第一篇：政策減負在路上 礦企解困當攻堅.

5月1日起，鐵礦山行業資源稅減按規定稅額的40%征收，這對于提振企業信心、降低鐵礦石行業成本起到了一定作用。之后，5月5日，財政部在其官網上公布了冶金礦山企業可根據生產經營情況自主確定是否提取維簡費及提取的標準，也對礦山利潤好轉以及資金周轉有一定作用。

“必須保持國內礦山的持續健康發展，才能對產業起到良好的支撐作用。”在4月25日召開的中國冶金礦山企業協會第六屆三次理事會（擴大）會議暨行業解困工作會議上，中國鋼鐵工業協會常務副會長朱繼民指出，當前我國冶金礦山最大問題是的費多稅高。去年以來，行業組織多次向國家有關部門呼吁稅費優惠相關政策，取得了一定的成果。但是，同國外相比，國內礦山的稅費加在一起，大約要高出國外幾大礦山15%，這對國內礦山發展極為不利。會議針對礦山企業發展現狀展開討論，對行業運行狀況進行分析，探討行業解困策略，并從政策層面提出建議。

一季度重點礦企虧損面超90% 2015年一季度，中礦協統計的重點礦山企業持續虧損，32家重點大中型礦山企業虧損9.23億元，同比增虧28.52億元，環比上年四季度增虧9.54億元；利潤總額自2013年三季度達到25.12億元這一兩年來的季度頂峰后一路下滑，且下滑的幅度越來越大。就當前的經濟形勢看，短期內虧損趨勢不會改變，并有加劇的可能。預計2015年國內高成本的小礦山將處于全面關停狀態，全國鐵礦石原礦產量將下降15%以上，未來三年國產鐵礦石原礦量將減少35%以上。

從虧損面來看，32家重點大中型礦山企業中有29家虧損，虧損面達90.6%。虧損企業虧損額達9.69億元，同比增虧8.94億元，幅度巨大；環比上年四季度增虧7.02億元，幅度達72.45%。在市場需求疲軟和價格持續下跌因素作用下，虧損面不斷加大，由中型企業向國有大型企業蔓延，虧損額度越來越大。一季度，太鋼礦業、攀鋼礦業、河鋼礦業紛紛加入虧損行列。

值得注意的是，在重點大中型礦山企業資金面趨緊的情況下，財務費用居高不下。一季度，重點大中型礦山企業期間費用總計31.24億元，同比降低7.9%。其中，管理費用19.74億元，同比減少16.5%；財務費用8.63億元，同比增加22.59%；銷售費用2.87億元，同比減少11.42%。三項費用中財務費用同比、環比均有不同程度的增加，且增加幅度較大，均超20%。資金使用成本的進一步加大，財務費用的逐步攀升，使企業負擔不斷加重。中礦協副會長謝琪春將礦山行業面臨的主要問題歸為六大方面。一是成本與價格倒掛，生產經營舉步維艱；二是企業資金緊張，財務指標惡化；三是調整升級的路徑不清晰，核心競爭力不強；四是創新驅動發展重點不突出，任務不明確；五是缺乏公平競爭的市場環境，行業負擔沉重；六是改革不到位，融資模式單一僵化。礦企解困尚須練好內功

是不是這個產業已經到了窮途末路？無論是行業組織還是礦山企業都紛紛表示，國內礦山的發展空間和潛力仍然很大，要矢志不移打好行業解困攻堅戰。“國內礦山的發展不能等、不能停。”中礦協常務副會長雷平喜說。他表示，國內鐵礦發展不僅有資源基礎，截至2014年底，全國探明保有鐵礦資源820.5億噸，資源潛力近2000億噸；有需求基礎，國內目前的產量只能滿足20%左右的需要，市場空間很大；還有支撐基礎，形成了一系列國際先進的開發利用貧鐵礦資源的專有工藝技術，培養造就了一批優秀的人才和專業團隊，擁有相對完善的產業服務體系，完全有能力把國內礦山建設好、發展好。現在市場發生了重大變化，供大于求的形勢難以緩解，疲弱運行的態勢難以改變，礦山企業不能指望鋼鐵需求和生產大幅增長，不能等待市場出現大逆轉，必須轉變觀念，要想盡一切辦法維持企業的生存，只有堅持下來，才會有希望。

雷平喜認為，國內礦山生產成本高是多方面因素造成的，有資源稟賦條件差、安全環境壓力大的客觀原因，有產業政策不明確、礦地獲取成本高、稅費負擔重等國家層面的原因，也有產業布局和結構不合理，開發利用方式粗放等行業層面的問題，還有技術裝備水平不高、管理方式粗放、機制體制不適應市場化要求等企業層面的問題。對礦山企業自身來說，必須強身固本，練好內功。

謝琪春對企業改革創新提出了建議，企業要做好“加、減、乘、除”。積極做加法，就是要尋求企業發展的增長點。主動做減法，就是要積極調結構、轉方式，控小礦、降成本、減排放，堅決淘汰不符合準入條件的產能。全力做乘法，就是要加大改革力度，大力實施創新驅動發展戰略，向改革創新要發展、要質量、要效益、要競爭力。努力做除法，就是要通過內部三項制度改革，進一步提高企業的勞動生產率，切實提高企業資本回報率，大力提高資源開發利用效率。

近年來，國內礦企眼鏡向內，在內部降本，提高競爭力方面取得了積極進展。例如，鞍鋼礦業公司通過擴大規模、降低成本、提升管理，已形成了資源、技術、產業、成本等競爭優勢，特別是保持了較強的盈利能力，他們還創造性地實施了基于價值鏈的戰略成本管理，實現了對企業價值鏈的全方位、多視角管控，鐵精礦完全成本降至行業最低。2009~2014年，鞍鋼礦業鐵精礦完全成本上漲了42元/噸，漲幅8%，其中剛性支出比例由2009年的79.1%上升到86.5%；可控費用由2009年的20.9%下降到13.5%。2010~2014年，鞍鋼礦業累計實現利潤286億元，上繳稅金159億元。該公司制定實施了鐵礦山總體建設規劃，開展了國內規模最大的鐵礦山群建設，截至2014年末，累計完成投資143.34億元，占總投資的77%。他們表示，只有在采取常規做法延緩成本上升的同時，未雨綢繆，依靠科技創新，引領工藝變革；依靠管理創新，整合優化資源；依靠產業化經營，提高綜合盈利能力，才能保持長期的競爭優勢。

再如，河北鋼鐵礦業公司以技術經濟指標對標、工序成本對標為手段，創新對標體系，以鐵精礦全成本為主線，對鐵精粉生產過程的全部工序指標進行分解、對標，實現從對指標向對指標影響因素轉變，提高了指標管控能力；選取對生產經營效果有重大影響的關鍵指標開展對標競賽，形成了按月點評總結、按季評價考核的工作機制。該公司降本增效效果顯著，2013、2014年的全成本同比降低率為6.84%和5.37%。

關于如何突破冶金礦山行業寒冬期，朱繼民表示，首先，協會與礦山企業要共同呼吁建立合理的稅費制度，積極爭取政府政策，努力創造公平的競爭環境和良好的市場氛圍。其次，礦山企業要做好攻堅克難的準備，迎難而上，擯棄長期以來形成的粗放管理模式，做好改革創新工作，提升企業生存能力。同時，鋼鐵協會和礦山協會要加強溝通，更好地為企業服務，通過溝通來共同形成合力做好國家有關部門的工作，為冶金礦山行業的發展創造可持續、健康的環境。

礦企期待資源稅改

“國內礦山的發展是利用好兩種資源的基礎。”雷平喜指出。從國家資源安全戰略考慮，只有把國內鐵礦資源勘探好、開發好、利用好，立足國內增強資源保障能力，保持合理穩定的自給率，才能在利用“兩種資源，兩個市場”中游刃有余。國家有責任、有義務根據市場變化、資源稟賦等實際情況，從提高市場競爭力的角度，適當調整政策，減輕企業負擔，改善企業經營環境，使企業維持正常生產運營。礦山企業也建議，要制定國家保障戰略，大力扶持國產礦開發，優化產業布局，合理調控鋼鐵產能，提升國產礦產量，實現礦鋼平衡。“國內生產1噸鐵精礦，成本中30%的費用支出是用來解決就業、上繳國家稅費。同樣進口1噸鐵礦石，這些貢獻都留給了別人。”雷平喜說。

礦山企業普遍認為，5月1日起實行的鐵礦山行業資源稅減按規定稅額的40%征收，雖然對于降低鐵礦石行業成本有一定作用，但不足以扭轉國內鐵礦山企業行業性虧損的現狀，建議從維持企業長遠發展的角度，徹底改變目前的從量計征的方式，改為從價計征，并建議取消礦產資源補償費。有的礦業公司希望國家充分考慮我國資源條件差、建設周期長的特點，加大降稅力度，清理所有不合理收費項目，調整鐵礦山稅費征收比例，將總稅負調整到與國外同行業相同的水平，提高國產礦競爭力。還有的礦業公司建議，國家充分考慮鐵礦山企業特點，進一步給予鐵礦山企業更多“減負”政策，使鐵礦山企業“輕裝上陣”，實現與國外礦山企業平等競爭。

雷平喜建議，當務之急，一是要將鐵礦資源補償費費率降為零，盡快啟動資源稅從價計征改革，針對特殊情況實行適當稅收優惠。二是擴大增值稅進項稅額抵扣范圍，允許購置土地權、探礦權、采礦權的價款和繳納的資源稅、資源補償費、土地使用稅等按17%的抵扣率計算繳納增值稅，切實降低礦山企業增值稅實際負擔率。三是按照節能減排和環境保護要求，研究制定商品鐵礦石質量國家標準，加強對進口鐵礦石的質量檢驗，鼓勵優質鐵礦石進口，禁止58%以下高磷、高硫粉礦的進口和使用（約占進口粉礦量的25%），根據國內外市場變化適時調整鐵礦石進口相關政策措施。四是出臺相關政策，降低土地、礦權獲取成本，提高準入條件，堅決關閉不符合條件的小礦山，支持有比較優勢、有市場競爭力、有資源環境承載能力的大項目、大基地建設，鼓勵綜合節約與利用、節能減排和綠色發展。

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第二篇：在礦企地座談會上的講話

朋友們：

千里有緣來相會，今天，我們企地雙方歡聚一堂，共謀合作發展之路，旨在通過交流，增進友誼，攜手繁榮，為此，我代表義馬煤業集團公司鐵生溝煤礦黨政班子對各位的光臨表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎。

金猴滿載豐收去，一年來，按照省委、省政府資源整合精神，兩千余名光明使者，在集團公司“進軍東部”的號角聲中，告別故土，辭別親友，從崤嶺山麓，澗河之濱來到這里建功立業，在百米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害，全礦干群以堅忍不拔之志，攻堅破難之勇，一身煤泥一身汗，汗水煤泥當衣衫，戰氣體，斗水患，取得了原煤年產58萬噸的好成績。這成績中飽含了干部職工的辛勤汗水，也飽含了地方政府與人民群眾的關心支持厚愛，回首我們走過的道路，其中充滿了艱辛，地下采煤，地上搬遷，環境污染凡此種種，驚擾了當地群眾的正常生活，面對困難，你們也作出了種種犧牲，有力的支援了我礦經濟建設，在我們企地雙方的共同努力下，在熱情、純樸、厚道的夾津口群眾的有力支持下，通過積極主動的交流形式，建立了良好的合作關系，保持了暢通的溝通渠道。

雄雞報曉迎春來，今年，我礦結合實際提出了“搶抓機遇謀發展，同心協作創百萬，眾志成城立誓言，實干進去譜新篇”的工作目標，確立了“夯實基礎，建設隊伍，科技興礦，跨越發展”的工作方針，明確了“學習先進，建章立制，嚴格管理，狠抓落實，注重創新，展樹形象”的工作思路，并將～年定為跨越發展年，管理創新年，制度落實年，實現這一目標，需要我礦干群的共同努力，需要地方政府的鼎立支持，尤其是涉及壓煤村莊的搬遷，更需要各位發揮紐帶作用，協助做好群眾的工作，同時，我們也將認真執行省委、省政府及集團公司的各項經濟工作方針、政策充分運用地方政府賦予我們的優惠政策，落實好各項征用土地的搬遷、安置政策，加強企地聯系，增強企地友誼，推進經濟發展。

朋友們，企地合作立誓盟，巍巍嵩山可為憑，滔滔黃河凱歌奏，攜手共進鑄繁榮，今天，我們的座談會，昭示著美好的合作前景，必將載入礦山發展史冊，讓我們為中原之崛起，為區域經濟之繁榮，為了共同家園的興旺發達，彼此捧出一顆真誠的心來，與鄰為善交朋友，以誠相待對朋友，實實在在為朋友，換位思考想問題，加深理解增友誼，我們堅信，實現跨越發展創百萬的目標就一定能實現，我們企地合作的道路一定會越走越寬廣，我們區域經濟的發展前景一定會越來越美好！

謝謝大家！

第三篇：在潞礦二中當老師的感受

工作中鍛煉，鍛煉中成長

——記第一次走上講臺

剛拿到畢業證的第二天，連畢業證都沒捂熱，就被接到工作單位——潞礦二中來了。來的時候正逢二中放假，而此時二中正是培訓最忙碌的時候。培訓中心王主任就給我們下達了任務：沒有時間給你們進行實習，你們只有邊工作邊鍛煉了，在工作中鍛煉，在鍛煉中得到成長。于是我們剛從大學校門跨到二中來，每個人基本上都帶上了課，有的甚至帶了三門課。這對于一個剛畢業的大學生，尤其是非師范院校的學生來說，壓力可想而知了。

由于我是電氣專業畢業的，所以我被分到帶機電工維修培訓班的電子技術、電工測量以及素質提高班（也就是常說的班組長班）的電工電子技術這兩塊。雖然說這些都是我所學過的東西，但是要講出來，尤其面對這么多井下的工人，還得給他們講透徹了，講得簡顯易懂，心里面壓力還是挺大的。

我記得剛拿到課本的時候，每天一早起來就是看書，寫教案，遇到一些搞不明白的問題就拿出來與大家討論，問問老教師，向他們虛心請教這一節如何講，怎樣把難點轉換成工人們所能理解的。所以經常是上課講一節課，我們往往要花兩節甚至是更多的時間去備課、去想方法。

在機電工培訓這一塊，不僅要寫教案，我們還做幻燈片，讓學員們盡可能的理解；在講測量儀表這一節的時候，我就去實驗室借了幾個儀表。借助實物，不僅提高了學員們的上課積極性，而且還更有助于學員掌握儀表的原理及使用方法。在班組長班上課的時候，盡量結合生活中或者礦上的實際情況給他們講解問題。尤其是在講變壓器和電動機這兩章的知識的時候，大家都很積極，都很踴躍的提問、參加討論，“為什么變壓器改變副邊繞組的匝數就能改變電壓？為什么電動機定子繞組一通電，轉子就會旋轉？”等等諸如此類的問題，都是大家經常能見著而不能理解的問題，通過上課的講解、討論絕大部分人都能明白了。

經過機電工一期的培訓和班組長班一段時間的教學以后，慢慢地上課也不再緊張慌亂了，慢慢地講課也越來越自信了?我相信我會講得越來越好。

劉兆鵬

2011年8月

第四篇：脫貧攻堅在路上 入戶走訪暖人心

脫貧攻堅在路上 入戶走訪暖人心

為全面摸清脫貧摘帽短板底數，精準鎖定目標任務，打牢脫貧攻堅基礎，3月14日下午，幼兒園10名黨員骨干教師，來到了**鎮右文社區，開展了為期6天的拉網式精準摸排。

精準摸排

按照計劃分組，社區工作人員和幼兒園教師分六個小組，5天內走訪了右文社區18個村民小組的803戶農業戶，其中建檔立卡戶22戶（未脫貧4戶）。

在農戶家中，我們圍繞“兩不愁三保障”的要求，對標對表詳細地核實每一戶農戶的家庭人員結構、收入來源、教育保障、養老保障、安全飲水保障、產業情況等信息，對漏填、缺失、變更的信息進行核實、完善，以保證“精準扶貧”工作的準確性。也同農戶聊聊時下的大政方針，感受得出來，農戶對黨、對政府心懷感激，他們質樸的話語，讓我們暖心，感覺到盡管每天緊鑼密鼓的行程直到夜幕降臨才畫上句號，我們每天帶著倦意踏上回程都是值得的。

扶貧勵志

在調查過程中，經常會有老人家說起家人病患嚴重、生活困難的時候不禁流下眼淚，他們說幸好黨和政府給予幫助和關心，他們才看到了生活的希望，現在他們相信生活肯定會越來越好！

記得2016年1月，第一次到右文社區二甲村民小組建檔立卡戶張**家時，因其身患心臟病多年，女兒又讀高中，家中非常困難，主房只有一層。但她從未因為困難而放棄對美好生活的追求，“自己家是建檔立卡戶，心里是難過的。別人愿意幫我，我不能讓人家失望！”她不等不靠，一邊治病好，一邊自力更生，從擺攤賣豆粉，到丈夫外出打工開始，一步一個腳印，生活正越來越好，如今已摘除了貧苦戶的“帽子”。2018年3月15日，再次來到李會娟家中，首先映入眼簾的是一間二層樓的磚混平頂房，院場干凈整潔，好一個溫馨舒適的農家小院。“黨的政策好，我依靠政府，政府在生活上關心我們，我要用雙手過上自己想要的好日子。”

來到右文社區陳家村民小組，81歲的李**在和我們交談過程中一直說著感謝政府的心里話，說自己雖然老了，不能在外面打工，就種好菜園，然后賣菜貼補家用。多么淳樸自強的老人啊，不是一味的靠政府幫助，而是靠著自己長滿老繭的雙手自食其力。一個個鮮活感人的故事，讓我們每一個成員更加體會到這次專項行動的重要性，全面建成小康社會一個不能少，共同富裕路上一個不能掉隊。

2018年3月

第五篇：在我礦企地座談會上的講話

文章標題：在我礦企地座談會上的講話

朋友們：

千里有緣來相會，今天，我們企地雙方歡聚一堂，共謀合作發展之路，旨在通過交流，增進友誼，攜手繁榮，為此，我代表義馬煤業集團公司鐵生溝煤礦黨政班子對各位的光臨表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎。

金猴滿載豐收去，一年來，按照省委、省政府資源整合精神，兩千余

名光明使者，在集團公司“進軍東部”的號角聲中，告別故土，辭別親友，從崤嶺山麓，澗河之濱來到這里建功立業，在百米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害，全礦干群以堅忍不拔之志，攻堅破難之勇，一身煤泥一身汗，汗水煤泥當衣衫，戰氣體，斗水患，取得了原煤年產58萬噸的好成績。這成績中飽含了干部職工的辛勤汗水，也飽含了地方政府與人民群眾的關心支持厚愛，回首我們走過的道路，其中充滿了艱辛，地下采煤，地上搬遷，環境污染凡此種種，驚擾了當地群眾的正常生活，面對困難，你們也作出了種種犧牲，有力的支援了我礦經濟建設，在我們企地雙方的共同努力下，在熱情、純樸、厚道的夾津口群眾的有力支持下，通過積極主動的交流形式，建立了良好的合作關系，保持了暢通的溝通渠道。

雄雞報曉迎春來，今年，我礦結合實際提出了“搶抓機遇謀發展，同心協作創百萬，眾志成城立誓言，實干進去譜新篇”的工作目標，確立了“夯實基礎，建設隊伍，科技興礦，跨越發展”的工作方針，明確了“學習先進，建章立制，嚴格管理，狠抓落實，注重創新，展樹形象”的工作思路，并將2005年定為跨越發展年，管理創新年，制度落實年，實現這一目標，需要我礦干群的共同努力，需要地方政府的鼎立支持，尤其是涉及壓煤村莊的搬遷，更需要各位發揮紐帶作用，協助做好群眾的工作，同時，我們也將認真執行省委、省政府及集團公司的各項經濟工作方針、政策充分運用地方政府賦予我們的優惠政策，落實好各項征用土地的搬遷、安置政策，加強企地聯系，增強企地友誼，推進經濟發展。

朋友們，企地合作立誓盟，巍巍嵩山可為憑，滔滔黃河凱歌奏，攜手共進鑄繁榮，今天，我們的座談會，昭示著美好的合作前景，必將載入礦山發展史冊，讓我們為中原之崛起，為區域經濟之繁榮，為了共同家園的興旺發達，彼此捧出一顆真誠的心來，與鄰為善交朋友，以誠相待對朋友，實實在在為朋友，換位思考想問題，加深理解增友誼，我們堅信，實現跨越發展創百萬的目標就一定能實現，我們企地合作的道路一定會越走越寬廣，我們區域經濟的發展前景一定會越來越美好！

謝謝大家！

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