誰主管誰負責”的要求，分管領導要認真抓好分管工作履職盡責突出問題整改,主動對分管處室及蹲點年級教師履職盡責整改落實情況進行督導檢查。

（四）接收評議階段（11月1日—11月30日）

學校履職盡責督促檢查工作要接收太子鎮紀委、開發區教育局紀委等機構組織的集中測評和集中民主評議。學校在評議時要及時與港泉村村委會干部、朋畈村村委會干部、張畈村村委會干部、群眾代表、學生家長代表、黨代表、人大代表溝通匯報，配合組織好集中民主評議。

（五）總結階段（12月1日至12月20日）

學校組織對全校黨員教師、教職工接受履職盡責督促檢查工作進行全面總結，鞏固工作成果，建立健全加強黨風政風建設的長效機制，明確今后努力方向。學校將針對查找和整改問題情況，于12月1日前向太子鎮中心學校履職盡責督促檢查領導小組報送工作總結和問題整改反思報告。

五、監督與評議

要積極配合糾風部門組織的第三方機構電話抽樣調查，科學合理確定調查對象，確保調查的客觀性、公正性。主動接受社會評價，及時整改，及時反饋結果。

及時與黨代表、人大代表、基層干部、政風行風監督員、服務對象和基層代表溝通匯報，配合組織好集中民主評議。

六、督促檢查結果運用及整改問責

學校對違紀違規問題，要敢抓敢管，堅決查處。對工作中發現的典型案件或問題，發現一起查處一起，實行“一案三查”，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的主體責任和監督責任，并點名道姓通報曝光。

七、工作要求

全體教職員工要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把接受履職盡責督促檢查工作作為當前的一項重要任務，各分管領導要精心組織，狠抓落實。

1、健全工作機構，加強組織領導。接受履職盡責督促檢查工作在太子鎮中心校的統一領導下進行。按照“誰主管誰負責”的原則，學校領導班子成員按照工作分工，對分管處室和蹲點年級接受履職盡責督促檢查工作負責。為確保活動有效開展，學校成立接受履職盡責督促檢查工作領導小組，為接受履職盡責督促檢查工作提供組織保障。

組

長：鄭政柏

副組長：劉合福

成員：明水紅 向瑞蘭 馮蘭芳

2、堅持統籌兼顧，促進協調開展。從實際出發，科學謀劃，突出特色，注重實效，把履職盡責督促檢查工作與開展“創先爭優”活動結合起來，與“一師一優課”活動結合起來，與優化教育環境、促進教育均衡發展結合起來，與全面加強校園文化建設、教師隊伍建設、質量建設結合起來，與黨建工作結合起來，與全面完成全年各項目標任務結合起來，確保履職盡責督促檢查工作和其他各項工作合力推進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、注重廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。堅持面向基層、群眾、教師、學生，開門接受履職盡責督促檢查工作。發動群眾積極參與，主動接受群眾監督，堅持把群眾是否滿意作為衡量履職盡責督促檢查工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用，利用學校宣傳欄，校園廣播、向前小學教育群、橫幅等加大宣傳力度，及時宣傳履職盡責督促檢查工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在教育教學改革、優化發展環境、轉變工作作風、服務基層師生方面表現突出的先進典型和履職盡責督促檢查工作的濃厚氛圍。

4、注重結合，務求實效。要把接受履職盡責督促檢查工作與“兩學一做”、“三抓一促”學習教育活動有機結合起來，對督促檢查過程中發現的問題要不等不靠、立行立改。要常抓不懈，以嚴的精神、實的作風依法履職盡責，為實現向前小學又快又好的發展提供有力保障。

太子鎮向前小學 2016年5月6日

第五篇：太和鎮新城幼兒園履職盡責督促檢查工作實施方案

2016太和鎮新城幼兒園 履職盡責督促檢查工作

實 施 方 案

根據《2016全區教育系統履職盡責督促檢查工作實施方案》精神，太和鎮新城幼兒園將全力做好履職盡責督促檢查工作。現制定如下方案：

一、總體要求 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，以辦人民滿意的教育為目標，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面內容，著力解決履職不力、作風不實、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的教育發展環境。

二、督促檢查對象

太和鎮新城幼兒園

三、督促檢查內容

1、主體責任方面。園委會是否制定落實主體責任清單，推進“主體責任問責年”活動；園委會成員是否履行“一崗雙責”，帶頭學習貫徹《準則》和《條例》，發揮表率作用；是否對本園教師收受園服、飲用奶、商業保險、教材教輔勞務費、回扣等行為進行整治等。

2、依法治園方面。是否堅持園務公開、黨務公開和教職工代表大會制度，幼兒園出臺的制度規定是否符合國家法律法規及政策規定；是否嚴格落實國家教學計劃，開齊課程開足課時，科學安排幼兒作息時間，不違規亂辦班、亂補課、亂收費和亂訂教輔資料；幼兒是否做到就近免試入園。

3、服務師幼方面。是否嚴格執行國家教育收費政策，落實教育收費公示制度；是否嚴格服務性收費和代收費的范圍、標準，堅持幼兒自愿和非盈利原則；學前資助政策及程序、資助對象、資助標準、資助資金到位、投訴及處理等情況是否公開；幼兒園安全工作制度是否健全，制度是否落實；安全隱患排查整治是否常態化、制度化，是否認真開展生命安全教育和心理健康教育；幼兒園與社會溝通渠道是否暢通，家長委員會制度和教師家訪制度是否落實；辦園理念、辦園水平和教育質量是否得到幼兒及家長的認可等。

4、師德師風方面。是否堅決貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委實施細則要求，制定相關措施，推動本單位作風建設。是否認真學習貫徹《湖北省實施<中小學幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法>細則（試行）》；是否將師德師風建設列入教師聘用和考核體系；教師是否關愛幼兒，做到不體罰和變相體罰幼兒，不歧視侮辱幼兒；是否做到不以權謀私，不收受和索要幼兒及家長的錢物和有價證券、購物卡；不參加由家長安排的宴請或參加由幼兒家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；公辦教師是否做到不組織、要求幼兒參加園內外有償補課，不組織、參與園外培訓機構對幼兒有償補課等。

四、督促檢查方式

1、明察暗訪。太和鎮新城幼兒園將聘請政風督查員，定期不定期對幼兒園進行明察暗訪，著力發現履職盡責方面存在的問題，并及時督辦問責。

2、第三方監督。委托第三方機構對本幼兒園的服務對象進行電話抽訪調查。

3、集中評議。學期末組織家委會成員、政風督查員、群眾代表對本單位的履職盡責工作進行集中民主評議。

4、倒查追責。對在明察暗訪中發現、專項整治中受理的投訴問題，太和鎮新城幼兒園履職盡責督促檢查工作小組將組織進行調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，實行“一案雙查”，在追究直接責任的同時，還要倒查本單位分管領導責任。調查處理結果在一定范圍內進行通報。

五、督促檢查步驟及時間安排

太和鎮新城幼兒園履職盡責督促檢查工作按照“統一組織、分級負責，分類督查、上下聯動，破立并舉、堵疏結合”的原則開展。從2016年5月開始，到12月中旬結束。具體安排如下：

（一）動員部署階段（5月4日前）

1、成立領導小組。太和鎮新城幼兒園成立由園長高志勤同志任組長的履職盡責督促檢查工作領導小組，領導小組下設辦公室，并抽調人員成立專班，明確責任、強化措施，統籌推進工作任務落實。

2、制定工作方案。結合實際情況，制定太和鎮新城幼兒園履職盡責督促檢查工作實施方案，明確目標任務、工作內容、實施步驟及完成時間，實現時間表、任務書、路線圖的有機統一。

3、全面動員部署。太和鎮新城幼兒園結合實際制定具體實施方案，及時召開動員大會，將上級精神傳遞到每一位教職工，做到全覆蓋、不遺漏，確保履職盡責工作深入人心。

4、廣泛宣傳發動。利用QQ群、微信群、微家園等相關宣傳媒體及黑板報、宣傳展板、懸掛橫幅等，廣泛宣傳履職盡責督促檢查工作的目的、意義、內容、對象、方法步驟等,營造良好的輿論氛圍。

（二）查找問題階段(5月至6月)

1、廣泛征求意見。一是通過設立征求意見箱，公布監督舉報電話（太和鎮新城幼兒園舉報電話為0711—2417618）、網絡郵箱等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。二是向幼兒家長發放《征求意見函》和《問卷調查表》，開展問卷調查。三是組織本單位干部職工召開座談會，收集干部職工提出的意見建議。

2、認真查擺問題。一是通過開展明察暗訪及時發現、糾正存在的問題。二是通過開展校服、飲用奶、商業保險、教材教輔及作風建設專項整治活動，發現工作中的薄弱環節。三是開展明察暗訪。太和鎮新城幼兒園履職盡責督促檢查工作領導小組組成專項督查組，以暗訪形式為主，每月不少于1次，同時聘請督查員，定期不定期對本單位履職盡責、依法行政、服務質量、作風建設、反腐倡廉等情況進行明察暗訪，發現問題及時通報，督促整改。

3、開展自查自糾。對發現的問題、整改的意見進行一次全面、深入、系統的梳理和排查，確保自查自糾不留死角、不留空白、不留盲點、全面覆蓋。并根據活動推進情況及時將相關信息報送給太和鎮中心學校。

4、建立問題臺賬。對照問卷調查、座談、走訪等多種渠道征求到的履職盡責方面的問題，進行認真梳理，建立問題臺帳，定時限、定責任、定措施，實行銷號管理。應追究紀律責任的，按“四種形態”分類處置。

5、作出公開承諾。依照梳理匯總的問題，特別是群眾反映比較強烈的突出問題和重點事項，結合本單位職能，作出具體承諾，并通過QQ群、微信群、微家園等媒體向社會公開。

（三）集中整改階段（6月至10月）

1、制定整改方案。針對自查發現問題和征集到的意見，認真制定整改方案，明確整改內容、整改措施、整改時限、整改責任單位及責任人。

2、抓好整改反饋。通過信息報送、召開專題座談會、面對面溝通交流等方式，及時向各級糾風辦、政風督查員、政風監督員、有關部門等反饋、溝通、匯報問題整改情況，讓廣大人民群眾和社會各界真切感受到履職盡責督促檢查工作的力度和效果。

（四）評議總結階段（11月至12月）

組織集中評議。學期末，將對太和鎮新城幼兒園進行考評，綜合第三方監督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價等情況，形成督促檢查結果，按得分結果，分優秀、合格、不合格三個等次。

此次履職盡責督促檢查結果將作為太和鎮新城幼兒園目標責任制考核及園委會工作績效考評的重要依據，與黨風廉政建設責任制考核、優勝先進個人評選掛鉤，并在一定范圍內通報。

太和鎮新城幼兒園

履職盡責督促檢查工作領導機構及成員

組

長：高志勤 副組長：張秋蓮、陳志杰 成員：新城幼兒園全體教職工

領導小組下設辦公室，陳志杰兼任辦公室主任，辦公地點設在新城幼兒園，辦公電話：0711--2417618