第一篇：萬路鐵運分公司團支部“大戰四季度、優質高產我爭先”勞動競賽方案

萬路鐵運團支部“大戰四季度、優質高產我爭先”勞動競賽方案

二○一二年是公司實現跨越式發展的關鍵年，要實現公司的經營目標，打好生產任務這一硬仗，因此，我們全體上下要圍繞生產管理，齊心協力戰勝困難。為調動生產一線員工勞動積極性和主動性，鐵運團支部決定開展“大戰四季度、優質高產我爭先”勞動競賽活動，具體內容如下：

一、競賽時間：二○一二年十一月。

二、評比方式：十一月根據個人完成產量（噸公里、工時）、質量、安全、出勤等方面進行評比，評出優質高產員工一等獎2名、二等獎3名、三等獎3名、鼓勵獎2名。鐵運工段推選2人，維修工段推選2人，發運工段推選2人，工務推選2人

三、評比條件

1、按時完成下達生產任務（按完成任務量多少進行評比），并確保質量合格（有質量問題不得參與評比）。

2、出滿勤、干滿點；有大局觀念，服從工作分配。

3、無重大設備、人身安全事故。

四、考核辦法

12月10日由團支部收集各個工段根據評比條件評比出的人員名單，并上報分公司，由分公司領導召開評審會議對上報的員工進行評審，如有不符合條件的當即否決并將此次評比名額作廢。

五、獎勵辦法 對評出的先進員工我們將張貼光榮榜，并頒發獎金。一等獎獎金300元、二等獎獎金200元、三等獎獎金100元、鼓勵獎50元。

其他費用：100元。(競賽活動獎金費用合計1700元)

六、其他：支部要根據考核、評比細則，認真組織開展競賽活動，使此次競賽活動真正起到鼓勵員工創先爭優的作用，以飽滿的工作熱情和奉獻精神，為企業的發展貢獻自己的力量。

萬路鐵運分團支部2012年10月26日