第一篇：違規辦理退休提前領養老金 社保局停止支付

違規辦理退休提前領養老金 社保局停止支付

編輯丨子愚

2009年9月至2013年1月，時任桂林市社保局退休管理科副主任科員的崔某在辦理養老金核定工作中，通過虛構“檔案最先記載出生年月”、“計算繳費年限起始年月”以及“視同繳費年限”，使得符某、秦某等200多人得以提前于其真實年齡辦理退休并獲得更高養老保險待遇。2013年3月5日，崔某向其工作單位投案自首。2013年3月，市社保局停止支付所有涉案人員的養老金。

養老金被停發后，自2015年3月起，符某、秦某等人先后向桂林市秀峰區人民法院提起行政訴訟，請求法院判令確認市社保局停止支付行為違法，并判決市社保局補發2013年3月以來的基本養老保險金。

【法院審理】

符某等人認為，他們經市社保局審核符合退休條件后才辦理退休手續并領取基本養老金。他們得以辦理退休系市社保局工作人員弄虛作假的結果，應由社保局承擔相應的法律后果。

市社保局則認為，符某等人經查實不符合辦理退休的條件，停止繼續對其支付基本養老金的行為是正確的。

一審法院審理認為，符某、秦某等人不符合辦理退休手續領取基本養老保險金的事實經于2013年初開始的社?；鹌詹榇嬉?、無人事檔案佐證以及2013年3月5日崔某的自首供述已達到確信程度，市社保局于2013年3月停止支付其基本養老金的行政行為證據確鑿，內容正確。同時，根據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條以及勞動和社會保障部辦公廳《關于進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》第八條的規定，市社保局對不符合條件的人停止支付基本養老金的行政行為程序合法。綜上，市社保局停止支付符某、秦某等人基本養老金的行政行為證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序，遂判決駁回原告的訴訟請求。

符某、秦某等人不服一審判決，先后向桂林市中級人民法院提起上訴。不久前，桂林中院作出終審判決，維持原判。

【法院判決】

二審法院認為，符某、秦某等人明知自己年齡未達到國家法定的企業職工退休年齡，提供身份證等相關材料及支付金錢給當時的市社保局工作人員，通過更改年齡或者虛構從事特殊工種等形式辦理退休手續。在違法違規獲得領取基本養老保險金資格后，領取了基本養老保險金，其行為符合《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定的情形。符某、秦某等人以此種方法騙取國家養老保險，主觀上存在故意，且該行為已被生效的桂林市雁山區人民法院（2013）雁刑初字第72號刑事判決確認屬于違法行為，違法行為自始至終不受國家法律保護。市社保局作出停發符某、秦某等人的基本養老保險待遇，不僅是對其違法行為的制裁，也是保護國家社會基本養老保險資金的安全。故市社保局停發上訴人的基本養老保險待遇認定事實清楚，適用法律法規正確。

第二篇：職工退休后能領多少養老金

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職工退休后能領多少養老金

養老金，也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

1、繳納多長時間的養老保險，退休后才能領取養老金?

參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。如果累計繳費不滿15年，那么在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

2、退休后，我們能領多少養老金?

這里我們先給出兩個計算公式：

企業職工月繳納養老保險=企業繳納工資的20%+個人繳納工資的8%

企業職工一生繳納養老保險=月繳納養老金×12×繳納養老金年數

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先強調一下，以下案例純屬虛構，請不要對號入座。

假設小李22歲開始工作，60歲退休，一共工作38年，每月足額繳費。假設工作期間工資一直是10000元，且不考慮其他社會問題。

那么小李每月所繳養老保險為：

小李每月單位和個人所繳養老保險

(10000×20%)+(10000×8%)=2800元

小李一生所繳養老保險

2800×12×38=1276800元

那么小李退休后可以領取多少養老金呢?前面我們提到了領取養老金的條件：

達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

個人繳費至少滿15年。

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根據國家規定，60歲退休之后，養老金的計發月份為139個月。個人賬戶養老金就是把個人賬戶里的錢分為139個月逐月返還。

個人賬戶養老金：

(10000×8%×12×38)÷139≈2624.46元。

基礎養老金按照社會平均工資和自己的繳納情況均平后，按照繳納年限計算基礎養老金的數額。如果假定繳費工資不變且社會月均工資為10000元，那么其中個人平均繳費指數為1。

基礎賬戶養老金：

(10000+10000×1)÷2×38×1%=3800元。

那么小李60歲退休后的每月養老金可以拿回數額如下：

退休每月領養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=

2624.46+3800=6424.46元

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贏了網s.yingle.com 如果按照養老金計發月份為139個月計算，那么小李一生可以領回養老金數額如下：

一生領回的養老金總額=每月養老金×計發月數=

6424.46×139≈892999.94元

3、影響領取養老金多少的因素有哪些?

從上面養老金計算我公式們可以看出，影響養老金的因素有：社平工資、繳費年限、個人指數化月平均工資(即繳費基數)。

社平工資越高，領取的金額越高;

繳費年限越長，領取的金額越高;

3、交的多，退休后領的就越多嗎?

事實上，養老保險交得多≠得的多，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。

基礎養老金都是一樣的，但是個人賬戶中的資金不同，對于個人來說，要想退休領的多，就要堅持長期繳費、提高工資然后多繳費，未來的法律咨詢s.yingle.com

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第三篇：2014國家公務員考試申論熱點 延遲領養老金不等于延遲退休

延遲領養老金不等于延遲退休

1、無論是“延遲領養老金，但可以提前退休”，還是其他什么形式的延遲領養老金方案，最關鍵性的問題是45歲者是否還能在就業崗位上沒有涉及，而提前退休卻不能領取養老金又靠什么生活?由此又延生出另一個事實是，眾多政府機關機構和事業單位已實施變相提前退休多年了，即男女到了不同的年齡就要退居二線，在此期間的工資、各種待遇和獎金等與在職時基本不變，并可以不用正常上班，直至到正常年齡后再辦理正式的退休手續。因此，“延遲領養老金，但可以提前退休”的方案，是不是在為這種有違《中華人民共和國憲法》和最起碼的社會公平等借此合法化? 日前，一則“湖南省冷水江市委組織部副部長劉振中的妻子趙志蓮，8年未上班，但仍每月從冷水江市毛易鎮國土所領取足額工資，吃空餉達18萬元。”的新聞，引得輿論討伐之，殊不知這就是“退二線”的一種形式呢?

2、為什么機關事業單位對養老改革有抵觸、恐慌情緒?因為，既然諸多輿論和這主流經濟學家，哪主流精英、公知的都在說原國營、集體和街道企業改革、改制成功了，機關事業單位接軌就成了，抵觸又何來?又恐慌的甚?

3、“清華方案”可否精算了如題為《尹蔚民：我國企業職工養老金沒有缺口》之沒缺口的問題?又是否精算了“2005年企業職工養老金替代率降低到47.94%水平后，一直處于45%左右的區間，也就是說退休金是退休前工資的45%。”如此低的企業職工養老金替代率，能有多大的缺口?

4、從《職業病發病呈顯著上升趨勢 屬于“人為的疾病”》到《我國報告職業病例呈連年上升趨勢》，再由《中國逾2億人常年接觸職業病危害 將繼續呈現上升》到《職業病調查：電子產業職業病發病率上升 塵肺病少了》，再到近期如題為《我國每年新增職業病超過3萬例 并呈現上升趨勢》、《發病率呈上升趨勢 寧夏9部門聯手加強職業病防治》、《杭州職業病發病率逐年上升 衛生部公布新》等報道的現狀，以及如題為《中國歷年交通事故死亡人數官方統計(截止2011年)》之“從二十世紀八十年代末中國交通事故年死亡人數首次超過五萬人至今，中國(未包括港澳臺地區)每年交通事故50萬起，因交通事故死亡人數均超過10萬人，已經連續十余年居世界第一。”所述，清華大學精算原理可包含這些數據?缺失了這些數據計算出的預期人均壽命可信度有多高?

5、幾千萬原國營、集體和街道企業下崗失業的干部職工本已就處于“三天打魚兩天曬網”中，他們中的很多人士連農民都不如，還基本都在艱難的討生活中祈盼著退休那天的到來，甚至于企望能夠按照30年工齡退休，況且他們大多還是“只生一個好，政府來養老”的擁護者和響應者;因此，機關事業單位的人員可以衣食無憂的，有尊嚴的閑賦二線等待退休，不論怎樣精算的延遲退休方案，又怎么能得到企業職工的支持呢?對于他們來說，延遲領養老金就是延遲退休，只不過是偷換了個概念而已。

舉二個可能不恰當的例子是，當大學教育經費不足之時，眾多專家紛紛提出了提高學費的改革方案，持“為什么窮人上不起大學，因為學費太低。我們用低學費的辦法實際上補貼的是富人，而不是補給窮人。所以應該提高學費?！边@類觀點者也不乏其人，如今的結果呢?是不是諸多窮人家的子女在初中階段就輟學了?是不是應驗了《提高學費標準是“把窮人趕下車”》? 另一個例子是，眾多專家學者都信誓旦旦的論證道：取消藥品加成，增設藥事服務費，提高技術服務收費標準就可以解決看病貴和難的問題;結果呢?藥事服務等收費基本都按方案提高了，可眾多救命的廉價藥不僅消失了，看病貴的問題似乎還愈演愈烈… …近期爆出的葛蘭素史克、比利時優時、瑞士諾華等跨國藥企的商業賄賂案，昭示的又是什么呢?

第四篇：延遲退休5年,就少領5年養老金？怎么辦

延遲退休5年，就少領5年養老金？怎么辦

“延遲退休”延遲退休逐漸成為一個熱門話題，你是不是也在擔心，現在的養老待遇“不看繳費長短，只看退休早晚”？

擔心延遲退休后領取養老金可能會減少、會“吃虧”?今年兩會，人大代表在為你爭取利益。

網友：延退5年，就少領5年養老金

網友說：“假設自己活到 80 歲，60 歲退休的話，能領 20 年的養老金;如果延遲到 65 歲，只能領 15 年?！?/p>

湖北一基層社保部門負責人表示，由于企業退休職工養老金待遇基礎較低，因此，國家連續10多年對基礎養老金調整增長，使退休職工養老金待遇逐年提高。

然而，由于現行養老金計發辦法與養老金調整機制不協調，多繳多得激勵機制體現不突出，“確實容易出現晚退休、社保繳費時間長，反而養老待遇不如早退休、社保繳費時間短的群體的情況。”

專家：延退人群的養老金應更高

中央財經大學社會保障中心主任褚福靈說，延遲退休改革應當與養老保險計發辦法和調整待遇辦法改革統籌推進，形成多繳多得、長繳多得的機制，這也是世界上許多國家的做法。

褚福靈認為，延遲退休后，相應群體的養老金水平也會相應提高，因此基金增收部分也應主要用于提高延遲退休群體養老待遇。

人大代表：應允許提前退休

全國人大代表、中國社會保障學會會長鄭功成表示，調整退休年齡應當兼顧特殊。例如——

重體力崗位上的勞動者、喪失勞動能力到一定程度的勞動者、以及工齡長的勞動者，應允許在基準退休年齡前提早退休。

代表委員建議：保障晚退不吃虧

還有代表委員建議，除調整養老金計發辦法外，還應該通過稅收調節、過渡期養老金靈活申領等手段，保證工作時間長、退休時間晚的群體利益不受損。

第五篇：關于退休人員辦理領取計劃生育一次性補充養老金程序的規定

關于退休人員辦理領取計劃生育一次性補充養老金程序的規定

滬人計生委[2001]63號

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人口計生委（計生委），各區、縣社會保險事業管理中心：

為了認真貫徹市政府關于行政審批改革的要求，進一步方便群眾，根據滬府發[1996]56號文件規定，經研究，現對領取《獨生子女證》以及婚后無子女的人員在退休時辦理《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》的程序作如下規定：

一、1992年底前參加工作，2002年1月1日以后辦理退休手續，按規定符合領取計劃生育一次性補充養老金的人員，先按以下規定辦理《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》：領取過《獨生子女證》的人員、婚后無子女人員，向所在單位領取并填寫《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》，并由單位初審,加蓋單位公章;然后由本人攜帶有關證明材料到其常住戶口所在地的鄉（鎮）人民政府、街道辦事處審核蓋章。

證明材料要求:

1、領取《獨生子女證》的人員,需出具身份證、戶口簿、結婚證、《獨生子女證》，離婚或者再婚對象還需出具離婚證明，如孩子由對方撫養并且本人無法出具原已領取的《獨生子女證》，應當由其所在單位出具證明。

2、婚后無子女人員，需出具身份證、戶口簿、結婚證，離婚或者再婚對象還需出具離婚證明。

二、上述人員按規定辦理了《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》后，由其所在單位申請，并填寫《職工領取一次性補充養老金申請表》，報社會保險經辦機構按規定程序審批。本通知自2001年1月1日起實施，《上海市計劃生育委員會、上海市社會保險管理局關于退休人員辦理領取計劃生育一次性補充養老金程序的規定》（滬計生委（政）[1996]18號）同時廢止。

上海市人口和計劃生育委員會

上海市勞動和社會保障局

二○○一年十二月四日