第一篇：做一名純粹的黨員

做一名純粹的黨員

——學習廖俊波事跡有感

初讀廖俊波的事跡，從他身上看到一些影子：學校教工出身，像高育良，工作上有遠見卓識、一馬當先，在貧困落后地區有了一番作為，又像李達康。然而他不是存在于文學作品或者影視熒幕上的形象，他是一名活生生的黨員干部；他的身影遠比高育良之流要高大，并且要強于生活上有一定瑕疵的李達康。

我首先從百度上簡單了解了廖俊波及其生平介紹，然后到后來才發現太過簡介的文字概括沒法表現出他短暫而充實的一生。而后，通過閱讀更為詳細的事跡敘述，觀看視頻資料，我方才被深深吸引，發現廖俊波幾乎是一個“完人”，與當下的壞習氣完全隔絕的共產黨干部。在社會風氣比較浮躁的今天，爭名逐利的價值觀不僅不少見，還在不斷膨脹，許多黨員干部也是如此，為官或為名，或為利，或是將政績作為權利上升的踏腳石，或是因種種原因而懶政混日子，這類黨員干部對于人民群眾，或是漠視，或是敷衍。廖俊波是一股清流，入黨從政的時間里，他自始至終簡單純粹，以工作為樂趣，對組織感恩，對群眾有真情實意，這樣的人，這樣的黨員干部，十分難得；這樣的榜樣在當下有極其重要的意義。

不論是一些中國的傳統習氣，或者是當下的社會風氣也好，總喜歡把一些簡單的問題復雜化，其實人也好，黨員也罷，都應當簡單一些，純粹一些，只要真誠而盡職，歷史與人民自然會給你公道的評價，廖俊波同志就是很好的例子。不論是我自己，還是我們黨員同志，都應當向他學習，做一個純粹的人，一個純粹的黨員。

第二篇：演講稿《做一名純粹的人民教師》

演講稿

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好。我是AA老師，我叫aa。今天我演講的題目是《做一名純粹的人民教師》。

去年，中科院院士李小文突然成了網絡紅人。

在看慣了學者西裝革履、高談闊論的時代里，這位堪稱 “中國遙感第一人”的院士一雙布鞋、一襲青衣的樸素形象與風趣幽默的談吐，實在是我們與純粹的一次邂逅。

他讓我們仿佛穿越時空，來到動蕩不安的春秋戰國，一位白發蒼蒼的老者在杏壇弦歌曰：“朝聞道，夕死可矣”；來到戰火紛飛的晉察冀邊區，“一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”為了國際友人的生命安危穿梭在槍林彈雨中；來到深夜青蒿素實驗室里，一位年逾花甲的老人仍醉心于她的研究??

時代不同，國別不同，職業不同，信仰不同。但他們所堅守的那種純粹相同。對于一名教師而言，純粹則意味著不忘“教書育人”初心，愿作紅燭，甘為人梯。毋庸置疑，我們今天所處的時代，較之以往，更豐富，更多元，但也面臨著更多的誘惑和挑戰。

當領導干部手握權力，他關心的應該是民生改善和社會安定，而不是一己之富貴；當記者舉起攝像機，他面對的應該是事實和真相，而不是自詡的“第四權力”；當醫生拿起手術刀，他眼中應該只有病人的傷痛，而不是術后的“紅包”；當老師走上講臺，他思索的應該是傳道授業解惑，而不是職稱晉升??

孟子認為“人皆可以為堯舜”。其實，純粹離我們每個人都不遙遠，也許只在一念之間。對于我們這個時代而言，“純粹”不能僅僅被圍觀和點贊，更要被學習和踐行；不能僅僅被輿論所倡導，更要被紀律規矩所保障。

習總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出：“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”對于一名教師而言，守紀律講規矩，就是要“照鏡子”，時刻提醒自己，一言一行都代表著教師的形象，影響著教育的聲譽，絕不能有一點違反紀律的行為；就是要“正衣冠”，時刻修正自己，以“吾日三省吾身”的誠意，知錯就改，持之以恒，以端正的品性塑造良好的教師形象，做到一身正氣，兩袖清風。只有守紀律，講規矩，才能做到心系學生，潛心教研，才能成為一位純粹的人民教師。孔子曰：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”習總書記在《做黨和人民滿意的好老師》講話中諄諄教導我們：一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷地涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。國家繁榮、民族振興、教育發展，在呼喚著一大批好老師。那就讓我們用習總書記 “四有”好老師的標準，時時刻刻對照檢查自己，要求自己，做一名有理想信念，有道德情操，有扎實知識，有仁愛之心的好老師。從備好上好每一節課做起；從批改好每一本作業做起；從關愛每一個學生，呵護每一個學生茁壯成長做起。

最后，我想以初唐名臣虞世南的《詠蟬》作結，以表心志：

垂綏飲清露，流響出疏桐。居高聲自遠，非是藉秋風。

去成為一位黨和人民滿意、孩子喜歡、家長放心的好老師吧，從今天開始做一名純粹的人民教師！

我的演講到此結束。謝謝大家！s 3

第三篇：做一名合格黨員

做一名合格的共產黨員

黨委書記

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2011.07.01 同志們：大家上午好！

今天，我們全體黨員、中層以上領導干部，以黨課的形式，熱烈慶祝中國共產黨建黨90周年，重溫入黨誓詞，我認為非常有意義。

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”

入黨誓詞共12句話，80個字，字字句句千鈞，概括了對黨員的基本要求，也概括了黨員對黨組織和黨的事業所應承擔的政治責任。我們每一位中共黨員在舉起右拳面向黨旗宣誓那一刻起，就意味著無論在任何情形下，都應該堅貞不屈，始終不渝地恪守自己的誓言。因此，我們再一次的重溫入黨誓詞，顯得非常有必要，也非常有意義，對于強化黨員黨性意識、責任和使命意識、宗旨意識、先鋒模范意識，激勵大家以黨章規范自己的言行，做一名稱職、合格，無愧于黨員稱號、無愧于入黨誓詞的共產黨員具有極其深遠的作用。

近年來，中糧科學研究院給我院下達的產值指標和利潤指標逐年遞增，我院在人員沒有大的增加的情況下，每年都能達到和超額完成，職工的精神面貌也比較好，各方面取得了較好的成績。正是得益于在座的時時處處“走在前、作表率”和爭先創優的共產黨員和領導干部所帶領的優秀員工隊伍團結一心，頑強拼搏，共同努力的結果。在此，我代表院黨委、領導班子向辛勤工作在一線的廣大黨員、中層領導干部致以節日的問候和誠摯的謝意！

在取得成績的同時，也面臨著更多的挑戰，更大的困難，為我們提出了新的更高要求。例如，今年合同額比較高，但實際到款比較慢；今年工程承包項目比往年多，現場服務人員要得比較多，但我們實際能到現場的有經驗的技術人員又比較緊缺；今年新員工比往年多，能夠帶領培養新同志的老師又比較少；等等。因此，我們要以慶祝建黨90周年為契機，努力爭做合格黨員，為鄭州院的全面發展做出新的更大貢獻。

今天，我想借這個機會，結合工作實際，與大家共同學習黨的有關知識，并就怎樣做一名合格的共產黨員，在工作中發揮先鋒模范作用，談幾點個人的看法和體會，與大家共勉。《黨章》規定：中國共產黨員是具有共產主義覺悟的先鋒戰士；黨員必須全心全意為人民服務；黨員是人民群眾的普通一員，沒有任何的特權。這是黨章對黨員的基本要求。

從總體來看，我們的黨員隊伍是好的，是有戰斗力的，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮。鄭州院每年產值的高速增長，步入穩步發展時期，正是因為我們的隊伍中有一大批政治立場堅定，黨性原則強的優秀黨員和干部，他們堅定對我院的忠誠，排除各種干擾，堅守工作崗位，克服重重困難，愛崗敬業、無私奉獻，一門心思撲在工作上，帶領廣大員工為鄭州院發展作出了積極貢獻。但是也應該看到，這些年來，我們的黨員干部隊伍中也存在這樣那樣的問題，比如：一些黨員黨性不強、工作責任心不強、服務意識不強，個別黨員干部甚至還不如普通群眾，這些都應該引起我們高度的重視和認真的思考。這些問題的存在，其實質就是沒有以黨員的標準嚴格要求自己，忘記了做一名合格的共產黨員的基本要求。那么怎樣做一個真正合格的共產黨員呢？下面我想從四個方面與大家一起進行學習思考。

一、要有堅定的理想信念（共產黨人必須要有堅定的理想信念）

談到理想信念問題，有的同志可能會感到遙遠、渺茫，認為自己工作平凡具體，沒有那么遠大的抱負，其實不然，大家在自己的工作崗位上默默奉獻著，勤奮的工作著，并不是完全為了個人的衣、食、住、行，因為，我們的企業是社會的一部分，是黨領導的企業，是國有企業，是中糧集團成員單位，作為央企，義不容辭要承擔社會責任，它的發展是與整個社會發展緊密相連的，我們所從事的工作也同樣是偉大的，光榮的，集團公司事業的發展與社會發展，與黨的事業是一致的。

我們每個人都有過對理想的憧憬，（有的人說，小時候，覺得警察特別的偉大，可以除暴安良，保家衛國，想當警察；稍懂事一點，覺得醫生也不錯，可以救死扶傷，想當醫生；上小學的時候，覺得教師不錯，可以讓跟我作對人罰站，想當教師；上中學的時候，覺得上大學不錯，理想是能考上一所自己喜歡的學校……。）不同的人不同時期由于人生觀、世界觀和價值觀的不同，產生的夢想和希望也不一樣。而我們共產黨員的理想信念，從理論上講，就是實現小康社會、走中國特色社會主義道路、實現共產主義。具體地講，就是讓大家過上高質量的、體面的生活，創造和諧社會，這是我們的奮斗目標。所以胡錦濤同志深刻指出：“崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。” 理想和信念，是共產黨人崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能夠經受住各種各樣的考驗，始終保持正確的政治方向。理想信念，它不是個空的東西，它有巨大的感召力和吸引力。在井岡山的時候，當時條件十分艱苦，一度有人說：“紅旗到底能打多久？”毛澤東同志寫了《星星之火，可以燎原》，用生動的文字，表達了他對中國革命的信念，“中國革命高潮快要到來……”我們要的就是有這種信念和眼光。還有建國以后一大批海外留學人員紛紛歸國報效祖國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、李四光、錢三強、錢偉長等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。

堅定的理想信念，能給人無比的力量和希望，5.12汶川大地震，戰斗在抗震搶險的所有人都存有一個堅定信念，人的生命高于一切。只要有一線希望，就要盡百倍努力，決不輕言放棄！正因為有這樣的堅持執著，打開了一條條生命的通道。

（改革開放以來，一些黨員干部忘記了黨的的宗旨，不講黨性、不講原則，有的甚至跌入腐敗的泥坑。例如：1998年以來，已有四川、貴州、廣東等省份的18名交通廳正副廳長因腐敗落馬。河南省創下連續三任交通廳長“前腐后繼”的犯罪記錄等等。這些人都是在金錢、官位、名利的誘惑下，理想信念發生了動搖，只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則，一步步走上了犯罪的道路。）

共產黨員的理想信念要在本職崗位上體現。不管是在戰爭年代還是在和平建設時期，許多仁人志士為了遠大理想無私奉獻。在革命戰爭年代，共產黨人不怕犧牲，用鮮血和生命爭取了解放。到了建設和改革時期，在具體的工作崗位上涌現出了焦裕祿、李文祥等一批又一批模范人物，他們都是在平凡的崗位上做出了不平凡的事業，成為時代的先鋒，實現著共產黨人的理想信念。沒有遠大的理想，就不是合格的共產黨員。共產黨員只有堅定理想信念，面對生活工作實際，在每一個崗位上、每一項工作中，愛崗敬業，盡心盡責，努力在各自的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造一流的工作業績，才能無愧于“共產黨員”這一光榮稱號。

二、要有強烈的責任意識（奮斗就要有強烈的責任意識和犧牲精神）

責任，從文字角度解釋，是“自己分內的事情”，也就是必須要做的事，自己應該做的事；從法律角度上講，責任就是一種義務，是相對于權利而言，是自己必須要履行的一種職責。工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任意識。責任意識是一種精神狀態，有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創造出第一流的成績。我們每一位黨員干部，不論年紀大小，不論在何種崗位，一定要增強自己工作中的責任感，堅持以做好自己的本職工作為重點，克服一切困難，集中精力，做好本職工作，任何時候，我們都不能放棄自己的責任。一個敢于承擔責任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，不僅會失去別人對自己認可，還會失去別人對自己的信任和尊重。

認真履行職責，樹立高度的工作責任感，是做好一個合格共產黨員的關鍵。也需要具備以下四個要素。

1、強烈的責任意識要有良好的精神狀態。

精神狀態是一個人信念、意志和素質的外在體現。在一定程度上反映人的胸懷和覺悟。良好的精神狀態，給人以信心、活力和勇氣，促使我們把工作做得更好。良好的精神狀態是我們工作保持生機和活力的迫切需要。

自今年春節以來，我們完成了幾個比較大比較急的設計項目，如中糧（鄭州）產業園項目，陜西楊凌項目，安徽全椒等項目。都做得比較出色，充分反映了各級領導和廣大黨員干部對工作的高度責任意識和積極負責的精神。這也是我們所期望的。當前，擺在我們面前的經營壓力和困難仍然很大，需要我們始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的良好精神狀態，一門心思想工作，一門心思做工作，只有這樣，才能推進我院各項工作又好又快發展。

2、強烈的責任意識要有敬業的工作態度。

我院的企業精神是敬業、創新、誠信、和諧。把敬業放在第一，為什么？敬業就是尊敬、尊崇自己的職業。要做合格的共產黨員，出色的工作能力是必不可少的，但是珍惜崗位，尊崇事業的敬業精神和工作態度往往更加重要。敬重自己的工作，珍惜自己的崗位，才會全心全意地投入，才會不厭其煩地想要把它做好；才能在自己的崗位上創造出一流業績，才能成為企業里不可或缺的人才！

3、強烈的責任意識要有務實的工作作風。

求真務實，是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。務實務什么？第一、工作要向下做。就是要實現兩個滿意，一個是服務對象滿意，一個是干部職工滿意，我認為這就是我們最大的務實。（服務對象：對外是我們的客戶，是我們的衣食父母；對內是我們的下一道工序的專業人員）。第二、工作要向細做。工作要做好就要做細，細節決定成敗。不知道大家有沒有體會到，現在許多工作失誤都出在細節上，都是不注重細節的結果。在平時的工作中，對待每一件事情，不論大小都必須加倍認真細致，做好每一個細節。第三、要善于做小事。“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡！”。小事不起眼，有些人不屑于做小事，我們哪有那么多大事好做啊！每位同志所承擔的都是平平常常的“小事”，只有把每一件小事做好了，就把全院的大事做好了。

4、增強責任意識還要有敢于面對困難的勇氣。

要正視存在的問題，大膽改革創新，出現問題并不可怕，我們可以認真去加以解決，但是一個問題重復出現多次，那就要捫心自問，除了能力和品質問題，就是思想問題了。我們做工作可能會遇見很多困難，但是要敢于面對，敢于承擔，做領導更要這樣。不為失敗找借口，只為成功找方法。當你的部下因為工作有失誤時，你就要挺身而出，承擔責任。當你的部下在工作中遇到阻力時，你就要勇于幫助排除，而不是推卸、繞道。（我們個別中層領導，思想沒有解放，認為部下在工作中的失誤與自己沒有一點關系，受到批評還認為委屈與冤枉。）

共產黨員的責任意識，來自崇高的共產主義理想，也是對自己那份工作的熱愛。每名共產黨員都要牢記自己的這份責任，只有真正履行了自己的神圣責任，才算是名副其實的共產黨員，才對得起共產黨員的稱號和榮譽。

三、要有出色的工作能力(共產黨員要有比一般人有更強的工作能力)能力是人們表現出來的解決問題可能性的個性心理特征，是完成任務，達到目標的必備條件。它直接影響工作的效率、是工作順利完成的最重要的內在因素。能力是本領和才干，一個共產黨員能不能發揮先鋒模范作用，很重要的一條，就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領。沒有能力，什么事也干不成，先進性更是一句空話。

共產黨員是黨的事業的骨干，黨員干部個體能力強弱，直接影響著一個單位、一個整體的履職能力。黨員干部要結合工作實際，全面加強自身能力建設，努力提高工作能力，更好地適應鄭州院建設和發展的需要。我們要努力提高工作能力，要從以下三個方面努力：

1、在學習中開發能力。

加強學習是提高工作能力的重要途徑，這點道理大家都知道，但是我們的個別黨員同志在實際工作中，往往忙于事務、忙于不必要的應酬、甚至忙于自家的私事，很少靜下心來讀書學習。如果我們不重視學習，不注重與時俱進，怎么能做好本職工作，更不用說創新思維、創新工作了。所以，黨員同志們一定要有危機感、緊迫感，要帶頭適應知識經濟時代、學習型社會的要求，建設學習型黨組織的要求，養成自覺學習、終生學習的習慣。要學習理論，學習業務和科學文化知識，通過不斷的學習，長期學習，打牢政治理論和業務根基，提升政治素質、業務素質和工作能力。具體來講，一是要加強政治學習，提高政治敏感能力；在思想上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致；二是要加強業務學習，成為崗位的行家里手，增強指揮協調員工工作的能力，提高實際工作能力；三是要加強法律知識的學習，樹立依法辦事理念；四是要加強文化知識的學習，提高綜合分析問題，解決問題的能力。（今年的學術報告交流，是非常好的學習活動，也是提高能力鍛煉的好方法。）

2、在實踐中強化能力。

實踐出真知，實踐長才干。黨員干部只有經過實踐鍛煉，理論和實際相結合，才能豐富閱歷，提高能力。我們黨歷來重視加強對干部的實踐鍛煉，到艱苦環境、復雜環境、重要崗位鍛煉，我們需要高素質的人才，而高素質的人才需要多的鍛煉，實踐證明，多鍛煉有助于人才成長，能力才能得到全面的體現。黨員干部要勇于積極承擔重要工作、中心工作和急、難、險、重的任務，在實踐中完善自己、在競爭中提高自己。（我們個別同志提到了領導崗位，就想高高在上指揮指揮就行了，想脫離一線工作，事實上，之所以把你提拔到領導崗位，是對你過去工作的肯定，是你自己干出來的，如果我們這樣的業務單位，當了領導自己就不深入去做了，那老百姓就會迷失方向。當領導是賦予你更多的責任而不是僅僅給你權力。）

書本上的知識和學問是抽象的理論，要透徹地、深刻地了解某件事，非經過親身實踐不可。我們要在接觸中體驗角色，在磨合中進入角色，在熟悉中提升角色。實踐是驗證理論的過程，既是發現問題、解決矛盾的過程，也是探索真理、不斷創新、不斷提高的過程，聚少成多，積土成丘，只要勁用好了，功夫下到了，就會通過量的積累，達到質的飛躍，實現能力水平的提高。因此，我們的工作要大膽創新，要勇于實踐。

3、在總結創新中提升能力。

總結是過程的再發展，總結過程中的經驗教訓，探尋工作的發展規律，對于指導實踐，搞好工作起著重要的作用。社會之所以能進步，就是因為人類總是在不斷的總結和創新。有的同志每天干完一件事，都會去琢磨琢磨，找出對的在哪，錯的在哪，“吃一塹，長一智”。而有的同志叫干就干，干完就算，只知其然不知其所以然，因而進步就慢。對工作進行反思，就是對工作進行審視、分析和思考。通過對工作的總結，進行經驗積累，促使我們有意識地去研究和思考工作，進而不斷完善工作行為，提升工作效率和工作水平。

四、要有良好的黨員形象

共產黨員的形象，是通過每個黨員的具體形象體現出來的。良好的黨員形象，能給人以親切感、敬重感、信賴感，而產生強大的感召力、吸引力和凝聚力。黨員形象不僅是個人形象，它關系到黨的整體形象。所以我們要牢固確立形象就是生命、形象重于泰山的思想。樹立廉潔自律形象，堂堂正正做人，認認真真干事；做立黨為公、執政為民的表率。總之，無論何時何地，不能忘記黨員身份，說話辦事都要體現出共產黨員的覺悟與水平。

1、思想要純潔。我們都是共產黨員，應該從更高的層次、更高的要求來衡量和激勵自己。共產黨員不是生活在“真空”中，我們同樣面對著社會上各種的誘惑，比如腐朽思想的侵蝕、不良風氣的影響、名利得失的誘惑等等無所不在。但黨員干部應該排除干擾，守住思想陣地，凈化心靈天空。不論何時何地何種情況下，都應該自覺做到不該想的不想，待遇名利面前不橫攀豎比；不該聽的不聽，對消極有害言論不聽不信不傳播；不該干的事情不干，把握住生活小節，謹防思想“長毛”，失足摔跤。要保持思想純潔，應經常查找不足，常反省警示自己。只要經常有效地打掃心靈上的灰塵，思想純潔的要求就能成為自覺的行動。

2、做人要本分。本分做人，是共產黨人黨性修養的基本要求，毛澤東同志在《紀念白求恩》中提倡的做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，應該成為黨員干部不懈追求的人生目標。我們知道，一個人良好的品行需要經過長期的自我磨煉，共產黨人講本分，就是把事業看重一點，把得失看淡一點，始終保持“進取心”與“平常心”。始終做到要表里如一，領導面前和群眾面前一個樣，人前與人后一個樣，正人與正己一個樣。始終保持蓬勃向上的朝氣、改革創新的銳氣、嚴于律己的正氣；保持艱苦奮斗的節儉意識，自覺檢視自己在生活中管住了腦、嘴、腿、手沒有，真正在敏感事務、生活小節上把持自己。

3、辦事要規矩。辦事要講規矩，就是要按規矩辦事，按照黨紀國法辦事。黨員干部不管遇到什么事情，首先都應該想到政策法規上是怎么規定的，將嚴守政策法規作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活的品格和風范，永葆共產黨人的浩然正氣，拒腐蝕，永不沾。只有這樣，才能在政治上把握住方向，在用權上把握住原則，在修養上把握住人品，在生活上把握住小節。

4、情趣要健康。情趣，體現出一個人的精神追求、價值取向和審美層次。一個讓黨放心、讓群眾滿意的黨員特別是領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。首先要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，提高文化素養，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。二要謹慎交友，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，注意凈化自己的社交圈。三要時刻戒“貪”，為官尤其需要戒貪。

做一個合格的共產黨員不是一句口號，而是體現在我們的學習、工作、生活的方方面面，所以，我們的每位黨員、干部都要結合自己的工作崗位，腳踏實地，做一個有理想、有責任、有能力、形象好的合格共產黨員。

以上就是今天要跟大家一起探討和學習怎樣做一名合格共產黨員的四個方面。心底無私天地寬。希望在坐的各位，在本職崗位上自覺加強黨性修養，磨練意志品質，陶冶道德情操，升華思想境界，努力做一個品德高尚、清正廉潔的人，做一個群眾擁護的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

今天的黨課就講到這里。謝謝！

第四篇：做一名學習型黨員

做一名學習型黨員

學習是一個人獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式。當今是現代科學技術進步日新月異，新發明、新創造層出不窮，知識生產、知識傳播不斷加速。如果不加強學習，不提高學習能力，勢必會落伍。在基層、在農村我們更不能放松學習。

胡錦濤同志指出：“面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”樹立學習是一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式的理念；通過學習促進工作、通過工作推動學習，在學習中提升人生境界、實現自我超越。作為農村基層的黨員，更加應當樹立這樣的理念，學習不僅可以幫助我們完成肩上的政治責任，而且可以改變我們的生活，提升我們的精神境界。

知識的海洋是學不完的，我們必須結合崗位、結合作為一名黨員的歷史使命選擇性的學習。既要抓住學習的重點又要注意拓展學習領域。一是著眼于提高理論素養，學習馬克思理論的立場、觀點、方法，學習有中國特色社會主義理論，學習社會主義核心價值體系。二是著眼于本職工作，學習黨關于農村的方針路線和法律法規，學習農村發展的新思路、新方法，努力成為知識豐富的農村工作者。

第五篇：做一名優秀的黨員（共）

個人述職述廉

一年來在上級領導的幫助下，在班子成員協調配合下，在全體員工的信任支持下，我園順利地完成了工作計劃。并取得了一定的成績，如榮獲省綠色幼兒園、區基本功比賽集體獎，工會藝術體操第二名，23篇論文榮獲省市區獎項，9人次在市區各類比賽中榮獲一、二等獎，4人獲得區學科、骨干教師稱號，1人進入市骨干終評等。現根據局工作部署，現將本人2010述職述廉報告如下：

一、潛心學習，求提升個人素養

我根據區教育局的統一部署，積極參加學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真學習落實黨和國家現行的教育政策文件，全力貫徹黨的十七大文件和會議精神，特別是認真學習落實全國、全省教育工作會議精神，嚴格執行上級主管部門的要求，規范辦學行為。我堅持學習教育法律法規，學習上級政策文件，研討教育教學管理新理論新理念，看報刊雜志，讀理論專著，聽課評課，寫教育隨筆，不斷充電。保證黨的教育方針和上級教育主管部門的文件精神及時、準確落實到全園每一位教職工心中。同時，我堅持創新學習。學習經典國學，學習文武之道，學習管理理論，通過學習逐漸收獲正確的做人、做事方法，在更多無為中找到了有為。在與行政管理人員的交流中，我時刻梳理著自己的工作脈絡，在與工作室成員的分享中，我時刻把握著幼教教育的前沿理念，在與一線老師的互動中，我時刻調整著自己工作的細微落腳點。在學習的過程中，我總是把精彩的話語和理念摘記下來以便溫習，本我已完成了兩本專業書籍的學習。

二、熱愛團隊，與大家共同成長

一個人再能干，一個班子再能干，都成就不了一番大事業，幼兒園是需要大家共同成就的幼兒教育事業。一年來我積極參加市、區級教科研培訓，參加各級各類觀摩活動，積極參加對外交流活動。我園與區各幼兒園園保持友好交流，定期開展教學、管理方面的研討、座談活動，增進了友誼，拓寬了視野，學到了新方法、新理念，達到了優勢互補、共贏共進。在與大家共同前進共同成長中，我找到了自己工作的重點與中心，那就是：服務。我要為大家的成長、成才、成就提供服務和幫助，為大家培養祖國的下一代提供服務和幫助，為大家的職業幸福度提供服務和幫助。

我熱愛這個有家一樣感覺的團隊，在這個家里我不太覺得自己是一家之長，只是覺得自己是一個不普通的員工，崗位的不同讓我有權利、有能力幫助大家，誰在這個崗位上都會這么做，也都應該這么做，所以，任何時候我都應該沖鋒在前，任何大家解決不了得難題、難事，我都要迎難而上。例如：遇到不講道理的家長，遇到想入園的故意找事等，我一向不會逃避和推脫，總是想方設法既減少幼兒園的損失又把事情解決圓滿。因為，這都是我應該做的。應該，就不會覺得累、苦、委屈。

三、集體智慧，使工作呈現和諧

“火車跑得快全靠車頭帶”的管理理念已與現代學校管理漸漸不符，“動車型”的管理理念才是現代學校最需要的，只有讓每節車廂都具備動力，這趟火車才能加速跑。因此園長要注重發揮領導班子集體智慧和力量，不斷改進工作方法，堅持民

主集中制，增強向心力、凝聚力、戰斗力，努力營造“團結協作、敢于進取、勇于創新、求真務實”的工作氛圍。

鑒于我園的管理崗位比較少，但作為全區最大的幼兒園之一，我們領導班子成員面對幼兒園的各項管理職責沒有推諉，而是義不容辭地兼職了其他工作，尤其是作為一線老師的三個年級組長，更是挑起了協助行政管理的工作。人員少，工作量大，對園長的管理能力提出了很大的挑戰，在工作中我堅持這樣一句話：“把權力看淡些，把責任看重些”。一些涉及家長工作的問題，我交給副園長處理，涉及教研和教師發展的工作交給卜老師處理，涉及課題研究的交給朱俊老師，外聘人員的管理交給孫老師，涉及教職工的福利和活動交給工會全權處理，涉及經費的事情由左老師負責銜接，一些基建項目落實交由許老師負責。承擔這些職責的老師們都認真履行職責，借助一線老師的力量，有效地進行著，而我總是用尊重、信任、關注、支持的管理理念，從容淡定地鼓勵每位管理者自主、創新地開展工作，使各自分管的工作管實、管牢、不出問題，少出問題。

有困難找園長，有問題找園長，這是老師與園長相互信任的另一種表現。教職工處在被領導的位臵上一定不會無事找事、無事生非。有事相求，說明我們關系融洽，親密無間，我們就要像辦自己的事情一樣用心。面對老師工作中的困惑，我會細心地給予幫助指導，幫助他們修改論文，指導承擔公開教學活動老師進行備課試教，點撥參加素質比賽的老師關鍵點等。在下半年的崗位聘用工作中，我細心學習文件，耐心解讀文件，面對老師拋來的問題，我總是認真的傾聽、細致解答，確保每個人都能理解支持，確保幼兒園安定團結。

管理，就是講理，不能管偏，也不能管死，善解人意，留有余地。我園聘用人員多，她們年輕，經驗相對不足，并且大多是獨生子女，她們就像一群幼兒園的大孩子，不成熟、不專業，這很正常，我們要學會等待。聘用教師因為用人制度的不同，可能在心理上會有一些異樣的感覺。我們在多次的園務會及民主生活會上想辦法、找途徑，與合作方協商，逐步提高和改善大家各方面的待遇。

家務事人人都有，生病住院人人都會，這是人之常情，也在所難免。無論請病假或事假，無論男女老少，出現特殊情況及住院治療期間，幼兒園都會及時的去看望、慰問。急姐妹所急，想姐妹所想，從沒有想到過讓誰感謝，也從不想從中會得到什么好處，只知道這是理所當然，這是天道，這是地道，也是人道。

四、自律他律，求高調做事低調做人

我時時對照幼兒園園長的崗位要求，全力履行職責，不斷改進工作作風，增強工作責任感和進取心。我在工作中養成了勤思考、記工作日記的習慣，提前安排下一周工作，每周開工作例會，重要工作隨時開會，做到“大事講原則，小事講風格，大事集體議，小事常通氣”。對條線管理人員分管的工作經常詢問溝通，共同研究，及時落實。這樣做到工作有計劃、有安排、有分工、有檢查、有落實、有考核。特別是5月3日以后，幼兒園安全工作進入非常時期，我從不敢絲毫懈怠，每天繃緊神經，親自組織，部署迅速、推進有序、綜合治理、機制健全、制度完善、強化措施、狠抓落實，建立立體化的安全監控體系。平時、中午值班和校園巡查抽查，幼

兒園堅持接送卡制度，確保全園師生的安全。由于上下一條心，我園的安全工作抓得非常有效，例如一次周末一外地老人混在家長隊伍中進園，由于各班老師、保育員的警惕性極高，該老人意圖從寢室竊取孩子的被褥未得逞。

我熱愛所從事的幼教工作，也自覺自愿地把反腐倡廉和黨風廉政建設目標落到實處。幼兒園的基建工程在從頭至尾的過程中，我沒有吃過施工單位及相關人員的一頓飯，沒有接收過一次禮；在日常工作中，只要是關乎幼兒園發展的事，我也不會計較個人得失。在工作中我堅持“高調做事低調做人”的原則。首先在姿態上低調，奉守主動吃虧是風度的處事態度，在個人得失上不斤斤計較，如幼兒園要采購東西時，我會私車公用等。其次在心態上低調，我是天寧區資格最淺的年輕園長，無論是管理經驗還是專業素養都需要不斷磨煉，為此我總是虛心向上級主管部門領導請示，向資深園長請教，遇到具體問題，我也不搞一言堂，放下身段，與身邊的老師、班子成員共同討論。在言語上低調。在解決問題、與老師交流、集體會議時，我時刻提醒自己注意言辭舉止，不出口傷人，不持才恃傲，不埋怨責難，而是推心臵腹地真誠溝通。第三，在心志上高調。幼教的自收自支體制讓我們很早就學會了自立自強，而如今我園特殊的管理模式又讓我學習了兼容與寬容。為全員教職工謀求福利，為保障幼兒園生源不下降，我努力學會與合作方溝通，圓滿合理地達成共識。第四，在爭創上高調。每回區里有爭創項目的時候，我都會帶領大家共同努力，整理材料，撰寫匯報總結，只要能為翠竹幼兒園爭取榮譽，我與大家都不會放棄。最后，在競賽場上高調。當老師要參加市區各項比賽時，我都會親力親為，細問準備情況，調配人手幫班頂班，必要時給予考前輔導，幫助每一位選手取得較好的成績。

一年來，我嚴以律己、廉潔奉公，做到辦事公道，工作透明，民主集中。比如評優、評先、晉升、入黨、提干、基建等，都召開園領導班子、工會集體討論研究，堅持群眾觀點和群眾路線，適時進行公示，陽光行政、陽光服務，努力把工作做細做好做實，把全園教職工團結起來，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，共同把幼兒園各項工作做好做細做實。同時，我努力與合作方做好溝通工作，涉及基建項目的嚴格按文教局的規定辦，走政府采購途徑，涉及教職工福利的努力向老板爭取，避免教師福利受損。例如，今年上半年教師的一項福利沒有到位，我頂住合作方的壓力，從節前到節后，多次據理力爭，最終在上級的關心下，通過全體老師的共同努力，教師利益沒有受到一點損失。

另外，幼兒園合作兩年的審計一直理不順，原因多方面，由于我中途調進翠竹幼兒園，所以對有些內容不是很熟悉，為此我認真仔細地閱讀合作協議，遇到問題多請示上級多咨詢有關人員，對于一些不符合手續的項目我會同財務后勤一項項清理，并親自一趟趟到文教局進行審批，在這過程中，我了解了事由，理順了頭緒，基本完成一期投資的資金到位，確保幼兒園利益不受損失。對于今年的暑期基建工程，我努力向合作方轉達區文教局的會議精神，堅持按合同辦事，堅持實行招投標，避免再產生不規范的合作項目。在合作的過程中，我收益頗多，收獲到了專業發展

之外的另一種成長，感觸頗深，合作需要耐心，需要包容，需要進與退的和諧，也自感肩頭的擔子更重。

當然，我的工作中也還存在著不足，一是忙于事務，對幼兒園教育教學工作關注還不夠細致；二是黨務工作開展不足，因為剛任命為書記，對黨務工作還比較陌生，需要加強這方面的學習；三是工作室工作開展力度不夠，因為是新園長，可能把工作重心大多放到了本園，對工作室成員成長沒有過多的給予關注。今后，我要進一步加強各方面學習，運用現代管理理念，戒驕戒躁，奮發工作，把翠竹幼兒園辦成社會各界滿意的、高質量、有特色、有品位的省級優質園。