第一篇：“安康杯”知識競賽答題消防類

“安康杯”知識競賽答題

一、提高社會單位的是那“四個能力”：

(1)、提高檢查消防火災隱患的能力；

(2)、提高組織撲救初起火災的能力；

(3)、提高組織人員疏散逃生的能力；

(4)、提高消防宣傳教育的能里；

二、發生火災后的報警電話是多少?(119)

三、電話接通后應該怎么做?

準確地講清起火所在地區、街道、房屋門牌號碼或起火單位，燃燒物是什么。

火勢大小，報警人姓名及所用的電話號碼。

四、發生火災，先報警還是先滅火?

通常情況下，發生火災后，報警與救火應同時進行。

五、受到火勢威脅時怎么辦?

要當機立斷披上浸濕的衣物，被褥等向安全出口方向沖出去。

六、身上著火怎么辦?

千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗。

七、家庭電器起火怎么辦?

應迅速拔下電源插頭，切斷電源，防止滅火時觸電傷亡；

八、消防工作方針是?

“預防為主、防消結合”

九、怎樣使用干粉滅火器?

對準火源一米位置，拔掉保險銷，一只手握住噴嘴，另——只手握緊壓柄，干粉即可噴出．

十、新員工上崗前必須進行什么?

消防安全培訓。

十一、客運班線單程營運里程小于800公里的客運班車和往返營運時間不超過24小時和營運班車，實行每日檢查一次；客運班線單和營運里程在800公里（含）以上的客運班車和往返營運時間在24小時（含）以上的營運班車，實行每個單程檢查一次。

十二、例檢檢驗工具和量具主要有：

檢驗錘、便攜式照明器具、輪胎氣壓表、輪胎花紋深度尺、以及套筒扳手、扭力扳手、鋼卷尺、鋼扳尺等。

十三、安全例檢不合格的營運客車，需要修理時，由例檢人員開具安全例檢不合格項目告知單，交當班駕駛人將車輛送到具有相應資質的維修企業進行維修。維修合格后，維修企業檢驗員開具維修合格憑證，加蓋維修企業印章。當班駕駛人憑維修企業出具的合格憑證到安全例檢機構辦理復檢。

十四、安全例檢機構應建立健全安全例檢臺賬并妥善保存，保存期不少于6個月。

十五、安全例檢合格通知單自簽發時起，24小時內報班有效。安全例檢合格通知超過時限的營運客車，須重新進行安全例檢，合格后，方可報班。

十六、安全例行檢查場所應配備滅火器等消防設備，地、溝內滅火器的放置數量不少于l具。

十七、檢查車身外觀

1、目視檢查車身外觀及車內環境，車身應整潔、周正，無開裂、明顯銹蝕和變形，車窗玻璃齊全、完好，車內應整潔、無雜物。

2、目視檢查左右后視鏡，內后視鏡，應完好、無損毀。

3、打開前風窗玻璃刮水器開關，刮水器各擋位應工作正常，關閉刮水器時刮水片應能自動返回到初始位置。

4、目視檢查發動機、水箱，應無漏油、漏液現象。

十八、輪胎外觀

目視檢查胎冠、胎壁等部位，不得有長度超過25mm或深度足以暴露出簾布的破裂、割傷以及凸起、異物刺入等影響使用的缺陷。同時目視檢查并裝輪胎間，應無異物嵌入。營運客車轉向輪的胎冠花深度不小于3.2mm，其余輪胎胎紋深度不小于1.6mm。

輪胎規格和花紋

目視檢查輪胎規格和花紋，同軸兩側輪胎規格、花紋應一致。

輪胎及半軸螺栓、螺母

巡視檢查輪胎螺栓、螺母以及查視的半軸螺栓，各輪胎及半軸的螺栓、螺母應齊全、緊固可靠。

十九、懸架系統

目視檢查懸架的彈性元件，應安裝牢固，無斷裂、塑性變形等異常情況，檢查空氣彈簧的密性，應無泄漏。

目視檢查鋼板彈簧的U形螺栓、螺母、吊耳銷(套)、鎖銷應齊全、無斷裂和松曠。

二十、安全錘、滅火器、攝像頭

目視檢查封閉式客車的應急窗，應配備安全錘并在規定的位置放置。目視滅火器，應隨車配備。目視檢查車內攝像頭，攝像頭的拍攝方向應符合規定且無遮擋。

一十一：什么是“三不進站、六不出站“；

易燃、易爆和易腐蝕等危險品不進站，無關人員不進站(發車區)，無關車輛不進站；

超載客車不出站、安全例行檢查不合格客車不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站、出站登記表未經簽字審核不出站、旅客未系扣安全帶不出站。

二

十二、道路交通“五嚴禁”內容

一是嚴禁營運客車超速行駛。

二是嚴禁營運客車超員行駛。

三是嚴禁營運客車串線行駛。

四是嚴禁營運客車在高速公路上下旅客。五是嚴禁客運企業以包代管。

二十三、出站檢查主要包括以下主要內容：

1、檢查出站客車報班手續是否完備，確保客車出站前《安全例檢合格通知單》、行駛證、道路運輸證、客運標志牌等證經過車站檢驗且合格。

2、核給予每一名當班駕駛員持有的從業資格證、機動車駕駛證，確保受檢駕駛員與報班的駕駛員一致。

3、清點客車載客人數，確保客車不超載出站。如發現客車有超載行為，應當立即制止，并采取相應措施安排旅客改乘。

4、檢查裝有安全帶的客車乘客安全帶系扣情況，確保客車出站時所有乘客都系好安全帶。

對出檢查后的所有客車，出站檢查人員均需填寫出站登記表，并由出站檢查人員和當班駕駛員簽字確認。

客車不配合檢查時，出站檢查工作人員應當做好解釋和說服工作，經勸告仍不接受檢查的，客運站有權拒絕客車出站。經勸阻無效。仍滯留現場擾亂秩序的，客運站應當立即采取相應措施安排客車上的旅客改乘并報當地道路運輸管理機構；對強行出站的，客運站應當立即報告當地道路運輸機構處理，對相應當客車，客運站可在一定期限內禁止其進站發班。

二十四、常見的危險物品

1、爆炸品

爆炸品是指“在外界作用下”（如發熱、撞車等），能發生劇烈的化學反應，瞬間產生大量的氣體和熱量，使周圍壓力急驟上升，發生爆炸，對周圍環境造成破壞的物品”。

常見的爆炸品有：火藥、炸藥、煙花炮竹、壓縮氣瓶等。

2、易燃液體

凡閃點在6l℃及以下的液體、溶液、乳狀液或懸浮液都是易燃液體。

常見的易燃液體有：乙醇(酒精類)、苯、汽油

3、易燃固體

易燃固體是指燃點低，對熱、撞擊、摩擦敏感，易被外部火源點燃，燃燒迅速，并可能散發出有毒煙霧或有毒氣體的固體。

常見的易燃固體有：火柴、硫磺、松香、油紙、油布、磷及磷化物。

二十五、售票員的“三問”、“四唱”指什么？

“三問”：l、問到站、日期，2、問車次、時間，3問購票張數o

“四唱”：l、唱到站，2、唱車次、時間，3、唱購票張數，4、唱收找錢數。

二十六、車輛安檢員檢驗車輛的質量要求是什么?

1檢查全面、認真細致；

2、查排隱患、技術熟練；

3、記錄準確、處理及時。二

十七、進站客流秩序的要求有哪些?

l、進站購票、候車、檢票上車，有引導；

2、候車、上車有秩序；

3、同一次客流與其他不交叉、不干擾；，4、流線距離短捷；

5、避免與行包流交叉。

二十八、觸電急救時，如何迅速切斷電源?

發生觸電事故后立即將閘刀開關拉開，將插頭撥掉，以切斷電源。或用木棍等絕緣物將電線挑開，使觸電者及時脫離電源。

二十九、誘發家庭火災的原因有哪些?

家用電器故障、超負荷用電、氣體泄漏、烤火取暖、亂扔煙頭、小孩玩火、燃放煙花爆竹、燃燒垃圾等。三

十、《安全生產法》明確我國安全生產方針是什么?

安全第一、預防為主、綜合治理。

十一、事故處理的“四不放過”是指什么?

事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，干部職工受不到教育不放過。三

十二、使用滅火器滅火時，噴射什么部位最有效?

噴射火源根部最有效。

三

十三、正確使用安全帶的懸掛方式是什么?

高掛低用。三

十四、為防止高溫場所人員中暑，應多飲用什么?

多飲用淡鹽水。

三

十五、安全質量標準化工作五要素內容是什么?

①安全管理標準化；②安全技術標準化；③安全裝備標準化；④環境安全標準化：⑤安全作業標準化。三

十六、安全色分為幾類，各有什么含義?

分為四類：．

1、紅色：表示禁止、停止；

2、黃色：表示警告；

3、藍色：表示指令；

4、綠色：表示提示。三

十七、滅火器的檢查周期是多久

(一年)三

十八、撲救電器火災應首先做什么?在帶電時，可用什么滅火器撲救?

切斷電源。二氧化碳、1211、干粉。三

十九、水不能撲救哪些火災?

不能撲救帶電、油類和遇水起化學反應的火災。四

十、什么是安全標志?

安全標志是根據國家標準規定，安全標志由安全色、幾何圖形和圖形、符號構成。用此表達特定的安全信息。四十—、安全生產檢查的目的是什么?

預防危險和消防危險。四

十二、安全管理的目標是什么?

無隱患管理。四

十三、《安全生產法》立法的目的是什么?

為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟發展。

四

十四、職業安全健康是現代企業安全管理國際通稱，是我國安全生產、勞動保護和什么的統稱。

職業衛生

四

十五、《安全生產法》和《職業病防治法》從保護職工的勞動安全，維護職工勞動保護合法權益的角度，進一步具體規定了什么?

勞動合同一定要載明保障職工勞動安全防止職業危害和辦理工傷保險兩項法定事項。

四

十六、《職業病防治法》規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的什么如實告知勞動者?

職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

四

十七、法律賦予職工享有接受教育培訓，以使自己具備保護自己和他人所必須的知識與技能的權利。這項權利也是保證職工的什么前提條件。

知情權和參與權

四

十八、《安全生產法》規定：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后怎樣做?

撤離作業場所

四

十九、職工應當正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的什么？

職業病防護用品

五

十、《安全生產法》規定：“從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全產技能，增強事故預防和應急處理能力。

五

十一、《安全生產法》規定：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者什么人報告?

本單位負責人

五

十二、安全生產責任制是用人單位勞動安全衛生管理規章制度的核心和基礎，是“安全第一、預防為主、綜合治理”方針在本單位安全生產管理工作中的具體體現。

五

十三、生產經營用人單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產用人單位生產，并經取得專業咨質的柃測、檢驗機構槍測、榆聆合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。

五

十四、生產經營用人單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的什么標志?

安全警示標志

五下

五、用人單位要做好職工的職業健康防治和什么?

(監護)

五

十六、工傷保險的主要特點：

(1)全理性

(2)非營利性

(3)保障性

(4)互助互濟性。

五

十七、《工傷保險條例》第二條規定：中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納保險費。

五

十八、所謂“工傷認定”是指有關部門，根據國家有關法律、法規的規定確認職工所受傷害是因工還星非因工造成的事實。“被認定為工傷”，是受傷害職工能夠享受工傷保險待遇的最關鍵的前提條件。

五

十九、《工傷保險條例》規定：自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力鑒定。

六

十、什么是勞動爭議?

勞動爭議，也叫“勞動糾紛”、“勞資爭議”，勞動爭議產生在生產勞動之中，通常是指勞動關系雙方當事人在執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同的過程中，因勞動權利和義務發生分歧而起的爭議。

六

十一、《勞動法》規定：用／人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴論，也可以協商解決。

六

十二、勞動爭議的仲裁：是勞動爭議仲裁委員會根據有關法律規定或當事人之間的協議，以第三者的身份，對爭議事項在事實上做出判斷，在權利義務做出裁決。

六

十三、《勞動法》明確規定：用人單位內的“勞動爭議調解委員會主任由什么人擔任?”

工會代表

六

十四、根據有關法律法規的規定，什么組織應當依法參與處理集體勞動爭議的處理。

工會

六

十五、凍傷的產生與人在低溫環境中暴露的時間有關。在什么的環境里，皮膚與金屬接觸時：皮膚會與金屬粘貼，稱冷金屬粘皮，這是一種特殊凍傷。

—20℃以下

六

十六、預防中暑的關鍵在于什么?

改善高溫作業環境，使作業場所的氣象條件符合國家規定的衛生標準。

六

十七、凡工作地點狹窄，行動不便，如金屬容器內、隧道或礦井內等，所使用的手提照明燈應采用多少V安全電壓o

·

12V

六

十八、職業危害因素是指什么?

是指在生產勞動過程中，存在于作業環境中的危害勞動者健康的因素。

六

十九、生產性毒物主要是經什么進入人體?

呼吸道和皮膚

七

十、消除或降低粉塵是預防塵肺病最根本的措施。采用什么作業?可在很大程度上防止粉塵飛揚，降低作業場所粉塵濃度；

濕式

七

十一、噪聲對人的影響有那些？

在噪聲的干擾下，人們會感到煩躁，注意力不集中，反應遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低了對事故隱患的判斷處理能力。

七

十二、火災是：火失去控制，蔓延而形成的一種災害性燃炒現象，它通常造成人的傷亡或物的損失。助燃劑、可燃物和引火源是火災三要素。這三個條件缺少任何一個，火災就不會發生。

七

十三、火災的分類中，C類火災是指什么?

氣體火災

七

十四、爆炸的主要特征是什么?

爆炸的主要特征是物質的狀態瞬間發生變化，能量突然釋放，產生強烈的沖擊波并發出巨大的響聲。

七

十五、由于火災與大多數爆炸事故均由氧化反應導致，因此二者可能同時發生，也可能相互引發、轉化，形成復雜的情況。

七

十六、火災與爆炸事故發生的主要原因是什么?

生產用火管理不善；生產過程中違反操作規程；生產場所有可燃蒸氣、氣體或粉塵而通風不良；工藝布置不合理；電器設備絕緣不良o

七

十七、遇到火災，撥打火警電話119要注意些什么?

使用的電話是否分機；說話要清楚，不要慌張；要講清失火的詳細地址、燃燒物質、講明報警人的姓名。得到消防隊明確回答后方可掛斷電話，隨后要到火災現場附近主要路口引導消防車。

七

十八、電氣起火在什么情況下可用水撲救?

確信拉斷電源的情況下

七

十九、在火場上采用石棉布、浸濕的棉被、帆布、沙土等不燃或難燃材料覆蓋燃燒物或封閉孔洞的滅火方法叫什么法?

窒息法

八

十、窒息滅火法適用于撲救什么樣的燃燒部位?

空間較小

八

十一、將燃燒物質與附近未燃的可燃物質隔離或疏散開，使燃燒因缺少可燃物質而停止，叫什么滅火法?

隔離滅火法

八

十二、駕駛機動車通過胡同(里巷)、鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋、隧道時，最高時速不得超過多少公里?

20公里

八

十三、酒后駕駛機動車體內酒精濃度增大時，反應時間明顯增加，反應誤差也變大，其他感覺也什么?

遲鈍

八

十四、機動車行經人行橫道時，應當減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應當怎樣?

停車讓行

是指固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，工作中違反有關規章制度，違反操作規程、操作方法的行為。

八

十六、統計表明，習慣性違章作業、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的主要原因。

八

十七、什么是自我保護能力?

就是職工對所在工作崗位危險程度的認識，對可能出現的不安全因素的判斷及能否及時、正確處理即將出現的危害的應變能力。

八

十八、事故演練可以采取什么方法使職工能從訓練中學會處理突發事件能力。

以模擬實體操作為主，或采用情景模擬訓練。

八

十九、人一邊思考其他問題一邊做工作的動作稱為“邊緣動作”，此時，本人往往并未意識到，只有當別人提醒時，才如夢方醒。邊緣動作常使人發生誤看和誤操作，常與不安全行為聯系在一起，成為發生事故的重要原因。

九

十、從事單調、重復工作的人員，由于長時間重復不問斷的、無變化的操作動作，缺乏自主性，感覺不到有意義和重要性，容易產生心理疲勞和厭倦感而導致違章。

九

十一、當心跳呼吸驟停后，循環呼吸即告終止。在呼吸循環停止后4~6分鐘，腦組織即可發生不易逆轉的損傷；心跳停止10分鐘后，腦細胞基本死亡。

九

十二、人工呼吸法主要有兩種。

一種是口對口人工呼吸法，另一種是口對鼻吹氣法。

九

十三、進行胸外心臟擠壓搶救時，擠壓頻率要控制好，有時為了提高效果，可加人頻率，達到每分鐘100次左右。搶救工作要持續進行，除非斷定傷員已復蘇，否則在傷員沒有送達醫院之前，搶救不能停十。

九

十四、人體在突發事故中引起的創傷若出血量超過1000ml，血壓就會明顯降低，肌肉抽搐，甚至神志不清，呈休克狀態，若不迅速采取止血措施，就會有生命危險。

九

十五、加壓包扎止血法適用于什么血管的止血?

小血管和毛細血管的止血。

九

十六、在急救中：如果傷員出現大出血或休克情況，則必須先進行止血和人工呼吸，不要因為忙于包扎而耽誤了搶救時間。

九

十七、傷員脊柱骨折搬運傷員放到擔架上以后，要讓他平臥腰部墊一個衣服墊，然后用3—4根布帶把傷員固定在木板上，以免在搬運中滾動或跌落，造成脊柱移位或扭轉，刺激血管和神經，使下肢癱瘓。

九

十八、火勢初期，如果發現火勢不大，耒對人與環境造成很大威脅，其附近有消防器材，如滅火器、消防拴、自來7k等，應盡可能地在第一時間將火撲滅。

九

十九、突遇火災，面對濃煙和大火，不可進入什么地方?

電梯

一OO、被煙火圍困暫時無法逃離的人員，應盡量站在陽臺或窗口等易于被人發現和能避免煙火近身的地方，無法逃生時，跳樓是最后選擇。

一O

一、如果是一氧化碳中毒，中毒者還沒有停止呼吸，則脫去中毒者被污染的衣服，松開領口、腰帶，使中毒者能夠順暢地呼吸新鮮空氣，也可讓中毒者聞氨水解毒。

一O

二、人在觸電后，有時會有較長時間的“假死”，因此，救護人員應耐心進行搶救，不可輕易中止。但不可給觸電者打強心針。

一O

三、道路運輸安全管理的意義?

①、安全管理是社會發展的必然要求；②、安全管理是道路運輸行業的興旺之本、效益之路；③、安全管理是社會穩定的重要因素；④、安全管理關系到國家的形象和國際貿易。

一O

四、安全生產監督管理必須堅持什么原則?

“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則。

一O

五、勞動者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同?

①、在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；③、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④、被依法追究刑事責任的。

一O

六、重大事故隱患?

重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的事故隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單

第二篇：安康杯”HSE知識競賽初賽答題

附件1：

“安康杯”HSE知識競賽初賽試題A卷

單位： 姓名： 工號： 分數：

（本試題共分為選擇、判斷、填空、簡答四個題型，滿分100分，考試時間120分鐘。）

一、選擇題（每道題只有1項是正確的，每題2分，共40分）

1.施工人員顧某在沒有辦理施工作業的情況下，沒有采取任何防護措施直接進入罐內致使本人中毒死亡。經查該企業沒有充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現，聘用了不合格人員從事高危險的施工作業，違背了“九項原則”中的（）原則。

A.任何決策必須優先考慮健康安全環境 B.企業必須對員工進行健康安全環境培訓 C.安全是聘用的必要條件

D.員工必須參與崗位危害識別及風險控制

2.事故致因理論中因果連鎖論認為：企業安全工作的中心就是（），而避免事故的發生。

A.防止人的不安全行為 B.消除物的不安全狀態 C.中斷事故連鎖的進行 D.以上全部

3.中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第三章第五十條規定從業人員應當接受（），掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

A.安全生產教育和培訓 B.教育和培訓 C.事故應急措施培訓 D.安全生產教育 4.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第三章第五十二條規定工會（），向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

A.保證員工健康 B.有權依法參加事故調查 C.決定自身行為 D.發現事故隱患 5.根據中國石油工程建設公司HSE管理體系文件《安全生產管理程序》（），負責對公司安全生產實施監督。其他公司領導和職能部門負責人對其分管系統或專業范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

A.公司總經理 B.安全總監 C.生產副總 D.安全環保處 6.《石油化工建設工程施工安全技術規范》（GB50484-2008）規定保護零線必須在配電系統的始端、中間和末端處做重復接地，每處重復接地電阻不得大于（）。

A.1Ω B.3Ω C.5Ω D.10Ω

7.（）是事故發生的可能性與事故所造成損失的嚴重程度的綜合度量 A.風險 B.危險概率 C.財產損失率 D.風險概率

8.作業條件危險性評價法(LEC)中的C是指一旦發生事故可能造成的后果，其數值在（）之間。

A.1～10 B.1～90 C.1～100 D.1～120 9.高處墜落指由于重力勢能差引起的傷害事故。由于其他事故類別為誘發條件而發生的高處墜落，如高處作業時由于人體觸電墜落，（）。A.不屬于高處墜落事故 B.不屬于觸電事故

C.屬于高處墜落事故 D.既屬于觸電又屬于高處墜落事故

10.行政處分依據事故等級劃定。發生一次事故死亡30人以上的，給予行政降級、撤職處分；發生一次事故死亡10人至29人的，給予行政記大過、降級或撤職處分；發生一次事故死亡（）的，給予行政警告、記過、記大過或降級處分；有失職、瀆職行為的，從嚴追究責任。

A.3人至9人

B.5人至9人 C.2人至9人

D.2人至10人 11.“違章指揮、強令他人違章作業”的行為人所處的（）（有的是領導，有的是技術能手），其違章行為不容易被人們及時發現。許多由“違章指揮、強令他人違章作業”所引發的事故一般要有一個過程才會表現出來，才能被人們認識清楚。

A.地位重要 B.地位關鍵 C.地位特殊

12.集團公司HSE管理體系建設推進計劃中提出的推進原則是（），繼承創新，分類指導，高效務實。

A．簡潔明晰 B．統一規范 C．職責明晰

13.操作電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應吊至離地面（）cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。

A.1 B.2 C.15 14.急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要表現為對（）損害。

A.呼吸系統

B.消化系統 C.造血系統

15.危險化學品的生產、儲存、使用單位，應當在生產、儲存和使用場所設臵()裝臵。

A.防爆、報警 B.通訊、報警 C.通風、報警 16.貯存危險化學品的倉庫的管理人員必須配備可靠的（）。

Ａ.勞動保護用品

Ｂ.安全監督測儀器

Ｃ.手提消防器材 17.生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處臵廢棄危險化學品單位 的()對本單位危險化學品的安全負責。

A.保衛部門負責人 B.安全部門負責人 C.主要負責人

18.汽車起重機可以在馬路上行駛，又能進行起重作業，兼有汽車和起重機兩種功能。汽車起重機的司機持有()，就可以獨立進行汽車起重機的各種作業。

A.汽車駕駛證 B.起重機司機證 C.汽車駕駛證和起重機特種作業證 19.起重機的吊鉤危險斷面的磨損量達到原來的（）時，應及時報廢，絕對不可采取補焊的辦法來增大斷面面積。A.50% B.30% C.10% 20.鍋爐的三大安全附件是（）。

A.安全閥 壓力表 水位表 B.安全閥 溫度計 水位表

C.閥門 管道 超溫報警裝臵

二、判斷題（正確的劃√，錯誤的劃×，每題1分，共15分）

1.作業前安全分析是通過有組織的事先或定期對工作任務中所存在的危害進行識別，評估風險，并按照優先順序來采取措施，降低風險至可接受的程度的一種方法。（）

2.中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第一章第十條規定“生產經營單位應依據本單位實際執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準”。（）

3.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第六章第九十條規定生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予開除處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。（）

4.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第七章第九十六條規定重大危險源，是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。（）

5.公司HSE管理文件體系結構主要分三個層次，即：公司管理手冊、程序文件；二級單位單位補充管理文件；基層單位作業文件。（）

6.《石油化工建設工程施工安全技術規范》（GB50484-2008）規定行燈變壓器必須采用安全隔離變壓器，嚴禁使用普通變壓器和自耦變壓器。安全隔離變壓器的外露可導電部分應與PE線相連接做接零保護，二次繞組的一端嚴禁接地或接零。行燈外露可導電部分嚴禁直接接地或接零。行燈變壓器必須有防水措施，并不得帶入受限空間內使用。（）

7.風險評估是指應用專業技術，對潛在危害結果的可能性和嚴重程度進行客觀的評估。（）

8.車輛傷害指本企業內機動車輛和提升運輸設備引起的人身傷害事故。如機動車輛在行駛中發生的擠、壓、撞以及傾覆事故及車輛行駛中上、下車和提升運輸中的傷害等。（）

9.火災指企業發生火災事故及在撲救火災過程中造成本企業職工人員傷亡事故。（）

10.發生較大事故按集團公司規定，在事故發生6小時內向集團公司辦公廳和安全主管部門進行上報。（）

11.消防應急燈具的應急工作時間應不小于60min，且不小于燈具本身標稱的應急工作時間。（）

12.在進行安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或對健康的危害，如果發生概率極低，就可以不必考慮。（）

13.企業未對從業人員進行安全生產教育培訓，從業人員不了解規章制度，因而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負直接責任的人員負法律責任。（）

14.危險物品的生產、經營、儲存單位應當設臵安全生產管理機構或者配備兼職安全生產管理人員。（）

15.生產經營單位要教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求，對勞動防護用品做到 “三會”，即：會查看，會使用和維護保養。（）

三、填空題（每空1分，共30分）

1.2007年3月27日，胡錦濤總書記在中央政治局第三十次集體學習時強調指出了“三個不能”，即我們的發展不能以犧牲 為代價，不能以犧牲 為代價，不能以犧牲 為代價。

2.HSE管理九項原則重在，反違章六條禁令重在。3.反違章禁令就是通過把 的方式，把違章像對待事故一樣嚴格處理，然后通過 手段，讓每位員工切實承受壓力。

4.反違章禁令的目的就是突出和體現了“ ”的原則。集中體現了“ ”的原則。進一步體現了 的原則。

5.“五型”班組建設就是要將班組建設成、、、、班組。

6.《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第28號）第六章第五十六條規定勞動者在勞動過程中必須。勞動者對用人單位管理人員，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出。

7.預先危險源分析主要用于 的物料、裝臵、工藝過程的主要危險源的辨識和評價，為、提供依據。

8.中國石油工程建設公司健康安全與環境方針是。9.各單位行政正職是本單位安全生產 責任人，對本單位安全生產工作 負責。

10.辦理作業許可的申請人應組織對申請的作業進行，內容應包括工作步驟、存在的風險及危害程度、相應的 等。

11.國家規定的安全色是紅、藍、黃和綠四種。其含義是： 表示禁止、停止（也表示防火）； 表示指令、必須遵守的規定； 表示安全狀態、通行。

四、簡答題（每題3分，共15分）

1.集團公司HSE管理九項原則的內容是什么？

2.屬地主管的職責有哪些？

3.簡述安全生產的原則

表示警告、注意；

4.實施HSE管理的五大環節：

5.特種作業人員必須具備什么條件？

“安康杯”HSE知識競賽初賽試題B卷

單位： 姓名： 工號： 分數：

（本試題共分為選擇、判斷、填空、簡答四個題型，滿分100分，考試時間120分鐘。）

一、選擇題（每道題只有1項是正確的，每題2分，共40分）

1.施工人員顧某在沒有辦理施工作業的情況下，沒有采取任何防護措施直接進入罐內致使本人中毒死亡。經查該企業沒有充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現，聘用了不合格人員從事高危險的施工作業，違背了“九項原則”中的（）原則。

A.任何決策必須優先考慮健康安全環境 B.企業必須對員工進行健康安全環境培訓 C.安全是聘用的必要條件

D.員工必須參與崗位危害識別及風險控制

2.事故致因理論中因果連鎖論認為：企業安全工作的中心就是（），而避免事故的發生。

A.防止人的不安全行為 B.消除物的不安全狀態 C.中斷事故連鎖的進行 D.以上全部

3.中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第三章第五十條規定從業人員應當接受（），掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

A.安全生產教育和培訓 B.教育和培訓 C.事故應急措施培訓 D.安全生產教育 4.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第三章第五十二條規定工會（），向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

A.保證員工健康 B.有權依法參加事故調查 C.決定自身行為 D.發現事故隱患 5.根據中國石油工程建設公司HSE管理體系文件《安全生產管理程序》（），負責對公司安全生產實施監督。其他公司領導和職能部門負責人對其分管系統或專業范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

A.公司總經理 B.安全總監 C.生產副總 D.安全環保處 6.《石油化工建設工程施工安全技術規范》（GB50484-2008）規定保護零線必須在配電系統的始端、中間和末端處做重復接地，每處重復接地電阻不得大于（）。

A.1Ω B.3Ω C.5Ω D.10Ω

7.（）是事故發生的可能性與事故所造成損失的嚴重程度的綜合度量 A.風險 B.危險概率 C.財產損失率 D.風險概率

8.作業條件危險性評價法(LEC)中的C是指一旦發生事故可能造成的后果，其數值在（）之間。

A.1～10 B.1～90 C.1～100 D.1～120 9.高處墜落指由于重力勢能差引起的傷害事故。由于其他事故類別為誘發條件而發生的高處墜落，如高處作業時由于人體觸電墜落，（）。A.不屬于高處墜落事故 B.不屬于觸電事故

C.屬于高處墜落事故 D.既屬于觸電又屬于高處墜落事故

10.行政處分依據事故等級劃定。發生一次事故死亡30人以上的，給予行政降級、撤職處分；發生一次事故死亡10人至29人的，給予行政記大過、降級或撤職處分；發生一次事故死亡（）的，給予行政警告、記過、記大過或降級處分；有失職、瀆職行為的，從嚴追究責任。

A.3人至9人

B.5人至9人 C.2人至9人

D.2人至10人 11.“違章指揮、強令他人違章作業”的行為人所處的（）（有的是領導，有的是技術能手），其違章行為不容易被人們及時發現。許多由“違章指揮、強令他人違章作業”所引發的事故一般要有一個過程才會表現出來，才能被人們認識清楚。

A.地位重要 B.地位關鍵 C.地位特殊

12.集團公司HSE管理體系建設推進計劃中提出的推進原則是（），繼承創新，分類指導，高效務實。

A．簡潔明晰 B．統一規范 C．職責明晰

13.操作電動葫蘆時，不要一口氣起吊，應吊至離地面（）cm時停頓一下，以確定吊繩有無異常。

A.1 B.2 C.15 14.急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要表現為對（）損害。

A.呼吸系統

B.消化系統 C.造血系統

15.危險化學品的生產、儲存、使用單位，應當在生產、儲存和使用場所設臵()裝臵。

A.防爆、報警 B.通訊、報警 C.通風、報警 16.貯存危險化學品的倉庫的管理人員必須配備可靠的（）。

Ａ.勞動保護用品

Ｂ.安全監督測儀器

Ｃ.手提消防器材 17.生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處臵廢棄危險化學品單位 的()對本單位危險化學品的安全負責。

A.保衛部門負責人 B.安全部門負責人 C.主要負責人

18.汽車起重機可以在馬路上行駛，又能進行起重作業，兼有汽車和起重機兩種功能。汽車起重機的司機持有()，就可以獨立進行汽車起重機的各種作業。

A.汽車駕駛證 B.起重機司機證 C.汽車駕駛證和起重機特種作業證 19.起重機的吊鉤危險斷面的磨損量達到原來的（）時，應及時報廢，絕對不可采取補焊的辦法來增大斷面面積。A.50% B.30% C.10% 20.鍋爐的三大安全附件是（）。

A.安全閥 壓力表 水位表 B.安全閥 溫度計 水位表

C.閥門 管道 超溫報警裝臵

二、判斷題（正確的劃√，錯誤的劃×，每題1分，共15分）

1.作業前安全分析是通過有組織的事先或定期對工作任務中所存在的危害進行識別，評估風險，并按照優先順序來采取措施，降低風險至可接受的程度的一種方法。（）

2.中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第一章第十條規定“生產經營單位應依據本單位實際執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準”。（）

3.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第六章第九十條規定生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予開除處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。（）

4.《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第70號）第七章第九十六條規定重大危險源，是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。（）

5.公司HSE管理文件體系結構主要分三個層次，即：公司管理手冊、程序文件；二級單位單位補充管理文件；基層單位作業文件。（）

6.《石油化工建設工程施工安全技術規范》（GB50484-2008）規定行燈變壓器必須采用安全隔離變壓器，嚴禁使用普通變壓器和自耦變壓器。安全隔離變壓器的外露可導電部分應與PE線相連接做接零保護，二次繞組的一端嚴禁接地或接零。行燈外露可導電部分嚴禁直接接地或接零。行燈變壓器必須有防水措施，并不得帶入受限空間內使用。（）

7.風險評估是指應用專業技術，對潛在危害結果的可能性和嚴重程度進行客觀的評估。（）

8.車輛傷害指本企業內機動車輛和提升運輸設備引起的人身傷害事故。如機動車輛在行駛中發生的擠、壓、撞以及傾覆事故及車輛行駛中上、下車和提升運輸中的傷害等。（）

9.火災指企業發生火災事故及在撲救火災過程中造成本企業職工人員傷亡事故。（）

10.發生較大事故按集團公司規定，在事故發生6小時內向集團公司辦公廳和安全主管部門進行上報。（）

11.消防應急燈具的應急工作時間應不小于60min，且不小于燈具本身標稱的應急工作時間。（）

12.在進行安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或對健康的危害，如果發生概率極低，就可以不必考慮。（）

13.企業未對從業人員進行安全生產教育培訓，從業人員不了解規章制度，因而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負直接責任的人員負法律責任。（）

14.危險物品的生產、經營、儲存單位應當設臵安全生產管理機構或者配備兼職安全生產管理人員。（）

15.生產經營單位要教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求，對勞動防護用品做到 “三會”，即：會查看，會使用和維護保養。（）

三、填空題（每空1分，共30分）

1.2007年3月27日，胡錦濤總書記在中央政治局第三十次集體學習時強調指出了“三個不能”，即我們的發展不能以犧牲 為代價，不能以犧牲 為代價，不能以犧牲 為代價。

2.HSE管理九項原則重在，反違章六條禁令重在。3.反違章禁令就是通過把 的方式，把違章像對待事故一樣嚴格處理，然后通過 手段，讓每位員工切實承受壓力。

4.反違章禁令的目的就是突出和體現了“ ”的原則。集中體現了“ ”的原則。進一步體現了 的原則。

5.“五型”班組建設就是要將班組建設成、、、、班組。

6.《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第28號）第六章第五十六條規定勞動者在勞動過程中必須。勞動者對用人單位管理人員，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出。

7.預先危險源分析主要用于 的物料、裝臵、工藝過程的主要危險源的辨識和評價，為、提供依據。

8.中國石油工程建設公司健康安全與環境方針是。9.各單位行政正職是本單位安全生產 責任人，對本單位安全生產工作 負責。

10.辦理作業許可的申請人應組織對申請的作業進行，內容應包括工作步驟、存在的風險及危害程度、相應的 等。

11.國家規定的安全色是紅、藍、黃和綠四種。其含義是： 表示禁止、停止（也表示防火）； 表示指令、必須遵守的規定； 表示安全狀態、通行。

四、簡答題（每題3分，共15分）

1.集團公司六條禁令是什么？

2.簡述引發事故的四個基本原因?

3.吊車作業中的“十不吊”內容是什么？

表示警告、注意；

4.生產經營單位對重大危險源應當采取哪些管理措施？

5.請回答安全觀察與溝通的步驟？

第三篇：安康杯知識競賽

一、單項選擇題

1.《中華人民共和國突發事件應對法》于（）第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過。

A.2007年8月30日B.2007年7月10日C.2007年9月20日

2.第一次明確規定了從業人員安全生產的法定義務和責任的是（）。

A.《勞動法》B.《安全生產法》C.《工會法》

3.《安全生產法》規定，負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，以使舉報監督（）。

A.公開化、制度化B.制度化、法定化C.公開化、法定化

4.按照《安全生產法》的規定，生產經營單位將生產經營項目、場所、設備出租給不具備安全生產條件的單位，導致發生生產安全事故，給他人造成損害的，賠償責任由（）。

A.承租單位承擔B.雙方承擔連帶責任C.出租單位承擔

5.《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得特種作業()證書,方可上崗作業。

A.操作資格B.許可C.安全

7.《安全生產法》規定，（）級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.縣B.市C.省

8.《安全生產法》規定，危險物品的生產、經營、儲存單位以及（）、建筑施工單位應當建立應急救援組織；生產經營規模較小的，應當指定兼職的應急救援人員。A.紡織企業B.機械加工企業C.礦山

9.《安全生產法》規定，生產經營場所和（）應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。

A.員工宿舍B.廠區每個路口C.每個辦公室

10.《安全生產法》規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，（）生產經營單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。A.有權停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業場所

B.經請示分管安全的領導，可以停止作業、撤離作業場所C.經過安全技術人員檢測，可以停止作業、撤離作業場所

11.突發事件分為四類，即自然災害、事故災難、（）和社會安全事件。

A.地質災害B.森林火災C.公共衛生事件

12.對生產經營單位安全管理人員的能力要求，《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的（）。

A.安全生產管理資格B.安全生產管理學歷C.安全生產知識和管理能力

13.國務院辦公廳設置（），是應急管理的辦事機構。

A.國家應急救援指揮中心B.國務院應急管理辦公室C.國家災害預防中心

14.()是整個應急救援系統的重心，主要負責協調事故應急救援期間各個機構的運作，統籌安排整個應急救援行動，為現場應急救援提供各種信息支持等。A.應急救援中心B.應急救援專家組C.消防與搶險機構

15.《突發事件應對法》規定，國家建立統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、（）的應急管理體制。

A.預防為主B.屬地管理為主C.政府主導

16.突發事件應對工作實行（）的原則。

A.預防為主、防消結合B.預防為主、防治結合C.預防為主、預防與

應急相結合17.《突發事件應對法》規定，有關人民政府及其部門為應對突發事件，可以征用單位和個人的財產。財產被征用或者征用后毀損、滅失的，（）。A.應當給予補償B.應當給予雙倍賠償C.無需給予補償

18.《突發事件應對法》規定，公民參加應急救援工作或者協助維護社會秩序期間，（）。

A.其在本單位的工資待遇和福利不變B.其損失的工資待遇和福利由被救

援單位或人員補償 C.其損失的工資待遇和福利由被救援單位或人員所在地民政部門補償

19．《突發事件應對法》規定，按照突發事件發生的緊急程度、發展勢態和可能造成的危害程度，事故預警分為四級預警，其中最高級別為（）預警。A.紅色B.黃色C.藍色

20.“安全第一、預防為主”是我國（）的方針。A.勞動保護B.安全生產管理C.職業安全健康

21.根據《安全生產法》規定，生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的（），履行警示告知義務。A.報警器B.安全警示標志C.指示燈

22.生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任，拒不承擔或者其責任人逃匿的，由（）依法強制執行。

A.安全生產監督管理部門B.人民法院C.公安機關

23.生產經營單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，由縣級以上安全生產監督管理部門依照有關法律、法規和規章的規定，責令（），并依法給予行政處罰。

A.限期整改B.停產停業整頓C.關閉或取締

24.生產經營單位與從業人員訂立的（），應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

A.工資合同B.養老保險C.勞動合同

25.生產經營單位的決策機構及其主要負責人未依照《安全生產法》規定保證安全生產所必需的資金投入，導致發生生產安全事故，尚未構成刑事處罰的，應對（）。A.生產經營單位停產停業整頓

B.生產經營單位的主要負責人給予撤職處分C.生產經營單位處以2萬元以上20萬元以下的罰款

26.生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備（）的單位或者個人。

A.生產能力B.相應規模C.安全生產條件或相應資

質

27.生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告

（）。

A.本單位負責人B.當地政府安全部門C.所在行業安全負

責人

28.生產經營單位發生重大生產安全事故時，（）應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

A.單位的主要負責人B.安全管理人員C.管理人員

29.為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。以上描述了（）的立法目的。A.《安全生產法》B.《礦山安全法》C.《道路交通安全法》

30.（）以上人民政府對安全生產監督管理中存在的重大問題應當及時予以協調、解決。

A.省級B.市級C.縣級

31.（）的最終目的之一，是為保證生產經營單位不出或少出事故，從而保證其生產經營活動正常進行。

A.安全生產措施B.安全生產監督檢查C.安全生產監

察

32.國務院負責安全生產監督管理的部門依照《安全生產法》，對全國安全生產工作實施（）。

A.落實整改意見B.綜合監督管理C.有關法律的制定

33.負有安全生產監督管理職責的部門實施監督管理，除了主動進入生產經營單

位進行檢查外，建立（）也是一種有效的監督方式。A.舉報制度

B.監督制度C.控告制度

34.承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的中介組織機構，出具虛假證明，給他人造成傷害的，應由（）承擔賠償責任.A.生產經營單位B.中介組織機構C.生產經營單位和中介組織連帶

35.（）以上地方各級人民政府應當組織有關部門指定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。A.地區級B.市級C.縣級

36.安全生產事故調查和處理的具體辦法由（A）制定。A.國務院B.地方政府C.安全生產監督管理部門

37.生產安全事故的（）是保證生產安全事故應急救援工作順利實施的組織保障。

A.應急救援體系B.應急救援信息系統C.應急救援

組織

38.從事特種作業的人員，未取得特種作業操作資格證書而上崗作業，依《安全生產法》規定，應由行政執法機關責令限期改正，逾期未改正的，應（）。

A.責令停產停業整頓B.處2萬元以下的罰款

C.責令停產停業整頓，并可以并

處2萬元以下的罰款

39.《危險化學品安全管理條例》規定，危險化學品（）企業必須為危險

化學品事故應急救援提供技術指導和必要的協助。A.經營B.生產

C.儲存、銷售

40.（）應持證上崗。A.特種作業人員B.新入廠人

員C.復崗人員

41.用人單位發生工傷后，申請工傷認定前應在單位顯著位置公示（）天。

A.7B.5C.10

42.從業人員經過安全教育培訓,了解崗位操作規程,但未遵守而造成事故的,行為人應負()責任。

A.領導B.管理C.直接

43.危險化學品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（）的化學物品。A.易揮發性B.腐蝕性C.刺鼻性

二、多項選擇題

1.對從業人員健康帶來不良影響的職業病危害因素，其來源主要有：（）。

A.作業環境B.尾氣排放C.生產工藝過程D.勞動過程

2.決定職業病危害因素對人體健康影響的主要有：（）。

A.工作場所B.安全衛生標準C.接觸水平D.接觸時間

3.危險化學品中毒、污染事故預防控制措施主要是（）。A.替代B.阻火設施C.隔離D.個人防護和衛生

4.以下評價內容，屬于安全生產管理評價的有：（）。

A.特種作業人員培訓B.安全生產管理組織結構C.防雷、防靜電系統

D.安全生產管理制度

5.大量事故統計表明：（）是引發事故發生的三大原因。

A.環境的不良B.工藝設備故障C.人的誤操作缺陷 D.安全管理缺陷

6.重大事故應急預案的層次包括（）。A.現場預案B.綜合預案C.火災預案D.醫療預案

7.以下監察項目中屬于一般監察的有（）。A.安全教育培訓和隱患治理B.對勞動防護用品的監察

C.傷亡事故和職業危害管理D.對嚴重有害作業場所的監察

8.目前，我國安全生產工作格局是()。A.政府統一領導B.部門依法監督

C.企業全面負責D.群眾監督

參與、社會廣泛支持

9.重大生產安全事故應急預案通常包含一系列支持附件。下列資料中，應作為應急預案支持附件的是：（）。

A.應急管理方針和原則B.與應急相關的法律法規清單C.重大危險源分布圖表 D.應急器材和應急物資清單

10.勞動者在下列哪些情況下，可以依法享受社會保險待遇:()。A.生育 B.退休C.患病、負傷 D.失業

三、簡答題

請問“十看十查”的主要內容是什么？

第四篇：安康杯知識競賽題庫(三體系類)

一、單選題

1、新的質量管理原則，不包括： A a)管理的系統方法； b)過程方法； c)相關方管理；

d)基于事實的決策。

2、處理風險的方法不包括： D a)規避風險、將風險考慮進機會； b)排除風險源、改變可能性和結果；

c)共擔風險、或者通過溝通決定保持風險； d)采取防護措施。

3、對不合格的控制措施，不包括： B a)召回和停止供應產品和提供服務;b)通知顧客；

c)經授權進行返修、降級、繼續使用、放行； d)延長服務時間或重新提供服務。

4、按照ISO9001:2015實施質量管理體系可為組織帶來以下潛在收益： C a)有能力持續提供滿足顧客要求和法律法規要求的產品； b)提升顧客滿意度的機會；

c)應對風險和機會時能夠考慮到組織所處的環境及目標； d)有能力證實其符合質量管理體系的各項要求。

5、以下哪個是質量管理原則的新表述 D a)管理和系統方法； b)持續改進；

c)基于事實的決策方法； d)關系管理。

6、以下哪條是新標準增加的最高管理者的責任： A a)推進過程方法及基于風險的思想的應用； b)確保獲得質量管理體系所需的資源；

c)傳達有效的質量管理以及滿足質量管理體系要求的重要性； d)確保質量管理體系實現其預期結果；

7、以下哪種外部供方提供的過程、產品和服務不需要按8.4的要求控制：a)外部供方提供的產品和服務擬融入組織的產品和服務中； b)外部供方代表組織直接向客戶提供產品和服務；

c)經組織決定由外部供方提供某一過程或過程的一部分。d)外部供方提供的辦公家具。

8、在國際標準中以下哪個詞表示權力： C a)應；

b)宜；

c)可；

d)能

9、出現以下（）變更情況，環境因素不需要調整。D A.新開發項目

D B.產品轉型 C.成立分廠

D.領導更換

10、ISO9001:2015標準的期望包括：D a)在產品和服務方面提高顧客期望和滿意度；

b)提高QMS標準在國際貿易中的應用率； c)加嚴在公共衛生和安全方面的監管力度； d)a）+b)+c)

11、ISO9001：2015標準的關鍵目標包括：D a)持續關注有效過程管理、獲得預期結果;b)方便組織有效實施及一、二、三方有效的符合性審核；

c)使用簡練的語言和方式，以便對標準要求的理解、解釋達成一致;d)以上全部。

12、ISO9001:2015的關鍵變化包括：D a)完成了依據《附錄SL》格式的調整； b)強調“風險”；

c)用“產品和服務的外部條款”取代“采購” d)以上全部。

13、作為管理體系標準模板的《附件SL》包含：C a)標準化的管理體系標準通用術語;b)標準化的管理體系標準通用結構； c)a+b d)標準管理體系的通用原則。

14、《附件SL》規定管理體系標準通常包括：D a)組織的環境 b)計劃、支持

c)運行、改進、績效評價 d)以上全部

15、ISO9001標準未來的發展要考慮：D a)“以風險為本的思考”;b)強調質量管理原則;c)生命周期管理;d)以上全部。

16、ISO14001:2015標準規定了使組織能夠實現其為環境管理體系所設立的（）的要求。A A．預期結果 B．最終結果 C．環境目標 D．環境方針

17、采納ISO14001:2015標準本身并不能保證得出最佳的環境結果。不同組織對本標準應用的不同歸于組織所處環境的不同。兩個從事類似的活動，但具有不同的（）的組織，都可符合本標準的要求。B A．合規義務，環境方針和環境目標

B．合規義務，環境方針、環境技術和環境績效 C．合規義務、環境方針和環境技術

D．合規義務，環境方針的承諾、環境技術應用和環境績效目標

18、ISO14001:2015標準符合ISO有關管理體系標準的要求，這些要求包括一個高層次的架構，相同的核心文本，以及含有核心定義的通用術語，旨在有利于用戶實施（）B A．環境管理 B．多個ISO管理體系標準

C．質量、環境、職業健康安全管理體系的標準 D．環境管理體系

19、依據ISO14001:2015標準，下述有關標準范圍的描述不正確的是（）B A.適用于任何組織，無論其規模、類型和性質。

B.適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環境因素，不強求考慮生命周期觀點。C.環境管理體系的預期結果包括：提升環境績效，符合合規義務，實現環境目標。

D.本標準可整體或部分被用于系統地改進環境管理。如果組織聲稱符合本標準，必須將標準的所有要求都納入其環境管理體系。

20、合規義務可能來自于（）要求，或來自于自愿性承諾。A A.強制性 B.適用的 C.特殊的 D.政府的

21、依據ISO14001：2015標準，關于信息交流，以下說法正確的是（）B A.建立一個信息交流過程不是必須的 B.策劃信息交流過程時，組織應考慮合規義務 C.由誰負責信息交流需聽相關方的安排 D.以上都正確

22、依據ISO14001:2015標準，生命周期是產品（或服務）系統從（）到報廢處理的連續的和相互聯系的階段。B A.設計

B.自然資源中采集或產生原材料 C.生產 D.使用

23、依據ISO14001:2015標準，組織須明確與其目的相關并影響其實現環境管理體系（）的能力的外部和內部事項。C A.環境方針 B.環境目標 C.預期結果 D.合規義務

二、多選題

24、以下哪些關于基于風險的思想的描述是正確的？ACD a)基于風險的思想的概念已經隱含在ISO9001:2008中；

b)風險與機遇的應對為增強質量管理體系的有效性奠定了基礎； c)應對機遇的措施也可能包括考慮相關的風險； d)風險是一種不確定性的影響。

25、組織的外部環境包括：ABCD a)法律環境；

b)文化和經濟環境；

c)技術環境； d)競爭環境。

26、確定質量管理體系的認證范圍時，應該考慮：ABCD a)與組織的宗旨和戰略方向相關并影響其質量管理體系實現預期結果能力的外部和內部問題;b)與組織質量管理體系有關的利益相關方的要求； c)組織質量管理體系覆蓋的產品和服務； d)任何不適用要求的正當理由。

27、組織確定質量管理體系所需的過程及其在整個組織中的應用時，應確定：ABD a)過程的職責權限分配；

b)風險和機會及其應對措施；

c)必要時對過程進行監視、測量（適用時）和評價的方法； d)過程及質量管理體系的改進機會。

28、新版標準對最高管理者增加的要求有：ABCD a)對質量管理體系的有效性負責；

b)鼓勵、指導和支持員工為質量管理體系的有效性做出貢獻； c)確保質量管理體系要求納入組織的業務運作； d)推進過程方法及基于風險的思想的應用。

29、質量方針應：ABCD a)與組織的宗旨及所處的環境相適應，并支持其戰略發展方向； b)包括持續改進質量管理體系的承諾。c)可以獲得并形成文件化信息； d)可為利益相關方獲取。

30、組織確定需要應對的風險和機會的目的是：ABCD a)保障質量管理體系實現期望的結果； b)增強理想的效果； c)預防或減少非預期的影響； d)實現改進。

31、機會可能會導致組織發生以下變化來解決組織或客戶的需求：ABCD a)采用新方法、發布新產品、b)開拓新市場、吸引新客戶;c)建立合作關系

d)使用新技術及其它理想和可行的情況。

32、變更質量管理體系要考慮：ABCD a)變更的目的及其潛在結果； b)質量管理體系的完整性； c)資源的可獲得性；

d)職責和權限的分配和再分配。

33、過程的合適的環境可以是人為因素和物理因素的組合，包括：ABC a)社會因素;b)心理因素;c)物理因素;d)經濟因素。

34、以下哪些是動作環境的心理因素：ABC a)減輕壓力

b)預防職業倦怠

c)情感保護 d)安寧

35、組織應對形成文件的信息實施的控制活動，包括：ABCD a)分發、訪問、回收、使用； b)存放和保護，包括保持清晰； c)更改的控制（如版本控制）； d)保留和處置。

36、依據ISO14001：2015標準8.2條款的要求，以下關于應急準備和響應的說明正確的是（AB）

A.按策劃的措施準備響應，以預防或減輕緊急情況所帶來的不利環境影響

B.緊急情況發生時，組織應采取與緊急情況和潛在環境影響的嚴重程度相適宜的措施

C.組織須每年一次試驗已策劃的消防應急預案

D.組織應向相關方提供應急準備和響應相關的信息和培訓

37、依據ISO14001：2015標準8.1條款的要求，組織應建立、實施、控制并保持滿足環境管理體系要求以及實施（）所識別的措施所需的過程。CD A.4.1 B.4.2 C.6.1 D.6.2

38、依據ISO14001:2015標準，組織應確定與環境管理體系（）AC A.有關相關方 B.所有相關方

C.有關相關方的需求和期望 D.所有相關方的需求和期望

39、管理評審輸入增加的要求有：BCD a)與質量管理體系有關的外部和內部變化； b)質量管理體系績效和有效性的信息，c)資源的充分性；

d)應對風險和機遇所采取措施的有效性 40、與顧客的溝通增加的要求是：DE a)提供與產品和服務有關的信息；

b)處理問詢、合同或訂單，包括對其變更； c)獲得顧客關于產品和服務的反饋，包括顧客抱怨； d)處理和控制顧客財產；

e)相關時，制定應急措施的特定要求；

41、以下哪些是新版標準質量管理原則？ CD a)領導力；

b)管理的系統方法； c)改進；

d)關系管理。

42、在質量管理體系中應用過程方法，增強了以下方面的能力：ABCD a)理解要求及滿足要求的一致性； b)從增值的角度考慮過程； c)達到有效的過程績效；

d)基于數據和信息評價的過程改進。

三、簡述題

43、顧客或外部供方的財產可包括

a)原料； b)元件；

c)工具、設備； d)顧客現場；

e)知識產權； f)個人信息。

44、為確定產品交付后的活動的實施程度，組織應考慮：

a)法律法規要求；

b)產品和服務的潛在非預期結果；

c)產品和服務的特性、使用及預期的生命周期； d)顧客要求； e)顧客反饋。

45、監視顧客感受的包括

a)顧客調查；

b)顧客對交付產品和服務的反饋； c)拜訪顧客；

d)市場份額分析；, e)顧客贊揚；

f)擔保索賠和經銷商報告。

46、記錄和表格是否是一個概念？

記錄和表格不是一個概念。表格只是記錄的格式，在沒有填寫內容之前叫做表格，在填寫內容之后就成為記錄。

47、如何理解基于風險的思想？ 風險是指針對預期結果的不確定性的影響。

標準在引言和附錄A中對風險管理的思想進行了全面的描述和說明，在標準正文中多處提出了與風險管理有關的要求，包括：4.4.1f)、5.5.1d)、5.1.2b)、6.1、6.1.2、9.1.3e)。

分析組織所處于環境，能夠識別其面臨的風險和機會。新標準提出了基于風險的思想，增強了組織確定導致流程和質量管理體系偏離預期結果的因素的能力，提升了組織實施預防控制使負面影響降到最低以及在機會出現時充分利用機會的能力。

總之：

——基于風險的方法不是新概念；

——過去的標準已經隱含了基于風險的方法； ——基于風險的方法是系統的、持續的；

——基于風險的方法，能夠確保具備更多的知識和準備；

——基于風險的方法增加了實現目標的可能性； ——基于風險的方法減少了不良結果的可能性； ——基于風險的方法養成了預防的習慣。

48、理解組織及其環境

定義：組織應: 確定與其宗旨和戰略方向相關并影響其質量管理體系實現預期結果能力的外部和內部問題。

組織應監視和評審這些外部及內部問題的信息。” 【理解】

組織需要做到： ——解決內外部問題，這與組織的目標有關，會影響其達成預期結果的能力。——必要時，檢查并更新與這些問題有關的信息。

49、內部環境包括：

——組織文化；

——管理、組織結構、作用和職責； ——政策、目標和戰略

——資源（資本、時間、人員、工藝、系統技術)——信息系統、信息流通和決策系統（包括正式的和非正式的）50、簡述新的質量管理原則？

由原來的8項縮減為7項 原則1：以顧客為關注焦點 原則2：領導作用 原則3：全員參與 原則4：過程方法 原則5：改進

原則6：基于證據的決策 原則7：關系管理

51、供部供方的信息可包括：

——提供的產品或服務或代表組織運作的過程； ——產品和服務、方法、過程或設備的批準； ——人員能力包括所需要的資質；

——外部供方與組織的接口；

——組織對外部供方績效的控制和監視；

——組織在外部供方現場實施的驗證和確認活動。

52、請說出新版本標準至少10個主要變化？

整體而言，新版標準有以下變化：

——依據《附錄SL》對標準的結構進行了調整； ——用“產品和服務”替代了“產品”，強調產品和服務的差異，標準的適用性更廣泛；（1、4.3c)——借鑒了初始評審的理念，明確提出了“評審組織所處環境”的要求；(4.1、4.2）——更關注風險和機會，明確提出“確定風險和機會應對措施”的要求；（6.1.1、6.1.2）——用“外部提供的過程、產品和服務”取代“采購”，包括“外包過程”；（8.4）——提出了“知識”也是一種資源，是產品實現的支持過程。（7.1.6）

——更高強調了最高管理者的領導力和承諾，最高管理者要對管理體系的有效性承擔責任，推動過程方法及基于風險的思想的應用；（5.1.1）

——明確提出將管理體系要求融入組織的過程；（6.1.2、8.1）——刪除了特定的要求，如質量手冊、管理者代表。

——

使用新術語“文件化信息”（7.5）

標準取消了質量手冊、文件化程序等大量強制性文件的要求，合并了文件和記錄，統一叫“文件化信息”；通篇未出現“記錄”這一術語，全部用（活動結果的證據的）“形成文件的信息”來代替。

——去掉了“預防措施”；預防措施概念采用以風險為基礎的方法來表示；（10.2）

——關于標準的適用性，不再使用“刪減”一詞，但組織可能需要評審要求的適用性，確定是不適用的標準是：該要求不導致影響產品和服務聽符合性、不影響增強顧客滿意的目標。（4.3）

53、新標準對產品和服務是如何解釋的？

產品（product)：活動的輸出結果，該活動并不一定要在供方和顧客的接觸面上開展。——硬件通常是有形產品，其量值具有可能的特性。流程性材料通常是有形產品，其量值具有連續的特性。硬件和流程性材料經常被稱為貨物；軟件由信息組成，通常是無形的產品，并可用方法、操作或文件信息形式存在。

服務（service)無形的輸出，并且在供方和顧客接觸面上至少需要完成一項活動的結果。——服務的提供可涉及如下方面：在提供給顧客的有形產品上開展活動（如汽車維修）；在提供給顧客的無形產品上開展的活動（如為準備稅款申報書所需的收益表）；無形產品的交付（如傳授知識過程中的信息提供）；為顧客創造氛圍（如在酒店和餐館）；

——服務通常由顧客體驗。

54、ISO14001：2015標準更加強調了有關環境績效的要求，請闡述新版標準從哪些方面體現了關于環境績效的要求？

ISO14001：2015標準在以下方面對環境績效提出要求： 1、4.4 “環境管理體系”中明確組織應按本標準的要求建立、實施、保持和持續改進環境管理體系，目的是取得預期的結果，包括提升環境績效。2、5.1 “領導作用和承諾”中的f）中明確最高管理者要確保環境管理體系實現其預期結果，環境管理體系的預期結果包括提升環境績效。3、5.2 “環境方針”中明確要求包含持續改進環境管理體系以提升環境績效的承諾。4、5.3 “組織作用、職責和權限”中明確最高管理者要分配職責和權限，以b）向最高管理者報告環境管理體系的績效，包括環境績效。5、9.1.1“監視、測量、分析和評價”總則中明確組織應監視、測量、分析和評價其環境績效，組織應評價環境績效和環境管理體系的有效性。6、9.3 “管理評審”中明確管理評審應考慮d）組織環境績效方面的信息。7、10.3 “持續改進”中明確組織應持續改進環境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環境績效。

總之，ISO14001：2015版標準對環境績效的要求更加的明確，便于標準的使用者對標準的應用。

55、如何理解組織所處的環境？

組織的所處的環境是指可能導致組織行為對其產品、服務和投資及相關方的利益產生影響的內在和外在因素和條件的組合。

組織的環境分為外部環境和內部環境，外部環境包括：宏觀環境和微觀環境，宏觀環境又包括：政治環境、經濟環境、技術環境、社會文化環境、自然環境以及相關方的影響；微觀環境又包括市場需求、競爭環境、資源環境等；內部環境是指管理的具體工作環境，包括：物理環境、心理環境、文化環境（價值、文化知識）、績效相關的問題等。

組織分析內外環境，有利用清楚自己的優勢和劣勢，識別風險和機會，建立符合組織自身特點和實際的質量管理體系。

56、標準對關注風險和機會的措施提出了哪些要求？

組織可以決定是否建立比標準要求更廣泛的風險管理方法，例如通過其他的指南或標準（如ISO31000《風險管理——原則和指南》的應用。

——分析并優化組織的風險和機會（可以形成統一的風險清單，也可以按過程方法，確定相關過程的風險，在程序文件或制度中描述）；

——關注風險并策劃風險控制的措施，如何避免或消除風險？怎樣規避風險？（可以在過程的相關控制文件中同時說明相關風險的控制措施，也可單獨制定統一的風險控制手冊）

——實施策劃，采取行動；

——檢查措施的有效性——效果如何？ ——吸取經驗教訓——持續改進。

57、新標準對外部提供的過程、產品和服務的類型和控制程度有哪些要求？

8.4.2組織應確保外部提供的過程、產品和服務對組織持續向顧客提供產品和服務的能力不產生負面影響。

組織應

——確保外部提供的過程保持在質量管理體系的控制范圍之內；

——擬對外部供方采取的控制措施進行規定，并對其產生的結果擬采取的控制措施進行規定；

——考慮下列事宜： a)外部提供的過程、產品和服務對組織持續滿足顧客和適用的法律法規要求的能力的潛在影響；

b)對外部供方采取的控制措施的有效性。

——確定驗證或其他必要活動，以確保外部提供的過程、產品和服務滿足要求。”

58、組織可能的風險包括哪些方面？

——組織風險：發生在組織實體及活動層面，實體層面可以是外來的，也可以是內部存在的；活動層面對個人和部門發生影響，如輸入信息和材料時的疏漏，收發貨記錄遺失，——戰略風險：指因執行一項不成功的商業計劃或戰略而發生的損失。其原因可能是做了錯誤的決策或執行決定不力；

——合規風險：與法律法規要求有關的風險 ——運營風險，包括：

a)管理體系風險；比如一個重度依賴外包的供應鏈；違反安全和環保法規；

b)顧客滿意風險：顧客溝通、送貨、產品本身、設計、維修以及對顧客反饋的回應方式；

c)供應鏈風險：獨家供應商、送貨時間、庫存管理；

d)收入確認風險對利潤的影響：收入確認受到諸如應付款、應收款、交貨前貨值記錄、現金報價錯誤、計算表錯誤以及價格信息不完整的影響；

e)信息安全風險：病毒、未加防范的文件、信息檢索錯誤；

f)物流風險：運輸中的貨損失、途中延誤造成的無法交貨；

g)自然災害風險。59、15版標準共有33個術語，相對于04版標準，除了術語“污染預防”沒有任何變化外，其它的都發生了變化。

60、“4.1理解組織及其環境

組織應: 確定與其宗旨和戰略方向相關并影響其質量管理體系實現預期結果能力的外部和內部問題。

組織應監視和評審這些外部及內部問題的信息。” 61、處置不符合的措施包括：

a)糾正；

b)隔離、屏蔽、返工； c)暫停產品和服務的提供； d)通知顧客；

e)獲得讓步接收的授權

62、應對風險和機會的措施包括：

a)規避風險；

b)為爭取機會而接受風險； c)消除風險源；

d)改變風險發生的可能性及結果 e)分擔風險

f)知情決策后保留風險。

第五篇：“安康杯”知識競賽實施方案

“安康杯”知識競賽實施方案

為進一步提高企業員工安全知識，普及文明禮儀常識，根據集團公司第二屆“五九之夏”藝術節系列活動統一部署，經集團公司研究，決定舉辦安全知識、禮儀常識安康杯競賽。現將有關事項通知如下：

一、競賽形式

以部（礦）為單位，各單位分別選送3名選手參加預賽。并通過筆試按每個單位3名選手累計得分高低，決出前6個單位代表隊參加決賽。

二、競賽時間

1、預賽時間：7月15日（地點另行通知）。

2、決賽時間：7月22日（一礦會議室）。

三、競賽組織

本次競賽活動由集團公司主辦，工會、團委承辦。

1、競賽內容：請各參賽單位在OA系統下載安全知識、禮儀常識競賽參考題。

2、獎勵辦法：此次競賽活動設一等獎：1000元；二等獎800元，三等獎500元，紀念獎300元。

四、工作要求

1、各單位要積極做好安全知識、禮儀常識的宣傳普及工作，通過活動的開展，將安全、禮儀教育不斷推向深入，為建設和諧企業注入新的生機和活力。

2、各單位要精心組織，層層發動，積極做好預賽和參賽推薦工作，于6月 日前將參賽人員名單網傳團委郵箱wujiuqingnian@163.com。