第一篇：創建三無醫院實施方案

七圩衛生院關于深化泰興市“三無醫院”創建

活動實施方案

為了鞏固我院泰州市“無紅包醫院”的成果，深化我院創建“三無醫院”的成效，推進我院行風建設，構建和諧醫患關系，打造人民滿意醫院，特制定創建“三無醫院”的活動方案，具體如下：

一、加強領導、從我做起

按照創建要求，我院立即召開動員大會，認真學習討論文件精神，成立了創建“三無醫院”活動領導小組，從自己做起，力爭表率，院長親自主管，責任到各組組長，實行二級負責的責任制，將工作目標分解到每個人，形成上下聯動，齊抓共管，共同推進的新局面，小組成員名單具體如下：

組

長：毛建平

副組長：封乃文

印德亞

成員：韋慶武

孫國平

劉

霞

顧維華

顧德亮

朱冠亞

下設辦公室主任：印德亞

以組長為第一責任人，副組長為分管負責人，做到目標牢牢把握，責任層層落實。

二、廣泛宣傳，落實制度

1、定期全體職工會議，簽訂三級承諾書，激發全體職工自覺參于到這項活動中來，從人人做起，學習《執業醫師法》、《醫師定期考核管理辦法》、衛生部“八項行業紀律”、衛生廳“五條禁令”、泰州市《無紅包醫院》處罰條例、醫德醫風行為規范，以及局關于廉潔行醫“八不準”規定等相關的法律法規及條例，使全體職工明白政策、法規界限，增強法制意識和自律意識。

2、及時宣傳創建活動情況，通過櫥窗、站牌、宣傳欄、電子顯示屏等，通過網站、廣播站宣傳創建氛圍和先進事跡的傳播，大力弘揚正氣、樹立新風，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創建活動中來，努力營造良好的創建氛圍。

3、制定各項規章制度：醫院分配制度、器械采購管理制度、物資采購制度、合理用藥管理制度、處方定評制度、關于收受紅包、回扣、缺陷服務的處罰規定、醫德醫風考評制度、醫德醫風行為規范、醫德醫風群眾監督制度、院務公開制度、醫院定期報告承諾制度、零報告制度、醫療投訴制度、藥品用量動態監測和超常規預警制度。

三、強化醫德醫風教育，提升醫療服務質量

1、堅持思想教育與醫院內部管理相結合的理念，通過各種形式廣泛開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為主題的“三好一滿意”學習教育活動，不斷強化我院醫務人員的責任意識，增強服務理念，在醫務人員中牢固樹立“一切以病人為中心”的醫德風范，使拒收“紅包”、“回扣”、規范服務轉化為自覺踐行的醫德行為，堅持廉政文化建設，支持典型引路，通過宣傳學先進、趕先進，進行傳幫帶一體化共同進步。

2、按照《泰州市醫德醫風考核辦法》嚴格考核，推進醫務公開制度，通過櫥窗、宣傳欄等公布服務規范、服務標準、便民措施、醫療服務承諾、公開醫療服務人員情況，便于群眾監督，優化服務流程，讓群眾放心就診用藥。落實住院“一日清單制”，落實“合理用藥、合理檢查”的工作規范，規范我院醫務人員服務行為，不斷提高醫療服務質量，落實醫患溝通制度，減輕人民群眾醫療負擔。

四、加強督促檢查、嚴格獎懲措施

在創建“三無醫院”活動中，我院將成立督查小組，組長：毛建平，成員：封乃文、印德亞。對活動期間發現的違規行為將及時糾正、整改，對群眾舉報的將嚴格按市局對醫務人員收受“紅包”、“回扣”和缺陷服務問題處理按規定執行，聘請社會上有知名度的人士為我院的社會監督員，對情節嚴重的違法違規人員將進行公開通報、曝光。通過各種渠道、各種獎懲辦法，使我院成為真正的“三無醫院”。

第二篇：三無創建實施方案

關于在地區開展創建“三無”社區

活動的實施方案

各社區：

為了加強基層信訪工作，提高基層化解矛盾糾紛的能力，切實減少群眾到市、赴省、進京上訪，實現“一控制、兩下降”目標任務，按照全區信訪工作目標任務要求，根據王益區《關于在全區開展創建“三無”鄉鎮、街道活動的實施意見》，街道黨委、辦事處決定在轄區內開展創 建“無進京非正常上訪、無5人以上赴省重復集體上訪、無一年以上信訪積案”的“三無”社區活動，用兩年時間，創建成4個“三無”社區，現將地區創建“三無”社區活動方案引發你們，請認真貫徹落實。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委十一屆五次全會、市委十屆六次全會及區委八屆六次全會精神，以“五個注重”（即注重源頭預防，從根本上減少社會矛盾；注重事要解決，切實維護群眾合法權益；注重機制制度創新，提升整體工作水平；注重方式方法，依法妥善處置群體性事件和非正常上訪；注重強化責任，確保各項部署落到實處）為重點，以實現“一控制、兩下降”為目標，促進社會和諧穩定，推動地區經濟社會又好又快發展。

二、工作目標1、2010年實現無一年以上中、省、市交辦的信訪積案。

2、2011年4個社區建成“三無”社區。

4、各社區要切實按照2010年綜治工作目標責任書的工作任務，認真對照逐項落實，確保各項目標任務全面完成。

三、工作措施

1、加強對創建活動的組織領導。各社區要充分認識開展創建活動的重要意義，切實加強組織領導，認真落實社區主要領導是信訪工作的第一責任人，包抓領導是直接責任人，對上級有關部門的信訪工作部署及時安排、合理部署，對交辦的信訪案件及時調查迅速妥善處理，并按時上報處理結果，定期研究信訪工作，社區主要領導要及時參與解決群眾信訪反映強烈的突出問題。

2、制定實施方案。各社區按照街道黨委、辦事處制定的《關于創建“三無”社區活動的實施方案》的要求，結合各自社區實際，制定實施方案，積極開展工作，統計資料齊全。

3、進一步健全完善信訪工作網絡。各社區要有信訪工作機構、人員、辦公場所，作用發揮有效，建立健全“四位一體”矛盾調處工作站。設立專職信訪調解員，居委會要設立信訪聯絡員。

4、扎實推進領導干部“三訪”活動。要認真貫徹落實區委辦公室、區政府辦公室《關于建立領導干部接訪下訪約訪群眾工作長效機制的意見》，創新領導接訪形式，開展辦事處、社區兩級聯動的“信訪工作日”活動，即每個月

1日、15日（遇到節假日順延）為辦事處領導信訪接待日，社區主要領導同步在當地接訪約訪，居委會和社區干部也要積極行動起來，深入了解民情，認真聽取群眾訴求，及時就地化解矛盾糾紛。落實領導包案制度，下功夫解決一些案情復雜、久拖未決的疑難問題；辦事處每月都要召開一次研判會議，對主體責任落實工作難度大的復雜問題以及政策涉及面廣、利益矛盾突出的問題進行研判，提出工作方案，切實減少群眾越級上訪。

5、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。各社區要嚴格按照《陜西省矛盾糾紛排查化解暫行辦法》的規定，深入開展矛盾糾紛排查化解活動，堅持做到“五個一”，即每周集中排查一次，集中研判一次，集中交辦一次，突出問題集中督辦一次，會議通報一次。要設立信訪調解員，建立矛盾糾紛排查化解機制，充分利用民間調解、互助互幫、社會救助等辦法化解矛盾糾紛，積極探索派員陪訪、代訪工作機制，減少群眾跑冤枉路和重復上訪。在矛盾糾紛排查化解工作中，要注意結合實際，對各種可能引發信訪問題和影響社會和諧穩定的矛盾糾紛的苗頭隱患，做到“未訪先知”。對排查出的苗頭性、傾向性、突出性問題要逐案登記建檔，逐人、逐案建立臺賬，并上報街道綜治辦，對上級安排的重點人員有穩控措施并落實監控人員。要充分發揮信訪、維穩、綜治、民政、司法和工會、共青團、婦聯等職能部門和社會團體的作用，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導、聽證等辦法，把可能引發信訪突出問題及群體性事件的苗頭和隱患消除

在萌芽狀態，把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地。

5、著力抓好信訪積案化解活動。各社區要深入細致排查梳理來區、到市、赴省、進京上訪積案，尤其是“三跨”（跨地區、跨部門、跨行業）“三分離”（人事分離、人戶分離、人事戶分離）信訪積案，逐案建立臺賬，適時召開研判會、落實包案領導和責任人，明確解決時限，努力做到1年以上的信訪積案“案結事了、息訴罷訪”。

6、進一步做好重點群體的穩定工作。各社區要按照《信訪條例》，創造性開展工作，對群眾反映的合理訴求，已有政策規定的，要按照要求落實到位；訴求合理、但無政策依據的，在做好宣傳解釋工作的同時，積極開展調研，在不引起連鎖反應的前提下，及時提出解決問題的措施辦法；對生產生活確有困難的，要綜合運用社會救助、民政救濟、政府幫扶等辦法予以妥善解決；對訴求過高、無政策依據的，要進行說服教育和引導，并做好穩控工作，對無理訴求，非正常訪、鬧訪、纏訪的，要配合有關部門進行依法處理。

7、加強信訪信息的研判工作。各社區要每周召開一次研判會，對矛盾糾紛排查和干部“三訪”活動中發現的信訪突出問題和疑難復雜問題進行集中研判，提出問題的解決辦法；對社區職權范圍內難以解決的問題提出建議報街道綜治辦，由街道辦向上級有關部門上報反映情況，協調解決，并及時向上訪人說明有關情況，做好穩控工作，防止發生群體性上訪和越級上訪。對重大來區到市赴省進京上訪信息必須在第一時間內報街道綜治辦和包抓領導，并做好領導決策后的落實工作。要建立健全信訪信息報送

制度，設有專職或兼職信息員，及時發現、報送信訪信息，做到未訪先知，應對有措，超前化解，做到小事不出社區，大事不出辦事處，把問題解決在基層，把人員穩控在當地。

8、加強對創建活動的督查督辦。街道綜治辦要建立職責明確、協調統一、運轉有序的創建活動督查督辦工作機制。堅持突出重點的原則，緊緊圍繞治理進京非訪、赴省集體訪和中、省、市交辦信訪案件進行督辦，堅持注重實效的原則，按照“一事一項”的要求，立項督辦，善于抓住主要矛盾，一盯到底，狠抓落實，確保不留尾巴；堅持定期和專項督查相結合的原則，每月要到各社區進行一次綜合督查，對創建活動中存在的突出問題、工作進展情況進行督查，對進京上訪和赴省集體訪進行專項督查，同時，綜治辦要加強工作指導，定期督導檢查，及時總結好的做法，推廣典型經驗，推進創建活動健康有序發展。

四、考核表彰

由街道黨委、辦事處在年終抽調有關人員，組成考核組，對目標任務完成情況進行考核，分值計入年終社區整體工作考核結果。、2010年3月23日

第三篇：社區開展創建三無社區實施方案

**社區開展創建“三無社區”實施方案

我社區堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，在轄區內廣泛開展“倡導科學文化，創建平安社區，促進鄰里和諧，加強防范和處理邪教”等活動，堅持依法治理社區，按照上級領導指示，在開展社區反邪教警示教育活動上下功夫，現結合社區實際，制定工作計劃如下：

一、強化組織領導 健全信息網絡

1、成立由社區黨總支書記為組長,社區民警和社區副書記為副組長，其他人員為成員的“三無社區”創建工作領導小組。每季度召開一次回頭看分析會，不定期安排上門走訪，對重點人頭做到底數清、情況明，并對重點人頭實行“三包一”制度。

2、成立一支居民積極分子、樓幢長為主的“反邪教”信息員隊伍，密切注意散發反動宣傳冊和制造謠言的可疑人員，發現不正常現象，及時反饋信息，遇到節假日和敏感日來臨,對重點人頭、進行嚴密布控，以增強廣大群眾防邪拒邪反邪的意識。

二、加大宣傳教育力度 提高居民抵御邪教能力

1、在居民小區以懸掛橫幅、張貼宣傳標語、出黑板報的形式進行廣泛宣傳，用展板宣傳的形式到轄區單位、學校進行宣傳，努力營造“崇尚科學,關愛家庭,珍惜生命,反對邪教”的良好氛圍。增強廣大群眾防邪拒邪反邪的意識。社區還將反邪教警示教育納入黨員教育的內容，利用居民代表會進行反邪教警示教育，利用寒暑假對青少年進行教育，是社區反邪教警示教育率達到95%以上。使居民群眾防范邪教意識和識別能力明顯增強。

2、加強社區文化建設，創建社區品牌文化，豐富居民的文化生活，并吸引居民廣泛參與。如；組織文體隊伍、成立志愿者隊伍等，倡導健康文明的生活方式，提高社區居民的文化修養，使社區形成健康向上和相互關愛的氛圍，并在這種氛圍的熏陶下，培養社區居民的社會責任感、正義感和奉獻精神，從而樹立起居民良好的社會公德和家庭美德，養成高尚的社區風尚，使居民自覺站在反邪教的前沿，促進人和社會的協調發展。

3、利用黨員學習日這個平臺，對居民進行全方位、多渠道的培訓教育，為建設和諧社區打基礎。由于社區教育的對象是社區全體成員，包括：兒童、青少年、成人、老年人，因此，針對廣泛的教育群體，社區在抵御和防范邪教侵害方面。在反邪教過程中，我們明確教育目標，重點選擇教育內容——科普教育和家庭教育，并結合其他社區教育的內容，利用社區教育資源，如圖書閱覽室、文化休閑廣場，開展形式多樣，群眾喜聞樂見的活動，如：知識培訓、展覽、專題講座、影視播放、居民議事會等，加大對反邪教的宣傳力度，正確引導社區居民，不斷提高人們明辨善惡、認知美丑，以及抵御各種異端邪說危害的能力。

我們社區堅持以“社區之家”為平臺,深入開展各類活動,不放松對“法輪功”邪教組織的警惕，并充分利用文化陣地,營造一個健康、文明和諧的社區氛圍，把防范和處理邪教工作做好，把工作落到實處。

**社區 2011年3月7日

第四篇：三無學校實施方案

上寨中學關于開展

“三無學校”創建活動的實施方案

根據縣綜治委、縣維穩工作領導小組、縣教育局的要求，為著力推進維穩工作由應急狀態向常態建設轉變，著力推進“平安校園”建設持續深入開展，切實解決影響學校穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，確保社會大局持續穩定，縣綜治委、縣維穩領導小組、縣處理信訪突出問題及群體性事件聯系會議決定，教育系統在繼續深入開展“平安校園”創建工作的基礎上，從2010年開始，開展“無重大群體性事件、無重大非正常上訪事件、無重大治安事件”學校創建活動（以下稱“三無學校”）。現結合我校實際，制定“三無學校”創建工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞科學發展、保護生態、改善民生的歷史任務，緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，充分發揮學校在維護基層社會穩定中的關鍵作用，覆蓋基層、突出重點、強化措施、堅決防止發生重大群體性事件、堅決防止發生重大非正常上訪事件、堅決防止發生重大治安事件，為推進土鄉教育跨越發展、綠色發展、和諧發展、均衡發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。

二、創建原則及目標：(一)創建原則

1、統一領導，齊抓共管。在縣委、政府、教育局、中心學校的統一領導下，組織協調綜治、維穩、信訪等各方面力量共同創建。

2、由校長負責，領導、組織、實施本單位的創建活動。

3、與平安建設相銜接。“三無學校”的創建活動與 “平安校園”創建工作有機銜接，同安排、同部署、同考核、同獎懲。

4、綜合衡量，注重結果。既要分析事件發生的主客觀原因，又要從預防、應對、處置及后果等方面綜合評價，關鍵要看事件對社會穩定所造成的現實危害和社會影響，并以此為依據對事件進行程度界定和責任認定。

(二）創建目標

1、無重大群體性事件：進一步加強矛盾糾紛排查化解工作，切實從源頭上預防和減少矛盾糾紛，及時排查化解各類社會矛盾，努力化解和消除不和諧因素，防止嚴重危害社會穩定的重大群體性事件發生（包括網絡發帖熱議、炒作等嚴重影響互助教育形象的“網上群體性事件”）。

2、無重大非正常上訪事件：進一步加強群眾信訪工作，暢通群眾利益訴求渠道，提高信訪辦理質量和效率，使群眾的合理信訪訴求得到解決，信訪總量得到控制，重信重訪逐步下降，防止赴省進京等重大非正常上訪事件發生。

3、無重大治安事件：進一步完善社會治安防控體系，有效整治校園周邊環境，防止危害學校師生安全和影響社會穩定的重大治安事件發生。

三、創建措施

(一)深入排查化解矛盾糾紛，在解決疑難復雜問題上下功夫。各學校要探索建立社會穩定風險評估制度，從源頭上防止發生損害師生合法權益、影響社會穩定的行為。重點加強矛盾糾紛排查化解工作，進一步提高發現矛盾和解決糾紛的能力，促進矛盾糾紛排查化解工作經常化、制度化、規范化。對涉及面廣、時間跨度大、容易引發群體性事件的疑難矛盾糾紛，要實行領導包案化解，組織專門力量，明確責任單位，制訂化解方案，跟蹤督辦、聯合督辦、掛牌督辦、限期化解、確保矛盾不疊加、糾紛不激化。

(二)著力加強信訪工作，在“事要解決”、“案結事了”上下功夫。要認真貫徹落實國務院《信訪條例》和省委、省政府、地委、行署關于信訪工作的有關要求，建立健全信訪工作機制，建立理性、有序、合法的信訪秩序，維護信訪者的合法權益。掌握重點上訪人員（包括退休教職工、志愿者教師）和群體的動向，有針對性地做好教育穩控工作，依法規范信訪秩序，妥善處理纏訪鬧訪、違法滋事行為，防止非正常赴省進京上訪，防止上訪極端事件的發生。

(三)構建治安防控體系，在有效防范治安事件上下功夫。著力健全治安防控體系，徹底查清突出治安問題和不穩定苗頭，及時進行學校周邊環境整治，消除隱患。認真防范**集團和“三股勢力”對學校的滲透破壞和暴力恐怖活動，以及“法輪功”等邪教組織對學校的破壞活動。

四、創建機制

(一)通報制度。發生重大群體性事件、重大非正常上訪事件、重大治安事件的，要按照有關規定及時向中心學校和有關部門報告，嚴禁瞞報、漏報、遲報。每月底學校上報中心學校，由中心學校匯總上報教育局。

(二)督辦制度。結合月通報和季度分析通報，對發生重大群體性事件、重大非正常上訪事件、重大治安事件的學校，由縣維穩辦、綜治辦、聯席辦聯合和教育局派出工作組，實地指導督導，限期整改。

(三)考評制度。“三無學校”創建活動實行動態考核，納入社會治安綜合治理工作目標考評，與“平安學校”創建工作相銜接，同安排、同部署、同檢查、同考核。

(四)獎懲制度。根據省綜治委《關于實施平安建設領導責任制的意見(試行)》、《青海省社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》、《青海省社會治安綜合治理警示制度(試行）》和青海省維護穩定工作領導小組《關于進一步落實維護社會穩定工作領導責任制的意見(試行）》等制度，區別不同情況，給予通報批評、黃牌警告或“一票否決”，對相關責任人進行責任查究。

五、工作要求

(一)加強組織領導。“三無學校”創建工作在縣委、政府的統一領導下，由縣維護穩定工作領導小組牽頭，縣綜治委、縣處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議共同組織實施，縣維穩辦、綜治辦、聯席辦具體協調開展。認真組織實施實施方案，不斷總結和推廣典型經驗，有計劃、有步驟地推動創建活動深入開展。

(二)健全組織機構。

上寨中學創建“三無學校”工作領導小組： 組 長： 成員：(三)嚴格落實責任。建立“三無學校”創建活動目標責任制度、考核獎懲制度，嚴格落實責任。學校校長是“三無學校”創建活動的第一責任人、分管校長是具體責任人，具體負責人員是直接責任人。要認真落實領導責任，包案解決疑難復雜矛盾糾紛、信訪問題，及時妥善化解各種矛盾糾紛和不穩定因素，動員和組織各方面共同參與，形成工作合力，確保各項創建措施落實到位。

(四)加強輿論宣傳。要堅持及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導的方針，密切跟蹤輿情變化，完善輿情分析研判制度、信息發布制度和快速反應機制，提高輿論引導的針對性和實效性，牢牢把握輿論工作的主導權、話語權。要把宣傳發動工作貫穿于“三無學校”創建活動的始終，制定宣傳計劃，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。

第五篇：開發區三無創建工作總結

2019年開發區“三無”創建

工作總結

一是加強組織領導，確保創建效果

為確保活動扎實有效開展，開發區成立“三無”單位創建工作領導小組，由開發區黨工委書記***任組長，黨工委委員、管委會副主任***同志任副組長，信訪聯席會議成員單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區信訪局，由信訪維穩辦主任邱偉成同志任主任，具體負責活動的組織開展和日常工作。明確工作任務，堅持抓基層、重排查、保穩定的原則，通過深入基層、深入一線上門服務、談心交流等形式，切實做好群眾的矛盾糾紛排查調解工作，為創建“三無”單位奠定堅實基礎。

二、夯實基礎工作，壓實工作責任

一是堅持矛盾糾紛排查調處機制。鄉鎮、街道、村（社區）全面排查不穩定因素，上訪的苗頭隱患。對存在不穩定情況及信訪問題，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪、上門回訪等形式，使群眾的情緒得到緩解、反映的訴求得到處理。對重點人員進行重點排查，及時化解各類苗頭性事件，認真查辦每一個上訪案件。確保信訪問題從源頭得到化解，做到“小事不出村、難事不出鄉鎮、街道、大事不出開發區、矛盾不上行”。

二是堅持信訪事項交辦與限期辦結制度。及時辦理群眾來信訪、來訪、走訪，上級交辦轉辦信訪件。今年，開發區信訪局接待來訪群眾123批次，464人次，做到來訪即登來信即辦，立即交由相關責任部門限期辦理，及時跟進督辦，對未按期辦結的單位，給予督辦通報。確保群眾信訪事項得到及時高效辦理，化解在基層。三是堅持信訪積案包案、領導接訪日制度。落實領導接訪日制度和領導包案制度，開發區黨工委高度重視信訪工作，領導班子堅持領導接訪日制度，親自接訪，定期到信訪接待室坐班接訪。對老百姓反映強烈的、突出的問題，親自過問、親自督辦落實，為群眾排憂解難。對轄區重點信訪人員，落實領導包案“五包一”制度，領導親自包案，部門領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導體制和工作格局。五是引導群眾依法信訪逐級走訪。向群眾宣傳依法逐級走訪，引導群眾網上信訪或通過信函方式上訪，減少信訪成本。規范受理辦理程序、壓實有權處理責任單位的責任、落實逐級走訪工作，改變信訪群眾“信訪不信法、信上不信下”的錯誤觀念，將信訪群眾吸附在當地，將信訪問題化解在基層，有效減少越級走訪和非正常上訪，減少矛盾上行。

三、大力開展宣傳，強化督促指導

認真組織開展“信訪法治”、“網上信訪”宣傳等活動，在開發區、鄉鎮、街道、村（社區）進行層層發動。通過發放宣傳手冊、宣傳單、懸掛宣傳橫幅、擺放信訪知識宣傳展板、現場咨詢等多種方式宣傳，營造法治信訪的濃厚氛圍。進一步讓群眾樹立依法信訪、有序信訪、理性信訪的觀念，讓群眾把知法守法、依法辦事變成一種自覺行為。

通過督查督導等方式，深入推動“三無”創建工作的落實和開展。對信訪問題突出的，開發區信訪局聯合紀檢部門，對下轄鄉鎮、街道、社區（村）實地進行督查，督查情況作為年終信訪工作責任目標管理考核和績效考評的重要依據。要把普遍要求與精準推動相結合，及時總結經驗做法，不斷提升創建活動的效能。對創建活動開展不力，處理群眾信訪問題不及時，引發群體性事件或規模進京到省、市越級上訪的，予以通報批評，并對相關責任單位和責任人員倒查問責。