第一篇：黨員個人對照檢查材料剖析

黨員個人對照檢查材料

按照縣委組織部黨支部關于開好專題組織生活會的相關要求，我重點對照“三嚴三實”要求和組工干部行為準則，以交心談心活動中各位領導、同事幫我查找的問題為基礎，并聯系自己的思想、工作、生活實際，認真查擺了自己“四風”方面存在的突出問題，并對產生問題的原因進行深刻剖析，提出了整改措施，現將個人對照檢查情況作簡要匯報，并懇請大家對我多批評、多提醒、多幫助，一如既往地監督我、鞭策我、支持我，以使我認清問題、彌補不足、減少失誤，把今后的工作做得更好、更扎實、更有效。

一、遵守黨的政治紀律及貫徹中央八項規定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

我2001年參加工作，2002年6月加入中國共產黨，工作十多年以來，在組織的培養下，自己的思想覺悟有了大幅提高，不管在任何工作崗位，都沒有違反黨的政治紀律、損害黨和人民利益、影響黨員形象的言行。但通過認真對照檢查，還存在以下突出問題：

1、理想信念不夠堅定，政治敏銳性不強。主要表現在：一是對政治學習不主動?？傉J為自己只是一名普通黨員，國家大政方針政策與自己沒有太大關系，僅把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統的去認真學習和研讀。平時僅注重業務 1

知識和自己喜歡的電腦知識方面的學習，淡化了政治理論學習，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是浪費時間。往往以工作忙為借口，放松了政治理論的學習。二是淺嘗輒止傾向比較突出。對黨的基本路線、理論體系、政策措施往往滿足于皮毛，僅僅是在網上隨意瀏覽一下，只知大概，對政策理論理解不透，眼界和思維不寬，看問題高度不夠。

2、理論聯系實際不夠，政治覺悟不高。主要表現在：一是學用脫節。沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，不會自覺運用黨的理論知識去認識事物、分析問題，用理論去指導解決在工作中出現的新問題、新情況。遇到問題時無從下手，工作成效與付出的努力有差距。二是對政策理論理解不透，眼界和思維不寬，看問題高度不夠，對上級政策只會照本宣科，不會融會貫通。三是政治覺悟不高。在日常生活中對一些消極、反動的言論沒有理直氣壯的進行反對。如對社會上、網絡微信、論壇、QQ上流傳的一些反動思想、錯誤言論雖不相信，但是不反對制止，有見怪不怪的想法。

（二）貫徹中央八項規定相關情況

對照中央八項規定的要求，自己在貫徹執行有關規定方面還存在不足：一是思想認識不足。認為中央只是做做形式，喊喊口號，開開會議，所以也就以形式主義的方式去看待，只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣。二是到基層調研太 2

少。缺少主動的、有針對性的基層調研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，特別是對于基層反映的一些問題也只是“傳話”了之，不去較真，沒有認真分析和解決問題，沒有跟進問題的解決過程和結果。三是信息、網評的撰寫貪多不注重質量，亮點、特點不突出，只有宣傳 “告知天下”的作用，沒有起到指導工作的效果。

（三）需要向組織說明的事項

我嚴格遵守組織部的各項管理規定，沒有迎來送往等應酬現象。不存在把作風建設同推動改革發展對立起來、消極對待作風建設新的規章制度的情況。

我家現有三人，父母是農民，父親與我共同生活，母親跟妹妹在臨滄生活，妻子在中石化永仁分公司工作，兒子現在永定小學讀二年級。2002年，我與妻子在老縣委大院購買了一套二手房，面積55.66㎡，總價為2.5萬元。2013年因父母農轉城，已把此房過戶給父母。2007年，妻子的哥哥在永仁縣永定鎮新大街苴卻路11號建蓋房屋1幢，共四層，建筑面積共688.47㎡，總價70萬元，由于當時建設資金不夠，加之妻子的哥哥是農民，為了向住房公積金管理中心借貸，當時房產證和土地使用證都落成了我的名字（實際為妻子哥哥的房產），我向住房公積金管理中心借貸10萬元（貸款已于2010年由妻子的哥哥還清），目前，我正準備將此幢房屋的房產證和土地使用證的名字進行變更，手續正在辦 3

理。2014年初，在永仁房地產公司購買商品房一套，總面積118.9㎡，總價30萬，已支付首付款9萬，目前正在辦理貸款和房產證。夫妻雙方無車，也無其它固定資產和銀行存款。

二、個人在“四風”方面存在的突出問題及具體表現 在對照認領分管領導問題的同時，自我查找了以下13個問題35種表現。

（一）形式主義方面

1、理論學習不深入。主要表現在：一是缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，還有學習不刻苦、學用脫節等問題。二是自己常常貪圖于網絡知識的便捷，在撰寫信息和組織一些材料時習慣于粘貼剪切，放松了對書本知識和各種文件的潛心學習，特別是對一些業務書籍也只是翻之皮毛，略知大意，看過即過，沒有花心思、花精力去記、去領會其精髓，沒能把各種知識轉化成自己大腦里的東西，從而造成了自己知識結構貧乏、語言表達能力不足等問題較為突出。三是在組織一些典型材料和重要文稿時“脈搏”把握不準，在一些問題的表述上自己想到了卻沒有非常清楚、非常透徹的表達出來，一些問題表達出來了卻沒有深度。這方面的問題，自己也一直在反思，但始終沒有下決心和抽出精力去認真加以整改。

2、工作講形式。主要表現在：一是工作注重對上，輕于對下，4

為了應付上級和領導，工作落實流于形式，分管領導安排的工作以交差了事為重，落實不具體，有突擊的現象。二是遇到分管領導安排的工作任務，準備工作不充分就匆匆忙忙聽安排，沒有個人主見，重形式、輕實效。具體表現在每期的永仁黨建組稿時，領導安排后就急于去組稿，沒有認真對每個欄目進行策劃，導致組稿工作效率不高，效果不佳。

3、工作落實不力。主要表現在：一是十個指頭彈鋼琴的能力不足。比如在永仁黨建的組稿工作方面，對13個欄目統籌不好，謀劃不到位，致使每一期的永仁黨建組稿工作推進不力，工作效率低。二是完成領導交辦的工作有慢半拍的現象。領導不催不辦，不推不動，動了也是工作效率不高。有些把材料寫好了就可以向上級交差了事了。三是一些工作不是把心思放在落實上，而是把心思放在怎么總結才能出新出彩，把準備做的說成做了，把領導剛布置的說成落實了。比如在上報基層黨建方面的一些材料時，領導才安排就說有材料，可以馬上落實，沒有花時間、精力去思考如何才能落實，如何才能獲得真實的數據和事例，而是把時間、心思用文字功夫上，從而出現了上報材料數據不真實，典型事例虛假的現象。

4、工作不主動不積極。主要表現在：一是充分發揮主觀能動性弱化，工作主動性不足，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，對新形勢下出現的新情況、新問題認識不清、5

把握不準，吃不透政策、不研究具體工作，主動介入、破解難題、開拓創新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性和干事創業的沖勁、闖勁、韌勁。二是在編輯永仁黨建方面對全縣中心工作大局把握不夠。在及時了解、搜集、掌握各鄉鎮、各部門工作情況、工作信息等方面主動性不夠，對全縣各階段重點工作、中心任務等方面思考不深，與各鄉鎮、各部門之間協調溝通不足。特別是創造性開展工作不夠。三是工作缺乏緊迫性、統籌性、嚴密性，應變能力差，見子打子、顧此失彼。比如編輯永仁黨建有時存在時間要到了才急急忙忙組織稿件；再如有的工作任務繁多時，存在對材料上報不認真，交差應付，甚至遲報的情況。

（二）官僚主義方面

1、求穩怕擔當。主要表現在：一是存在得過且過的想法，對工作不敢擔當，怕得罪人，對一些不對、不好、不妥的東西，抵制不夠，隨大流、看著辦等思想占據上風；搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，不愿意得罪人。二是不同程度的存在多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責。三是在日常工作中，感覺個人力量太小不足以改變整體局勢，只圖安心做好本職工作，多聽領導意見，干好本職工作就行，缺乏主動作為、敢于擔當的精神。

2、密切聯系群眾不夠。主要表現在：一是對群眾缺乏感情，不會說群眾話，不愿和群眾打交道，片面主觀地認為群眾只有私 6

心沒有公心、只有個體沒有集體，沒有設身處地的站在群眾立場上想問題。二是不主動下村，進組入戶解決困難問題和矛盾糾紛，下到村組開展工作時多數時間只參加村委會的會議和村組干部會、黨員大會，脫離了群眾。三是在接待群眾來訪過程中，處理矛盾時，沒有做到熱情周到、耐心解釋，存在應付、早點打發走的想法。如下村開展工作遇到村民詢問一些關于醫療臨時救助、辦理殘疾證、助學貸款等方針政策時，由于自己對政策一知半解，不清不楚，導致自己不敢向群眾宣傳，群眾工作能力不足。

3、編輯永仁黨建存在特權思想。主要表現在：一是存在用人情稿、關系稿的現象。對一些熟悉的或打招呼的人投遞的稿件，沒有堅持質量優先的原則，而是想方設法幫其進行刊載。二是對稿件把關不嚴。在編輯永仁黨建時沒有認真對入編的稿件進行審核把關，特別是常常忽視對經常投稿作者的稿件進行審核，從而出現稿件抄襲現象。如2013年第二期有一篇永定鎮的信息就是從網上下載的，但當時自己認為作者經常寫稿件，就沒有認真審核，幸好汪常務及時發現，才沒有造成惡劣影響。

（三）享樂主義方面

1、積極進取意志消退，缺乏干事創業的激情。主要表現在：一是缺乏開拓精神，工作按部就班。在工作中，認為編輯工作規律性較強，總認為不用去創新，工作正常開展就好。沒有很好地將編輯工作與形勢的新變化、社會的發展進步結合起來，使宣傳 7

工作缺乏創新，沒有充分體現出編輯工作在引領發展、推動發展方面的強大支撐作用。二是滿足于現在的生活、工作節奏，工作中只求無過錯，習慣于和自己比，和過去比，看差距少，不能完全正視存在的問題，經驗學習借鑒不多。工作中安于現狀，不立新目標，缺乏新動力。三是在工作中，“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”的中庸思想嚴重，存在“不騎馬，不騎牛，騎著毛驢走中游”的想法，創先爭優的意識不足。

2、艱苦奮斗精神淡化，工作中有畏難情緒。主要表現在：一是領導不安排就不主動長時間呆在村組一線干事謀發展，沒有很好的深入群眾與群眾同吃同住同勞動。二是對一些工作存在畏難情緒，覺得以前長期都解決不了，現在我也只能匯報，沒有盡量去爭取，有反正我也盡力了的想法。三是覺得長期借調這個部門那個部門，工作都是白加黑、5+2的干，已經是一種奉獻了，無形中降低了堅持“兩個務必”的要求，吃苦精神有所弱化。

3、有厭倦情緒和攀比心理。主要表現在：一是面對艱巨繁重的工作任務，存在畏難厭戰情緒，覺得自己借調的時間也是比較長，存在“干累了，歇口氣”的想法。二是每年每天都是一樣的工作節奏，工作形式和內容也是差不多，存在厭倦疲憊的情緒，有時還有怨言。三是容易和以前在學校、在鄉鎮干工作進行比較，存在攀比心理，有時甚至存在不如回學校教書了的想法。四是有計較待遇的想法。覺得自己這幾年借這借那，工作很苦，但還只是 8

借調人員，工作單位落實不了，稱職上不去，工資比一起參加工作的同事少，心里面有些不平衡。

（四）奢靡之風方面

1、對奢靡之風認識不足，思想麻痹。主要表現在：一是主觀上存在自己只是最基層的干部，想做也不具備條件，奢靡之風與自己無關的錯誤思想。二是對中央八項規定、省州縣各級相關規定的認識也存在不足，抓落實的自覺性和主動性不夠，在執行相關規章制度過程中存在打折扣或執行不夠嚴、落實不力的現象，片面認為中央和省州縣鎮各級的相關規定主要是針對領導干部，自己作為一名普通工作人員關系不大，在思想上有松懈的傾向。

2、不節儉辦事。主要表現在：一是節儉意識不強，沒有主動抵制不良風氣。忽視小節，節約用紙、用電、用水等意識淡薄，甚至存在不關電腦等現象。二是對身邊的同事或親戚利用婚喪嫁娶、喬遷升學等大操大辦的現象，睜一只眼、閉一只眼，怕得罪人，不敢不愿監督抵制這種不良現象，甚至礙于情面自覺不自覺的參加宴會，導致請客請吃現象在身邊依然時有發生。

3、沒有嚴格執行相關制度。主要表現在：一是有時不能嚴格遵守制度。如紀律松散，有時教育局打電話叫回單位一下，沒有向辦公室和分管領導報告就走了。；二是偶爾有相互吃請現象。中午時不時有喝酒現象，下午有勸酒情況。

三、產生“四風”問題的原因分析

（一）理想信念樹得不牢。錯誤的認為只要完成工作任務，政治上只要不犯錯誤就行，沒有把理論學習放在首位，忽視了政治理論的學習。認為自己在好幾個工作崗位上鍛煉過，積累了一些經驗，也作了一些奉獻，現在生活條件好了，工作環境改善了，干事創業的斗志與危機意識減弱，總認為守住當下，干好本職，不出錯便是盡職，放松了對理想信念的堅守，沒有焦裕祿同志“敢叫日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，致使在具體工作中斗志不強、標準不嚴、效率不高，許多工作落而不實、推而不動。

（二）宗旨意識有所淡化?？傉J為自己在農村長大，又長期在基層工作過，與群眾有深厚的感情，對照焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，深入分析自身“四風”方面存在的問題根源，重要的原因就是沒有處理還“對上還是對下”的問題，很多工作都是重視對分管領導負責，忽略了更應該對群眾負責，更在乎的是領導的評價，忽略了群眾的評價，沒有把好事辦好、實事辦實，根本原因就是還沒有真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，導致在具體工作中“唯官唯上”，產生了形式主義、官僚主義。

（三）黨性鍛煉有所放松。存在以事務工作代替主觀世界改造的現象，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，對工作的主動思謀少了，創新意識也淡化 10

了，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，認為只要做完工作就行了。同時，由于沒有經常對自身的主觀世界進行改造，放松了對自己的要求，不知不覺中就導致了“四風”問題的出現，尤其是享樂主義有所抬頭，有時不免將繁重的工作與一些輕松的部門相對比，認為在組織部門工作事無巨細，十分辛苦，有時就不免有了一些怨言，同時也使艱苦奮斗的精神在不自覺中有所削弱。

（四）紀律約束要求不嚴。總認為自己從教師崗位到鄉鎮再到縣級部門，特別是在創先爭優辦、四群辦鍛煉過，自己的思想已經成熟，執行各項政治紀律沒有從嚴要求，特別是對身邊發生的一些違規違紀的事件警覺性不夠，對一些消極錯誤的言論沒有旗幟鮮明的反對；對部上的一些規章制度，沒有嚴格的遵守，缺乏焦裕祿同志“任何時候都不搞特殊化”的高尚道德情操。

四、努力方向和整改措施

（一）加強學習，做到學用結合。一是提高思想認識。堅持把學習當做工作任務，一種政治責任，努力提高對理論學習重要性的認識，強化理論武裝，時時刻刻與上級黨委政府保持高度一致。二是細化學習措施。認真參加各級組織的各類學習及每周一干部職工會學習，做到人到、心到，學有所獲；堅持每天學習一小時，每周做讀書筆記、每季度寫一篇學習體會文章，每半年撰寫一篇調研報告的自學活動。三是堅持學用結合、學以致用，自 11

覺做到多學習、少應酬，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）嚴于修身，做到率先垂范。認真學習領會“三嚴三實”的精神和要求，加強黨性鍛煉，努力提高自身修養，做一名合格的黨員。一是加強黨性鍛煉，做到講黨性。認真參加支部的組織生活，自覺接受黨員同志的監督，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，解決思想和工作中存在的實際問題。二是提高自身修養，做到重品行。弘揚社會新風正氣，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，增強拒腐防變能力，做到自重、自警、自省、自勵。每年閱讀不少于10冊以上歷史、文學方面的書籍，努力提高自身修養。三是率先垂范，做到做表率。嚴格帶頭執行組織部的各項規章制度，嚴格遵守各種紀律，做嚴守各項紀律的表率。

（三）嚴格自律，做到清正廉潔。堅決貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律，不該說的話堅決不說，認真落實規章制度、堅決反對鋪張浪費和相互吃請，自覺保持廉潔情操，主動接受監督，老實做人、踏實做事，始終保持思想純潔、作風純潔和清正廉潔。我承諾，不出入私人會所，不持有私人會所會員卡。

（四）強化落實，做到一抓到底。切實增強工作緊迫感和責任感，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實 12

地、埋頭苦干，敢于直面矛盾，解決困難，多吃苦、多操心、多勞累、多想辦法、多出主意，主動思謀、積極行動，認真履職、努力工作，發揚“啃骨頭”和“釘釘子”的精神，認真干好本職工作，力爭各項工作取得實效。

第二篇：疫情防控黨員個人對照檢查剖析材料

疫情防控黨員個人對照檢查剖析材料

在疫情最吃勁、最要緊的關鍵時刻，xx

安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統一了思想、深化了認識。

一是進一步增強了政治敏銳性。

我們

xx

駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市，可以說是坐在了火山口上，疫情防控關乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。

二是進一步增強了工作責任心。

xx

雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務是保障好、服務好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務，確保叔叔阿姨們的健康。

三是進一步增強了個人自律性。

疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體;個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照

xx

黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人

自律。

按照對照檢查中需要查擺的四種思想四種現象的要求，個人剖析如下：

一、在思想認識層面，應該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在xx

疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照

xx

黨委所強調的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務保障好老干部，特別是把好健康關、把好源頭關，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著一根弦，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現在，xx

上下都是

小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。

二、在履職盡責方面，應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發生臨陣脫逃，沒有當逃兵，而是主動靠上前去。

我是年前

xx

回的老家，看到疫情發展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺得，作為一名黨員干部，這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務可以更主動一些，特別是在這個時候，應該更擔負一些、更關心一些。再比如，現在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領導精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領導安排和部署的工作，更需要有臨戰的狀態，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關鍵時候越是要發揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在一般群眾的思想。

三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。

但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，隨著疫情防控越來越有好轉跡象，自己又處在部隊內部，腦子里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現在單位很多工作分工不分家，經常是多個崗位輪著轉，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現在回想看，還是比較危險，需要加以整改。

疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關鍵就是要守好三個陣地。

一是要守好思想陣地。

思想是行動的先導。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩定。

二是要守好防疫陣地。

全民戰疫，人人有責，人人都是戰斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監控，強化日常防護，細化防疫規范，備足防疫物資，確保萬無一失、底

線守牢。

三是要守好責任陣地

。生命重于泰山，責任擔當在肩。在抓好疫情防控的時刻，也不能忘了主責、主業。當前，作為我個人來說，既要積極參與疫情防控，還要根據所黨委任務部署的要求，對照個人的工作學習計劃，抓好相關事項的籌劃與謀劃，做到疫情防控與推進工作兩手抓兩手都要硬。

第三篇：黨員個人對照檢查材料

5篇黨員個人對照檢查材料范文

2022最新黨員對照檢查材料范文1

我們以黨小組為單位交流思想，黨員進行自我解剖，回顧成長經歷，總結經驗教訓，找出問題和差距，聯系思想實際，進行理論分析，明確改進措施。開展批評和自我批評，通過相互幫助和提醒，力求使自我自檢報告更深入一步。

在小組匯報的基礎上，各對[黨章]分析中反映出來的共性問題，每組推薦一名代表發言，進行集中研討，升華到政治、理論和大局高度。最后由支部對整個黨性分析活動作出總結估價，肯定成績，明確不足，提出進一步鞏固成果、增強黨性的意見和措施。

通過這次對[黨章]的復習，黨員們普遍感到對自己教育很深收獲很大，主要是：

(1)進一步堅定了理想信念。從黨性分析中，大家普遍認識到，開展此項活動首要核心問題是解決好理想信念問題。黨員們自覺聯系個人思想實際，從怎樣正確認識當代社會主義和資本主義、怎樣認識國際共產主義運動的現狀、怎樣認識改革開放的成就和深層次矛盾、怎樣對待建設中國特色社會主義過程中的困難、怎樣看待個人得失和榮辱等方面進行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上總的說是堅定的、不斷增強的，但還未達到堅定不移、毫不動搖和完全自覺的程度，有的只是樸素、服從型的信念。當在國際國內形勢發生重大變化時，在改革開放和經濟建設不可避免地出現問題和失誤時，在黨風和社會風氣存在問題時，在個人得失與黨的利益發生矛盾時，以及在重要事件、重大轉折關頭，或多或少或深淺都曾產生過疑慮、困惑和迷惘，缺乏清醒的頭腦和正確的認識，反映出黨性還不強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。進一步認識到政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。只有堅持“學習、學習、再學習”，不斷磨煉意志，才能真正使理想信念達到自覺與堅定。

(2)進一步增強了宗旨意識。黨員們從正確對待手中的權力為人民服務好的觀念方面，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失及廉潔自律的情況方面，分析存在的差距。有的查出了銳意進取、艱苦創業的思想有所減退，滿足現狀、不求上進;有的講出了自己有時患得患失，在職務升遷上出現不平衡的心理;有的分析了個人堅持黨的宗旨不夠一貫，由于職務升高而拉大了與群眾的距離;還有的講出了過好人情關難，有時自覺不自覺地出現帶有交換色彩的情況。通過分析，大家深感為人民服務貴在全心全意，難在完全徹底。要嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。要把為最大多數人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，要立大志，不存大己，爭做大事，不爭當大官，淡泊名位。作為黨員領導干部，必須要正確處理個人與群眾、做事與做人、掌權與用權的關系，正確行使人民賦予的權力，為人民掌好權、用好權、管好權。正確對待自己的進步與成績，為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如一、心口如一、腳踏實地，把人民的利益放在第一位。在新時期尤其要時刻“自重、自省、自警、自勵”，只有這樣才能頂住歪理、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業業干事。有的同志講，為人民服務是黨性鍛煉的永恒課題，是領導干部的終身任務。大家表示，今后要進一步加強學習，不斷改造自己，把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為工作的根本標準，把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿。

(3)進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性。黨員們在黨性分析中認真回顧了自己擔任領導干部以來，執行民主集中制的情況。從存的差距看，既有民主不足，也有集中不夠的問題，往往堅持正確意見難、完全按組織原則辦事難、開展積極的批評難、真正做到實事求是難。

幾點體會

(1)堅持理論武裝與增強黨性結合，提高黨員綜合素質。

(2)堅持從黨支部實際出發，著重開展自我批評和自我教育。

(3)堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。

2022最新黨員對照檢查材料范文2

通過開展群眾路線教育實踐活動，我深刻的地認識到“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我聯系自己在思想、工作和生活中的實際就“四風”方面本人存在的問題進行認真的剖析檢查，主要存在以下幾個方面的問題：

一、在黨性方面存在的一些問題

通過再學黨章，重溫入黨誓詞，對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：

第一，加強黨性修養不夠

黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足：

1、論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。

2、思想道德修養不夠。自己雖然具有為師生服務的意識,但在具體工作中，為師生辦實事做得不夠；在加強社會公德和職業道德的修養方面，還做得不夠。

3、作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。

第二，全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢

工作中，時刻為學生服務、為同事服務的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。

第三，業務鉆研不夠

工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不善于創新。對業務知識的學習鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業精神、開拓創新精神。認為自己已有的一些業務知識可以完成教學任務，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。學習缺乏計劃性，學習比較盲目。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

第四，堅持學習不夠自覺

學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯系實際、學以致用。

第五，開展批評與自我批評不夠

在工作中不能經常開展批評與自我批評。

二、產生這些問題的主要原因

通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

1、是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉

平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

2、是對宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄

全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為同事服務的意識不很強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關心整體不夠。

3、是敬業精神不強，滿足于完成工作

日常工作中，滿足于一般性地教學任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，教學沒有新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。

4、是對組織紀律的重要性認識不足

紀律是執行路線的保證。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。

5、是對批評與自我批評思想認識不到位

經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己?？傉J為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。

三、下一步的努力方向

通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。

第一，加強黨性修養鍛煉

黨性是一個政黨本質屬性的集中表現。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛煉。共產黨的黨性以工人階級的階級性為基礎。我時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作青年教師的表率。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護學校的整體形象。從我做起，從一點一滴的小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。

第二，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨

全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱浴Ｔ趯W校中，我要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，高質量地搞好教育、教學工作；要圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入學生，了解掌握第一手材料，反映學生中存在的問題，提出對策建議?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，我會拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

第三，要勤奮學習，努力提高服務中心工作的能力和水平

當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代，學習是永無止境的。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力。

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我于1994年11月光榮加入中國共產黨，至今已有20年時間，期間我一直以黨員標準嚴格要求自己，在工作中認真負責，任勞任怨，一心一意撲在工作上，清正廉潔，為公司各方面工作作出了最大的努力;盡管自己嚴格要求，但離上級領導的要求仍存在一定的差距，需要進一步正視自身問題，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過我個人的近期學習，充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

一、遵守政治紀律和執行八項規定情況

(一)遵守政治紀律情況。

我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

存在的問題與不足：

第一、黨員意識淡薄。

很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他員工共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。

第二、自我約束力不強。

黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要有業務，違反公司的承保規定也要硬做，與公司員工及上級領導說話口氣太急燥。不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。

第三、對公司中不良現象視為不見。

對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在公司之中，怕得罪人，怕損害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。

(二)執行八項規定情況。

通過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面

繼續從自我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

黨的十八大明確提出要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。中央出臺“八項規定和六項禁令”及實施細則，是貫徹落實黨的十八大精神、弘揚黨的優良傳統和作風的重要舉措，我認為具有現實意義，也是一個中層領導干部應該遵守的，因此，我認為這項活動有意義有價值，今后會按照這個準則約束規范自己的行為。

通過對《八項規定》的學習，要求招待客人吃工作餐、時間不超過半小時、不喝酒等等這些，我感到很舒心，不再畏懼吃飯了，不再擔心吃飯會浪費時間，不再覺著帶領客人去吃碗面很丟人。每次召開例會，都要在會議上強調每個人的材料打印格式，要求雙面打印，如果最后一頁只有幾行，可以調整行間距壓縮到一頁，總之，中央的《八項規定》順應民心，我十分擁護。

我積極參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人廉政情況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

《八項規定》第一條，要求我們要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。作為一個公司領導者，這些是我工作的標準，也是我的軟肋，需要時時刻刻提高自身業務水平，努力做到以上要求，時刻接受黨的監督和檢驗。

能做到不以權謀私，吃卡拿要，沒有各種享受消費型會員卡，辦公用房未超標，沒有秘書，沒有配臵專車。

二、存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

月計劃、周計劃沒有時時創新、事事創新這根弦，滿足于日復一日式工作，只要做好8小時工作就好。

二是工作中經常處于奉命行事。

落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;不能做到謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。

三是但對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不系統、不全面，停留于學文件、參加集中學習的形式。

(二)官僚主義方面

一是工作形式比較封閉。

與領導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養的不夠全面。

二是工作中有急躁情緒，對待同事和下屬的態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。

三是主動研究工作的時間和深度不夠，實施的過程中發現了問題才去查找資料，學習知識。

(三)享樂主義方面

一是深入市場調查研究的不夠。

了解機構工作往往是電話來、郵件去，去機構市場實地調研，掌握第一手資料的次數比較少。

二是8小時外思考工作加班加點情況不足，僅滿足于上班時間認真工作即可。

任務重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也可以。距離時刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠。

(四)奢靡之風方面

一是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象;

二是是執行黨員干部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

三、問題產生的原因剖析

1、形式主義產生的原因

政治學習不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業的高度責任感。只有熱愛事業，才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產生形式主義的原因，需要重新規劃自己的人生。有期望得到領導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質，抓不住要害，表現出形式主義，需要加強學習和交流。還有下市場調查少，缺乏實踐，導致形式主義。

2、官僚主義問題分析

脫離群眾是官僚主義的根本原因。作為一個公司領導者，特別是大力發展業務這個工作，要想取得好的業績，必須樹立業務第一，人第二的思想。我想，違背了這個原則，應該算是官僚主義的表現吧。要求多了，執行難度大了，懲罰太嚴，怕得罪人是我產生該類問題的主要原因，說到這里，就是把人放到了第一位。相反，把業務放到第一位，所有的疙瘩自認就解開了?？傊朔倭胖髁x，要樹立正確的價值觀和方法論，勇于開展批評與自我批評，擯棄老好人的思想，敢于承擔責任。

3、享樂主義問題分析

享樂主義產生的根源是意志不夠堅強，對黨的艱苦奮斗歷史沒有感動過，對西方腐朽文化缺乏免疫力，過洋人的節日很時髦很體面，經不住誘惑，危機意識淡漠，沒有一種緊迫感和責任感，不知道共產黨人的最終奮斗目標。總之，共產主義信仰信念日趨淡漠，認為那是遙遠不可及的，不現實的。其實，樹立共產主義信念的意義在于人有了生存的目標和追求，分析一下世界上優秀的民族，他們的信仰雖不科學，但能使人凝聚在一起。我時常為這個問題反省自己，享樂主義從何來?

4、奢靡之風問題分析

奢靡形成一種風氣，十分可怕。樹立新風，需要從我做起。我相信：只要人人都獻出一點愛，世界就會充滿愛。今天在解剖自己時，我又想起了小時候，不會寫“出污泥而不染”這個作文題，只會寫這個境界高，不知該如何做。樹立正確的人生觀與價值觀的意識，隨著長大而淡忘和淡薄，是卷進奢靡之風的一個原因吧。主要原因還是只注重工作，沒有在政治學習上下功夫所致。

四、努力方向和整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。認真學習黨章，提高黨性修養，做一個以廉潔為榮的人。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我司的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。繼續保持我的理想與信念，完成沒有完成的事業，把我公司的業務推上一個新臺階，從而淡薄政績觀、權力觀，遠離官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

2、針對員工提出的建議，我采取的措施是：

①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。

②深入基層，和大家一起分享，做到了解市場，均衡發展，營造良好業務氛圍。

③提高管理能力，多開會多交流，充分利用現有人才資源，積極引進和培養人才，加強后備力量。

④樹立新的工作作風，拓展新的業務。

3、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。

黨員的對照檢查材料范文4

為了使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、內部關系進一步和諧融洽，全國掀起了學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。在此次活動中，本人能認真對照標準，查找自身存在的問題和不足，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷改進工作方式、方法，提高自身能力素質，現將自我對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

本人能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

(二)存在差距和不足

一是還存在被動學習的現象，盡管鎮府組織的學習都能參加，但私下學習的較少。

二是存在著在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況

(一)貫徹落實情況

本人能認真學xxx省委有關廉政建設的文件，深刻領會文件精神，認真學習有關規定和條例，自覺遵守黨紀國法、工作紀律;二是按照中央“八條”及我省的實施辦法，嚴守領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項紀律，增強接受監督的自覺性。

(二)存在差距和不足

通過認真對照檢查自己，認識到自己對中央和省委的規定和要求的重要性認識不足。主要表現在認為自己在工作上的迎來送往、應酬也基本沒有，沒有必要認真對照檢查自己。

三、學習__總書記視察廣東時的講話情況

(一)貫徹落實情況

本人能深入學習領會__總書記重要講話精神，用__的講話精神指導實踐，統一思想、腳踏實地、埋頭苦干、大膽探索、勇于開拓，以敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘的精神做好司法所的各項工作。

(二)存在差距和不足

一是發散思維不夠，對于具體的工作方式方法創新不足;

二是工作上還是或多或少存在畏難情緒。

四、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、學風不夠端正，學用時有脫節;有時寫材料重形式弱實效，為了創新而創新。

2、存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象。

(二)在官僚主義方面

1、深入調查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產生脫離群眾、脫離實際現象。

2、多是坐在辦公室“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠，急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對群眾普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多。

(三)在享樂主義方面

1、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。

2、思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

(四)在奢靡之風方面

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈

五、產生問題的原因分析

1、學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，同時存在以干代學的現象，認為學習是“軟指標”，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大事務性多，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發展和提高。

3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

六、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心將按照黨員干部標準嚴格要求自己，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強、形象佳，業務精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。

(二)整改措施

1、與時俱進，加強政治學習。在思想上保持先進性，認真結合自身工作實際，每天堅持讀書閱報，深入學習黨十八大新精神、新理論，認真貫徹落實科學發展觀，提高政治理論水平，不斷適應新形勢下基層工作的新需求，使自己具備高度的思想覺悟和強有力的基層工作能力，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。

2、愛崗敬業，做到盡職盡責。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業績。

關于黨員的對照檢查材料范文5

通過這次學習型黨組織建設學習，使我認識到提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進市場經濟秩序整頓工作的開展，進而推進秘書工作行政管理工作的全面、健康發展。通過此次學習活動，使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有了明顯改進、法紀觀念有了明顯增強。本人結合工作職能和崗位職責，從自查自糾入手，在認真回顧自己的工作認真查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。自己的黨性黨風狀況進行總結反思，通過分析，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，下一步將以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投身到秘書工作中去。現初步剖析如下：

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使??心得體會寫的比較膚淺。對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鉆研少；理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒。

3、創新意識不足。習慣于按程序、按規定墨守成規做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。

二、對存在問題的原因剖析：

(1)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠了，認為所學的理論知識與現在的工作崗位聯系不大，因此沒能靜下心來認真學習。

(2)在工作任務多、比較雜，有時候一忙起來就導致工作主動性跟不上工作的要求。

(3)有時認為工作就應該按照上級領導的工作要求去做，不思創新，只有把自己的工作做好就行，工作中自然就降低了工作標準。

(4)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，為群眾利益著想的少。

三、今后的努力方向

(1)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、秘書工作法規知識，把學習的體會和成果轉化為秘書工作的能力。

(2)真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

(3)艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

(4)秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行黨員干部廉潔從政的各項規定。

(5)生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求

面對新形勢、新任務、新要求，開展學習型黨組織建設活動，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現干部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。

第四篇：黨員個人對照檢查材料模板

黨員個人對照檢查材料模板

黨員個人對照檢查材料模板一

俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現將學習狀況匯報如下：

一、個人作風的基本狀況

政治思想方面能夠與中央和公司持續高度一致；工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作；工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產問題；團結民主方面能夠做到經常溝通，相互支持；廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。

二、存在的突出問題及具體表現

經過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：

（一）形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展；化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質量監控沒有很好的執行，質量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經常以會議落實會議，把布當落實，把開會當執行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現了多起試樣污染、互反、超多的質量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。

3、管理沒有創新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現實的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。

（二）官僚主義方面

1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫忙。如7月4日環境監測室發生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的職責。

2、個人性格較內向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現吧如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式思考不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現了不少的不利于團結的局面產生，值得自己反思。

（三）享樂主義方面

1、個人自己的業務素質有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現吧如作為化學分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的外行程主任在眾多內行面前發現，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業學科有多少東西等著我去學呢！

2、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、職責感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，實在是一件十分慚愧的事情。

（四）奢靡之風方面

1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不就應結識的朋友、參加了不就應參加的宴請、乃至幫了本不就應幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。

2、當前公司面臨經營生產的巨大的困難，但檢測中心的浪費現象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有超多的儀器設備閑，作為管理者就應負很大的職責。四、產生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（1）理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，應對這個社會、應對不正之風只能選取漸漸妥協?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。

（2）宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

（3）政治紀律逐漸松懈，認為小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人

（4）黨性修養差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養也就沒法提高和改變了。

黨員個人對照檢查材料模板二

根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關情況匯報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況

在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自己的政治修養和政治覺悟，始終與組織保持高度的一致。時刻以黨員標準嚴格要求自己，時時、處處體現黨員風范。嚴格遵守黨紀國法、企業的各項規章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業愛崗。在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，流于形式，敷衍了事。對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況

認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自己較強的責任心和事業心、良好的工作態度，能完成自己承擔的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人；不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產黨員。免費范文網一直關注你，希望你天天開心快樂。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。

4、奢靡之風方面的問題：

對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。

四、存在問題的主要原因

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作；分析問題時不能從實際出發，堅持自己的觀點而是人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自己不用擔心。

五、今后工作的改進措施與努力方向

1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自己成為工作中的內行專家。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

4、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。

在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記共產黨員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改進工作方法，公平公正，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。

黨員個人對照檢查材料模板三

為了使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、內部關系進一步和諧融洽，全國掀起了學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。在此次活動中，本人能認真對照標準，查找自身存在的問題和不足，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷改善工作方式、方法，提高自身本事素質，現將自我對照檢查情景匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情景

（一）貫徹落實情景

本人能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、職責意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央堅持高度一致。

（二）存在差距和不足

一是還存在被動學習的現象，盡管鎮府組織的學習都能參加，但私下學習的較少。

二是存在著在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情景

（一）貫徹落實情景

本人能認真學xxx省委有關廉政建設的文件，深刻領會文件精神，認真學習有關規定和條例，自覺遵守黨紀國法、工作紀律；二是按照中央“八條”及我省的實施辦法，嚴守領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項紀律，增強理解監督的自覺性。

（二）存在差距和不足

經過認真對照檢查自我，認識到自我對中央和省委的規定和要求的重要性認識不足。主要表此刻認為自我在工作上的迎來送往、應酬也基本沒有，沒有必要認真對照檢查自我。

三、學習________視察廣東時的講話情景

（一）貫徹落實情景

本人能深入學習領會________重要講話精神，用____的講話精神指導實踐，統一思想、腳踏實地、埋頭苦干、大膽探索、勇于開拓，以敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘的精神做好司法所的各項工作。

（二）存在差距和不足

一是發散思維不夠，對于具體的工作方式方法創新不足；

二是工作上還是或多或少存在畏難情緒。

四、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學風不夠端正，學用時有脫節；有時寫材料重形式弱實效，為了創新而創新。

2、存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象。

（二）在官僚主義方面

1、深入調查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產生脫離群眾、脫離實際現象。

2、多是坐在辦公室“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠，急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對群眾普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多。

（三）在享樂主義方面

1、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。

2、思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、職責感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

（四）在奢靡之風方面

艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節儉意識不夠強烈。

五、產生問題的原因分析

1、學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，同時存在以干代學的現象，認為學習是“軟指標”，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大事務性多，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情景、新問題研究不夠，影響了自身本事的發展和提高。

3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

六、今后的努力方向和整改措施

（一）努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心將按照黨員干部標準嚴格要求自我，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強、形象佳，業務精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。

（二）整改措施

1、與時俱進，加強政治學習。在思想上堅持先進性，認真結合自身工作實際，每一天堅持讀書閱報，深入學習黨十八大新精神、新理論，認真貫徹落實科學發展觀，提高政治理論水平，不斷適應新形勢下基層工作的新需求，使自我具備高度的思想覺悟和強有力的基層工作本事，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。

2、愛崗敬業，做到盡職盡責。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自我的職責感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自我提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自我的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業績。

第五篇：黨員個人對照檢查材料

個人對照檢查材料發言提綱

一、存在的主要問題

要求：針對調研指導工作方面、服務群眾方面、服務基層方面、項目建設方面、辦會方面、辦文方面、工作作風方面、履職方面、擔當方面等九大方面，進行對照檢查,要列出實實在在的例子，做到“見人見事見思想”。

（一）在調研指導工作方面。高度重視調研工作，通過日常施工中收集的問題進行分析，有針對性地開展調研計劃。并一直將此作為推進各項工作上水平的重要抓手。但調研后自主研究的深度不夠。

（二）在服務群眾方面。已不斷提高思想服務意識。但仍有欠缺的部分，比如對員工的關懷不夠等。

（三）在服務基層方面。主動協調各方面的問題，但對問題掌握還不夠全面，導致一些工作進展緩慢。

（四）在項目建設方面。重點抓好工程前期的籌備，實施期的安全和質量工作。但監管人員的專業技術和個人素質有別，管理工作上還是會出現一些監管漏洞。

（五）在辦會方面：已結合實際情況精簡會議，但未能參與所有項目組和班組的會議與員工一同學習討論。

（六）在辦文方面。在收到上級會議下達的指示時，結合我部的實際細化，并通過多手段（oak、微信、會議）傳達上級會議的精神。下達后執行力度還需加強。

（七）在機關作風方面。

由于工程部的特殊，所以本人工作中主動跟各部門、單位溝通協調，并要求部門人員也要加強部門之間的溝通，提高工作效率。

（八）在履職方面。作為一個黨員，本人能認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，充分發揮黨員模范帶頭作用，很好地完成了各項工作任務。但對部門員工要求存在一些“老好人”的情況，比如個別員工遲到、早退等現象，只是對員工批評教育，處罰力度不足。

（九）在擔當方面。從思想上和工作上，主動承擔本人作為一名黨員和一位部門主任該承擔的責任。遇事不退讓，主動解決。但新的知識快速更新，學習的速度還需加強。

二、原因剖析

（一）工程項目多、工期緊，導致未能深入研討。

（二）由于思想上的不夠重視，所以出現忽略對員工的關懷。

（三）個別員工專業技術不夠，未能有效解決問題，甚至個別員工反饋不及時，導致掌握信息后已錯過最佳解決時間。

（四）對工程監管力度仍需加強。另外，個別員工，存在僥幸心理，使監管存在漏洞。

（五）班組較多，召開時間重疊，導致難于全部班組的會議都直接參與。

（六）對布置任務執行情況的監管存在欠缺。

（七）無

（八）思想上還存在不足，認為通過批評教育即可消除這種情況，處罰教育較少。

（九）缺乏系統性的學習計劃。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）抽調技術骨干組成研討小組，進行深入研討，形成適合我們的施工技術。

（二）提升自己的思想教育，不但要服務好群眾，還要加強對員工的關懷，讓員工對企業有“家”的感覺。

（三）加強員工的思想教育和專業技術培養，還要提高員工的主動性和積極性。

（四）通過思想教育和處罰來消除員工的麻痹大意心理。

（五）多參與項目組和班組的會議，以致能掌握好基層的情況，及時解決問題，同時也提高部門內容的良好氛圍。

（六）由部門綜合專責負責收集布置工作的執行情況，并對各級的執行情況進行點評，形成一套有效機制。

（七）無

（八）以思想教育為主，處罰為輔雙管齊下，消除問題。

（九）制定系統的學習計劃，還要帶領部門員工一同學習提高。

2018年XX月XX日