第一篇：關于請示發放安全文明校園單位獎金的報告

申請發放市級“安全文明校園”單位職工獎勵金的

報 告

縣紀委：

我校于2015年在縣委、政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，以及綜治辦、當地政府的關懷下和社會各界的大力支持下，通過全體教職工的共同努力，以科學發展觀為引領，認真貫徹黨的十八大精神，狠抓校園安全文明建設，2016年3月已通過永州市安全文明校園復查復評，現已授牌。今年以來，我校進一步加大了對安全文明校園工作的領導，全體教職工人人參與鞏固安全文明校園創建成果。為了進一步激發廣大教職工的工作熱情，充分調動工作積極性，推動安全文明校園建設鞏固工作再上新臺階，根據市綜治辦、文明辦通知精神，結合我?！皠摻ㄊ屑壈踩拿餍@方案”，為兌現創建方案，現擬對我校47名教職工發放“安全文明單位”獎勵金47000元（人民幣大寫肆萬柒仟元整）。資金來源：生均公用經費、勤工儉學上繳資金、上級撥付獎勵資金。

妥否，請批示。

雙牌縣五里牌鎮中心學校

2016年5月8日

第二篇：關于請示發放文明單位獎金的報告

溫財字[2009]142號簽發：王永峰

關于申請發放文明單位獎金的報告

縣文明辦:

2009年溫宿縣財政局在縣委、政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，以科學發展為指導,認真貫徹落實十七大精神，狠抓“三個文明”建設，2008年順利通過自治區

級文明單位的復查復驗，今年以來,加強對精神文明工作的領導，黨政領導齊抓共管、全體人員人人動手參與創建活動，不斷鞏固文明單位創建成果。為進一步激發干部職工的工作熱情、調動工作積極性，推動精神文明建設工作再上新臺階，現特此報告,申請發放文明單位獎勵。

妥否，請批示。

附：溫宿縣財政局發放文明單位獎金人員名單

溫宿縣財政局

二00九年十二月二十一日

主題詞：申請發放文明獎報告

溫宿縣財政局2009年12月21日

第三篇：關于發放季度績效考核獎金的請示

關于發放季度績效考核獎金的請示

xxx處：

為建立健全、規范、有效的管理制度，樹立嚴謹的工作作風，使我單位的管理制度向正規化、制度化的方向發展，我辦從xxx年xxx月起實施工作人員季度績效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對下屬進行評核，最后交單位負責人審批。

對于考核合格的人員實行獎勵，頒發季度績效獎金。獎金以300元/月為基數，分為三個等次，一等獎（得分90－100分）獎金為300×3＝900元；二等獎（得分80－89分）的獎金為300×3×90%＝810元；三等獎（得分60－79分）的獎金為300×3×80%＝720元?？冃Э己瞬缓细竦牟挥枧砂l獎金，連續三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。

現我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎人數12名，二等獎人數13名，三等獎人數7名，此次考核無不合格人員，共需派發獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整（￥xxx元），計入個人年終報酬。

以上請示妥否，敬請批示。

附件：《xxx工作人員季度績效考核表》

《xxx工作人員季度績效考核情況匯總表》

xxx辦公室

xxx年4月29日

第四篇：關于發放獎金的報告（精選）

關于發放獎金的報告

尊敬的學校領導:

今年暑假期間，我們年級組組織部分學生參加武岡市組織的“成建制班級歌詠賽”榮獲一等獎，特申請學校適當給予輔導老師輔導獎，以資鼓勵，敬請學校領導酌情考慮。

申請人： 原八年級組成員

鐘君志、柳翠連、丁福樂

2016年暑假“成建制歌詠賽”開支明細表

一、化妝品及道具：

彩妝233.4元、粉底54元、紅旗29元

小計316.4元

二、教師輔導補助：

從2016年6月30日至7月11日共52人次

小計52×80=4160元；

三、學生服裝開支：

73×62=4526元 外加運費100元

小計4626元；（其中包括服裝62元、鞋子11元）學校當初向學生承諾同意報銷一半

小計 2363元

開支共計：6839..4元

第五篇：關于申請發放優秀員工獎金的報告

關于申請發放優秀員工獎金的報告

為響應***集團2014評優評先號召，經*******有限公司全體同仁民主投票，推選***、**同志評為**公司優秀員工，根據公司獎勵制度，獎勵上述兩位同志現金各1000元（壹仟元整），望領導批準為謝！

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二0一五年三月十二日