第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)述職

鼎城區(qū)2010年度基層黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

中共常德市鼎城區(qū)委員會

（2010年12月）

鼎城區(qū)轄32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個農(nóng)林場，總人口85萬，黨員4萬，基層黨組織1389個。一年來，我們認真落實市委要求，履行管黨責任，堅持“用黨的建設總攬發(fā)展全局、用創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動黨建工作”，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。前三季度，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值99.7億元，同比增長15.1%；元至十月，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值125億元，同比增長29%；財政一般預算收入同比增長38.9%。

一、強化管黨意識，努力使黨組織書記成為黨建專家

黨組織書記熟悉黨建、善于抓黨建，黨建工作才能真正落到實處，因此，我們堅持基層黨建從抓書記隊伍著手。

1、堅持理論武裝，樹立黨建工作新理念。我們把思想理論建設放在首位。今年我們組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的書記開展理論學習12次，選送10名黨委書記到市以上黨校學習，輪訓支部書記536人次。區(qū)委主要領導堅持逢會必講黨建，結合實際工作講黨建理論，針對案例講黨建方法。通過堅持不懈的教育引導，幫助全區(qū)各級黨組織書記牢固樹立黨建工作新理念：一是堅持以黨的建設總攬發(fā)展全局；二是著力建強基層組織，夯實發(fā)展基礎；三是用人性關懷凝聚黨員隊伍，激活黨的細胞。

2、落實管黨責任，明確黨建工作目標。堅持正確導向，旗幟鮮明地提出“讓懂黨建的干部有機會，讓會抓黨建的干部有舞臺，讓抓好了黨建的干部有地位，讓不懂黨建的干部讓位子”，使黨組織書記明白：抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職；抓黨建的根本目標，就是調動全體黨員的積極性，讓他們真正成為執(zhí)政的基石，推進各項事業(yè)的核心力量。為了落實管黨責任，我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年走訪20%以上的黨員，重點關注10戶有困難的黨員。區(qū)委每季度一次督查，半年一次小結，年底組織述職評議。把黨員作用發(fā)揮如何，作為評價書記履責的重要內容。

3、狠抓工作推進，提高黨建工作水平。抓指導。區(qū)級領導聯(lián)點指導、組織部干部蹲點指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包村指導，要求黨委書記總攬黨建全局。比工作。每季度召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會，匯報基層黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況，區(qū)委領導現(xiàn)場點評，分出創(chuàng)先爭優(yōu)工作等次。樹典型。召開基層黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會，參觀現(xiàn)場，每次都聽取50%以上單位的工作情況匯報，并在網(wǎng)站、電視臺開辟專欄，印發(fā)簡報，大力推介創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。目前，全區(qū)基層黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作實現(xiàn)了制度化、經(jīng)常化。

4、強化保障支持，優(yōu)化黨建工作環(huán)境。保障經(jīng)費。區(qū)財政投入2300多萬元，用于黨員培訓、黨員解困、表彰獎勵、陣地建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。落實待遇。對連續(xù)任職25年且在職、連續(xù)任職30年已退職的農(nóng)村黨支部書記，落實養(yǎng)老保險獎勵，解決后顧之憂。培訓隊伍。全年培訓組織委員、政工干部320人次，使書記抓黨建有好的參謀和助手。通過以上舉措，強化了全區(qū)各級黨組織書記的管黨意識，抓黨建促工作成為了黨組織書記的根本方法。今年林權制度改革中，我們有5個新任黨委書記從抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手化解歷史遺留問題，發(fā)動黨員協(xié)調矛盾上千起，30萬畝山林全部定權發(fā)證，在全區(qū)率先完成改革任務，沒有發(fā)生一起信訪。

二、夯實基層基礎，努力使基層黨組織成為工作前沿的戰(zhàn)斗堡壘

我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨組織建設的主要載體，做到化解矛盾在支部、凝聚人心在支部、推進發(fā)展在支部。

1、建強班子，增強基層組織執(zhí)行力。不斷提高黨組織覆蓋率。建立離退休黨支部116個、農(nóng)村黨小組5032個、“黨員之家”和“退伍軍人之家”647個，解決了基層黨建“最后一公里”落實難的問題。不斷加強黨風廉政建設。大力倡導“大膽創(chuàng)新、敢于擔當、扎實干事、親民愛民、清正廉潔”的“五種作風”，嚴肅“禁止單位設立小金庫”等“五條禁令”。全區(qū)推介黨風廉政建設先進典型153名，查處違紀、違法案件近百起，處分103人。不斷完善黨建工作制度。重點抓了黨委（組）集體決策、民主生活會、“四議兩公開”等制度的落實，確保基層組織班子團結和諧，工作推進有力，區(qū)委各項決策均得到有力執(zhí)行。

2、改善民生，增強基層組織凝聚力。抓好扶貧解困。深入開展了“黨員干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，區(qū)財政撥付解困資金2000多萬元，由基層黨組織對五保戶、特困戶、下崗失業(yè)人員等8類勢弱群體進行幫扶，樹立基層黨組織良好形象。關注發(fā)展死角。投入1000多萬元，對全區(qū)條件最差的韓公渡烏黃垸進行綜合整治，解決了1.6萬人飲水難、行路難、排灌難的問題。通過改善民生，融洽了黨群關系。

3、扎實點評，增強基層組織戰(zhàn)斗力。我們把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)的重要舉措，這一做法得到了中組部的高度肯定。注重評前調研。各級黨組織在評議前征求到群眾意見和建議5000多條。注重評中參與。發(fā)動群眾對承諾內容、履行承諾情況進行點評，298個基層黨組織和3780名黨員根據(jù)群眾意見，對承諾內容進行了修改完善。注重評后整改。對點評意見建立臺帳，到期驗收整改，全區(qū)各級黨組織落實整改措施1560余條。由于評到了實處，阻礙發(fā)展的一些重大問題得到重視和解決，計劃生育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作真正實現(xiàn)了以村為主。特別是在穩(wěn)定工作上，基層支部、無職黨員主動協(xié)調矛盾，全區(qū)赴省進京集訪人數(shù)和批次分別下降30.7%和34.1%，我們有90%以上的村實現(xiàn)了矛盾不出村。中央政治局常委、中央政法委書記***前來視察后，給予高度肯定。

三、堅持以人為本，努力使四萬名黨員成為推進鼎城各項事業(yè)的核心力量

黨員是組織的細胞，細胞健康，肌體才會強壯。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們堅持以人為本抓黨員隊伍建設，全面激發(fā)了黨員隊伍活力。

1、尊重關心黨員，把黨員當親人看。受人尊重、被人關心是每個人都有的情感需求，黨員也不例外。區(qū)委帶著感情抓黨建，讓黨員時刻感受組織的溫暖，激發(fā)他們的歸屬感。處處尊重黨員。各級黨組織負責人走訪黨員1.4萬名，溝通思想、以心換心；通過黨員議事會、新農(nóng)村建設理事會等載體，通報工作情況，征求意見建議。關心溫暖黨員。春節(jié)前夕，區(qū)委給每個農(nóng)村黨員家庭發(fā)了一封慰問信，寄了一張賀卡，貼了一幅春聯(lián)，送了兩斤年肉，還給特困黨員、80歲以上的老黨員發(fā)放慰問金300多萬元。春耕期間，各級黨組織幫助困難黨員落實支農(nóng)貸款300多萬元，落實解困資金200多萬元。區(qū)委還設立了“黨員扶助基金”，建立幫扶長效機制，及時解決黨員困難。黨員感受到“家”的溫暖，心與組織貼得更近了。今年3月21日，太陽山突發(fā)山火，長嶺崗鄉(xiāng)160多名黨員聞訊后自發(fā)組織了救火隊，奮戰(zhàn)一個通宵，砍出2公里長的隔離帶，成功控制了火勢蔓延，彰顯了黨員先進本色。

2、教育提升黨員，把黨員當“黨員”看。以人為本的目的，就要提高個人素質、促進人的發(fā)展、實現(xiàn)人的價值。我們堅持教育提升黨員，使黨員成為名副其實的先鋒模范。努力提高黨員素質。區(qū)委黨校培訓優(yōu)秀無職黨員690人次，各級黨組織圍繞政策形勢、農(nóng)村實用技術、崗位技能等內容，培訓無職黨員1.5萬人次，讓黨員擁有更開闊的視野、更先進的技能。著力搭建實踐舞臺。深入推進黨員承諾活動，全區(qū)3.3萬名黨員作出書面承諾，并以“我的承諾，請您監(jiān)督”的形式印發(fā)到戶，有效地接受了群眾監(jiān)督。今年，全區(qū)黨員帶頭疏通渠道近千公里，整修道路、培護路肩600多公里。有960多名有一技之長的農(nóng)村無職黨員帶領近2萬戶農(nóng)民，組建了農(nóng)村專業(yè)合作組織85個，有效促進了產(chǎn)業(yè)建設和農(nóng)民增收。

3、表彰激勵黨員，把黨員當榜樣看。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們堅持廣泛推優(yōu)，讓全區(qū)處處都有先進的旗幟。開展了“十佳黨委、百強支部、千優(yōu)黨員”評選活動，讓每名黨員都能在身邊找到看齊的標桿。目前，全區(qū)已經(jīng)初步推選出優(yōu)秀黨員2367名。大力弘揚先進，讓先進典型成為人人羨慕的對象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在集鎮(zhèn)最熱鬧的地方設立優(yōu)秀黨員榮譽墻，區(qū)委在區(qū)電視臺、網(wǎng)站推介了277名優(yōu)秀黨員的先進事跡。年底，還將拿出200萬元，對優(yōu)秀黨員給予重獎。抓好典型示范，讓項項工作都有榜樣的帶動。注重用活先進典型，讓他們在協(xié)調矛盾、推動發(fā)展中擔當重任。灌溪鎮(zhèn)大垱村優(yōu)秀黨員周方愛，在中聯(lián)重科塔機公司征地拆遷過程中，第一個拆掉了自家的房子，還動員同組的23戶簽訂了拆遷協(xié)議，使拆遷任務提前一個月完成。

各位領導、同志們大家好：

我們鄉(xiāng)共有人口萬人，下轄個村，共有黨員x名，其中農(nóng)村黨員x名。今年以來，我認真履行黨建責任人職責，把基層黨建作為一項基礎性、根本性、全局性和經(jīng)常性的工作，牢牢抓在手上，圓滿完成了基層黨建的各項工作，并在個村試行開展了“黨建聯(lián)絡員制度”，切實提高了干部的執(zhí)政能力，夯實了黨的基層政權。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)抓自身建設，樹立良好形象。“打鐵先得自身硬”。要想抓好農(nóng)村基層工作，首先要抓好鄉(xiāng)黨委自身建設。一是強化領導班子建設。鄉(xiāng)黨委打破傳統(tǒng)分工觀念，根據(jù)每個班子成員的能力和特點，因人制宜，進行分工安排，使班子成員都能找到自己合適的位置，盡展所長。在此基礎上，還明確了責任，嚴格了工作目標責任制，使工作不留死角，形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調，分工合作、和諧共事”的良好局面。二是強化“五小”建設。為使鄉(xiāng)機關干部安心工作、“安居樂業(yè)”，我們按照“五小”建設要求，因地制宜，想方設法增投入、促規(guī)范。投資2萬元對“小食堂”進行了裝修，安裝了空調，培訓了廚師;在“小浴室”安裝太陽能的基礎上，投資3000元，又新安裝了電熱水器，可供干部職工一年四季使用;年初，對鄉(xiāng)機關外墻重新粉刷了一遍，整體面貌煥然一新。提高了鄉(xiāng)機關的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事業(yè)”的鄉(xiāng)干部之家，促進了干部思想作風和工作作風的切實扭轉，全鄉(xiāng)形成了齊心協(xié)力干工作的良好氛圍。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)抓隊伍建設，提高執(zhí)政能力。面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鄉(xiāng)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，我們采取“以人為本、和諧管理”的辦法，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政能力。一是調整充實了鄉(xiāng)基層辦人員。由于鄉(xiāng)機關工作紛繁雜亂，多年來，鄉(xiāng)基層辦人員一直由有關委辦人員兼任。今年我鄉(xiāng)，切實調整充實了鄉(xiāng)基層辦，由組織委員總體指導，副鄉(xiāng)級組織員和一名股級干部專職負責，機關辦公室兩名人員隨時協(xié)助。并明確了目標任務和責任獎懲，實現(xiàn)了制度化和經(jīng)常化，避免了工作拖拉和年終驗收時弄虛加班。二是加強村級班子調整。通過“兩推一選”的方式，成功調整了李寨的村班子。三是加強后備干部管理。不斷完善后備干部人才庫，實行分層次、分類別管理，解決農(nóng)村干部后繼無人的現(xiàn)象。四是加強黨員隊伍建設。今年培訓入黨積極分子名，發(fā)展預備黨員名，為黨組織輸送了新鮮血液。五是加強干部培訓。今年就黨的基本知識、農(nóng)村“一制三化”、“三站五中心”建設、胡總書記6.25講話等內容，分別對鄉(xiāng)機關干部、村“兩委”干部和村后備干部進行了培訓。六是今年4月份對各村支書進行了健康體檢。

干部執(zhí)政能力的提高，促進了全鄉(xiāng)穩(wěn)定，解決了群眾關心的熱點難點問題。今年以來，為新區(qū)順利征地多畝，期間沒有發(fā)生任何不穩(wěn)定因素，并為青銀高速引線建設和新區(qū)項目建設營造了穩(wěn)定環(huán)境;等四個村，完成村村通建設公里，解決了村民的行路難;兩個村改裝了自來水，實現(xiàn)了全天24小時供水;兩個村建設了群眾文體活動廣場，新農(nóng)村建設成效明顯;通過廣泛宣傳，全鄉(xiāng)個村，80%以上的群眾參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決了群眾看病難和看病貴的問題。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)抓陣地建設，夯實基層基礎。多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作使我深深體會到：陣地建設是基層政權的象征，又是農(nóng)村黨建的重點和難點。不少村的黨建落后或黨建工作一直趕不上去，大多是因為陣地建設上不去。陣地建設落后，黨員活動就難以開展，黨支部就沒有工作場所，事必影響工作開展。而受經(jīng)濟基礎、干部更換、重視程度等因素的制約，面臨當前農(nóng)村集資難和財力薄弱的現(xiàn)狀，應該說陣地建設是農(nóng)村基層組織建設的一個老大難。為此，我鄉(xiāng)狠抓了兩項工作。一是加強“兩室”建設。我們明確難點，克難攻堅，把“兩室”建設擺上基層組織建設的重要議程，緊緊抓住省、市資助“兩室”建設的大好時機，想方設法籌足了配套資金，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，目前列為項目村的四個村的“兩室”均已建成投入使用。二是加強“三站中心”建設。加強“三站五中心”建設是規(guī)范鄉(xiāng)村機構設置，改進工作方法和執(zhí)政方式，優(yōu)化服務，實現(xiàn)由單純管理型向服務管理型轉變的有效舉措。我鄉(xiāng)投資元，購置“三站五中心”寫真牌子塊，在鄉(xiāng)機關設置了“五中心”，且運轉良好;在個村全面推行了“三站”，有力地促進了農(nóng)村各項工作的開展。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)抓制度建設，實現(xiàn)提速提質。近年來，中央、省、市、縣均把基層組織建設工作擺上了重要的議事日程，加強基層干部的執(zhí)政能力、夯實黨的基層執(zhí)政基礎顯得尤為重要。為保持并鞏固白神鄉(xiāng)村級班子強這一傳統(tǒng)特色，經(jīng)鄉(xiāng)黨委多次調查研究決定，在黨建工作基礎較好的個村試行了“黨建聯(lián)絡員”制度。黨建聯(lián)絡員就是要求各村明確一名黨員干部專職協(xié)助支書抓好農(nóng)村黨建工作;列為黨建聯(lián)絡員的村干部，必須“黨性強、事業(yè)心強，素質高、協(xié)調能力高，人品好、群眾基礎好”;其指導思想是以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以農(nóng)村“三站”建設為載體，以黨建業(yè)務工作提速、服務工作提質為目標，著眼于制度化和經(jīng)常性，把構建和諧農(nóng)村作為出發(fā)點和落腳點，確保農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。通過實行“黨建聯(lián)絡員”制度，這個村的基層組織建設整體水平明顯提高，而且在新農(nóng)村建設、服務新區(qū)建設、信訪穩(wěn)定等各項工作中均取得了良好成效。

今年以來，我鄉(xiāng)在黨建方面做了較多工作，取得了一定成績，但“兩室”建設、黨員干部隊伍建設等工作還存有薄弱環(huán)節(jié)。

下一步，我鄉(xiāng)將著重從以下幾個方面抓好黨建工作：一是繼續(xù)抓好黨委自身建設;二是繼續(xù)抓好村級班子建設，尤其是農(nóng)村黨支部書記的管理;三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨建工作的規(guī)范化、制度化建設，努力探索促進農(nóng)村工作的黨建工作模式。

總之，我鄉(xiāng)將以這次述職為契機，總結經(jīng)驗，彌補不足，努力促進各項工作再上新臺階。

第二篇：2011創(chuàng)先爭優(yōu)述職

黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾述職

2011年以來，各項工作開展根據(jù)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動要求，認真對照年初制定的《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》內容，嚴格加以落實。具體情況如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。一年來，我以“三個代表”重要思想為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項要求對照自己的日常言行和工作，認真學習黨的十七屆六中全會重要精神以及黨章，積極參加人大機關黨委和老干支部組織的政治學習。做到了學法守法，廉潔自律，自覺以共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求自己，為有效地做好工作打下了堅實的思想基礎。

二、積極配合支部抓好支部建設，完善離退休干部黨員的管理，全面落實老干部的政治待遇。根據(jù)老干部黨性強，十分關心當今世界和中國發(fā)展變化，關心一些黨的重大理論和國家的前途命運，以及高齡多病，行動不更等特點，從實際出發(fā)，采取了符合實際的組織設置和活動方式。一是采取集中學習與分散學，座談講座與各小組骨干發(fā)言相結合，對行動不便的老同志發(fā)給學習資料，送學上門，二是向老干部通報工作情況，組織老干部參觀學習，閱讀文件等行之有效的方式方法，使老干部及時了解國際國內的政治經(jīng)濟和社會發(fā)展，及時了解黨和國家的大政方針，及時了解本地區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設的新思路、新進展。讓老干部進一步感受到我國經(jīng)濟建設，政治建設和社會建設取得的巨大成就。

三、轉變干部作風，提高行政效能，熱情、周到、細致地為離退休老干部服務。我在日常的工作中堅持做好以下幾方面的工作。一是耐心細致，不怕苦，不怕累，不怕麻煩，有問必答，有事快辦，一時辦不了的，及時向分管領導反映并做好解釋工作；二是落實好老干部的生活待遇。雖然人大常委會的離退休干部的生活待遇和醫(yī)療待遇得到了充分保障，但老干部的日常社會活動用車還有些不盡人意。為此，我不分節(jié)假日、白天、晚上任勞任怨地承擔著老干部用車任務。此外，還要安排老干部每季度喝一次早茶和四次到市郊和縣里參觀考察。三是耐心細致為老干部送信及各種學習資料；發(fā)送有關的生活補貼，收集、辦理發(fā)送公費醫(yī)療證件的換證、就醫(yī)選點；辦理老年優(yōu)待證、壽星證、公園門票卡；四是看望生病住院的離退休同志，凡是離退休同志住院的，都及時向分管領導匯報，到醫(yī)院看望，聯(lián)系醫(yī)院有關科室，了解病情，積極協(xié)助老干部家屬辦理住院、轉院及醫(yī)療費報銷等事項。五是協(xié)助市委老干部局做好本會離退休干部每年的身體檢查、健康療養(yǎng)、各種資料收集匯總及發(fā)送工作；六是做好重大節(jié)日的慰問；七是協(xié)助接待科做好外地老干部到桂林旅游考察的陪同、接待。

以上報告，請領導和同志們評議！

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)述職報告

創(chuàng)先爭優(yōu)述職報告

衛(wèi)子初級中學黨支部書記 姜榮武

黨的十七大和十七屆四中全會作出了在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大決策部署。胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上，進一步強調要廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)教育黨委的工作要求，我校認真組織并深入學習，明確創(chuàng)先爭優(yōu)是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質，是干事、創(chuàng)業(yè)、全面建設和諧校園、辦人民滿意教育應有的作風和勇氣。現(xiàn)將學校黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作如下述職報告。

一：帶頭學習理論，學習意識上爭優(yōu)：

各黨小組認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，認真學習《教育法》、《教師法》，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，每位黨員積極探索教育教學規(guī)律，愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學，不斷提高自身專業(yè)業(yè)務能力，不斷向先進榜樣學習，向群眾學習，努力提高為教育事業(yè)服務的水平。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我牢記終身學習的理念，潛身學習，發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點、錯誤，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員的身份。二：帶頭爭創(chuàng)佳績，效率意識上爭優(yōu)： 具有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于挑重擔，勇于承擔責任。在體育組工作中，在參加義烏市級比賽中，排球隊取得女隊團體第一名、男隊取得團體第二名；校田徑隊獲團體第四名；乒乓球隊女隊獲團體第二名、男隊獲團體第四名；在學校學生課外體育活動中，按“健康第一”的指導思想，大力開展陽光體育運動，學生業(yè)余體育活動做到“月月有競賽、班班有活動、人人有項目”——9月份校田徑運動會；10月份乒乓球聯(lián)賽；11月份籃球聯(lián)賽；12月份拔河比賽。在做好學校競技體育和群眾體育的同時，不斷給自己充電，提升自身的“內功”，積極參加市級教學能力比賽，連續(xù)三年獲義烏市教學基本功比賽一等獎。

作為學校黨支部委員，我努力做好學生業(yè)余黨校的工作，從業(yè)余黨校教學條例的制定，黨校教學上課教師的安排，優(yōu)秀學員的評選等工作都受到校黨支部的充分肯定。三：帶頭服務師生，服務意識上創(chuàng)優(yōu)：

認真貫徹黨的群眾路線，充分尊重和依靠師生，進一步增強黨員全心全意為人了服務的宗旨，主動幫助解決師生實際困難，建立黨員聯(lián)系群眾制度。對問題學生、學習困難學生、生活困難學生實行結對幫扶活動，并適時進行家訪，用真心、真情感化學生，引導學生健康成長。進一步密切黨群關系，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造和諧校園氛圍。四：帶頭遵紀守法，紀律意識上爭優(yōu)：

自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德以及學校校規(guī)校紀，組織紀律觀念強，自覺主動維護校園穩(wěn)定。我自覺做到不從事第二職業(yè)，扎根山區(qū)，扎根教育事業(yè)，把自己的一生奉獻給黨的教育事業(yè)。五：帶頭弘揚正氣，廉政意識上爭優(yōu)：

自覺樹立社會主義榮辱觀，誠實守信，具有強烈的社會責任感，敢于同不良風氣，違法亂紀的行為作斗爭。認清社會上的濁清，分辯事物的本質和前進的方向。大力加強校園文化建設，以優(yōu)良的黨風帶動和促進教風、學風的形成，主動維護校園安定團結，促進校園和諧發(fā)展。

只有認真做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，時刻不忘我是一名中國共產(chǎn)黨的身份，才能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動學校科學、和諧的發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

爭先創(chuàng)優(yōu)述職報告

根據(jù)局領導小組的要求，我認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)的時代性、必要性，認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質，是干事、創(chuàng)業(yè)、全面全面提升和推進科技工作應有的作風和勇氣，積極結合工作實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自己的本職工作作如下述職報告。

一、堅持理論學習，思想意識繼續(xù)提高

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺運用科學理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握過硬的知識和本領，不斷提高自己文化理論知識和專業(yè)技術水平。能聽取同志們的合理意見，開展自我批評，在反思與完善自我中共同提高。

二、精心搞好水土保持重點建設工程的設計工作

我們按照上級的要求，在局領導的帶領下，深入北詩、擁萬等小流域的荒山荒坡、溝溝坎坎，不辭辛勞、收集、調查與初步設計有關的各項信息與資料，用近一個多月時間，完成了北詩、擁萬等小流域的初步設計，為今年的水土流失治理打下良好的基礎。

三、努力搞好水土保持普查

全國水利普查是今明兩年的水利中心工作，尤其是水土保持普查，高平市有兩項工作，一是水土保持措施普查，二是水 1

力侵蝕普查，以上兩項工作，第二項任務尤為艱巨，7月的大地，烈日炎炎，全股同志戰(zhàn)高溫、斗酷暑，苦戰(zhàn)半個多月，按照上級要求，園滿完成各項調查任務，按省廳要求8月5日以前完成野外調查，8月15日以前上報省廳。11月29日，水土保持措施普查的有關報表、工作總結等上報晉城市水利普查辦公室，受到省廳及市水利局領導的好評。

四、不足之處及努力方向。不足之處：

1、全面系統(tǒng)的考慮問題做得不夠。因為自己的工作經(jīng)驗不足，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、專業(yè)知識不夠強。在以后的日子里。努力學習《水土保持法》及其配套的法律、法規(guī)和文件，充實頭腦，更好的完成自己的工作。

努力方向：

1、是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不 2

果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

水保科：馮濤

二〇一二年二月九日

第五篇：肥鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)述職報告

肥鄉(xiāng)縣工商行政管理局

二0一0創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局采取三個結合方式，把活動與本職工作結合起來，與縣委、政府布臵的中心工作結合起來，與省局提出的干部作風提升年結合起來，精細安排部署，狠抓落實，使活動取得一定成效。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來整體工作回顧

活動開展以來，我局把它擺上議事日程，采取“三個結合”方式，同本職工作有機結合起來一起抓，使活動不斷向深層次推進。

（一）加強領導，把活動擺上議事日程。為了把此項活動搞好，我局首先成立了以局黨組書記、局長董俊林為組長，黨組成員、副局長武俠、韓平河為副組長，各科室主要負責人為成員的肥鄉(xiāng)縣工商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確了職責，安排了專用活動場地，聯(lián)系本單位實際制定了活動實施方案，明確了活動主題和載體，以及活動內容和目標。在此基礎上，縣局層層召開動員大會，主要領導親自作動員，從而實現(xiàn)了活動有組織、有領導、有措施、有計劃、有目標、有安排，為活動的開展奠定了堅實基礎。

（二）大造聲勢，使活動成為大家的自覺行動。在廣泛 動員的基礎上，為了使活動成為大家的自覺行動，我們還通過印制明白紙、張貼標語、引發(fā)活動簡報、開設活動園地、組織集中學習和培訓等多種多樣的活動方式開展活動。截至12月底，已印發(fā)明白紙百余份，活動簡30期，張貼活動標語80多條，組織各種培訓14期。通過上述行動，大家參與活動的自覺性普遍提高，特別是每周四下午的集中學習培訓，已逐步成為法定日期，屆時大家都不約而同地前來，誰都不愿遲到或早退。

（三）搞好對標定位，明確趕超目標。為使活動取得實實在在的效果，我們首先對自己要學習的先進目標進行了對標定位，制定了“遠學唐山豐南，近學武安、涉縣”等學、趕、超目標，對要學習的對標目標優(yōu)勢進行了詳細分析，對自身存在的不足和差距進行了查找，提出了本將要努力實現(xiàn)的奮斗目標；其次，為學習先進單位的真經(jīng)，在市局組織各縣局主要領導前往唐山學習取經(jīng)的基礎上，我們還組織系統(tǒng)內20余名中層干部前往武安局進行了面對面的學習考察，并在考察的基礎上，組織參加學習考察的人員一塊共同暢談學習體會和感受，研討學習、趕超措施，從而為活動的深入奠定了基礎。

（四）抓好“三個結合”，把活動落實到實際工作當中。為了把活動切實引向深入，我局采取了“三個結合”的方式，一是把活動與本職工作結合起來一起抓。市場監(jiān)管是工商工 作的主要內容，也是重頭戲，為把這些工作做好，縣局黨組在明確各單位職責的基礎上，每周還專門召開一次調度會，對上周工作完成情況進行調度，對下周工作進行安排部署，對工作出現(xiàn)的問題還采取集體會診的方式進行集中研究，制定解決辦法，從而使各項工作始終保持了良好的發(fā)展趨勢。特別是在食品市場安全監(jiān)管中，我局迅速行動，不等不靠，采取機關與基層攜手共管，科室與分局責任共擔，全員參戰(zhàn)，集中攻堅等方式加強食品市場規(guī)范化管理，較好地保證了全縣食品市場良好的經(jīng)營秩序，取得明顯效果；二是把活動與縣委、政府的中心工作結合起來一起抓。在活動剛開始初期，全縣“三年大變樣”征收拆遷工作正直關鍵時期，為了按時圓滿完成此項工作任務，局里成立了以一把手任組長的專項行動領導小組，組成了宣傳思想工作和具體事物工作隊，從局領導到每個同志，星期天、節(jié)假日不休息，挨門挨戶搞調研做工作，不敢有半點馬虎，從而在規(guī)定的時間內圓滿完成了征收拆遷任務。在進入三夏農(nóng)忙季節(jié)后，局黨組又結合工商工作特點，組織義務維修小分隊深入農(nóng)村和田間地頭，義務幫助農(nóng)民朋友搞農(nóng)機具和家電維修，幫助農(nóng)民群眾解決農(nóng)忙季節(jié)維修難問題。這一活動開展以來，共分別為群眾修理電視機、電動車等家用電器400余件，直接受益村鎮(zhèn)100余個，受益農(nóng)戶達300余家；三是把活動與省局提出的干部作風提升年結合起來一起抓。在去年開展的干部作風建設年基 礎上，今年省局又提出了在全省工商系統(tǒng)開展“干部作風提升年”活動這一新要求。省局同時要求，在活動中要唱響《河北工商之歌》，倡導“河北工商精神”。為了落實好這一要求，我局把此項活動融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，在加強學習的同時，把每周四下午作為集中學習和培訓日，雷打不動，并建立了集中學習考勤簽到簿，給每人發(fā)放了學習筆記本等。截至目前，已組織各種培訓14期。同時，為了切實提高大家的政治素質和業(yè)務素質，我們還在全系統(tǒng)開展了崗位練兵活動，看誰業(yè)務工作能力強，看誰完成任務好。局黨組并將此作為任職提拔的一項重要依據(jù)，從而為活動的深入注入了活力，為后期活動的開展奠定了堅實基礎。

（五）建立健全激勵措施，不斷把活動向深層次推進。活動每個階段結束之后，我們及時進行了總結，并按照既定方案要求，對活動中涌現(xiàn)出的1個先進基層黨組織和10類模范星進行了大張旗鼓的表彰，分別頒發(fā)了“先鋒旗”和“模范星”。進而，對下一階段的工作進行了具體安排，并提出要求。要求大家，在對標定位學先進時，一要學習他們的先進理念，“跳出工商看工商”，重新給自己一個準確的定位，從而做到黨委、政府和人民群眾需要做什么，就干好什么，做到高站位，嚴規(guī)范，細管理，精服務；二要學習他們恢宏的氣度，做到待人接物，不卑不亢，處理復雜性事務，沉著應對，服務群眾，熱情周到，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，事必當先； 三要學習他們的聰明睿智，準確把握當?shù)攸h委、政府工作用意，企業(yè)、商戶和廣大群眾的所盼所求，把工作做到細微處，把精力用在刀刃上；四要學習他們敢為天下先的精神，只要有利于工作開展，有利于事業(yè)發(fā)展，有利于提升工作地位，我們就要大膽地去闖，大膽地做，有目的地搞創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全縣工商行政管理工作新局面，以優(yōu)異的成績向市局黨組和縣委、縣政府交一份滿意的答卷。與此同時，近日，我們還根據(jù)市局和縣委活動辦要求，對全年活動開展情況進行了回頭看，進行了查漏補缺；根據(jù)市局和縣委要求，開展了“訪民情、化民憂、解民難、促民富”活動。經(jīng)過努力協(xié)調，順利解決了所包的柳莊村群眾吃水問題，投資1萬元對 該村“兩室”進行了整改，規(guī)范了該村的陣地建設，提升了村兩委班子的整體形象；經(jīng)過與該村干部協(xié)商，擬在幫助農(nóng)民致富、發(fā)展村辦企業(yè)、解放剩余勞動力等方面下功夫，做文章，力爭使活動開展更加深入、有效。同時，為落實好縣委和市局雙節(jié)期間期間活動安排，我們又于2011年1月5日上午，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率、情系群眾暖萬家”社會捐贈活動，縣局黨組全面動員，局領導親自帶頭紛紛踴躍捐款。目的是讓群眾過一個安樂、祥和的新春佳節(jié)。此次活動共捐款兩萬余元，將直接送給困難群眾和優(yōu)撫對象，以表示全體工商人的一片愛心，肥鄉(xiāng)電視臺對我局開展的捐助活動進行了隨行報道。

二、存在的問題

在活動中我們雖然取得了一定成績，但是對照要求，通過仔細對照篩查發(fā)現(xiàn)，還存有一定問題。

1、個別同志仍然存在服務質量不高，工作效率低下等問題；

2、極個別人員仍存在工作紀律不嚴謹，工作松懈，甚至工作期間干與工作無關的事等問題；

3、勤儉節(jié)約觀念淡薄。主要表現(xiàn)在，對日常辦公用品不珍惜、不愛惜，任其消耗；上級或兄弟單位來人陪吃人數(shù)相對較多，不按規(guī)定執(zhí)行；有時還有利用公車辦私事現(xiàn)象等。

三、擬采取的措施

1、進一步加強教育和培訓。從思想源頭上遏制問題的滋生；

2、加強督導檢查。重點是加強對存在問題崗位和部位的督導和檢查，嚴防問題的蔓延；

3、加大處理力度。對屢整屢犯的老問題，將采取定人看守的方式限期改正，或給予當事人以必要的處理，以起到以儆效尤之目的；

4、整章建制。按照廉政風險責任要求，對各個工作崗位制定廉政風險等級，制定防范措施和責任追究辦法，增強工作壓力。

二0一一年一月十四日