第一篇：上海銀行開展“2018年全國科技周上海地區銀行專場活動”

中公財經培訓網：http://www.tmdps.cn/

上海銀行開展“2018年全國科技周上海地區銀行專場活動”

以“科技創新，強國富民”為主題的“2018年全國科技科普活動周”正在全國范圍火熱進行中。5月23日，作為該活動在上海地區的重頭戲——“上海地區銀行專場活動”，在上海銀行麗園路支行正式拉開帷幕。

此次活動由中國人民銀行上海分行主辦、上海銀行承辦，上海農商銀行、上海華瑞銀行、中國建設銀行上海市分行等共同參與。活動以“科技創新 強國富民 安全惠民”為主題，旨在向公眾普及金融科技知識、展現金融科技創新成果、促進金融普惠民生。

中國人民銀行上海總部副巡視員姜威表示，金融科技要在助力精準扶貧、服務‘三農’、服務小微企業、服務社會民生、服務實體經濟等方面加強探索與實踐，要積極探索努力促進金融普惠民生，助力實現中華民族偉大復興的中國夢。

上海銀行副行長蔣洪介紹了上海銀行作為上海本地商業銀行，在積極弘揚創新精神、培育創新文化、推動金融創新實踐方面取得的新進展和新成效。

活動現場，各參與單位圍繞“人工智能、大數據、區塊鏈、移動互聯、物聯網”等新技術和新產品應用開展了討論，展示了各自在人工智能、移動支付的創新技術。活動還針對“防范支付風險”、“保護個人敏感信息”、“防范電信網絡詐騙”、“數據貨幣”等熱點話題開展知識普及，讓市民群眾親身體驗金融科技創新帶來的進步成果。活動吸引了大量市民群眾的關注和參與，現場氣氛熱烈，推動了金融科技普惠民眾。

作為總行設在上海的重要金融機構，上海銀行以精品銀行為發展愿景，全面踐行“智慧金融、專業服務”理念，抓住新機遇，尋求新跨越。在本次活動上，上海銀行重點展現了智慧核心系統體系、直銷銀行、手機銀行、智能柜員機等金融科技創新成果。后續，上海銀行將持續利用新技術、順應新變革，追求更專業的客戶服務、更卓越的價值創造、更全面的普惠金融，打造出智慧產品、智慧渠道、智慧體驗，服務于人，普惠于民。

第二篇：上海銀行工作時間

上海銀行工作時間

篇一：銀行工作時間

各銀行柜臺、網銀工作時間

天津聯發建筑安裝工程有限公司財務室

2016年4月29日星期五

篇二：國內各大銀行工作待遇與環境

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[綜合資料] 國內主要銀行薪資待遇、舒適度、發展性調查結果大曝光（轉載）銀行, 待遇, 總行, 分行

從人人網上轉來的，寫的比較全了，拿來分享

一、總行VS分行：

關于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關心的問題。其實關于選總行還是選分行，首先當然需要具體情況但是具體分析。一般來說，在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等是總行更有優勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個人的具體選擇。

二、中國人民銀行

薪酬待遇：

新進來的員工，一個月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過節有點小錢發，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對大多數；待遇自宮后：新來的員工，一個月1000出頭，過節沒錢，另外一塊保留，無比凄慘，轉正后到手的只多600、700。每年漲很多工資哦--一個月多30塊這可能是大家最關注的一點。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時中上等的。越到不發達地區，人行優勢越明顯，感覺也就越好。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說這話的。當轉成主任科員后，薪資還會有一定幅度變化。在人行你不要過分擔心房子的問題。

工作舒適度

工作寬松環境來說也有相的地差距。

三、四大國有銀行

四大國有銀行一般都比較穩定，工資不會出現很大的大起大落現象。培訓體制也比較好。不過中農工建的上海分行基本只招本地生源。

中國工商銀行

作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀 行中收入最低的銀行，不過由于業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發展比較好。

待遇★

穩定★★★★★ 發展★★★★★

舒適★★★★★

薪酬福利：

工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000（稅前）左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據說改革后的北京地區做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。

職業發展：

雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學習的平臺，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格，所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。

工作舒適度：

工作時間跟部門有關，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那么容易拿到，因為需要經過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。

中國銀行

同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

待遇★★★

穩定★★★★★

發展★★★★

舒適★★★

薪酬福利：

廣州地區：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月后可以轉正，轉正后會好很多，而本科要1年后才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。

職業發展：

中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，并且也有內部從支行升總行的機會。工作舒適度：

正常的工作時間。

中國建設銀行

建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部”。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。

待遇★★★☆

穩定★★★★

發展★★★

舒適★★★★

薪酬福利：

這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金（說白了就是灰色收入）還是一筆蠻可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統，國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關年薪則不低于10萬元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。總的來說，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。

職業發展：

建行會保障你退休后的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行并不會看重你是否名校出身，入職之后的發展還是要看個人能力。工作舒適度：

在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易于調配的公車。

中國農業銀行

待遇 ★★★☆

穩定 ★★★★

發展 ★★

壓力 ★★

薪酬福利：

轉正后6500/月，房補1500左右，軟件開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。

職業發展：

農行是升一級相當于企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

四、中小股份制商業銀行

由于各股份制商業銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現大起大落的現象。對于剛畢業的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由于中小股份制商業銀行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發不了大財，但是溫飽沒問題。

招商銀行

作為2007經世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。

待遇★★★★

穩定★★★

發展★★★

舒適★

薪酬待遇

相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。

職業發展

新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓后，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

工作舒適度

工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點半工作到晚上七八點，中午只有二十分鐘的吃飯時間（北京分行）。

浦發銀行

待遇★★★★☆

穩定★★★★

發展★★★

舒適★★★

浦發被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。樓下有部分浦發校友對浦發待遇提出了新的看法，對此本人表示歡迎，可能渠道有所不同，浦發的待遇上下相差比較大的關系，現在先給予4星半待遇評分。

交通銀行

待遇★★★

穩定★★★

發展★★★

舒適？

作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。遺憾的是我們沒有直接聯系到交行的校友，希望大家補充。

上海銀行

待遇★★★★

穩定★★★

發展★★★

舒適★★★

上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對于以前），實習期1年半，今年某支行新進行校友月均到手3K左右，去年進的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K，轉正后每月有3K的房帖,發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer，財大在30%左右。

上海農村商業銀行

待遇★★★★★☆

穩定★★★

篇三：上海銀行易精靈完整攻略

上海銀行易精靈完整攻略

[ 2012-02-03 16:52:23 ] 標簽： 無閱讀對象：所有人

易精靈是上海銀行的T+0開放式理財產品，目前年化收益在各銀行中是最高的，平均下來

比GC還給力，因此在打新間隙和周末用來賺零花錢，是相當不錯的選擇。

比如2012年1月1日的年化收益率為5.5709%

詳細的易精靈每日收益率：http://u.aodaren.com/yjl

但有收益就有風險：

（1）上海銀行的網銀目前問題嚴重，北方用戶訪問速度尤其緩慢，時常有打不開、登錄

不上等情況出現，非常影響買進和贖回。

（2）由于盤子不大，新股申購日發生巨贖幾乎是必然，極有可能因為無法贖回，導致錯

過打新。另外，在資金解凍日，還有可能出現巨額申購，導致無法購買，所以除了易精

靈，建議還要準備其它銀行的開放式理財產品做為備用。

【開戶】

易精靈首次申購，需要在柜臺30w開戶，以后可以通過網銀和電銀來自助操作。

目前在帝都可以免費開辦白金卡，送U盾。可以直接搬磚去開戶，或者先去營業廳開卡，然后從其它銀行轉賬，再去柜臺開易精靈。

【操作時間】

每工作日上午9:00-14:30為交易時間段，其余時間段為預受理時間段。

每工作日上午8：00-9：00為系統批處理時間，不接受交易。

【申購】

除開戶需30w以外，此后起步金額為10w，遞增額為1w。可通過網銀或電銀申購。尤其對

于北方用戶，上海銀行網站訪問極其困難，電銀是重要渠道。

使用電話銀行申購時，一定要注意輸入客戶號，而不是卡號。另外，在帝都可以使用本

地的客服號：010-66116789

【贖回】

由于經常發生巨贖，在有新股申購的日子幾乎很難一次贖回，因此最佳方式是T-1日結

束交易后立即做預贖回操作。但隨著現在預贖回的人也越來越多，建議干脆T-1日贖回

做逆回購，或者以別的方式理財過夜，以免錯過打新。

贖回最小單位為1w，最后10w需一次性贖回。

平時可以在產品贖回那里看收益，每天一結算。全額贖回后，本金與收益一起回到活期

賬戶。另外每月15號，已獲得的收益會自動結算并轉賬至活期賬戶，如果發現收益沒了，不用緊張，不是銀行在薅羊毛。

【第三方存管】

為了方便打新和易精靈的結合操作，最好將上海銀行掛上券商的第三方。目前不是所有

券商都能掛上海銀行，建議先聯系券商確認。

第一種，上海為單獨的第三方，買贖易精靈+打新，不題

第二種，在券商那里掛多家第三方，比如：

-光大銀行掛第三方主賬戶（或其它跨行轉出免手續費的銀行，比如中信白金）平時資金在上銀買易精靈賺零花錢

解凍日資金從主賬戶轉回光大，然后從光大大額轉賬到上銀買易精靈

一般情況下，不用從上銀直接轉賬至光大，如果實在要實時轉，就從光大用超銀吸。

注意，在其它銀行的網銀中，如果找不到上海銀行，一般是因為它被放在了城市商業銀

行這個大類中。

【轉賬】

從其它行轉入上海銀行，主要看轉出行，不題。

從上海銀行轉出到其它銀行，大概這幾種：

（1）上海銀行的普通同城跨行轉，單筆最高200萬/免手續費，1-3天到賬

（2）上海銀行的實時轉賬，單筆5萬/免手續費

（3）從其它銀行用超級網銀抓。單筆上限5萬，且每天只能抓一次，目前免費。當然，好在可以簽多個協議，每個協議抓一次。

2012年伊始，上海銀行的轉賬政策有所變動，大家可以根據新的政策，調整自己的資金

調撥方案。當然，比較傳統的做法，還是簽上第三方，打新當日直接從銀行轉到券商打

新，避免直接轉賬。

第三篇：上海銀行面試技巧

上海銀行面試技巧

以下跟大家分享是一位學生參加上海銀行面試的一些資料，希望對今后想要應聘上海銀行的朋友多少帶來些幫助。

一、首先，上行的行長剛剛去了浦發，這個人成本控制比較厲害，所以隨著他的離開，我們明天是要漲工資了，浦發已經有福利被取消了。目前，我們銀行的工資一般大學生，本科進來，在支行 轉正以后 稅后5500左右。總行的大概稅后6800左右。不包括過節費和平時發的東西。過節費和平時每個支行都不同。比如這次國慶聽到的1000-8000不等，比較好的支行，10w+ 稅后，最好的一些支行 15w+稅后。上行的房帖是現金發放的 大概2500-2900 左右每月。每個月交金大概公積金750左右 剩下幾金總和和公積金差不多。好了以上數據大家可以自己去整理。大概就是這樣了。

關于面試，以前有個帖子的很具體，5個面試官對5個學生，主要考你反映能力，不知道今年還時不時。上行的offer 還是蠻容易拿的，男孩子很容易被問到，如果把你扔在儲蓄所3年你會怎么樣？ 我被問到，備用信用證和信用證的區別，凱恩斯是支持什么政策的，然后是該項政策主要的手段是什么，還有一些問題 === 不用怕，大膽說就是了，他們比較喜歡開朗的人。總體來說，上海銀行招人比較隨意，外貿學院比較多，工程技術大學，復旦，上師大，交大都有。所以大家不要覺得有什么問題。

最后，最重要的一點，80%的人進了這個銀行會覺得不該來這里，上行比較喜歡讓大學生做柜面，這就是他為什么不用填志愿，很多人會被分到支行，然后一部分在柜面，一部分在信貸。看自己怎么選擇了。80%里面的人肯定有很多心理不成熟的。很多大學生覺得我怎么怎么，可以告訴大家，我這屆已經有人辭職了，而且在某個區大學生一個都沒有了，還有工作2，3年走的人很多。因為這里對大學生不厚道，但是我個人覺得誰說要對你厚道呢？ 招你來就是要你干活的，管你干什么？ 而且總行招人和支行沒有通過氣，大學生被招進去可能都不知道應該干嘛。

ok，總結以上幾點，一，上行處于改革階段，明天要大改革，大家也看到了，待遇還是不錯的。明年還會提高 二，上行招人較為隨意，希望大家克服心理問題。三，上行對大學生不是很厚到，希望大家想清楚，不要進來了后悔，身邊的例子太多了

二、面試開始，最中間的面試官發問，題目是西天取經的那個問題，相信大家都做過吧。我以為這是個和諧歡樂的銀行面試，接下來的事實證明我錯了。我選了唐僧這個身份，但是顯然主面試官對唐僧很無好感，一直強調唐僧沒能力，并且中途兩次打斷了我的話，直接導致我開始緊張，思路不清。。專業題問的我傻掉了，直接回答我不懂，于是上行的人連讓我講相關內容的機會也不給，主面試官又一次不讓我講下去，個人覺得我從一開始就被鄙視了。。最后是英文題目，我前面兩個都是一個問題，我準備的差不多時候，突然被問了另外一個問題，好吧，我承認我注意力沒集中，又讓她重復了遍，問我大學里最失望的是什么，我囧，我回答我大學生活很美好，沒了，主官女神再一次不甩我。。好吧，我今天剉的很厲害，大家加油，希望你們都進上行噢

三、說說你自己的三個特點

說說你選擇就業公司的標準

說說你對上海銀行的了解

說說央行提高準備金率和設定利率浮動空間的影響

用英語說說你申請上海銀行的weakness

針對個人的有：

對我的：

說說你整合資源的具體例子

說說央行的以上舉動會不會造成通脹

針對別人的：

你為什么能成為班級籃球隊長

你學鋼琴到了八級，現在還練么？學琴的目的是什么？

你在團委怎么協調同學工作？

如果你要選論文導師，你會選怎樣的教授？

最后一個針對全體的問題：

你想申請具體的哪個部門？為什么

四

問我的幾個問題是：談談對中小企業的發展和銀行未來服務的認識？你認為工作努力與處理人際關系試怎么樣的關系？你覺得你能給上海銀行帶來什？

五

英語問題,我們組的問題有:1.在你的職業目標中,哪個方面還有提高？(這個問題,考官的英語不是很理想,偶們組的同學基本都沒聽懂)2.成功的定義3.父母對你最有價值的影響(這個是偶被問到的問題,我回答完后,面官似乎很感興趣,又加問了一個問題。相關的文章分享，歡迎大家參考：不恰當的11種面試行為銀行面試經驗總結男性面試的四大著裝要點外企面試禮儀大全六大自殺式的面試回答免責聲明：本站文章信息來源于網絡轉載是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。不保證信息的合理性、準確性和完整性，且不對因信息的不合理、不準確或遺漏導致的任何損失或損害承擔責任。本網站所有信息僅供參考，不做交易和服務的根據，如自行使用本網資料發生偏差，本站概不負責，亦不負任何法律責任，并保證最終解釋權。

第四篇：上海郵政銀行考試內容

上海郵政銀行

經過24年的發展，郵政儲蓄銀行逐步形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負債業務；以國內、國際匯兌、轉帳業務、銀行卡業務、代理保險及基金業務、理財業務、代收代付等多種形式的中間業務；以及以債券投資、大額協議存款、銀團貸款、小額信貸、小企業貸款等為主渠道的資產業務。

上海省郵政儲蓄全國招聘考試一本通

一、2014年省郵政儲蓄招聘考試大綱詳細介紹與分析。

二、上海省郵政儲蓄招聘考試歷年真題試卷參考。

三、上海省郵政儲蓄招聘考試托業英語知識與習題。

四、上海省招商 銀行招聘考試（郵政儲蓄相關知識）。

五、上海省郵政儲蓄招聘考試（重點時事政治）。

六、郵政儲蓄招聘考試行政職業能力測試講義與習題。

七、郵政儲蓄招聘考試性格測試講義與習題。

八、郵政儲蓄招聘考試作文講義與習題。

九、郵政儲蓄招聘考試--視頻課程與面試寶典。

十、2014郵政儲蓄考試全套在線高清教學視頻課程及講義。

十一、2014年中國郵政儲蓄考試全真模擬題試卷（10套）。

下載地址：最需網論壇里面有打包下載。

截至2009年末，全市個人儲蓄存款余額達到709.67億元，對公存款余額44.13億元；持有郵政儲蓄綠卡的客戶達到693.09萬戶，綠卡余額172.94億元。郵政儲蓄以其點多面廣、遍布城鄉、貼近居民的獨特風格和面向社會、服務社會的宗旨，日益深入百姓大眾的生活，被稱為“百姓銀行”、“綠色銀行”。

第五篇：上海銀行培訓小結

培訓小結

在研究生在讀期間，初到上海的我漸漸地聆聽出滬語的溫婉，漸漸地品嘗著本幫菜的獨特，漸漸地體會著多元文化的沖擊，漸漸地領略著東方巴黎的美景，漸漸地被這座世界前三的大都市吸引。當我合上我學生時代最后一節課的書，我知道未來再也不遙不可及；當我完成畢業論文的最后一個字，我知道上海，稱之為申城也好，戲稱為魔都也罷，已經成為我青春拼搏的開端。

專業是金融學的我，和其他經管的同學一樣，就業面即非常廣又極其有限。就非常廣而言，不僅銀行，券商等傳統金融行業提供了大量就業崗位，目前很多其他行業的企業也越來越挖掘投資帶來的效益，更不用說包羅萬象的新型的互聯網行業。但為什么又非常有限呢？這是因為縱然行業種類多，工作細化精準，但在我看來，也可以說其實只有兩大類，即研究類和實際類。那對于剛剛走出象牙塔得我，應該如何選擇一個行業，一個職位，一份工作呢？這不僅僅是一份工資的問題，涉及了很多問題，比如能否將所學化我所用，能否在其中有所學有所進步，能否成為我良好的第一步，當然最重要的是是否有成為事業的可能。在考慮了這些每個剛步入社會的學生都費盡心思苦苦思索的問題后，銀行業無疑相比其他行業，更適合成為我們職業的起步，也更有成為我們事業的可能性。

當這個答案在黃浦江畔浮現腦海時，無論坐落外灘的經歷百年蛻變的萬國建筑群，還是毗鄰東方明珠的陸家嘴金融圈，都讓它變得如此合理，如此令人向往。但這最終的去向該如何選擇呢？畢竟身在長江經濟帶的龍頭城市，世界各地的銀行都匯聚在美麗的黃浦江畔，當然也正是因為身處申城，上海銀行進入了我的選擇列表。這家1995年以服務地方經濟、服務中小企業、服務市民為特色的銀行，比我還小上幾歲，但已經飛速發展，并且已經位列英國《銀行家》公布的全球銀行前百。她雖然不及幾大行的體量，卻也沒有他們的繁雜的組織架構，從而多了許多適應新時代的活力，多了許多“90后一代”的無限的創造力和無所畏懼的魄力，更重要的是蘊含著無限發展的潛力。

上海銀行無疑是立足在上海。依托并服務于地方經濟，著力投入城市經濟建設，大力支持各地市政重點工程項目和區屬經濟建設，先后參與深水港開發、世博會動拆遷、城市舊區改造、軌道交通、中低價住房開發、市容環保項目等多項城市經濟建設項目，有力地支持了地方經濟建設，已成為地方經濟建設的一支重要的生力軍。作為個人而言，既然選擇上海開始自己的青春打拼的開端，又選擇了銀行行業，應該再無其他企業比上海銀行更了解上海，更適合上海，能夠更好地服務上海。

上海銀行也正在輻射全國。從而在城市商業銀行系統中率先實現跨區域發展，被允許辦理異地業務，成為中國第一家異地經營的城市商業銀行，當前已在寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、上海自貿區、南通等地設立了11家分行，各分行保持良好發展態勢。結合網點所在地城市功能定位和產業發展重點，積極參與城市基礎設施和公用事業等建設，支持民生工程，為相關項目提供融資、咨詢、項目監管等各項服務；通過加強與各地政府部門溝通、建立銀政合作關系等途徑，積極有效地推進區域經濟發展。隨著上海銀行的不斷發展，我也希望在上海銀行工作的外地同事們，有朝一日都能在上海銀行為自己的家鄉發展做出貢獻。

上海銀行更與國際接軌。上海作為國家化的大都市，立足于此，必然要與國際接軌。上海銀行早在上世紀90年代末便開始吸引外資參股投資，不僅對自身快速、穩健、開放式發展起到了積極的促進作用，同時也為我國商業銀行及其他金融機構實現吸引外資投資多元化樹立了成功的范例。目前上海銀行已經與世界70個國家及地區近500家境內外銀行的總行建立了代理行關系，并與其下屬5000多家分支機構建立開展業務往來，代理行網絡已遍及世界各地。因此，和我一樣的新進員工，應該感到榮幸，在這里，在上海銀行能開拓我們的眼界，讓我們不斷接觸到這個快速發展的世界。

業務方面，上海銀行充分展現了“90后”的特點，多元化與積極創新并行不悖，從積極扶持中小企業到大力創新公司金融產品，從著力扶持港臺資企業發展到做大做強新興金融市場，上海銀行不僅樣樣涉及更是樣樣精通。同時不忘其城市銀行的初心，充分發揮市民銀行特色，不斷開拓業務新品，完善服務渠道，提高服務質量和科技含量。值得一提的是，在新型金融方面，上海銀行廣泛涉足于銀行間債券市場、拆借市場、票據市場、外匯市場和黃金市場等新興金融市場領域，并以強大的資金實力、穩健的經營理念和科學的運作管理贏得了市場的認可。

因此，對于初入職場的我而言，即使機遇更是挑戰，我將有機會接觸到各種不同領域不同種類的工作，在其中應用自己的現有知識，學習掌握更為實際的方法，尋找自己所擅長的領域。在上海銀行的工作內容，將不再局限于傳統金融行業，更需要發揮我個人的創造力，才能在這個快速發展的新紀元同樣快速進步我自己，才能從容應對每天全新的挑戰。當然最重要的是，我認為在我接受和處理這份工作帶來的挑戰時，我才能更好地了解自己的長項，更好地發展自己的能力，更好地規劃職業制定目標，更好地實驗個人價值！