第一篇：計劃生育工作制度

（鎮級）計劃生育例會制度

一、鎮計劃生育例會召開的時間

鎮計劃生育例會定于每月1日召開，特殊情況另定。

二、鎮計劃生育例會的內容

1、計劃生育工作例會是人口與計劃生育工作的重要環節，通過例會可以把全面、準確、及時的計劃生育各方的信息收集起來，可以為領導決策和下步工作提供可靠的依據和素材。

2、認真學習計劃生育各項方針、政策和法規、法律，明確每個月的工作任務，搞好業務培訓，提高干部業務素質和統計質量。認真完成好每月例會布置的各項工作。

3、鎮計生辦定期收集轄區內的總人數、出生、四術、死亡名單。其中出生名單的內容包括“嬰兒的出生時間、性別及父母姓名、年齡、詳細居住地址等”。

三、鎮分管領導、鎮計生辦工作人員、計生協會會長、各村委會主任、計生專干每月必須按規定的時間準時參加，不得遲到、早退，有事必須提前請假。

計劃生育協會制度

一、協會圍繞計劃生育開展工作，每季度召開一次理事會，每年召開一次會員大會，每三年召開1次理事會換屆選舉大會。

二、協會活動每年不少于四次，活動的重點：引導和幫助育齡婦女實行晚婚晚育、少生優生，落實避孕節育措施。

三、協會建設“會員聯系戶”開展正?；ブ顒?，幫助節育對象解決生產、生活、生育等方面存在的困難和問題。

四、理事會、會員積級參加各項活動，模范地做到“四帶頭”即帶頭宣傳、帶頭執行計劃生育政策、帶頭做好服務、帶頭勤勞致富。

計劃生育工作制度

一、嚴格執行國家、省、市和區人口與計劃生育法律、法規和工作規范，結合本鎮的實際，把計劃生育工作納入日常工作管理，確保本鎮干部、職工按法律法規的規定生育，防止政策外生育。

二、計劃生育工作由鎮主要負責人擔任第一責任人，分管領導擔任直接責任人，工作人員由辦公室安排專人擔任，負責本鎮的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、統計、信息通報、避孕藥具發放、相關的服務以及協助落實計劃生育政策相關的優待獎勵日常具體工作。

三、鎮計劃生育領導小組每年至少一次聽取本鎮計劃生育工作匯報，并向本鎮所轄行政村通報情況。

四、積極推進避孕節育方法的知情選擇，督促本鎮干部、職工落實以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節育措施。

五、按規定每年至少三次，組織本鎮已婚育齡婦女到縣計生服務站進行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節育效果進行檢查，引導政策外孕者及時采取補救措施，引導因避孕節育方法發生副反應或并發癥的已婚育齡婦女進行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。

六、做好對本鎮已婚男干部職工配偶計劃生育情況的反饋和監控，計生兼職人員每年至少二次與本鎮已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯系交流情況，做好計生調查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮）以上計劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。

七、建立健全計生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮）計生部門計生調查回函登記冊。

八、按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術服務管理條例》等法律法規，落實本會機關干部、職工實行計劃生育的各種優待和獎勵。

九、按照有關規定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關規定落實干部、職工計劃生育手術治療期間的工資和基本醫療保險基金開支以外的計劃生育手術并發癥的必需費用。

十、本鎮干部、職工接受計劃生育手術的，憑有效的手術證明，分別給予以下假期：放置宮內節育器的，自手術之日起休息三日，手術后七日內不安排從事重體力勞動；按規定取出宮內節育器的，自手術之日起休息兩日；輸精管結扎的，自手術之日起休息十日；輸卵管結扎的，自手術之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產的，自手術之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產的，自手術之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產的，自手術之日起休息四十五日；同時施行兩種節育手術的，合并計算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術機構出具的證明確定，休息期間工資照發，不影響福利待遇和全勤評獎。

十一、干部、職工的配偶施行人工流產手術的，可以享受一日的看護假；施行結扎手術的可享受三日的看護假；經批準施行引產手術的，可以享受五日的看護假。看護假只享受一次，期間工資照發，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

十二、干部、職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。

十三、領取《獨生子女父母光榮證》的干部、職工，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間工資照發，不影響福利待遇和全勤評獎。

十四、領取《獨生子女父母光榮證》的干部職工，一次性發給不低于二百元的獎勵金，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費10元。保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農村居民的，由干部、職工所在單位全部負責。

十五、自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養一個子女的干部、職工，退休時由所在單位按廣州市上年職工年平均工資額的百分之三十給予一次性獎勵；無子女的職工或因獨生子女死亡造成無子女的職工，退休時由所在單位按廣州市上年職工年平均工資額的百分之百給予一次性生活補助。

十六、對隱瞞違反計劃生育事實而被聘用或在職期間違反計劃生育的干部、職工（含臨時工）根據情節輕重、按人事管理權限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。

港口鎮計生服務所管理制度

一、宣傳制度

使每對育齡婦女均能接受一次較為系統的避孕節育等相關知識的教育,同時,還定期地對育齡群眾進行避孕節育,生殖保健,優生優育,政策法規等知識的宣傳教育,做到有電教設備,專兼職教師,教材及宣傳錄像帶,有宣傳真實記錄.二、培訓學習制度

服務所工作人員除加強平時的自身業務學習外,每年還要接受市計生委1-2次短期培訓,且脫產學習時間不得少于兩周,服務所對村計劃生育工作人員的有關業務和相關知識培訓,沒年4-6次。

三、技術管理制度

1、工作崗位責任制度:鎮服務所工作人員,應根據自己的工作范圍,規定各自的工作職責,從事節育手術的人員,必須以對育齡婦女高度負責的態度,嚴格執行<節育手術常規>,嚴格無菌操作,一絲不茍,認真負責做好沒例手術,確保受術者的身心健康。

2、手術室管理制度:每日手術前做好清潔衛生及空氣消毒工作,紫外線消毒符合要求,并做好記錄,術后及時消除污物,每周大掃除一次,手術室內不得堆放與手術無關的物品,保持手術室內安靜,非工作人員不得隨意進入手術室.3、消毒滅菌制度:沒周更換器械消毒液,高壓消毒應嚴格按要求進行,手術包應標明名稱,是否消毒及消毒時間,消毒手術包應與未消毒包分開放置,超過消毒有效期的手術包應重新消毒后放可使用.四、技術檔案管理制度

咨詢診斷室,Ｂ超室，手術室，消毒室及避孕藥具發放等應有專門登記冊，一室一簿，不分種類及行政區劃，按時間順序連續逐人登記，上環，人流，等手術除在相應手術室外登記外，還應填寫專門手術記錄．要將隨訪記錄的內容及時分別記在相應的手術記錄上．各類技術報表應健全，填寫準確即使．服務所還應定期到港口衛生院里解補充本鎮育齡婦女生育，節育情況，即使掌握信息，在統計分析的基礎上，定期向上級主管部門報告本鎮育齡婦女避孕節育措施落實情況，存在問題，并提出有針對性的建議，各種登記，記錄應按年及時度歸，妥善管理。

五、隨訪制度

鎮服務所人員要深入村組，服務群眾，每年進村入戶時間不得少于工作時間的四分之一，要通過定時定點孕環檢等方法為上環及使用避孕藥具的育齡群眾進行避孕效果的隨訪服務，對避孕失敗者認真分析其原因，并及時采取補救措施，及時處理避孕過程中出現的各種副反應。

六、藥具管理制度

配備專柜存放避孕藥具，明確專職人員，按規定建立健全必要的規章制度和各類避孕藥具發放的帳，卡，準確，真實，及時地填報各類避孕藥具統計報表，負責培訓和指導村級藥具發放人員做好藥具發放工作，指導育齡夫婦正確選擇和使用各類避孕藥具。

藥 房 工 作 制 度

1、藥房人員應搞好藥品檢查，每半年盤點一次，防止積壓，過期霉爛、變質和銷毀。

2、藥房人員一律憑處方發藥。收到后，應仔細核對處方內容，發藥時應核對姓名、藥品、劑量、用法，向患者講清用藥注意事項，并將用法寫在平瓶簽和藥袋上，外用藥應注明“不可內服”字樣。

3、藥房需行“金額控制”，藥房人員應當日結帳，與收費金核對無誤后，將處方裝訂成冊。藥品金額每月累計小結，年終結算。

4、貴重藥品及毒、麻等藥品實行“數額控制”，做逐日清點統計，按每月盤點，全年累計結算。

5、毒、麻限制藥品按有關規定方法使用。

6、青霉素、鏈霉素、破傷風抗毒素按常規皮試后，注射室標明皮試（-）處方，方可發藥。

7、非為藥房工作人員，未經許可不得進入藥品房。

廟頭社區流動人口計劃生育管理職責

一、與街道簽訂《責任書》，受街道人口計生辦的委托，負責本居委會流動人口計劃生育管理工作，落實流動人口計劃生育管理責任制，協助街道與轄區有關單位簽訂《責任書》，完成流動人口計劃管理目標任務。

二、建立責任包干制度，重點加強對出租屋、商鋪、住宅小區等的管理。經常性地開展流動人口計劃生育清查驗證工作，及時掌握流入、流出的已婚育齡婦女的數量、分布情況及其婚育、節育等信息。

三、協助街道人口計生辦為本轄區流出人員辦理《婚育證明》：

1、指導申請人填寫《申請表》并加具意見，加蓋居委會公章；

2、對應落實節育措施、應交納社會撫養費的申請人，應督促其落實避育節育措施，交納社會撫養費；

3、對流動人口已婚育齡婦女，要核查避孕節育情況，對未持避孕節育證明的協助提供免費的孕情檢查服務；

4、指導申請人到街道辦理《婚育證明》，要求已婚育齡婦女履行計劃生育義務，一年不少于三次、每次間隔四個月寄回《報告單》。

四、協助街道查驗流動人口已婚育齡婦女的《婚育證明》，督促無證人員辦理《婚育證明》，并告知其在有效期內辦回戶籍地計生部門頒發的《婚育證明》或《服務證》。

五、配合街道對因婚姻事實隨夫生活，擬生育第一個子女的夫妻情況調查，指導填寫《申請表》，協助辦理《服務證》。

六、建立健全流動人口已婚育齡婦女計劃生育信息檔案，運用市計生信息系統對流動人口計生工作進行動態化、經?；⑿畔⒒芾?；做好流動人口已婚育齡婦女信息的核查、變更、通報、反饋等工作；

1、將流出已婚育齡婦女辦理證明、孕情檢查、落實避孕節育措施、情況在《育齡婦女信息卡》中記錄；

2、將流入已婚育齡婦女的查驗證明、孕情檢查、落實避孕節育措施、辦理臨時《婚育證明》和《服務證》等情況在《育齡婦女信息卡》中記錄；

3、通過上門摸查、查證驗證、協助辦證、孕情檢查等方式收集信息，填寫《廣州市流動人口計劃生育信息變更表》，準確掌握流動人口已婚育齡婦女的計劃生育情況；

4、及時核對管理中心通報的計劃生育信息；

5、及時將流動人口已婚育齡婦女的信息錄入市計生信息系統；

6、對“四類人”按照國家、省、市的要求進行數據的提交反饋；

在收到流入地的信息通報后，應在七日內將有關情況反饋流入地。

七、將流動人口計劃生育宣傳工作融入轄區文化建設。

1、為本轄區的流動人口免費派發流動人口計劃生育宣傳資料、宣傳品；

2、協助所在街道計生部門，開展流動人口計劃生育宣傳咨詢服務活動；

3、為流動人口提供生殖健康、避孕節育、優生優育等知識的宣傳教育；

4、每年出版不少于二期的流動人口計劃生育專欄。

八、協助街道做好流動人口計劃生育技術服務工作。

1、組織、督促等轄區的流動人口已婚育齡婦女參加一年不少于三次的孕情檢查，每次間隔四個月；

2、檢查、督促等轄區的流動人口已婚育齡婦女落實避孕節育措施；

3、及時動員政策外懷孕的對象落實補救措施，并做好隨訪服務；

4、協助開展流動人口已婚育齡婦女常見病的普查普治工作；

5、免費向流動人口派發避孕藥具，并做好記錄。

九、按時上報流動人口計生統計報表。

十、熟練掌握流動人口計劃生育法律、法規和政策，為群眾提供咨詢服務。

1、對流動人口信訪案件進行調查、核實，并將核查的情況及時上報有關部門；

2、對應落實避孕節育措施及補救措施而未落實，應參加孕情檢查而未參加的流動人口已婚育齡婦女，協助街道依法予以落實；

3、協助征收社會撫養費。

十一、根據本轄區的特點，在流動人口較多的企業、市場、集中居住區，成立流動人口計劃生育協會組織或流動人口之家，建立健全規章制度，制定活動計劃，開展經常性的學習、宣傳、服務等活動，實現流動人口的自我教育、自我管理、自我服務。

第二篇：計劃生育工作制度

******局計劃生育工作制度

一、嚴格執行國家、省、市和縣人口與計劃生育法律、法規和工作規范，結合本單位的實際，把計劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統干部、職工按法律法規的規定生育，防止政策外生育。

二、計劃生育工作由局長任第一責任人，副局長擔任直接責任人，工作人員由辦公室安排專人擔任，負責本單位、本系統的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、統計、信息通報、避孕藥具發放、相關的服務以及協助落實計劃生育政策相關的優待獎勵日常具體工作。工會女職工委員會，要積極配合黨政做好計劃生育有關工作。

三、局長辦公會議每年至少一次聽取本單位計劃生育工作匯報，并向計劃生育部門報告情況。

四、在調入、招考、招聘干部職工（含臨時工）時，應檢查其計劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進行辦理。在與個人建立勞動關系時應當在合同中明確雙方計劃生育管理職責或依法簽訂計劃生育合同，明確雙方職責。與育齡人員解除勞動關系時，應按規定向其戶籍地街（鎮）人口與計劃生育機構移交計生檔案。

五、積極推進避孕節育方法的知情選擇，督促本單位、本系統干部、職工落實以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節育措施。

六、按規定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到縣計生服務站進行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節育效果進行檢查，引導政策外孕者及時采取補救措施，引導因避孕節育方法發

生副反應或并發癥的已婚育齡婦女進行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。

七、做好對本單位、本系統已婚男干部職工配偶計劃生育情況的反饋和監控，計生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯系交流情況，做好計生調查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮）以上計劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。

八、建立健全計生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮）計生部門計生調查回函登記冊。

九、按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術服務管理條例》等法律法規，落實本會機關干部、職工實行計劃生育的各種優待和獎勵。

十、按照有關規定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關規定落實干部、職工計劃生育手術治療期間的工資和基本醫療保險基金開支以外的計劃生育手術并發癥的必需費用。

十一、本單位干部、職工接受計劃生育手術的，憑有效的手術證明，分別給予以下假期：放置宮內節育器的，自手術之日起休息三日，手術后七日內不安排從事重體力勞動；按規定取出宮內節育器的，自手術之日起休息兩日；輸精管結扎的，自手術之日起休息十日；輸卵管結扎的，自手術之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產的，自手術之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產的，自手術之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產的，自手術之日起休息四十五日；同時施行兩種節育手術的，合并計算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術機構出具的證明確定，休息期間工資照發，不影響福利待遇和全勤評獎。

十二、干部、職工的配偶施行人工流產手術的，可以享受一日的看護假；施行結扎手術的可享受三日的看護假；經批準施行引產手術的，可以享受五日的看護假?？醋o假只享受一次，期間工資照發，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

十三、干部、職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。

十四、領取《獨生子女父母光榮證》的干部、職工，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間工資照發，不影響福利待遇和全勤評獎。

十五、對隱瞞違反計劃生育事實而被聘用或在職期間違反計劃生育的干部、職工（含臨時工）根據情節輕重、按人事管理權限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。

第三篇：計劃生育工作制度

計劃生育工作制度

各建筑施工企業：

為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《浙江省人口與計劃生育條例》，建立流動人口計生管理機制，規范流動人口計生管理水平，推動我區建筑工地流動人口計生工作的有序開展，根據市、區計生部門的工作要求，結合我區建筑工地流動人口管理情況，現就進一步加強建筑工地流動人口計劃生育管理工作通知如下：

一、工作目標

深入貫徹落實人口和計生法律法規，按照“誰主管、誰負責、誰用工、誰負責、誰受益、誰負責”的原則，建立完善建筑施工企業的流動人口計生管理機制，確保各施工企業的流動人口在施工期間無計劃外生育現象。

二、工作任務

（一）各施工企業要與轄區計生部門簽訂計生目標管理責任書，落實責任目標。

（二）各施工企業法定代表人是企業流動人口計生管理工作的第一責任人，項目經理是工程項目流動人口計生管理工作的直接責任人。流動人口計生工作要設專人負責，實行公司、項目分級管理。

（三）企業招用20至49周歲的流動人口育齡婦女臨時工，一定要查驗其經現居住地計生管理部門查驗合格的“流動人口婚育證明”或廣東省《計劃生育服務證》，無相關證明的臨時工一律不得雇用。

（四）加強流動人口計生教育宣傳，定期地組織施工人員認真學習相關法律法規，開展形式多樣的計生教育和法制宣傳教育，豐富建筑工地流動人口的業余生活。

（五）建立健全相應的流動人口計生工作臺帳，做到數字清、底子明。

（六）工地務工的流動人員必須嚴格遵守國家有關法律法規，履行計生義務，自覺實行晚婚、晚育、少生、優生，禁止計劃外生育。各施工企業應協助計生部門做好本單位戶籍、流動人口育齡婦女查環查孕工作，已婚育齡婦女每四個月查環查孕一次。

（七）建筑施工企業不得收留或安排違反計生政策的人員居住或工作。

（八）對發現在施工期間有計劃外生育（懷孕）的，要及時采取補救措施，并立即向龍崗區建設局（住宅局）和所在地計生部門通報情況,并協助計生部門、建設主管部門對違反計生的當事人進行處罰。

措施： 一是加強領導，落實責任。成立以分管局長為組長的領導小組，區建管處具體負責建筑工地流動人口計劃生育的工作，在建筑業工作會議上對建筑工地流動人口計劃生育工作進行布置，并與區內外建筑業施工企業簽訂《鄞州區建設局社會治安綜合治理、流動人口計劃生育目標管理責任書》，要求各建筑施工企業明確分管領導，落實職責，確保流動人口計劃生育管理工作落到實處。

二是加強教育，提高認識。充分利用民工學校這一平臺對建筑工地人員開展流動人口計劃生育教育培訓，要求施工企業及時抓好工人三級教育，公司教育不少于15學時，項目部教育不少于15學時，班組教育不少于20學時，提高廣大建筑業從業人員對流動人口計劃生育的認識。開展《流動人口計劃生育工作管理辦法》宣傳活動，組織各建筑工地利用宣傳窗、橫幅標語，對《辦法》精神進行宣傳，結合艾滋病等疾病的防治宣傳教育，進一步促進建筑業從業人員對流動人口計劃生育知識的了解與認識。

三是加強檢查，抓好管理。在對建筑工地安全驗收及日常的檢查、巡查時，都將流動人口管理工作作為檢查內容之一，在各

階段工程質量驗收、查處違法違規工程項目時，也都將流動人口計劃生育工作檢查內容結合起來，督促施工企業及時辦理各項手續，抓好流動人口管理工作。

建筑工地流動人口計生管理服務工作新舉措：

長期以來，建筑工地龐大的流動人口計生管理和服務工作是難點和重點問題，如何保證農民工在施工期間無違法生育現象，流入育齡婦女無漏管現象，如何保障農民工享有與市民同等的計劃生育服務的合法權益，解決農民工的計劃生育和生殖保健問題，確保計生綜治責任單位工作職責落到實處，成為計生部門面臨的重要課題。

近日，區出臺了《關于進一步加強建筑工地流動人口計劃生育管理服務工作的實施意見》，建立和完善了建筑工地企業流動人口計劃生育管理服務新機制，確保各施工企業的流動人口在施工期間無違法生育現象，流入育齡婦女無漏管現象，育齡群眾的計劃生育合法權益得到保障?！秾嵤┮庖姟窂娬{了街道計生部門，建筑施工企業的職責，明確了處罰辦法，協調了部門間的配合。

一是街道計生工作職責明確到位。街道計生部門對建筑工地實行屬地化管理，加強對建筑施工企業計劃生育的業務指導，定期對建筑施工企業的專兼職人員進行人口與計劃生育的業務培訓，對工地上的流動人口育齡婦女信息的登記建賬，及時了解和掌握育齡婦女的婚、孕、育、節育信息，做好孕環情監測、健康查體，“關愛加盟連鎖服

務”等計生優質服務。區人口計生局加強日常監控，對街道計生辦履行職責情況的工作隨時指導監督，納入工作目標檢查考核。二是建筑施工企業的職責明確到位。實行建筑企業法定代表人計劃生育負責制，明確規定施工企業法定代表人為本部門計劃生育工作的第一責任人，項目經理為工程項目計劃生育直接責任人，與所屬街道計生辦簽訂流動人口計劃生育管理服務協議，自覺接受所在街道計生部門的指導、監督和考核。

三是區建設局監督指導職責明確。明確分管領導，確定專人負責，指導建筑施工企業與駐地街道簽訂計劃生育協議書，指導建筑施工企業建立信息通報制度，定期向駐地街道計生辦通報工地流動人口育齡婦女信息，充分發揮區建設局對建筑施工單位計生工作履行職責的監督和制約作用。

四是部門聯動機制建立。區建設局與區人口計生局建立工作例會制度，相互協調配合，及時通報并解決建筑工地計劃生育工作存在的問題，兩部門將每季度對各街道、各建筑施工企業履行計劃生育職責情況進行檢查考核，并納入工作目標檢查考核。

五是處罰辦法進一步明確。對不履行計劃生育職責及履行職責比較差的建筑施工企業，取消其評選文明工地、創優目標管理項目評選資格。對出現違法生育的建筑施工企業實行“一票否決”，作為不良記錄記入企業信譽檔案，街道計生辦對企業再次申請建設施工需要簽訂的《建筑工程施工現場勘驗通知書》上不予蓋章，企業將失去施工的機會。

此舉措將涉及160個嶗山在建工地，惠及上萬名流動人口。

第四篇：計劃生育工作制度

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

計劃生育工作制度

為認真貫徹執行計劃生育法律法規，切實做好我公司計劃生育管理工作，特制定本規定。

一、按照上級要求，結合本單位計劃生育工作實際，認真貫徹宣傳教育、避孕和經常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開展人口與計劃生育宣傳教育活動。

二、開展調查研究，及時掌握情況，根據計生管理部門工作安排，定期組織未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計劃生育的各項管理和服務工作。

三、認真執行計劃生育政策，逐級簽訂計劃生育責任狀，實行年終考核一票否決制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有關計劃生育政策，未婚、未育青年與單位簽訂《晚婚晚育協議書》，根據協議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿25周歲，女方必須年滿23周歲。

五、自結婚登記之日起，三日內必須及時通知單位，并于下月到單位簽定《領取〈計劃生育服務手冊〉協議書》，辦理《計劃生育服務手冊》。

六、生育必須持有《計劃生育服務手冊》，在孕人員須在懷孕后第二個月的24號之前上報孕情。孩子出生后，必

須當月上報，并及時采取節育措施，領取《獨生子女證》。

七、配偶不在我公司工作的男職工于每年六月份向單位提供配偶所在單位出具的計劃生育管理證明和所屬計生委辦事處出具的計劃生育微機管理證明。

八、嚴禁進行非醫學需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個月及以上、未經縣級以上計生部門和衛生部門鑒定并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個孩的，三年內不準生育并落實節育措施；持二孩《生育證》的，一律收回生育證，不再批準生育，落實長效節育措施。

九、對符合規定而未提出生育申請，生育第二個子女的，符合法定結婚條件但未辦理結婚登記，生育第一個子女、且自生育之日起六十日內未補辦結婚登記手續的，是黨團員的，給予警告或嚴重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過處分。

十、其它未盡事宜依照《人口與計劃生育法》和《湖北省人口與計劃生育條例》執行。

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

關于成立計劃生育領導小組的通知

本公司各部門：

為了完善和健全計劃生育組織，更有效、有序的做好計劃生育工作，貫徹落實黨和國家有關計生工作的方針、政策、法令、法規和省、市有關規定，負責對全公司計生工作進行綜合管理。經公司股東會研究，決定成立計劃生育領導小組。組長：王祥貴

副組長：宋玲楊宏洲

成員：江雪瓊羅亞文魏華玲

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

第五篇：計劃生育工作制度

計劃生育工作制度

一、設立計劃生育門診，由科主任負責管理和協調各科室工作。

二、醫護人員應遵循國家計劃生育政策和法規，不得擅自出具計劃生育手術證明，如出具虛假證明者，按《母嬰保健法》等有關規定，根據情節給予行政處分，嚴重者追究刑事責任。

三、嚴格按國家衛生行政部門規定的節育手術常規進行各種手術操作，杜絕缺陷和醫療事故發生。

四、醫護人員應做到關心體貼患者，態度和藹，有禮貌，耐心解答問題，對患者隱私要保密。

五、科室保持清潔、整齊，改善候診環境，加強各種節育措施和優生優育知識宣傳教育。

六、積極引進和推廣國內計劃生育領域的新技術，積極開展計劃生育科研工作，并帶好進修實習人員。