第一篇：上海市勞動保障局關(guān)于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知

上海市勞動保障局關(guān)于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦

法》的通知

（滬勞保福發(fā)（2006）40號）

各委辦局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：

為進一步規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○六年十一月十日

本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

第一條 為加強本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請和審批適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。

本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。

第四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱勞動保障行政部門）提出申請。

中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；

對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。

企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進行核查。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。

第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。

批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。

第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。

第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：上海市《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》

上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通

知

滬勞保福發(fā)（2006）40號

各委辦局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：

為進一步規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○六年十一月十日

抄送：市總工會

本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

第一條 為加強本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請和審批適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。

本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。

第四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱勞動保障行政部門）提出申請。

中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；

對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。

企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進行核查。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。

第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。

批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。

第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。

第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

第一條 為加強本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請和審批適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。

本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。

第四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱勞動保障行政部門）提出申請。

中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；

對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。

企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進行核查。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。

第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。

批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。

第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。

第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于印發(fā).不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法

關(guān)于印發(fā)

《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的通知

青勞社〔2008〕90號

各區(qū)（市）勞動和社會保障局，各有關(guān)企業(yè)：

現(xiàn)將《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法

第一條 為保證職工休息休假權(quán)利，引導(dǎo)用人單位依法科學(xué)使用工作時間，規(guī)范企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國行政許可法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市轄區(qū)的各類企業(yè)。

第三條 本辦法所稱不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。

本辦法所稱綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。

第四條 企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等工作和休息辦法。

第五條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可申請實行不定時工作制：

（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；

（二）長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；

（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。

第六條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可申請實行綜合計算工時工作制：

（一）因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)、連續(xù)休息的職工；(二)生產(chǎn)經(jīng)營受季節(jié)和自然條件限制的企業(yè)一線職工；

（三）在市場競爭條件下，由于受外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)中，呈現(xiàn)明顯淡旺季的企業(yè)一線職工；

（四）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

第七條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，應(yīng)按以下規(guī)定報勞動行政部門審批。

（一）中央、省屬駐青企業(yè)分別報國家人力資源和社會保障部或省勞動和社會保障廳審批；

（二）市屬企業(yè)和駐市內(nèi)四區(qū)的外商投資企業(yè)、港、澳、臺投資企業(yè)、外地駐青企業(yè)，報市勞動和社會保障局審批；

（三）市內(nèi)四區(qū)區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)，報所在區(qū)勞動和社會保障局審批；

（四）黃島區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)、保稅區(qū)、高新區(qū)和五市的外商投資企業(yè)、港、澳、臺投資企業(yè)、外地駐青企業(yè)和區(qū)（市）屬企業(yè)、私營企業(yè)報所在區(qū)（市）勞動和社會保障局審批。

第八條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，應(yīng)將申請的崗位（工種）和休息休假計劃在企業(yè)內(nèi)公示不少于 5個工作日，并經(jīng)工會同意或全體職工大會通過，聽取本崗位職工的意見。

第九條 企業(yè)申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制應(yīng)按以下要求提交材料：

（一）企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表，一式二份（見附件 1）；

（二）企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

（三）企業(yè)申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制崗位（工種）公示（見附件 2）；

（四）企業(yè)實行特殊工時職工休息休假計劃；

（五）工會委員會決定或全體職工大會決議。

第十條 企業(yè)可登陸青島市勞動和社會保障局網(wǎng)站www.tmdps.cn查看申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制有關(guān)規(guī)定，下載相關(guān)表格。

第十一條 勞動保障部門收到企業(yè)提報的材料后，應(yīng)進行審查。

材料齊全的，予以受理，出具《行政許可申請受理決定書》。材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場一次告知申請單位需要補正的全部材料，出具《行政許可申請材料補正通知書》。不屬于受理范圍的，應(yīng)即時告知申請人不予受理，并向其出具《行政許可申請不予受理決定書》。

第十二條 受理申請后，勞動保障行政部門應(yīng)派兩名以上工作人員在 5個工作日內(nèi)到申請單位進行核查。

第十三條 核查合格的，作出準(zhǔn)予實行特殊工時制決定，出具《準(zhǔn)予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制決定書》。核查不合格的，作出不予實行特殊工時決定，出具《不予行政許可決定書》，并告知救濟權(quán)利。

第十四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

第十五條 各級勞動保障部門對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制企業(yè)要定期不定期進行監(jiān)督檢查用人單位遵守工時時間和休息休假規(guī)定的情況，及時受理舉報、投訴，保障勞動者的合法權(quán)益。

第十六條 批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的企業(yè)，工作崗位（工種）名稱發(fā)生變化和企業(yè)法人名稱發(fā)生變化的，應(yīng)按本通知規(guī)定的申請程序重新申報。

第十七條 派遣勞動者所在崗位需實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，由實際用工企業(yè)按本法規(guī)定的程序報勞動和社會保障行政部門審批。

第十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

附：1.企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表

2.企業(yè)申請不定時工作制和綜合計算工時工作制工種公示表

第五篇：上海市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

上海市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

[ 文號: | 下載 | 2006-11-21 22:30:34 | 閱讀: 2418 ] 收藏到: QQ 百度 新浪 365Key 天極 和訊 雅虎 google 我的電腦

各委辦局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：

為進一步規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○六年十一月十日

本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

第一條 為加強本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請和審批適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。

本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。第四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱勞動保障行政部門）提出申請。

中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃； 對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。

企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進行核查。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。

第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。

第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。

第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

上海市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

[ 文號: | 下載 | 2006-11-21 22:30:34 | 閱讀: 2418 ] 收藏到: QQ 百度 新浪 365Key 天極 和訊 雅虎 google 我的電腦

各委辦局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：

為進一步規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○六年十一月十日

本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 第一條 為加強本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請和審批適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。

本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。

第四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱勞動保障行政部門）提出申請。

中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃； 對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進行核查。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。

第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。

批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。

第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。

第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。