第一篇：2011年合肥市局黨務工作總結

深入開展創先爭優活動，加強基層黨建工作

――合肥市氣象局機關黨支部2011年工作總結

一年來，合肥市氣象局機關黨支部在市直機關工委和市局黨組的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委、市直工委和省局的工作部署，以深入開展“創先爭優”活動為主要抓手，以慶祝建黨九十周年為契機，全面落實機關黨建工作目標任務，狠抓機關黨支部的思想、組織、作風、制度、能力以及廉政建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力為合肥氣象事業發展提供思想保障，為我市經濟建設和跨越式發展提供優質高效的氣象服務與保障。機關黨建工作取得了明顯成效，2010年被市直工委授予黨建工作目標考核優秀單位”榮譽稱號。

一、抓好黨員理論學習，提高思想政治素質

市局黨支部堅持按照理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的總體要求，以“創先爭優”活動為載體，深入推進學習型黨組織建設，全面調動黨員干部學習的積極性，扎實抓好全體黨員的政治理論學習，有效提高黨員干部的思想政治素質。

1．堅持理論學習制度，不斷豐富學習型機關建設。黨支部工作做到了年初有計劃，年中有檢查，年末有總結。組織學習有安排，集中學習有記錄，支部組織黨員集中學習了黨的十七屆五中、六中全會精神、《廉政準則》、胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會上的講話精神，以及市委市政府領導有關講話精神。各黨小組結 合工作實際，堅持每月1次的理論學習制度，抓黨員理論學習和思想政治教育。部分黨員干部針對專題學習內容，自覺撰寫心得體會，提高自身理論素質，學習已成為大家的自覺行動。

2．深入開展“創先爭優”活動。自開展創先爭優活動以來，黨支部始終把創先爭優活動作為支部中心工作，不斷豐富其基本內涵，在去年的基礎上，開展領導點評，年中講評和回頭看等活動。各黨小組結合工作實際，開展“黨員崗位創先爭優”活動，提出“爭當測報能手”、“做好每一次預報”、“服務在機關”等“創先爭優”活動主題和載體，開展了對“創先爭優”活動公開承諾活動的檢查對照，找出差距，及時進行整改，黨支部組織黨員集中學習了沈浩精神和事跡，使活動不斷深入。

3．堅持開展“建設學習型機關”活動。以落實《2009-2013年全國黨員教育培訓工作規劃》為契機，繼續鞏固創建學習型部門、學習型單位、學習型支部活動成果，制定黨員培訓計劃，組織中層以上黨員干部參加省氣象局的培訓和中國氣象局的在線教育培訓，積極參加市直工委組織的新《條例》和其他黨的基本理論學習，加強普通黨員的教育培訓工作，“七一”期間邀請市委黨校教授上黨課一次。開展氣象系統首次黨的基本知識競賽，取得了很好的學習黨的基本知識的效果，通過三輪比賽，機關黨小組獲得第一名，長豐局黨支部、氣象臺黨小組分獲第二和第三名。黨支部還要求每個黨員爭做學習型黨員，開展每季度讀1本活動。單位每年為全體黨員買1本好書，每半年舉辦1次黨課。

4．配合紀檢部門開展廉政教育。配合紀檢部門組織開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，開展了“學習《廉政準則》，規范從政行為，推動科學發展”為主題的征文活動，按照省局要求舉辦廉政知識測試，組織40名黨員和積極分子參加市直工委的學習貫徹《條例》黨的知識競賽試卷，組織收看警示教育紀錄片，制作廉政文化宣傳標牌，并申報了市直機關廉正文化示范點，樹立了廉潔高效的機關形象。

二、加強班子隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用

黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的一項重要任務來抓，堅持“六有”（有班子、有隊伍、有制度、有陣地、有活動、有作用）的標準加強支部建設，實現了組織健康發展。

1．加強領導班子建設。認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，科學設置并健全基層黨組織。根據工作性質的不同，設立5個黨小組，增強了組織生活的實效性。在“創先爭優”活動中，各黨小組的戰斗堡壘作用和全體黨員特別是優秀青年的先鋒模范作用得到充分發揮。我局“創先爭優”活動情況曾被《中國氣象報》在頭版宣傳報道。

2．發展黨員壯大隊伍。按照《黨章》規定的程序和標準發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。認真落實《關于重視和加快吸收優秀青年職工入黨的通知》精神，加強黨建帶團建工作，注重在優秀青年科技人員中教育培養新黨員，嚴把質量關，堅持成熟一個發展一個。今年黨支部發展預備黨員1人，積極分子參加培訓1人，并考試合格。新黨員在自己的崗位上發揮先鋒模范作用，受到大家的好評。今年有一名黨員被選為市直機關黨代會代表，推薦一名黨員領導干部為市黨代會代表，氣象臺臺長被選為出席省第九次黨代會代表。

3．加強黨員管理工作。認真學習黨員信息化管理工作，選派年青的支部委員參加培訓，按時完成了黨員信息庫的升級和上報，并通過了工委組織處的驗收。按時足額交納黨費，并在年底進行公示，全面落實“三會一課制度”，按期召開黨員大會和支部委員會，全年召開黨員大會一次；支委會六次；上黨課兩次。

4．嚴格實施黨務公開。對支部工作計劃、黨員發展情況、黨費 4 收繳情況，以及重大組織活動，均通過宣傳欄、辦公網以電子公告顯示屏及時進行公開，并制訂了“黨支部黨務公開的辦法”和細則。

5．加強對基層黨建指導。貫徹落實中國氣象局黨組《中共中國氣象局黨組關于加強對黨建工作指導的意見》文件精神，在抓好機關黨建工作的同時，加強對黨小組和三縣氣象局黨建工作的調研和指導，不斷探索基層黨建工作的新思路、新方法。

三、豐富黨建活動載體，全力服務中心工作

機關黨支部繼續圍繞中心加強黨建工作，豐富活動載體，調動黨員積極性，服務中心任務，并取得了很好成績。1．繼續開展“四服務”活動。堅持貫徹落實市直機關工委關于開展“四服務”主題實踐活動的精神和要求。組織黨員開展了“送科技下鄉”、認領認管“交通文明”示范

路口等活動。廣大黨員輪流上街值勤、宣傳，為合肥爭創全國文明城市作貢獻，今年我局還被省文明委授予省級文明單位。

2．爭創黨員示范崗。全局黨員通過“爭創黨員示范崗”活動，充分發揮先鋒模范作用，全力服務中心工作。在汛期氣象服務和 “徽商大會”等重大活動氣象服務中，局領導班子全體上陣，放棄雙休日，嚴守崗位，分工負責，充分發揮了示范帶頭作用。在汛期氣象服務中業務單位黨員，連續多日堅守在觀測和預報的崗位，密切監視天氣變化，為市領導送一份雙一份的決策氣象信息，為廣大群眾 發出一份又一份的天氣預報。汛期氣象服務工作受到市領導的充分肯定。

3．開展結對共建活動。市局機關黨支部與桃花社區委簽訂了共建協議以來，積極開展結對幫扶活動。黨支部負責人帶領支委深入結對單位，了解情況，對學習實踐活動給予指導，協商開展共建活動多次邀請結對單位桃花社居委來局指導共商黨建工作。利用科普館為駐地五一小學和其他單位開展科普教育活動；與廬陽區文明辦開展共建，聯合舉辦了“科學在你身邊，宣傳從我做起”科普宣傳活動，3.23世界氣象日，一天接待小學生100多人，今年共接待參觀人員一千多人次。

4．開展紀念“七一”活動。

（1．）學習先進人物。5月27日組織全體黨員向沈浩學習活動，深入小崗村觀看沈浩事跡，（2．）舉辦黨課教育。6月7日邀請市委黨校程立云教授來我支部進行黨課教育，并要求三縣局組織黨員干部到市局聆聽黨課，到課黨員人數超過40人，占黨員總數的90%。通過回顧黨的光輝歷程，使廣大黨員 6 更加深入地了解黨的豐功偉績。（3．）開展集中學習。大家認真學習了胡錦濤總書記關于開展“創先爭優”活動的講話和《安徽日報》5月23日的重要文章，使創先爭優活動在原有的基礎上得到進一步提升。（4．）召開黨員民主生活會。6月24日各黨小組分別召開民主生活會議，暢談自己的成長進步，創先爭優活動中所取得的成績和不足，激發了黨員的工作動力，氣象臺黨員表示要發揮先鋒模范作用，盡心盡責的做好汛期服務工作。（5．）舉辦黨史知識競賽。6月21日下午市局黨支部在局二樓學術報告廳舉辦了“慶祝建黨90周年黨史知識競賽”，比賽以現場搶答的形式進行，分必答題、選答題、搶答題三類題型，共100題目。市局黨支部4個黨小組和三縣局黨支部，共7支黨員代表隊參加競賽活動。通過這次比賽，廣大黨員對黨的知識有了更深的理解，并從中汲取了豐富的營養、智慧和前進的動力。（6．）開展評選、表彰活動。在慶祝中國共產黨建黨90周年之際，結合“創先爭優”活動，市局黨支部評選、表彰了2個先進黨小組和5名優秀共產黨員，同時號召全體黨員同志向先進典型學習，爭做優秀黨員。（7．）走訪慰問老黨員。以重點慰問和普遍慰問相結合的方式，走訪、慰問老黨員、老 7 干部。6月27日，深入縣局離休老干部家中，進行重點慰問。6月28日，專程登門看望、慰問全局退休老黨員、老干部，送去了組織的關懷和問候。（8．）組織紅歌演唱會。6月30，市局黨支部組織局

機關、直屬事業單位、機關團支部、三個縣局黨支部等8支代表隊，舉辦了舉辦“唱響主旋律、紅歌獻給黨”慶祝建黨90周年紅歌演唱會，以嘹亮高昂的歌聲表達了對黨的無限熱愛之情。（9．）組織收看鄭國光局長黨課報告。6月23日，組織全體黨員干部通過視頻系統收看了中國氣象局黨組書記、局長鄭國光同志的黨課報告。（10．）召開慶祝建黨90周年大會。7月1日上午，召開慶祝建黨90周年大會，對2個優秀黨小組和5名優秀黨員進行了表彰，并頒發了獎杯和證書；大會接收預備黨員一名，并組織全體黨員收看胡錦濤的“七一”重要講話。

5．參加社會公益活動。組織黨團員共同開展“結對幫扶”活動，資助幫扶了2戶特困家庭。組織青年黨團員開展“無償獻血活動”，向社會“獻熱血、獻愛心”。上報了我局參加志愿者名單和表格。

6．積極參與黨建聯系片活動。市局主要領導積極支持關心此項 活動，保證時間、人員和活動經費，準時參加聯系片的會議和部署其他工作。

四、發揮群團組織優勢，開展豐富多彩活動

機關黨支部在做好支部和黨員工作的同時，積極調動工會、婦聯、共青團等群團組織的積極性，引導和協助他們開展形式多樣的活動，豐富文化生活，活躍單位氣氛，構建文明和諧單位。

1．開展“職業道德教育”活動。在四月份，組織開展“氣象職業道德教育月”活動，加強職業道德教育，樹立服務理念，強化社會責任，為做好汛期氣象服務夯實思想基礎。通過文明辦組織開展向道德模范學習活動，組織職工參加每月一次“我推薦、我評議身邊好人”網上評選活動，并組織開展了“學模范、講道德、做好人”活動。

3．組織開展豐富的文體活動。元旦舉辦“迎新春聯歡會”，“三八”婦女節全局女職工來到肥西縣局參觀。“五四”組織青年黨團員開展志愿服務活動。成功舉辦了氣象系統第五屆職工運動會，使大家增強了友誼，鍛煉體魄。重陽節組織全局老干部參觀肥東縣氣象局的發展變化。

4．積極參加上級組織的活動。組織參加合肥市直機關“三.八”保齡球大賽、市直機關“5.1”登山比賽，組織職工參加合肥市第二屆職 9

工運動會。組織參加了省氣象局舉辦的“弘揚氣象工作者優良傳統與作風”演講比賽中榮獲二等獎，加強省氣象局組織的“弘揚優良傳統與作風”征文活動，2名黨員分獲一等獎、優秀獎，并有1人參加全國氣象部門征文活動榮獲優秀獎。還組織職工推薦了十多幅書畫攝影作品參加全省氣象部門第三屆“防雷杯”廉政書畫攝影展活動。

今年我局黨建工作在市直機關工委的正確領導和大力支持下，全面完成了黨建工作目標任務，部分工作取得新的進展，單位的凝聚力和向心力不斷增強。但工作中還存在著一些不足，如：沒有報送黨建論文；黨小組的工作需要進一步加強；在外聘職工中對黨的知識宣傳不夠；黨建工作規范化不夠，資料收集不完善等問題。在新的一年里，我們將以學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入開展“創先爭優”活動為重要載體，發揚成績，改進不足，進一步全面加強基層黨建工作，竭力打造一支政治過硬，業務精湛的優秀黨員隊伍，培育氣象事業發展的戰斗堡壘，開創我局黨建工作的新局面，以優異的成績迎接黨的“十八大”的召開。

二○一一年十一月二十二日

第二篇：2009會計工作總結市局

鄱陽縣2009年財政局會計

管理工作總結

在市局的關心、指導以及縣局黨組的正確領導下，我縣會計管理工作以重宣傳，強管理，抓培訓，促規范為主線，圓滿完成了2009年各項工作。

抓管理，強化會計隊伍建設

2009年我縣會計隊伍建設主要抓了會計從業資格管理、會計人員繼續教育培訓，會計電算化培訓、會計專業技術資格報名等工作。

1、認真組織會計人員繼續教育培訓

我縣持有會計證人數2000余人，按照《會計從業資格管理辦法》規定，持證人員每年參加繼續教育不得少于24小時，為做好會計人員繼續教育工作，在制定培訓計劃的基礎上，按照網上培訓、方便學員、確保質量的原則，通過互聯網遠程方式開展會計人員繼續教育，徹底簡化繼續教育流程。

2、繼續搞好會計電算化知識培訓

在學員逐年減少的不利形勢下，我們采取積極宣傳動員，提高服務質量等一系列措施組織初級會計電算化知識培訓。

3、順利完成2010會計專業技術考試報名工作。近年，隨著我縣會計從業及職稱考試的人員逐年增加，利用信息化手段提供優質服務顯得更為重要，我們本著“一切為了你，一切方便你”的原則，積極組織會計人員網上報名。2010年工作要點

1、廣泛深入地宣傳，貫徹《會計法》和《會計從業資格管理辦法》，認真履行《會計法》賦予的會計監督職能，適時開展全縣性的會計信息質量檢查，進一步整頓會計工作秩序，重點開展會計從業人員持證上崗和繼續教育檢查。

2、繼續強化會計人員日常管理工作，一是嚴格把好會計從業資格準入關，規范會計管理程序。二是嚴格做好會計從業人員繼續教育，調入調出、從業資格證書吊銷等工作。

3、繼續深化會計人員管理體制改革，進一步抓好會計管理工作，更好地為廣大會計人員服務。

鄱陽縣財政局會計股

2009-12-18

第三篇：2009會計工作總結市局（范文）

鄱陽縣2009年財政局會計

管理工作總結

在市局的關心、指導以及縣局黨組的正確領導下，我縣會計管理工作以重宣傳，強管理，抓培訓，促規范為主線，圓滿完成了2009年各項工作。

抓管理，強化會計隊伍建設

2009年我縣會計隊伍建設主要抓了會計從業資格管理、會計人員繼續教育培訓，會計電算化培訓、會計專業技術資格報名等工作。

1、認真組織會計人員繼續教育培訓

我縣持有會計證人數2000余人，按照《會計從業資格管理辦法》規定，持證人員每年參加繼續教育不得少于24小時，為做好會計人員繼續教育工作，在制定培訓計劃的基礎上，按照網上培訓、方便學員、確保質量的原則，通過互聯網遠程方式開展會計人員繼續教育，徹底簡化繼續教育流程。

2、繼續搞好會計電算化知識培訓

在學員逐年減少的不利形勢下，我們采取積極宣傳動員，提高服務質量等一系列措施組織初級會計電算化知識培訓。

3、順利完成2010會計專業技術考試報名工作。近年，隨著我縣會計從業及職稱考試的人員逐年增加，利用信息化手段提供優質服務顯得更為重要，我們本著“一切為了你，一切方便你”的原則，積極組織會計人員網上報名。2010年工作要點

1、廣泛深入地宣傳，貫徹《會計法》和《會計從業資格管理辦法》，認真履行《會計法》賦予的會計監督職能，適時開展全縣性的會計信息質量檢查，進一步整頓會計工作秩序，重點開展會計從業人員持證上崗和繼續教育檢查。

2、繼續強化會計人員日常管理工作，一是嚴格把好會計從業資格準入關，規范會計管理程序。二是嚴格做好會計從業人員繼續教育，調入調出、從業資格證書吊銷等工作。

3、繼續深化會計人員管理體制改革，進一步抓好會計管理工作，更好地為廣大會計人員服務。

鄱陽縣財政局會計股

2009-12-18

第四篇：2012合肥地稅局工作總結

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2012合肥地稅局工作總結

2012年，全市地稅系統在省地稅局和市委、市政府的堅強領導下，積極應對復雜多變的經濟形勢，統籌做好組織收入和服務發展“兩篇文章”，深入推進“三和”地稅建設，充分發揮地稅職能作用，團結奮進，務實創新，順利完成了各項目標任務，稅費收入首次突破400億元，社保費收入首次突破100億元，為加快全省地稅管理轉型升級、實現合肥“新跨越、進十強”目標做出了積極貢獻。

一、堅持強化征管穩增長，稅費收入實現新突破

2012年，面對嚴峻的組織收入形勢，全市地稅系統堅持組織收入原則，強化收入分析預測，加強重點稅源監控，完善基金費征繳管理，稅費收入平穩較快增長。全年共組織各項稅費收入410.16億元，其中地方稅收入294.08億元；社保費收入103.22億元，首次突破百億元。

（一）加強收入統籌管理。科學編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅負分析和行業分析。認真開展2012減免稅統計調查，進行全國稅收資料調查，有效掌握區域稅源狀況。

（二）大力開展稅收檢查。充分發揮稽查職能，以查促收。聯合開展“1.17”集中打擊發票違法犯罪活動、醫療衛生行業發票使用情況專項整治等，繼續加強虛假發票“買方市場”整治。抽調市區近百名業務骨干，在先行集中輔導自查基礎上，對重點區域、重點稅源企業開展收入督查。

（三）切實加強基金費征繳。堅持“兩副重擔一肩挑”，將社保費作為特殊稅種嵌入稅收征管工作流程，實現稅費“同征同管同服務”。實行新辦企業稅務登記、社保登記同步辦理，完善企業基本信息檔案，提高參保覆蓋面。落實“先繳費后辦理施工許可證”政策，加強農民工工傷保險征收。完善殘保金征繳機制。

二、堅持穩妥漸進促轉變，稅收改革取得新進展

（一）“兩稅”征管并軌運行。強化前期調研，制定實施方案，明確劃轉要求，全市“兩稅”征管職能劃轉順利完成。完成“兩稅”人員機構職能配置，市局設立耕契稅處，全市新增“兩稅”服務窗口34個。加強征管業務銜接，上線新版契稅征管軟件。與市房產局密切溝通協作，確保“先稅后證”制度順利執行，“兩稅”征管工作全面并軌。

（二）配合做好“營改增”試點前期工作。開展試點行業樣本企業典型調查，掌握“營改增”后稅負變化、對全市經濟稅收影響等。逐戶開展宣傳輔導，進行稅源信息調查摸底。按照規定時間節點，分批將一般納稅人、小規模納稅人數據信息移交國稅部門，實現無縫對接。

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（三）穩妥積極推進專業化管理。根據行業特點和區域實際情況，在巢湖市局重點開展試點，涉外分局和廬江縣局進行積極探索，稅收風險應對和管理工作機制初步建立。積極探索開展納稅評估工作，成立市局納稅評估和風險管理辦公室，全面采集重點稅源戶財務報表數據，制定納稅評估工作規范。

三、堅持深化服務惠民生，職能發揮彰顯新成效

（一）積極落實結構性減稅政策。認真落實調結構、促轉型、惠民生等各項稅收優惠政策。用足用活稅收政策，扶持高新技術企業發展，聯合出臺關于股權獎勵個稅試點工作意見，實行企業技術人員股權激勵分期繳納個稅，增強企業自主創新內力。全面落實社保費“五緩四降”等優惠政策。

（二）全面提升行政效能。深入開展“辦稅服務實踐日”活動，在每月納稅申報期，組織市、縣局班子成員和機關干部輪流到辦稅服務廳實踐，實現效能建設向機關各崗位延伸。繼續開展“訪稅情、辦實事、促和諧”大走訪活動。出臺進一步加強效能建設優化納稅服務意見，加大制度執行力度，切實改進作風、提升效能。

（三）不斷優化納稅服務。精簡辦稅流程，提高服務效率，廬陽分局、經濟分局和廬江縣局3家辦稅服務廳被授予“星級辦稅服務廳”稱號。完善12366服務熱線管理，升級發票查詢系統，規范語音服務，全年接聽解答熱線咨詢3.3萬個。按照“六個統一”要求，推進標準化辦稅服務廳建設，安裝排隊叫號、服務評價和視頻監控系統，整合窗口功能，實現綜合服務、發票管理“一窗全能”。拓展網上申報、銀行網點繳費、持卡繳費等多元化繳費方式，實行“有區域管理，無區域征收”，方便繳費人就近繳費。巢湖市局組建納稅人學校、“巢北納稅人”QQ群組、納稅服務短信平臺、納稅人權益保護中心等四位一體的納稅人之家。完善納稅服務投訴管理機制，暢通納稅服務投訴渠道，維護納稅人合法權利。

四、堅持固強克弱提效能，征管基礎得到新加強

（一）扎實推進稅政管理。上線運行存量房交易價格申報評估系統，規范存量房交易稅收秩序。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢查。出臺《房地產企業土地增值稅清算管理辦法》，明確管理流程，提升清算質效。加強非居民稅收管理，做好《對外支付稅務證明》出具。開展審核前置、簡化備案程序，提升企業所得稅匯算清繳質量。加強年所得12萬元以上個稅自行納稅工作。實行“先稅后轉”，加強股權轉讓所得個稅征管。細化征管措施，加強建筑安裝業個人承包者個稅征管。

（二）著力夯實征管基礎。深入推進現代化分局建設。加強外出經營稅收管理，規范《外管證》開具、核銷、檢查等工作流程。繼續實行國地稅聯合辦證，節約辦稅成本。修訂納稅人登記遷移管理工作規定，明確遷入地主管稅務機關結算檢查責任，提高遷出管理效率。加強對注銷戶清算管理。加強普通發票管理，--------------------------精品

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明確建筑、房地產、電信等行業經營中預收（售）環節開具發票管理規定，嚴格發票報驗查驗管理，規范發票代開業務。

（三）加強信息化支撐。繼續加強征管數據清理，強化征管數據質量動態監控。深化稅源與征管狀況監控分析軟件應用，查找征管薄弱環節，提高稅收征管質量。積極開發私房出租及個體零散稅收代征軟件，與AHTAX2009征管系統對接，實現委托代征工作信息化管理。加大網上申報推廣應用工作力度。

五、堅持防范風險重規范，依法治稅邁出新步伐

（一）開展法制宣傳教育。扎實開展“六五”普法工作，參加“江淮普法行”、“12.4法制宣傳日”活動，加強復雜業務、熱點問題宣傳，努力為依法治稅營造良好社會輿論環境。聯合開展第21個稅收宣傳月活動，舉辦合肥市首次納稅100強企業新聞發布會，基層各分局因地制宜，舉辦地稅沙龍、開展“愛生活、畫稅收”校園動漫主題活動、打造公交流動稅收風景線等，提升稅收宣傳效果。

（二）規范稅收執法行為。加強規范性文件管理，清理1994年以來市局制定的規范性文件。堅持案件集體審理制度。加強稅收法制建設，出臺《稅收法制員工作實施辦法》，完善稅收法制員工作機制。實行行政處罰群眾公議制度，開群眾參與稅務行政處罰先河。

（三）扎實推進政務公開。深入開展“政務公開標準化建設年”活動，梳理完善辦事流程。突出以地稅門戶網站、市政府信息公開網和遍布全市城鄉的標準化辦稅服務廳（所）、服務窗口為主陣地，及時公開各類稅收信息。重新規劃并增設地稅外網欄目，使信息公開內容更加豐富，為公眾提供快速查詢和辦事入口。

六、堅持人本治局增活力，隊伍建設呈現新風貌

（一）有序開展干部人事管理。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確股級干部選用條件、程序、權限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優秀人才脫穎而出。規范科級領導職務選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期正式任用。優化干部隊伍結構，有序開展干部輪崗交流。發揮老干部黨支部作用，豐富退休老干部文化生活。

（二）著力提升隊伍能力建設。深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統領工作指導思想，落實到稅收工作各環節。堅持集中和自學、機關和基層、課堂和在線“三結合”，細化落實學習日制度。編印《地稅干部學習教育讀本》，貫穿全年開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題教育。加大干部培訓工作力度，連續第6年舉辦全員業務考試。深入推進“書香伴稅行”讀書活動，舉辦“品味書香、常誦經典”誦讀比賽，市局參賽節目榮獲全省地稅系統經典誦讀比賽第一。

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（三）不斷深化系統文明創建。結合慶祝建黨91周年系列活動，實施黨內關愛工程，開展黨內互助幫扶、走訪慰問，實行機關黨組織和黨員與城鄉結對共建，走進社區開展稅收咨詢和清潔家園等義務勞動。成立各類興趣小組，定期開展積極健康的文體活動，組織全體干部職工體檢，著力推進系統“三和”地稅建設。深化系統文明創建工作，市局榮獲第三屆全省創建文明行業先進單位，市局及局屬16個單位全部被評為合肥市第十二屆文明單位。

七、堅持懲防并舉護平安，反腐倡廉得到新提升

（一）深化黨風廉政教育。扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，較好完成學習教育、分析檢查、整改落實各階段目標任務。深入學習貫徹《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規定》等規定，提升知法守法意識。大力推進廉政文化建設向基層延伸，打造多元廉政文化載體，構建特色鮮明、內容豐富的廉政文化體系，增強干部拒腐防變能力。舉辦廉政風險防控專題講座，開展經常性廉政警示教育，營造廉潔從稅的濃厚氛圍。

（二）完善廉政風險防控機制建設。圍繞“節點控制、流程再造、機制完善”的主線，加強防控機制建設。全面梳理稅收執法權、行政管理權各環節，列出“權力清單”。繪制權力事項運行流程圖，固化權力行使過程，確保權力行使可視可控。采取自己找、同事幫、領導提、集體議和組織定“五步法”，實現節點控制、流線清楚、全面覆蓋“點線面”相結合，查找廉政風險點，做到防控措施對風險點全覆蓋。

（三）暢通內外監督渠道。細化責任分解，開展專項考核，確保黨風廉政建設責任制有效落實。完善內審工作機制，加強領導干部經濟責任審計，強化任期經濟責任監督。加強政風行風建設，開展政風行風評議自查自糾，加大明察暗訪力度，及時進行結果通報，嚴格責任追究。持續開展向納稅人述職述廉、召開政風行風特邀監察員和納稅人代表座談會、落實稅務檢查《廉政反饋制》等，主動接受社會監督。嚴明工作紀律，認真查辦各類投訴舉報案件。

八、堅持統籌協調強保障，行政管理跨上新臺階

（一）參謀輔政作用進一步發揮。加大工作統籌力度，抓好計劃管理，合理安排、月度重點工作，簡并各類會議，提升會議質效，做好領導交辦、重大工作部署、會議決定事項等專項督查，確保政令暢通。堅持用群眾工作統領信訪工作，制定《關于進一步規范信訪工作的通知》，嚴格按政策處理信訪事項。加強信息調研工作，全年被上級信息載體采用320余條，其中1篇獲省領導批示，4篇轉報中辦、國辦。

（二）日常保障能力進一步提高。梳理完善會議安排、公務接待、車輛管理等內務管理流程，為機關規范、高效運轉提供保障。認真貫徹新公文處理辦法，制定《合肥市地稅系統機關公文處理實施辦法》，實現公文運轉無縫銜接、規范--------------------------精品

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操作。加強檔案管理，擴大部門立卷范圍，嚴格落實保密工作責任制。嚴格執行政府采購管理規定，規范資產配置、使用和處置程序。

（三）財務管理水平進一步加強。嚴格預算編制口徑，科學合理編制預算，健全預算執行監控機制，開展預算績效評價，提升預算執行效率。

2013年，是新一屆政府的開局之年，也是合肥加快建設現代化新興中心城市，努力打造“大湖名城、創新高地”的關鍵之年。全市地稅系統要深入學習貫徹黨的十八大精神，牢牢把握服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，大力推進稅收管理轉型升級，銳意進取，奮發有為，為加快建設幸福美好新合肥作出新的貢獻。

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第五篇：黨務工作總結

焦化二廠2010年黨務工作總結

2010年是蒙西公司?強基創新?年。在公司黨委的正確領導下，我廠黨總支緊緊圍繞?建設‘五型企業’，構建和諧神西?這一中心任務，落實黨建工作責任制，全面加強黨的建設，以?責任?為核心，以安全文化建設為重點，著力構建神華蒙西企業文化體系，為推動公司又快又好的發展，提供堅強的政治和組織保障。現將有關情況總結如下：

一、黨建管理工作

（一）強化學習，提高素質，積極創建?學習型黨組織?

1、繼續深入學習實踐科學發展觀。我廠黨總支認真組織黨員干部重點學習了十七屆四中全會精神，并召開了專題會，干部職工積極發言，主動交流心得體會，認真梳理并查找當前影響我廠安全生產的突出問題并加以整改落實，逐步建立健全長效機制，不斷鞏固發展活動成果。

2、大力推進?學習型黨組織?建設。在全廠積極營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習、學習工作一體化、創新發展的理念。一是完善學習制度。堅持每月一次的中心組學習，組織中心組成員學習貫徹黨中央、公司黨委有關文件精神。二是利用班前班后會，組織全廠員工認真學習本質安全管理體系及HSE管理體系知識。三是深入開展?好書大家讀?活動。通過讀書交流

會、業余學校上課等形式，組織黨員干部職工認真閱讀一些有意義的書籍或文章，并撰寫心得體會。四是開展技能培訓。先后組織職工干部外出培訓學習7次，在生產管理、技術進步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技術比武大賽，我廠動力車間的馮武忠獲得了地面電工組第一名，煉焦車間的檀建偉獲得了地面電工組第二名，煉焦車間的趙永峰獲得了鉗工組第二名，煉焦車間的劉谷雨獲得了焊工組第二名；烏能公司技術比武大賽上我廠員工劉谷雨、邢偉兩同志技壓群芳分別獲得焊工組第三名。五是深入基層調研。針對安全生產和日常工作中存在的一些不足，我廠黨總支積極組織相關部室人員加大巡查力度，深入一線檢查工作，對細節之處的工作給予了及時的指導幫助。

（二）高度重視，精心組織，深入開展?創先爭優?活動

1、創先爭優活動有序開展。一是組織領導到位。自公司發出《關于開展創先爭優活動的通知》后，我廠黨總支按照公司黨委要求，成立了以袁平同志為組長，黃堃、張利峰、柳潤明等同志為副組長，其它部室、車間主要負責人為組員的領導小組，下設辦公室，辦公室人員研究制定方案，明確活動目標要求，形成了?一把手?負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的工作格局，確保了創先爭優活動的順利開展。二是宣傳發動到位。通過層層召開動員會、政工

會、公示黨組織和黨員承諾，建立創先爭優活動載體等多種方式，積極營造濃厚的活動氛圍。三是活動開展到位。結合公司黨委創先爭優逐級點評和民主評議黨員活動的要求，通過黨員先鋒崗、黨員責任區、爭當?四優?黨員等活動形式，對黨員進行考核點評；通過生產經營考核、黨建工作建設以及活動開展情況，對各車間黨支部進行點評。四是評選表彰到位。我廠黨總支制定了嚴格的考核、獎懲制度，對各支部工作實行月月考核，在調度會上進行考核結果通報，鼓勵先進，鞭策后勁。

2、以創先爭優為契機，不斷加強基層組織建設。一是堅持組織生活制度，嚴格按照?三會一課?要求，開展組織生活，貫徹落實民主集中制，進一步規范黨組織生活，落實基層黨建工作制度。二是完善黨建工作制度。按照公司黨委要求，進一步完善黨總支、黨支部工作制度，結合我廠實際情況，制定切實有效的黨建工作制度。三是抓好基層黨內民主。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用；完善黨內激勵關懷幫扶機制，主動看望慰問生活困難、生病員工，使他們感受到了組織的溫暖。四是加強黨費收繳管理工作，保證黨員按規定按時足額繳納黨費。五是加快黨建工作信息化，抓緊建設和應用網站?黨建之窗?信息平臺，推進黨建工作。六是做好新黨員發展工作，認真貫徹?十六字?方針，加強對入黨積極

分子的培養教育，確保新黨員質量。2010年7月我廠有10名入黨積極分子加入中國共產黨，成為預備黨員。七是創建?五好?黨支部。我廠黨總支對各支部黨建工作實行定期檢查考核，以創先爭優為契機，創建五好黨支部，爭創示范性黨支部。

（三）結合生產實際，探索黨建新格局

1、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。我廠自建廠投產以來，始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程、風險預控管理學習。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，做到結合焦化廠實際生產特點有針對性的學習安全規程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等各項制度，加強對安全監督崗的管理工作。

2、活動中注重把發揮黨員在安全生產工作中先鋒模范作用作為重要內容，經常不斷地開展黨員身邊無?三違?、黨員自檢自查、黨員安全督察等活動，使我廠安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產。

3、建立激勵考評機制。總結運用?五好?黨支部創建經驗，按照公司黨委要求，對黨員進行量化考核，開展爭當?四優”黨員活動，將對?四優?黨員的考核細化在日常工作

中。

二、信息宣傳工作

2010年．截至12月15日，我廠共報送稿件62篇，公司采用29篇，外發1篇。廠黨總支積極發揮業余學校的作用，聘請專業老師給通訊員講解專業知識，提升了通訊員的寫作水平。

三、紀檢監察工作

（一）加強對黨員干部的廉政教育

1、結合實際，大力宣傳十六大精神和?三個代表?重要思想，認真學習胡錦濤總書記重要講話，大力宣傳勤廉兼優的領導干部先進典型。宣傳黨的優良傳統，并積極開展?艱苦奮斗、反腐倡廉、廉潔從政?為主題的宣傳教育，大力宣傳黨員干部學習掌握黨紀政紀條規、法律法規，增強法律意識的重要性。

2、組織黨員干部認真學習中央紀委十七屆五次全會精神，大力宣傳《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習、討論和教育，促使廣大黨員干部尤其是各級領導干部切實樹立社會主義榮辱觀，強化廉潔從政意識。

3、開展廉潔文化進廠區活動。一是在我廠宣傳欄上做廉政文化廣告宣傳，建立廉政文化宣傳陣地。二是8月在全廠范圍內開展了征集廉政短信活動。

（二）抓好廉政風險防范管理

進一步完善懲治和預防腐敗體系，增強預防腐敗工作實效，嚴格按照公司懲防體系建設要求與考核標準，扎實開展誡勉談話、黨員干部談心、觀看警示教育片等活動，成立活動領導小組，落實專人，確保廉政風險防范管理工作落到實處。

（三）嚴格執行黨風廉政建設責任制

堅持?誰主管，誰負責?，實行分工包項，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，促進反腐敗領導體制和工作機制的協調運轉。嚴格執行?三重一大?制度、《廉政準則》等有關廉潔從政各項規定。

（四）自覺接受公司職能部門和職工群眾監督 認真貫徹落實黨內監督條例，著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、誡勉談話等制度的執行。深入推行廠務公開，保證職工群眾的知情權、參與權和監督權。

四、工會工作

工會工作要堅持群眾路線，豐富職工精神文化生活，切實維護職工合法權益，開展撫貧濟困活動，為完成中心工作凝聚人心和力量。

（一）安全文化建設情況

1、加強安全宣傳教育，強化安全教育培訓

我廠黨總支嚴格按照公司安全文化考核標準，制定了年

度安全宣傳教育計劃，并對每月的安全宣教工作也做了詳細的計劃安排。結合今年的?安康杯?、?安全生產月?活動和我廠實際情況，通過安全演講、安全警句征集等活動，大造安全生產輿論，使安康杯精神深入人心。公司職工運動會上，我廠員工奮力拼搏，大有?舍我其誰?的氣勢，取得了較好的成績。今年5月20日，我廠團委在廠辦公樓202活動室舉辦了?安全生產，青年當先?為主題的演講活動，此次活動，各車間團支部通過選拔共有12名團員青年參加了此次活動。團員青年們富有激情的安全演講感染了在座的員工同志們，使大家又一次接受到?安全意識?的洗禮，堅定了?要我安全?為?我要安全?的信念。表現突出的三名演講選手參加了6月13日公司團委舉辦的以?安全〃責任?為主題的演講比賽，其中一名團員青年取得了第三名的好成績。安全警句征集共征集到74句安全警句。

6月中旬，我廠工會根據能源公司要求，發起了?寫一封安全家書?活動，各車間工會接到活動通知，積極組織廣大員工參與活動，或者以開展?我想對親人說?的演講形式，或者以開展書寫的形式等多種途徑開展了?寫一封安全家書?活動，取得了一定的效果。通過此項活動，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每個人的安全都關系著家庭的幸福。此項活動，選出兩篇比較優秀的?家書?。在安全生產月期間，我廠工會還組織開展了?憶一次事故教訓?以及?寫

一篇安全生產心得體會文章?，廣大員工積極參與，熱情高漲，在事故教育活動中，談了自己的想法以及受到的教育，并書寫了自己的感想，其中有9篇優秀的心得體會在廠簡報和網站上登出，供全廠員工學習。同時，我廠生產部與綜合辦公室兩大部門一起組織開展了安全生產知識培訓活動與?合理化建議?活動。從6月份開始，我廠生產部在全廠范圍內陸續開展了職業健康培訓、環保知識培訓、消防知識培訓等活動，通過這一系列的活動，廣大員工加深了對HSE管理體系的認識以及對安全的認識，紛紛表示：我們要做焦化二廠的安全衛士！煉焦車間黨支部還開展了?爭當安全衛士?征文活動，一些優秀的文章已在神華蒙西報上發表。這些活動，在一定程度上激發了我廠員工努力認真學習各類安全知識的興趣，并有效地推動了我廠安全生產、和諧穩定發展。

2、加強安全檢查，抓整改落實，消除事故隱患。加強安全檢查，是確保各類機械設備安全運行，抓好安全生產工作的重要環節。我廠通過車間、班組員工的自查、崗位危險源辨識，安監科的重點檢查、抽查，群監員的檢查，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改，繼續加強安全檢查力度。同時增強夜間巡查、節假日期間的檢查力度，對各車間、班組零點班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時段管理薄弱、?三違?現象的發生。在雨季三防期間我廠加強了對安全工作的

檢查工作。同時廠生產部組織各車間積極開展消防應急預案演練以及突發事件應急演練等活動。各車間在易燃易爆區域、倉庫等防火重點部位安有報警裝臵，以做到早發現、早整改，切實將事故隱患消滅在萌芽狀態之中。廠調度室對全廠重要崗位實行監控檢查，以便及時發現問題，及時進行整改。進入夏季以來，我廠開展了夏季勞動保護檢查活動，確保了員工上崗標準；根據季節特點，廠部為各車間員工發放了綠豆、冰糖、西瓜等各類防暑藥品等，以保證員工健康上崗，干標準活，避免人為的不安全因素。在定期安全檢查活動中，我廠堅持回頭看制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求，每月廠部對各車間安全工作要進行考核，并有相應的獎罰措施。通過安全檢查與獎罰措施相結合的方法，各車間、班組違章違紀現象基本杜絕，外委施工隊伍的安全工作也日趨規范化、成熟化。

（二）班組建設情況

班組是企業基層最小的集體，是企業生存和發展的決定力量，是完成生產任務、經營目標的重要保障。我廠自投產以來，在抓好生產管理的同時，十分注重班組和員工隊伍建設，圍繞安全管理，創新思維，不斷在班組制度化、規范化管理上下功夫，在增強員工責任意識上做文章，增強了各項工作的主動性和創造性，從而實現了安全生產的目標，并在實踐中獲得了一些經驗和啟示。同時，根據公司班組建設規

劃，結合我廠自身實際情況，圍繞安全管理工作，以?安康杯?競賽為載體，有計劃、有組織地強化了班組建設工作，逐步建成一批?團隊戰斗力強，集體親和力強，綜合素質能力強，培訓學習力強，班組長指揮能力強，班組員工執行力強?的優秀班組。

1、建立制度，健全組織，確保班組建設順利開展。廠部一直把班組建設工作放在十分重要的位臵來抓，不斷強化領導、健全組織。2010年我們成立了以廠長袁平為組長、工會主席黃堃、副廠長柳潤明、總工張利峰為副組長的班組建設領導小組，成立了以4個職能部門相關人員、車間領導組成的班組建設工作小組，建立了班組建設的組織機構。各車間也成立了以車間主任為組長、班組長為成員的班組建設領導小組，班組長直接負責本班組的班組建設工作，做到了班組建設工作有人抓、有人管，分工負責，層層落實責任，實現管理到位。

我廠又結合公司改革、發展現狀，認真總結以往班組建設的經驗，量化目標，不斷創新，完善班組建設考評標準，從基礎管理、安全生產、科技創新、資源節約、文明創建、民主管理等方面制定了焦化二廠2010年班組建設考核細則，為班組建設提供了考核標準。在此基礎上，各車間結合各自工作實際和所屬班組專業特性及特點，制定了詳細的考核標準。

2、規范班組記錄，加強基礎管理

根據公司對班組建設的工作要求，我們對班組記錄進行了規范，著重對班組交接班記錄、班組安全教育記錄、班前會記錄等記錄進行了整理，對各部分內容制定出了相應的標準，并有專人負責監督、考核。規定每月檢查考核1次，發現問題及時整改，使班組建設基礎管理有了提高。

3、加強班組隊伍建設，為安全生產奠定堅實基礎。班組是企業最基層的生產單位，生產經營是否能正常開展，安全工作是否能搞好，決定性因素取決于班組。因此搞好班組建設對安全生產十分重要，基于這樣的認識，我廠通過長期不懈抓現場管理、交接班制度、員工培訓等方面不斷強化班組建設。2010年，全公司重點推廣?白國周班組安全管理法?，我廠依據生產實際情況，結合班組自身情況，在班前或班后對員工進行思想教育的同時，學習白國周班組安全管理法，切實提高了班組員工的安全意識以及班組長安全管理能力。

（1）、加強班組現場預控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。

班組建設重在現場管理。一是對現場存在的不安全因素進行有效控制。我廠對生產現場不安全因素實行?三點控制?，即：危險點、危害點、事故多發點進行強化控制管理，實行掛牌制，標明其危險或危害的性質、類型、注意事項等，以起到警示作用。二是對人的不安全因素進行控制。人是生產現場最活躍的因素，也是事故發生的主要對象，為了消除人的不安全因素，在落實廠各項制度的同時，結合實際工段班組，制定了工段長、班組長、員工崗位職責、工作標準和具體管理考核辦法，強化目標管理。為了達到激勵的目的，我廠實行日考核制度，廠對車間、車間對工段、工段對員工層層考核，通過每天現場檢查考核發現問題、隱患，對查出的問題及時做出整改通知和書面記錄，規范了日常管理。對生產工段明確責任，誰問題誰負責，獎罰分明。為了達到考核標準，工段對員工的操作要求也更加嚴格。將考核指標分解落實到了每個崗位，劃分崗位責任區、衛生區，將每臺設備包機到人，通過明確責任，員工的責任心明顯增強。同時，堅持當日考核結果在當天即反饋到工段員工中，考核透明化，不僅使查出的問題和隱患能夠及時得到整改，員工還可清楚地得知自己當天工作的考核情況，讓大家及時了解自己工作的不足，督促其進一步改進。久而久之形成良性循環，達到持續改進的目的。三是通過現場檢查消除不安全因素。我廠將安全檢查作為日常管理的重中之重，廠級領導及生產管理人員每日開完早調度會后，要進行全廠巡檢，發現問題立即整改，當時整改不了的，下發整改通知書，限期進行復查，并在調度會上進行通報；車間每周進行安全檢查；每月廠部聯合公司職能管理部門分組對全廠進行安全、文明生

產、設備潤滑維護、員工規范操作等綜合大檢查。各車間從每個班組中選派了責任心較強的相關崗位工兼任安全巡視員，并填寫巡視記錄，定期匯報，做到事前預防。此外，節、假日前后要進行專項安全檢查，除了查安全設施、查生產、查設備運行情況，還針對節日期間崗位工過節心切，容易出現思想不集中的問題，要求車間班組要重視員工思想動態，查生產的同時查思想，做到了自查與互查結合，檢查與整改結合。前不久，在能源公司進行大檢查，由于我廠生產現場基礎工作扎實，檢查后得到檢查組領導的肯定。

（2）、落實交接班和班前班后會制度，增強員工協作意識，提升班組管理水平。

①、制定嚴格、透明的交接班制度。交接班的好壞是保證生產能否正常連續運行的一個關鍵點，煉焦車間要求工段在交、接班過程中實行?面對面、手拉手?的交接班制度，即：在交接班過程中，交班人要對接班人詳細說明本班生產情況、存在的問題及影響生產的因素，接班人在了解完情況后要實地巡查、對照，做到責任分明、情況清楚，避免了崗位與崗位之間因交接不清，出現推諉扯皮的現象。此外還要做好交接班記錄，做為發現問題、檢查維修的依據。

②、開好班前、班后會。各車間將班前、班后會做為統一員工思想行為的陣地，在班前會上，車間負責人及工段長根據車間生產計劃安排本班的工作任務，利用班前15分鐘

進行危險源辨識和安全操規的學習，以此來增強班組成員的責任心，同時交待上崗前的注意事項、穿戴齊全勞動防護用品等。班后會總結生產情況，班組成員之間對不清楚的問題進行及時溝通交流，從而達成一致，化解思想矛盾。通過有效開好班前、班后會，灌輸?安全第一?的思想，并通過喊安全口號、班組安全簽名學習等形式，使安全意識深入人心。使員工行為、思想統一到了安全生產上，增強了班組的凝聚力和合力。

③、開展事故案例教育活動，及時進行安全思想交流。通過案例教育，使班組成員更進一步認識到安全的重要性，認識到按章操作的必要性。通過此項活動，普遍提高了班組成員的安全思想、安全技能，積累了生產過程中的安全生產經驗，杜絕了三違現象，為安全生產打下良好的基礎。

④、各車間班組針對自身情況，制定了班組獎罰標準。對三違員工進行安全思想教育，督促員工提高安全思想意識，消滅三違，將事故隱患消滅在萌芽狀態；同時，在全廠范圍內開展了?查本崗位事故隱患，提安全合理化建議?活動，員工從生產、生活等諸多方面提出了切合實際的建議和要求，為安全生產、技術革新等方面出了謀，納了諫，收到了良好的經濟效益，也為員工的生活解決了實際問題，實現了雙贏。

⑤、開展崗位技術練兵活動。

為了順利完成公司下達的各項工作任務指標，提高廣大員工工作的積極性與創造性，使廣大員工干部樹立全心全意爭創一流的競爭意識，激發廣大員工愛崗敬業的精神，我廠以?安康杯?為載體，結合公司技術比武活動，按照?立足崗位實際、面向基層、全員參與、注重實際?的原則，從崗位工作要求及設備技能、安全技術操作規程執行情況、崗位理論知識等方面，開展了崗位技術練兵活動，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技術比武大賽上，我廠員工馮武忠取得了地面電工組第一名，檀建偉取得了地面電工組第二名，趙永峰取得了鉗工組第二名，劉谷雨取得了焊工組第二名的好成績。在烏能公司技術比武大賽上，我廠員工劉谷雨和邢偉雙雙取得焊工組第三名的優異成績。

⑥、興辦業余學校，增強基層管理者安全技能、管理水平，增強基層管理者的綜合素質。

班組長是企業承上啟下的鏈接者。如何有效提升班組長的綜合素質，對企業的生產經營、發展壯大至關重要。我廠采取?走出去，引進來?的方法，先后從烏海能源公司職培中心、烏海職業技術學院、烏海大學、鄂托克旗人武部請來資深教師和軍事教官從精細化管理、禮儀、責任、班組建設、軍事隊列訓練等方面進行了詳細的講解和訓練，學員們受益匪淺；我廠還組織部分班組長赴西來峰煤焦化公司參觀學習，從而彌補了自己在基層管理工作當中的不足之處，為更

好的做好班組管理工作做了很好的鋪墊。

五、團青工作

堅持以黨的建設帶動和促進團組織建設，加強對團組織工作的領導，做到有領導分管，有具體辦事人員。共青團要發揮團員青年在完成重大任務中的先鋒突擊隊作用，引導廣大團員青年爭當青年志愿者，爭創?青年文明號?，開展?爭創學習型團組織、爭當學習型團員青年?活動，使團組織真正成為黨聯系青年的紐帶和橋梁。

六、計劃生育工作

一是堅持黨政一把手和各車間、部室負總責，落實專人具體抓；二是認真加強計劃生育政策的宣傳教育，使基本國策更加深入人心，人人自覺遵守；三是協助計生辦做好每季度統計工作。堅持?三為主?、?三結合?和?一票否決?制，狠抓基礎性工作，確保實現計生工作的?四個百分之百?和?四無?指標。

七、社會治安綜合治理工作

按照?誰主管，誰負責?和?屬地管理，分級負責?的綜合治理原則，正確處理改革、發展、穩定的關系，進一步加強社會治安綜合治理，確保我廠平安。一是要通過各種學習活動，教育干部職工增強法制觀念，帶頭維護社會和部門的穩定，努力化解不安定因素，依法打擊各種違法犯罪行為；狠抓維穩工作，層層召開維穩工作會議，做好職工的思

想教育工作。二是要進一步健全落實各級各部門保穩定、保平安政治責任制和責任追究制，一級抓一級，全面落實社會治安綜合治理各項措施。三是認真開展?五五?普法活動，使法律意識深入人心，確保無上訪滋事、群眾鬧事等重大群體性事件的發生，確保本單位職工無違法犯罪等事件的發生。

八、工作經驗與存在問題不足

2010年我們雖然做了一些工作，且取得了一些成績，但是仍存在許多不足：黨務工作人員兼職，并普遍是新手，業務水平有待提高；基礎管理工作還需加強，以后的工作還很多，有待于進一步完善；制度建設、隊伍建設要本著高標準、高起點的要求創新思路，抓緊實施；由于經費不足，相對于員工需求的多樣化趨勢，黨總支的服務方式和服務手段顯得單一，基層黨組織建設還很薄弱，車間、班組缺乏獨立活動能力等等很多。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

九、2011年黨務工作思路

2011年我廠黨務工作總體思路是：以黨的十七屆四中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持?完善機制，強化督查，穩定隊伍，服務大局?基本原則，以實施工作目標責任制為主線，推進規范化、學習型基層黨組織建設，提高黨員干部和職工整體素質，促進生產系統和諧穩定，為全面

實現安全生產工作目標任務，提供思想和組織保障。