第一篇：2011年兩新組織黨建工作要點

石化工業園區工委2011年兩新組織

黨建工作要點

2011年，園區非公有制經濟組織黨建工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹黨的十七屆四中全會和全縣組織工作會議精神為主線，按照縣委《關于進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的實施意見》和“黨建十大要項”的工作要求，加強四項建設，著力解決黨組織覆蓋不全面、黨務工作不熟悉、運作不規范和作用不突出問題，不斷提高兩新組織黨建工作整體水平，為園區經濟社會的進位趕超、跨越發展提供堅強的組織保證。

一、加強組織建設，不斷擴大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面

1、健全黨建工作臺賬。在4月底前，對園區兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的兩新黨建基礎數據庫。實行半年報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進工作的開展。

2、強化業主黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式，向兩新組織業主大張旗鼓地宣傳黨的方針政策和《公司法》規定，把黨建工作開展情況作為推薦業主擔任各級黨代表、人大代表、政協 1 委員和發展業主入黨、評先評優、企業信譽等級評審等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

3、加大組建力度，擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領導，明確職責分工，各級黨組織將兩新組織黨組織建設工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經費及活動場所有保障；督促有關單位及時做好兩新組織黨員的組織關系接轉工作，加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導。對有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對黨員人數不足3人的，通過建立聯合黨組織或派駐黨建指導員等形式，確保黨的工作覆蓋面達到100%。

二、加強班子建設，努力提高黨務工作水平

4、選好配強黨組織負責人。采取黨員推薦、員工推薦、業主推薦，內選（在兩新組織優秀黨員中選拔）、外聘（面向社會公開招聘）、兼任、掛職等多種方式，選好配強兩新組織黨組織負責人及班子成員；建立黨支部班子成員分工負責制和崗位目標責任制，班子成員分工明確。提倡黨組織負責人兼任工會主席，并列席所在兩新組織的一些重大決策會議，提倡黨組織班子成員與企業經營管理層“交叉任職”。

5、加強黨建工作指導員隊伍建設。逐級建立兩新組織黨務工作者人才庫，并實行動態管理；繼續抓好黨建工作指導員選派工作，完善黨建指導員管理辦法，加強黨建指導員的教育培訓和考查考核工 2 作，實行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導員，按有關規定落實崗位津貼待遇。

6、開展黨務干部業務培訓。編寫一本兩新組織黨建工作學習資料，舉辦1期以上兩新組織黨務干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業務培訓班，通過輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力。

三、加強制度建設，規范黨建工作運行機制

7、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、“一會三組”、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“九有”，即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規章制度并上墻、有電教設備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結，有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學習資料、有會議記錄本。規范化使用“四本手冊”，即《園區非公有制企業黨組織規范化工作手冊》、《園區兩新組織黨組織書記暨黨建工作指導員工作考評手冊》和《園區兩新組織黨組織書記暨黨建工作指導員工作手冊》及《園區兩新組織黨員活動手冊》。

8、建立示范導向機制。著力抓好園區兩新組織黨建工作，發揮園區黨建的輻射帶動作用，推動兩新組織黨建工作上臺階。在園區挑選1—2個基礎較好的不同類型兩新組織黨支部，加強黨建工作示范點建設，做好“七一”期間“一先雙優”的評選表彰工作，樹立先進 典型，推動兩新組織黨的建設創先爭優工作。在工業園區設立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進典型，營造先進性建設的濃厚氛圍。

9、建立服務幫帶機制。大力開展機關黨組織與兩新組織、農村黨組織與兩新組織結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、工作聯抓。完善工業園區黨員服務站和黨群活動中心建設，以“一站一中心”為平臺，整合工會、共青團、婦聯等部門資源，定期開展形式多樣的服務活動和文體活動，豐富黨員的文化生活，增強黨員的歸屬感。

四、加強隊伍建設，發揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用

10、加大發展黨員工作力度。深入開展“三個培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，把黨員培養成為業務技術骨干，把優秀黨員培養成為兩新組織的中層以上管理者；重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓班。每個黨支部每年要培養3名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。

11、加大關愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨的生日、春節、黨員生日、取得成績、出現困難、思想波動等“六必訪”制度，4 對遭遇突發性災難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問，給予適當生活補助。

12、加大載體創新工作力度。在園區兩新組織中廣泛開展 創先爭優活動和“三強三比”（強黨員意識比服務、強技術能力比業績、強法紀觀念比誠信)主題實踐活動，爭創黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發揮政治核心作用、黨員積極發揮先鋒模范作用、兩新組織發展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動，通過廣播電視網絡等媒介宣傳先進典型、弘揚先進文化，不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。

第二篇：黔西縣2012年“兩新”組織黨建工作要點

黔西縣2012年“兩新”組織黨建工作要點

2012年，全縣“兩新”組織黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照全國、全省在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會和市、縣組織、統戰工作會議部署要求，以建設發展型黨組織為抓手，以在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動為總載體，貫徹“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，認真做好在基層一線發展黨員工作，按照“無黨員抓發展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實抓好“六起來”工作，著力完善“六項保障機制”，努力實現“五有”（有場所理事、有規章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進可學）和“五個進一步提升”（即進一步提升黨組織戰斗力、黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基礎保障水平、黨建制度化水平）目標，有效地完成基層組織建設年工作，為全縣“兩新”組織的健康發展提供堅強的組織保證。

一、認真學習貫徹組織工作會議精神，不斷提高對“兩新”組織黨建工作重要性的認識

1、將學習貫徹全國在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會和市委、縣委組織工作會、統戰工作會精神作為“兩新”組織黨建工作的首要任務。要采取召開黨務工作會、派宣講組到企業宣講等多種形式，學習傳達會議精神，全力擴大學習宣傳的 1

廣度和深度。要通過學習宣傳，提高對“兩新”組織黨建工作重要性和必要性的認識，營造良好的“兩新”組織黨建工作氛圍。

2、堅持學以致用，充分運用會議精神指導具體實踐，提升“兩新”組織黨建工作的針對性、時效性，切實把會議精神轉化為推進工作的強大動力。

二、扎實抓好“六起來”工作，不斷提高“兩新”組織黨建工作水平

1、抓黨組織建起來，開創“兩新”組織黨建新局面。①摸底調查，建立黨建臺賬。認真對轄區內“兩新”組織數量、規模、經營狀況、員工人數、黨員及黨組織狀況、群團組織等情況進行全面的摸底調查，并在此基礎上建立“兩新”組織黨建工作臺賬。②開展組建。凡是有3名以上正式黨員的“兩新”組織都要單獨建立黨組織，對黨員數不足3人的，可采用聯合建、掛靠建、下派黨建指導員等方式建立健全黨組織以及工會、婦委會、共青團等群團組織，力爭到5月底非公有制經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面達到100%。

2、抓形象樹起來，推動“兩新”組織黨建工作進程。①要把黨支部形象樹起來，有支部辦公室、黨員活動室，并有明顯標識，配置必要辦公設施，在黨員活動室內張掛黨旗、布置入黨誓詞牌、規章制度等。②把班子形象樹起來，注重在“兩新”組織管理層特別是決策層中選拔、培養黨組織書記，倡導黨組織領導班子成員與行政班子實行“雙向進入、交叉任職”，選好配強班

2子成員。③把黨員形象樹起來，加強對黨員的教育培訓，引導黨員在職工群眾中發揮表率作用。

3、抓活動開展起來，增強“兩新”組織黨組織影響力。①開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員建言獻策”、“黨員服務承諾制”、“評先評優”等主題實踐活動，強化黨員服務意識和責任意識。②開展“創業先鋒”活動，定期評選表彰“十佳創業之星”。③開展“兩新組織是我家，我為兩新組織添光彩”演講比賽，營造健康向上的非公企業和社會組織文化。

4、抓作用發揮起來，提升“兩新”組織黨組織地位。①開展“爭當先鋒加快發展”主題實踐活動。圍繞經濟發展大局，組織廣大黨員立足本崗位，積極發揮先鋒模范作用。②開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動，制定具體的標準和實施辦法，通過逐級申報、綜合審定的方法，對達標的“兩新”組織黨組織進行示范點掛牌，同時縣鄉（鎮、園區、基地、部門）兩級劃撥一定工作經費予以鼓勵。

5、抓黨員發展起來，打牢“兩新”組織黨建基礎。①實施“雙向培養工程”，即“把生產和管理骨干培養成黨員，把黨員培養成生產和管理骨干。”舉辦“兩新”組織入黨積極分子培訓班。年內每個黨組織至少要培養3名入黨積極分子或發展1名黨員。②建立健全“兩新”組織黨員教育、管理、服務機制。

6、抓組織關系順起來，夯實“兩新”組織黨建工作基礎。①堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”的原則，進一步理順“兩

3新”組織黨組織的隸屬關系。②規范流動黨員的教育管理，以建立流動黨員管理示范點為抓手，積極探索規范化管理的新方法、新載體。

三、著力完善“六項保障機制”，不斷提高“兩新”組織黨組織管理科學化水平

1、完善領導保障機制。①建立和完善由縣社工委牽頭，工商聯、民政局、工商局、工能局等相關行業主管部門參加的“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，每半年召開一次會議，加強工作調度，協調解決工作中出現的矛盾和問題。②建立和完善縣級黨員領導干部聯系“兩新”組織制度，縣級黨員領導干部要聯系有規模、有影響的“兩新”組織，親自擔任黨建指導員。有關基層黨組織領導干部也要與轄區內的“兩新”組織建立聯系點，每月安排一定的時間到“兩新”組織開展工作，切實解決工作中遇到的實際問題。

2、完善經費保障機制。①采取“財政撥付、黨費配套、業主支持”等辦法，建立“兩新”組織黨建工作專項資金，完善資金管理和使用。②規范“兩新”組織黨員繳納黨費標準，建立“兩新”組織組建啟動補助經費制度。

3、完善教育培訓機制。各鄉鎮黨委、縣有關部門要高度重視“兩新”組織領域的教育培訓工作，制定教育培訓計劃，有針對性地舉辦黨員、黨務工作者、支部書記、入黨積極分子、員工及代表人士等培訓班，加強對黨的理論、黨務知識、法律法規、4專業技術等內容的培訓學習，努力建設一支政治素質高、工作能力強的黨員和員工隊伍。

4、完善激勵引導機制。①建立健全黨建工作情況通報制度，定期向業主通報黨建工作開展情況，聽取他們的意見和建議，提高他們對黨建工作的認識和認同感。②對積極支持黨建工作、貢獻突出的業主，要大力宣傳表彰。要把支持黨建工作作為推薦“兩新”組織中代表人士擔任人大代表、政協委員以及對“兩新”組織進行信用等級評定、評比、表彰的基本條件，對不支持建立黨組織，不支持開展黨的活動的，取消其被推薦、評比、表彰資格。

5、完善輿論宣傳機制。①實施媒體宣傳。依托黔西人民廣播電臺、黔西電視臺、《黔西報》、黔西統戰網等新聞媒體，抓好各項活動的宣傳工作。②強化示范導向。注重培育和樹立一批立得住、叫得響、可以學的黨建示范點和黨員先進典型，在“七一”慶祝建黨91周年活動中進行表彰。

6、完善監督考核機制。①縣考核辦要將“兩新”組織黨建工作納入考核內容，切實做好考核評比工作。②縣委社工委要將“兩新”組織黨建工作目標任務進行分解落實，牽頭組織對各鄉鎮、各部門工作進行指導督查，好的地方和單位要進行表彰，對工作開展不力，措施不到位，效果不明顯的要進行通報批評。

附：《黔西縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表》

第三篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的全面發展，新經濟組織與新社會組織出現了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務，也是確保經濟社會平穩發展和全面構建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領地，其發展相對滯后、基礎相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設發展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調查來看，存在的主要問題及原因有：一是認識不到位，重視程度不夠。在經濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業主大多把精力放在如何占領市場、如何獲得經營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發揮不明顯。“兩新”組織雖然數量已比較多，但單位規模小，黨員人數少。然而由于“兩新”組織大多生產經營任務重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發展進程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業主要提高思想認識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業主的認可和支持。沒有業主的認可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業主的思想工作是關鍵，要使“兩新”組織的廣大業主充分認識到做好黨建工作重要性和有益性，認識到黨組織建設是凝聚人心、發揮先鋒模范作用、優化生產關系、增強生產力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產經營和整體發展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發展自身的重大任務來抓緊抓好。二是要進一步發揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產黨員保持先進性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發揮戰斗堡壘作、政治核心、精神引領作用。要緊緊圍繞生產經營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護廣大員工的合法權益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領黨員群眾開展爭先創優活動，倡導先進文化和優秀精神，著力彰顯黨的先進性。要不斷提高宣傳發動能力，積極發揮監督引導的作用；要不斷提高服務能力，發揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協調能力，積極發揮化解矛盾促進和諧的作用。只有充分發揮好作用的基礎上，才能充分贏得廣大群眾的擁護和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發展和壯大黨員隊伍，創新流動黨員的管理與服務，要積極為組建黨組織創造條件，要采取靈活多樣的方式設置黨組織，要堅持黨群共建，實現黨群工作一體化，使黨務工作與群眾工作結合起來，實現優勢互補、相互促進。并積極探索利用網絡條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優配強“兩新”組織的黨組織領導班子。加強對黨建人員的教育培訓，不斷提高黨務人員的工作能力與素質，注重落實相關待遇，激發他們的積極性與創造性，自覺引導和教育業主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發現的不足與問題要指導糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第四篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設

組織設置規范化。根據“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數不足3人的，按照行業相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織；對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關系掛靠在鄉鎮、村及社區的黨組織；對規模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設標準化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規范的學習活動場所，有黨組織標識，有黨旗，有必要的辦公設施，有必要的電教設備，有必要的學習資料，有黨建工作制度，有黨務公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎資料。

黨員發展優質化。按照 “堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員十六字方針，認真執行黨員發展預審制、公示制、票決制、責任追究制，做到成熟一個，發展一個。并把發展黨員的重點放在生產一線優秀員工、生產經營技術骨干、經

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發展質量。

教育管理制度化。認真貫徹實施黨員學習、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、黨員教育管理、入黨積極分子培養教育等基本制度，并不斷探索創新黨員教育管理的長效機制，用制度建設推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質得到不斷提高。活動載體多樣化。結合“兩新”組織的性質和特點，堅持大型與小型相結合、工作與業余相結合、集中活動與分散活動結合，以小型、業余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員奉獻日和各類技術攻關、生產競賽等活動，做到黨組織活動與生產經營“兩不誤、兩促進”，實現“企業需要、職工擁護、黨員歡迎、業主支持”的目標。

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

隨著社會主義市場經濟體質建立和發展，社會組織形態和人們的生活方式都在發生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區（開發區）、樓宇、商業市場、外資金融企業、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數服從多數，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發展有利于培養學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務，充分發揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念。現在我已經成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業推向前進。