第一篇：中紀委：糾正“四風”將抓重要時間節點,一抓到底

中紀委：糾正“四風”將抓重要時間節點，一抓到底

糾正“四風”將抓重要時間節點，一抓到底 ——中央紀委有關部門負責人談治理公款賀卡

新華網北京１１月８日電題：糾正“四風”將抓重要時間節點，一抓到底——中央紀委有關部門負責人談治理公款賀卡

新華社記者趙超

中央紀委日前發出《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》，要求各級黨政機關、國有企事業單位和金融機構，嚴禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

中央紀委黨風政風監督室主任許傳智８日做客中央紀委監察部網站，圍繞出臺背景、違紀監督檢查、下一步工作打算對通知進行了解讀。

許傳智說，中央八項規定頒布以來，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，中央紀委堅持執好紀、問好責、把好關，緊盯關鍵節點步步推進，一個“標”一個“標”地治理，“積小勝為大勝”，以突出問題的解決帶動作風的全面好轉。

提到通知出臺的原因，許傳智表示，目前，有的單位已經開始計劃購買印制賀年卡等物品，中央紀委印發這個通知，就是要早打招呼、早提要求，及時剎住這股不正之風。

許傳智介紹說，今年中秋國慶兩節前，中央紀委和中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發了《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》，嚴禁公款送月餅送節禮、公款吃喝、公款旅游和濫發津貼補貼等不正之風，收到了良好效果。

截至１０月７日，中央紀委黨風政風監督室共收到舉報９１７件，現正督促有關地區和部門嚴肅查處。“中秋、國慶期間，高檔月餅變得‘燙手’、公款吃喝顯得‘扎眼’、電視屏幕變得‘冷清’，群眾真正感受到了習習清風，得到了社會和群眾的肯定。”許傳智說。

通知出臺后，落實是關鍵。許傳智表示，各級紀檢監察機關要強化監督檢查，將全面檢查與重點檢查、黨內監督與社會監督結合起來，加大明察暗訪力度，及時發現問題，堅決予以糾正。對頂風違紀的，發現一起、查處一起，嚴肅責任追究，通報曝光典型案例。中央紀委監察部已公開了舉報電話，開通了網絡舉報，歡迎廣大群眾進行監督。

談到下一步糾正“四風”的工作設想，許傳智指出，不良風氣積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒，改起來不可能畢其功于一役。落實中央八項規定精神、糾正“四風”，要將重要時間節點連成線，抓完中秋、國慶，再抓元旦、春節，一抓到底，久久為功。

“下一步，我們將就剎住元旦、春節期間公款大吃大喝、送禮等不正之風提出要求，堅決查處違紀行為，以作風建設的實際成效取信于民。”許傳智說。

第二篇：緊盯中秋國慶節點 糾正“四風”不松勁

固海：緊盯中秋國慶節點

持續糾正“四風”不松勁

中秋、國慶“兩節”期間，固海揚水管理處黨委、紀委通過采取抓落實、強監督、嚴執紀等措施，緊盯“兩節”節點，深入糾正“四風”問題，進一步落實鞏固“中央八項規定”精神成果，確保揚水戰線風清氣正。

一是增強紀律意識，筑牢思想防線。節前，組織科級干部、黨員培訓班，學習傳達駐廳紀檢監察組《關于轉發2018 年中秋、國慶節期間加強監督執紀問責的通知》精神、自治區紀委《關于八起違法中央八項規定精神典型問題的通報》及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，并邀請老師主講了《新時代馬克思主義民族觀宗教觀》專題講座，進一步確保黨員干部在思想認識和行動統一到駐廳紀檢監察組和處黨委對 2018 年中秋、國慶節期間的部署要求上來。

二是敲響紅線警鐘，提升廉潔能力。利用信息平臺的微信群、水慧通和“廉政固海干部群”等形式，及時對全處黨員干部進行警示提醒，對機關假期人員活動情況進行了摸底，對外出旅游人員進行了個別談話和提示，特別是對保障安全、遵章守紀等方面進行全方位的強調要求，通過多渠道警示和措施，提升了黨員干部的拒腐防變能力。

三是緊盯節日節點，嚴格執紀監督。節日期間，處紀委按照處黨委的安排部署，紀檢監察部門聯合組織人事部門進行節日值班制，深入固原、中衛等地對處屬單位節日期間的遵守中央八項規定情況進行抽查檢查，特別是對節日期間違反中央八項規定、違章違紀等歪風邪氣現象進行嚴查，嚴防“四風”問題反彈回潮，營造揚水崇廉尚儉的節日氣氛。

第三篇：中紀委每到重要時間節點出臺禁令正成為慣例

中紀委每到重要時間節點出臺禁令正成為慣例

中央紀委監察部網站昨天發布長篇紀實，對過去一年多以來紀檢監察機關落實八項規定精神監督執紀工作進行盤點：截至2013年12月31日，全國紀檢監察機關共查處違反八項規定精神問題24521起。

81萬紀檢干部報告零持卡

2012年12月4日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

八項規定出臺后，中央紀委監察部把監督檢查八項規定精神落實情況作為一項經常性工作，打出了一套“組合拳”。十八屆中央紀委第二次全會后，中央紀委常委會制定了《關于2013年重點工作的分工意見》，將監督落實八項規定精神作為重點工作，細化具體措施，并在領導班子內部進行分工。在中央紀委監察部機關內部貫徹落實2013年反腐倡廉工作部署的分工意見中，有關落實八項規定精神的分工意見便有18條之多。

2013年5月27日，中央紀委監察部在全國紀檢監察系統部署開展會員卡專項清退活動，引起社會廣泛關注。在不到一個月的時間里，全國81萬名專兼職紀檢監察干部按時遞交零持有會員卡報告。

2013年11月21日，中央紀委下發通知，嚴禁元旦春節期間用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮。

這一通知距此前中央紀委發出的《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》，只有20天的時間。一年來，中央紀委每到重要時間節點出臺相關禁令，正在成為一種慣例。中央紀委曝光32起負面典型

一年來，中央紀委監察部加大查辦督辦力度，及時公布結果，回應社會關切，直接查辦或督辦違反八項規定精神的案件便有145起。

“四風”問題積習甚深，要破冰，必須出重拳、嚴懲戒。中央紀委及時曝光負面典型加強警示，先后分4次對32起違反八項規定精神的典型問題進行通報，并綜合通報了全國紀檢監察機關查處違反八項規定精神案件的情況。

與此同時，中央紀委監察部督促指導各級紀檢監察機關建立落實八項規定精神月報告制度，要求做到不瞞報、不漏報、不虛報。各級紀檢監察機關按照中央紀委監察部的部署，糾正和查處了一批違反中央八項規定精神的問題，并對典型案例進行通報。各省（區、市）紀委監察廳（局）共下發專門通報74次，對372起違反中央八項規定精神的典型問題進行曝光。臨沂律師:http:///linyi/

第四篇：鐵路籌建處傳達學習貫徹習近平總書記糾正“四風”重要指示精神講話稿

鐵路籌建處傳達學習貫徹總書記糾正“四風”重要指示精神講話稿

總書記重要指示一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，對于我們深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、進一步加強黨的作風建設、抓好管黨治黨各項工作，具有重要的指導意義。

全處上下立即行動起來，認真貫徹落實習總書記重要批示精神及《中共文山州委貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的通知》精神，堅決反對各種形式主義、官僚主義，有效預防各種隱形變異的“四風”，進一步鞏固和擴大貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設成果，堅持從嚴治處，堅持作風建設永遠在路上，努力打造政治過硬、作風過硬、本領過硬的鐵路籌建工作隊伍，以良好的工作作風和務實的工作態度完成好XX年各項工作任務，謀劃好2018年各項工作計劃。

一要認真查擺問題。對照形式主義、官僚主義“十種表現”在支部找、個人找的基礎上，結合民主生活會和組織生活會要求，層層梳理形成個人和單位問題清單；要對照問題清單，研究制定具體整改措施。班子成員要堅持以上率下，從現在做起，從小事做起，堅決克服形式主義、官僚主義，切實改進工作作風。

二要加強制度建設。深入學習貫徹中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則及省州兩級關于作風紀律建設的相關文件要求，進一步增強針對性和可操作性，為馳而不息改進作風提供制度保障。

三要科學謀劃明年工作。要把糾正“四風”、加強作風建設要求落實到當前各項工作當中，對照年初工作要點和任務指標，逐一梳理目標任務完成情況，認真總結XX工作，精心謀劃2018工作計劃，確保今年工作圓滿收官，確保明年工作開好局、起好步。

第五篇：習總書記糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神學習材料：中紀委10種形式主義和官僚主義表現

習總書記糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神學習材料：中紀委10種形式主義和官僚主義表現

近日，總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有10種表現：

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是在改進文風方面，有的地方寫文、制文機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。這些問題，正如總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。