第一篇：宿管部規章制度

材料工程學院學生會宿管部規章制度

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。特別是據調研發現，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。為此，我們宿管部制定了一系列規章制度。(大家看仔細點啊,改過就發給我)

第一章：職責

1．部門的職責：

第一條：加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，全心全意為同學服務。

第二條：抓好檢查衛生的常規工作，盡責盡職。

第三條：積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。

2．部長的職責：

第四條： 準時參加部長會議，積極匯報工作。

第五條：召開各宿管干部會議，強調有關會議的內容。及時分配各項任務，做到責任到人，分工明確。

第六條：加強部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯系，合作。3．副部長的職責：

第七條：配合正部長做好本院寢室衛生檢查和寢室紀律管理工作。第八條：把各項展開的工作的結果及時上報院學工辦。

第九條：協助正部長加強對畢業班學生各方面的管理，力保畢業生做到文明離校。

第十條：積極組織同學參加校、院各方面的有益活動，并協助正部長組織開展與寢室有關的活動。

第十一條：協助正部長加強對干部的內部管理，調動宿管干部的工作積極性。4．干事的職責：

第十二條：有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學生會的常規工作盡心盡力，無怨言。

第十三條：做好每周的衛生檢查，并及時上交檢查結果。第十四條：加強與學生會其他干事之間的交流和協作。第十五條：起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛生情況良好。第十六條：積極配合部長，副部長工作。第十七條：積極參加學生會的活動。

第二章：例會制度

第十八條：每兩周開一次例會。

第十九條：各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，需提前跟部長，副部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第二十條：應準時到大會議地點等候開會，會議沒開前不得大吵大鬧。第二十一條：開會前期不準提前早退，除特殊情況向部長請假。第二十二條：開會應積極發表個人意見及個人想法。第二十三條：在開會前必須把手機調為振動模式。

第二十四條：不許再會議中與其他人交頭接耳和聽MP3等。

第三章：考核制度

說明：以公平、公正、公開的原則規定：每人每期基本分為20分，達到0分或負分者，將其勸退或開除。

第二十五條：參加學校組織的活動者，視情況每人每次加3分。

第二十六條：參加會議活動時，遲到或早退扣2分，未請假不到者扣3分，請假批準者不扣分，請假兩次以上者扣1分。

第二十七條：開會期間不遵守紀律者每次扣3分。（例如：玩手機、私下交頭接耳，頂撞老師，說臟話等）

第二十八條：工作不積極，連續兩次不參加會議或工作，給予勸退或開除處分。

第四章：干部選拔制度

第二十九條：思想積極向上，追求進步。第三十條：具有較強的工作能力和創新意識。

第三十一條：具有認真負責的工作態度和較高的工作熱情。第三十二條：品德優良，沒有違法違紀行為。第三十三條：學習成績良好。

第五章：干事基本要求

第三十四條：思想上：品行端正，作風正派，思想正派，并以“宿舍為家”，自我要求嚴格。

第三十五條：學習上：認真學習自己的專業知識，對學習持正確的態度，努力奮斗，各科成績達到合格要求。

第三十六條：生活上：整理好個人內務，個人寢室要做到全院同學的楷模。第三十七條：紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，不遲到，不早退。

第三十八條：工作上：積極主動，認真負責，按學校的規章制度辦事，端正態度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從領導的安排。不搞小團體，不拉幫結派。

第六章：內部管理制度

第三十九條： 部門成員應該經常聯系和交流，用心工作，把宿管部當做友情的平臺和一個溫馨的大家庭，共同努力，共同鍛煉，一起進步。

第四十條： 工作要認真，做事要積極，勤于思考，踏實苦干，開拓創新，以“八榮八恥”規范自己的言行。

第四十一條：樹立團隊精神，分工協作，并配合學生會其他部門的工作。第四十二條：本部組織的各項活動，本部成員必須以身作則，積極參加，并能積極出色完成任務。

第四十三條： 充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映學生的意見和要求。

第四十四條： 各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，必須提前給部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第四十五條：各成員在工作中應堅持公平公正的原則，禁止利用權力為自己或別人謀私利。

第四十六條：本規章制度至2011年3月開始施行，解釋權歸材料工程學院分團委學生會宿管部所有。

第二篇：宿管部規章制度

德州學院物理系學生會宿管部章程

【部門制度】德州學院物理系學生會宿管部規章制度（最新修訂）

總 則

第一條 德州學院物理系學生會宿管部隸屬于德州學院物理系學生會，遵照德州學院物理系學生會的規章，為了更好更規范地開展我部的工作，我部特制定此規章制度。第二條 部門概況

（一）我部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學生行為規范中的要求為基本原則。

（二）我部的主要任務是負責開展各項與學生生活有關的活動，密切關注住宿等日常的生活，營造舒適、溫馨的校園生活。

（三）不斷搜集各高校學生會的發展情況以及國內外時事政治在學生會中學習，把握時事脈搏，保證學生會工作的與時俱進，為學生會的長遠發展提供有力支持。

第三條 本部為物理系學生會下設部門，在物理系團總支和學生會主席團的領導和指導下，積極、認真地完成工作，服從上級的安排。

第一章 組織和職責

第四條

（一）部門組織

宿管部設部長兩名，副部長五名，干事八名。

（二)部門的職責：

1.加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，全心全意為同學服務。

2.抓好檢查衛生和安全用電檢查的常規工作，盡責盡職。

3.積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。

(三）部長的職責：

1.按時參加部長會議，積極匯報工作。2.召開宿管干部會議，強調有關會議的內容。及時分配各項任務，做到責任到人，分工明確。

3.部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯系，合作。

（四）副部長的職責：

1.正部長做好本系寢室衛生檢查和寢室紀律管理工作。2.項展開的工作的結果及時上報團總支，主席團。

3.正部長加強對畢業班學生各方面的管理，力保畢業生做到文明離校。

4.組織同學參加院、系各方面的有益活動，并協助正部長組織開展與寢室有關的活動。

5.正部長加強對干部的內部管理，調動宿管干部的工作積極性。

（五）干事的職責：

1.有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學生會的常規工作盡心盡力，無怨言。

2.協同樓長做好每周的衛生檢查，并及時上交檢查結果。3.加強與學生會其他干事之間的交流和協作。4.起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛生情況良好。5.積極配合部長，副部長工作。6.積極參加學生會的活動。

第二章 成員權利與義務

第五條 權利

（一）在經過學生會同意后，本部門成員有對部門的制度有制定和修改的權利。

（二）部門成員對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權利。

（三）部門成員有策劃、組織、開展與學生生活有關的各項活動的權利。

第六條 義務

（一）部長全面統籌處理部門常規事務，部門成員要有協助部長完成部內各項工作的義務。

（二）有收集學生的各項相關建議、意見，及時向學校有關部門團總支、主席團反饋問題的義務。

（三）在必要情況下，有對各部開展的活動給予幫助的義務。

（四）有維護物理系學生會及本部門榮譽的義務。

（五）有勤奮學習，刻苦專研，銳意進取，開拓創新，力求全面發展的義務

第三章 職能

第七條 部長跟據實際情況，在每月月底召開一次部門例會，對每月的工作進行總結。在開展各項活動之前，部長負責制定工作計劃及工作的安排部署，副部長協助部長完成各項任務，在工作計劃或請示得到上級批示后，部門的干事要聽從部長安排進行工作的分工部署。

第八條 宿管部配合團總支，學生會其它部門配合宿管部加強對物理系學生的寢室管理工作，建立良好文明的就寢及宿舍安全制度，對宿舍安全和宿舍衛生進行管理。

第九條 重視學生意見，及時把廣大學生的正確意見反映給團總支及學校有關部門。

第四章 例會、值班制度

第十條 部門每周召開一次部內例會，部門成員必須全體出席，若有特殊情況，經部長允許方可請假。

第十一條 部長跟據實際情況，部長給各班班長開會，交流宿舍管理存在的問題及同學反應的問題。

第十二條 如有突發、緊急情況，部長召集部內全體或者部分成員召開緊急會議，并在討論協商后對事務進行妥善處理。

第十三條 每周值班室值班要準時到，如有特殊情況要請假需按請假要求遞交請假條。

第十四條 值班時主要負責接待工作和處理突發事件。要求嚴格遵守值班時間，不遲到早退。值班結束后，及時在考勤本上作好記錄。

第五章 日常管理

第十五條 在日常管理上，本部部長對干事實行監督制，對表現優良或欠佳的干事，做好一定的記錄，并及時實行獎懲制度，對表現優秀的成員進行表彰，對表現不好的成員進行批評并及時糾正其錯誤，起到一定引導作用。

第十六條 在開展活動過程中，部長據實際情況對干事進行分工部署，讓其能在具體工作中得到相應的鍛煉

第十七條

為使每一個新學生會成員都能盡快掌握學生會的行政規章制度、相關的工作內容，了解學生會的各項信息。以培育合格的學生會成員為中心，以人為本，全面教育為原則，部門主要負責人據實際情況，抽出用一周時間對本部門的干事進行培訓。

（一）培訓內容

1.了解部門的性質、職能。2.了解部門明確的作范圍，了解活動開展的各項程序。

（二）培訓參考資料

1.部門的規章制度及簡介； 2.部門留檔的材料； 3.部長的工作學期計劃。

第十八條

培訓結束后，由部長進行考核和評定。考核內容根據學生會統一評定標準。

第十九條 在培訓過程中，部長認為新部員不能勝任本部門工作或工作不積極，由部長向上級反映，由上級決定是否留用。

第六章 附 則

第二十條 本制度的解釋權屬于德州學院物理系學生會宿管部。

第二十一條 本制度從公布之日起執行。

德州學院物理系學生會宿管部

二〇一一年十一月

第三篇：宿管部規章制度

宿管部規章制度

為了促進部門管理的規范，提高我部門辦事效率，促使部門團結一致，依據我系各項規章制度，宿管部特制定以下條例：

一、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。

二、我部門所有成員工作在原則上服從上級安排，聽從指揮，盡心盡力為學校和同學服務。

三、我部門采取“能者上，平者讓，庸者下”的工作分配原則。學生會宿管部作為學生分會的部門之一，除了遵守學生分會的制度外，為了讓本部門的成員能更加具體，更盡心盡職地作好本職工作，更好地鍛煉自己，作好榜樣，特制定了本學年建筑工程系宿管部的工作制度。希望本部門成員能積極配合，落實好每一項工作，完成好每一次任務。

１、遵守學生宿舍管理制度，服從學校宿舍管理的措施，做好帶頭作用。

２、我部門開始實行輪班制。正副部長共2人值每周勤，即每人負責從每周日晚到每周六一周時間內宿管部的管理工作。這樣就把任務和責任落實到個人，便于分配，利于調動，變工作被動為工作主動，使工作有針對性，以此來提高工作效率。

3、每周星期一做好檢查工作，并且在當天晚上匯總。4、做一個公開的記錄本，由每周的正副部長和負責值日簽到的同學輪流記錄當天或當周本部門需要完成的工作，并認真做好記錄。

5、每周日晚的例會由該周的正副部長負責做總結。包括主持例會，公布我系各班一周內寢室衛生的排名情況，并安排新任務，督促各班按時按質按量完成好。除口頭上的主持外，還要書面成文。

6、每次學生分會例會要求所有宿管部成員參加。包括宿管部正副部長及委員，如有特殊情況必須事先請假；若無特殊理由缺席三次或三次以上者責令其退出組織。

7、我部門采取積分制，以評判其工作態度和能力（評定辦法為10分制）。

注：為了本部與本部成員的良好發展，特采取積分制，實現優勝劣汰。（本制度將本著“公平、公正、公開”的原則開展工作，并與學生分會其他制度配合。）

1、本部門成員均有10分作為底分。

2、遲到、早退者每人次扣除1分，無故缺席者扣除2分。

3、開會違反紀律者按情況扣除1-3分。

4、會議紀錄不合格者每人次扣除1分。

5、工作任務完成出色者按情況加2－5分。

6、進行干部推選時以積分作為參考。

7、不足3分者作自動退出本部門處理。

第四篇：宿管部規章制度

宿管部規章制度

目的：

為了做好學生公寓管理和學生服務工作，搞好寢室文化陣地建設，特制定此規程。

周檢制度：

1遵守學生宿舍管理制度，服從學校宿舍管理的措施，做好帶頭作用。2宿管部每周對各寢室未歸晚歸違規情況抽查兩次。

3我部委員在每周周三晚上將對各院各寢室進行衛生檢查。

4若無特殊情況，周檢委員不能請假，更不能無故缺席。無故缺席三次以上者將以開除部門。

會議制度：

l我部每周星期一定期召開部門會議，肯定優點，彌補不足，為接下來的工作打基礎。并部署下一階段的工作。

2不定期召開寢室長會議，會前寢室長需簽到，未簽到者我院將進行相應的扣分。按時開會者將適當加分，以此鼓勵工作。

3會議期間有我部委員相關人員作好會議記錄。

4無特殊情況部長，委員不能請假。如有未請假的，缺勤三次以上者開除部門。

請假制度：

l請假。如遇上課、考試、演出、生病等情況，不能按時值班、參加檢查、出席會議者，需提前

向部長提交書面請假條或口頭請假，且必須經過部長的批準。

2開會、查寢時期請假者必須提前請假，若特殊情況，不能及時請假的必須電話通知部長說明原因。

3如未請假的，缺勤三次以上者開除部門

工作請示：

l有較大問題應事先向有關部門或宿管科老師請示，并及時反饋出現的問題，盡快解決。

2每周部門定期向部長匯報工作情況，再由部長向宿管科老師匯報。

工作計劃、總結和鑒定制度：

l每學期初我部門要做出學期工作計劃，上交宿管科。每學期工作結束前，我部門要寫一份書面工作總結，上交校宿管部。3每月部門定期向校部提交本月工作總結和下月工作計劃。

第五篇：藝體系宿管部規章制度

藝體系宿管部規章制度

宿管部工作規章: 我部主要以寢室工作為主，負責檢查寢室衛生，檢查我系同學歸寢情況為我系同學創造舒適，衛生、安全、文明的寢室，不懈努力工作。同時在我系開展活動的過程中，積極配合，做好分派工作。強調工作內容、宗旨后，闡明我部的規章制度：

一、管理制度：

1、部長和副部長對本部工作都負主要責任，副部協助部長開展工作。

2、部門成員在部長、副部長的指導下開展工作。

3、部長、副部長如犯重大錯誤，無法勝任工作，可由主席團進行罷免。

4、部門成員不積極工作，消極的。可由部長直接撤銷其職務。

5、如有上述人事變動，應報主席團審批。

二、工作制度：

1、關于檢查衛生方面具體細則（附件1）：

（1）宿管部衛生大檢查部員的要求。

（2）衛生檢查的具體標準。

（3）衛生檢查的具體安排。

2、關于查寢方面的具體細則（附件2）：

（1）宿管部查寢對部員的要求。

（2）查寢的具體標準。

三、會議制度：

（1）本部例會不定時的召開提前通知各位。

（2）會議主要涉及工作總結，工作展望，要求部員積極準備。

（3）各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

（4）應準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。

（5）開會應積極發表個人意見及個人想法。

（6）不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調為震動模式。

（7）不準在會議與其他人交頭接耳和聽MP3的情況。

（8）開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋進入會議開會

四、考核制度：

（1）查寢，檢查衛生，參加會議要準時，如有遲到無故不參加三次以上，給

予通報批評處分。

（2）工作中如出現過多問題，工作不認真，不積極的則撤銷罷免。

（3）本部開展活動，如無故缺席，三次以上，通報批評。

（4）平時工作突出，積極負責的部員，在例會中提出口頭表揚，平時的表現

是每學期評選優秀學生會成員的依據。

宿管部衛生大檢查部員要求：

1、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏

袒、舞弊的現象發生，如有發現，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。

2、認真填寫衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因

并

得到部長的同意。

3、應準時到達集合地點并帶好一切需用物品。

4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。

5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部檢查衛生，請問可以進來

嗎？”

走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。

6、完成大檢查后將衛生檢查表交于計分組收表人員手中。

衛生的具體標準：

1、地面：地面整潔、干凈、角落沒有臟物堆積、垃圾桶內沒有垃圾。

2、桌面：桌面整潔、干凈，桌洞內、抽屜內物品擺放整齊有序的。

3、床面：床面干凈、整潔，枕頭、被褥疊放有序、蚊帳懸掛無垂掛現象的、無其他雜物擺放。

4、墻壁：墻壁干凈、有精心裝飾的壁、畫海報的、有懸掛精美小飾品的。

5、廁所：廁所干凈、整潔、洗臉池內、便池內沒有污垢、廁所沒有雜物堆

放、沒有異味。

6、其他物品擺放：如大型旅行箱、鞋架、折疊桌等物品的擺放，應盡量的整齊，保持寢室的整潔。

7、洗手間干凈整潔，洗漱用品擺放整齊。

8、門窗擦干凈，無灰塵。

衛生檢查的具體安排：

1、每周一下午12點30分進行全系的衛生大檢查。

2、宿管部分成3組，男女各兩組分別檢查男女大一大二的衛生。

3、檢查完后，各組把結果交到指定處。檢查完把結果公布到公告欄。

4、宿管部在查寢中態度要好，不準隨意與學生發生沖突、矛盾及斗毆事件。

有重大事情及時向宿管老師或部長反映。

5、查寢時應與宿管員配合工作。

宿管部查寢對部員的要求：

1、部門成員分組在每天晚上9點左右去查寢，如有特殊情況要向部長或副

部長請假。

2、部員在查寢過程中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。

3、認真填寫寢室檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并

得到部長的同意。

4、應準時到達集合地點并帶好一切需用物品。

6、查完寢后將檢查表交于計分組收表人員手中。

7、每天晚上檢查，由副部長進行通知分組。

8、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，杜絕偏袒、舞弊的現象發生，如有發現，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。

查寢準則：

1、檢查具體時間安排為晚上十點，檢查完畢后由負責人進行銷名工作，11：30后來銷名者視為晚不歸。

2、在沒有特殊情況下，凡11之后11：30之前歸寢者均記為晚歸，11：30

之后歸寢者記為未歸，若實在有事，應開辦有效假條，在查寢后1天之

內交與管理員處，證實后將給予銷假。

3、在查寢工作時，凡有不配合工作或辱罵工作人員者，甚至于大大出手者，將給予全寢室記名，而后交予學生處。

查寢的具體安排：

3、每周晚上9點半左右分組進行查寢。

2、檢查完后，各組把結果交到指定處。

3、宿管部在查寢中態度要好，不準隨意與學生發生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向宿管老師或部長反映。

4、查寢時應與宿管員配合工作。

藝體系學生會宿管部

2012/10/9