第一篇：晴山藍城社區城創迎檢工作小結

晴山藍城社區城創迎檢工作小結

自無錫市新一輪的爭創全國文明城市活動開展以來，錢橋街道黨工委、辦事處高度重視，主要領導多次召開專題會議研究統一部署行動工作方案，并親自到一線巡查指揮。晴山藍城社區在上級領導部門的帶領幫助下，積極開展迎評城創工作，通過街道各部門及社居委全體人員的不懈努力，各項工作順利有序的進行并取得良好效果?，F將近期工作匯報如下：

一、領導重視、組織完善

自城創工作開展以來，我社區連續多次召開辦公會議，討論布置各項工作，社區成立了以社區黨總支書記為組長的文明創建領導小組，制定了詳細的工作方案，并將各項任務布置到位。社區成立了五支文明城市創建應急隊伍，包括測評隊伍、信息員隊伍、網管隊伍、環境衛生隊伍和志愿者隊伍，共計70人，其中，社區對測評隊伍進行了一次培訓，以積極應對這次檢查工作。組織領導體系的完善，不但加強了各項基礎設施建設，而且加強了志愿者隊伍，健全了創建工作的機制。

二、深入宣傳、廣泛發動

社區根據實際情況，在小區宣傳欄內張貼了關于城創的宣傳畫、宣傳資料20余張；更新城創黑板報內容6期；在小區主干道路邊拉出宣傳橫幅3條；并制作了3個宣傳板，安放在社區和小區門口，進行宣傳。同時，社區積極組織居民小組長上門按戶發放城創宣傳資料4000余份，向主道路沿線居民發放告居民書200余份，使得社區內城創氛圍更加濃烈，居民加入城創活動的積極性也更加高漲。此外社區還開辦了兩期培訓班，對志愿者隊伍及居民進行了簡單的培訓。

三、全力投入、狠抓衛生

晴山藍城社區高度重視此次城創工作，除了投入大量人力物力之外，還投入資金45000余元，著實做到了不余遺力，為城創工作提供了強大的支持。晴山藍城社區的環境衛生分為兩塊，晴山藍城一期、二期以及錢橋新村的衛生由各自的物業公司負責，其余地方的環境衛生由街道清管所負責。社區于24-28日按片出動人員在轄區內巡查，發現問題及時與物業或清管所溝通，及時整改。比如邵巷新村219號門后有一堆生活建筑垃圾，這堆垃圾位于主道路口，堆放時間已經很長，由于居委會沒有自己的環衛隊伍，而這戶居民又不愿自行清理，在處理的過程也就中遇到了一些困難，后社區通過與環衛所溝通協調，與環衛所合作清理了這處垃圾。此外，晴山藍城社區內“亂張貼，亂涂寫”現象沉積較多，對整個社區的面貌造成了影響，經協商，社區與無錫天靈涂料有限公司簽定了協議書，并監督其對社區范圍內的“亂張貼，亂涂寫”進行了一次較為系統的大整改，整改后，這一現象得到了很好的控制。

四、積極發動志愿者隊伍、認真做好迎檢工作

社區于24-28日共發動各類志愿者70名，約300人次，全天不間斷地在社區內進行巡邏檢查，通過這段時間的努力，共發現問題30余處，并及時解決了這些問題。此外，社區還更改了作息時間，規定提前45分鐘上班，推遲30分鐘下班，并制定了值班表，安排社區全體工作人員分為三組，于25、26、27日晚在社區值班至晚上9點，以全力應對此次檢查。

這一階段的迎檢工作已近尾聲，雖然在這段時間的工作中，我們取得了一些成績，然而，我們也要清晰的看到，城創工作是一場持久戰，我們必須保持不驕不躁，繼續認真努力，才能做好這項工作。

第二篇：2010年晴山藍城社區工作總結

2010年晴山藍城社區工作總結

晴山藍城社區成立于2010年7月，轄區面積1.49平方公里，現有3個居民片區，總戶數5321戶，常住人口13227人，流動人口1885人。社區位于錢橋街道繁華地段，以錢橋大街南北兩側為主，東以錢威路為界，西以錢胡路為界，北以洋溪河為界，南以錫陸路為界。社區內生活配套設施齊全，有菜場、幼兒園、小學、初中、電影院、電信局、銀行、郵局等多個生活娛樂服務單位。

在園區黨工委的正確領導下、在社區全體工作人員的共同努力之下，我們立足社區實際，突出為民做好事、辦實事，以積極工作和組織活動為載體，努力完成了上級下達的各項工作任務，帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、社會保障、環境衛生和其他社會公益事業的發展?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鲗嵺`，現總結如下：

一、社區各項工作成績顯著

（一）積極開展社區黨建工作、充分發揮黨組織作用

作為新設社區，我們認真研究社區黨建工作新途徑，將社區黨建擺上突出位子，列入“一把手”工程來抓，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的社區領導班子和黨員干部隊伍，積極發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，增強了黨組織的內聚力和向心力。

1、建立健全黨務工作各種規章制度。我們晴山藍城社區黨總支自7月份成立以來，始終按照園區黨工委的要求，認真抓好黨總支及社區居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設，建立健全了社區黨組織“三會一課”等各項規章制度，認真按照區委和園區黨工委的學習內容安排和要求，結合當前形勢和社區的實際情況，定時對黨員開展教育活動。同時規范了社區黨建工作的各種資料，使社區黨建工作初步實現了組織設置規范化，工作制度規范化，工作機制規范化，軟件建設規范化、硬件配套規范化、服務程序規范化。

2、強化班子自身建設，提高黨員隊伍整體素質。我們堅持把思想理論建設擺在首位，用“三個代表”重要思想來指導實踐，推動工作。結合今年的創先爭優活動，社區黨總支采取多種形式抓好業務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部的素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時加大了黨員學習教育力度，積極開展黨性、黨紀、黨章學習教育，使大家進一步增強黨性、黨紀觀念。社區黨總支還組織黨員觀看了電影《第一書記》，認真學習沈浩同志的先進事跡。重視對宣傳欄的建設，及時更新宣傳欄中的信息，為百姓提供及時有效的信息。在創先爭優活動中，社區黨總支根據社區實際情況制定了創先爭優活動黨組織承諾書，做出公開承諾。每一位黨員也都根據自身的實際情況做出了自己的承諾，并根據文件精神認真履行自己的承諾，取得了上級領導的認可。

3、切實加強社區黨風廉政建設，不斷推進居務公開，民主管理，進一步加強對社區干部的有效監督。我們積極開展干部“勤廉雙述”活動，緊密聯系社區領導班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，及時發現問題，研究制訂改進措施，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；通過加強民主集中制教育，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平；建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。

經過半年多來的扎實工作，我們晴山藍城社區黨建工作取得了階段性成效：“三會一課”按時召開，黨員教育持續加強，隊伍建設不斷強化。目前，我社區12名工作人員中已有黨員6名，今年又新發展入黨積極分子一名，增強了黨員隊伍的新生力量。社區還推薦1名大學生村官參加了園區中青年干部培訓班，以積極培養社區后備干部。此外，社區黨總支今年收繳黨費2448元，并圓滿完成了2011黨報黨刊的征訂工作，以進一步加強思想學習。

（二）關注民生，民政、低保、養老保障及醫療保障工作落到實處

1、社區救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區干部細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問。今年，我社區累計救助特困家庭4戶，重度殘疾人5人，經過社區幫助，已臨時救助8人，救助資金13300元。對于每戶救助對象，我們都做到了入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。此外，社區還積極幫助貧困學生，今年共為5名貧困生申請了12500元的救助金。在“送溫暖，獻愛心”慈善一日捐的工作中，大家慷慨解囊，捐出了自己的一份心意。

2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截止2010年年底，社區內共有4戶家庭享有低保生活保障。

3、全面推進城鎮居民養老保險和醫療保險工作。今年，我社區積極宣傳無錫市城鎮居民基本養老和醫療保險政策，在發動居民參加城鎮養老保險和醫療保險工作中做了大量細致的工作。十一月份正式開始辦理，經過一個月的認真工作，已為576人辦理了居民醫療保險，為147人辦理了居民養老保險。

（三）維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”

1、穩定壓倒一切，責任重于泰山。社區成立以后積極開展與物業公司之間的合作，對小區門衛制度進行了重新制定，加強對小區治安的管理工作，并積極應對解決小區突發事件，為上級部門分憂，確保了了轄區內的穩定。

2、加強流動人口、房屋租賃規范化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點進行調查、登記。目前我社區內共有流動人口1885人，租住戶830戶。社區對小區租賃戶加強法制宣傳教育，轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料，依法保護外來務工人員的合法權益。

3、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好社區調解規范化建設，對社區調解組織進行充實、完善、規范和整頓。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，化解各類矛盾，全力維護社會穩定。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，我社區共受理民間糾紛10起，其中成功調解糾紛9起，移交街道司法部門1起。

4、圓滿完成2010年冬季征兵工作。征兵工作開始以后，我社區采用張貼標語、掛橫幅等舉措積極宣傳黨和國家的征兵政策，社區成立了征兵工作領導小組，對應征入伍對象及時送檢，對合格青年進行國防教育，激發參加熱情，并協助派出所做好應征青年的政審工作、復查工作，及時掌握合格對象的思想動態，做好應征對象家屬的思想工作。今年共輸送2名優秀合格青年應征入伍。

（四）開展優質服務，抓好計生服務工作

1、加強基礎管理，做好經常性工作。社區成立后加強了對社區內育齡婦女的統計工作，加大了對計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有關規定。對城市無業人員、下崗人員、人戶分離人員和外來人員進行摸底，建立臺賬，及時向計生辦反饋轄區的計劃生育信息，及時了解流入育齡婦女的生育情況。

2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區采用貼標語、掛橫幅、發放宣傳資料入戶、集體培訓等方式，宣傳《人口和計劃生育法》、《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，認真貫徹執行園區下發的“2010年人口計生主要工作計劃”和錢街發【2010】15號文件，把黨的計生政策真正宣傳落實到位。

（五）統籌兼顧，出色完成其他任務

1、加強社區基礎設施建設，為居民辦實事。社區通過各上級部門的支持投資，完成了對錢橋新村的改造建設，其中主要完成了錢橋新村的小區道路改造，外墻墻面粉刷，防盜門安裝、自來水管道的更換以及添加新的健身器具，經過這次改造，小區面貌煥然一新，居民的生活環境得到了極大的改善。

2、圓滿完成全國第六次人口普查工作。從8月份開始，全國第六次人口普查工作全面展開。面對新設社區地域情況還不是十分清楚，轄區地域廣，人口密度大，人戶分離和外來人口較多，普查工作量重、難度大的實際，社區上下齊心協力，團結一心，加班加點，及時并高質量的完成了這次人口普查工作。在這個過程中，尤其是社區里三個片長，充分發揮了主力軍的作用，她們經常早上六點多鐘就到達單位，開展人普工作，而晚上又時常加班到10點多才下班，即使這樣，三位片長也是任勞任怨，在人口普查中很好地起到了先鋒模范作用。社區里的每個工作人員也都積極工作，在人口普查的這段工作時間里，大家都積極發揚了“白加黑、五加二”的精神，配合上級安排，出色地完成了上級下達的任務。除此之外，在這次人口普查工作中，社區共有90多名普查員，他們分布在各個普查小區，大都是熱心的居民小組長，婦女小組長以及“五老人員”。自人普工作開展以來，每位普查員都變現出了高度的責任感，穿梭在轄區的樓群院落，挨家挨戶上門登記人口信息，充分發揮了“白加黑”、舍小家顧大家的奉獻精神，嚴格執行人口普查工作流程，為社區有條不紊的開展戶口整頓和提供科學準確的人口普查統計信息發揮著他們重要的積極作用。在他們當中，尤其是一些老黨員老干部，很好的發揮了先鋒模范帶頭作用，為社區的工作作出了很大的貢獻。

3、文明創建工作有序開展。在8月底，無錫市全國文明城市創建的工作中，社區工作人員積極準備，采用問卷調查、拉橫幅、派發宣傳資料等方式對社區居民進行宣傳教育，動員社區居民積極參與，經過一個月的努力，社區精神文明面貌得到了很大的改善。

4、老齡文衛工作進展順利。今年下半年，我社區按照上級指示精神，積極開展老齡文衛工作，其中下半年已累計為58名老齡人辦理發放了老齡卡。9月份，應職教園區黨工委號召，我社區積極開展2010年公民義務獻血工作，經過社區組織，共有5名公民順利參加了這次義務獻血。10月份，按照上級安排，社區又圓滿組織了60歲以上婦女的健康體檢工作。

二、社區存在的困難和問題

1、社區黨建工作：由于社區剛剛成立，對每一位黨員的具體情況還不清晰，而退休黨員又占半數以上，年齡層次偏大，因此對黨組織開展室外活動和對黨員管理工作造成了不小的困難。2011年，我們將重新對這些黨員的信息進行收集和備案，加強對黨員的管理。

2、社區綜治工作：因為社區新成立不久，對社區的整個情況了解還不夠全面深入，加之社區無自己的創收，綜合治理工作方面收到了諸多限制。2011年開年后，我們將認真開展綜合治理的各項工作，想法設法為社區綜合治理做好準備。

3、社區計生工作：由于我社區空掛戶多，人戶分離狀況也較多，因此對于戶在人不在的人員，計生管理工作開展難度很大。又由于社區以商品住宅為主，對部分新遷戶口的居民信息我們無法及時掌握，因此在開展工作時也遇到了較大的阻力。2011年我們將加強對流動人口的計生工作，切實保障計生工作有效開展。

4、社區民政工作：首先，由于社區剛成立，在民政系統中，社區的信息還不夠詳細，許多信息亟待更新輸入，因此我們將在明年把民政網中的信息更新完整。其次，由于社區下崗失業人口較多，申請低保戶也較多，因此對申請低保人的隱性收入我們還難以掌控。2011年我們將認真審核每一個申請低保的家庭，認真做到對每一個家庭負責。

5、社區勞動保障工作：由于社區居民中退休工人較多，因此在開展退休人員社會化管理服務工作時較為困難，而今年我社區的勞動力資源調查，就業崗位調查工作也開展緩慢。在2011年，我們將認真做好調查工作，切實開展好勞動保障工作。

三、2011年社區工作設想

一日之計在于晨，一年之計在于春。積極探索社區服務管理新模式是社區建設的首要任務，而對于晴山藍城社區這樣一個新成立的社區而言，更是有著特殊的意思。回顧總結2010年社區工作中遇到的問題和經驗，我們對2011年的新工作已做好了充分準備與設想。

在2011年的工作中，我們將積極推進社區扁平化管理的實踐，大膽創新社區管理，努力構建和諧社區。

扁平化管理是一種科學、高效、靈活的管理服務模式，其主要內涵是減少中間層次、縮短管理過程、擴大管理幅度、實現信息共享。社區扁平化管理是服務理念、服務模式、服務手段、運行機制的創新。我們以“把社會管理抓到位、把公共服務送到家”為目標，通過構建一個平臺——社區事務工作站，來承載基層社會管理職能；建立三大機制——“一人多崗、分片包干、信息共享”，來實現社區公共服務的便捷、高效。

（一）體制創新，是社區扁平化管理的基礎

建立“三位一體”的工作格局。社區黨組織、居委會、工作站分別履行社區服務和管理工作中的核心指揮職責、依法自治職責和為民辦事職責。落實三大組織間的工作互動流程，形成黨組織協調、居委會反饋、工作站落實，三位一體的工作格局。按照“居行自治、站司事務”的要求，重新確認居委會在社區建設中的議事地位，而將辦事職能交由工作站承擔，全面推行“居站分設、人員分離”。

完善社區民主自治建設。為了使社區自治網絡能向樓道延伸，在加強居委會建設的同時，我們加強了社區居民小組長的建設，將居民小組長制度建設納入社區基層組織建設的重要一環。根據社區實際情況，劃分為三個片，由片長負責多個居民小組長的工作，積極構建社區居委會——社區片長——居民小組長三級組織框架，平時工作的開展，由居委會通知片長，片長聯絡居民小組長。在提倡義務奉獻的前提下，給予適當補貼或以獎代補，調動和激發工作積極性。同時建立考核激勵機制，對居民小組長隊伍實行動態管理。

（二）機制創新，是社區扁平化管理的活力所在

建立和完善分片包干機制。結合社區的不同類型，從細節著手，進一步明確包干片區的工作范疇、工作責任和工作要求。在包干片區的劃分上，根據社區所轄范圍、區域分布特點、人口數量、居住集散程度、群眾生產生活習慣等情況，結合本社區工作人員的數量進行科學合理的劃分，確保管理服務職能的延伸，同時加強包干負責人之間的聯系。

建立和完善工作協調機制。充分發揮社區黨組織的領導核心作用，將社區扁平化管理納入片區黨組織的責任考核范圍；與居民自治相協調，積極開展居民小組自治、片區自治，促進社區民主自治。同時，還處理好室內“一站式”大廳服務與室外分片包干服務的關系，處理好八小時內與八小時外的關系，處理好前臺一口受理和后臺協同辦理的關系。

（三）制度創新，是社區扁平化管理的重要保障

完善民主管理制度。進一步完善健全社區黨組織為核心、社區居委會為主體、社區工作站為服務的社區組織。建立和完善社區居民代表大會制度，充分發揮社區組織的作用，落實社區居民的知情權、參與權、選擇權和監督權，逐步實現社區居民自己的事情自己議、自己辦、自己管，推進社區基層民主建設。

完善民主監督形式。擴充和調整黨群民主議事會成員，完善重大事項居民聽證會制度，設立社區論壇，結合階段性工作和時事熱點開展黨員論壇、青年論壇、居民論壇等活動。充分發揮物業義務監督員和社會救助民主評議小組等群體的作用。

推行社區事務公開制度。進一步深化黨務公開、居務公開和財務公開，規范公開方式，健全群眾意見收集處理反饋機制，將居民關心的熱點、難點問題和涉及全體居民切身利益的重大事務，及時向居民公開，并通過社區網站，社區簡報，居民互動專欄等渠道廣泛聽取居民意見，接受群眾監督。

（四）服務創新，是社區扁平化管理的關鍵

為民眾辦實事，辦好事是我們社區工作的基本立足點，對于社區工作人員來說就是要理清思路、明確重點、吃透三情：

1、要掌握上情，知道哪些不允許做，知道自己該干什么，不該干什么。

2、要了解下情，做到了解下情、體察民情，找準工作結合點，工作下沉，重心前移，根植基層，心系民眾。

3、要結合實情，本著量力而行、盡力而為的原則，把實事辦到群眾心坎上，把好事干到為民造福上。

構建平安溫馨型社區。積極開展治安宣傳教育，采取群防、技防相結合的方法，社區片警、物業保安、志愿者巡查隊切實發揮積極作用，不斷增強社區居民的安全感。及時發現和排查影響社區和諧穩定的因素。發動社區“五老”人員等各方力量，完善青少年違法犯罪的預防工作。努力確保不發生群體性事件，不發生越級上訪，不發生惡性刑事犯罪。

構建健康文明型社區。不斷加快衛生服務設施建設，發揮社區衛生服務站的醫療保健功能，目前，轄區內有一個街道衛生服務中心。每年社區免費為低保戶、殘疾人、60歲以上老年人和育齡婦女體檢，建立健康檔案。同時為居民開展健康知識宣傳教育，為社區居民就醫和保健提供咨詢和服務。

（五）隊伍創新，是社區扁平化管理的重要環節

切實加強領導。我們把社區扁平化管理工作納入工作全局，精心組織，周密實施。及時建立相關領導組織機構，確保思想認識到位、領導力量到位、工作舉措到位。一把手是社區建設的第一責任人，分管領導全身心投入，具體抓好落實。各職能部門切實履行指導、協調等職能，通過協作，主動配合，形成開展工作的強大合力。各部門工作人員要腳踏實地，真抓實干，爭當一名“四型”干部：

1、要努力爭當“學習型”干部，作為社區工作者，要時時刻刻保持謙虛學習的態度。

2、要努力爭當“服務型”干部，真心實意，做群眾的“服務員”和“勤務員”。

3、要努力爭當“創新型”干部，善于以新觀念和新思路積極開展工作。

4、要努力爭當“務實型”干部，深入基層，深入群眾，解決群眾最急、最需、最盼的事。

在社區一般工作人員的管理任用上，逐步實現社區工作者向專業化、職業化管理服務人員轉變。按照“一人多崗”、“分片包干”、“責任到人”的要求，及時組織社區工作者開展業務培訓和崗位輪訓，不斷提高他們管理社會事務、協調利益關系、開展群眾工作、處理矛盾糾紛的本領。

總的來說，回顧過去半年的社區工作，我們取得了一定的成績，但也有不足之處，離上級對社區的要求還有一定差距，今后我們將努力把不足之處加以改進，牢記“四心”，積極主動為民辦實事，真實反映社情民意，做到：

1、虛心聽取民意；

2、熱心為民代言；

3、誠心為民辦事；

4、愛心奉獻百姓。立足把社區各項工作做的更好、更加完善，圍繞明年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

第三篇：2010晴山藍城社區黨員干部冬訓工作總結

晴山藍城社區2010黨員干部冬訓工作總結

在園區黨工委的部署下，我社區認真扎實開展了2010黨員干部冬訓工作，經過兩個多月的部署和安排，此次黨員干部的冬訓工作取得了良好的效果。下面就簡單地總結一下我社區此次冬訓的做法和體會。

一、積極動員部署廣大黨員干部參加此次冬訓。社區領導參加了街道黨工委舉辦的2010黨員干部冬訓工作動員會后，立即組織社區黨總支人員召開了會議，明確了這次這次冬訓工作的指導方針，認識到此次冬訓工作的重要性，及時制定了社區黨員干部冬訓計劃，確定了培訓對象、學習內容、時間安排、分工負責人員等。確定組織全體黨員干部集中學習兩次，黨員骨干和居民小組長集中學習一次。

二、認真組織開展此次冬訓工作。此次冬訓工作分三個階段進行，第一階段是組織社區黨員干部集中開會學習，由園區宣講員李偉雄老師宣講黨的十七屆五中全會精神。內容主要有

（一）十七屆五中全會有關情況和重大意義；

（二）十七屆四中全會以來所做工作和“十一五”期間取得的巨大成就；

（三）“十二五”發展時期我國經濟社會發展面臨的復雜國內外形勢；

（四）“十二五”時期《規劃》的指導思想、基本要求、奮斗目標和主要任務。除此之外，李老師還介紹了無錫市和惠山區在“十一五”時期取得的一些成就，如無錫市被評為“2010中國最具幸福感的城市”，惠山區老新村改造普遍獲得廣大群眾贊譽，無錫市最具影響力的時間和人物等，以及無錫市（包括惠山區）已實

現小康社會，要率先在全國實現現代化。會議結束后，不少黨員同志都反映：李老師以高明的理論、詳實的材料把十七屆五中全會精神講得明白透徹、易懂易記，明確了十七屆五中全會主要精神是謀劃“十二五”發展藍圖的指導思想，要實現科學發展，必須加快轉變經濟發展方式。通過此次宣講，全社區黨員干部增強了大發展的信心，真是前景迷人，方向明確，干勁倍增。

三、第二階段，是在黨員干部冬訓會議上，由社區黨總支書記鄧超同志作報告。報告內容有：

（一）2011年園區發展目標；

（二）園區2011年六大工作，包括八大惠民工程；

（三）晴山藍城社區2011年工作任務，包括社區黨員干部思想教育工作，社區物業管理工作，籌備社區建設居家養老試點工作等等。會議結束后，廣大黨員同志都反映：鄧書記的報告十分具體務實，振奮人心。晴山藍城社區雖是新成立社區，在面臨經費緊，人員少，辦公活動場所缺的情況下，2010年的工作還是取得了讓人滿意的成績。比如說老新村的改造過程中，社區做了大量的具體工作，如今，錢橋新村面貌煥然一新，贏得了社區群眾的普遍贊揚和信賴。鄧超書記和社區工作人員努力學習貫徹十七屆五中全會精神，本社區雖然沒有經濟轉型發展任務和拆遷任務，但十分注重保障和改善民生，努力促進社會公平和正義，努力把本社區建設成和諧社區、幸福社區和文明社區。

四、第三階段是召開社區黨員干部和居民小組長會議，集中學習《加速城市化建設，共建美好家園》公開信和布置社區最近工作安排，號召大家迅速行動起來，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以身作

則和動員身邊的親戚朋友積極配合支持大拆遷、大建設、大發展工作。有的黨員老家在園區搬遷范圍內，表現出了識大體、顧大局的積極態度，決定回去以后做好自己相關家庭和親戚的工作，大力支持大拆遷，大發展工作，為園區的城鎮化和現代化作出一點貢獻，為建設幸福錢橋美好家園作出積極貢獻。社區內錢橋新村即將進駐物業管理人員，經過此次冬訓工作，廣大黨員干部和居民小組長都紛紛表示，將積極按照社區黨總支的領導和安排，做好宣傳和配合工作，為建設和諧、安全、文明的晴山藍城社區貢獻自己的一份力量。

2010社區黨員干部冬訓學習工作已經結束，經過此次冬訓學習，廣大黨員干部的思想政治覺悟都得到了提升，每一位黨員同志都呈現出了積極向上的精神面貌，我們將積極實踐黨的十七屆五中全會相關精神，結合創先爭優活動，努力圍繞上級工作部署，發揮自己的主觀能動性，為將園區建設成為一個幸福和諧的美好家園貢獻自己的一份力量。

晴山藍城社區

2011年3月10日

第四篇：2011年晴山藍城社區黨務工作匯報

2011年晴山藍城社區黨建工作總結

各位領導、同志們：

上午好！

晴山藍城社區成立于2010年7月，地處錢橋街道繁華地段，轄區面積1.49平方公里，社區現有3個事務工作站，總戶數6525戶，常住人口14918人，流動人口2485人。社區共有黨員127名，其中，退休黨員80名，在職黨員47名；黨員隊伍中，具有高中及中專學歷以上的共有75名，其中，具有本科及以上學歷的共有17名，具有大專及以上學歷的共有34名。

2011年，社區在街道黨工委的正確領導下，在社區全體黨員同志的共同努力之下，立足社區實際，理清工作思路，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為核心，不斷加強和改進社區黨建工作，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為社區發展、穩定提供了強有力的組織保證。社區黨組織不僅努力地完成了上級下達的各項工作任務，同時，也很好地帶動了社區綜合治理、計劃生育、環境衛生等其他社會公益事業的發展。現將工作匯報如下：

一、2011年社區黨建工作簡要回顧

今年，社區以科學發展觀為指導，以堅持黨性保證黨性的作風建設為主題，以增強黨組織的凝聚力和戰斗力為目標，圍繞建設“幸福錢橋”，結合“創先爭優”活動，堅持以服務轄區單位和社區居民的生產、生活為中心，全面加強社區黨員的黨性修養，豐富社區黨建工作內涵，提高社區黨建工作水平，增強社區黨組織的吸引力和凝聚力。

（一）、抓班子，強隊伍

作為“年輕”社區，我們認真研究社區黨建工作新途徑，將社區黨建擺上突出位子，列入“一把手”工程來抓，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的社區領導班子和黨員干部隊伍，積極發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力和向心力。

一是建立健全黨務工作各項規章制度。晴山藍城社區黨總支自成立以來，始終按照園區黨工委的要求，認真抓好黨總支及社區居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。建立健全了社區黨組織“三會一課”等各項規章制度，認真按照區委和園區黨工委的學習內容安排和要求，結合當前形勢和社區的實際情況，定期對黨員開展教育活動。

今年，社區在裝修新辦公大樓的過程中，認真設計規劃辦公用房，以“積極提供黨員服務，規范開展黨員活動“為宗旨，使黨員活動室功能多元化，將各項規章制度上墻，為今后黨員活動的開展提供了更好的硬件基礎。

二是強化班子自身建設，結合創先爭優活動，開展各類學習活動，努力提高黨員隊伍整體素質。我們堅持把思想理論建設擺在首位，用“三個代表”重要思想來指導實踐，推動工作。結合今年的“創先爭優”活動，社區黨總支采取多種形式抓好業務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時加大了黨員學習教育力度，積極開展黨性、黨紀、黨章學習教育，使大家進一步增強黨性、黨紀觀念。

社區黨總支今年已組織黨員群眾集中開展各類學習十余次。其中，2月-3月，社區黨總支組織黨員開展了冬訓學習活動，活動中，職教園講師團李偉雄老師的講座輔導，使大家更加深刻地學習到了黨的十七屆五中全會精神，為黨員同志的全年生活工作指明了方向，而通過輔導，大家對無錫市“十一五”期間取得的成就有了一個很好的回顧，對“十二五”時期無錫的建設發展目標也有了新的認識。3月底，社區組織黨員群眾學習觀看了楊善洲同志的先進事跡。這次學習讓黨員同志學習到了他獨有的優秀品質，也激發了黨員同志們“趕超比拼”的動力，使大家在今后的生活中，以先進人物為榜樣，做好工作，為服務人民和建設幸福社區作出自己應有的貢獻。

今年是建黨90周年，胡錦濤同志在7月1日作了重要講話，講話內容豐富深刻。社區在7月-9月，連續開展學習活動，對總書記的講話內容進行學習，同時開展專題討論，通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“為什么入黨？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”的大討論，進一步提高了廣大黨員同志的思想覺悟，為大家今后的生活、工作指明了方向。

社區十分重視黨員發展和后備干部的培養。今年我社區有一名預備黨員按期轉正，一名積極分子被發展為預備黨員，同時，社區也有一名工作人員被定為入黨積極分子，參加了黨課學習。社區重視對積極分子的考察，也關心她們的發展，努力為她們提供各類的學習機會，幫助她們加入共產黨這個大家庭。同樣，社區也十分關心后備干部的成長，今年，社區積極推薦大學生村官參加了街道組織部安排的青年干部培訓班和街道組織的“街管干部”選拔考試，使社區的后備干部得到了很好的學習和鍛煉的機會。

三是切實加強社區黨風廉政建設，不斷推進黨務公開，民主管理，進一步加強對社區干部的有效監督。社區積極開展干部黨風廉政學習，緊密聯系社區領導班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；通過加強民主集中制教育，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平進一步完善。

在今年的社區工作中，社區堅持以黨總支的領導為核心開展各項工作。社區居委會、工作站緊緊圍繞社區黨總支的領導，積極開展工作，取得了較好的成績。社區在重大事務的決策上，積極召開黨群民主議事會，通過各方的意見和建議，為社區建設集思廣益，為更好地建設社區打下了堅實的群眾基礎。

（二）、抓服務，上水平

社區加強黨員隊伍管理，優質開展各類黨員服務活動。黨員隊伍是開展各類黨員活動的中堅力量，社區黨組織要抓好各種黨員服務工作，進一步提高各項工作水平，切切實實讓黨員能夠在生活中，工作中得到組織的關心，能夠在社區黨組織的關心下學習和發展。

一是抓好流動黨員管理工作，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持黨員的先進性。晴山藍城社區結構狀況復雜，社區既有像邵巷新村、金岸新村這樣的老新村，又有像晴山藍城、金岸世家這樣新建的商品樓小區，居民結構的復雜化也直接導致黨員隊伍結構逐漸多元化。過去，社區黨員隊伍主要以退休干部、退休職工為主，如今，隨著人口流動性加大，越來越多的畢業生以及“買房族”流入到了我們社區，因而社區必須強化對流動黨員的服務功能。比如說，有些畢業生由于暫時無工作，而組織關系又不在本社區，但居住在本社區，社區考慮這一情況后，也積極組織他們一起參加黨組織活動，為他們能夠保持提高黨性觀念、組織觀念，光榮感、歸屬感與責任感提供很好平臺。

二是要關愛社區困難黨員、老年黨員，努力使社區黨員服務工作更上一個臺階。在我們黨員隊伍中，有些黨員家庭比較貧困，生活困難，社區了解情況后，積極開展結對幫扶活動，對他們進行走訪和幫助。家住錢橋新村的單永貴同志，因為家庭成員的兩起車禍，承受著巨大的精神傷痛和生活壓力。在2010年的年終慰問活動中，街道黨工委領導、社區黨總支書記帶領一批黨員干部一同前往他家為他送上了慰問金，今年 7月，社區黨總支又再次上門為他送上了慰問金，并表達了大家對他的問候和關心。社區黨組織也計劃在今后的工作中，更加關注困難黨員的生活工作情況，為他們提供必要的幫助。

社區黨員中，有超過半數都是60歲以上的老黨員，因此，我社區在組織社區黨員活動的工作中有一定的困難。我們既要考慮老黨員的身體健康狀況，也要考慮組織活動必須正常開展。在今年的工作中，社區結合實際情況，為每位黨員同志發放了100元的旅游補貼，使每位同志的權利得到了有效保障。

三是要積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，創新黨員服務工作新模式。社區工作是最基層的工作，社區為黨員群眾提供了一個良好的平臺，使得黨員群眾可以融入并參與到社區工作中。老黨員是社區的“寶”，他們熟悉社區的情況，在社區里有良好的群眾基礎，因此我們必須發揮好他們的“余熱”。我社區立足實際，邀請部分老黨員擔任社區的黨員志愿者、居民小組長、網絡信息員，通過他們的優勢，為社區建設獻計獻策，為社區宣傳好黨的各項方針政策，更好地參與到社區建設中來。

四是統籌兼顧，抓好工青婦工作，關愛困難群體，并千方百計為民辦實事。

在3月份的“華新杯”乒乓球賽和8月份的街道籃球賽中，廣泛發動工會力量和共青團力量，組織人員參加，取得了較好的成績。今年，社區共為2戶貧困職工家庭發放了區級補助，為6戶貧困職工家庭發放了鎮級補助。

社區黨總支通過向各上級部門爭取支持和投資，完成了對邵巷新村一些老舊基礎設施的改造建設，其中主要完成了邵巷新村的部分道路改造、外墻墻面粉刷、管道更換、路燈維修、垃圾房改造及疏通化糞池等，經過這次改造，邵巷新村的環境面貌得到了很大的改善。

（三）、抓協調，聚合力

為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社區各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制，發揮社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用有效凝聚各方力量，實現黨總支對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導，增強了黨組織的影響力和滲透力。

社區積極做好宣傳陣地建設。社區在錢橋新村、邵巷新村、晴山藍城小區設臵了宣傳欄，進行廣泛宣傳。通過開展各類宣傳，提高了廣大群眾對黨的路線及方針政策的認識覺悟，努力拉進社區黨組織與群眾之間的關系，并通過一系列宣傳活動更好地帶動了工青婦等工作的開展。

二、黨務工作中存在的不足與問題及對2012年黨務工作設想 2011年，我們社區的黨務工作雖然取得了一定的成績，但是經過我們對全年工作的總結和分析，對照學習實踐科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神要求，我們發現離上級領導的要求還有一定的差距，還存在一些不足之處需要改進。主要變現為：

（一）、黨員隊伍管理要進一步細化。現階段，社區黨總支根據實際情況將黨員隊伍劃分成了兩個支部，通過支部開展各項工作。但由于一些黨員的工作或其他因素，在管理的過程中出現不到位的現象。而在今后年的工作中，黨員隊伍結構將進一步多樣化，因此，在2012年的黨務工作中，社區要綜合考慮各方因素，將黨員隊伍的管理工作進一步細化，不僅要對每一個黨員做到熟根熟底，同時也要多開展類似“黨員先鋒模范主題活動”這樣的活動，使黨員隊伍建設更加完善，使每個黨員同志在自己的支部都能發揮優勢。

（二）、黨員活動開展要更加規范化、制度化。社區現今已搬至新的辦公場所，硬件設施相比而言更加完善，過去的黨員活動局限于簡單的講座形式，形式較為單一，活動效果受到了一定的局限。因此，在2012年的黨務工作中，我們要發揮好社區黨員活動中心的基地作用，多組織黨員群眾學習，不僅保持原有的學習模式，更要創新的學習模式，為黨員同志提供一個良好的平臺，也借此發揮好黨員的作用。

（三）、圍繞無錫“十二五”規劃及十七屆六中全會精神，抓好社區精神文明建設。在過去的工作中，社區精神文明建設雖已取得了一定的成績，然而，隨著群眾物質生活水平的不斷提高，精神文明建設的要求也要進一步加強，在2012年的工作中，社區黨總支將協調開展豐富多彩的社區文化活動，為黨員和群眾搭建更好地文化活動平臺，使黨員和居民群眾一同參與到社會主義精神文明建設中來。

以上便是我社區2011年黨務工作總結和2012年工作中的設想。在回顧過去一年取得的成績的同時，我社區也清晰地認識到在黨務工作方面的不足，因此，在2012年的工作中，我們將繼續發揚艱苦奮斗的精神，進一步改進工作方式，積極主動地學習先進社區的管理服務模式，努力將晴山藍城社區建設成為讓百姓滿意的幸福社區、和諧社區。

謝謝大家

晴山藍城社區黨總支 2011年12月8日

第五篇：創城迎國檢工作策劃方案

今年9月初，國家將對我區創建全國明城市工作開展檢查考評，20**年“國檢”到了最后沖刺階段，為了做好最后沖刺階段環境整治、宣傳入戶和其他創城工作的開展，以最好的狀態迎接創建全國明城市“國檢”，特制定本方案。

一、工作目標

在領導小組的統一領導下，全面按照創建全國明城市的標準和兩個《體系》，大力抓好各項創建工作，并將發現的問題整改落實到位，即日起全面進入迎檢狀態，爭取在此次國檢中“少失分，多加分”。

二、測評內容

全國明城市測評主要采用網上申報、問卷調查和實地考察等方法。

1、網上申報:按照操作手冊具體申報要求，將創建工作相關的規范、說明報告、實景圖片和統計表格等電子檔，按規定由全國明城市提名城市通過網上報送方式傳給中央明辦。

2、實地考察:由中央明辦派出考察組到各參評城市，根據各參評城市申報實地考察點位，隨機抽取開展實地考察。范圍主要是建成區及所轄鄉鎮。

3、問卷調查:由考察組到參評城市開展入戶調查（隨機抽?。┖碗S機街訪方式進行。

三、迎檢重點

街道（xx鎮）、各村（社區）：社區建設與管理、群眾素質教育、創城入戶宣傳、核心價值觀公益廣告宣傳、市民學校與家長學校建設、志愿者服務、綜合化服務站建設、科普活動場所建設、社區物防技防人防消防建設、街道社區宣傳陣地建設、未成年人體活動場所建設、“我們的節日”主題活動、道德講堂、明市民學校、明單位管理、環境衛生整治等，具體對照按照《全國明城市模擬實地考察記錄表》和《全國未成年人思想道德建設工作模擬實地考察記錄表》的標準要求。

四、迎檢小組

為了做好全方位的迎檢工作，現將創城迎檢工作小組分為6組，各小組要嚴格按照《體系》的指標要求，突出重點、把握熱點、攻克難點、逐條整改、全面提升。具體安排如下：

總指揮由鎮黨委書記林述佳擔任，各包村（社區）領導和各科室負責人在迎檢期間要做好對各包轄區和科室創城工作開展情況的多了解、多參與、多督促，根據各自實際制定迎檢計劃，發現問題及時整改、上報，確保本次創城工作取得成效。

（1）工作協調組

xx

主要職責：

1．負責協調全鎮關于創建全國明城市的迎檢工作；

2.制定創建全國明城市工作迎國檢方案；

3．負責與鎮直各單位、村（社區）的創城工作協調聯系，負責與區創城指揮部聯系、傳達；

4．協調督查鎮直各單位、村（社區）創建全國明城市工作落實情況及各項測評指標完成情況；

5．聯系、協調各組工作，對創建工作過程開展檢查，及時發現問題，督促相關責任部門抓好整改落實，督辦上級指揮部確定的其他事項；

6．負責向區創城指揮部匯報工作和反映情況。

（2）創城履職督查組

xx

主要職責：

1．督查鎮直各單位、村（社區）創建全國明城市工作落實情況及各項測評指標完成情況；

2．抓好鎮直各單位、村（社區）黨風、政風、行風和社會風尚，落實工作機制；

3．加強機關效能建設，改進鎮直各單位、村（社區）工作作風，提高辦事效率和服務水平；

4對各部門創建全國明城市工作落實進展情況開展督查，及時發現及時督促整改，抓好落實，對落實不到位的給予通報和批評。

（3）社區建設、迎評材料和宣傳氛圍營造組

xx

主要職責：

1．對照全國明城市《測評體系》有關要求抓好宣傳和氛圍營造工作；

2督促各村（社區）通過各類宣傳媒介和入戶宣傳等方式做好關于社區24字社會主義核心價值觀、講明樹新風、遵德守禮、關愛未成年人、志愿服務等創城宣傳普及工作；

3.加大轄區群眾的教育力度，提高群眾對創城的知曉率、支持率、參與率和滿意率；

4．根據“我們的節日”和《xx鎮20**年創城總體方案要求》，結合實際，組織轄區群眾開展各類精神明創建與明和諧創建活動，營造濃厚的創建氛圍；廣泛開展好人好事、先進典型的宣傳，傳遞正能量、新風尚。

5.做好各村（社區）綜合化服務站關于硬設施、宣傳氛圍、活動臺賬資料的對標創建工作。

6對照《全國明城市（地級以上）測評體系操作手冊任務分解表》、《全國未成年人思想道德建設工作測評體系操作手冊任務分解表》的有關要求，督促鎮直各部門、各村（社區）做好迎評材料和網上申報材料的收集、整理、歸檔、上報和補缺工作。

（4）城區市容市貌及環境衛生組

xx

主要職責：

1．對照全國明城市《測評體系》有關要求抓好房前屋后違搭亂蓋工作和環境衛生清潔等工作的具體落實；

2．進行各村（社區）背街小巷的全面排查，發現衛生死角及時與市政園林各片負責人聯系進行清理。

3.充分發揮村（社區）干部、樓道長、黨員、學生志愿者的作用，勸導并動員群眾主動將樓道口堆放的雜物清理干凈，不占用公共場所，不亂堆亂放。

組織村（社區）干部和聘請專業清潔人員，采取集中行動，開展對無物業管理小區的樓道口牛皮癬清理工作，爭取解決亂涂寫亂張貼現象。

（5）化服務中心建設工作組

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主要職責：

1．對照全國明城市《測評體系》有關要求做好鎮綜合化服務中心的迎檢工作；

2．根據要求設置合理齊全的功能室，并完善如電腦、書籍、桌椅、健身器材等硬設備；

3．檢查鎮綜合化服務中心的各類記錄如閱覽登記、志愿者活動開展、心理咨詢工作開展等記錄的日期和內容更新情況；以及其他活動臺賬資料的整理情況。

（6）窗口服務建設組

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主要職責：

1健全完善投訴機制，及時查閱處理投訴記錄；

2從業人員要規范著裝、明用語，熱情禮貌地服務于辦事群眾；

3公共場所顯著位置要張貼設置禁止吸煙等標志，不得在設置張貼禁止性標志下吸煙或放置煙灰缸；

4滅火器、消防栓等設備要有專人定期檢修，要保障設備能夠應急使用。

五、工作要求

1、高度重視，細化責任。要高度重視，充分認識到創城迎檢工作的重要性和緊迫性，全鎮上下總動員，定崗定責，細化責任落實，從7月26日起至國檢結束期間，根據工作需要取消雙休日，確保迎檢攻堅戰取得實效。

2、對標對照，突出重點。對照兩個測評體系標準，突出重點、難點、交叉點和薄弱點，逐項對標、逐項整改、補遺搶分，切實把創建工作做實做細，爭取少失分。

3、強化督查，明確職責。鎮紀委、效能辦對創城迎檢工作進展情況進行專項督查，對發現的難點、熱點問題，及時發現及時解決，對在明創建工作中不作為、不有效履行職責、整改不力的嚴肅追責，并給予大會通報批評。