第一篇：宜春市財政局貫徹落實廉政準則自查報告

市財政局貫徹落實《廉政準則》

自查自糾工作情況報告

為了深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，根據市紀委《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》（紀發[2011]6號）文件精神，我局領導班子帶頭抓好學習貫徹，并以此為契機，提高思想認識，落實制度，強化責任，通過抓《廉政準則》的學習貫徹，進一步推動反腐倡廉工作的深入開展。現將貫徹執行情況匯報如下：

一、注重教育宣傳，常念“緊箍咒”，明確自查自糾的重要性

為了學習貫徹好《廉政準則》，我局將《廉政準則》納入黨組中心組、局務會的主要學習內容，采取請專家輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式學習，做到集體學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果。

2010年6月，我局集中學習了《廉政準則》和賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會上的講話精神，并請講師團劉智安副團長為全體黨員作了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的專題輔導。組織市局所有科級實職干部參加《廉政準則》知識測試。并擬于9月上旬舉辦全市財政系統“學準則、守準則，廉潔自律、為民理財”演講比賽。在財政系統共征集警句警言214條，切實做到廉政意識常思常念，自律意識常警常勵。通過開展崗位教育、示范教育和警示教育，促進財政干部職工增強遠離腐敗、廉潔理財的自覺性。充分運用報刊、網絡、宣傳欄等渠道宣傳《廉政準則》，使全體黨員干部準確掌握《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的具體規定，明確不能為、不可為的界限范圍，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，永葆清正廉潔的政治本色。

二、實行內外共建，編織“安全網”，強化自查整改的實效性

繼續強化社會監督，聘請特約監督員。1月21日下午，我局在宜陽大廈東座716會議室召開了財政特約監督員座談會。通過發放民主評議調查問卷；設立腐敗風險信息員和管理員，加強腐敗風險信息收集；將局各位領導、各科室、各單位、各崗位廉能風險點、風險級別、防控措施、監控責任人等信息進行整理匯總，在局門戶網站設立風險崗位廉能管理專欄進行公開等方式，把權力運行置于社會各方監督之下。

經常組織開展自查、互查活動，切實做到關口前移，預防在先。通過民主生活會等方式認真分析了我局黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，并制定了切實可行的整改措施。對領導干部廉潔自律方面的突出問題開展了專項治理，特別是治理違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題的情況。通過專項治理檢查，我局未發現有違規行為。黨員領導干部也能根據要求執行有關事項報告制度。未發生涉及本單位領導干部廉潔自律方面的信訪和舉報。

充分運用各種手段加強對廉能風險點的監控，認真落實廉政談話、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，加強對干部職工的監督。嚴格實行腐敗風險責任追究制度，對確定的腐敗風險預警對象，根據等級不同，分別采取提醒警示、誡勉糾錯、責令整改方式予以處置，要求預警對象在5日內上報整改措施，并限時督促整改到位；對拒絕整改及造成嚴重不良后果的，按規定采取組織處理或立案查處措施。

通過加強信息收集、進行跟蹤監測、運用科技手段，結合廉能風險管理工作，及時排查風險，調整風險等級，采取針對性防控措施，降低或減少風險發生的機率。要求各科室、各單位對開展廉能風險防范管理運行情況進行自查，及時總結經驗，量化效果，查找問題，完善措施，修正方案，確保《廉政準則》自查整改工作取得實效。

三、主動履職盡責，當好“大管家”，堅持資金運行的科學性

加強全市財政資金的監督管理，推進財政科學化精細化管理。6月29日，全市整頓規范財政專戶工作會議在宜春召開，市財政局黨組書記、局長出席會議并作重要講話。會議提出了財政資金運行“五個確保”的要求，確保歸口管理不變通、確保專戶總數不突破、確保時間節點不拖延、確保逐級備案不走樣、確保迎接檢查不馬虎。

我局下發了《市財政局清理整頓財政專戶實施方案》《財庫[2011]6號》，進一步明確了清理整頓依據、范圍和內容，規定了清理整頓方法與步驟，提出了清理整頓工作具體要求。為進一步推動資金安全管理和規范整頓財政專戶工作，我局還先后下發了《關于開展全市財政資金安全管理核查及督導的通知》、《關于開展全市財政系統資金安全管理交叉檢查的通知》、《關于組織開展全市整頓規范財政專戶檢查的通知》等一系列文件，開展了縣（市、區）資金安全和整頓規范財政專戶專項檢查工作。

通過清理整頓規范，截止2011年7月10日，全市保留財政專戶882個，其中：市本級38個，縣市區（含三區）262個，鄉鎮582個。撤并專戶961個，其中：市本級42個，縣市區690個，鄉鎮229個。撤并賬戶數占整頓規范前賬戶總數的52.1%。

四、加強制度建設，構筑“防腐墻”，確保廉潔從政的長效性

圍繞關鍵環節和重要崗位，著眼于微觀層次落實，把執行《廉政準則》與財政制度建設相結合，著力解決影響黨員領導干部廉潔從政的深層次矛盾和問題，努力構建干部廉潔從政的長效機制。結合風險崗位廉能管理工作的開展，我局根據排查出的各風險點的實際，規范工作流程，制定相關程序性文件，修訂完善原有的規章制度，靠健全的制度和科學有效的機制遏制廉能風險的發生。我局共優化編制工作流程圖36個，制定腐敗風險防控措施213條，編制腐敗風險預警防控圖16個。圍繞加強財政部門“三重一大”決策事項和機關“人、財、物”管理權限的腐敗預警防控，在以前年度已制定14項制度措施的基礎上，進一步完善了腐敗風險預警、“三重一大”事項集體決策、單位主要負責人“四個不直接分管”等18項制度措施，進一步規范了財政部門工作運行機制，促進了科學決策、依法行政、依法理財，為財政行政管理行為劃下了一道拒腐防變的紅線。

通過開展《廉政準則》的學習，我局全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法辦事等方面都有了明顯的提高，有力地促進了自覺守法、廉潔從政，進一步推動了我局反腐倡廉建設。我們將進一步深入學習《廉政準則》，對照《廉政準則》8個方面52條行為規范的要求，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，自覺主動接受組織和群眾監督。

第二篇：貫徹落實廉政準側工作報告

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中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心,在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

1.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

2.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

3.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。

4.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。

三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋

為創造貫徹實施《廉政 準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處

進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。建議兩點：

一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

第三篇：貫徹落實《廉政準側》情況總結

貫徹落實《廉政準則》情況總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動開展以來，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨委的高度重視和廣大黨員領導干部的積極參與下，街道以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，結合實際，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進黨風廉政建設教育學習活動，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

《廉政準則》學習活動開始后，街道立即召開了黨委會議，專門成立了《廉政準則》學習教育活動領導小組，領導小組下設辦公室加強組織領導，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

在學習階段，認真組織領導干部聽廉政報告、看廉政教育警示宣傳紀錄片、集中學習，記讀書筆記，寫讀后感，走訪幫扶村（居），看望困難群眾。

在自查自糾階段,街道一是組織黨員領導干部認真地對照《廉政準則》進行自查，召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強自律自警意識，找出了自身在廉潔從政上存在的問題和不足，有針對性的對其進行了整改。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》做出了嚴格執行《廉政準則》的承諾。

在群眾評議階段，按照要求邀請人大代表、政協委員、企事

業代表等召開座談會，發放征求意見表，征求與會人員的意見和建議，并結合街道的實際制定了具體辦法和措施，出臺了相關的制度，確保《廉政準則》的貫徹落實。

在總結階段，召開《廉政準則》學習活動總結大會，對《廉政準則》學習活動進行了認真的總結。

二、主要做法

（一）學習情況

1、為確保《廉政準則》學習活動取得實效，街道成立了由書記洪國偉同志任組長的《廉政準則》學習活動領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習活動扎實有效地開展起來。

2、召開局長辦公會議和全體職工動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉政準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、安排時間集中領導干部認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

4、組織黨員領導干部觀看廉政教育片，并寫了觀后感。

5、組織黨員領導干部參觀廉政教育基地。

6、組織黨員領導干部走訪困難群眾。

7、安排組織了《廉政準則》知識考試。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

（二）自查情況

1、召開局領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。

2、組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾。

3、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體職工會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我局的廉政建設上了一個新臺階。

4、加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

5、通過自查自糾，街道未發現任何違法亂紀事件。

（三）整改情況

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。街道領導干部要認真遵守機關的各項管理制度和廉潔從政的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求

別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設。“公生明，廉生威”，任職以來，強調領導干部要以身作則認真執行廉潔從政規定的基礎上，把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，進一步規范領導干部的從政行為。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。二是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。三是要求領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”和省委關于領導干部廉潔從政十二條規定，自覺抵制誘惑，做到潔身自好，同時管好家屬子女和下屬，把好廉潔從政關口，做到不貪圖小利，更不能收受禮金。四是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。五是對工作中出現的廉政方面的新

問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

（四）建章立制情況

1、街道專門召開了黨委會議，成立了由書記洪國偉同志任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

2、對照《廉政準則》修訂完善了《關于加強工作紀律改進工作作風的實施意見》、《政治業務學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。出臺了《2010年黨風廉政建設責任制責任分解意見》、《2010年黨風廉政建設責任制工作意見》

三、主要收獲

（一）黨員干部思想認識有了明顯的提高。在活動中，街道黨委班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）黨員干部工作作風明顯轉變。街道通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑）等服務承諾，方便了企業和群眾辦事，樹立了人事勞動部門的良好形象。

四、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉

政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，街道要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全機關黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全市的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

中共**街道委員會 2011年11月20日

第四篇：貫徹落實《廉政準則》自查報告

XX局貫徹落實《廉政準則》自查報告

按照市紀委《關于在全市開展<廉政準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》要求，xx局及時組織開始了自查自糾活動。經自查，全局黨員領導干部能嚴格遵守《廉政準則》 “八個嚴禁”、“52個不準”的規定，嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，沒有發現違紀違規的現象。現將我局具體學習貫徹落實《廉政準則》的情況報告如下：

一、開展多層次學習活動，讓廣大黨員干部切實領會《廉政準則》精神實質和具體規定。《廉政準則》頒布后，及時召開各部門、各直屬單位負責人會議，傳達中央、省、市貫徹實施《廉政準則》有關精神，就學習貫徹落實《廉政準則》提出了具體要求：一是要充分認識出臺《廉政準則》的重大意義，學習宣傳、深刻領會《廉政準則》規定的“8個嚴禁、52個不準”；二是局領導和各部門單位負責人要做好表率，帶頭執行《廉政準則》的各項規定，嚴格要求親屬及下屬，主動地接受社會和群眾的監督；三是各部門、各單位要結合本部門實際，深入開展自查自糾，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。同時，通過召開黨組會、專題民主生活會、部門會議,層層組織領導干部和廣大干部職工學習貫徹《廉政準則》。并以支部為單位開展學習討論，組織黨員干部撰寫學習體會，提高學習效果。

訂廉政承諾書，并進行了公示，主動接受社會和群眾的監督。二是開展了《廉政準則》知識測試，檢驗學習效果，進一步促進和強化黨員領導干部學習掌握《廉政準則》的自覺性和主動性。三是舉行了廉政宣誓儀式，通過宣誓，使大家的心靈受到洗禮，始終繃緊廉潔自律這根弦，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

四、健全完善制度，建立確保《廉政準則》貫徹落實的長效機制。把《廉政準則》的要求細化并融入到業務工作的各個環節，對照《廉政準則》要求，查找薄弱環節和廉政風險點，有針對性地建章立制，修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》等五項配套制度，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的各個方面，形成廉潔從政與農業和農村工作相互融合、相互促進的局面。

五、強化監督檢查，保證貫徹落實《廉政準則》的執行力。加強對黨員領導干部的監督檢查，使自律和他律有機結合起來。在加強黨內監督、行政監督的同時，充分發揮群眾監督作用。把執行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制、政風行風建設和工作績效目標任務考核范疇，與干部的評優評先有機結合起來，實行嚴格的管理考核，確保《廉政準則》的貫徹執行。

二○一一年九月五日

第五篇：貫徹落實《廉政準則》自查報告

貫徹落實《廉政準則》自查報告

主要內容：

一、主要做法

（一）加強組織領導，“一把手”負總責，領導班子成員按分工各司其職，研究部署相關工作，對分管部門《廉政準則》落實情況加強督導。把貫徹落實《廉政準則》作為當前一項重要工作來抓，第一時間召開專題會議，向全體干部職工傳達有關精神，要求各級黨員領導干部要把對《廉正準則》的貫徹落實作為當前和今后很長一段時間內的中心工作來抓，學習好《廉政準則》，把握好《廉政準則》的實質，在行動中自覺遵守《廉政準則》。

（二）組織黨員領導干部開展自查自糾的剖析整改工作。組織召開了機關全體參加的《廉政準則》自查自糾專題會議，科級及以上領導干部圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾，重點對自查自糾《意見》列舉的10個方面和遵守政治紀律等問題，進行了自我剖析和問題查擺，填寫了《領導干部個人自查情況報告表》。

（三）加強《廉政準則》學習宣傳工作，全面領會《廉政準則》的精神實質。一是領導干部帶頭學，做到五個帶頭：即帶頭加強思想修養和從政道德，廉潔從政；帶頭依法行政，防止不當行政和違法行政；帶頭勤政高效，解決辦事效率不高的問題；帶頭求真務實，克服形式主義和報喜不報憂的現象；帶頭艱苦奮斗，勤儉節約，防止鋪張浪費。二是組織集中學，利用政治理論學習時間，集中組織學習《廉政準則》，要求認真學習，學透主要內容，把握基本精神，增強主體意識，積極主動行使黨員權利、履行黨員義務。三是多種渠道立體學，要求結合自身工作實際，通過個人自學、集中學習和專題輔導等方式，系統學習《廉政準則》原文，明確權利職責，知悉開展工作方式和保障措施等，組織召開座談討論會，交流學習成果。四是列入日常考核督促學。將對《廉政準則》的學習情況列入日常紀實性考核和年終考核工作中，切實加強對黨員領導干部的管理和監督。

二、存在的問題

通過開展《廉政準則》的學習，在精神面貌、工作作風、依法行政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了反腐倡廉建設，但與上級的要求還有一定差距，一些方面有待于進一步提高和改善。

重安排，輕落實。由于近期業務工作繁忙，人員緊張等原因，存在部分干部對學習《廉政準則》的主動性不夠，在貫徹學習工作上，布置安排的多，但具體抓落實不夠。

三、采取的措施和下一步的打算

針對上述存在的問題，我局將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：一是各部門要高度重視，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性和必要性，從加強本科黨風廉政建設的高度，切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和組織實施工作。二是黨員干部，尤其是黨員領導干部要以身作則，帶頭學習貫徹《廉政準則》，切實發揮表率作用，每一個同志要把“八個嚴禁”、“52個不準”當成自己的人生信條，嚴格執行。三是加強監督檢查，貫徹落實好《廉政準則》。通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。