第一篇：關于衛計委通知提高村醫的待遇可給編制（大全）

關于衛計委通知提高村醫的待遇可給編制

近年來，鄉村醫生流失嚴重，農村醫療網頻現漏洞，導致社會醫療資源不均衡愈加惡化。8月30日，國家衛計委發布《關于進一步完善鄉村醫生養老政策提高鄉村醫生待遇的通知》，要求改善鄉村醫生在編制、收入和養老方面的待遇。

建國后，未經過正式醫療訓練，“半農半醫”的農村醫療醫生被稱為“赤腳醫生”，后被稱為鄉村醫生。由于沒有正式編制，缺乏穩定收入和保障，鄉村醫生逐年減少，鄉村醫生衛生隊伍缺口逐漸擴大，基層醫療衛生服務能力難以提高。

根據國家衛計委的最新通知，為鄉村醫生解決編制迎來新契機。鄉村醫生聘用遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則，縣級衛生計生行政部門負責本行政區域內鄉村醫生的聘用、注冊和管理工作，鄉鎮衛生院負責轄區內鄉村醫生的業務指導和管理，與鄉村醫生簽訂勞動合同，明確各自權利和義務。

今后，有條件的地方將結合鄉村衛生服務一體化管理，把取得執業（助理）醫師資格的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制統一管理。

為確保鄉村醫生合理收入不降低，通知明確提出，各地應當采取先預撥、后結算的方式發放鄉村醫生補助，由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核后發放。

另外，通知要求各地明確村衛生室和鄉鎮衛生院的任務分工和資金分配比例，原則上將40%左右的基本公共衛生服務任務交由村衛生室承擔。衛生室一般診療費標準，原則上為10元左右，并確定新農合支付標準和辦法。同時，對實施基本藥物制度的村衛生室進行專項補助，財政補助總體水平與當地村干部的補助標準相銜接。

在養老方面，通知要求各級衛生部門創造條件使鄉村醫生參加各項社會保險，享受相應的社會保險待遇，按規定需單位繳納的社會保險費，由地方政府給予補助。同時，建立鄉村醫生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限。

[關于衛計委通知提高村醫的待遇可給編制]

第二篇：關于提高村醫待遇的報告

烏當區人民政府關于對政協貴陽市委員會 提案“提高鄉村醫生待遇，加強農村基本醫

療服務”的辦理情況的匯報

現將貴陽市政協第十屆五次會議第254號重點提案《提高鄉村醫生待遇，加強農村基本醫療服務》辦理情況匯報如下：

一、目前我區村醫待遇情況

目前，我區村醫每人每月有200元工資，由市、區財政共同解決，其中市級財政支付50元，區級財政支付150元，此項村醫待遇政策已經實施了十余年。近年來，隨著經濟社會的發展，村醫的待遇偏低等問題嚴重影響了村醫隊伍穩定性。特別是國家基本藥物制度的實施，對于部分主要承擔公共衛生服務、臨床業務量較少的村醫收入影響較大，村醫流失現象時有發生，群眾看病難、看病貴的情況得不到根本解決。今年，市、區人大代表、政協委員關注民生，提出了多份建議和提案，解決村醫待遇，省長趙克志在全省醫改工作會議上的講話，要求年內將村醫待遇提高至村干部水平。

二、提高村醫待遇的措施

按照二○一一年七月五日貴州省人民政府辦公廳下發的《省人民政府辦公廳轉發省財政廳省衛生廳關于提高村醫補助意見的通知》（黔府辦發﹝2011）75號）文件要求，我 1

區有關部門正在測算所需資金，制定村醫補助方案，積極實施。在以下幾方面提高村醫補助的方式及標準：

1、政府定額補助：由原每人每月200元提高到300元。補助資金由省、地、縣三級財政分別按5:2:3比例負擔。我區將嚴格按照規定足額匹配到位。

2、政府年終考核獎勵：按年人均1200元標準進行獎勵。獎勵資金由省、地、縣三級財政分別按5:2:3比例負擔。我區將嚴格按照規定足額匹配到位。

3、政府購買服務補助：對承擔基本公共衛生服務的村衛生室，在公共衛生服務均等化工作經費中，對于屬于村醫工作職責的，要落實工作任務并安排40%左右的經費落實到村衛生室。今年，按人均25元的公共衛生服務均等化工作經費標準，以我區各村服務人口平均為800人計算，村醫完成了公共衛生服務工作任務后，每年可以獲得8000元左右補助。

以上三項補助合計，每名村醫每月收入可以達到1100元左右，超過目前村干部月收入（村干部目前月收入為850元左右），能夠基本滿足村醫基本生活。上述補助項目，在各級財政部門的努力下，有望今年能夠落實。其中，政府定額補助和年終考核獎勵，從2011年1月1日起執行。

4、一般診療費補償：將村衛生室現在的掛號費、診查費、注射費（含靜脈輸液費，不含藥品費）以及藥事服務成本合并為一般診療費。一般診療費的收費標準按物價部門確定的標準執行，采取門診總額預付的方式，納入新型農村合作醫療門診統籌報銷范圍。

5、新型農村養老保險補助：我區農村都開展了新型農村養老保險，村醫按照自愿的原則，參加新型農村養老保險。我區將按有關規定給予補助。

三、村醫補助范圍

按照《省財政廳省衛生廳關于提高村醫補助的意見》，每村服務人口少于2000人的，按1名村醫配置補助；服務人口在2000至3000的，按2名村醫配置補助；服務人口在3000人的按3名村醫配置補助。經統計，我區現有76個行政村，其中2000人以下的村有51個，2000-3000人口的村有17個，3000人以上的村有8個，應配置補助村醫數為109人。目前，享受每月200元的村醫有76人，還需配置村醫33人，我區正在積極進行調研，研究村醫配置措施，滿足廣大農村居民公共衛生服務需求。

四、加強農村基本醫療服務的措施

我區將緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的總體要求，在各級政府的大力支持下，按照村衛生室的設置標準，對部分村衛生室進行了“新、改、擴”建，目前我區所有行政村都設置了衛生室，還配置了相應的醫療設備。為了提高村醫的專業技術服務水平，積極組織村醫參加省衛生廳、市

衛生局、區衛生局聯合舉辦的鄉村醫生中專學歷班。目前，已舉辦3期學歷培訓班，培訓村醫70人，已有90%以上在職村醫具備了中專資格，已取得中專學歷的村醫生正在積極參加全國助理醫師資格統一考試，進一步提高了農村基本醫療服務能力和水平。

我區一直將村衛生室作為非營利性、公益性醫療衛生機構，堅持以政府為主導，按照每個行政村建一所標準化衛生室的規劃，將在十二五期間進一步加強村衛生室建設。進一步提高村醫待遇，穩定村醫隊伍，將村醫醫保、養老保險等納入農村社會保障體系中，解決其后顧之憂。同時，還要引進競爭和激勵機制，加強村衛生室管理，采取向社會公開招考的方式錄用醫德好、水平高、服務好的村醫充實到農村基本醫療衛生服務體系中，提高農村醫療衛生服務水平，確保人人健康。

二○一一年八月二十三日