第一篇：殘疾人聯合會XX年工作總結及XX年工作安排

殘疾人聯合會XX年工作總結及XX年工

作安排

XX年，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級殘聯的精心指導和有關部門的大力支持下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級殘聯部署的工作重點，以深入開展“兩學一做”學習教育活動為契機，強化責任，真抓實干，開拓創新，奮發有為，確保了各項工作順利進展，較好地完成了全年各項目標任務。現將一年來的工作開展情況總結如下：

一、抓學習促進步，深入開展“兩學一做”學習教育活動

以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，運用“讀、講、看、寫、查、改、評”七字工作法的內容和要求，認真組織實施。

成立了“兩學一做”學習教育協調小組，制定了《xx縣殘聯“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育實施方案》和《xx縣殘聯支部XX年學習計劃》。編排了《xx縣殘聯“兩學一做”學習教育流程圖》和《xx縣殘聯“兩學一做”學習教育計劃安排表》。全體黨員圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”和“堅守紀律底線，培養高尚情操”主題開展大討論，著力提高自己的政治覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定的政治立場。通過學習研討、知識測試、開展主題實踐活動、運用負面清單推動問題整改等活動，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨落到實處。

二、抓服務促民生，提升殘疾人幸福生活指數

（一）不斷提高康復醫療服務水平。完成年度免費貧困白內障復明手術200例；發放精神病人藥費補貼1507人，發放資金150.7萬元。完成彩票公益金低視力輔助器具適配102人（490件），發放輪椅76輛，適配四輪電動代步車5輛。對全縣182名0—10周歲貧困殘疾兒童進行篩查，為85名殘疾兒童提供康復訓練服服務，為18名兒童適配輔助器具，為13名兒童提供假肢矯形器裝配。指導開展康復業務培訓、聾兒家長培訓7期，轉介康復訓練7人。支持心怡康康復服務機構建設，投入康復設備10余萬元，為近40名聽力語言障礙兒童提供康復訓練，康復有效率達98%以上。

（二）切實加強社會保障服務。繼續完善享受救助政策人員進退機制，進一步規范審批各項資金補助，確保在執行層面應保盡保、應助盡助、應補盡補。全年共為6782名貧困殘疾人發放生活救助金491.52萬元，為1595名貧困老年殘疾人發放生活補貼117.54萬元，為753戶“一戶多殘”家庭發放生活補助金126.5萬元。配合民政部門，為16747名符合條件的重度殘疾人發放護理補貼603萬元。為463名下肢殘疾人發放代步車燃油補貼12余萬元。繼續做好殘疾人參加城鄉居民社會養老保險工作，共有3514人殘疾人參保，減免參保資金共計35.14萬元。做好個體戶殘疾人養老保險補助的調查摸底，為280名自主創業人員發放社保補貼28萬元。

（三）努力提高托養服務水平。加強集中托養中心規范化建設，努力改善托養殘疾人的生活質量。積極申報xx縣殘疾人托養中心項目，擬建設占地6畝，項目總建筑面積6000平方米的殘疾人托養中心。抓好集中托養和分散供養工作，確保完成上級殘聯安排的目標任務。

三、抓扶持促就業，加快殘疾人就業致富步伐

實施殘疾人創業就業三年行動計劃，采取“集中安置、分散按比例安置、鼓勵扶持個體就業和自謀職業”相結合的方式，切實提高殘疾人就業創業水平。

（一）加大就業平臺搭建。認真組織開展就業援助月專項活動，與縣人社局共同舉辦“就業幫扶真情相助”為主題的大型用工對接活動，組織發動20家企業進場設攤，提供崗位50個，現場簽訂就業意向20名。全年通過多種渠道共幫助殘疾人實現就業創業300余人。選拔4名優秀選手參加第八屆全省殘疾人職業技能競賽，并取得較好成績。

（二）加大創業就業扶持力度。加快殘疾人就業基地規范化建設，新增申報市級創業基地2家，就業孵化基地1處，共安置殘疾人28名，輻射帶動18戶農村殘疾人家庭就業。為291名有就業能力和就業愿望的殘疾人提供每人3000元幫扶，鼓勵自主創業。

（三）加大教育培訓力度。與淮商集團聯手舉辦電子商務培訓班1期，培訓殘疾人60人。實施就業培訓計劃，計劃開展農村殘疾人培訓180人，就業技能培訓160人。指導幫助殘疾人接受高等教育，提升自身素質，2名殘疾人報名參加了進修，取得本科文憑。

（四）加大按比例就業力度。對全縣用工單位按比例安排殘疾人就業情況進行年審，發放年審通知600多份。通過政策宣傳，多數企業對殘疾人就業有了新的認識，全年新增按比例就業6人。積極配合稅務部門，做好殘保金征收工作，共征收殘保金190萬元。

四、抓扶貧促攻堅，幫助殘疾人與正常人同步奔小康

（一）制定方案。印發了《xx縣貧困殘疾人脫貧攻堅工作實施方案》，落實了工作責任，制定了工作措施。配合縣扶貧部門，為符合條件的貧困殘疾人家庭建檔立卡。全縣登記建檔立卡貧困殘疾人3385人。

（二）精準幫扶。結合殘聯工作實際，通過實施保障扶貧、康復扶貧、就業扶貧以及教育扶貧等措施，共對XX余戶殘疾人家庭進行幫扶，促進其早日脫貧。

（三）對口幫扶。按照每戶3000元標準，為10戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，共投入資金3萬元。為15名符合救助條件的高等教育階段家庭經濟困難殘疾大學生每人每年資助1500-4000元，共20.85萬元。為貧困家庭的殘疾高中生實施“通向明天—殘疾青少年助學計劃”，救助5名在校高中生，資助資金5千元。開展未入學殘疾兒童少年摸底調查，統計未入學殘疾兒童少年148人。為280名村級殘疾人專委提供公益性崗位補貼18.2萬元。

五、抓基本促更新，圓滿完成殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作

按照省殘聯等十二部門《關于轉發全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作意見的通知》（皖殘聯[XX]41號）和《關于印發〈xx縣殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作實施方案〉的通知》（懷殘工委[XX]3號）文件精神，圍繞更新時間段、更新內容、完成時限及動態更新質量控制等環節，認真開展動員培訓、入戶登記、數據錄入、檢查驗收，用近三個月時間，完成了對全縣24161名殘疾人的基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作。

六、抓宣傳促融合，提高殘疾人社會參與水平

（一）以助殘活動為載體，營造濃厚氛圍。充分利用春節、助殘日等節點，掀起扶殘助殘高潮。以縣領導春節慰問為契機，發動社會各界開展貧困殘疾人走訪慰問和結對幫扶活動，春節前夕，我縣共走訪慰問貧困殘疾人家庭400戶，發放慰問金20萬元。愛耳日期間，組織縣醫院專家到實驗小學舉辦愛耳護耳知識講座。全國助殘日期間，聯合有關部門和社會各界，組織召開了縣殘工委工作推進會，組織開展了慰問活動、志愿者助殘活動，肢殘人協會還開展了文化演出活動。各鄉鎮也組織開展了形式多樣，豐富多彩的助殘活動，進一步營造了扶殘助殘的良好氛圍。

（二）以新聞媒介為載體，加大宣傳力度?？h電視臺對殘疾人創業就業工作進行了采訪報道，向上級殘聯推薦了兩篇創業典型視頻材料；在市殘聯網站發信息32篇，向縣政府網站報信息89條。

（三）以優化環境為載體，促進文體和維權工作。為迎接安徽省第八屆殘運會在蚌埠舉行，我縣開展了殘疾人運動員篩查，共初選12周歲以下體育選手6名。優化殘疾人權益保障環境，深化殘疾人法律援助平臺建設，構建殘障人士法律援助綠色通道。加強不安定因素隱患排查，全年共接待來信來訪217件，辦結率達100%。

XX年主要工作計劃：

一是繼續深入開展政治理論學習。主要學習總書記系列重要講話讀本（XX年版）和《胡錦濤文選》以及總書記在《胡錦濤文選》出版座談會上的講話精神等，切實提高干部職工的政治理論水平和拒腐應變能力。

二是組織實施好XX年度各項惠殘民生工程。重點是貧困殘疾人生活救助和康復、“一戶多殘”和“老殘一體”生活救助。

三是做好扶貧攻堅工作。對全縣建檔立卡貧困殘疾人家庭進行精準幫扶，通過政府主導、社會參與等方式，結合殘聯工作實際，開展就業扶貧、社會保障扶貧、康復扶貧、教育扶貧等，確保2018年全部脫貧。

四是按期完成縣、鄉兩級殘聯換屆工作。

五是啟動“xx縣殘疾人托養中心”建設工作。

六是完成上級殘聯和縣委縣政府安排的其他工作。確保殘疾人康復托養、就業培訓、文化體育、組織建設、信訪維權等工作圓滿完成任務。

第二篇：工作總結工作安排

我所召開2011工作總結 暨2012工作安排大會

3月2日下午，我所召開了2010工作總結暨2012工作安排大會。所黨委全體成員，管區、生產廠隊負責人，機關科室全體民警共140余人參加了會議。黨委書記、所長吉星代表所黨委在會上作了工作報告。會議由黨委副書記、政委郝進南主持。

吉星所長在工作報告中指出：2011年對于我所來講，是經受重大考驗的一年，也是調整轉型的一年，更是取得顯著成績的一年。在廳局黨委的正確領導下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級開展的一系列活動和各項基本工作的基礎上，圓滿完成了黨委年初確定的各項工作目標，整體工作再上新的臺階，實現了“十二五”規劃的良好開局。一是全力以赴做好監區圍墻改擴建應急維穩工作，監管安全實現“四無”；二是省直文明和諧單位創建工作體現未管所特色，受到省直工委驗收組領導的高度評價；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語——服刑人員周記選編》，執法施教工作取得新成效；四是合理調整產業結構，經濟運行和安全生產保持平穩；五是實現組織、人員、制度、管理四到位，監獄體制改革取得實質性進展；六是著力加強組織建設，為完成“十二五”規劃及未管所的長遠發展打牢組織基礎；七是工會換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實惠。

吉星所長在講話中強調，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢更加嚴峻，任務更加重大。每一名民警職工，都要對今年的形勢有一個明確的認識，切實發揮在應對危機中的主體作用，以奮發有力的氣勢，突破風險、克服困難、應對挑戰、持續發展。所黨委提出，2012年在堅持我所本質文化和“12341”工作概要不變的基礎上，“開展五項活動，完成五大任務，實現五個提高，確保一個目標”?！伴_展五項活動”即：中央政法委開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動；司法部開展的“基層基礎建設年”活動；組織部開展的“基層組織建設年”活動和黨的純潔性教育活動；司法廳開展的“萬馬奔騰創一流”活動；省監獄管理局開展的“創建平安監獄”活動?！巴瓿晌宕笕蝿眨瑢崿F五個提高”即：一是積極推進“平安監獄”建設，提高維護“監管、生產、隊伍”三個安全的能力；二是加快“四防一體化建設”，提高監管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業化建設，提高民警執法能力；四是調整完善產業結構，提高監獄安全規范運行和創利能力；五是加強基層建設，夯實基礎工作，提高監所特色化建設水平。“確保一個目標”即：確保完成我所全年安全穩定工作“零”目標，實現監所整體平安。吉星所長在講話中要求，2012年要從以下六個方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創建特色監所；二是把維護監管秩序安全穩定作為頭等大事來抓，確保做到萬無一失；三是突出抓好安全生產，確保安全生產萬無一失；四是規范監獄企業運行，努力提高經濟效益；五是以五項活動為著力點，確保提高民警隊伍的職業化水平；六是正風肅紀，改進作風，加強具有我所特色的懲治和預防腐敗體系建設。

政委郝進南就學習貫徹會議精神強調，各單位要切實做好會議精神的傳達貫徹落實，既要把思想和行動統一到所黨委的部署上來，又要結合本單位實際，研究制定貫徹會議精神的具體措施，統籌兼顧，全面安排，突出重點抓落實，確保全年各項目標任務圓滿完成。

會上，黨委還對在2011年工作中取得突出成績的先進單位和個人進行了表彰。

會議以科學發展觀為指導，全面貫徹全省司法行政會議和省局工作會議的要求，回顧了2011年的各項工作，分析了當前所面臨的新形勢和新任務，安排部署2012年的工作，進一步動員全所民警職工認清形勢，統一思想、團結拼搏、鞏固成果、再創佳績，奮力推進2009年我所整體工作又好又快發展。

第三篇：殘疾人聯合會工作總結和工作安排

殘疾人聯合會工作總結和工作

安排

殘疾人聯合會工作總結和工作安排，市殘聯懷著“情為殘疾人所系，權為殘疾人所用，利為殘疾人所謀”的高度責任感，緊緊圍繞“以殘疾人為本 樹立科學發展觀，構建和諧社會”這一中心，充分發揮代表、服務、管理三大職能，強力推進與市委、市政府中心工作的結合力度，與社會各界的聯合力度，與廣大殘疾人的親和力度，不斷強化服務理念、創新服務模式、拓深服務領域，服務意識、服務能力和服務效果都有了大幅度提升，實現了殘疾人事業新的突破。市殘聯被市殘聯評為“殘疾人工作明星單位”，被市委、人民政府評為綜合工

作先進單位，被市文明委評為文明單位。麻家塢鎮殘聯和議論堡鄉殘聯理事長代表滄州市參加了“全國殘疾人工作先進鄉鎮”和“全國優秀鄉鎮理事長”評選活動。，我們主要做了以下四個方面的工作：

一、強化服務理念，為殘疾人服務的意識有了大幅度提升

市殘聯通過積極開展三大活動，樹立三種意識，把服務理念滲透到活動中，通過活動促進服務理念滲透到每一名殘疾人工作者的頭腦里。一是樹立“先進服務”意識，開展了先進性教育活動。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，用先進的理論武裝頭腦，深入開展了以“扶貧濟困”為主題的“六個一”黨性實踐活動。二是樹立“高效服務”意識，開展了“創建和諧效能機關”活動。實行了首接首問全程服務。根據殘疾人工作的特點，確定直接或被電話問詢的殘聯的第一位工作人員為首接首問責任人，為殘疾人辦事提供全程服務。實行了“一

站式”服務。針對殘疾人大都行走不方便的特點，市殘聯在實行電話預約服務、上門服務的同時，在一樓大廳內，把就業、培訓、康復、辦證等所有工作程序和各項優惠政策編成了一套電腦控制、電子大屏幕顯示的自動化辦公系統，機關干部在辦公室外為殘疾人辦公，殘疾人無須進辦公室就可以辦事。三是樹立“科學服務”意識，開展了“訂單式”系列調研活動。市殘聯緊緊圍繞“科學發展”這一永恒主題，增強服務的前瞻性和實效性，針對殘疾人生產生活難、教育培訓難、就學就業難這三大問題，市殘聯組織近30名機關干部包鄉包村，開展了3個月的大型調研活動，根據殘疾人的“所急、所盼、所求、所愿”，研究制定了一系列殘疾人事業科學發展的政策和舉措。

二、創新服務模式，為殘疾人服務的能力有了大幅度提升

根據殘疾人事業不斷發展的新需要，市殘聯以創新的意識、創新的精神、創新的思路，創建四大服務模式，創造性地做好殘疾人工作。一是創建了新的培訓模式。針對很多殘疾人不能接受培訓的現實，在全國率先把貧困殘疾家庭健全成員納入培訓范圍；針對殘疾人就業難現狀，把殘疾文體人才作為重點培訓對象，使他們有一技之長，為殘疾人開辟了一條新的就業途徑；針對殘疾人工作者服務水平亟待提高的現象，舉辦了為期三天的鄉鎮殘聯理事長培訓班。二是創建了新的扶貧模式。在全省率先建起了殘疾人愛心超市，得到了各級領導、社會各界的廣泛關注和大力支持，從社會募捐衣物1萬2千余件，目前已免費為400多名殘疾人提供衣物1300余件。同時，把貧困殘疾家庭健全學生納入救助范圍，使他們能夠正常完成學業，全年共救助貧困殘疾學生和貧困殘疾家庭的健全學生583人次，救助資金萬元。三是創建了新的康復模式。積極探索無償康復和有償康復新領域，與“福安康”殘老用品店聯合建立了殘疾人用品用具

供應服務站，建立了殘疾人用品用具需求、產品監督檢驗等信息管理系統，為殘疾人提供優先、優質、優價服務。幫助50多名貧困殘疾人建立了家庭病床，在就醫、訓練和功能恢復等方面為他們提供上門服務，初步形成了具有特色的康復模式。四是創建了“三先”宣傳模式。用先進的宣傳手段和宣傳方式，對在先進性教育活動和各條戰線上涌現的各類殘疾人先進典型，進行了高密度、高強度、高檔位的重點宣傳，為形成強大的社會扶殘助殘合力營造了濃厚的社會氛圍。

三、拓深服務領域，為殘疾人服務的效果有了大幅度提升

市殘聯緊緊圍繞“兩個轉變”，即工作目標由單一完成任務向不斷滿足殘疾人各項基本需求上轉變，工作形式由以開展各類助殘活動向建立和完善殘疾人工作長效機制轉變，在全市大力實施了包括資助100名貧困殘疾人從事手工業生產；資助100名貧困殘疾人子女完成

義務教育；免費培訓貧困殘疾人100名；免費培訓初級文體人才100名；免費培訓貧困殘疾人家庭健全成員100名；資助100名貧困白內障患者實施復明手術等內容的“10個100工程”，全面促進了殘疾人事業的發展。一是殘疾人就業工作繼續向縱深發展。推出了殘疾人就業“免費套餐”服務，殘疾人可享受六項免費服務，并可以自愿選擇培訓學校和培訓專業；開通了福利企業、個體開業、文體人才培訓三條殘疾人就業幫扶“綠色通道”，壯大集中就業陣地，為他們提供各項優惠政策，鼓勵殘疾人個體開業，為他們免費提供就業工具，激勵文體

人才成長，為他們提供生活和訓練保障；拓深了服務領域，推出了殘疾人就業跟蹤問效服務，建立了就業人才庫，在推薦上崗后，繼續定期與殘疾人、殘疾人監護人和用人單位三方見面，掌握殘疾人的工作情況、福利保障、思想動態，及時解決問題；認真完成了殘疾人就業保障基金征收工作，主動服務、主

動協調、主動爭取，最大限度地用于殘疾人就業開發，積極創造和諧穩定的社會環境。一年來，共培訓各類殘疾人91名，安排各類殘疾人就業116人，培訓就業資助費用達萬元。二是殘疾人康復范圍不斷擴大。實施“光明援助”工程，幫助12名白內障患者做了復明手術；實施“行走援助”工程，幫助20多名兒麻患者做了矯治手術，幫助32名缺肢患者裝配了假肢；實施“醫療援助”工程，幫助100多名貧困精神病患者提供了免費治療。同時，為殘疾人免費配發盲杖418根，手杖30根，拐杖60付，助行器1付，助聽器16只，輪椅2個。三是殘疾人文體活動碩果累累。文化活動實現了新突破，我市4名肢殘、視殘歌手入選“全國卡拉ok大賽”河北賽區，并獲“優秀獎”；我市視殘青年段艷順和邵繼峰表演的器樂類節目《淀上新歌》獲第六屆全國殘疾人藝術匯演河北賽區三等獎。殘疾人體育水平全面提高。舉行了177名殘疾人參加的“運動員選拔大會”，15名

入選省隊和國家隊；由我市10名殘疾運動員代表滄州組隊參加的“河北省殘疾人田徑游泳錦標賽”，獲得8金6銀1銅總分全省第一的優異成績；由我市4名智障運動員代表河北省組隊參加的“全國特殊奧林匹克田徑比賽”獲得3金2銀5銅的優異成績。重點人才進步明顯。劉策作為我省唯一游泳運動員，在英國曼徹斯特“第一屆”殘奧世界杯比賽中獲自由泳第四名和蛙泳第七名；在“全國殘疾人自行車錦標賽”中，郝麗千獲得四個項目的金牌，打破一項全國紀錄，并被授予“體育道德風尚獎”。四是社會扶殘助殘氛圍濃厚熱烈。拍攝了全面反映我市殘疾人工作的專題片一部。充分利用“助殘日”、“愛眼日”、“愛耳日”、“世界精神衛生日”等國際節日，對殘疾人工作進行了多視角、立體化、全方位的宣傳。殘疾人典型事跡多次被中央電視臺《共同關注》、《講述》等欄目，河北電視臺《真情旋律》、《直播生活》等欄目作專題報道，我市殘疾人工作76篇次被新華網、《中國殘疾人》雜志、中國殘疾人網、《河北日報》、《滄州日報》頭版倒頭條、《滄州晚報》頭版頭條等全國各大媒體報道，其中，國家級13篇，省級24篇，全面展示了殘疾人的風采。

在過去的一年里，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的效果，但是，離上級領導的要求還有不少差距，離基層廣大殘疾人的需求還有不少差距，在新的一年里，我們要再接再厲，爭取殘疾人事業的大發展、快發展。

工作安排：

在全面完成上級交給的各項任務的基礎上，突出抓好以下幾項工作：

一、大力開展殘疾人“遵紀守法、自尊自強”教育，樹立殘疾人自強典型，宣傳殘疾人守法模范，引導殘疾人樹立正確的人生觀、世界觀。

二、做大殘疾人“愛心超市”，動員社會各界給予殘疾人更多的關愛。

三、創新殘疾人康復新途徑，開展

殘疾人心理健康咨詢，把身體康復和心理康復結合起來，逐步改變殘疾人因身體殘疾造成的心理缺陷。

四、加大殘疾人扶貧解困力度，幫助更多的殘疾人個體就業，動員鼓勵鄉、村兩級安排殘疾人在公益崗位就業。

五、以助殘日為契機，開展助殘月活動。

第四篇：電梯車間工作總結工作安排

電梯車間

八月份工作總結及九月份工作安排

八月份，電梯車間認真貫徹落實上級文件精神，嚴格落實各項安全風險專項整治工作，強化電梯維保、安全巡視、應急救援、應急搶修等現場安全管理，克服了高溫炎熱的惡劣氣候環境所造成的不利因素，在確保了車間全面工作安全穩定的基礎上，完成了上級下達的各項工作任務。具體情況匯報如下：

一、安全管理情況

1、按照《關于對照汲取“三化”建設典型事例教訓進一步強化安全管理的通知》要求，組織干部職工認真學習，對照典型事例，緊密結合安全生產實際和路局關于“三化”建設的要求，舉一反三，借鑒提高。針對電梯維保、電梯應急故障處理等安全重點，緊盯高溫天氣下人身和消防安全等關鍵，認真開展了安全檢查專項整治活動，推進了安全隱患排查整治。

2、組織學習了太房建預警?2014?

8、9號《安全預警通知書》，提出了車間近期安全工作重點。一是將高處（空）作業、用電作業、施工人身安全作為安全風險卡控重點。二是抓好防護用品地使用，三是加大對違章作業的整治和責任人的考核教育力度，扎實保障人身安全。四是強化應急值守，做好防洪期間電梯重點處所巡查。結合近期開展安全專項檢查整治活動，強化自查整治力度，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

3、做好安全專項檢查整治工作。加強了電梯維保及使用安全管理情況的檢查，按照安全專項檢查的檢查整治重點，明確責任人，抓好監控和防范，全面排查安全隱患，督促現場作業人員嚴格執行作業標準，切實加強過程管理。

4、根據《太原鐵路房建段關于安全文化建設的推進實施方案》（太房建?2014?261號）的要求，車間高度重視，一是以推進安全文化建設為抓手，引領干部職工深入踐行安全管理理念，按章辦事、按標作業。二是抓好與日常工作的結合，把安全文化建設與生產實際結合起來，與全段安全工作的大局結合起來，按照“15個方面體現”，組織大家認真學習深刻領會安全文化建設的推進階段要求。三是利用安全分析會、月度例會、黑板報等形式，大力宣傳安全文化建設的必要性和重要性，積極進行安全文化建設的宣傳，通過安全生產教育和查處違章違紀行為，使廣大干部職工做到敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度。營造了推進安全文化建設的良好氛圍。四是強化干部包保，著力卡控電梯維保、應急處置關鍵作業點，做好現場防護、人身安全卡控和設備管理，力求把安全文化建設和安全生產統籌結合起來，滲透在安全管理、現場作業的每一個環節。

5、加強消防安全風險排查，消除火災隱患，推行“安全管理規范化、安全生產標準化、檢查整治常態化”，形成以建設標準化車間、標準化班組、標準化崗位為載體的統一有效的安全基礎管理體系。

6、加強了車輛及駕駛員的安全檢查，向段提報了車輛年檢報告。按時完成了駕駛員安全培訓學習。

7、認真落實了干部現現場量化指標，截止8月24日，車間人員下現場檢查發現問題、解決問題17個。指導工作41人次。

二、生產任務完成情況

1、電梯維保管理工作：按計劃盯控并完成太原地區135部、大同地區102部電梯的維護保養作業工作。處理電梯報修故障36起，其中處理應急救援6起。完成重點維保設備隱患處理10處。

2、本月按計劃完成太原地區135部、大同地區100部合計235部電梯的4次周巡視工作，重點對電梯的曳引機、電動機、制動器、限速器、控制柜、鋼絲繩、運行狀況等進行重點巡視，發現設備隱患14處，其中電梯使用類問題1處、設備隱患類問題13處。及時組織處理，保證了電梯正常使用

3、電梯應急平層裝置安裝：對太原地區迎春新區10部、太鐵花園32部，共42部電梯斷電平層裝置進行了驗收檢查，通過駐臺驗收，每臺斷電平層裝置均可正常運轉。

4、新建小區電梯安裝介入工作：太原路景苑高層安裝完畢，進入調試階段，太鐵佳苑、陸景苑、北河灣新建小區的電梯安裝介入中，我車間配合工程項目部，每日對電梯安裝現場環境、人員使用、安全防護、作業環境、勞動保護、工序安排做到了有效監控。本月太鐵佳苑、陸景苑、北河灣，主要進行導軌、主機、層門等主要部件的施工。

三、本月，存在問題典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10時50分檢查白龍苑小區4號樓3單元電梯，發現

1、電梯曳引機、限速器維保后未安裝防護罩。

2、控制柜內有煙灰，限速器槽內有煙頭，違反《電梯使用管理與維護保養規則》規定，工區現場人員盯控不到位，存在安全隱患。

整改情況：工區立即進行整改，對曳引機防護罩重新進行了安裝，清理了限速器槽內的煙頭，要求現場盯控人員提高工作標準，按標作業，確保各項工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9時檢查太原電梯維保工區辦公場所，發現

1、工區院內2具滅火器放在車棚角落，被自行車攔擋，影響取用。

2、電動車使用花線違規充電，存在安全隱患。

整改情況：立即對攔擋滅火器的自行車進行清理并留出合適的消防通道，對給電動車充電的職工進行批評教育，要求以后不得在辦公場所給電動車進行充電。

事例三：2014年8月14日17時檢查白樓小區2號樓3單元電梯，發現西電梯運行中偶有急停現象，安全回路故障顯示為井道安全開關故障，限速器漲繩輪下垂嚴重，導致安全開關虛接聯動，存在安全隱患。

整改情況：工區接到通知書后，迅速對西梯限速器鋼線繩進行調整，并對老化漲繩輪開關進行更換。經測試故障消除，電梯運行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人員對日常安全管理重視不夠，多數人還存在安全意識淡薄，標準化作業意識不強，個體缺乏自覺性，存在著僥幸心理。車間、班組管理人員缺乏責任心，安全意識淡薄，責任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不嚴格，沒有認清安全管理不能放過任何一個細節，看慣了、做慣了的陋習根深蒂固，安全管理素質差，標準不高，是問題發生的重要原因。中心日常對班組辦公設備監管丟失，未能及時摸清底數，日常管理松懈是導致此類現象發生的重要原因。

3、業務素質較低，安全意識淡薄，對維保單位監護不到位。對安全管理規范落實不夠，安全敏感性和責任意識缺失，對日常巡視工作和電梯維保監督要求不嚴，缺乏應有行動和措施。

下一步工作中，要吸取教訓，引以為戒，車間積極組織班組、責任人分析原因并積極進行整改，針對慣性問題、管理問題對責任人進行評批評、教育，把教育職工自覺遵章守紀融入到日常行為中，預防慣性違章問題，完善車間安全防范措施，從根本上杜絕隱患，確保車間安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、強化各項安全風險專項整治工作落實的管理，嚴格落實生產電梯安全管理卡控措施，確保車間安全管理工作安全可控。

2、認真貫徹落實上級安全管理文件精神，繼續積極深入的 開展安全專項檢查整治活動，確保車間各項工作有序推進。

3、堅持治安綜治及消防安全管理常抓不懈的管理原則，按照段保衛科的要求認真做好治安防范檢查工作，做好中秋節的治安保衛工作，堅決杜絕一切綜治事件及責任火災事故的發生。確保車間綜治及消防工作的絕對安全可靠。

4、加強交通安全管理，確保車間全面工作安全穩定的良好狀況持續發展。

5、抓好安全管理工作。嚴格制度落實，做好設備巡視和維保工作，保證設備安全運行。抓好培訓工作，讓職工管理人員掌握電梯設備運行特性、操作規程和可能會出現故障，逐步推進電梯專業化管理。

6、強化職工“兩紀”的重要性，嚴格“兩紀”管理，杜絕違章違紀。

7、組織落實好管內電梯維保管理、應急搶修、應急平層裝置安裝、太鐵佳苑、陸景苑電梯安裝介入管理等具體工作。

二〇一四年八月二十四日

第五篇：縣財政局工作總結工作安排

縣財政局2007年工作總結2008年工作安排

2007年財政工作在縣幾大班子的正確領導下，在各部門的大力配合下，努力克服各種不利因素,嚴格執行財政法規，積極組織財政收入，不斷強化支出管理，實現了可用財力的不斷增加，財政支出快速增長，財政改革穩步推進，預算管理逐步規范的工作目標，圓滿地完成了各項財政工作任務,財政形

勢得到好轉。

2007年全縣財政收入(按可比口徑計算)完成*萬元，完成調整預算的*%，比上年同期增加*萬元，增長*%。其中：

2007年全縣財政支出完成*萬元，完成調整預算的*%，比上年增加*萬元，增長*%。其中：一般預算支出完成*萬元，基金預算支出完成*萬元。

2007年財稅部門加大稅收征管力度，使增值稅、消費稅、營業稅等稅收有所提高，同時出售采礦權等非稅收入增長較快，保證財政收入任務的完成。財政支出快速增長的主要原因是*******等基礎設施建設財政安排支出*萬元，提高義務教育經費保障水平增加*萬元，基金支出比上年增加*萬元，林業支出比上年增加*萬元，社會保障支出比上年增加*萬元,其它各項支出與上年基本持平。

2007年為全面完成財政工作目標，財政部門重點做了以下幾個方面的工作：

一、積極組織收入，努力完成財政收入任務

財稅部門加大了工作力度，改進了工作方法，與有關部門協調配合，采取有力措施，保證了財政收入任務的完成。一是財稅部門在相關部門的配合下，加強納稅戶清理檢查，減少漏征漏管戶，努力做到應收盡收。突出稅收重點，對規模以上企業納稅進行協調和督察，對納稅資料認真審核，嚴格把關，有效的防范偷、漏稅情況的發生，促進了稅賦公平，保證了稅收收入及時足額入庫。二是調動了鄉級組織收入、培植財源的積極性，使零散稅收得到足額征收，具備條件的鄉鎮企業也得到了發展壯大。三是對行政事業性收費等非稅收入由縣人民政府按規定用途統一調劑安排，政府宏觀調控能力明顯增強。2007年財政非稅收入*萬元全部納入預算管理，有效地彌補了稅收收入的不足，保證了全縣財政收入任務的完成。

二、優化支出結構，保證各項事業有序開展

（一）合理編制預算，強化預算管理。預算編制堅持“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮各部門事業支出需要與可用財力相適應的情況，切實做到保工資、保運轉、保重點。在安排支出方面，我們主要在以下幾個方面給予了重點保證：一是足額安排人員支出。在保證國家各項工資政策全部兌現的基礎上，給鄉級干部、教師足額安排“兩險”支出；二是城鎮低保人員、優撫對象、救濟下崗職工生活費補助等各項支出足額安排，有效地維護了社會穩定；三是積極爭取上級轉移支付資金，把新增轉移支付資金用于交通、城建等基礎設施建設上；四是努力維護黨政機關基本運轉的經費需要，新增補助村級支出，鄉村財政困難的局面初步得到緩解，適當壓縮招待費、會議費等一般性公務費支出占財政支出的比例，財政保障能力有所提高。

（二）加強上級專項資金管理，保證及時足額撥付到位。一是嚴格執行專項資金管理辦法，確保專項資金?？顚Ｓ?，及時到位；二是加強對專項資金實行跟蹤管理，對資金使用和項目進展情況進行監督檢查。

三、培植財源，促進經濟持續健康發展

培植財源，促進經濟持續健康發展。一是利用財政融資手段，積極籌措資金，支持工業化、城鎮化建設。二是支持工業園區建設，利用優惠政策招商引資，園區基本具備了“七通一平”基礎設施建設條件，入住園區企業實行土地零轉讓，有力地推進了園區建設速度。三是扶持壯大龍頭企業，推進產業化進程。四是利用土地級差地租手段置換新區土地，籌措新區建設資金，使新區建設已初具規模。

四、積極穩妥推進財政管理改革，提高財政管理水平

（一）擴大國庫集中收付范圍，風沙源資金、國債資金、扶貧資金、工資性支出、教育經費、教育專項資金和本級財力安排的專項支出全部納入國庫集中收付范圍，實行專戶、專人、專帳管理，封閉運行，保證了資金的使用效率，保證了資金的及時兌現。

（二）嚴格執行《政府采購法》，不斷擴大政府采購范圍。2007年政府采購累計實現*萬元，完成計劃的*%，節約資金*萬元，節約率為*%。

（三）完善國有資產管理體制和工作審批程序。2007年，立項評估出售國有資產*項，評估價格*萬元，將已出售收入全部上繳財政。

（四）全面推行“鄉財縣管”的財政管理體制，實行“預算共編、賬戶統設、集中收付、采購統辦、票據統管”的管理方式，規范了鄉鎮財政收支行為，防止了截留挪用、坐收坐支現象的發生，保證了鄉級經費和農牧民各項補助資金及時兌付。

（五）加強財政制度化建設，規范財政工作行為。一是進一步完善內部管理