第一篇：市社聯(lián)查擺四風(fēng)問題情況匯報

市社聯(lián)查擺四風(fēng)問題情況匯報

市社聯(lián)查擺四風(fēng)問題情況匯報 市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 按照市委的統(tǒng)一部署和市社科聯(lián)《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的安排，聯(lián)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，克服“見事不見人、見人不見己、見己不見拙”的傾向，切實查找“四風(fēng)”方面的具體問題和表現(xiàn)，開展了多層次、多方式、多渠道的征集問題和意見活動，截止9月3日，共收集到意見建議131條。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭走出去、沉下去，征求意見建議。深入到部分駐蓉高校、相關(guān)市級部門、區(qū)縣社科聯(lián)和市級學(xué)會、金沙講壇和學(xué)術(shù)沙龍現(xiàn)場等聽取

意見和建議，共收集意見建議87條。二是通過在聯(lián)內(nèi)多次召開查擺問題座談會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與全聯(lián)干部職工交心談心，共征求到行政人員及科研、科研管理和科研輔助部門人員、離退休人員意見建議21條。三是在聯(lián)設(shè)立意見箱，收集意見3條。四是由市委第三督導(dǎo)組以民主評議，個別談話方式征集并轉(zhuǎn)告的意見建議15條。五是將《市社科聯(lián)廣泛征求意見建議梳理匯總情況》反饋給部分人大代表、政協(xié)委員、省市專家、區(qū)縣社科聯(lián)、市級學(xué)會、金沙講壇聽眾，共收集反饋意見建議5條。六是分別向聯(lián)中層干部和全聯(lián)干部職工通報《市社科聯(lián)廣泛征求意見建議梳理匯總情況》。七是聯(lián)班子多次開會，對當(dāng)前能夠解決的問題做出方案，組織實施。在以上工作的基礎(chǔ)上，聯(lián)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞“三聚焦三明確”，對征求到的131條意見建議進行梳理、分析和歸納，現(xiàn)報告如下。

一、“四風(fēng)”的突出問題和具體表現(xiàn)

形式主義方面 1.“不切實際、不求實效”。突出問題是：對圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題深入調(diào)查研究不夠，科研成果實效不強、轉(zhuǎn)化率較低。具體表現(xiàn)在：

雖然每年發(fā)表的文章和出版的著述較多，但真正有影響力的精品力作并不多。本院報送市領(lǐng)導(dǎo)參閱的《重要成果報告》，領(lǐng)導(dǎo)批示率不高，成果轉(zhuǎn)化不好。每年完成的市級部門和區(qū)縣的委托項目不少，但由于深入調(diào)查不夠，研究不精，不能發(fā)揮有效的智力支撐作用。缺少全市性社科成果公開發(fā)布平臺。目前我院主辦的《社科論壇》雜志還只是內(nèi)部刊物，其影響力與在全國的地位不匹配，嚴(yán)重制約了科研成果服務(wù)社會的實效性和影響面。2.“落實不力、工作疲沓”。突出問題是：對中央、省委特別是市委市政府的重大決策、部署敏感度不夠高，開展研究工作不及時、組織工作不得力。

具體表現(xiàn)在：

對市上關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策部署，配合不夠主動，反應(yīng)不夠及時，社會科學(xué)研究的“思想庫”作用發(fā)揮很不充分，對最終的實際效果也沒有建立相應(yīng)的督查機制。

面對我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊迫而復(fù)雜問題，主動開展研究不夠，研究中缺乏攻堅克難的勇氣，研究方法陳舊、思路不開闊。3.“蜻蜓點水、走馬觀花”。突出問題是：市社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部及科研人員很少深入到區(qū)縣社科聯(lián)和學(xué)會開展調(diào)研和聽取基層意見。對搜集到的意見也不能及時回復(fù)、全力幫助解決。具體表現(xiàn)在：

領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部深入?yún)^(qū)縣社科聯(lián)調(diào)研的次數(shù)很少，服務(wù)基層的主動性較差，幫助基層解決困難的實效性不強。

近兩年對50多個學(xué)會的調(diào)研、支持、聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)越來越少。

對基層社科聯(lián)在發(fā)展中面臨的問題，關(guān)心不到位，對接不到位、服務(wù)不到位；某些問題在職能處室之間相互踢皮球，導(dǎo)致老問題沉淀多年解決不了，新問題又應(yīng)接不暇。如：市社科聯(lián)青年研究人員很少參與基層社科聯(lián)的課題；很少組織區(qū)縣社科聯(lián)和學(xué)會參觀、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；基層社科組織參與市上重大課題和高端學(xué)術(shù)活動的機會太少；社科規(guī)劃項目單項資助經(jīng)費額度偏低；沒有堅持建立基層社科工作獎懲機制；沒有建立服務(wù)基層的社科專家?guī)旌蛢?yōu)秀課題講評機制；“社科在線”網(wǎng)站不能為基層社科聯(lián)提供應(yīng)有的服務(wù)，等等。4.“理論不強、學(xué)風(fēng)不正”。突出問題是：領(lǐng)導(dǎo)班子對用科學(xué)理論武裝頭腦重視不夠，從而導(dǎo)致干部職工和科研人員的理論水平不能適應(yīng)履行職責(zé)的需要，在研究工作中常常理論與實踐脫節(jié)。具體表現(xiàn)在：

對社會科學(xué)是黨的意識形態(tài)領(lǐng)域重要陣地的認(rèn)識不堅定，業(yè)務(wù)工作不能全面

體現(xiàn)社會科學(xué)“認(rèn)識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會”的重要功能。

不注重中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)不高，不能自覺用黨的基本理論指導(dǎo)社會科學(xué)研究，研究工作中往往就事論事，視野狹窄，大局觀淡漠。

求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立，熱衷于完成課題而不是研究問題，文章和報告完成不少，有價值的思想和見解卻不多。官僚主義方面 1.“脫離群眾、缺少溝通”。突出問題是：主要負(fù)責(zé)人和班子成員與中層干部和黨員群眾交流談心太少，對干部的成長關(guān)心不夠，對職工提出的問題不能及時有效地解決，科研管理制度也不完善。具體表現(xiàn)在：

疏于深入細(xì)致的思想工作，主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人之間、各級領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間開展談心交心較少。部門領(lǐng)導(dǎo)與部門人

員之間上傳下達不夠；中層干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個部門每個人員積極性的方法。

缺少與省市專家的經(jīng)常性聯(lián)系且聯(lián)系形式單一，往往遇到問題才向?qū)＜易稍?，缺少在工作、生活上的關(guān)心和聯(lián)系院外專家的有效機制。對科研人員，特別是年輕科研人員的培養(yǎng)力度和關(guān)心不夠。過去采用的一些好的形式，都沒有繼續(xù)執(zhí)行：如購買cnki賬戶充值卡保障科研資料查閱；青年科研月會；院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等?？蒲刑幋嬖谌松?、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮。

研究所管理不規(guī)范，某些院領(lǐng)導(dǎo)不考慮研究所和科研人員的具體任務(wù)，直接跨越所長安排該所人員參加院臨時性的行政工作，造成所長安排所內(nèi)工作時的被動。

近年來，工會活動、單位職工集體活動開展比較少，沒有開展過一次。

2.“不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)”。突出問題是：內(nèi)部管理失之于松，失之于軟，不能堅持制度大膽管理。具體表現(xiàn)在：

在如何帶好聯(lián)兩支隊伍上辦法不夠多，面對兩支隊伍不同的利益訴求，缺乏系統(tǒng)的科學(xué)有效的管理制度，在實際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明。

在如何帶好聯(lián)兩支隊伍上辦法不夠多，面對兩支隊伍不同的利益訴求，缺乏系統(tǒng)的科學(xué)有效的管理制度，在實際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明。3.“吃拿索要、廉潔不夠”。突出問題是：下基層開展工作和課題調(diào)研時，存在要求基層提供接待、提供禮品的問題。具體表現(xiàn)在：

開展課題田野調(diào)查時，存在向基層社科聯(lián)提出安排交通、食宿等不合理要求。下基層開展業(yè)務(wù)工作時，有要求基層社科組織提供方便和土特產(chǎn)的現(xiàn)象。

4.“管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈”。突出問題是：執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格，存在管理松、執(zhí)行軟、隊伍散的問題。具體表現(xiàn)在：

聯(lián)管理制度不健全。如考勤制度不嚴(yán)格，科研人員每周二、五學(xué)習(xí)制度執(zhí)行很不好；干部輪崗交流制度尚未建立；對臨時工的教育管理不夠；后勤保障制度亟待完善等。

對某些干部職工遷就照顧，賞罰不明，多干事的不如不干事的，不干事的工資獎金一分不少，多干事的往往多挨批評，多擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。

干部職工中存在組織觀念淡漠，不遵守請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、報告制度等問題，工作自覺性和主動性欠缺。隊伍建設(shè)抓得不緊不實，不論領(lǐng)導(dǎo)班子還是中層干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都需要進一步提高，科研領(lǐng)軍人才培養(yǎng)刻不容緩。

享樂主義方面 1.“貪圖玩樂、不思進取”。突出問題是：

個別干部意志消沉、拈輕怕重，上班遲到早退，工作時間不務(wù)正業(yè)，不愿加班，不愿接受難度大的工作任務(wù)。具體表現(xiàn)在：

上班時間利用辦公電腦看影視、炒股票、打游戲等問題時有發(fā)生。部分科研人員事業(yè)心不強，搞科研就為評職稱，甚至有的既不想評職稱也不想搞科研，說是“十年磨一劍”，其實是基本不做事。

有些機關(guān)人員心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，不愿接受工作任務(wù)，也無能力完成工作任務(wù)。2.“計較待遇、追名逐利”。突出問題是：有利的事爭著干，具體工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。具體表現(xiàn)在：

不能正確處理履行管理職責(zé)和承接外來課題的關(guān)系。由于太多的精力用于做外來委托項目，而履行管理職責(zé)和完成單位的工作任務(wù)時往往力不從心。完成本部門的職能工作也講價錢、要條

件。工作多做點就覺得吃虧，待遇差點就覺得委屈，斤斤計較，不講奉獻。熱衷于做效益好的個人橫向委托課題，而對單位下達的科研任務(wù)卻講條件、要報酬，不給錢不干活，錢少了不認(rèn)真干活。

奢靡之風(fēng)方面 1.“鋪張浪費、講究排場”。突出問題是：存在公款吃喝、公款旅游現(xiàn)象，搞活動時講排場，不注意節(jié)約。具體表現(xiàn)在：

在接待各地城市社科聯(lián)來蓉學(xué)習(xí)考察交流中有“超標(biāo)準(zhǔn)、講排場”的現(xiàn)象。借外出開會、調(diào)研之名，變相旅游，出差費用過高。

存在出差住高檔酒店的問題。本可住標(biāo)間，非要住單間，講究排場。

在一些大型活動上不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，舉辦一些會議、研討會、論壇時不夠節(jié)儉，有時過度追求上檔次、造影響。2.“超支浪費、違規(guī)用車”。突出問題是：公車管理不規(guī)范、不嚴(yán)格，存在公車私

用問題。有的車輛費用太高。具體表現(xiàn)在：

公車管理不夠規(guī)范、健全。

有的領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠好，有時不分公私，有的車輛相關(guān)費用超支較大。

存在駕駛員公車私用現(xiàn)象。3.“辦公浪費、重復(fù)購置”。突出問題是：辦公用房的安排不盡合理、不規(guī)范，部分辦公室閑置。具體表現(xiàn)在：

一些辦公設(shè)備重復(fù)購買，辦公耗材如打印紙等也存在浪費的現(xiàn)象。打印室管理松懈，缺乏明確的打印制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，科研人員和部門人員私自前往打印材料較多、造成不必要的浪費較多。

二、對搞好教育實踐活動的意見建議 1．通過教育實踐活動，真正解決好群眾提出的一些問題，全程實現(xiàn)群眾參與、群眾監(jiān)督。

2.通過制定和完善一整套制度建設(shè)，實

現(xiàn)管理強聯(lián)、科研強聯(lián)。

3.開展教育實踐活動可采取多種形式，如正反兩方面典型教育，觀看實踐案例視頻等。

4．有些問題的出現(xiàn)，不只是領(lǐng)導(dǎo)班子的原因，也有中層干部的原因，群眾路線實踐活動要求，重點是處級以上干部，也就是說，每一個處級干部都應(yīng)該互相提提意見，才能把問題找得更準(zhǔn)更全。

三、其他問題和建議

1.加強機關(guān)思想政治工作，黨支部活動開展不夠正常，建議至少一個月要組織一次支部組織活動。

2.堅持和發(fā)揚現(xiàn)有聯(lián)老干部工作好的作法，繼續(xù)做好聯(lián)老干部工作，關(guān)心退休老干部。希望聯(lián)已有好的做法不因下一步新老班子更替而改變，要繼續(xù)使老干部共享聯(lián)事業(yè)發(fā)展成果。

聯(lián)老干部年齡越來越大，身體狀況較差，不時有生病住院情況，希望在已有探望、慰問等作法的基礎(chǔ)上，形成一套行之有效、專人負(fù)責(zé)、規(guī)范的制度。

3.科普活動、沙龍、講壇等的安排數(shù)量要求不合理，沒有考慮基層的接納能力；且活動舉辦質(zhì)量不高，打造社科品牌不夠。

4.金沙講壇辦公室當(dāng)面傾聽群眾意見建議的時間和機會較少，在邀請老師等工作方面還存在主觀意志偏多，了解聽眾訴求不夠等問題。

5.本院房屋出租情況的透明度不夠高。房屋租賃戶在本院食堂搭伙問題職工意見較大。

6.由于部分辦公室無電腦，個人攜帶電腦辦公時因無wifi而無法正常工作。建議改善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增加無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。7.院內(nèi)應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，大廳里要放置整容鏡、時鐘。

8.副高職稱聘用希盡快推進。建議制定相應(yīng)的評聘管理制度，用公開、公正、公平的方式，建立能者上的激勵機制。9.要重視信息中心工作，聘用專業(yè)人士從事網(wǎng)站后臺等信息化工作。

10.部分老干部提出：希望市委市政府

重視市社科聯(lián)班子建設(shè)，關(guān)心、支持社科事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；把市社科聯(lián)班子選配好，特別是“一把手”選好，保障市社科聯(lián)整個工作的連續(xù)性，避免出現(xiàn)新老交替“空檔期”。市社科聯(lián)

黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組 9月5日

第二篇：四風(fēng)問題查擺材料

黨的群眾路線教育實踐活動四風(fēng)問題

查擺材料

“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。為積極地參與到黨的群眾路線教育實踐活動當(dāng)中去，根據(jù)市教育局黨委統(tǒng)一安排部署，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風(fēng)的有關(guān)要求，尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，存在的缺點和不足，主要有：

1、形式主義方面。一是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。二是狠抓工作落實不夠，有些工作部署完就撒手不管，不盯不靠，不抓督查，缺乏具體檢查指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，特別是對一些工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時。三是把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂，或者敷衍了事，裝裝樣子，淺嘗輒止，不求甚解，或者為了混個文憑，拿個學(xué)位，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用。

2、官僚主義方面。一是深入一線、深入學(xué)校、深入課堂、深入師生不夠，滿足于看材料、聽匯報、上網(wǎng)絡(luò)，習(xí)慣接受二手信息，不深入實際和基層進行調(diào)查研究，不與基層干部、師生員工、學(xué)生家長面對面的溝通交流，主觀臆斷、妄下結(jié)論，對層出不窮的新情況新問題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對不得力。二是與服務(wù)對象談心少，交流少，沒有真正了解服務(wù)對象的思想和工作思路，有時對服務(wù)對象提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

3、享樂主義方面。貪圖享樂嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦

奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入,主要表現(xiàn)在工作怕苦、怕累，習(xí)慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作，不愿下基層、不愿到現(xiàn)場，了解情況靠聽匯報，指導(dǎo)工作靠打電話，如有時在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作。作為黨員干部一定要搞清楚應(yīng)該追求什么，不應(yīng)該追求什么，決不能為了追求個人享受忘了共產(chǎn)黨員的本色。

4、奢靡之風(fēng)方面

一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象，辦公室公文印刷存在浪費現(xiàn)象。二是羨慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。

第三篇：四風(fēng)問題查擺材料

四風(fēng)問題查擺材料（3篇）

四風(fēng)問題查擺材料

第一篇：

這次局黨委組織開展群眾路線實踐活動總要求。剖析存在學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈能力。

根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排部署，我在近期重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了局組織為民、務(wù)實、清廉三個視頻，和黨史電影《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》及《守望明天》。還結(jié)合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn)，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓(xùn)等活動。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，四風(fēng)是黨死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：

一、存在自覺性不高。

存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持得不好?？陀^上強調(diào)作為單位一把手，農(nóng)水、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務(wù)工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對本單位實際工作精神不夠。一是對待農(nóng)村水利工作任務(wù)，常常首先想到時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關(guān)農(nóng)村水利建設(shè)、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項工作還做得不夠，對這些業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)力度不夠。樹立勤政優(yōu)政有關(guān)規(guī)定和自覺用黨現(xiàn)象。如對執(zhí)行接待工作主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義能力。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨世界觀、人生觀和價值觀公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾少、做政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)實際問題為出發(fā)點，以改進自己效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)精神，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度鋪張，杜絕公車私用，正確處理好職務(wù)消費和人情消費指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷提高。要不斷總結(jié)群眾路線實踐活動實施方案總體要求和局黨委、總站支部方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_____一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨問題進行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在主動性、廣度和深度都有待進一步加強。

平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作時間相對不足，在學(xué)習(xí)中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學(xué)習(xí)意識不強，到水文基層一線調(diào)查研究不夠，對基層測站群眾不夠全面，在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足文章產(chǎn)出不多，課題研究少且參與性不夠、相對單一和建議加大水文宣傳力度等問題，作為分管水文科技這塊工作方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作水情、測驗工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發(fā)揮職工浪費現(xiàn)象。

二、問題不夠緊。

一是對學(xué)習(xí)要求；

二是學(xué)習(xí)知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度；三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。

深入基層測站與群眾接觸不夠，常常以浙江水文體制下放要求；深入服務(wù)對象調(diào)研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務(wù)地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾批評和監(jiān)督也還不夠。

三、整改措施

1、強化理論學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治素質(zhì)。

不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀主動性和自覺性，深刻領(lǐng)會黨大局中來謀劃；二是提升服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解水文事業(yè)發(fā)展中可持續(xù)發(fā)展出謀劃策；三是增強工作能力和水平。

3、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進工作方法。

一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)精神；

二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監(jiān)督；三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平，以工作實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

4、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。

時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾良好形象。

經(jīng)過對四風(fēng)問題和不足。在今后品質(zhì)修養(yǎng)，在局黨委發(fā)展做出新要求，我局集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾問題和不足，并對班子存在問題剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出整體意識還不夠強。

主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)還缺少堅持，學(xué)習(xí)積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導(dǎo)、史志編纂研究等作為硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)主動性。有還不夠，經(jīng)常是要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，有時候只滿足于知道其意義，不能把理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去運用、去指導(dǎo)工作。

二是思想觀念還不能很好地適應(yīng)新要求。

政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識需要進一步增強，科學(xué)發(fā)展理念也需要進一步確立起來。有形勢、全市定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，對本單位以外一個重要因素。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效，但距離標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、優(yōu)質(zhì)化差距依然很大，各項工作起步晚、起點低清醒和堅定，始終保持思想上、政治上自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨群眾工作有關(guān)路線方針政策以及檔案史志工作政策法規(guī)，不斷用黨理論指導(dǎo)工作實踐。

2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)理念，堅持把群眾反映重?fù)?dān)和____，黨和人民宗旨，切實維護好群眾新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在工作任務(wù);推進檔案史志工作制度化、規(guī)范化、法制化和信息化，不斷提升建設(shè)水平。

4、進一步加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、民主團結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型四特精神，切實履行好為黨分憂、為民解難窗口，展示黨和政府良好形象窗口。三是加強檔案史志干部隊伍高素質(zhì)檔案史志干部隊伍。

5、切實加強黨戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員管理;認(rèn)真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，堅持定期思想斗爭。進一步發(fā)揚黨重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

6、加強機關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機關(guān)方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正機關(guān)精神。

材料二：

第四篇：四風(fēng)問題查擺

黨的群眾路線教育實踐活動

“四風(fēng)”問題個人查擺情況

xxxxxxxxxx

總書記指出：?黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’上?。

黨中央開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要堅決反對?四風(fēng)?，聚焦解決人民群眾、基層民警反映強烈的突出問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這?四風(fēng)?問題，并明確提出?照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病?的總要求。重點剖析存在的?四風(fēng)?問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、分析原因透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

按照我局黨委的安排，我走訪了縣委組織部、財政局、發(fā)改委、住建局等單位，深入轄區(qū)和聯(lián)系點，召開座談會、發(fā)放征求意見表，廣泛征求基層黨員、群眾對xxx領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的意見和建議。同時，征求對xxx開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，按照?照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病?的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大的會議精神，對照黨章，按照黨的群眾路線教育實踐活動的安排，結(jié)合自己工作實際，認(rèn)真反思自己在?四風(fēng)?問題上的突出問題，并進行了深刻的剖析。經(jīng)過自查，我個人在?四風(fēng)?方面查擺出的問題如下：

（一）形式主義

1、理論政策學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面，存在著實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少。

2、對中心組學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位，學(xué)得多、體會少、思考少，結(jié)合實際指導(dǎo)工作效果不夠好。

（二）官僚主義方面

1、調(diào)查研究不夠深入，沒有為群眾切實解決困難和問題。主要表現(xiàn)在：對農(nóng)村工作調(diào)查了解不夠，到基層看到的多是成績，困難和矛盾多的地方去的少、看的少、聽的少，缺乏帶著問題下鄉(xiāng)蹲點調(diào)研，沒有從深層發(fā)現(xiàn)、解決問題，存在走馬觀花現(xiàn)象。

2、于群眾接觸較少，不能做到知群眾冷暖，為群眾解憂。因為所處位置的原因，主要負(fù)責(zé)局里的思想政治工作，下鄉(xiāng)與群眾接觸的機會不多。對群眾的生活、教育、存在的實際困難了解不夠深入，不能做到知群眾冷暖，與群眾心貼

心。

（三）享樂主義方面

1、有安于現(xiàn)狀的惰性心理，不愿多思多想，工作積極性有所降低，工作精神懈怠，進取心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在拈輕拍重思想。

2、安于現(xiàn)狀，滿足眼前的?一畝三分地?。對工作中的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重；

3、學(xué)習(xí)意識、進取心不強。工作之余，鮮見真正靜下心來看看書、讀讀報、思考思考問題。上級的方針政策略知一二，鉆研吃透、理論聯(lián)系實際的功夫不到位；

4、將就應(yīng)付、得過且過。有指標(biāo)、定任務(wù)的工作集中優(yōu)勢資源重點突破，上級抓得松，領(lǐng)導(dǎo)看不見的地方，要么長期擱置荒廢，要么?三天打魚兩天曬網(wǎng)?，只求過得去，不求過得硬。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、在減少浪費，勤儉節(jié)約方面做的還不夠，存在浪費糧食、辦公用品等方面需要加強努力。

2、勤儉節(jié)約意識不強，下基層調(diào)研輕車簡從做得還不夠，在接待用餐、辦公用品使用等方面還存在浪費現(xiàn)象。

經(jīng)過認(rèn)真梳理和分析，我認(rèn)為自己在?四風(fēng)?問題上之所以出現(xiàn)這些問題，原因有以下幾個方面：

一是主觀世界改造不夠，對?四大考驗?、?四種威脅?缺乏警醒，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。

二是黨性修養(yǎng)有待提高，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性、純潔性的追求。

三是政治紀(jì)律有待加強，雖能嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項紀(jì)律和規(guī)定，但有時圖輕松，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時策存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

針對以上存在的?四風(fēng)?問題，查找自身存在的不足，使我對?四風(fēng)?問題的危害性、頑固性有了進一步的認(rèn)識，增加了對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除的責(zé)任感、緊迫感和使命感，下一步，我要以群眾路線教育實踐活動為契機，按照?照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病?的要求，認(rèn)真整改自己身上存在的問題，使自己的思想更純，黨性更強，修養(yǎng)更好，素質(zhì)更高，更好地履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

第五篇：查擺四風(fēng)問題

附件2：

個人在政治不夠堅強和“四風(fēng)”方面查擺的問題

一、在政治不夠堅強方面查擺的問題（請逐一列出）

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多。

二、在“四風(fēng)”方面查擺的問題（請逐項列出）

（一）在形式主義方面：

1、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新精神不夠多。

2、深入一線不夠多，對基層真實情況不了解。

（二）在官僚主義方面：

1、缺乏大局觀念，工作中溝通協(xié)調(diào)做的不到位。

2、精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠。

3、民主意識淡化，有時候有家長作風(fēng)。

4、作為工會主席，關(guān)心職工做的還不夠好。

（三）在享樂主義方面：

1、受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大，有貪圖享樂思想。

2、自覺抵制享樂主義的思想不夠。

（四）在奢靡之風(fēng)方面：

在抵制奢侈之風(fēng)上，自認(rèn)為做的還是很好的，但也存在一些問題，1、開展工作有時不講究節(jié)儉辦事。

2、有時愛面子，有攀比心理。