第一篇：揭秘券商傭金亂象,川財證券的解決方案詳解

揭秘券商傭金亂象，川財證券的解決方案詳解

為了能在股市撈金，你可能勤于研判、日夜盯盤，可是你注意過你交的傭金嗎？你知道券商給你定的傭金率是多少嗎？你知道交易傭金是怎么構成和計算的嗎？

傭金對于多數股民而言，算得上是一筆糊涂賬，收費高昂暫且不論，而且同樣的服務，傭金不透明，收費不統一，傭金最高可達千3，最低可至萬3以下，相差10幾倍，這顯然是不合理的，對股民是不公平的。

針對當前券商傭金市場的亂象，川財證券最新推出“明傭寶”APP，實時公開標明每位客戶的實收傭金費率，成為行業內首家實現交易傭金“明碼標價”的券商。川財證券總裁特別助理周蔚表示，明傭寶立志于解決困擾股民多年的傭金不透明、不公開、不公平問題，先成就客戶，再成就自己，讓股民享受統一實價，保障投資者權益，成就川財證券的品牌優勢！

券商傭金不透明、不公開、不統一

今年年初A股走出了一波非常強勢的上漲行情，小張的交易金額和頻率也跟著高了起來，與此同時，小張注意到自己的傭金有些高。在網友的提點下，小張算了下自己的傭金率。不算不知道，一算嚇一跳，此前一直以為自己的傭金率是萬3，沒想到一算居然是萬5。再問好友，有萬8的，也有萬3的，還有萬2.5的。還真是一筆糊涂賬，小張后悔沒早注意到，導致這些年多支付不少。

之所以會出現這樣的情況，主要是因為券商傭金不透明、不統一，投資者的傭金水平很大程度上取決于自身的議價能力，而且為了搶到更多的客戶，券商往往會給新客戶一些“甜頭”，也就是更低的傭金，對此很多老客戶并不知情，還在一如既往地支付高昂的傭金。

記者了解到，由于監管單位只規定了傭金最高上限，具體傭金比例有很大的彈性空間，不同券商根據自身的行業定位，會收取不同的傭金率；同一券商在不同地區，針對不同客戶，也會制定差異化的傭金標準，而且這種差異化的傭金標準是不對外公開的。

然而，近年以互聯網為代表的信息技術日新月異，整個證券市場信息幾近透明。券商若繼續走原先傭金不透明、不公開、不統一的老路，無視互聯網浪潮下公開透明定價趨勢，在不久的將來很有可能會被投資者拋棄。

川財證券率先推出傭金明碼實價

投資股票畢竟不是逛菜市場，討價還價實在麻煩！新銳互聯網券商川財證券在行業內率先推出“明碼實價”傭金模式。股民通過其旗下明傭寶開戶炒股，不論資金大小，都按照傭金萬2.5、融資利率6.8%的標準收費。

明傭寶是一款集資訊、行情、開戶、網廳、交易、理財等多功能于一體的綜合理財APP，它最大的特色就是傭金費率的“明碼實價”，“明碼實價，全民平傭”是它的運營理念。值得注意的是，它直接把傭金費率展示在APP的首頁，“實收費率”也直接標明在每一位客戶的賬戶，每一位投資者都能清楚看到自己實際支付的傭金率。

事實上，這幾年傭金的不透明問題已經引發多起投資者投訴，監管單位也十分重視，2017年年底證監會發布的《證券公司經紀業務管理辦法（征求意見稿）》要求券商在公司網站、營業場所、客戶端公示傭金費用收取標準，更好地維護投資者信息知情權和選擇權。

《證券公司經紀業務管理辦法（征求意見稿）》節選

川財證券明傭寶直接將傭金明碼標價公開展示，除了迎合股民需求外，也是順應時勢、主動落實監管要求，積極保障投資者權益的表現。川財證券“明碼實價”一經推出，股民一片叫好，一些老股民也被喚醒，紛紛計算起自己的傭金率。

“你的傭金是多少？到底應該咋算？”

傭金算起來其實不算麻煩，找到一張交割單，記下它的傭金金額和交易金額，前者除以后者，傭金率就出來了！舉個例子，假如你的成交金額為15萬元，傭金為75元，那么傭金率就是75÷150000=0.0005，也就是萬5。需要特別注意的是，這張交割單的傭金金額必須大于5元，等于5元的可能算不準，因為單筆交易傭金不足5元的，都是按5元/筆記扣的。

既然算起來那么簡單，但為什么還有很多人弄不清自己的傭金率呢？主要還是因為每次的金額不高，少則幾元，多則幾十元，達到幾百元的甚少，壓根沒引起大家的注意。

但是，千萬別小看了這筆費用，散戶喜歡利用短期波段賺差價，實收傭金率哪怕只是相差幾個點，一年下來可能就是成千上萬的金額差。假如你的股市資金可能只有十幾萬，但一年交易幾十甚至上百次，年交易量保守估計，也能達到千萬級別以上。按1000萬的年交易量測算，傭金萬8要比萬2.5，一年多交傭金5500元。

很多股民資金量很大，年交易量遠遠超出這個數，繳納傭金之高可見一斑。