第一篇：黃壇口鄉茶坪村黨風廉政建設示范村匯報

黃壇口鄉茶坪村黨風廉政建設示范村匯報

黃壇口鄉是2006年1月行政區劃調整后由原來的長柱鄉和坑口鄉合并設立的新鄉，位于衢州市東南部，烏溪江東岸，距城直線距離17公里。是烏溪江飲用水源保護區。全鄉總面積146.6平方公里，地屬山區，全鄉森林覆蓋率達90%以上。今年上半年行政村規模由12個行政村調整到7個村，139個自然村，2838戶9652人。全鄉10個黨支部，387名黨員，其中預備黨員21名。支柱產業是毛竹、食用菌、櫻葉、農家樂。境內有紫薇山國家森林公園、省級風景旅游名勝區天脊龍門、藥王山、九龍湖、關公山、九壇溝等。雖然黃壇口鄉地處山區，但由于距城近，景點多，還擁有黃壇口水庫，因此地理位置十分特殊，集山區、庫區、郊區、景區這“四區”于一體。近年來，鄉黨委、政府深入挖掘“四區”優勢，大力實施“生態立鄉、旅游興鄉、特色強鄉”戰略，努力打造特色之鄉，相繼被評為浙江省生態優美鄉、浙江省體育強鄉、浙江省旅游強鄉、浙江省十大魅力鄉鎮，目前正在努力創建全國環境優美鄉。下面我將我鄉茶坪村創建省級黨風廉政建設示范村情況作四個方面匯報：

一、基本概況

茶坪村位于黃壇口鄉南部，距市區35公里。村域總面積15.95平方公里，轄11個自然村10個村民小組，267戶870人。現有村兩委干部7人，正式黨員34名（其中女性黨員5名）、預備黨員3名（其中女性1名）、入黨積極分子2名。全村有山林23928畝，占總面積的94.5%；毛竹7260畝，占山林總面積的1/3；生態公益林3698畝，用材林520畝，耕地面積135畝，板栗50畝，柑桔100畝，櫻葉50畝，茶葉150畝。茶坪村旅游資源豐富，其中橫坑自然古樹名木眾多。有紅豆杉夫妻樹、香榧夫妻樹、千年古樟、神仙洞、海誓山盟石、老佛殿、鴛鴦池等景點。茶坪村民風淳樸，治安良好，2006年以來無群眾信訪問題，四年來無重復越級信訪和集體上訪，無重大民事糾紛和刑事案件。自2008年以來茶坪村建設發展受到省、市、區三級主要領導的關心幫助，迎來了歷史性的發展機遇。村兩委緊緊圍繞農家樂特色示范村建設這一目標，狠抓農村基層黨風廉政建設，有力地促進了農村經濟社會的跨越式發展，實現了物質、政治、精神和社會文明四個同步推進。2009年農民人均純收入為5400元。該村先后榮獲“省級農家樂精品示范村”、五星級“農村基層黨風廉政建設示范村”、市級新農村示范村和市級文明村等榮譽稱號。

二、主要做法和成效

（一）、建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”

建設新農村，關鍵在干部。該村從制度、教育、監督入手，著力建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”。

1、選好帶頭人。村領導班子團結協作、凝聚力和戰斗力強。特別是村支書吳耀富注重將加強黨風廉政建設作為提高班子公信力的重要保障，認真履行一崗雙責。每年年初，村支部與鄉黨委簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，并及時根據責任書內容分別落實村兩委成員的黨風廉政建設責任，村里設立一名支委具體抓黨風廉政建設工作，兩委成員根據分工各負其責。結合上半年行政村規模調整，重選了6名村務監督委員會成員，真正將品德好、能力強、懂經營、會管理的黨員村民選拔上來。完善村務監督委員會等監督機制，堅持村務公開、村民議事、加強村集體資金、資產、資源“三資”管理。至今，該村沒有發現黨員干部違法違紀問題。村黨支部先后被評為市級農村基層組織建設“先鋒工程”黨支部、市級五個好黨支部。

2、上好必修課。結合創先爭優活動，抓黨員干部的理論教育，把學習黨紀條規作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。以“三會一課” 為載體，堅持每周二晚上召開村兩委例會，村每月開展不少于8次的黨員遠教學習會、民主生活會、邀請相關部門的專家授課，加強黨員干部的學習培訓，提高黨員干部的政策理論水平和黨性修養，增強帶領群眾致富的能力。通過例會加強班子之間的凝聚力并及時討論解決群眾在生產生活中遇到的難題。

3、抓好內監督。進一步完善領導民主決策制度。村黨支部書記和村民主任不直接分管財務、基建、物資采購等重要事項，而實行由村兩委委員分管，凡涉及群眾利益的村級重大事務必須堅持五步工作法，按民主決策、民主管理、民主監督的民主集中制方式形成集體智慧。加強班子內部的權力制衡和監督。

4、開好述廉會。嚴肅村干部述職述廉評廉、村民測評、黨員黨性亮化分析評議和任期經濟責任審計制度。定期召開會議，自覺接受鄉紀委組織的廉政談話，積極開展批評和自我批評。自2008年以來，群眾對村班子和村務公開民主管理的滿意率達到90%以上。

（二）、打好“文化牌”，在潛移默化中提升“廉潔度”

文化對人和社會的影響是深層次的、根本性、長時期的。該村注重整合資源，豐富載體，典型示范，結合村文化建設和基層民主政治建設，全面加強廉政文化建設，大興社會主義榮辱觀教育，在全社會形成健康、文明、知禮、廉潔的社會風尚，2009年被評為市級文明示范村。

1、媒體宣廉。村集體擴建了村級文體活動中心、豐富社區衛生服務站的服務內容、經常性在休閑娛樂廣場開展普法、科普、衛生、教育、農技等活動。整合村黨員活動室資源，建成村級“廉政宣教中心”，定期播放廉政教育專題片，使黨員干部廉政教育培訓經常化、制度化。同時，在村文化活動中心的圖書閱覽室內設立“廉政書架”，定期充實更新《反腐敗導刊》、《中國監察》等廉政書刊和廉政畫報，充分利用網絡完善茶坪村網站，不斷豐富廉政文化“大餐”。

2、家庭助廉。今年5月份該村開展廉政文化進家庭活動，制訂了《家庭廉潔公約》等規章制度，并做到入家入戶、人人倡廉。同時，設立5名“廉政文化示范戶”，注重典型示范，以點帶面，整體推進。

3、陣地倡廉。在村游步道和村口書寫固定廉政標語2條，設立“八榮八恥”等廉政廣告牌，發放黨風廉政資料100余冊，讓廉政文化以潛移默化、和風細雨的方式發揮作用。形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。

（三）、編織“監督網”，增加權力運行的“透明度”

1、把好財務關。實行村級財務委托代理制和“1+4”財務審（簽）批制度：凡是村級財務支出，均要由村級經濟合作社社長（由村黨支部書記兼）一支筆審批，同時需經村民主任、村財務監督組長、駐村干部、鄉代理服務中心主任四級聯合審核簽字，方可到鄉村級代理中心報銷入帳，未經四級聯簽的支出票據一律拒絕入賬。實行“1+4”財務審（簽）批制度，從而使財務管理實現了“多人參與、民主監督、一支筆審批”的“陽光”理財，有效堵住了村級財務管理中的漏洞，切實增強了村級財務的透明度，進一步促進了村兩委班子的團結。自實行村級財務聯審聯簽制度以來，村內的各項支出更加規范，包車、用餐等開支額度也明顯降低。同時，村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規處理等方面作出了具體規定，實現了干部監督的規范化。

2、設立公開墻。凡涉及到公共利益的大事，堅持村兩委研究，提交黨員、村民代表大會討論通過。一是重大規章制度上墻。《村干部和黨員廉潔自律若干規定》《村級財務管理制度》、《村兩委議事規則》等規章制度在村黨員活動室內上墻，堅持按制度辦事；二是設立公開欄。在村辦公場所設立固定“公開欄”，村務、財務等群眾關注的熱點問題在公開欄按季公開，接受群眾監督。三是設立“意見箱”，每周一次收集群眾要求公開的村務財務事項等方面的意見，限時進行反饋，并將辦理結果及時公布。

3、召開公開會。自2008年以來該村一直堅持“兩個必開會”。一是每年正月十五前召開的財務公開會議。公開上年帳務及每一筆發票憑證，經手人、審批人必須就群眾提出的疑問進行詳細說明，否則拒絕報銷。2年來，通過財務公開會議監督拒付資金1筆200多元；二是重大事項公開會議。茶坪村自創建農家樂特色示范村以來，可以說是項目多投入資金多涉及面大。對村務管理、村莊基礎設施建設、土地征用和房屋拆遷等直接關系村民切身利益的問題，都召開全體黨員干部、村民代表會議，一經集體決定，統一口徑，分頭行動、逐個解決。特別是涉及到2戶房屋拆遷、拆除露天糞坑12個、填埋7個共約1500平方米的竹料腌塘等重點難點工作，黨員干部和村民代表會議充分討論，制定補償標準，實行面積與金額兩公開，接受村民監督，無異議后，由干部帶頭、黨員緊跟，包干下戶，政策處理工作開展順利。

4、嚴格招投標。嚴格執行2000元以上的村級集體資產承包和10000元以上的工程建設項目，實行統一招投標的制度，并接受村民代表和黨員的監督。07年以來，共投入建設資金400多萬元全部招投標。項目工程有71戶2.8萬平方米的赤膊墻粉刷、6.2公里道路的硬化工程，村級辦公樓維修、停車場和體育休閑廣場、村莊亮化、綠化工程、垃圾處理、仙人谷至“仙人洞”游步道建設、農民飲用水工程等11項惠民工程（含兩項省長工程），同時為深化農林產業發展，投入近30萬元經費新建高山蔬菜蓄水池4個，鋪設微蓄微灌水管。可以說是項目多、資金投入大。為此在鄉工作組的指導和幫帶下，茶坪村全面發揮村兩委干部、黨員、村民小組長、駐村干部、大學生村官、農村工作指導員的能動作用，多次召開了村兩委及黨員和村民小組長會議，聽取意見和建議，細化分工、落實責任。充分發揮村民監督委員會監督作用，對工程項目和產業項目所涉及的規劃、政策處理、施工推進等進行全程把關，把好公示關、承諾關、必審關、監督關，實時監督工程全過程，確保招投標、工程質量、進度和實施效果。真正將好事辦好、實事辦實。通過公開透明，讓群眾放心，讓老百姓滿意。

（四）、撐起“保護傘”，為農民致富營造良好 “軟環境”

1、抓新村發展規劃，讓群眾得實惠。茶坪村通過幾年的努力，農戶增收成效明顯。今年6月份，為了使剩余自然村也能分享到新農村建設的成果，我村總結發展思路，合理制定發展規劃。對剩余5個自然村進行村莊環境整治，積極調整農業產業結構以促進全村經濟發展，目前全村已種植“龍井43”茶葉38.5畝，改造低產茶園100畝，新建設5個高效竹林示范基地1000畝，種植“東魁”楊梅75畝。并將沼氣使用與發展農家樂結合起來，更好地在農村開展低碳循環經濟。同時加強精神文明建設，經常性地組織開展一系列文體活動，新成立文體骨干隊伍1支，提升村民素質。這一系列工程的開展真正做到了全村亮化、道路硬化、環境綠化、衛生凈化、家庭美化，提升了茶坪村的精神面貌。據測算，茶坪村基礎設施建設和農林產業提升項目全部實施到位后，全村農民人均可增收1477元，比上年增長43.7％；其中低收入農戶人均增收1386元，比上年增長55.4％。

2、抓服務質量提升，提高群眾滿意率。一是踐行“一線工作法”，黨支部要求所有留村黨員經常性入戶調查，及時了解群眾需求，通過廣泛調研，全面掌握村情民意。每月召開黨員會議時，都會對黨員入戶情況作一登記。二是多措并舉創新服務方式。為提供便捷高效的服務，結合“三民工程”網格化管理模式，村兩委在社區服務中心設立了便民窗口，每天安排工作人員值班，考慮到山區農民勞作時間和人口分散性的特性，村里還開辟了“茶坪熱線”，每個村兩委干部和黨員將自己的聯系方式印制成名片下發到至本戶周圍的10家農戶，通過熱線電話群眾可直接與黨員干部取得聯系，黨員干部也能及時解決群眾問題，不能解決的也可通過黨員反映至村兩委討論決定。到目前，茶坪村便民窗口已為群眾代辦事項20多件，提供全程服務近百人次。三是力促黨員干部轉變工作作風，結合每月召開的民情溝通日、黨員會議、村兩委聯席辦公會議，及時主動地處理群眾來訪問題。四是開展對無職黨員設崗定職，按照因人設崗，量才歸位的原則設置思想建設、經濟發展、公共服務、精神文明等9個崗位，充分發揮無職黨員的先鋒模范作用。五是加強考核體系建設，把群眾滿意率引入到干部考核、黨員評比等體系中，將群眾滿意率直接與干部績效工資考核和黨員榮譽評比掛鉤。經過努力，茶坪村黨員干部廉政廉潔意識明顯提高，黨風廉政建設得到有效加強，提高了村黨支部的戰斗力和凝聚力，全村上下呈現出群策群力建設社會主義新農村的可喜局面，促進了全村經濟的快速發展和繁榮穩定。在今后的工作中，黃壇口鄉以典型引路，大力推廣示范村茶坪的經驗做法。按照示范村的工作模式，結合各村實際，解決新問題、探索新路子，力爭我鄉農村基層黨風廉政建設再上新臺階。

第二篇：黃壇口鄉黨風廉政建設匯報材料

黃壇口鄉黨風廉政建設匯報材料

尊敬的各位領導：

首先我謹代表黃壇口鄉黨委、政府對各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，表示熱烈歡迎和衷心的感謝。下面我將黃壇口鄉黨風廉政建設情況作一簡要匯報。

一、基本概況

1、黃壇口鄉基本情況：黃壇口鄉是2006年1月行政區劃調整后由原來的長柱鄉和坑口鄉合并設立的新鄉，位于衢州市東南部，烏溪江東岸，距城直線距離17公里。是烏溪江飲用水源保護區。全鄉總面積146.6平方公里，地屬山區，全鄉森林覆蓋率達90%以上。今年上半年行政村規模由12個行政村調整到7個村，139個自然村，2838戶9652人。全鄉10個黨支部，387名黨員，其中預備黨員21名。支柱產業是毛竹、食用菌、櫻葉、農家樂。境內有紫薇山國家森林公園、省級風景旅游名勝區天脊龍門、藥王山、九龍湖、關公山、九壇溝等。近年來積極依托景區優勢發展農家樂，目前，全鄉發展農家樂達140多戶，2009年茶坪村農家樂還被評為“省級農家樂精品示范村”、下呈村被評為省級農家樂特色示范村，黃泥嶺村被評為市級農家樂特色示范村。黃壇口鄉櫻葉種植面積達700多畝，櫻葉產量已上全國產量50%以上，年外貿出口總額達到400多萬元，是亞洲三大櫻葉種植、出口基地之一。紫薇村大門里自然村是一個名副其實的櫻葉種植、加工、出口特色村。2009年全鄉農民人均收入3296元。雖然黃壇口鄉地處山區，但由于距城近，景點多，還擁有黃壇口水庫，因此地理位置十分特殊，集山區、庫區、郊區、景區這“四區”于一體。近年來，鄉黨委、政府深入挖掘“四區”優勢，大力實施“生態立鄉、旅游興鄉、特色強鄉”戰略，努力打造特色之鄉，相繼被評為浙江省生態優美鄉、浙江省體育強鄉、浙江省旅游強鄉、浙江省十大魅力鄉鎮，目前正在努力創建全國環境優美鄉和浙江省旅游強鄉。

2、茶坪村基本情況

省級黨風廉政建設“示范村”茶坪村位于黃壇口鄉南部，距市區35公里。村域總面積15.95平方公里，轄11個自然村10個村民小組，267戶870人，勞動力345人。常年外出勞動力212人。現有村兩委干部7人，正式黨員34名（其中女性黨員5名）、預備黨員3名（其中女性1名）、入黨積極分子2名。全村有山林23928畝，占總面積的94.5%；毛竹7260畝，占山林總面積的1/3；生態公益林3698畝，用材林520畝，耕地面積135畝，板栗50畝，柑桔100畝，櫻葉50畝，茶葉150畝。村內還有紅豆杉夫妻樹、香榧夫妻樹、千年古樟及神仙洞、海誓山盟石、鴛鴦池等旅游資源。2009年農民人均純收入為5400元。近年來，我鄉在區委、區政府和區紀委的領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞“拉高標桿追趕跨越，科學發展創先爭優”的總體要求，堅持以新一輪“五個好”黨組織創建為主線，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實工作，圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩定服務，以“打造浙西生態旅游第一鄉”目標，較好地完成了各項工作任務。

二、主要做法

1、堅持科學發展觀，推動黨風廉政建設責任制落實

加強黨風廉政建設，關鍵在領導，根本在機制。我們成立了黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政建設與基層組織建設、經濟發展工作一同部署、一同落實、一同督查；制訂了落實黨風廉政責任制工作計劃，明確了目標、任務，并將目標任務以責任書形式分解落實到各村黨支部；明確了黨政主要負責人為第一責任人，負總責，領導班子其他成員實行分級負責，各負其責，分工協作的工作格局。一是以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經常化。把村級黨員干部教育培訓納入規劃，采取分批分期培訓方式，對農村黨員干部進行廉政培訓教育，堅持開展主題教育。今年組織開展了“提升執行力，我該怎么做”等形式的主題教育，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中教育活動。鄉里出資建設廉政文化墻、政務公開欄，各村建立黨風廉政室，使村級黨風廉政建設活動開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風廉政標語12條，發放黨風廉政資料300余冊，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。

二是以“陽光村務”為平臺，實現村務管理民主化。與各村簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，深入推進民情溝通日、五步工作法、黨群議事會制度、村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，結合加強農村黨風廉政建設，全面推行黨務公開、政務公開、村務公開，認真落實村級財務“雙代管”和“4+1”審批簽制度，切實保障黨員群眾的參與權、知情權、決策權和監督權，增強鄉村黨組織的公信力。規范招投標中心建設，實行陽光招標。近年來，本鄉未發生因財務制度不規范、招投標程序不合規而引發的矛盾糾紛。

三是以制約農村干部權力為重點，實現干部監督規范化。以實施創先爭優活動、“三民工程”建設為載體，在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監督制約，規范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規范村級“三資”處理使用權。切實加強村級財務管理，從繼續深化在全鄉7個行政村中 “1+4”財務審（簽）批制度：凡是村級財務支出，均要由村級經濟合作社社長（由村黨支部書記兼）一支筆審批，同時需經村民主任、村財務監督組長、駐村干部、鄉代理服務中心主任四級聯合審核簽字，未經四級聯簽的支出票據一律拒絕入賬。實行“1+4”財務審（簽）批制度，從而使財務管理實現了“多人參與、民主監督、一支筆審批”的“陽光”理財，有效堵住了村級財務管理中的漏洞，切實增強了村級財務的透明度，進一步促進了村兩委班子的團結。自實行村級財務聯審聯簽制度以來，各村的各項支出更加規范，包車、用餐等開支額度也明顯降低，有力促進了基層黨風廉政建設。同時，對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規處理等方面作出了具體規定，實現了干部監督的規范化。

四是以妥善處理矛盾信訪，實現全程服務網絡化。妥善處理群眾矛盾糾紛、來信來訪問題，既是保持社會穩定的需要，也是貫徹落實科學發展觀的重要體現。進一步加大工作力度，努力減少不穩定因素是我鄉今年黨風廉政建設的工作重點。以“干部連民心、平安連萬家”活動為載體，推行“網格化管理、多元化服務”，建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一進行穩控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對一些群眾反映的重點問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象。建立健全鄉村組便民服務機構，規范設置鄉便民服務中心、各村便民服務站和各村民小組服務便民點，在全鄉7個村設立便民服務點，配備了40多名代辦員、協辦員（其中37名是黨員），負責受理群眾的各類審批事項。通過落實限時辦結制、代辦制和服務承諾制等工作制度，形成方便快捷的基層服務網絡，提高村級組織的凝聚力。同時，深入基層一線，直面矛盾問題，創新服務模式，主動將窗口前移，零距離地為農民群眾提供便利高效服務，切實提高了鄉村黨組織的凝聚力。據統計，全鄉便民服務中心和村級代辦點已受理日常群眾辦事和鄉村干部可代辦的事項600多件，農村基層干部為群眾代辦事項100多件，提供全程服務近千人次，促進經濟發展和社會和諧穩定。

2、堅持改進作風，全力促進農民增收

我鄉以“創先爭優”活動為契機，堅持新一輪“五個好”黨組織創建，狠抓干部作風轉變，緊緊圍繞“固本強基促穩定，群策群力創新業，打造浙西生態旅游第一鄉”這一載體，緊密結合“轉變工作作風，密切聯系群眾，我們支部是堡壘”、“加強理論學習，提高服務水平，我是黨員我帶頭”、“帶感情進村寨，帶幫扶進農家，我為群眾解憂愁”、“爭做新型農民，建設和美村莊，我為家鄉添光彩”、“為發展謀穩定，為繁榮創和諧，我當糾紛調解員”五大主題活動，切實加強自身建設，轉變作風，推動科學發展，爭當科學發展觀的“排頭兵”。全面推進班子思想、組織、作風和廉政建設，提高執政能力和先進性水平，著力提升領導農村科學發展農民增收的能力。

一是大力加強鄉村兩級班子自身建設。落實黨風廉政建設責任制關鍵在人。今年剛好村規模調整，原本12個行政村有8個村都被涉及，我們借此契機，實施“強基工程”，進一步抓好村級黨員干部隊伍建設，我們按照德才兼備、結構合理的原則配齊配強了鄉村兩級領導班子，注重班子自身建設，發揮班子成員的示范表率作用。

二是定期召開民主生活會。按照民主集中制原則，在平時工作中從思想上，特別是廉潔自律和勤政務實方面，對照個人存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，互相監督，弘揚正氣，反對邪氣。

三是把黨內民主、政務公開、村務公開開作為一件大事來抓，大力推進政務公開、村務公開。全鄉7個行政村，村村建立了村務公開欄，每季度對群眾關心的熱點、難點問題進行公開，公開內容經村務監督委員會的村集體三資管理監督小組、村務公開監督組、村工程項目建設監督小組等審核后公布，接受社會監督，并對群眾特別關注的村級財務規定一年至少公開四次以上。

特別是茶坪村，自2008年以來的建設發展受到省、市、區三級主要領導的關心幫助，迎來了歷史性的發展機遇。投入近400多萬元的進行赤膊墻粉刷、垃圾處理等村莊整治工程、行政村6.2公里道路的硬化工程，農民飲用水工程建設、仙人谷至“仙人洞”游步道建設等11項惠民工程（含兩項省長工程），同時為深化農林產業發展，投入近30萬元經費新建高山蔬菜蓄水池4個，鋪設了微蓄微灌水管，目前全村已種植“龍井43”茶葉38.5畝，改造低產茶園100畝，新建設5個高效竹林示范基地1000畝，種植“東魁”楊梅75畝。可以說是項目多、資金投入大。為此，我鄉在成立工作組織的同時，進一步明確任務，落實責任，加強指導和幫帶工作。對工程項目和產業項目所涉及的規劃、政策處理、施工推進等進行全程把關，把好公示關、承諾關、必審關、監督關，確保招投標、工程質量、進度和實施效果。茶坪村全面發揮村兩委干部、黨員、村民小組長、駐村干部、大學生村官、農村工作指導員的能動作用，多次召開了村兩委及黨員和村民小組長會議，聽取意見和建議，細化分工、落實責任。充分發揮村民監督委員會監督作用，實時監督工程全過程，真正將好事辦好、實事辦實。通過公開透明，讓群眾放心，讓老百姓滿意。據測算，茶坪村基礎設施建設和農林產業提升項目全部實施到位后，全村農民人均可增收1477元，比上年增長43.7％；其中低收入農戶人均增收1386元，比上年增長55.4％。

2009年像漢都村，群眾主動向村務監督委員會理財小組提出要求：漢都村自來水工程竣工多日，群眾對自來水所需費用、經費來源、采取何辦法招標了解甚少，要求村兩委把自來水工程建造費用、招標形式予以公開。理財監督小組馬上向漢都村兩委反饋，漢都村兩委十分重視，馬上把新建自來水建造的預算、實際造價予以公開，讓群眾放了心。

四是嚴格按黨章規定和有關程序發展黨員，嚴格執行黨的紀律，嚴把進口關，疏通出口關。今年新發展黨員11名。五是加大查處違法違紀案件力度，認真執紀辦案，堅持按黨紀條規辦事。六是定期開展督查考核。我們在黨風廉政建設工作上做到不定期聽匯報、半年一通報、一年一考核，即對落實黨風廉政建設責任制情況進行不定期督查，年終對各村落實黨風廉政建設責任制情況進行專項考核，并把黨風廉政建設作為黨的建設、三個文明建設的一項重要內容納入黨政領導班子、領導干部目標管理。

3、堅持預防為先，促進領導干部廉潔從政

鄉黨委在每個星期一的晚上堅持全體干部住鄉政治、業務學習,我們經常組織全體干部學習紀委印發的有關文件和材料；同時鄉里組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等。同時，利用宣傳標語、板報等多種渠道進行黨風廉政建設宣傳，擴大了宣傳力度和反腐倡廉輻射面，著重提倡廉潔，嚴格要求領導干部反腐敗，要以身作則，對干部和群眾做到率先垂范。我們在開展黨風廉政建設工作中，將學習教育活動作為落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作安排部署。緊密結合黨風廉政建設和防腐反腐工作的實際，圍繞拒腐防腐的主題，廣泛開展黨風黨性教育，突出重點開展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分發揮遠程教育平臺，開展形式多樣的學習教育活動，堅持把示范教育和警示教育結合起來，把思想教育與制約監督結合起來，引導廣大黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。在學習教育中，我們始終注重“六個結合”，即將學習教育與學習實踐科學發展觀活動相結合，切實提高黨員干部的思想認識；與工作相結合，切實轉變工作作風；與廣大黨員干部群眾喜聞樂見的形式相結合，營造良好的學教氛圍；與干部廉潔自律工作的關鍵點、薄弱點相結合，增強學習教育效果；與重視社會、媒體、群眾的監督作用相結合，筑牢廉潔拒腐的防線；與完善制度建設相結合，積極探索建立長效機制。通過學習教育，進一步增強了黨員、干部的黨性觀念和紀律意識，增強了法律意識，提高了廉潔自律、反腐倡廉的自覺性，轉變了工作作風，黨員干部的模范帶頭作用得到了充分發揮，密切了黨群、干群關系。今年全鄉黃壇口村等六個行政村評為三星級“農村基層黨風廉政建設示范村”還有茶坪村為五星級“農村基層黨風廉政建設示范村”。

總之，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發展的前提，也是加強黨的執政能力建設的重要環節，實踐證明，落實黨風廉政建設責任制，領導是核心，制度是保證，學習教育是基礎，監督檢查是手段，落實目標是關鍵。面對新形勢、新任務，我們將審時度勢，開拓創新，有信心、有決心把我鄉的黨風廉政建設工作抓實抓好。黃壇口鄉 2010年12月7日

第三篇：東街村黨風廉政建設示范村匯報材料

東街村黨風廉政建設示范村匯報材料

東街村位于虹橋鎮政治、經濟、文化中心，全村區域面積1.1平方公里，現有村民3080人。2007年底，村集體資產總值達4億元，集體經濟年收入約1600萬元，人均年收入3萬元，成為遠近聞名的強村、富村。目前，在黨建、遠程教育、社區建設等各項創建活動中，都取得了可喜的成績，多次被評為省級、市級示范村居。

近年來，按照上級黨委、紀委關于反腐斗爭和黨風廉政建設的部署要求，我村加強組織領導，抓好教育工作，加大警示力度，強化社會監督，有力地預防和遏制了村內各類違紀事件的發生，進一步推動和促進了我村的黨風廉政建設，確保了村黨組織的高度穩定和純潔，為創建黨風廉政師范村而努力。同時，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持一切從群眾利益出發，積極推進村務公開和民主管理，全面推行農村黨風廉政建設“十項制度”，堅持做到村務公開內容、形式、程序的到位，加強村民代表會議、村務公開監督小組、民主理財小組的建設，推進民主議事協商、集體財務審計監督、民主評議村干部制度的建設和創新，不斷健全村規民約和制度建設，為全村的物質文明、精神文明、政治文明健康協調發展創造了良好的環境。回顧近年來的工作，現就我村的黨風廉政建設的有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設的管理機制

東街村黨支部始建于1956年10月，于1995年10月成立黨總支部，下設一、二、三支部。2007年12月18日，成立東街村黨委。在上級黨委的領導下，東街村黨組織注重黨內建設，黨員隊伍不斷壯大，現黨員人數達114人；東街村黨組織還注重黨員文化素質的提高，全體黨員每月學習一次，學習黨的方針、政策、精神，是一支朝氣蓬勃的黨員隊伍。在學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神的同時，把思想建設、組織建設和作風建設有機的結合起來，加強了村民主政治建設，增強了黨組織的凝聚力和號召力，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。村黨委、村委會圍繞實現城市化、現代化的總目標，提出了以商業為主體 1的第三產業的發展定位，并開展精品街、商業街建設，建立名牌市場的集聚效應，完善市場體系，力求實現現代化商貿中心的目標。

為全面落實各項黨風廉政建設要求，確保黨員隊伍的穩定純潔，我村切實加強組織領導，不斷建立健全黨風廉政建設的管理機制。村兩委與虹橋鎮政府簽訂了黨風廉政建設責任書，確定由專人負責紀檢和黨風廉政建設工作，并明確了黨委書記為黨風廉政建設第一責任人。同時，在部署、季節工作時，黨委將責任延伸到各個支部，要求各支部把黨的條規學習教育和完善內部黨紀政紀規定結合起來，認真抓好落實，做到與其他工作同布置、同檢查、同考核。通過定期進行交流、談心、思想匯報，召開民情懇談會等形式，切實加強對黨員干部的監督管理，特別是對村兩委成員是否遵守國家法律法規，是否遵守社會公德、職業道德進行了監督管理，初步形成了組織、社會、家庭“三位一體”管理機制，形成了相互交叉的監督網絡。同時，各支部還定期召開黨內民主生活會，開展批評和自我批評，及時發現問題，堅決將問題消滅在萌芽狀態，有效地預防了各類違法違紀事件的發生。

二、狠抓學習教育，增強黨員干部的勤政廉政意識

我村按照上級黨委的有關要求，在全村黨員干部隊伍中主要開展了“三個代表”重要思想、十七大專題教育等專項學習活動，組織黨員干部集中學習了“三個代表”重要思想、十七大會議精神、中紀委三次會議精神，利用每月15日黨員組織生活會，進行鄭九萬、任長霞等先進個人典型示范教育。在教育形式上，除黨員干部自學外，重點采取按計劃進行集中輔導、領導授課及以會代訓等形式，對黨員干部進行教育；充分利用農村遠程教育的平臺，從而使廣大黨員干部能提高自身素質，做到“增本領、守本分、保本色”。在平時的工作中，要求村兩委干部注重自身形象，做到廉潔自律，切實解決好村民實際生活中的困難問題，起到凝聚民心的作用。這樣，通過黨性、黨風、廉政建設教育，全村黨員干部特別是兩委成員對黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、黨紀政紀條規等有了深刻的認識和理解，從而進一步增強了抓好黨風廉政建設的緊迫感和遵紀守法的自覺性。

三、明確監督重點，嚴格執行“三公開一監督”制度

突出重點，加強監督，是加強黨風廉政建設和預防遏制各類違法違紀事件發生的有效途徑。近兩年來，我村黨組織在不斷建立健全黨風廉政建設管理機制，狠抓學習教育和經常性思想教育等工作的基礎上，始終堅持抓住主要矛盾，對村兩委和財務等工作崗位人員進行了重點監督，受到了較好的效果。其中，主要圍繞“三公開一監督”制度開展黨風廉政建設。

所謂“三公開一監督”制度，即是黨務、村務、財務工作的公開以及村務（理財）監督小組的監督。我村在以“三公開一監督”制度為核心內容的民主管理及民主政治建設中，主要抓好幾個方面的工作。

在民主決策方面，如何保障和擴大村集體收入的穩步增長是村兩委也是全體村民關心的工作重點。為此，我村在每年年初制定了村黨委和村委會的工作計劃，并在村政務公開欄中公開，接受群眾的監督。2006年，我們修訂了《村務公開和民主管理工作手冊》，發到每戶村民手中，其中明確規定了村兩委的職責、村級重大事項的內容、議事規則和決策程序、村級矛盾的控制和化解、村兩委聯席會議和村民代表會議的工作規程等。這些決策規則的制定，凝聚了上級政府的認真指導和全體村民的智慧結晶，是我村進一步開展好工作的基礎。

在民主管理方面，加強財務管理歷來是村民關注的焦點問題，是村務公開的重點。我們以“給群眾明白，還干部清白”為原則，積極推行規范的民主理財制度。明確財務收支，實行一支筆審批制度，支出在10000元以下的由村委會主任直接審批，支出在1萬至10萬元由村兩委會研究后，由村委會主任簽報，支出在10萬元以上的由村兩委會研究后，提交村民代表會議通過后，由村黨委書記和村委會主任聯簽。通過村民代表會議選舉產生了村民民主理財小組，共有4人組成，每月7-8日理財一次，對村各項經費支出，及時集中理財。經審查合格的，加蓋民主理財小組印章，未經審理或審理不合格的財務單據支出一律不準入帳和公開。同時，加強了戶籍管理、人員聘用、干部報酬年終評議、村民福利、計劃生育、工程項目招投標等的民主管理建設。比如：村干部的工資報酬既要有穩定的工資標準，又要體現工作實績和激勵機制。我們根據實際情況，確定村干

部的工資報酬由工資和貼補兩方面構成，在換屆選舉之后，由駐村干部牽頭，召開村民代表會議對新一屆干部工資標準進行評議，在年終時對村兩委成員的獎金和貼補進行評議。這些干部工資報酬方面的改進也是民主管理的一種新嘗試。在用人方面，為了規范用人行為，防止用人上的隨意性和不正之風，本村實行工作人員聘用管理制度。村警務室人員、報帳員、計育員、商貿城菜市場管理人員等崗位的錄用，都是通過公開招聘的形式進行。在建設工程項目、村店面出租等方面，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格實行招投標制度，并將結果在村務公開欄內向全體村民公示，接受村民的監督。

在民主監督方面，成立了由村民代表組成的村務公開監督小組，它的職責是對村級政務的民主決策、民主管理和公開內容、公開時間、公開形式、公開陣地等的監督，對公開效果的群眾滿意度進行反饋和梳理。為了及時了解群眾的意見和呼聲，村兩委實行全日坐班制，及時解決群眾的困難和工作中碰到的問題。在全村設立了4個意見箱和舉報箱，使村務公開監督小組能及時掌握工作動態。每年年終對村干部進行測評，將干部的政績、廉潔自律、村務中政務公開情況與工作實績掛鉤。建立工作檔案，對干部任期目標、工作計劃、個人述職、考核、村務財務公開內容、有關會議記錄等裝訂成冊和編號登記。在對村黨務工作、村政務工作、村財務工作的公開過程中，一是注重了應公開的必須公開，二是做到百分之百的真實公開，三是做到了及時公開，充分發揮了村務公開監督小組、民主理財小組等的作用，建立了村民對村兩委工作的信任平臺。

加強黨風廉政建設，是保持黨員干部隊伍高度穩定和純潔的關鍵措施之一。通過積極開展黨風廉政建設工作，切實加強黨員隊伍管理，全村各項工作和黨員隊伍管理取得了一定成績。但在黨風廉政建設方面，我村還存在一些不足和薄弱環節。今后，在上級黨委、紀檢部門的領導下，我村將繼續認真貫徹黨的十七大會議精神以及“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的服務宗旨，以與時俱進的態度、飽滿的工作熱情，努力抓好黨風廉政建設，為東街村的全面建設再上新的臺階作出積極的貢獻。

東街村兩委

第四篇：2010黃壇口鄉廉政文化六進活動總結

2010黃壇口鄉廉政文化“六進”活動工作總結

一年來，鄉黨委政府緊緊圍繞經濟社會發展大局，結合自身實際，找準切入點，針對黨風、政風、民風存在差異及需求，扎實有效開展基層黨風廉政建設，實現了農村反腐倡廉與經濟社會發展的良性互動，取得了良好的社會效果。在制定了《黃壇口鄉廉政文化進農村、進社區、進企業、進家庭、進學校、進機關活動方案》后，就結合實際，積極開展廉政文化活動，有效營造出良好的反腐倡廉文化氛圍。具體工作如下：

一、加強領導，宣傳發動，確保教育的有序開展

為了確保我鄉廉政文化“六進”活動都落到實處，我們專門建立以鄉黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的鄉廉政文化建設領導小組，各辦公室、行政村、有關單位也都明確一位領導專門負責此項工作，并將任務分解落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。深入開展廉政文化建設活動，為廣大干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，以自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、形式多樣，針對性強，全面開展黨風廉政宣教教育工作

我們采取集中教育和分散教育、面對面教育和遠程教育相結合的方法，對全鄉黨員開展黨風廉政教育；繼續運用“月廉政教育日”開展正常性教育，組織黨員集中培訓；鄉紀委書記對農村干部上黨風廉政教育課；利用遠程教育網絡組織黨員收看；節日前夕發文件或手機短信；舉辦廉政文化文藝匯演等。宣教工作寓教于樂，潛移默化中影響教育了黨員群眾。

鄉紀委為了擴大黨風廉政教育的覆蓋面，盡量彌補空白。對外出黨員的教育，我們責令所在支部負責人，定期打電話了解溝通，引導其自律并發揮應有的先鋒模范作用：鄉紀委對黨風黨紀的宣傳教育工作盡可能全方位涵蓋。我們還分層次、有針對性地對全鄉黨員開展反腐倡廉宣傳教育，用身邊案例警示身邊人。利用黨員教育服務中心，開設廉政教育室，用多種形式加強教育。

三、覆蓋面廣，內容豐富，深入開展廉政文化“六進”工作

廉政文化建設是今年反腐倡廉工作的重要組成部分，要與黨員創先爭優活動相結合、與廉政考評相結合、與機關效能建設相結合與機關干部績效考核和各項工作相結合。為此，我們周密部署，力求創新，努力把廉政建設活動不斷引向深入，我們的主要做法有：

1、推進以“為民、務實、清廉”為主題的廉政文化進機關活動。年初我們結合機關干部考核，開展述職述廉，然后集中全體機關干部進行打分評廉，并將得分情況和廉政建設方面存在的某些問題反饋給個人，促其自我整改、廉潔從政。機關干部積極參與廉政故事大賽和《廉政準則》知識競賽，為集體創作廉政故事提供素材，通過“廉政教育日”活動，學習座談會、機關聯歡會等形式開展廉政意識教育。同時也提高了機關干部的凝聚力。

2、開展以“尊廉廉潔”為主題的廉政文化進學校活動。“廉政文化進校園”活動從今年初開始以來，收到的很好的社會效果，黃壇口小學共舉辦講座3次，開展了以“尊廉崇潔”為主題的校園廉政文化活動。專門舉辦了書畫作品、資料征集、現場書畫和故事會等比賽項目，鼓勵全校的師生參加比賽。內容包括尊腐崇潔主題格言；楷模、典故、故事漫畫、硬筆書法等。以班為單位制作成冊，參加學校的評比。同時還利用主題班會的形式，開展講廉政故事和典故比賽等活動。

3、開展以“創清廉村風、創清風家園”為題的廉政文化進農村和社區活動。今年重點在茶坪村創建“黨風廉政建設”五星級村，并順利通過省級示范村的驗收，紫薇村、坑口村創四星級示范村。12月17日舉行廉政文化文藝匯演，向黨員群眾宣傳黨的紀律，促進其廉潔自律。通過文藝演出等形式使進農村活動開展得有聲有色。

4、開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的廉潔文化進企業活動。我鄉是旅游鄉鎮，全鄉農家樂有100多家，針對這一情況，我們重點召開農家樂經營戶座談會，要求其誠信經營，在業務交往中拒絕采用拉客等不正當手段參與競爭，潔身自好，遵紀守法，以質量求生存，以誠信求發展，致富當仁，經濟活動中不為腐敗風潮推波助瀾。

5、開展以“樹廉潔家風”為主題的廉政文化進家庭活動。我們利用行政村規模調整這一契機，召開村主職干部家屬廉政座談會，幫助村干部家庭加固廉政堤防，當好“賢內助、廉內助”，扎牢廉政防范籬笆，保障家人平安無事。對于鄉機關干部每逢節日，我們會同鄉婦聯向機關于部及其家屬發廉政格言短信，并印發機關干部家屬創建“廉潔家庭”倡議書，意在“防微杜漸、警鐘長鳴” 通過精心實施，狠抓落實，我鄉的廉政文化建設和“黨風廉政宣傳教育活動”取得了實效，進一步端正了廣大干部的世界觀、人生觀、價值觀，進一步牢固了他們的立黨為公、執政為民的廉政文化理念，進一步提高了他們抵御各種腐朽思想和不良風氣侵蝕的能力，自覺的筑牢了拒腐防變的思想道德防線，切實做到了讓廉政意識深入人心，并在全鄉范圍內營造了講廉潔、崇誠信、守法律的良好社會環境和文化氛圍。

總之，在廉政文化建設和黨風廉政教育中，我鄉緊緊依靠各辦、各村、單位的共同努力，切實做到了領導重視、思想統一、組織有力、宣傳深入、責任到位，并狠抓落實，取得了良好的成效，但是與上級的嚴格要求還存在著一定的差距，今后，我們將以更努力的工作，采取更為有效的措施，讓我鄉的廉政文化建設和反腐倡廉各項工作取得更大的成績。

第五篇：龍坪村創建鄉風文明示范村申請書

龍坪村關于要求上報縣級鄉風文明示范

村的申請報告

龍坪村位于共轄5個村民小組，總人口1150人，總戶數230戶，距離鄉政府4公里，交通便利，種植業、養殖業比較發達。近年來，龍坪村兩委按照黨中央新農村建設的標準，以改善農村人居環境為切入點，以發展農村經濟、增加農民收入為主要目標，以提高農民思想道德素質、科學文明素質和健康素質為根本目的，積極組織實施，初步形成了事業發展、鄉風文明、村容整潔、管理民主、生態良好的良好態勢，扎實推進新農村建設各項事業的發展，取得了明顯成效。

一、加強干部隊伍建設，領導班子團結有力，為精神文明建設提供組織保證

1．堅強有力的領導班子是開展各項工作的基礎和先決條件，也是創建文明和諧村的必然要求。村黨支部、村委會一班人立足全局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發展觀為統領，按照“一手抓經濟工作、一手抓文明創建”的總方針，緊緊圍繞抓學習增素質，抓文明增動力，花大力氣、下真功夫，從點滴小事做起，從細枝末節做起，加強基層組織建設。通過完善班子成員學習制度，提高了班子成員的政治素質、黨性修養和綜合能力，提高了領導能力和決策水平；通過加強班子團結、在班子成員中間，形成矛盾不過夜、不拖、不積、及時溝通的班子團結意識和工作局面；通過完善班子成員考核制、分工責任制等措施，提高了領導班子的業務管理能力，增強班子的凝聚力和戰斗力，真正把精神文明建設真正納入科學、規范的管理工作中常抓不懈，促進了精神文明建設健康發展。

2．大力推行村務公開制度。

3．實行村干部分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現象發生，提高工作效率，經村兩委會研究決定，實行分工負責制，同時包掛各村民小組，按照分工各司其職，各負其責。

4．抓好政策理論學習。堅持每月一次黨員中心組學習。并經常不斷地組織村委成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高政策理論水平，提高分析問題、解決問題的能力和水平。

二、改善農民生活環境，基礎設施建設快速發展，社會事業全面發展

在鄉黨委、政府和村支部、村委的積極爭取下，共硬化入戶小路6公里，硬化院壩2800平方米，改廁、改廚184戶，新修沼氣池85口，新修微水窖6個共500立方米，集中供水池1個150立方米。支部、村委還組織黨員干部投工投勞500余個，多方籌資8萬余元，幫助5戶特困、低收入戶進行了危房改造。

龍坪村兩委一班人認識統一，敢創敢干，帶頭發展農村經濟，帶領群眾增收致富。2009年，支書、主任帶頭種植烤煙得到實惠后，去年我村突破性完成烤煙發展面積400畝，新發展蠶桑面積320畝。同時，配套修建煙水池12口共1300立方米。組織群眾投工投勞，集資修建通社公路2條7公里。實現了社社通公路。

三、抓好精神文明建設，提高思想道德和文化素質

龍坪村以創建鄉風文明示范村為目標，積極開展“文明禮儀進萬家”活動，全面推進精神文明建設。深入實施農村文化工程，加強村活動室、閱報欄、科普宣傳欄等陣地建設，投資8萬余元的110平方米的支部活動室已投入使用，完善了農村黨員干部遠程教育體系；為廣大黨員、干部、群眾活動提供了良好的活動場所；認真開展社會主義榮辱觀教育，廣泛開展“文明家庭”等評先樹優活動，內容豐富、形式多樣、健康向上的文化活動，豐富了村民的業余文化生活，開闊了村民的文化視野。

四、美化環境，開展規范整治，健全長效機制、實施優質管理，營造優良秩序

1．結合新農村建設文明村規制定了切合實際的村規民約和一系列制度，并得到了有效的貫徹，并為全體村民發放了愛護環境的倡議書，力求使愛護環境成為村民的自覺行動。投資6000多元，新修4個垃圾池，成立了專職的清潔隊伍，確保工作扎實推進，并將垃圾池分街道、分類別，并定期清運垃圾的長效機制；明確了道路沿街商鋪業主門前三包責任，制定了相應的管理辦法，促使全體村民共同維護公共場所的整潔衛生。

2．大力開展“一池三改”工程，全村改廁、改廚184戶，新修沼氣池85口，村民利用沼氣做飯、照明，凈化了環境，節省了能源。

3．龍坪村加強流動人口管理，促進了計劃生育工作；開展普法宣傳活動，推進了依法治村進程，保持農村社會平安和諧，秩序穩定。

通過全體干部村民的共同努力，龍坪村的物質文明、精神文明、政治文明建設工作蓬勃發展,生活環境全面改善,各項工作均取得了成效。建設社會主義新農村是立足當前、著眼長遠的一項惠民工程，相信龍坪村在龍坪村黨支部的帶領下，在造就“現代農業、文明村風、新型農民”道路上將大展宏圖，在崛起中騰飛。

根據珙縣鄉風文明示范村評選標準，我村基本上達到條件，現申報縣級鄉風文明示范村，請給予批準。

珙縣羅渡苗族鄉龍坪村村委會 2011年9月