第一篇：黃河鉆井總公司“三基”創建考核驗收安排意見

黃河鉆井總公司“三基”創建考核驗收安排意見

為切實抓好2011年“三基”創建考核工作，進一步明確考核方法步驟，增強考核的針對性和實效性，鞏固“三基”創建成果，促進創建水平的持續提升。特制定如下安排意見。

一、方法步驟

7月7日，管理局召開2011年“三基”工作考核驗收動員部署會議，對“三基”創建考核驗收進行了安排部署。今年對基層考核不確定推薦名額，在考核大排隊的基礎上，按照優勝劣汰的原則推薦金牌隊、銀牌隊和優秀隊，并將加大考核力度，強化隨機抽查，抽查中發現一個不合格基層隊，按該單位量化考核排序情況，降級（淘汰）一個排在末位的相同申報層次的基層隊，動態幅度金銀牌隊達到5%以上，優秀隊達到8%以上，達標隊也要達到一定比例；機關“三基”創建執行一票否決制，實施量化考核排名、末位警示制度，對連續兩年警示的，將予以淘汰。

按照管理局有關要求，今年總公司“三基”考核驗收采取分級驗收、動態考核、末位淘汰的辦法。由基層隊根據創建情況，在自查自改的基礎上提出創建申請，經各專業公司、總公司機關黨委考核驗收、打分測評后進行大排隊，按得分排序填報金銀牌隊、優秀隊，銀牌科室、優秀科室創建計劃表，報總公司“三基”工作辦公室?？偣境闪ⅰ叭眲摻üぷ骺己蓑炇战M，不聽專業公司和機關科室匯報，攜帶各單位“三基”工作總結和86次崗檢問題整改情況匯報進入現場，對各單位上報的金銀牌隊、銀牌 1 科室、優秀科室進行考核驗收，并隨機抽查優秀隊、達標隊。達不到標準條件的，按單位排序降級（淘汰）一個排在末位的相同申報層次的基層隊。在全部考核驗收的基礎上，對所有被考核的金銀牌隊打分大排隊，金銀牌隊動態幅度達到5%以上，優秀隊達到8%以上。考核結果上報總公司“三基”工作領導小組。

二、時間安排

總公司“三基”創建暨第86次崗檢考核驗收，從7月22日至8月15日，共分為三個階段進行：

第一階段：7月22日—7月29日：“三基”創建考核驗收動員及各單位自查考核、推薦上報階段。

總公司制定2011年“三基”創建暨第86次崗檢考核驗收安排意見、驗收手冊和細則、召開動員部署會，對“三基”創建考核驗收工作進行安排部署。各單位要按照總公司部署和要求，認真對照《勝利油田“三基”創建標準條件》和《黃河鉆井總公司2011年“三基”創建暨第86次崗檢考核驗收手冊》內容，組織相關人員進行專題培訓，熟練掌握考核驗收的重點內容、程序步驟和方式方法，力求做到檢查考核統一標準、統一口徑、統一尺度。在詳細列出本單位考核驗收運行計劃的基礎上，對所有金銀牌隊、優秀基層隊，銀牌科室、優秀科室開展自查整改，進行打分排序，填報創建計劃表，于7月29日前報總公司“三基”工作辦公室。

第二階段：7月29日—8月12日：總公司考核驗收階段。總公司成立四個檢查組，根據各單位創建計劃，依據《勝利油田“三基”創建標準條件》、《黃河鉆井總公司2011年“三基”創建暨第86次崗檢考核驗收手冊》和考核細則，于8月2日至4 日，對勝利本土基層隊進行檢查驗收，同時對銀牌科室和優秀科室進行考核；8月8日至12日，對國內外部市場基層隊進行檢查驗收。

第一檢查組：

組 長：崔文國 張新旭

成 員：閆業軍 任知維 畢可磊 田茂華 婁曉冬

馬興聚 陳新文 劉學琴 尹成鐸 王樹永

孫衛紅 第二檢查組：

組 長：郭義昌 張加義

成 員：畢英濤 張志國 崔 玉 徐從熙 郭 強

徐建中 趙春杰 葛 瑛 李海濤 王成普 第三檢查組：

組 長：劉吉奎 趙振華

成 員：張振強 薛 亮 陳 方 馮學軍 張傳兵 第四檢查組：

組 長：崔文國 張敬智

成員部門：黨委宣傳科 安全環?？?經營管理科

勞動工資科 技術發展科

檢查組統一乘車，每組成員排名第一的作為聯系人，負責本組人員的組織、車輛聯系，負責與基層單位聯絡人接洽有關檢查考核事宜。

第三階段：8月12日至8月15日，考核總評階段?？偣尽叭惫ぷ鬓k公室對考核驗收工作進行總評，匯總檢查問題并向相 關單位下發整改通知。對所有金銀牌隊進行打分排序，向總公司“三基”工作領導小組，推薦參加油田考核驗收的基層隊。

三、考核驗收重點

1、對三級單位的檢查考核

重點檢查創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年的組織落實情況以及生產經營指標的完成情況；“三基”創建開展情況，特別是日常管理、組織運行、檢查制度的落實，實施“量化考核、末位淘汰”的動態管理情況；第86次崗檢工作開展以及井控、海上及灘海、防硫化氫等專項安全管理，安全教育培訓、安全文化建設、應急管理、事故管理、環境保護等工作情況；基層黨建巡查和黨支部議事制度落實情況。全面了解各單位“三基”工作和86次崗檢整體運行情況、存在問題和薄弱環節，督促專業公司整改提高。

2、對基層單位的檢查考核

（一）主題活動

（1）基層黨支部開展創先爭優活動，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、圍繞中心工作開展比學趕幫超活動情況；

（2）開展精細管理、挖潛增效、改善企業經營管理建議活動的情況；

（3）結合單位實際，在創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年活動中涌現出的新典型、新經驗。

（二）基層黨建

（1）根據《關于開展基層黨建巡察工作的通知》（勝油組發?2009?26號文件）精神，按照《新時期勝利油田黨支部建設GOM（目標化管理）標準》的六項基本內容進行檢查；

（2）基層黨支部議事制度的貫徹落實情況。

（三）思想政治工作

（1）形勢任務教育、理論學習情況；（2）一人一事思想政治工作開展情況；（3）有關法律法規的宣貫情況；

（4）開展職工思想動態分析，運用心理學原理方法，做好日常思想政治工作的開展情況；

（5）新員工教育管理工作開展情況。

（四）基層創建

（1）基層月度自檢、三級季度檢查制度落實情況；（2）主題活動開展情況；（3）“星級班組”創建情況；（4）基層“家”文化執行落地情況。

（五）安全環保

（1）2011年油田上半年安全環保大檢查以及今年HSE綜合大檢查查出問題、隱患的整改落實情況，第86次崗檢開展情況；

（2）“我要安全”主題活動開展情況；（3）HSE責任落實情況；（4）HSE監督考核情況；（5）隱患排查與治理情況；（6）雨季安全環保工作開展情況；（7）HSE制度執行情況；（8）HSE管理體系的運行情況；（9）清潔生產及污染治理工作開展情況；

（10）職工對所屬專業安全生產禁令和崗位責任制的掌握和落實情況。

（六）精細管理（1）精細管理理念；（2）精細化管理經驗；

（3）主要經濟技術指標完成情況。

（七）班組建設

（1）班組長的教育、培養、管理、使用和激勵情況；（2）班組管理的制度化、標準化、規范化建設情況；（3）班組團隊文化建設情況；（4）班組建設的做法和經驗。

3、對機關“三基”創建的檢查考核

（一）機關“三基”創建。重點檢查考核機關科室建立完善創建機制取得的成效；在精細化管理過程中的有效做法與典型經驗。檢查機關科室本職業務工作在基層的推進落實情況，以及指導服務基層的實際效果。

（二）隊伍建設。檢查機關黨支部“三會一課”制度落實情況；黨員干部“三先”工作制度執行落實情況；創先爭優、比學趕幫超暨精細管理年活動組織實施情況；機關部門圍繞關心服務基層，加強作風建設情況；貫徹執行《中國石化機關員工文明禮儀行為規范》情況。

（三）基礎工作。重點檢查機關工作職責、崗位責任制的執行落實以及執行制度、履行職責情況，基礎資料的規范化管理和辦公場所的規范化建設情況。

（四）基本功訓練。重點檢查考核機關干部職工的日常培訓、集體學習與個人自學情況，有針對性的能力訓練等情況

四、職責分工

各檢查組考核主要依據八份材料：一是《黃河鉆井總公司2011年“三基”創建暨第86次崗檢考核細則》；二是油田基層創建的綜合管理指標、經濟技術指標考核表及機關考核指標、評議指標；三是基層資料記錄明細；四是各類基層隊安全檢查要點；五是各類基層隊環境保護檢查要點；六是設備管理檢查項點；七是“5S管理”檢查要點（基層隊駐地）；八是節能減排資料臺帳。分工如下：

1、黨委宣傳科

負責《細則》中基層創建部分，重點檢查基層隊月檢、三級季檢落實情況；形勢任務教育到位情況，日常思想政治工作的開展情況，主題活動開展情況及“星級班組”創建情況。負責“基層創建綜合管理指標”形勢任務教育、基層文化建設、榮譽稱號三項指標考核。負責資料記錄中的思想政治工作、基層文化、基層創建、榮譽室資料的檢查。

2、黨委組織科

負責《細則》中基層黨建部分，重點檢查黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮情況；“室、區、崗、制、本”五項基本規范落實情況；黨員權利保障情況；黨建基礎工作情況；開展黨 建特色創新和培育“黨員責任文化”及“五好”目標實現情況。負責“基層創建綜合管理指標”班子建設指標考核及資料記錄中基層黨建方面的資料檢查。

3、工會

負責《細則》和基層隊“綜合管理指標”中隊務公開和民主化管理等制度健全落實情況，以及資料記錄中的工會工作、團支部工作資料檢查。

4、安全環?？?/p>

負責《細則》中崗位責任制大檢查活動與HSE管理部分，重點檢查2011年油田上半年安全環保大檢查以及今年HSE綜合大檢查查出問題、隱患的整改落實情況，第86次崗檢開展情況；“我要安全”主題活動開展情況；班組HSE活動開展及記錄填寫情況；安全環保隱患排查及現場“三標”管理情況。負責“基層創建綜合管理指標”崗位責任制大檢查活動、HSE管理指標考核。負責“安全檢查項點”和“環境保護檢查要點”。負責考核職工對“安全生產禁令”掌握和落實情況。

5、設備管理科

負責《細則》中設備管理部分，重點檢查設備保養及運行情況負責基層隊“綜合管理指標”設備管理的指標考核。負責“設備管理檢查項點”的檢查。負責資料記錄中的設備管理資料的檢查。

6、經營管理科

負責《細則》中精細管理部分中成本管理及壓減指標的實施完成情況。負責基層隊“綜合管理指標”創新成果指標和相應經 濟技術指標考核。

7、技術發展科

負責基層隊相關經濟技術指標的檢查考核，負責相關技術資料、報表等資料記錄的檢查。

8、規劃計劃科

負責“基層創建綜合管理指標”信息化建設指標考核。

9、勞動工資科

負責《細則》中隊伍素質部分。負責基層隊“綜合管理指標”隊伍素質指標考核。負責考核職工對《員工守則》掌握和落實情況及形勢任務教育現場考試。

10、質量安全監督站

負責《細則》中質量管理及標準化管理部分。負責基層隊“綜合管理指標”標準化建設考核；負責資料記錄中技術監督與節能資料的檢查；負責現場檢查項點中基層隊駐地“5S”管理、節能減排資料臺賬的執行落實情況。

11、公共事業中心

負責檢查基層隊“綜合管理指標”愛國衛生指標的考核。

12、機關黨委

依據油田機關“三基”創建標準條件，負責對總公司推薦油田優秀科室、銀牌科室考核指標、評議指標的檢查考核；負責機關干部形勢任務教育考試。

五、考核程序

1、采取抽查與必查相結合的方式。對所有金牌隊、銀牌隊和新申報的優秀隊，隨機抽查優秀基層隊和達標基層隊。機關包括 新申報在內的銀牌、優秀科室必查。

2、對金牌隊、銀牌隊，對照油田基層創建的綜合管理指標、經濟技術指標考核表和驗收手冊相關內容檢查考核，同時對照《細則》進行量化打分排序。對抽查的基層隊作出整體評價，不進行打分排序。對今年新申報的油田優秀科室和銀牌科室，對照考核指標和評議指標進行檢查并打分排序。

3、檢查過程中，各職能部門將基層和機關科室存在的問題、整改意見如實填寫在《黃河鉆井總公司2011年“三基”創建暨86次崗檢問題統計與整改反饋表》?？己私Y束后，檢查組對查出的問題進行分類統計，由各組聯絡員收集匯總，并填寫《黃河鉆井總公司2011年“三基”創建暨86次崗檢問題統計與整改反饋表》一式兩份，檢查組和被檢單位各保留一份。

六、考核形式

各檢查組主要采取聽匯報、看現場、查資料（包括手寫資料和微機資料），及組織考試等形式進行檢查。重點把握六個環節：

1、聽匯報：聽取基層單位的簡要工作匯報，重點了解被檢單位（科室）的主要亮點和典型做法，各項指標完成情況。

2、看現場：對于基層隊，各檢查組參照基層隊安全檢查要點、環境保護檢查項點、設備管理檢查項點、5S管理檢查要點，著力查找現場施工和管理中的問題隱患和薄弱環節。對于機關科室，主要檢查辦公室環境衛生，辦公用品規范擺放和資料規范管理。

3、組織考試：各檢查組黨委宣傳科、勞動工資科的參檢人員負責組織各基層單位職工的考試，從準備的試題中隨機抽取10道題，按百分制進行考試；參加考試的職工要按照基層提供的職工 花名冊隨機抽取，人員不少于5人，要求金牌隊達到90分以上，銀牌隊達到80分以上，優秀隊達到70分以上；機關黨委負責對機關干部進行考試，機關優秀處（科）室達到90分以上，銀牌科室達到95分以上。

4、查資料：對于基層隊，依據油田基層資料記錄規范明細的要求，采取記錄本和計算機查詢相結合的方式檢查。主要檢查基層黨支部建設、思想政治工作、安全環保等五大項重點考核內容的資料。微機已有的資料，不需要重新打印。對于機關科室，主要檢查機關“三基”創建、隊伍建設、基礎工作和基本功訓練等四大項重點考核內容的資料。

5、量化打分：基層隊的綜合管理指標和經濟技術指標共計100分，各占50%的權重。每個單項按Ⅰ類打100分，Ⅱ類打80分，Ⅲ類打60分，達不到Ⅲ類按0分的標準打分，然后分別計算出綜合管理指標和經濟技術指標的加權平均得分，乘以權重后，兩項之和為本單位的年度考核得分。兩個年度平均即被檢單位的實際得分。金牌隊量化考核得分要達到95分以上，銀牌隊量化考核得分要達到90分以上，優秀隊量化考核得分在80分以上。機關科室量化考核包括考核指標和評議指標，共計100分，各占50%的權重。優秀科室“考核指標”達到Ⅱ類標準，“評議指標”加權得分不低于40分，綜合考核得分在80分以上，銀牌科室“考核指標”達到Ⅰ類標準，“評議指標”加權得分不低于45分，綜合考核得分在80分以上。

6、簡要講評：每個基層單位檢查結束后，認真填寫《黃河鉆井總公司2011年“三基”創建暨86次崗檢問題統計與整改反饋 表》，并進行簡要講評。機關每個科室檢查結束后，簡要進行現場點評，肯定優勢特色做法，指出問題不足，提出意見建議。

七、幾點要求

1、完善檢查形式，指導同步運行。今年，油田“三基”創建考評工作在形式和內容上有較大改進，要深刻認識新變化、新要求。在組織相關部門進行集中檢查的基礎上，將同時采取網上資料抽查、各科室不定期進行專項檢查等形式，對各基層單位“三基”創建工作進行督導，堅持考核驗收、分析診斷和指導服務同步進行，及時發現問題、整改問題、解決問題，幫助基層整體提升創建水平。

2、認真做好迎檢準備。機關新申報科室和基層單位的匯報材料應重點寫創新點，寫特色，寫存在的問題不足及意見建議，時間控制在8分鐘以內。

3、迎檢力求簡化。各迎檢單位一律不插彩旗、不掛標語、不擺鮮花、不上水果、不搞列隊歡迎。各迎檢單位陪檢人員原則上不能超過檢查團人數，不能因檢查而影響正常的生產和工作。

黃河鉆井總公司“三基”工作領導小組辦公室

2011年7月25日

第二篇：三基創建暨第84次崗檢考核驗收題庫

勝利油田“三基”創建暨第84次崗檢 考核驗收試題庫

一、學習實踐科學發展觀活動（4個）：

1、科學發展觀的內涵是什么？ 科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

2、學習實踐科學發展觀活動的總體要求是什么？ 黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠。

3、油田學習實踐科學發展觀活動的實踐載體是什么？ 解放思想、科學發展、改善民生、提升素質。

4、油田學習實踐科學發展觀活動共分哪幾個階段？ 分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段。

二、文化建設部分（12個）：

1、中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議是什么時間召開的？會議審議通過了什么決定？ 中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議于2009年９月15日至18日在北京舉行，會議審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。

2、圍繞慶祝新中國成立60周年和舉辦第十一屆全運會，省文明委在全省組織開展了什么活動？ 開展了“迎國慶、迎全運、講文明、樹新風”活動。

3、第十一屆全運會在什么時間開幕？主題口號是什么？ 第十一屆全運會于2009年10月16日在山東濟南開幕，主題口號是“和諧中國、全民全運”。

4、新時期勝利精神是什么？ 從創業走向創新，從勝利走向勝利。

5、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？ 百年創新，百年勝利。第一階段——“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上； 第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行； 第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

6、勝利油田共建共享理念的基本內容是什么？

共創百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活。

7、油田“共同行為規范”的基本內容是什么？ 人人遵章守紀、事事講求精細、時時注重創新、處處體現和諧。

8、勝利文化建設的“四要素”是什么？ 共同的愿景目標，共同的價值追求，共同的制度規范，共同的行為習慣。9、2009年，油田重點推進了哪四個方面的文化建設？ 執行文化、精細文化、創新文化、和諧文化。

10、基層家文化建設的“四聚”理念是什么？ 聚情愛家、聚力建家、聚心管家、聚智興家。

11、“三老四嚴”的具體內容是什么？ “三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。2

12、油田在新形勢下致力于倡導和構建什么樣的良好局面？ 心齊、氣順、勁足、家和。

三、“三基”工作部分（10個）：

1、油田“三基”工作的具體內涵是什么？ 以黨支部建設為核心、基層班子和班組建設為重點的基層建設；以崗位責任制為中心、《員工守則》和安全禁令為重點的基礎工作；以崗位練兵為主要內容、素質升級和崗位成才為重點的基本功訓練。

2、油田目前基層“三基”創建活動的載體是什么？ 達標、創優、爭銀、奪金。*

3、中石化股份公司油田企業“五項勞動競賽”活動的主要內容和奮斗目標分別是什么？

主要內容：比貢獻、比效益、比安全、比水平、比作風。奮斗目標：努力把油田企業基層單位建設成為本質安全型、質量效益型、學習創新型、資源節約型、和諧發展型的“五型團隊”。（納入中石化“五項勞動競賽”考評范圍的單位須學習掌握）

4、基層黨支部“三會一課”的內容是什么？ 黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。5、2009年局黨委選樹的基層建設旗幟性先進集體和典型個人分別是什么？ 勝利油田“基層建設十面紅旗”和“新時期十大標兵”。

6、油田去年以來選樹的“新時期勝利人的楷?！笔钦l？ 其精神內涵是什么？ 代旭升；扎根一線、恪盡職守的創業精神，科學求實、銳意進取的創新精神，淡泊名利、甘為人梯的奉獻精神。

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7、今年油田基層硬件維修改造將投入多少資金？計劃改造多少基層隊？ 今年油田硬件維修改造將投入2.02億元，計劃改造219個基層隊。（納入今年油田基層硬件維修改造的單位學習掌握）

8、請簡述金牌隊“三個獨有”和銀牌隊“三個過硬”基本條件的內容。金牌隊“三個獨有”是指：獨有的隊伍優勢，獨有的攻堅優勢，獨有的品牌優勢； 銀牌隊“三個過硬”是指：過硬的隊伍，過硬的管理，過硬的指標。

9、請說出你單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

10、談談你對加強基層“三基”工作的意見和建議？

四、生產經營管理部分（6個）：

1、“三穩一保”階段性目標任務的內容是什么？ 油氣產量穩定、工作量穩定、職工隊伍穩定，保證安全生產、清潔生產。

2、當前和今后一個時期，勝利油田實施“三大戰略”、推進“三大創新”和“五大和諧工程”總體部署的內容是什么？ “三大戰略”即大力實施資源、市場和可持續戰略； “三大創新”即持續推進改革、管理和科技創新； “五大和諧工程”即重點抓好黨的建設、隊伍建設、文化建設、民生建設、和諧環境建設。3、2009年油田原油生產目標任務是多少？ 2780萬噸。

4、油田提出的“四個打造”的內容是什么？ 打造集團公司上游“勝利長板”，打造石油工程“勝利鐵軍”，打 4

造公用工程“勝利強動力”，打造社區服務油田生產生活“勝利大本營”。

5、油田提出的 “四個構建”的內容是什么？ 構建“勝利特色管理模式”，構建“勝利技術系列”，構建“勝利安全環保制度體系”，構建“勝利企業文化”。*

6、今年油田在石油工程板塊開展的主題活動是什么？ “遠學中原，近學井下，打造勝利石油工程鐵軍”活動。（石油工程板塊有關單位學習掌握）

五、安全生產部分（33個）：

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？ 關愛生命，安全發展。

2、今年中石化集團公司在安全生產方面組織開展的主題活動是什么？ “我要安全”主題活動。

3、勝利油田第84次崗檢的主題是什么？ 提升全員安全環保素質，深化安全環保責任落實。

4、HSE的三個字母含義分別是什么？ H-健康，S-安全，E-環境。

5、HSE目標是什么？ 追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創國際一流的HSE業績。

6、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？ 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

7、事故處理“四不放過”指的是什么？ 事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。5

8、“5S”管理內容是什么？ 整理、整頓、清掃、規范、自律。

9、什么是安全生產“三標”管理？ 安全標準化班組、全標準化現場和安全標準化崗位。

10、安全管理中“三違”指的是什么？ 違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

11、安全管理中“三同時”指的是什么？ 安全設施投資應納入建設項目概算。安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

12、安全生產五要素是什么？ 安全生產五要素是安全文化、安全法規、安全責任、安全科技、安全投入。

13、什么是事故隱患？ 可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

14、我國對特種作業人員上崗有什么特殊要求（重點對特種作業人員的考核）？ 必須由特種設備安全監督部門考試合格，頒發相應證書，持證上崗。

15、什么是本質安全？ 通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

16、什么是設備巡回檢查制度？ 明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

17、基層安全工作的最終目標是什么？ 無事故、無違章、無隱患。

18、清潔生產的主要內容是什么？ 清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改 6

善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

19、設備管理“三化三零”指的是什么？ 設備操作準備化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。20、安全生產工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

21、“安全第一”指的是什么？ 當生產與安全發生矛盾時，首先是保證安全。

22、雨季“八防”和冬季“六防”內容是什么？ 雨季“八防”：防中暑、防中毒、防洪澇、防觸電和雷擊、防物體打擊、防車禍、防淹溺、防倒塌。冬季“六防”：防凍、防滑、防火災、防爆炸、防中毒、防機械傷害。

23、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

24、滅火的基本方法有哪些？（1）隔離法（2）冷卻法（3）窒息法（4）抑制法

25、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的做法。

26、什么叫違章操作？ 職工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

27、“四懂三會”的內容是什么? 懂原理、懂性能、懂結構、懂用途；會使用、會保養、會檢查。7

28、什么叫特種作業？ 指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。

29、企業新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育是指哪三級？ 廠級、車間級、班組級。30、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？ 警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。*

31、油田出臺了多少個專業的安全生產禁令？你單位應遵循的專業安全生產禁令的內容是什么？ 共出臺了13個專業的安全生產禁令，分別是：（1）物探專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶、水上作業不穿戴救生衣、道路作業不穿戴反光信號服。③嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、涉爆作業。④嚴禁違反操作規程進行用火、起重、臨時用電作業。⑤嚴禁在炸藥存放點、包藥點、炮點警戒區使用射頻器材。⑥嚴禁火工器材運輸、儲存、使用監護人員擅離崗位。⑦嚴禁違反規定采購、運輸、使用、貯存、銷毀火工器材。⑧嚴禁在無監護措施的情況下單獨進入沙漠、沼澤、森林、灘涂等特殊區域作業。⑨嚴禁同船包藥和放炮作業、氣槍船作業時在吊臂下站立和涉水作業。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。8

（2）鉆井專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶、違章拆立及起放井架。③嚴禁無操作證從事電氣、電氣焊、起重、司鉆、場（廠）駕作業。④嚴禁未經驗收審批擅自決定鉆開油氣層或進行試油、試氣作業。⑤嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、甩鉆具、起重作業。⑥嚴禁井控坐崗人員擅離崗位、不按規定拆裝防噴器。⑦嚴禁使用轉盤崩扣、不按規定使用人工貓頭。⑧嚴禁違反規定使用移動式、手持式電動工具。⑨嚴禁帶動力或未拆氣控管線檢修設備傳動部位。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（3）測（錄）井專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶。③嚴禁違反操作規程進行用火、臨時用電作業。④嚴禁放射源、火工器材監護人員以及井控坐崗人員擅離崗位。⑤嚴禁測（錄）井作業違反井控安全操作規程。⑥嚴禁測井現場作業不按規定封蓋井口。⑦嚴禁違反規定采購、運輸、裝卸、貯存、使用、廢棄或銷毀放射源、火工器材。⑧嚴禁不安裝防噴器進行射孔作業。⑨嚴禁測井電纜運行中維修機械轉動設備。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（4）采油(氣)專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。9

②嚴禁高處作業不系安全帶。③嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業。④嚴禁違反操作規程用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業、點燃加熱爐。⑤嚴禁油氣裝卸人員違規作業、擅離崗位。⑥嚴禁不停機進行抽油機維修作業。⑦嚴禁不使用絕緣防護器具進行電氣操作。⑧嚴禁帶高溫、高壓檢維修設備設施。⑨嚴禁不佩戴安全防護器具進行含硫化氫井操作。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（5）油氣集輸儲運專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶。③嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場(廠)駕作業。④嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業以及操作鍋爐、壓力容器。⑤嚴禁違反規定攜帶火種或易燃易爆物品進入生產區域。⑥嚴禁油氣裝卸人員違規作業或擅離崗位。⑦嚴禁違反規定排放油氣、用易燃易揮發溶劑油擦拭設備。⑧嚴禁惡劣天氣上罐、塔等裝臵進行登高作業。⑨嚴禁不按指令切換工藝流程或啟停設備。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（6）井下作業專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶、違章拆立井架。③嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、司鉆作業。10

④嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業。⑤嚴禁井控坐崗人員擅離崗位。⑥嚴禁井下作業不按規定安裝防噴器。⑦嚴禁試油、試氣作業不按程序驗收。⑧嚴禁使用無防碰天車的通井機、修井機，上下井架不使用防墜落器。⑨嚴禁違反規程進行抽油機操作。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（7）海（水）上專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗、捕撈、游泳。②嚴禁高處作業不系安全帶，海（水）上作業不按規定穿戴救生衣。③嚴禁未接受安全救生培訓的人員出海作業。④嚴禁未經許可進行大型設施拖帶、安全作業區拋錨、動火、臨時用電、進入受限空間作業。⑤嚴禁使用摩托艇、漁船接送平臺人員換班，私自乘駕交通工具進出灘海陸岸通井路。⑥嚴禁對油輪實施灌艙作業，使用非防爆器具觀測油艙。⑦嚴禁船舶靠泊碼頭不按規定搭設跳板、安全網。⑧嚴禁違反規定強行出海作業，不執行應急撤離指令。⑨嚴禁無守護船從事海上無人值守平臺檢維修。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（8）油田建設專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶、水上作業不按規定穿戴救生衣。③嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場（廠）駕作業。11

④嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土、試壓作業。⑤嚴禁火工器材監護人員擅離崗位。⑥嚴禁不按規定搭設腳手架、鋪板、防護網。⑦嚴禁將施工項目承包給無資質單位或人員施工。⑧嚴禁使用旋轉部位無防護設施的機具。⑨嚴禁違反規定使用移動式、手持式電動工具。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（9）電力專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶、惡劣天氣高處作業。③嚴禁無操作證從事電氣、電氣焊、起重作業。④嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業。⑤嚴禁無有效票證、無監護進行進網電氣作業。⑥嚴禁擅自投、停設備聯鎖、保護裝臵。⑦嚴禁不使用絕緣器具、防護用具進行電氣操作。⑧嚴禁作業前不進行安全措施確認、恢復送電不辦理工作終結手續。⑨嚴禁違反規定使用移動式、手持式電動工具。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（10）供熱（水）專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶。③嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣。④嚴禁無操作證從事鍋爐、電氣、電氣焊、起重、場（廠）駕作業。⑤嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土、試壓作業、有毒有害氣體危險場所作業、加氯作業。12

⑥嚴禁啟用安全附件不全、失效的鍋爐。⑦嚴禁點爐前不按操作規程通風。⑧嚴禁鍋爐超溫超壓運行。⑨嚴禁蒸汽鍋爐在水位不明的情況下補水。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（11）石油煉化專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業。③嚴禁高處作業不系安全帶。④嚴禁無操作證從事鍋爐、電氣、電氣焊作業。⑤嚴禁違反規定攜帶火種或易燃易爆物品進入生產區域。⑥嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位。⑦嚴禁不按規定處臵易燃易爆和有毒有害物料。⑧嚴禁違反操作規程拆除、停用安全連鎖保護裝臵。⑨嚴禁擦洗或拆卸運行設備轉動部件。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（12）交通運輸專業安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、無證或酒后駕駛。②嚴禁嚴重超速、疲勞駕駛。③嚴禁未經審批出長途車。④嚴禁車輛未采取防火、防靜電措施進入易燃易爆區域。⑤嚴禁車輛嚴重超員超載、違法載人、違規裝運危險化學品。⑥嚴禁危險化學品車輛違規行駛、停放、搭乘人員。⑦嚴禁危險化學品裝卸過程中駕駛員擅離崗位。⑧嚴禁違反“十不吊”規定進行起重作業。13

⑨嚴禁未經許可私自出車或將車輛借給他人使用。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（13）社區系統安全生產禁令 ①嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。②嚴禁高處作業不系安全帶。③嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣。④嚴禁無操作證從事鍋爐、電氣、電氣焊、起重、場（廠）駕作業。⑤嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業。⑥嚴禁道路作業、消（殺）毒作業不按規定穿戴勞動防護用品。⑦嚴禁違反規定儲存、發放、使用、處臵有毒有害物品。⑧嚴禁違反規定使用移動式、手持式電動工具。⑨嚴禁違反規定舉辦大型群眾性活動。⑩嚴禁違章指揮和其他違章作業。（各單位僅需掌握本專業安全禁令即可）

32、假如因安全措施沒有得到完全落實，員工拒絕了工作，他會受到處罰嗎？ 如果確實是安全措施未落實，安全沒有保障，應該立即報告直接上級或HSE部門，并通知相關人員落實安全措施。如果安全措施仍未落實，員工善意地停止了工作，不會受到任何處罰。

33、請說出你本人的崗位責任制和HSE職責內容？請列舉本職崗位與HSE管理體系直接相關的主要工作？

六、《員工守則》部分（18個）：

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？ 中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計 14

與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、中國石化集團公司追求的目標是什么？ 發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工。

3、《員工守則》有幾部分組成？ 《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。

4、《員工守則》的適用范圍是么？ 中石化集團公司所有員工。

5、《員工守則》與規章制度的關系是什么？ 《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

6、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？ 員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

7、員工應遵循的道德規范是什么？ 忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

8、員工對待工作紀律應采取什么態度？ 工作紀律是強制性的規章制度，必須嚴格遵守，以保證公司生產、經營及各項管理工作有序、高效地進行。

9、員工應如何遵守工作紀律？ 遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

10、員工應如何反映合理訴求？ 按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。15

11、員工應如何使用公司資源？ 員工應按規定節約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用于謀取私利。

12、基本的工作禮儀是什么？ 舉止得體、著裝規范、語言文明。

13、常用的禮貌用語有哪些？ 您好、歡迎、請、勞駕、謝謝、抱歉、對不起、再見等。

14、知識產權有哪些？ 專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

15、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？ 不能。

16、員工工作期間如何體現著裝規范？ 工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

17、單位要某個員工參加一個技術培訓，他借故推辭了，這樣做對嗎？ 不對。接受培訓是一種責任，是單位安排的一項工作任務，必須服從。如果確實無法參加培訓，員工必須向單位如實陳述正當理由，不要以任何借口拒絕參加培訓。

18、在與人交往中，我先伸手與對方握手表示有禮貌嗎？ 不一定。握手是表示友好的舉止，是一種非常普遍的禮貌行為。通常雙方相見時，主人、年長者、職高者、女士應先伸手；客人、年輕者、身份低者、男士可先問候，待對方伸手后立即隨應再握手。16

七、專業基礎知識部分（55個）：

（一）物探（地震、化探）隊

1、什么叫爆炸深度？ 指爆炸時刻藥包中心點到地面的距離。

2、什么是偏移距？ 炮點到最近接收中心點之間的距離。

3、爆炸物品的銷毀方法有幾種？ 爆炸法、燃燒法、溶解法。

4、放炮時以井口為中心的警戒半徑為多少？ 沙土層、粘土層不少于30公尺；巖石層、凍土層不少于60公尺； 地面炮、坑炮不少于100公尺。

5、什么是火工器材？ 火工器材指炸藥、雷管、導火索、導爆索、震源彈、黑火藥、信號彈、煙火劑等爆炸物品。

（二）鉆井隊（平臺）

6、什么是井斜？ 鉆井過程中，由于各種因素而造成實鉆井眼軌跡偏離了設計垂線的情況。

7、提高巖心收獲率的措施有哪些？ 制定合理的取心作業計劃；正確的選擇取心鉆頭和取心工具；工具在下井前應仔細檢查；制定合理的取心鉆進參數；嚴格執行操作技術規范；總結經驗，不斷提高取心工藝技術水平。

8、什么是卡鉆？ 鉆柱在井內由于各種原因不能上提、下放或轉動的現象稱為卡鉆。

9、什么是溢流？ 地層壓力大于井底壓力時，地層中的流體在壓力差的作用下向井內 17 流動，這種流動稱為溢流。

10、在有硫化氫的場區應設什么樣的警示標志？ 在有硫化氫的場區應設有明顯、清晰的警示標志。當硫化氫濃度小于10ppm時，應掛綠牌；當硫化氫濃度在10ppm～20ppm時，應掛黃牌；當硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時，應掛紅牌。

（三）作業隊

11、什么叫做井下作業？ 凡是對地面以下幾米至幾千米深的油、氣、水井，進行油氣勘探、油井修理、增產措施、維護油、氣、水井正常生產或報廢前的善后工作的一切井下施工。

12、在打撈管內落物前應作哪些準備工作？(1)了解施工井況，包括地質、鉆井、開發資料、井身結構、套管完好情況等；(2)搞清落魚的管柱結構、落井原因及有無卡鉆情況；(3)計算魚頂深度，搞清魚頂規范、形狀和特征；(4)選擇下井工具；(5)制定打撈方案，寫出施工程序及注意事項。

13、試油的任務是什么？(1)探明新區、新構造是否有工業性油氣流；(2)查明油氣層含油氣面積及油水邊界、油氣藏儲量和驅動類型；(3)驗證油層的含油氣情況和測井解釋的可靠程度；(4)錄取各種資料，為計算油氣儲量和編制開發方案提供依據，為新區勘探指明方向。

14、常用機械防砂有哪兩類？各自有何特點？ 一類是防砂管擋砂，另一類是下入防砂管柱后再進行充填防砂。防砂管擋砂的特點是方法簡單易行，但效果差，壽命短；下防砂管柱充填防砂的特點是方法較復雜，施工難度大，但效果好，壽命長。18

15、請簡述吊環的作用。懸掛吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。

（四）采油隊

16、請解釋抽油機代號CYJ10—3—48HB的含義。CYJ：游梁式抽油機代號 10：表示驢頭懸點最大負荷，100KN 3：表示光桿最大沖程，3m 48：表示減速器最大允許扭矩，48KN.m H：表示點嚙合圓弧齒輪（無H時為漸開線齒輪傳動形式）B：曲柄平衡方式

17、抽油機井巡回檢查步驟是什么？（1）操作負責人對此項操作進行HSE風險評估，并制定和實施相應的風險削減措施；（2）檢查電路；（3）檢查電機；（4）檢查皮帶；（5）檢查剎車；（6）檢查抽油機運轉部位；（7）檢查毛辮子；（8）檢查光桿及盤根；（9）檢查采油樹；（10）檢查井場；（11）檢查井號標志；（12）檢查管網流程；（13）檢查油井作業進度；（14）將工具用具擦洗干凈收回。

18、什么叫示功圖？ 示功圖用來反映深井泵工作情況的好壞，它由專門的示功儀測出，并畫在坐標紙上。圖上被封閉的曲線所圍成的面積表示驢頭在一次往返過程中抽油泵所做的功，所以，我們稱之為示功圖。

19、為什么要進行注水井洗井？洗井的方法有幾種？ 為了解決注入水對井筒、注水層滲濾面的污染、堵塞和腐蝕，是保持注水穩定和恢復吸水能力的重要技術措施。洗井的方法有正洗、反洗和正反混合洗三種，有封隔器只能反洗。

20、什么叫生產壓差？ 靜壓與流動壓力之差值。

（五）工程建設隊

21、你了解物質自燃點的含義嗎？ 可燃物質在沒有外界火源的直接作用，在空氣或氧氣中因受熱或自身發熱，熱量蓄積使溫度逐漸上升所發生的自行燃燒現象稱為自燃。可燃物質不需火源的直接作用就能發生自行燃燒的最低溫度稱作自燃點。

22、什么是閥門內漏？ 閥門內漏是指閥內密封失效導致的泄漏現象，即常說的閥門關不緊，閥門關閉后，仍有介質在閥內流動的現象。

23、壓力容器為何要進行液壓試驗或氣壓試驗？

液壓試驗和氣壓試驗統稱耐壓試驗。耐壓試驗的目的是檢驗容器受壓部分的結構強度和容器在試驗壓力下是否有滲漏、明顯的塑性變形或其他缺陷，并驗證壓力容器是否具有在設計壓力下安全運行所需要的承壓能力，同時通過試驗可檢查容器各連接處有無滲漏，以檢驗容器的嚴密性。

24、壓力容器的安全附件主要有哪些？ 壓力容器的安全附件主要有安全閥、爆破片裝臵、減壓閥、緊急切斷裝臵、壓力表、液位計、測溫儀表、快開門式壓力容器的安全連鎖裝臵等。

25、對分包工程的安全生產責任應由哪些單位承擔？ 總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

（六）變電運行隊

26、同桿塔架設的多層電力線路掛接地線時，掛設順序應是怎么樣的？ 應先掛低壓、后掛高壓，先掛下層、后掛上層，先掛近側、后掛遠 20

側。

27、怎樣撲救電氣火災？ 首先要拉下開關，切斷電源，然后用水撲救；電源未切斷時不能使用水溶液或泡沫滅火器材，防止導電傷人，最好用干砂子撲救，有條件的可用四氯化碳、二氧化碳、干粉滅火器撲救，在室內使用四氯化碳時，要注意通風，防止中毒。

28、我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少？ 42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

29、作業人員與絕緣架空地線之間的距離不應小于多少米？ 0.4米。30、在線路帶電情況下，砍剪靠近線路的樹木，在110kV電壓等級時應與導線保持多少米的安全距離？ 3米。

（七）水源管理隊

31、什么叫管涌？ 管涌是指在渠堤地基中的滲透水壓力作用下，堤基中的細砂土顆粒隨滲水不斷流失，導致背水坡腳附近地面上出現的冒水翻沙現象。

32、渠道及建筑物的保護內容是什么？ 工程保護、水質保護、環境保護和其他保護。

33、什么是含沙量？ 單位體積水樣中含有干泥沙的重量稱為含沙量，即水流中懸移質泥沙濃度。

34、平原水庫主要有哪四部分組成？ 壩、入庫泵站、溢洪道、放水涵。

35、簡述渠堤滑坡搶護的一般原則和常用方法？ 上部削坡減載，下部固腳壓重。21

（八）運輸車（船）隊

36、道路交通安全違法行為的處罰種類有哪些？ 警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

37、汽油發動機飛輪的作用是什么？ 將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

38、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？ 主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

39、高速公路上車輛的最低時速不得低于多少公里？ 60公里。40、駕駛人員連續駕駛多長時間后應及時休息？ 駕駛人員連續駕駛2小時后應休息10分鐘。

（九）勘探（開發、采油工藝）研究所（室）41、2009年油田開發工作的主攻方向是什么？ 完善老區，提高油田采收率；提升技術，提高儲量動用率；優化開發，提高產能貢獻率；精細管理，控制自然遞減率。

42、什么是采收率？ 采出儲量與地質儲量之比。

43、什么是剩余可采儲量？ 可采儲量與累計采出量之差。

44、什么叫采油強度？ 單位有效厚度油層的日產油量。

45、什么叫沉沒度？ 深井泵的固定閥在動液面以下的距離。22

（十）物業管理站

46、住宅小區的噪音規定標準是多少？ 根據我國《城市區域環境噪聲標準》規定，一般居住區和文教區的晝間噪聲標準是50分貝，夜間為40分貝。

47、住宅小區日常維護管理分哪幾類？ 違章建筑的管理；公用市政設施的維護管理；環境衛生的維護管理；綠化管理；治安管理；車輛交通管理。

48、房屋給水系統的管理工作包括哪幾方面？ 建立正常的供水用水制度；經常維護并定期檢查供水管道、截門、水表、水泵、水箱；采用節水型水箱配件、節水龍頭等；對消防水泵定期進行試泵。

49、消防管理的主要內容有哪些？ 建立專職消防班組；制定完善的消防制度和規定；管理好消防設備。50、一個完整的住宅小區包括什么？ 包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共設施、生活服務設施、商業網點和室外綠化等物質環境，以及人際關系和社會公德的社會環境。

（十一）輸氣（民用輸氣、民用配氣、民用供氣）隊、站

51、天然氣的輸送有哪兩種基本輸送方式？ 管道輸送和液化輸送。

52、分離器的作用是什么？ 除去天然氣中的液體和固體雜質。

53、什么叫做閃點？ 閃點是可燃液體能揮發變成蒸汽，散發到空氣中。溫度升高，揮發加快。當揮發的蒸汽和空氣的混合物與火源接觸能夠閃出火花時，把這種短暫的燃燒過程叫做閃燃，把發生閃燃的最低溫度叫做閃點。

54、什么是液化石油氣？ 常溫常壓下為氣態，經壓縮或冷卻后為液態的丙烷、丁烷及其混合物。

55、什么是爆炸極限？ 爆炸極限是指可燃氣體(蒸汽)與空氣的混合物，并不是在任何濃度下遇到火源都能爆炸，而必須是在一定的濃度范圍內，遇火源才能發生爆炸。這個遇火源能發生爆炸的可燃氣體濃度范圍，稱為可燃氣體的爆炸極限。注：帶“*”的為相關單位的職工學習掌握。

第三篇：普法依法治理先進單位考核驗收的安排意見

普法依法治理先進單位考核驗收的安排意見

關于對我市申報“普法依法治理先進單位”工作進行考核驗收的安排意見好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

各鄉鎮黨委、人民政府，各街道黨委、辦事處，市委、政府各部、委、辦、局，市直企事業單位，人民團體：

根據《××*普法依法治理先進縣（市）、鄉鎮、村、單位創建的管理辦法及考核驗收實施細則》的要求，結合我市創建普法依法治理先進單位活動的實際情況，經市委、市人民政府研究，決定對已申報的個單位分兩個階段進行考核驗收，現將有關事宜安排如下：

一、考核時間：

第一階段鄉鎮、村、單位：

200*年月日——月日

第二階段學校：

200*年月日——月日

二、驗收內容：創建普法依法治理先進鄉鎮、村、單位工作開展情況

三、成立考核工作領導小組

組長：××*

副組長：××*

成員：××*、××*、××*、××*、××*

領導小組下設四個驗收小組：

第一組：

組長：××*（帶車）

副組長：××*（帶車）

成員：××*、××*、××*、××*

第二組：

組長：××*（帶車）

副組長：××*（帶車）

成員：××*、××*、××*、××*

第三組：

組長：××*（帶車）

副組長：××*

成員：××*、××*、××*（帶車）、××*

第四組：

組長：××*（帶車）好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

副組長：××*（帶車）

成員：××*、××*、××*、××*

第五組：（驗收學校組）

組長：××*（帶車）

副組長：××*、××*

成員：××*、××*

四、有關要求：

1、本次驗收各工作組長要切實負起責任，親自帶隊認真組織。

2、各驗收組要按照《××*普法依法治理先進縣（市）、鄉鎮、村、單位創建的管理辦法及考核驗收實施細則》的內容，進行量化驗收。

3、驗收時采取聽局面匯報、看資料、組織座談、簡單法律常識測識等方面進行，各驗收單位要做好準備。

4、驗收結束后，各驗收小組將驗收小結表認真填好后報市普法辦。

5、各驗收組人員于月日早9：30在司法局集合，統一出發。

6、市廣電局負責做好宣傳報道工作。