第一篇：2014鑒開中學專項整治亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要問題自查整改工作報告

鑒開中學專項治理

自查整改工作報告

2014.10.16 亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要問題 鑒開中學專項治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要問題自查整改工作報告

為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步規(guī)范辦學行為，嚴格依法辦學，依法治教，促進學校健康和諧發(fā)展，辦好人民滿意的教育，我校根據(jù)區(qū)政府監(jiān)察局、糾風辦《甘井子區(qū)專項治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要問題工作實施方案》（甘監(jiān)發(fā)〔2014〕號）文件精神，立即組織開展了自查整改活動，將有關文件精神第一時間傳達各年級、各部門，要求各年級、各部門認真學習文件精神，按照要求對近年來教育經(jīng)費管理使用等情況開展了認真細致的查、糾、改活動，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

一、抓組織領導，促工作責任落實

為加強對治理教育亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要工作的組織協(xié)調，我校成立了“治理教育亂收費及規(guī)范辦學行為”專項工作領導小組，校長曹連清任組長，書記宋順良任副組長，校長室、各年級、各部門負責人為成員。針對反映較為集中的問題，學校先后完善了《教輔資料征訂管理辦法》等規(guī)章制度，進一步明確細化了各管理層級的責任，規(guī)定了嚴格的組織處理措施，為整頓不規(guī)范辦學行為提供了強有力的組織保障和制度保障。今年，我校將規(guī)范教育收費作為工作重點，多次召開班子會、校務會進行專題研究和部署，先后召開全校教師大會、分年級教師大會進行強調，進一步加強領導、落實責任、突出重點、強化整改、加強督查、務求實效。目前，學校上下已經(jīng)基本形成共識，任何教育亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要行為都有損于鑒開中學的形象，有損于教師的形象，規(guī)范教育收費工作，是推動鑒開中學各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的必然要求，為使治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要現(xiàn)象工作落到實處，學校把此次自查整改工作作為深入推進治理教育亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要工作的重要契機，高度重視，堅決按照通知要求，結合實際、周密部署，有計劃、有步驟地做好自查整改工作。

二、抓學習宣傳，促良好氛圍營造

為切實推進教育亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題的自查整改工作，營造良好的工作氛圍，我校利用各種會議和宣傳手段、輿論工具，加大《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》及省市區(qū)有關工作規(guī)定等法規(guī)制度的學習宣傳力度，在廣大教職工中開展規(guī)范辦學、辦人民滿意教育的主題教育。通過學習宣傳提高了廣大教師對整頓不規(guī)范辦學行為緊迫性、重要性的認識，通過學習宣傳贏得了廣大教師的理解和支持，通過學習宣傳求得了社會、家長、學生和媒體的關心和監(jiān)督，通過學習宣傳提高了廣大教師依法治教、依法治學的意識，通過學習宣傳推動了集中整頓活動的順利開展。

三、抓查、糾、改，促治理工作實效

我校依據(jù)《甘井子區(qū)專項治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要工作實施方案》的檢查內容，對學校工作進行自查。在自查的基礎上，分析原因，制定強有力的改進措施，促使學校辦學和教師從業(yè)行為的規(guī)范化。在自查活動中要求各年級、各部門高度重視整治工作；要求全體中層干部分工協(xié)作，整章建制，層層管理，絕不允許敷衍塞責、臨時應付、走過場；要求必須把科學管理、規(guī)范辦學、規(guī)范教學落實在學校和教師的一切工作之中，自查、自糾、整改工作取得了實效。

⒈招生方面：沒有舉行或變相舉行與入學掛鉤的選拔性考試并收費；沒有單獨或和社會培訓機構聯(lián)合或委托舉辦各類以選拔生源為目的培訓班；沒有違反政策招收擇校生，收取擇校費；沒有向擇校生收取“擇校費”后收取學費；沒有以借讀生、旁聽生等名義招收高收費學生。

⒉收費方面：開學嚴格按照市物價及教育主管部門的規(guī)定標準收取學雜費、住宿費，沒有突破政策規(guī)定的項目和標準，或違反自愿和非營利原則，強制或變相強制收取服務性收費和代收費，沒有巧立名目亂收費、捆綁收費、搭車收費的現(xiàn)象，沒有強制或變相強制學生在學校食堂用餐，學生餐費由學生自主處理，未與班主任的考核進行掛鉤，學校沒有收取與入學掛鉤的費用，或以捐資助學等名義、通過家長委員會等途徑收取費用。

⒊教輔資料征訂方面：學校有嚴格的教輔資料征訂管理辦法，所訂教輔資料均為上級部門同意或允許，征訂工作有嚴格的流程，公開透明，不存在強迫或由學校教師統(tǒng)一代學生征訂教輔材料、報刊和參加商業(yè)保險以及購買校服等現(xiàn)象。

⒋節(jié)假日補課辦班方面：學校不存在違反規(guī)定組織學生雙休日和節(jié)假日集體補課并收取補課費的現(xiàn)象，也沒有將校舍出租、出借給社會培訓機構或校外人員開展以中小學生為對象的有償補習活動。

⒌財務管理方面：學校堅持實行校務公開，推進民主建設，不斷完善財務管理制度和措施，嚴格落實教育收費公開制。在學校設有校務公開欄。嚴格執(zhí)行教育收費政策。

四、抓整改，促規(guī)范管理

⒈加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體教職工充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性。進一步加強教師隊伍建設和干部隊伍建設，狠抓相關政策的學習，牢固樹立法規(guī)意識，從維護社會穩(wěn)定、落實科學發(fā)展觀、辦人民滿意的教育的高度，提高廣大教職員工和行政干部對規(guī)范辦學行為、規(guī)范教師從業(yè)行為的認識，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和政策，依法規(guī)范辦學行為和教學行為。

⒉嚴格管理，規(guī)范教育教學秩序。規(guī)范學籍管理，嚴格學籍變更手續(xù)，嚴格執(zhí)行轉學準入制度，嚴格控制跨學區(qū)招生。嚴格執(zhí)行招生政策，不舉行或變相舉行與入學掛鉤的選拔考試或其它任何形式的測試。嚴格執(zhí)行校歷及作息時間，各年級不得隨意延長學生的在校時間。對不負責任、亂考試、亂收費、造成學生輟學或流失、學籍管理混亂的管理人員追究責任。

⒊嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為。為了嚴格執(zhí)行上級部門對中小學收費的規(guī)定，我們要求學校各年級、各部門不得擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍，不得自行以各種形式向學生和家長收取費用。嚴格執(zhí)行收費公示制度，實行亮證（《收費許可證》）收費，暢通群眾舉報渠道，自覺接受群眾監(jiān)督。⒋加強對學生用書和教輔資料的管理。嚴格按照上級教育行政部門頒布的教學用書目錄征訂教科書，嚴禁目錄以外的學生用書和教輔材料進入課堂，嚴禁以任何形式強迫學生訂購教輔資料。

⒌加強教師管理，規(guī)范教師職業(yè)行為。為了大力倡導尊師重教的社會風尚，依法保障教師合法權益，不斷改善教師工作和生活條件，努力建設高素質的教師隊伍，引導廣大教師熱愛學生，教書育人，為人師表。積極探索學校績效考核管理的新途徑、新方式，加強教師業(yè)績考核。要求教師要為人師表，遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成本職工作，堅決糾正一些教師把主要精力用于校外私自辦班、搞有償家教的錯誤做法。

⒍加大監(jiān)管力度，實行責任追究。學校自覺接受社會各界的監(jiān)督，做好群眾反映強烈的熱點問題的排查摸底和清理整頓工作，堅決糾正違法違規(guī)的辦學行為。對有令不行、有禁不止的年級、部門及個人，立即取消其各項表彰獎勵資格，并予以通報批評，情節(jié)嚴重者按學校責任事故處理辦法追究相關人員的責任。

今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關政策法規(guī)，圍繞教學管理和教師從業(yè)行為方面的突出問題，進一步抓好教育亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要的自糾和整改工作，真正落實依法辦學、依法治教、內強素質、外樹形象的指導思想；進一步強化學校內部辦學行為的規(guī)范化管理，促進各項事業(yè)的健康和諧發(fā)展，全面提升教育教學質量，辦人民滿意的優(yōu)質教育。

第二篇：關于開展亂收費亂罰款亂攤派專項整治報告

關于開展亂收費亂罰款亂攤派專項整治報告

林管局紀委：

根據(jù)《延邊州專項整治亂收費亂罰款亂攤派問題工作方案》要求，我公司結合工作實際，在收費的部門和單位中，認真開展了亂收費亂罰款亂攤派專項整治工作，現(xiàn)將整治情況報告如下：

一、開展亂收費亂罰款自查情況

經(jīng)過自查，我公司涉及收費的部門為病防站；涉及收費的單位為自來水公司、供電公司、城建管理處。其中公司森防站是按照吉林省森防站下發(fā)的收費標準，對林區(qū)木制品項目進行收費，統(tǒng)一上交到州森防站。自來水公司按照敦化市物價局下發(fā)的敦價字[2014]11號文件《關于水費收繳價格的通知》標準，對大石頭地區(qū)居民及商業(yè)用戶收取水費。供電公司是按照敦化市物價局下發(fā)的《吉林省電費收繳標準》，對局址區(qū)居民收取電費。城建管理處按照《關于調整敦化市城市衛(wèi)生費標準的批復》（延州價發(fā)[2000]20號），對局址區(qū)居民收取衛(wèi)生費。因此不存在亂收費亂罰款現(xiàn)象。

二、資源林政案件罰沒款整改情況

經(jīng)查，自2013年7月至2014年1月，我局資源林政處共查處29個地塊違法擅自開墾林地種植人參，根據(jù)《森林法》、《森林法實施條例》對違法擅自開墾林地的行為進行了 處罰，共處罰金人民幣755093.00元。由于未及時到延邊州財政局領取罰沒款收據(jù)，我局資源林政處將處罰款全部上繳至大石頭林業(yè)局財務處，在州紀委檢查過程中，發(fā)現(xiàn)我局資源林政處違規(guī)上繳罰款現(xiàn)象后，我局立即組織召開專業(yè)會議，對上述現(xiàn)象進行了整改，同時對后期所有發(fā)生的資源林政案件及處罰款項進行了全面的清查，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象再次發(fā)生，同時將違規(guī)上繳的款項于2014年9月前已全部上繳延邊州財政局。

大石頭林業(yè)有限公司紀委

第三篇：關于開展治理“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治的工作方案（共）

關于開展治理“亂收費、亂罰款、亂攤派”

問題專項整治的工作方案

根據(jù)縣委教育實踐活動領導小組下發(fā)的《辰溪縣持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》（辰群組發(fā)[2014]26號）要求，現(xiàn)就開展整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題，糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風，制定本工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和中央、省市、縣關于開展第二批教育實踐活動的部署要求，緊緊圍繞“四風”突出問題和群眾身邊不正之風問題、關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，強化監(jiān)督檢查和查究問責力度，持續(xù)深入開展整治亂收費、亂罰款、亂攤派等突出問題，以作風建設的新成效取信于民。

二、整治內容

整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題。著力解決巧立名目，超標準、超范圍、超期限收費、罰款，違反規(guī)定強行向服務對象和企業(yè)搞集資捐助、攤派費用等問題。堅決糾正執(zhí)法監(jiān)管部門以罰代管，濫用自由裁量權隨意罰款、不給或少給票據(jù)，利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務。集中治理教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等公共服務行業(yè)違規(guī)收費或變相收費；集中治理政府有關部門指定各類服務性機構壟斷經(jīng)營，高額收取咨詢費、認證費、檢驗費、鑒定費、評估費、代辦費，搞借權營生、利益輸送等問題。

三、責任分工

1、全面清理教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等公共服務行業(yè)和服務性機構按規(guī)定未被取消的行政事業(yè)性收費、罰款、集資、基金項目。對不合理的項目要堅決取消并向社會公布；合理的保留，標準過高的要把標準降下來；重復收取的要予以合并。凡需保留的包括降低標準和合并項目，要按照管理權限從嚴審批。推進機制改革，分析問題發(fā)生的深層次原因，采取針對性措施，逐步形成有效防治亂收費、亂罰款、亂攤派問題的長效機制（牽頭領導：薛德武；責任單位：中、小學，衛(wèi)生院）。

2、集中治理政府有關部門指定各類服務性機構壟斷經(jīng)營，高額收取咨詢費、認證費、檢驗費、鑒定費、評估費、代辦費，搞借權營生、利益輸送等問題，財政等部門聯(lián)合開展重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改（牽頭領導：孫代軍；責任單位：計生辦、規(guī)劃辦、國土所、林管站、廣播站、畜牧站）。

四、工作步驟

1、動員部署階段（8月上旬）。一是明確專人負責。各有關責任部門要明確主管領導負責本系統(tǒng)專項治理工作，明確專人負責此項工作；二是制定具體工作方案。各有關部門要制定本部門開展專項治理的實施方案，明確目標任務，治理措施。

2、自查自糾階段（8月中、下旬）。各有關責任部門要對照方案認真開展全面深入的自查自糾，以群眾反映強烈的問題為重點，通過向重點行業(yè)及相關單位發(fā)放收費項目調查表，對行政事業(yè)性收費項目、罰款、集資、基金、政府指定各類服務性機構收費等項目開展調查摸底，摸清現(xiàn)有項目，詳細掌握收費、罰款、集資、基金等項目的名稱、標準、金額等具體內容。認真查糾本部門收費、罰款、集資、基金項目方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，提出對策，制定出臺制度，全面規(guī)范部門行政行為。

3、檢查整治階段（9－10月份）。一是及時糾正問題。根據(jù)調查摸底的情況，對摸底、排查出的相關內容進行梳理分析，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，加大整改力度。對能立即改正的問題要立即改正；對不能立即改正的要說明情況，明確改正時限。對涉嫌違法違紀的問題要及時移交鎮(zhèn)紀委處理。二是健全完善相關制度。各有關部門要針對存在的問題，認真查找原因，進一步健全完善監(jiān)督管理制度，加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，健全監(jiān)督制約機制，增強制度的針對性和有效性。9月下旬由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)財政所開展一次聯(lián)合檢查和不定期明查暗訪，重點檢查各責任部門工作落實情況和整改情況，并對檢查情況進行通報。

4、總結評估階段（11月中旬）。各責任部門要認真總結專項治理工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，提出今后需要完善的法規(guī)制度和加強日常監(jiān)管的工作措施，建立健全監(jiān)督管理的長效機制。各責任部門請于11月5日前，將專項治理工作情況總結書面報鎮(zhèn)紀委。

五、推進措施和要求

（一）深化認識，精心組織。開展“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治，是中央、省、市、縣委關于開展第二批教育實踐活動的工作要求和部署，是持續(xù)深入抓好“四風”突出問題的重要內容，各部門要進一步統(tǒng)一思想、深化認識，把專項整治工作擺在重要議事日程，要組織專門力量，抓好具體工作的實施，確保相關工作取得實效，讓群眾滿意，讓上級放心。各部門要切實履行好本部門工作第一責任人的責任，制定強有力措施，推進工作落實。

（二）明確分工，落實責任。堅持誰主管、誰負責的原則，各有關單位要對本部門的治理工作負總責，深化責任制建設，分解任務、細化目標、指定措施，確保治理精神傳達到位，任務目標分解到位，責任措施落實到位。牽頭部門和責任部門既要各負其責，又要協(xié)調配合，確保治理工作深入扎實開展，努力形成部門齊心協(xié)力推動專項治理開展的良好工作格局。

（三）建章立制，注重長效。各單位、各部門要加強源頭治理，進一步強化工作措施，積極探索構建相應的防控機制，建立長效機制，以此次清理檢查為契機，對本單位、本部門現(xiàn)行涉及的項目進行一次徹底清理，凡與上級有關規(guī)定不符的要重新修訂。進一步完善監(jiān)管制度體系，切實加強對“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題的監(jiān)督管理工作。

第四篇：××中學干部作風整治領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作方案

××中學干部作風整治領導作風“假、浮、蠻”方面

突出問題自查整改工作方案

為推動干部作風整治活動深入開展，確保上級部門各項決策部署落實到位，實現(xiàn)活動預期目標，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會的部署，結合我校實際，現(xiàn)就對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改有關事項，提出以下工作方案。

一、自查整改對象

與《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》（贛辦字〔2011〕66號，以下簡稱《實施方案》）所規(guī)定的整治范圍一致，重點是校領導班子及其成員。

二、時間安排

10月11日至11月1日。

三、重點內容

嚴格對照省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)〔2011〕17號）、《實施方案》的有關要求，逐條逐項進行查找，重點圍繞以下五個方面：

一查是否存在對中央、省、市、縣等上級部門的重大決策、部署做表面文章，工作執(zhí)行、落實不到位的問題；是否存在調查研究不深入，下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發(fā)文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的問題。

二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績，固定資產投資造假的問題；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現(xiàn)有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。

三查是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實際困難，甚至對群眾反映的突出問題置若罔聞的問題；是否存在因失職、瀆職、不積極化解群眾矛盾，引發(fā)重大群體性事件，影響社會和諧穩(wěn)定的問題；是否存在官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬、漫不經(jīng)心，甚至冷眼相對、態(tài)度蠻橫、百般刁難的問題。

四查是否存在不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執(zhí)行，甚至陽奉陰違的問題；是否存在重大問題個人說了算，聽不進去其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重的問題；是否存在違規(guī)行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小集團利益的問題。

五查近年來學校出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，組織的各種檢查、考核、評比、達標、表彰活動等，是否存在不符合有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定；不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復設置；以盈利、創(chuàng)收為目的等問題。

四、方式方法

堅持主要領導帶頭，班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”

等方法，采取開展專題會、談心交心活動、組織民主測評、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求機關干部、服務對象及社會各界對領導班子及成員的意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找并切實解決領導作風方面存在的突出問題。

五、組織領導

為加強領導，特成立××中學干部作風整治領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦公室，由××同志兼任辦公室主任，××同志任辦公室副主任。

六、工作要求

（一）端正思想，提高認識。校黨政領導班子及成員要高度重視自查整改工作，充分認識到領導作風是干部作風的核心，要解決干部作風方面的突出問題，必須從領導機關、領導干部抓起，必須率先垂范、身體力行。主要領導要作為第一責任人，專題研究，專題部署，落實責任，明確時限，真抓實干，以自身領導作風的轉變來帶動單位干部作風的轉變。

（二）認真整改，注重實效。校政領導班子及成員要以解決問題為核心，以干部群眾滿意為標準，結合實際認真查找問題，深刻剖析原因，提出切實可行的整改措施，并在學校進行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評判。校領導班子及成員的自查整改情況將作為對學校干部作風整治活動績效考核的重要內容之一。

（三）強化督查，嚴格問責。對自查未發(fā)現(xiàn)問題，整改流于形式的，校作風整治辦要組織開展重點督查；對在督查中發(fā)現(xiàn)問題的，要作為領導作風“假、浮、蠻”的典型案例通報，并追究領導責任。對發(fā)現(xiàn)領導干部不能正確對待干部群眾提出的意見，借機打擊報復的，要進行嚴肅問責。

（四）總結提高，完善制度。校黨政領導班子及成員要對自查整改工作進行全面深入總結，并向上一級領導機關和主管部門提交領導班子及成員個人的書面總結報告。同時，要進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、權力陽光運行、黨政領導干部問責、干部選拔任用及政績考核評價等制度，實現(xiàn)源頭治理。

七、其他事項

校黨政領導班子及成員要根據(jù)自查整改情況，認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改情況登記表》，并于2012年11月1日前報上一級作風整治辦。

××中學

2012年10月9日

第五篇：XX鎮(zhèn)開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義自查問題整改落實情況的報告

XX鎮(zhèn)開展“四察四治”專項行動

深入整治形式主義官僚主義自查問題整改落實

情況的報告

按照區(qū)紀委《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義工作方案的通知》要求，鎮(zhèn)領導班子緊扣中央紀委《關于貫徹落實總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》確定的4大類12個方面，緊盯省紀委十三屆三次全會和市紀委四屆四次全會指出的不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機械落實、留痕落實等7類問題，綜合采取民主評、群眾提、集體議、互相幫、當面聽、自己找等方式，廣泛征求意見建議，深入查找了班子存在的問題，聯(lián)系班子工作實際，建立健全整改臺賬，對自查問題實行掛牌銷號，積極推動問題整改，目前，自查問題發(fā)現(xiàn)的4個方面的9個問題均已整改銷號，現(xiàn)將自查問題整改落實情況報告如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實總書記關于堅決整治形式主義官僚主義系列重要講話和指示批示精神以及中央、省、市、區(qū)紀委監(jiān)委總體部署要求，在鞏固“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動成效的基礎上，開展“四察四治”專項行動，持續(xù)把集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一段時期的重要政治任務，作為正風肅紀、糾治“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置，多輪次、分階段、滾動式持續(xù)推進，集中解決影響和制約脫貧攻堅、“放管服”改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作中的突出問題，為全鎮(zhèn)率先全面建成小康社會、加快建設幸福美好新XX提供堅強有力的作風保障。

二、高度重視，迅速部署

鎮(zhèn)黨委、政府把自查問題的整改落實作為一項重要政治任務來抓，要求全鎮(zhèn)上下高度重視自查存在問題，研究部署整改落實工作，盡全力抓緊抓好。一是明確責任，細化分工，領導小組下設辦公室，抽調精干人員辦公，具體負責整改工作的推動落實。二是嚴格按照自查存在問題，研究具體整改方案，確保整改工作取得實效。三是建章立制，鞏固擴大成果，在抓好整改，解決問題的同時，堅持舉一反三，加大自查自糾力度，建立健全各項規(guī)章制度，鞏固和擴大整改成果，通過整改工作，推動全鎮(zhèn)各項工作取得新成效。

三、正視問題，真抓實改

緊緊圍繞自查存在的問題，我鎮(zhèn)以壓實“兩個責任”為核心，以完善制度建設為抓手，以嚴格干部管理、嚴肅財經(jīng)制度、回應群眾關切為重點，全面開展整改工作，著力強化干部黨風廉政建設，切實加大監(jiān)督檢查、失責追究力度，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

（一）察整治要件落實，治陽奉陰違方面。

班子成員堅持把學習作為提升思想境界、提高工作本領的途徑，自覺遵守黨委會會前學習制度和黨委理論學習中心組集體學習制度，通讀經(jīng)典原著，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話及批示精神，堅持學用結合、學以致用，不斷提升能力素質，更加堅定的把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。該問題目前已整改。

班子成員把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。用科學理論武裝頭腦，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學思踐悟、真學真懂，學而不倦、學有所獲，真正把學習成果轉化成為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的動力。該問題目前已整改。

（二）察中央部署落地，治政令梗阻方面。

班子成員通過加強學習，樹立擔當意識，增強工作責任心，在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗、摸索一些好的措施和辦法，提高工作效率。在落實上級決策部署方面，首先明確上級重大決策部署貫徹落實的總體要求、目標任務和責任主體，對上級決策部署深入研究，確保吃透上情、把握下情、掌握實情，并在此基礎上通過有關會議予以傳達學習。確保上級重大決策部署能夠結合我鎮(zhèn)實際得到有效落實，保證件件有落實、事事有回音。持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行、有禁必止，形成有部署必落實的新常態(tài)、層層抓落實的新氛圍，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。該問題目前已整改。

班子成員堅持少說多做抓落實，緊盯破解難題抓工作，不耍嘴皮子、不做假樣子、不搞花架子，把今年各項整改問題與當前各項重點工作結合起來，以問題整改促進工作落實，以重點工作成效體現(xiàn)問題整改效果。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終帶頭貫徹和落實上級部門的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，引導班子成員盡職盡責做好各項工作。該問題目前已整改。

（三）察機關作風建設，治文山會海方面。

針對真抓實干作風有所消減的問題，班子成員從“抓學習、抓實干、抓落實”入手，強化黨員干部作風建設。一是抓學習，轉作風。組織召開作風建設專題會議，層層傳達學xxx省、市、區(qū)關于改進工作作風的相關規(guī)定精神，強化領導干部職能意識和責任意識，要求從每一位黨員干部做起，積極引導大家立足本職，改進工作方式，轉變工作作風。二是抓實干，重落實。班子成員堅持整改工作和中心工作同謀劃、同部署，堅持實行例會工作匯報制度，隨時抽查各職能站所和各村的工作開展情況，跟蹤問效，對落實不到位的部門和個人，嚴格實行責任追究,嚴肅處理，并在一定范圍內進行通報，以教育全鎮(zhèn)黨員干部，確保各項決策落實到位。該問題目前已整改。

在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。會前嚴明參會紀律，對違反會議要求的，進行通報批評，正風肅紀。該問題目前已整改。

（四）察領導干部履職，治弄虛作假方面。

通過進一步改進和完善干部考核辦法，積極采取正面激勵和反向倒逼的雙向激勵措施強化領導干部的工作勁頭，形成能者上、庸者讓、劣者汰的用人導向。構建和完善制度機制，突出正向激勵。在經(jīng)濟上，績效獎金與個人考核得分成正比。在政治上，對在績效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要推薦提拔重用。同時做到獎懲分明，強化反向倒逼。對不作為、慢作為，亂作為的領導干部，從嚴問責，“倒逼”責任落實，增強領導干部干事動力。該問題目前已整改。

領導班子以上率下，通過轉變工作作風，使敢于報憂的不僅無“憂”可慮，而且要得到鼓勵，決不能讓反映真實情況、說真話的人吃虧，讓不說真話甚至說假話的人占到便宜。同時建立健全重大突發(fā)性事件遲報、漏報、瞞報責任追究制度，從制度和機制上解決報憂難的問題。在善于發(fā)現(xiàn)，敢于反映問題的同時，XX鎮(zhèn)堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”16字方針，嚴格按照“提出議題、個別醞釀、討論決策、監(jiān)督執(zhí)行”的程序，確保各項決策的規(guī)范化、制度化，積極使各項問題采取措施加以解決。該問題目前已整改。

班子成員切實增強宗旨意識，在服務全鎮(zhèn)大局上下功夫。通過提高班子成員間團結協(xié)作的能力，共同推進、齊抓共管、形成合力，按照任務、計劃、責任、人員、措施、目標、標準、時限、成效“八個明確”，各項工作都要按照時間節(jié)點和考核辦法來執(zhí)行，個個肩上有擔子，人人頭上有指標，件件工作有著落。對于重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導向，抓細、抓小、抓實，確保各項工作落到實處、干到前頭，見到實效。該問題目前已整改。