第一篇：2019一季度工作總結匯報

2019一季度工作總結匯報

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XX年是“xxx”規(guī)劃的收尾之年，也是質監(jiān)部門服務服從于經(jīng)濟發(fā)展和轉型升級、全面完成“xxx”規(guī)劃各項目標任務的關鍵之年。年初以來，我局緊緊圍繞省局的“大質量大監(jiān)管大平臺”建設、市局“堅持改革創(chuàng)新，加快質量提升，健全監(jiān)管機制，再展質監(jiān)雄風”的二十四字方針以及縣十二屆四次黨代會提出的“六大工程”建設精神，牢牢鎖定年初制定的工作目標，求真務實，改革創(chuàng)新，真抓實干，為全年各項任務的完成打下了一定的基礎。

一、第一季度工作總結

(一)實施“兩大戰(zhàn)略”，服務經(jīng)濟轉型升級。

培育質量提升工作穩(wěn)步推進：一是早謀劃、早部署、早發(fā)動，積極擬定XX-2019年培育發(fā)展規(guī)劃和XX年重點培育名單，并開展走訪、調研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)活動，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好配合工作，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎準備工作。二是申報重點項目促進塊狀產(chǎn)業(yè)質量提升。根據(jù)省市局文件精神，并在廣泛征求各方意見的基礎上，今年確定汽車座椅套和汽車座墊為塊狀產(chǎn)業(yè)質量提升項目進行申報、培育;同時結合天臺產(chǎn)業(yè)特色，對汽車翻新輪胎行業(yè)進行深入調研，作

為塊狀產(chǎn)業(yè)質量提升的備選項目。

計量標準化工作進展順利。一是繼續(xù)推進汽車內裝飾行業(yè)聯(lián)盟標準的制定工作，其中《汽車用硫化橡膠腳墊》、《汽車用皮革方向盤套》、《汽車用塑料腳墊》三個行業(yè)標準已征求完畢，并收集了四家企業(yè)的反饋意見送省標院進行修改，為沖刺專家審定會和發(fā)布會做好最后的準備。二是開展企業(yè)標準備案和執(zhí)行標準登記工作，做好茶葉農(nóng)業(yè)標準規(guī)范制修訂工作，確保規(guī)范現(xiàn)行有效。三是深入開展“誠信計量進市場”活動，對與人民群眾日常生活密切相關的大型集貿(mào)市場、超市開展計量監(jiān)督檢查。四是對縣內2家制造計量器具企業(yè)進行審查并上報;完成2家企業(yè)的計量標準器到期復查考核工作。

合格評定和行政許可工作正常開展。如指導、幫助6家驗配眼鏡店做好復審考核相關準備工作，確保了一次性通過許可證復審考核;幫助1家企業(yè)做好許可證申請和材料準備工作;一季度新增條形碼3只。

(二)確保“三個安全”，推進和諧天臺建設。

食品安全監(jiān)管不斷深入：一是全面總結去年食品安全工作，較好地完成了市政府對縣政府食品安全方面的考核和縣食品安全委員會對我局的考核，以及完成市政府組織的“十小”行業(yè)整規(guī)工作評估。根據(jù)縣政府的安排，著手準備全縣“十小”行業(yè)整規(guī)工作總結大會相關材料，提出第三年“十小”整規(guī)責任分解，以統(tǒng)一部署今年的“十小”整規(guī)工作。二是進一步加強食品許可

證取證工作。完成了1家糕點企業(yè)審證，督促2家茶葉企業(yè)換證。三是開展食品專項檢查。如在“兩會”、春節(jié)期間開展全縣范圍的食品安全大檢查，共檢查生產(chǎn)企業(yè)16家，小作坊4家，6所學校;配合縣政府做好學校食品衛(wèi)生安全專項整治工作，根據(jù)職責分工開展監(jiān)督檢查;迅速開展非食用油脂的監(jiān)督檢查等。四是配合市局做好加全市落實食品生產(chǎn)企業(yè)主體責任現(xiàn)場會工作，并開展落實主體責任相關工作。

特種設備安全切實加強：今年以來，我局結合市局下發(fā)的XX年特種設備安全監(jiān)察工作要點，以防止、減少事故、遏制重大事故為目標，打基礎、重監(jiān)管、抓落實，切實加強安全監(jiān)管。一季度共出動特種設備巡查監(jiān)察人員70余人次，巡查監(jiān)察單位30余家，特種設備30余臺，發(fā)放特種設備安全監(jiān)察指令書3份。一是開展安全檢查活動。春節(jié)前和兩會期間協(xié)同消防、公安、衛(wèi)生等部門對旅游市場、兩會會議場所等進行安全排查，消除隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全、兩會順利召開，營造良好的社會環(huán)境;以人員密集的賓館、飯店、學校為重點，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況，對各使用單位進行走訪核實，開展專項檢查杜絕違規(guī)違法使用特種設備;加強重點監(jiān)控單位的檢查(液化氣充裝站);針對動態(tài)數(shù)據(jù)庫對超期未檢企業(yè)進行及時走訪督促及時整改。二是做好日常監(jiān)管工作。共檢查特種設備使用企業(yè)20多家，發(fā)出特種設備安全監(jiān)察指令3份，責令存在安全隱患的企業(yè)或單位及時采取措施，予以改正或者消除事故隱患。三是做好培訓和服務工作。

按照培訓計劃，做好各類操作證培訓班開班前的籌備工作，重點對操作證復審和培訓人員進行報名登記。加強對企業(yè)特種設備相關法律法規(guī)解釋、新增設備技術咨詢、相關制度完善等服務工作。四是針對動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)重點事故隱患、到期未檢(申報檢驗)進行監(jiān)察，限期消除事故隱患，到期未檢的督促及時申報檢驗。五是召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)質監(jiān)員會議，聽取意見與建議，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到期未檢、未注冊、檢驗不合格等事故隱患名單，做到職責明確、互相配合，共同推進

第二篇：2012一季度匯報材料

約談匯報材料

尊敬的各位領導，大家好：

我將礦培訓中心日常工作匯報如下。

一、一季度培訓工作完成情況簡要匯報如下：

一是對礦發(fā)《金河煤礦生產(chǎn)管理辦法》在全礦范圍進行了學習考試。二是結合礦開展的百日安全整頓活動，由礦長助理、副總授課，對安全生產(chǎn)部室管理人員及采、掘、井輔區(qū)隊隊干部、驗收員和班組長開展了安全整頓集中培訓活動。三是根據(jù)礦井實際需要，邀請錨網(wǎng)支護專家來我礦進行了錨網(wǎng)支護技術培訓，使我礦相關管理人員深入了解和掌握了先進的錨網(wǎng)支護與頂板管理技術規(guī)范，進一步提高了我礦安全生產(chǎn)管理及技術，并由生產(chǎn)技術部主管技術員進行了錨網(wǎng)支護技術應用培訓，及時規(guī)范了我礦錨網(wǎng)支護工藝流程，提高了錨網(wǎng)支護技術水平。四是為了切實加強井下電鉗工操作技能、規(guī)范職工現(xiàn)場操作，由主管機電副礦長進行了“反失爆、防事故、強基礎”培訓，進一步提高了生產(chǎn)部室主管技術員和各隊隊干部的技術管理水平。五是為了避免職工在工作環(huán)境中產(chǎn)生麻痹思想，實現(xiàn)全礦井的安全生產(chǎn)，在全礦職工中開展了安全生產(chǎn)系統(tǒng)崗位描述和手指口述工作法培訓。

二、二季度及上半年重點工作：

一是下大力氣搞好“手指口述”“崗位描述”工作法在全礦上下的深入、長期開展。為更好地推行“手指口述”工作法的順利進行，礦培訓中心將在地面、井下繼續(xù)組織開展有針對性的培訓、學習和考試。區(qū)隊技術員要利用學習日和井下作業(yè)現(xiàn)場，給職工進行示范演示，要求達到包教包會，并熟練掌握。真正將這項工作成為廣大職工的日常化行為規(guī)范。

二是加強對“十大特殊工種”、“特種設備操作人員”和“五小工種”

人員的復訓以及新增人員的初訓和換發(fā)證考試工作，提高培訓質量和效果，嚴明考試紀律，落實教考分離制度，對考試不及格人員重新培訓并進行補考，確保上述人員持證上崗率達到100%。

三是充分發(fā)揮現(xiàn)代教學工具的優(yōu)勢作用。利用VOD點播系統(tǒng)進行網(wǎng)絡教育和制作多媒體典型事故課件，以動漫的形式再現(xiàn)事故發(fā)生的過程，分析事故發(fā)生的原因，使職工深刻吸取事故教訓，從而達到安全教育的目的。

四是加強“三違”人員安全培訓教育，嚴格執(zhí)行“六不放過”、“過五關”制度，使“三違”人員真正做到按章操作、正規(guī)作業(yè)，有效遏制“三違”現(xiàn)象。

五是繼續(xù)開展好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”、“每季一評”活動，做到安全工作天天講，月月講，時時講。要充分利用班前會“三個十分鐘”的安全教育，切實體現(xiàn)“我要安全，我會安全，我能安全”的理念，使職工自覺規(guī)范自己的安全行為。對此，黨群工作部、安全培訓中心對各區(qū)隊班前會“三個十分鐘”的安全教育，要作為重點進行監(jiān)督檢查，決不能走過場，圖形式。

三、培訓工作中存在的問題及不足

一是由于我礦職工文化素質普遍較低，部分管理人員及職工對安全培訓的重視不夠，不能很好的接受培訓教育，提高教學質量的難度越來越大；二是因礦上生產(chǎn)任務緊，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，重生產(chǎn)輕安全的思想還普遍存在，因此也給培訓工作帶來一定的難度；三是培訓工作組織過程不嚴、不細，仍然存在“老好人”思想，對于違反培訓制度的人員處罰不到位；四是培訓的后續(xù)工作沒有跟上，如對于培訓效果和培訓質量的評價沒有實施、對于培訓檔案的建立還很不完善；五是教師素質不能滿足培訓工作的要求，培訓過程中還存在圖形式、走過場的現(xiàn)象等。

四、工作措施

一是要增強培訓內容的針對性和可操作性，有效利用地面實訓基地及井下工作現(xiàn)場，加強職工現(xiàn)場業(yè)務培訓，及時培訓適合區(qū)隊需要、適應工作實際的崗位技能人員，提高職工實際操作水平。

二是職工教育培訓必須嚴格執(zhí)行授課、命題、考試、閱卷“四分離”制度。對培訓人員進行閉卷考試，文盲或文化程度偏低的職工采用由本人口述，他人代筆的辦法進行考試，但不得頂替。培訓中心會同黨群工作部、人力資源部及有關部室，組織人員進行監(jiān)考，重要考試由礦領導監(jiān)考或巡考。培訓中心牽頭，相關部門參加，集中進行命題和閱卷，主管礦領導監(jiān)督檢查。培訓結束后，培訓中心按有關規(guī)定將考試資料歸檔備查。未參加考試和考試不合格者不得上崗作業(yè)，并進行二次培訓，培訓期間只發(fā)生活費。若經(jīng)補訓仍不合格者，人力資源部負責，是農(nóng)協(xié)工的解除勞動合同，是勞合制職工的下崗進行強化培訓，從而全面提高培訓質量。

三是要進一步加強班組長的建設和培訓工作，把班組長納入管理人才培訓計劃，年內要對班組長輪訓一遍，考試考核，持證上崗。

四是礦培訓中心、人力資源部、黨群工作部要加強與各安全生產(chǎn)部室的協(xié)調配合，對各單位教育培訓工作進行檢查督促、指導和幫助，并堅持實事求是的原則，不斷加大考核力度。

我礦今年計劃培訓8224人次，截止目前，培訓中心在集團公司和礦黨、政的正確領導和大力支持下，共舉辦各類培訓班26期，有1673人次接受了培訓，強化和提升了我礦職工安全生產(chǎn)的實際操作技能，促進了全礦職工安全素質和技能的進一步提高。

2012.3.23.

第三篇：一季度招商匯報材料

附表：

魯山縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)第一季度簽約、洽談項目表

一、簽約項目21個，總投資44.5億元。

1、上海石材商會投資4.5億元的石材加工項目。

2、成都石材商會投資4億元的石材加工項目。

3、泉州商業(yè)銀行投資5億元的石材加工項目。

4、南安石材協(xié)會投資5000萬元的石材加工項目。

5、蘇州石材商會投資5000萬元的石材加工項目。

6、億石達精工石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

7、東星集團投資1億元的石材加工項目。

8、萬泰石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

9、南安市五真金石材有限公司投資5000萬元的石材加工項

目。

10、中濟石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

11、森達石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

12、耀丞大理石有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

13、豐山石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

14、恒盛石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

15、今興石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

16、順盛石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

17、南利建材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

18、阿扁石材有限公司投資5000萬元的石材加工項目。

19、德意家紡織科技園有限公司投資13億元的魯山紡織科技園

項目。

20、鑫盛實業(yè)有限公司投資5億元的倉儲物流中心項目。

21、河南投資集團有限公司投資5億元的旅游產(chǎn)品加工項目。

二、洽談項目18個，總投資158.5億元。

1、中國建材股份有限公司投資12億元的輕質抗震建材項目。

2、大連實德有限公司投資23億元的塑料異型材項目。

3、雅戈爾股份有限公司投資6億元的高檔男裝項目。

4、上海美特斯邦威服飾股份有限公司投資13億元的高檔成衣

加工項目。

5、雅鹿集團股份有限公司投資8億元的高檔羽絨服加工項目。

6、羅萊家紡股份有限公司投資12億元的紡織面料加工項目。

7、福建七匹狼實業(yè)股份有限公司投資10億元的成衣加工項

目。

8、利郎（中國）有限公司投資7億元的成衣加工項目。

9、杭州娃哈哈有限公司投資3.5億元飲料食品加工項目。

10、維維食品飲料有限公司投資12.8億元的食品飲料加工項

目。

11、廣東喜之郎集團有限公司投資4.2億元的食品飲料加工項

目。

12、浙江日月首飾集團投資2.1億元的珠寶加工項目。

13、深圳愛塔珠寶首飾有限公司投資3.7億元的飾品加工項目。

14、廣東聯(lián)邦家私集團有限公司投資5.8億元的紅木家具加工

項目。

15、上海紅雙喜集團公司投資3.4億元的體育用品加工項目。

16、浙江夢家園紡織有限公司投資11億元的針織服裝項目。

17、河南金鳳花卉有限公司投資6億元的魯山化纖產(chǎn)業(yè)園項目。

18、魯泰紡織有限公司投資15億元的紡織、服裝項目。

第四篇：招生辦2010年一季度工作總結匯報

招生辦2010年一季度工作總結匯報

在局領導、各股室的關心、支持下，2010年一季度，招生辦全體工作人員齊心協(xié)力、團結合作，緊扣局上確定的：“打造招生考試陽光工程，積極推進招生考試工作良性發(fā)展”工作重點，本著 “創(chuàng)新、服務、高效”的原則，扎實有效地落實招考工作各項分解任務。重點如下。

一、借中考報名之機，積極控輟保學。

2010年我州實行“兩考合一”，要求所有初中畢業(yè)生都要參加中考，不參加的可以就讀職中，否則不給予辦理初中畢業(yè)證。為此，招生辦于2009年11月份開始宣傳并實施網(wǎng)上報名，截止2010年3月25日結束。我縣今年網(wǎng)上有1788名初中畢業(yè)生，實際報名參加中考的有1362名，比去年報考人數(shù)增加147人（去年1215人）。現(xiàn)在仍有426名不愿報考，在不報考的426名學生中，有 63 名已到縣職中就讀，有 92 名已外出打工，有211名已輟學在家，有60名仍在學校。對這些不報考的學生，招辦已多次召集學校相關領導開會，盡最大努力宣傳省州文件精神、了解情況、商量動員報考對策，硬性規(guī)定學校做好學生思想工作，并將詳細工作記錄交招辦備案。

此項工作的問題在于：

1、一小部份學校領導、老師認識不到位，表面上沒有違反國家政策，動員學生參考，實際并沒有用心去做學生思想工作，沒能真正做到“情感控輟”。特別是對學習不好的學生；

2、受社會、家庭等不良因素的影響，部份學生不愿上學，要去打工；

3、學校管理及教學方式單一，致使學生厭學。

解決辦法：

1、局上對學校應盡早制定實施 “淡化平均分”的多元化新評價體系。轉變教師對學生的單一評價觀念。

2、力爭政府支持，形成教育局、鄉(xiāng)、村、校、家庭多位一體的“控輟保學”機制。

二、完成高考英語口試機考工作

英語口試是高考的重要組成部份，是高校錄取英語院校、科技院校學生的重根依據(jù)。2010年云南英語口語考試實行了重大改革，統(tǒng)一使用國家英語等級考試。變原來的“人對人考”為“計算機對人考”，變考生到州級考為在縣級考，既為學校和考生節(jié)約了的時間、資金，又促進了考試錄取的規(guī)范、公平、公正。

此項工作，得到了局長、計財股、梁一中的高度重視，派出招辦、梁中技術員到保山參加了操作技術培訓，協(xié)調資金購置計算機12臺，招辦嚴格按省州要求，安排、布置考 點，規(guī)范操作程序，周副局長也全程參與了此項工作，我縣今年有187名高三學生參加口語考試，已于3月20日全部結束。

此項工作難點：

1、梁河一中機房不達標，配置老化，是全州計算機考試硬件設施最差的一家。因計算過少，考試時無足量的備用機，致使考試風險過大。

2、建議：

局上與學校應盡快想辦法，配置一個標準的計算機室，一方面可以滿足越來越多的計算機考試需求，另一方面也可滿足學校現(xiàn)代信息技術教學。（全縣唯一的高中，也確實應該有個上點檔次的機房了。）

三、完成中考體育加試

2010年全縣參加初中畢業(yè)體育報名考試1450人，其中男生 693人，女生 757 人。因臨時傷病、殘疾或免修體育課免試 12 人，緩考 11 人，申請單項免考 7人，獲得滿分（50分）837 人，比去年增加46人，占報考人數(shù)的 57.72 %。

招辦抽調全縣體育骨干教師19名，在周副局長及尹以華老師的帶領下，于3月11日至18日分別送考到勐養(yǎng)中學、芒東中學、縣民族寄宿制學校、河西中學、曩宋中學、平山中學六個考點，基本完成了我縣2010年體育升學考試（3月 學校在改善考試條件方面過份依賴局機關。29日緩考完才算全部結束）。

今年體育考試做得比較好的兩點是：

1、組織紀律性好，考試秩序井然，工作效率高，無任何安全事故發(fā)生。

2、考試之余，為全縣體育教師搭建了經(jīng)驗交流平臺。我們始終認為：體育考試不是目的，而是增強初中生健康體質的有效手段，更是學校切實開好體育課，提高體育教師教學技能的有力導向。基于此，考試結束后，縣招辦及時組織召開了體育考試工作總結會，會上，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的體育監(jiān)考教師，對此次體育考試及各校體育工作開展情況進行了交流總結，大家各抒己見，建言獻策。各校體育教學的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗得到了交流，為搞好我縣下年的體育考試工作打下了基礎，也必將為我縣初中體育教學的健康發(fā)展起到一定的促進作用。此項工作的努力方向：

1、優(yōu)化現(xiàn)行的體育考試系統(tǒng)，使之更具有操作性和時效性；

2、優(yōu)化現(xiàn)行體育考試人員結構，盡力補充年青體育專業(yè)教師。

四、完成了2月份的自考報名和高考藝術、體育專業(yè)考試組織工作。

五、完成領導及其他股室交辦的工作。

下季度重點工作：

1、高考體檢（31日——4月2日，體檢人數(shù)539人）；

2、高考提檔照顧表審核、發(fā)放，高考照顧分落實與公示； 3、4月份的高中會考

4、中高考考點的設置、安排布署，監(jiān)考教師的培訓等考前準備工作。

5、中考及中考閱卷教師選派、登分。

6、各類招生計劃宣傳準備工作，省內外自主招生、定向委培生計劃的落實。

7、完成領導及其他股室交辦工作。

總之，招辦一季度的工作是繁重的，招辦全體工作人員及臨時抽調人員總體上是高效務實的，但與服務對象的需求還存在一定的差距，今后我們將著力提高務服意識、服務質量、積極探索和推進一些新的招生考試工作方式，確保局上年初為招辦確定的工作重點實實在在地得以落實。

招辦工作都是具體的服務性工作，其內容細小卻涉及千家萬戶，社會關注程度及敏感度較高，稍有不慎，就會產(chǎn)生許多負面影響，同時招辦工作人員盡管努力，但工作中也會有顧此失彼之處，所以，誠請領導及同事，多給予理解、關 愛和指導，對學校及社會各層人士所產(chǎn)生的疑問，要幫助給予正面解說、引導。有大家的支持，相信招辦工作會做得更好。

不足之處，請批評指正。2010 招生辦

年3月26日

第五篇：2020年民政局一季度工作總結匯報

2020年民政局一季度工作總結匯報

一、做好X疫情防控工作。開展社區(qū)疫情聯(lián)防聯(lián)控。做好本區(qū)社區(qū)口罩預約登記工作，完善供給運行機制，確保本區(qū)社區(qū)口罩預約工作平穩(wěn)有序。自X月X日啟動至X月X日，完成四輪口罩預約，實現(xiàn)了“社區(qū)治理網(wǎng)”與“商業(yè)銷售網(wǎng)”兩網(wǎng)融合。牽頭落實重點國家入境人員隔離觀察和社區(qū)分流安置工作，制定完善接收流程，確保入境旅客從落地到隔離，全程閉環(huán)管理，嚴防境外疫情輸入。自X月X日X時啟動至X月X日X時，全區(qū)累計接收入境人員X人。

加大社會救助力度。開設審批核查綠色通道。做好社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，加大臨時救助力度。開展“三合一”行動，加強流浪乞討人員救助收治工作。

加強服務機構疫情防控。嚴格落實養(yǎng)老服務領域防控工作，做好全區(qū)養(yǎng)老機構封閉式管理工作；落實疫情防控與高齡特困老年人剛需服務“雙保障”工作，推進困難老人居家照護服務，開展高齡獨居老人關心問候活動。提升民生服務窗口防控力度，進一步加強各街鎮(zhèn)社區(qū)事務受理中心、婚姻收養(yǎng)登記中心等窗口單位疫情防控舉措，確保各類服務對象健康安全。

二、精準高效發(fā)揮社會救助兜底保障作用。全區(qū)開展各類幫困救助X.X萬人次，支出資金X.X萬元。加強社會救助救濟。開展元旦春節(jié)幫困送溫暖活動，覆蓋困難對象X.X萬人次，資金X.X萬元。推行民政資金內控監(jiān)管平臺試點工作，加強民政資金內部風險防控。做好嚴寒季節(jié)救助管理工作，X-X月救助各類對象X人次。開展幫扶幫困專項工作。開展“萬戶助困”春節(jié)幫困送溫暖、因病致貧特困家庭幫困送溫暖等專項活動；對幫困救助對象發(fā)放價格臨時補貼。做好居民經(jīng)濟狀況核對。X-X月，接受委托X戶，出具核對報告X份。發(fā)展慈善公益事業(yè)。舉辦第X屆“藍天下的至愛”系列慈善活動，募集善款X萬元。

三、推進社會福利體系建設。推進養(yǎng)老服務增量。養(yǎng)老床位建設步伐加快，推進萬里X-X養(yǎng)老院建設工作；美源養(yǎng)老院投入運營，床位數(shù)X張；啟動X張認知障礙照護床位改建項目。社區(qū)養(yǎng)老服務能力提升，啟動X家社區(qū)綜合為老服務中心、X家社區(qū)老年人日間服務中心、X個養(yǎng)老顧問點、X個標準化老年活動室建設工作；完成X家老年助餐點建設工作。為老服務品牌做深做實，落實老年綜合津貼制度，發(fā)放老年綜合津貼X.X萬元；推進“老年認知障礙友好社區(qū)”試點，X多戶輕度認知障礙長者開展線上鍛煉打卡；持續(xù)推進“老吾老”“老伙伴”“適老房”改造等特色為老項目。提升養(yǎng)老服務保障。啟動養(yǎng)老機構達標考核、運營考核項目。落實養(yǎng)老機構消防安全大檢查。促進養(yǎng)老服務增效。開展居家養(yǎng)老服務，實施養(yǎng)老服務補貼，落實困難老年人長期護理保險個人自付費用補貼政策。至目前，全區(qū)累計受助老年人X人，其中享受政府出資購買服務的老年人X人，自費老年人X人，出資X.X萬元。推進長護險試點，深入推進養(yǎng)老服務補貼政策與長護險制度銜接。

提升兒童福利工作。建立散居孤兒和困境兒童疫情期間每日聯(lián)系制度。X-X月，為X人次發(fā)放困境兒童基本生活費X元；為X人次發(fā)放社會散居孤兒基本生活費X元。有序推進殘疾人福利保障工作。啟動X福利企業(yè)社保補貼工作。開展元旦春節(jié)“扶殘幫困送溫暖活動”。

四、推動社會組織健康有序發(fā)展。有序開展社會組織登記工作。開展疫情期間社會組織“一網(wǎng)通辦”網(wǎng)上登記受理工作。X-X月，新成立社會組織X個，目前全區(qū)登記注冊社會組織X個。推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤改革工作。指導各業(yè)務主管單位開展脫鉤改革行業(yè)協(xié)會商會的情況調查、資產(chǎn)清查和財務專項審計工作。開展社會組織檢查工作。繼續(xù)開展年檢信息對外公開，抽取一定比例社會組織進行實地檢查和財務審計，增強透明度和公信力。

五、深入推進社區(qū)治理創(chuàng)新。根據(jù)《X年區(qū)委區(qū)政府重點工作任務書》確定的工作目標，繼續(xù)開展“走百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心”走訪常態(tài)化，X年X月區(qū)民政局和區(qū)地區(qū)辦聯(lián)合印發(fā)了《X區(qū)關于推進居（村）委會開展“四百”走訪常態(tài)化的實施意見》，從深化走訪工作模式、建立社區(qū)民生檔案、落實分類分層化解、探索建立長效機制四個方面，不斷提升居（村）委會為民服務能力，持續(xù)深化“四百”走訪成效，建立健全常態(tài)化工作機制，不斷夯實基層基礎。

六、提升公共服務能力。強化婚姻文化品牌建設。X-X月辦理結婚登記X對，離婚登記X對。開展線上“婚姻學堂”“婚姻疏導”等婚姻家庭服務工作。做好社區(qū)公益性項目招投標。完成X社區(qū)公益性項目期中評估審計工作。做好福利彩票相關工作。福彩代銷網(wǎng)點X個，中福在線銷售廳X個，全區(qū)銷售福利彩票X萬元。開展殯葬服務進社區(qū)工作。做好疫情期間“勸導喪屬不要舉行遺體公開告別儀式”工作。