第一篇：許院長在創建“平安醫院”動員講話

在開展創建平安醫院活動大會上的

講話

龍窩中心衛生院院長

許必勇

同志們：

今天，我們召開創建“平安醫院”活動動員大會，活動目的旨在為優化我院醫療衛生服務職業環境，扎實推進醫療機構治安綜合治理工作，切實解決醫療機構職業環境面臨的突出問題，有效維護正常的醫療秩序，保障人民健康，促進社會主義和諧社會建設。為了確保這次活動能夠按照要求深入開展，真正收到實效，結合醫院的實際情況，我就如何開展好本次活動講幾點意見。

一、要充分認識活動的重大意義，將思想高度統一起來 堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，堅持“平安醫院”創建活動與深化醫療體制改革，加強行業行風建設，促進平安建設、構建和諧社會相結合，立足當前，著眼長遠，統籌規劃，全面推進；牢固樹立“一切以病人為中心”的思想，圍繞“質量、安全、服務、費用”深入推進醫院管理年活動，強化了醫院基礎建設和服務功能，在解決群眾看病、就醫問題上做出了積極的努力。從總體來看，我鎮醫患關系是和諧的，廣大醫務人員以實際行動贏得了絕大多數患者的認可和尊重。但我們也要清醒地看到，但在新的形勢下，受諸多因素的影響，也存在著一些矛盾和問題。主要表現在：個別醫護人員服務意識淡漠，精神文明方面欠缺；社會上極少數不法分子借機牟取不正當利益，嚴重干擾醫院秩序。開展創建平安醫院活動，就是要針 對這些問題，充分利用部門的聯動作用，調動各方面力量，發揮醫院的積極性，共同打造平安的就醫環境、平安的行醫環境、平安的醫療服務、平安的糾紛處理機制，依靠醫務人員、依靠人民群眾，以醫患雙方滿意為目標，把改善醫患關系、提供滿意服務貫穿創建“平安醫院”活動的始終，更好地保護和增進人民健康，促進社會和諧發展。

二、明確重點，準確定位，認真開展創建活動

通過廣泛深入地開展創建“平安醫院”活動，積極探索新形勢下醫療機構治安綜合治理工作的新途徑和新方法。創建內容包括：強化醫療服務理念，提高醫療服務質量；構建和諧醫患關系，妥善處臵醫患糾紛；加強醫院內部治安管理維護正常醫療秩序；開展綜合治理工作，營造良好就醫環境；采取各種有效措施，堅持正確宣傳導向，突出重點，抓住關鍵，著力抓好以下幾個方面工作：

一是強化醫療服務理念，提高醫療服務質量。我們要把創建平安醫院活動作為加強醫院管理的重要內容，切實落實“以病人為中心”的服務理念，創新服務流程，優化診療環境，加強醫患溝通，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。要認真遵守醫療服務管理法律法規，嚴格醫療技術人員執業資格準入，嚴格執行診療、護理技術規范和常規，加強院內感染控制和血液管理，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，確保醫療質量和醫療安全。

二是開展綜合治理工作，營造良好就醫環境。要積極推進惠民工程，盡可能少花錢看好病，切實減輕患者醫藥費用負擔。三是構建和諧醫患關系，妥善處臵醫患糾紛。我們要依據相關法律法規，把醫患糾紛處臵納入法制化、規范化軌道，維護好醫患雙方的合法權益。要運用綜合手段，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，努力化解各類醫患糾紛。

四是加強醫院內部治安管理維護正常醫療秩序。我們要進一步落實安全生產責任制，完善防破壞、防災害事故、防群體性事件的應急處臵預案，開展經常性的安全檢查，定期組織演練，及時消除安全隱患。要加強醫院藥房、藥庫重點科室的安全管理，加強電梯等特種設備和用電安全管理，特別要加強對各類毒、麻、精神藥品和放射源的管理，嚴防發生流失事件。

五是進一步加強平安醫院的宣傳工作。要強化政務公開和院務公開意識，建立統一協調的信息通報機制，及時公開醫療服務信息，滿足患者的知情權和選擇權，增進醫患之間的信任。堅持正面宣傳為主，大力宣揚醫療衛生先進典型和先進事跡，在全社會營造尊重醫學科學、尊重醫務人員的社會氛圍。共同營造有利于構建和諧醫患關系、維護人民群眾健康權益的輿論氛圍。

三、高標準，嚴要求，扎實推進創建活動

各科室主任、護士長要充分認識到創建“平安醫院”的重要性，把本科室、本院的平安建設工作作為一項政治任務切實抓好，要通過此次活動的開展，切實提高全院職工的醫療服務質量。

關于如何采取有效措施加強醫療質量與醫療安全管理工作，我認為要做到“五個到位”，即：思想認識到位，強化醫療質量與醫療安全意識；規章制度落實到位，強化規范化操作；質量監控作用到位，強化內部監督機制；醫德醫風建設到位，確保優質服務目標；獎懲措施落實到位，健全激勵約束機制。在做好“五個到位”的同時，要做到“四抓”。

（一）抓教育，增強質量意識

提高醫療質量是醫院管理的核心。提高醫療質量的基礎始于教育、又終于教育，抓好教育，強化醫院全體醫務人員的質量意識、安全意識，是搞好醫療質量與醫療安全的重要一環。尤其是基礎質量，是保證整個醫療質量的先決條件和重點，如果基礎醫療質量滑坡，質量意識淡化，整個醫療質量不可能得到提高，醫療安全不可能得到保障。因此，必須從堅持不懈地抓好全員基礎醫療質量的教育工作入手，采取各種方法和途徑，堅持經常化、制度化的教育。要經常開展警示教育，定期組織醫務人員舉辦醫療質量、醫療安全管理學習會，定期通報全院醫療質量、院內醫療安全形勢以及院外醫療安全事件（特別是醫療事故、缺陷和醫療糾紛事件），通過全員質量教育，使醫務工作者不斷提高思想認識，充分認識到醫療質量與醫療安全在醫院建設發展中的重要性，充分認識到沒有質量就沒有數量，沒有醫療質量的投入就沒有醫療效益的產出的緊密關系，牢固樹立“質量第一”、“質量至上”的群體意識和一切為患者服務的思想意識，明確自己的使命，對病人極端負責，對工作嚴肅認真，對技術精益求精，養成人人講求 質量、人人注重質量、人人關心質量的自覺性，堅決糾正只強調醫療數量、不注重醫療質量，只重視經濟效益、忽視社會效益的傾向，以醫療質量的提高，促進醫療安全。

（二）抓培訓，打好質量基礎

人才素質是質量的基礎，抓住人的素質，就抓住了質量建設的關鍵，提高醫療質量的基礎和先決條件是提高醫務人員的素質。所以，人才培養是提高基礎質量的關鍵。加強人才培養，要從基本素質入手，狠抓基礎訓練。首先要強化基礎理論、基礎知識、基本技能（三基）的訓練，根據各級各類人員的不同特點，采取指定教材、明確學習內容、下達操作項目、實施重點輔導等形式，把疾病診療規范、病歷書寫、處方質量、手術操作、急診急救、基礎護理質量、診斷報告質量等作為重點，持之以恒，常抓不懈。其次采取外出學習培訓、舉辦學術講座、組織知識競賽等途徑和形式，更新知識，提高群體素質。三是要加強繼續醫學教育，采取措施把繼續醫學教育抓實，使在職學習訓練制度化、規范化，促進醫務人員素質的提高。四是把培訓、考核、使用有機地結合起來，嚴格標準、嚴厲管理、嚴格考核，促進醫院醫療質量的提高。

（三）抓制度，強化質量措施

規章制度是醫院一切活動的標準，是管理工作的依據，也是提高醫療質量，防止差錯事故的重要保證。“沒有規矩，不成方圓”，沒有嚴格的規章制度及工作標準，就會造成工作混亂，如果有了規章制度不認真執行，同樣會造成嚴重后果。許多醫療缺陷都是與醫療制度 執行不嚴或違反操作規程有關。所以抓制度管理，既要注重規章制度的建設，更要狠抓制度的落實，只有這樣，醫療質量才有根本保證。抓制度建設，一是要建立健全各項規章制度，二是要狠抓制度的落實。完善好各項質量標準，結合本院實際，制定出具有本院特色、符合本院實際的包括各級人員職責、醫療、護理工作制度、操作規范、工作質量標準、質量控制檢查評定標準等各項制度和標準，特別是：醫務人員值班制度、首診負責制度、檢診制度、醫師查房制度、會診制度、手術分級制度、術前討論制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、死亡病例討論制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、分級護理制度、三查八對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、臨床用血審核制度、毒麻藥品管理制度、藥品器材管理制度（定期查驗有無過期失效、霉變、損壞等）以及醫療護理技術操作常規、臨床疾病診斷依據及治愈好轉標準、醫院主要醫療質量評價指標、醫院護理質量評價指標等各項規章制度、診療常規、操作規范，都是長期以來行之有效的質量控制措施，也是前人用汗水甚至鮮血換來的經驗和教訓的總結，被稱之為醫療單位法寶，因此必須建立和完善，并組織職工認真學習、掌握，使醫務人員有章可循。通過制度的建立和落實，實現管理制度化，質量標準化，工作程序化、操作規范化、監督經常化，保證基礎醫療質量。

（四）抓控制，促進質量提高

質量控制是醫院質量管理有效進行的一個重要環節。只有通過有效控制，才能督促保證各項醫療活動按時、按質、按量完成。抓質量 控制，必須完善質量控制手段，建立健全監督約束機制，從環節質量入手，加強全員、全過程、全部工作質量的管理。一是要建立醫療質量監督管理控制體系。成立醫療質量與安全管理工作領導小組，建立起院科兩級和醫務人員自我管理的三級醫療質控體系。二是落實責任，將質量控制內容落實到科室和個人，尤其要強化科室責任制，充分發揮科主任、護士長在科室質量控制中作用，突出科室自我控制。三是建立醫院質量控制信息反饋系統，設立醫療質量監督箱和監督電話，實行掛牌服務，定期召開病員及家屬座談會，向出院病人發放“醫療質量調查表”等措施，接受社會及病人監督，及時收集、傳遞、反饋質量信息，使質量環節始終處于可控狀態，促進醫療質量提高。四是要加強關鍵點控制，要針對不同科室、不同專業以及薄弱環節，對那些影響質量的關鍵環節進行重點控制，如：病歷、護理文書、基礎護理、病區管理、檢查操作、診斷報告質量及規章制度、崗位職責落實情況進行檢查監督。同時，要堅決把醫療質量、醫療安全與科室及醫務人員的考核考評、職稱職務晉升、評先評優、獎金分配掛鉤，促使醫務人員自覺提高基礎醫療質量。

四、抓住重點與關鍵，切實做好醫療糾紛防范及控制工作

（一）嚴格依法執業

一是要堅決做到依法執業，堅決禁止使用非衛生技術人員從事醫療活動，堅決杜絕無執業資格的醫務人員獨立從事臨床醫療工作，堅決禁止超范圍執業。必須明白，使用非衛生技術人員從事醫療活動，使用無執業資格的醫務人員獨立從事臨床醫療工作，超范圍執業，都屬 于非法執業，是違法行為，所產生的后果是極其嚴重的，引發的醫患糾紛都是要敗訴的。因為非衛生技術人員、無執業資格的醫務人員所作的檢查結論、診療措施都是無效的，不論所使用醫療設備如何先進、其醫療技術水平有多高、臨床經驗多么豐富、資歷多么老練深厚、操作如何規范正確等，但在法律上都不予認可，所以必須堅決禁止。無執業資格的醫務人員只能在具備資格人員的指導和帶教下從事臨床醫療工作，所書寫的一切醫療文書（包括病歷、處方、檢查結論等）都必須經具備資格的人員審核后親筆簽字方為有效，醫院不得安排無執業資格的醫務人員（包括有執業資格的實習、進修醫生）上正班、頂硬班，否則一旦發生醫患糾紛醫院都是要敗訴的。

二是要規范服務，量力而為。不能搞包醫包治，不能隨意向病人或其家屬作治療承諾，也不能自持醫療條件好而大攬病人，讓醫生、護士超負荷工作，導致醫療質量下降，醫療差錯增多。

三是加強出診管理，嚴格按照衛生部《醫師外出會診管理暫行規定》，醫師外出會診必須經院長批準，履行好相關手續，承擔相應責任。

（二）嚴格操作規程

臨床各項操作，無論大小和復雜程度，都要嚴格按照國家制訂的規范和程序進行操作，不得擅自簡化，不得隨意更改，不得疏忽大意，必須嚴格遵守各項醫療操作規程，按醫療程序開展診療活動，該告知的要履行好告知義務，病人隱私該保護的要注意保護，該簽字的要要 8 求病人或家屬簽字（病人在清醒狀態、婦科手術必須由其簽字）。還有診療過程中的語言問題。

（三）加強醫療文件規范化書寫

大家都十分地清楚，處理醫療糾紛實行的是“舉證責任倒臵”制度，病案資料成為醫患糾紛的重要證據，發生醫患糾紛時，病歷資料對于認定醫療機構是否存在醫療過錯具有其他證據難以替代的證明作用。無論是進行醫療事故鑒定，還是通過司法途徑解決醫患糾紛，病案都是最為關鍵的，而在依據病案記錄處理醫療糾紛或進行醫療事故鑒定時他們會逐字逐句、斟字酌句地推敲,任何疏漏、差錯甚至語言含混都可能對醫院或醫護人員有某種程度不同的不利影響。我們許多醫療糾紛，從診斷到治療的各個環節上看，醫方無絲毫過錯，但在接受處理時卻顯得理直而氣不壯，其原因就在于醫療文書有缺陷，很容易讓人從中挑出毛病來。例如，病史采集不全面，病歷記錄不完整，過于簡單；對病情的分析不清楚，診斷不確切，實施的治療與診斷大相違背，缺乏醫學科學性；語句不通順或用詞不妥當，讓人產生歧義或造成理解偏差，寫錯字隨意涂改讓人產生是有意涂改病歷的認識，懷疑病歷的真實性；記錄馬虎，計算發生誤差，漏記、錯記、誤記，前后矛盾，不能自圓其說；做一些特殊檢查、特殊治療時，未嚴格履行告知和簽字手續；還有對病歷尚未寫完就輕易給病人復印，如對搶救病歷，國家明文規定在6小時內據實補記，而個別醫院或醫務人員卻聽任患方要求馬上復制就將尚未寫全的病歷交與患方，導致記錄不全而被認定為醫療缺陷或問題加以追究，等等這些，都是我們要務必引起重視和 注意的，避免吃啞巴虧。必須強調，復印或復制病歷必須嚴格按照國務院《醫療事故處理條例》和衛生部《醫療機構病歷管理規定》辦理，復印或者復制的病歷資料經申請人核對無誤后，醫院要加蓋證明印記，不得擅自將病歷直接交與患方復印或復制。

（四）加強對重點科室的防范，防止其出現差錯和缺陷

關于加強對重點科室、重點部位的防范，要做到“七抓”，即：一是重點抓好容易發生醫療缺陷的人員，如工作作風不扎實、責任心不強、注意力不集中、進修實習、經驗不足等人員；

二是抓好重大手術的安全； 三是抓好急危重癥病人的搶救；

四是抓好新技術、新業務引進應用中的技術與操作規范（因為新業務、新技術的開展缺乏經驗，易出差錯）；

五是抓好節假日、中夜班、上下班交接班時醫療力量相對減弱或思想容易放松的時候的薄弱環節；

六是抓好病歷等醫療文件的規范化書寫和應該履行的告知義務； 七是抓好手術室、急診科、產房、兒科等重點科室的防范，明確薄弱與短處，尋求對策，變被動為主動，以盡量減少醫務人員在醫療過程中的失誤和缺陷，達到提高醫療質量、防范醫療糾紛的目的。

四、認真研究，做好醫療糾紛的妥善處理

同志們，開展創建“平安醫院”活動意義深遠，責任重大。全體醫護人員一定要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和開拓進取、求真務實的作風，積極投入到這次創 建活動中來，確保活動取得切實的成效，為全面實現醫院的跨越式發展，為提升我院形象提供堅強的思想和組織保證。

謝謝大家！

2012年3月20日

第二篇：院長在創建二級綜合醫院動員大會上的講話

院長在創建二級綜合醫院動員大會上的講話

（2011年1月5日）

同志們：

下午好！醫院等級是醫院功能、任務、規模和管理水平、質量水平、技術水平的綜合標志，是醫院綜合競爭力的體現。創建二級醫院是全面提升醫院綜合實力，保障人民群眾健康和經濟社會發展，推動安陸醫療衛生事業發展的需要。我院經過多年的發展，已具備創建二級醫院的實力。對照《湖北省二級綜合醫院評審標準細則》，我院，無論是軟件、硬件均離二級甲等醫院標準有一定距離，但是我院作為安陸市綜合實力較強的醫院之一，市衛生局明確指示，創建二甲醫院關系到安陸市衛生的整體形象，關系到醫院的競爭力和生命力，我院必須創建二甲醫院，這是上級對我院的關愛和支持，也是對醫院全體職工的鼓勵和考驗。既然歷史的重任落在我們的肩上，我們就必須義無反顧地完成這項使命，就應該責無旁貸地擔負起歷史的責任。今天的動員會，就是醫院吹響向二級甲等醫院目標攻堅奮進的號角。下面我就創建工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，全面理解創建二級甲等醫院的重要意義

十年前，我們通過創建“二乙”醫院活動，使得醫院在管理、技術、服務等方面的水平，有了一個較大提升，全院職工在創建活動中所表現出的工作熱情和凝聚力空前高漲，使得我院按綜合醫院標準一次性通過二級乙等綜合性醫院評審，令人振奮。今天，我們開展創建“二甲”醫院工作，不僅僅是為了通過評審拿塊牌子，更重要的是通過創建二級甲等醫院工作，促進醫院的內涵建設，提升醫院的社會形

1象，增強醫院的綜合競爭力，更好地造福人民，這對醫院的長遠發展具有重要的現實意義。

1、創建二級甲等醫院是我院實施“十二五”發展規劃的重要戰略目標。開展創建“二甲”醫院活動，是我院經過深思熟慮，并在認真分析國家新醫改形勢和醫院目前發展態勢的基礎上，作出的重大決策；是我院堅持與時俱進，落實科學發展觀，實現“十二五”發展目標的重要戰略。因此，扎實開展創建二級甲等醫院工作，不僅是認真落實醫院的工作規劃部署，也是積極推進醫院科學發展的需要，我們只有實現二級甲等醫院的戰略目標，才能使醫院在未來發展上構建一個新的平臺，才能保證醫院持續穩步發展。

2、創建二級甲等醫院是提升醫院內涵建設的需要。我院在市委、市政府的關心和支持下，在市衛生行政部門的指導和協助下，經過多年的耕耘，由小到大，由弱變強，使我院規模逐步增大，不論是在醫療技術、服務水平，還是經營管理、醫療設施等方面都取得了不同程度的進步。但是，我們也已經清醒的認識到，隨著時代的進步和社會的發展，對醫院在醫療質量和醫療安全、服務水平、醫院管理等方面提出了更高的要求。對我們創建二級甲等醫院工作來說，就意味著在現有標準基礎上又增加了新的要求。我們必須強抓住機遇，力爭在預定的時間內完成創建二級甲等醫院的各項工作。

3、創建二級甲等醫院是醫改形勢發展的迫切要求。隨著新醫改方案的出臺，國家將對縣及縣以下醫療機構加大投入，加之新農合病人在鄉鎮醫療機構就診費用補償比例比我們高，使得我們市級醫療機構不僅面臨著投入不足，而且存在著一定的病源危機。這就要求我們必須進一步提升自己，在我們周邊的醫療機構（***）也在加速發展的情況下，我們在醫療技術方面的競爭優勢已經面臨市場的挑戰，醫院的學科建設，尤其是重點學科建設水平，有待進一步加強和提高，科室管理需要更加規范化、科學化，服務水平與患者需求還有一定差距，要解決上述問題，必須通過扎實開展創建“二甲”醫院活動，促進我們在技術、服務、管理等方面有一個較快的提升，從而增強醫院的綜合實力。

二、發揚傳統，堅定信心，充分把握創建二級甲等醫院的有利形勢

創建二級甲等醫院工作是我院今、明年兩年工作的重點，我院面對二級甲等醫院的標準，我們還有許多細致、艱苦的工作要去完成，因此，創建工作任務繁重，有些同志可能思想上難免產生畏難情緒，但是，我們在困難面前，需要戰勝困難的勇氣和信心。我們創建二級甲等醫院，已具備一定的良好條件：一是我們創建工作得到孝感市衛生局的支持，得到市政府的支持，得到市衛生局的幫助，得到全院干部職工的響應。我相信，有了這些支持和幫助，我們的創建工作肯定少走彎路，早出成果。二是這幾年醫院的快速發展，使我院的基礎建設和設施有了顯著進步，尤其是新門診投入使用，使我院的就醫條件和診療環境得到了較大改善。三是近幾年，我院堅持“科技興院”的發展戰略，有力促進了醫院專業技術的發展和進步，醫院的專業技術水平明顯提高，綜合實力顯著增強。目前，我院的現狀與二級甲等醫院的評審標準尚有一定差距。因此，我們在看到有利條件的同時，更應該發揚攻堅克難、團結協作、艱苦奮斗、奮發圖強的精神，在艱巨的任務面前，全院干部職工要團結一致，艱苦奮斗，集中精力，齊心

合力，挖掘潛力，形成合力，堅決打好創建二級甲等醫院攻堅戰，奪取創建工作的全面勝利。

三、精心組織，奮力攻堅，認真完成創建二級甲等醫院工作任務

動員會后，我們將下發創建二級甲等綜合醫院實施方案，力爭在明年10月份前進行達標評審，時間緊、任務重，此項工作成效如何根本在于落實，所以，從現在起，全院干部職工必須全心投入到創建工作中去，務必做到全院上下思想認識高度統一，決策指揮高度統一，工作重點高度統一，行動步調高度統一。在總體要求上做到全員動員，人人參與，團結協作；在具體工作實施過程中要做到逢山開路，遇水搭橋，集全體之智慧，舉全院之能力，緊緊圍繞創建工作這個中心和大局，調動全院一切積極因素，創造條件，克服困難，一切為創建服務，一切為創建開綠燈。使全院各方面的工作，能夠達到一個新的境界，躍上一個新的臺階，務必在明年一次性通過孝感市衛生局組織的評審，達到二級甲等醫院標準。為此，一是醫院創建工作機構要進一步細化任務，明確責任部門，嚴格按照時間進度表，加強督查和考核，定期召開創建工作分析會、小結會，定期向創建領導小組匯報工作進展；二是院黨政班子成員要加強對自己牽頭負責的專業組指導和督查，對所分管的專業組的創建工作情況要及時了解，做到心中有數；三是各職能部門、各臨床醫技科室責任人要切實增強創建工作的緊迫感和責任感，明確本部門、本科室的創建工作任務，做到任務到人，責任到人，措施到位，工作到位，確保按照全院創二級甲等醫院實施方案及標準要求，保質保量、不打折扣地完成各個階段的工作任務；四是要求全院干部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴謹的工作態度，認

真履行工作職責，努力完成各自工作目標任務，保證創建活動的每一項具體工作落到實處。

同志們：實現創建目標，等不來、想不來，關鍵靠大家干出來。創建工作時間緊、標準高、任務重，對我們來說，是一次真正的考驗！也是歷史賦予我們的神圣使命！號角已經吹響，目標已經確定。我相信，只要我們堅定信心，保持必勝的勇氣，扎實工作，發揮團結、奉獻精神，我們就一定能夠克服一切困難，順利通過二級甲等醫院評審。

第三篇：院長在2012年創建三甲醫院動員大會上的講話

同志們：

在過去的一年里，二附院全體人員一心撲在工作崗位上，辛勤工作，并通過自己的勞動，開創了良好局面，取得了喜人的業績，“兩個效益”都有突破，能在短短一年時間內實現開放床位873張，年門診量22萬人次，相當不容易。記得在08年二附院開業動員大會上，我曾對大家說過：“你們要從建設指揮部手中接好這根接力棒”，今天，可以自豪地說，你們做到了，校黨委對你們的工作與成績是肯定和滿意的，你們沒有辜負校黨委和行政的重托。二附院在全省已有了一定的社會影響力，備受同行及各界關注，為大學的發展作出了重要貢獻，也為大學在全省乃至國內外贏得一片贊譽聲。在此，我代表校黨委和行政，代表學軍校長向你們，并通過你們向全院醫護員工表示親切的慰問和衷心的感謝。

回顧這些成績是令人振奮的，但更重要的是總結經驗，查找不足，在新的一年里能有更大的突破和發展。二附院2012年工作要點已經出臺了，其中一個十分重要的任務就是創建三甲醫院，剛剛聽了新書院長的動員報告，內容全面，目標明確，措施具體。這里，我就二附院的發展講幾點希望和要求：

一、要堅持以科學發展觀為指導，統領醫院發展全局

科學發展觀是一個系統全面的科學理論，堅持科學發展觀就是要不斷地發現規律，總結規律，逐步提高運用科學發展觀指導實踐的本領。從去年3月份開始，二附院按照校黨委的統一部署，深入開展了學習實踐科學發展觀活動，收到了良好的效果。實踐有力地證明了只有堅持科學發展觀，才能實現醫院又好又快發展。學習實踐活動雖已結束，但不意味著學習的腳步就此停止，院領導班子必須繼續堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想、凝心聚力、大膽創新，把步子邁地更大一些，思路更寬一些，針對制約醫院發展的瓶頸問題，用發展統領醫院的全局。要深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，把學習理論同解決思想認識問題和發展問題緊密聯系起來，切實做到學以致用、用有所成；要繼續查找制約醫院發展的突出問題，特別是與三甲醫院相比還存在的差距和問題；領導班子成員要學會用先進的理論知識武裝自己的頭腦，以改革創新的精神推進醫院發展，抓好頂層設計，精心編制好醫院發展的“十二五”規劃，正確把握醫院發展方向。

二、要進一步加強黨建工作力度，提升科學管理水平

加強和改進醫院黨建工作，是新形勢下醫院黨務工作必須探討和解決的一個重要課題。二附院是一所全新的醫院，更需要規范黨建工作，提升黨建水平，更好地發揮黨組織的政治核心作用，著力建設學習型黨組織。去年，學校利用幾個月的時間，專門舉辦了二級機構黨政負責人培訓班，其目的就是要進一步加強學習，提高綜合素質；要管方向、抓大事，提高行政與管理；要堅持民主集中制，加強團結，密切合作。希望二附院黨政領導班子認真領會這次培訓班的目的和意義，從加強自身建設做起，進一步解放思想，更新觀念，增強班子成員的理論水平，與國內外先進管理理念接軌。同時，院黨委要對全院黨員隊伍現狀進行一次認真細致的摸底調查，總結經驗，查找問題，傾聽意見和建議，切實加強黨支部的建設和黨員教育，夯實基礎工程，充分發揮黨員在醫療、教學、科研的模范帶頭作用，進一步改進服務態度、提高服務質量。進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。要花大力氣通過加強黨的基層組織建設，加大思政工作的力度，在醫院進一步營造“仁愛、濟世、良醫、康民”的文化氛圍。

黨的建設要圍繞中心（三甲），服務大局（發展）。要將創三甲醫院的目標任務分解落實到每個黨員，每個職工身上，形成創三甲人人有責，做貢獻不分你我的氛圍，增強院榮我榮、院衰我恥的責任感。全院黨員要認真學習沈浩同志的先進事跡，學習他那種腳踏實地、愛崗敬業、無私奉獻的精神，在自己的本職工作崗位上干出一流的成績，為醫院的發展做出自己應有的貢獻。

三、要緊密結合公立醫院改革，繼續深化醫院管理創新

四、要加強學科建設，創新人才管理機制

二附院能取得今天的業績，是在座各位專家、各位同仁共同奮斗的結晶，你們是二附院發展的寶貴財富和第一資源，二附院今后的發展更需要各位去努力開創。醫院是人才密集型單位，一個醫院如果沒有優勢學科支撐，就失去了競爭力，這就需要你們去創建，不斷加強自身學科建設，積極開展新技術、新項目，使自己的學科得到同行的認可和患者的信任。學科建設離不開人才隊伍建設，醫院領導層要將“人才強院”和“科技興院”作為醫院發展戰略。重視人才，關心人才，不僅要引進人才、培養人才，更要發揮人才作用，不斷創新人才管理機制，為他們發揮才能提供良好的平臺，支持學科發展；要創造條件，將已成立的腦血管中心、心臟中心、腫瘤中心、內鏡微創中心、醫學影像中心五個中心，做大做強，形成特色，創出品牌，帶動醫院全面發展。

對人才的建設，醫院一定要有戰略眼光，要根據醫院的編制和未來發展制定人才隊伍建設規劃。二附院高學歷層次的人還是太少，我們在座的各位為二附院發展已經作出了重要貢獻，并且今后還要為二附院的發展繼續做貢獻，但是你們切記為二附院引進、培養建設好各專業年齡、學歷層次結構合理的隊伍，更是你們重要任務和義不容辭的責任，既是關系到醫院未來可持續發展的基礎，更是科學發展觀的客觀要求。我們不僅要引進人才，還要培養人才，建立青年醫生培養計劃，對新進的博士碩士要有一個培養計劃，使他們到一線去鍛煉培養，建立考核機制，使他們茁壯成長起來，還要儲備一定數量的人才。處理好現有人才與引進人才的關系，創新人才工作機制，實施靈活的考核機制，尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，營造人盡其才、干事創業、團結和諧、有序競爭的氛圍。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

五、以創建三甲醫院為契機，全面加強醫院內涵建設

要把創建三甲醫院當作全年工作的重中之重，高度重視創建工作，充分認識到創建三甲醫院對二附院發展的重要性和緊迫性。二附院已經啟動了創三甲工作，正在有序推進，這是好的開始。這里我要強調的是，創建三甲醫院，是一項系統工程，不是哪一個部門、哪幾個人的事，全院上下要牢固樹立“一盤棋”的思想，在醫院創三甲領導組的統一領導下，各司其職，各盡其責，群策群力。三甲辦和各個科室要深刻領會《評審標準》，吃透文件精神，從醫院管理、醫療管理、護理管理、醫技管理、感染管理五個方面，細化分解各項任務。醫院層面要做到統籌安排，加大對這方面的投入力度，加強目標管理，健全監督考核機制；各部門、各科室更要認真對待，瞄準目標，找出差距，狠抓落實工作，不拖醫院后腿，如果需要學校配合的，我們也一定會給予大力支持。

六、要發揮大學附屬醫院功能，培養更多優秀的醫學人才

作為大學附屬醫院，除了為人民群眾提供優質醫療服務外，為國家培養高水平的醫學人才也是其不可推卸的責任，具有救死扶傷和教書育人兩個基本職能。好學力行、造就良醫也同樣是你們的責任。校第六次黨代會召開以來，學校確立了建設高水平教學研究型大學的奮斗目標，在去年學校召開的人才戰略研討會上，更是明確提出，要在建校100周年之際，實現學校躋身a類學校行列。作為大學的直屬附屬醫院，二附院要承擔起應有的責任，采取有效措施，積極加強教學基本建設，加快臨床綜合技能實驗樓建設和教研室組建，完善臨床教學管理機制，實現在臨床教學工作中教學相長，不斷提升教學管理水平，為安醫大的做大做強做出更大的貢獻，為學校培育出更多更好的優秀醫學人才。

謝謝！

第四篇：愛嬰醫院創建動員講話

愛嬰醫院創建 院長動員講話 同志們：

愛嬰醫院的創建是產科、兒科的一場改革，通過創建愛嬰醫院，可徹底改變產科、兒科的老式管理模式，使醫院全面實行母乳喂養政策，提高母乳喂養的喂養率和成功率。愛嬰醫院的創建一方面增加醫院的服務功能，提高醫院醫護服務水平，營造舒適、溫馨、優質的就醫環境，確保母嬰健康與安全，充分體現以人為本、以健康為中心的理念。另一方面通過全面實行母乳喂養政策，提高母乳喂養率，杜絕或減少母乳代用品的使用，很大程度上減少產婦家庭哺乳費用的開支，可見愛嬰醫院的創建既為醫院帶來社會效益也為老百姓帶來經濟上的實惠。因此我們要以此次愛嬰醫院創建為契機，加強愛嬰醫院的內涵建設，提升母嬰健康服務能力，適應現代婦女兒童健康需求，促進家庭的幸福和諧。

我院于1998年成功創建“愛嬰醫院”并工作推動良好，歷次復審均合格。但在2012年—2014期間由于特殊原因致婦產科工作開展停滯而導致2014年在全省“愛嬰醫院”復審中被取消“愛嬰醫院”資格。我院現為阿壩州僅有三家縣級醫院未達標的其中一家，按照州縣各部門相關工作要求以及“二級甲等醫院”創建相關規定，實現保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，降低嬰兒發病和死亡率的目的，從現在起我院重新創建“愛嬰醫院”工作。下面我就創建愛嬰醫院的準備工作提如下要求：

一、提高認識，統一思想，充分認識創建的重要性、緊迫性，營造全員參與的良好氛圍

本次創建工作時間緊、任務重，按照創建相關要求2017年1月上旬要完成自評工作；?月底將迎接衛生局審核；?完成申報、審核、整改、評審程序；?月底迎接上級評估驗收。時間非常緊，全體職工，特別是相關職能和臨床科室人員要有責任感和緊迫感，克服麻痹應付思想，利用有限的時間做好充分的準備，不得有絲毫懈怠。

二、對照標準、明確責任、逐條分解，確保準備工作扎實有效 此次愛嬰醫院創建工作內容多，標準細，要求涵蓋面廣，對此我們要以最快的速度迅速投入到創建準備工作中來。對照標準，認真梳理，查找不足，找準差距。從細節做起，從每一個小條款做起，以問題為著力點，將創建準備工作做細，做實，做嚴，做到每分必爭。

三、加強愛嬰醫院相關知識培訓

培訓是獲得愛嬰醫院相關知識的重要途徑，是愛嬰醫院的重要組成部分。培訓的目的是為產科、兒科制度建設提供理論知識，加強健康教育，提高母乳喂養的喂養率和純母乳喂養成功率。維護、改善和促進母嬰的健康狀況，提高人群總體健康水平。

同志們，愛嬰醫院創建工作關系到醫院的長遠發展，關系到職工的切身利益，關系到地方百姓的健康福祉，我們要保持積極向上，拼搏進取的精神狀態，確保創建工作順利通過。雖然現在愛嬰醫院創建對我們提出了更高的要求，但我相信通過我們大家的共同努力，一定能夠順利創建，通過創建成功使我院的產兒科工作躍上一個新的臺階。

第五篇：創建平安校園校長動員講話

紫金縣南嶺中心小學創建“平安校園”動員大會講話

鐘璽香

各位領導、老師、同志們：

今天我們在這里召開?南嶺中心小學創建平安校園?動員大會，主要是貫徹落實《教育部關于在全國中小學開展創建和諧校園的意見》和落實紫金縣教育局關于?紫金縣中小學（幼兒園）‘平安校園’創建宣傳活動的通知?精神，對各中小學校加強學校管理、共建平安校園進行工作動員和部署。教育局以文件的形式下發了《紫金縣中小學（幼兒園）?平安校園?創建評估指標體系》》。下面，我就創建活動再講幾點意見。

一、構建和諧社會是黨中央歷史性的決策

黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。構建社會主義和諧社會，是以習近平同志為核心的黨中央，站在全局和戰略的高度作出的歷史性決策。這一決策，充分體現了十八大以來我們黨在理論和實踐上取得的重大成果，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，表達了全黨全國各族人民的共同心愿。學習貫徹六中全會精神，構建社會主義和諧社會，必須準確把握我國發展的階段性特征，立足本地實際，突出工作重點，根據學校的特點抓好關鍵環節，做好工作努力構建。

首先樹立平安理念，思想決定行動，理念引導發展。構建和諧社會，必須從樹立平安理念入手，用思想的偉力構筑社會和諧的精神支柱。我們黨提出的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略思想，是對科學社會主義理論的繼承、豐富和發展，是對中國共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識深化，也是我們必須牢固樹立發展理念、平安理念。人民群眾是構建社會主義和諧社會的根本力量，也是和諧社會的真正主人。社會發展的本質是人的發展。未來理想社會是社會生產力高度發達和人的精神生活高度發展的社會，是每個人自由而全面發展的社會，是人與人和諧相處、人與自然和諧共生的社會。體現了尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，體現了黨的宗旨和中國特色社會主義的本質屬性。就要促進人與人的和諧，大力提倡誠信友愛、團結互助、寬容謙和，形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面；就要促進人與社會的和諧，創新社會管理體制，整合社會管理資源，提高社會管理水平，不斷增強社會的親和力、凝聚力，我們建設和諧校園就是要從人民群眾的利益出發，為學生創造良好的學習條件，使每一個社會公民都能得到平等教育，實現人民群眾的愿望。

其次深刻理解建設平安和諧社會的六條原則。黨的十八屆三中全會《決定》關于構建社會主義和諧和社會六個必須堅持?的原則，既各自獨立、不可或缺，又緊密聯系、彼此貫通，是一個有機聯系的整體。這六條原則分別從不同的角度體現了構建社會主義和諧社會的內在要求。第一條?必須堅持以人為本?，講的是工作的根本出發點和落腳點問題。堅持以人為本，是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現，是科學發展觀的核心，也是和諧社會建設的主線。第二條?必須堅持安全發展?，講的是工作方向問題。堅持安全發展，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道，是科學發展觀的基本要求，也是構建社會主義和諧社會必須牢牢把握的正確方向。第三條?必須堅持改革開放?，講的是工作動力問題。改革開放是強國之路，也是促進社會和諧的根本動力。第四條?必須堅持民主法治?，講的是工作保證問 題。發展社會主義民主、健全社會主義法制，是構建社會主義和諧社會的內在要求和重要保證。第五條?必須堅持正確處理改革發展穩定的關系?，講的是工作條件問題。維護改革發展穩定的大局，是構建社會主義和諧社會的基本條件。第六條?必須堅持在黨的領導下全社會共同建設?，講的是領導核心和依靠力量問題。我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會，是為中國最廣大人民謀幸福的和諧社會。必須堅持和諧社會建設為了人民，建設和諧社會依靠人民。建設和諧校園要以六條原則為基本原則，與學校建設的實際相結合，靈敏度活運用原則，創造性的提出建設的理念和辦法。

第三堅持改革創新。恩格斯指出，社會主義社會本身就是經常變化和改革的社會。改革創新是六條原則的一個部分，我們強調他就是要在建設和諧校園中去勇于實踐，與社會有機結合共同創建美好校園。

我們黨和國家的性質，決定了最廣大人民根本利益的一致性，社會基本矛盾的非對抗性，這就為促進社會和諧提供了根本政治前提和社會制度保證，也為實現高度和諧的未來社會開辟了現實道路。當前，我國社會總體上是和諧的，但也存在諸如發展不平衡、部分群眾生活困難、收入分配差距拉大、消極腐敗現象滋長等一些影響社會和諧的問題，也會對校園和諧產生影響。我們必須以科學的態度正視矛盾，用改革創新的精神化解矛盾，推動整個社會持續不斷地走向和諧。改革的實質是制度創新。構建社會主義和諧社會，要求調整和改革生產關系中不適應生產力發展的部分，調整和改革上層建筑中不適應經濟基礎的部分。我們必須適應先進生產力發展的要求，根據構建和諧社會的需要，繼續推進經濟體制、政治體制、文化體制和社會體制的改革創新，這是從國家的角度去講的，我們教育系統發展的條件是國家生產力的高度發展，才能為我們教育提供更多的資金，只有資金不行，要求我們教育工作者根據社會的發展創新教育，保證人民群眾對教育的需求。

二、齊抓共管創建和諧校園

學校是社會的重要組成部分，教育平安和諧是社會和諧的重要內容。堅持教育優先發展，為學生創造一個平安、健康、文明、和諧的學習環境，保證青少年學生的健康成長，是構建和諧社會的必然要求和重要組成部分，是落實科學發展觀、構建和諧社會的基礎工程，是維護師生利益的重要舉措，是促進南嶺教育可持續發展、辦人民滿意教育的根本保障。

我校適時開展創建平安校園活動，是進一步落實黨中央、國務院《關于加強中小學和幼兒園校園安全管理工作的若干意見》，提高學校安全管理能力的客觀需要，是推進我校義務教育均衡發展的重要舉措，也是適應我校布局調整，提高學校管理運作水平，抓好校園建設和校園管理的現實需要。

和諧校園內涵豐富，它包含了學校教育、教學、管理等多方面的內容。縣教育局在文件中就平安校園創建活動的目標、任務做了明確的闡釋，概括起來就是要通過開展創建活動，使學校安全工作明顯加強，育人環境明顯改善，文明程度明顯提高，管理水平明顯提升，努力把每一所學校建成平安、文明、健康的校園，成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。

1、加強學校德育工作，提高學生的思想道德素質

學校要以繼續發揮?德育示范學校?的 作用，繼續貫徹落實上級有關文件精神，積極探索新形勢下德育工作的新途徑、新方法，使德育工作貫穿于教育教學活動和學校的各項管理工作之中。進一步加強對小學生的思想品德教育、文明習慣養成教育、傳統美德教育和社會主義榮辱觀教育，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，引導中小學生將?知榮明恥?變成日常的自覺行為。充分發揮政教處、共青團、少先隊、校外輔導員等德育工作隊伍的作用，繼續開展學校思想道德建設系列活動，組織豐富多彩的學生文體活動，引導學生開闊視野、發展特長、參加社會實踐、培養創新意識和創造能力，增強學生獲取新知識、分析問題和解決問題的能力。

2、加強校園安全管理，努力建設平安校園

安全工作是學校教育的頭等大事。近年來，雖然我們在學校安全管理方面做了許多工作，但應當看到，學校安全工作所面臨的形勢仍然十分嚴峻，校園內外還存在著一些安全隱患，有可能引發一些安全事故。

因此，各學校要以這次創建活動為契機，以創建?平安校園?為目標，切實加強日常安全管理，落實各項安全檢查制度，及時發現和消除各類安全隱患，嚴防事故發生。學校門衛要切實負起責任，做好外來人員登記，堅持治安巡邏，嚴防不法份子侵入校園；加強衛生防疫與食品衛生安全工作，確保師生飲食安全衛生，預防公共衛生事件發生；加強接送學生用車和駕駛人員管理，確保學生交通安全；及時化解師生和學生間矛盾糾紛，防止惡性事件和群體性事件的發生；積極爭取相關部門的支持，對校園周邊環境，特別是飲食攤點、網吧和游戲廳等娛樂場所經常性地進行檢查，發現隱患，及時整治。學校要充分利用?中小學生安全教育日?、?中小學交通安全教育活動周?等有利時機，采取講座、問卷、廣播、宣傳欄、主題班會等多種形式，加強交通安全、消防安全、飲食衛生安全等的教育，不斷提高師生安全防范意識和安全防范能力。

3、加強師德建設，創建和諧的校園人際關系

要繼續貫徹落實《教師職業道德規范》，貫徹落實紫金縣教育局《關于進一步加強?師德師風?建設活動的通知》，強化師德教育，著力解決師德中存在的突出問題，提高教師思想政治素質，樹立正確的教師職業理想和世界觀、人生觀、價值觀。學校要在廣大教職工中大力強化?愛崗敬業、無私奉獻?的職業精神和?教書育人、關愛學生?的責任意識，建設熱愛學生、為人師表、教書育人、鉆研教法、不斷探求的優良教風；倡導教師關注學生每一天的學習生活，及時鼓勵學生的進步，及時發現和解決每一個學生遇到的困難和問題，讓學生在校園健康快樂地成長；在廣大教職工中建立一種文明、誠信、祥和、向上的同事關系，努力營造團結合作，和諧競爭，彼此包容，相互關愛的良好氛圍。

4、加強校園文化建設，提升校園文明水平

要牢固樹立?環境育人?的思想，切實加強校園文化、環境建設，大力整治校容校貌，用積極健康的校園文化和優美的環境秩序教育引導學生；認真落實《教師職業道德規范》、《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》等要求，切實加強校風、教風、學風建設，提高師生的文明素質；注重開展對學生的心里疏導和教育，防止學生因心理問題引發的各種事故；充分發揮學生的主體性，鼓勵學生積極參與校園環境的設計、創造和維護；充分利用板報、櫥窗、走廊、墻壁等一切可以利用的媒介體現教育理念，鼓勵學生展示自己創作的作品；注意發揮校園廣播站、電視臺和網絡的作用，不斷拓展校園文化建設的渠道和空間；積極開展豐富多彩的校園文化活動，形成健康向上、生動活潑的良好育人環境。

5、加強教育教學管理，提高學校教育質量。

學校將不斷深化教育教學改革，著力提高學生科學文化素質，重點培養學生的創新精神和實踐能力；樹立正確的教育思想和觀念，關心學生學習，注重學生全面發展，克服片面追求統考成績的傾向，切實減輕學生的課業負擔；認真執行新頒布的《義務教育法》，嚴格按照國家課程計劃和課程標準組織教育教學；加大基礎教育課程改革推進力度，積極開展教學研究和課堂教學改革，轉變教學方式，提高課堂教學效果；切實加強和改進學校體育、美育和衛生工作，保證學生每天8小時以上睡眠和1小時體育鍛煉時間，積極組織學生參加全國億萬學生陽光體育運動，確保學生身心健康；繼續開展?名師工程?評選活動，通過?名師?和?學科帶頭人?的帶頭示范作用，提高學校教育教學的整體水平。

三、加強領導，嚴密組織，確保創建活動收到成效

創建平安校園是一項系統工程，內容豐富、任務繁重、時間持久。要求真務實、力求實效，要通過創建活動分步驟、分層次地解決實際存在的校園建設和管理問題，力爭通過創建活動使學校的教育管理能力達到規范化學校的水平。

學校要有自己豐富的文化氛圍，有自己的文化特色，要發揮自己的長處，使創建和諧校園的活動形成自己的特點。學校之間要相互學習，取他人之長補自己之短，使我們學校的創建活動與構建和諧社會緊密結合，為人民群眾辦滿意教育。

學校要深入的組織思想發動工作。要加大對創建平安校園的宣傳力度，使廣大師生進一步了解創建平安諧校園的重要性和必要性，形成人人關心、積極參與、通力配合的良好局面。要結合工作實際，查找存在的問題和差距，明確努力方向和工作重點，制定出創建和諧校園的具體方案和工作計劃。要以校園安全為中心，以養成教育為基礎，以校園文化為支撐，以促進教育和諧快速發展為目標，結合實際，強化管理，科學創建平安和諧文明校園。

創建和諧校園是一個綜合性的工作，他包括了學校的政治教育、行政管理、教育教學等方方面面，我們各學校都要認識到只有把我們的各項工作都按規定做好，才能實現和諧校園的建設，決不能孤立地抓和諧校園建設。

同志們，建設平安校園意義重大，使命神圣。讓我們積極行動起來，在紫金縣教育局、南嶺黨委、政府和鎮小學行政辦公室的正確領導下，在各部門的大力支持下，牢固樹立科學發展觀，求真務實，開拓創新，真抓實干，共創平安校園，共建和諧教育，為南嶺中心小學廣大青少年學生的全面發展、健康成長，為推進和諧平安新南嶺建設做出新的更大的貢獻！

二0一五年三月二日