第一篇:市社聯(lián)查擺四風(fēng)問題情況匯報
市社聯(lián)查擺四風(fēng)問題情況匯報
市社聯(lián)查擺四風(fēng)問題情況匯報 市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組: 按照市委的統(tǒng)一部署和市社科聯(lián)《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的安排,聯(lián)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,克服“見事不見人、見人不見己、見己不見拙”的傾向,切實查找“四風(fēng)”方面的具體問題和表現(xiàn),開展了多層次、多方式、多渠道的征集問題和意見活動,截止9月3日,共收集到意見建議131條。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭走出去、沉下去,征求意見建議。深入到部分駐蓉高校、相關(guān)市級部門、區(qū)縣社科聯(lián)和市級學(xué)會、金沙講壇和學(xué)術(shù)沙龍現(xiàn)場等聽取
意見和建議,共收集意見建議87條。二是通過在聯(lián)內(nèi)多次召開查擺問題座談會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與全聯(lián)干部職工交心談心,共征求到行政人員及科研、科研管理和科研輔助部門人員、離退休人員意見建議21條。三是在聯(lián)設(shè)立意見箱,收集意見3條。四是由市委第三督導(dǎo)組以民主評議,個別談話方式征集并轉(zhuǎn)告的意見建議15條。五是將《市社科聯(lián)廣泛征求意見建議梳理匯總情況》反饋給部分人大代表、政協(xié)委員、省市專家、區(qū)縣社科聯(lián)、市級學(xué)會、金沙講壇聽眾,共收集反饋意見建議5條。六是分別向聯(lián)中層干部和全聯(lián)干部職工通報《市社科聯(lián)廣泛征求意見建議梳理匯總情況》。七是聯(lián)班子多次開會,對當(dāng)前能夠解決的問題做出方案,組織實施。在以上工作的基礎(chǔ)上,聯(lián)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞“三聚焦三明確”,對征求到的131條意見建議進行梳理、分析和歸納,現(xiàn)報告如下。
一、“四風(fēng)”的突出問題和具體表現(xiàn)
形式主義方面 1.“不切實際、不求實效”。突出問題是:對圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題深入調(diào)查研究不夠,科研成果實效不強、轉(zhuǎn)化率較低。具體表現(xiàn)在:
雖然每年發(fā)表的文章和出版的著述較多,但真正有影響力的精品力作并不多。本院報送市領(lǐng)導(dǎo)參閱的《重要成果報告》,領(lǐng)導(dǎo)批示率不高,成果轉(zhuǎn)化不好。每年完成的市級部門和區(qū)縣的委托項目不少,但由于深入調(diào)查不夠,研究不精,不能發(fā)揮有效的智力支撐作用。缺少全市性社科成果公開發(fā)布平臺。目前我院主辦的《社科論壇》雜志還只是內(nèi)部刊物,其影響力與在全國的地位不匹配,嚴(yán)重制約了科研成果服務(wù)社會的實效性和影響面。2.“落實不力、工作疲沓”。突出問題是:對中央、省委特別是市委市政府的重大決策、部署敏感度不夠高,開展研究工作不及時、組織工作不得力。
具體表現(xiàn)在:
對市上關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策部署,配合不夠主動,反應(yīng)不夠及時,社會科學(xué)研究的“思想庫”作用發(fā)揮很不充分,對最終的實際效果也沒有建立相應(yīng)的督查機制。
面對我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊迫而復(fù)雜問題,主動開展研究不夠,研究中缺乏攻堅克難的勇氣,研究方法陳舊、思路不開闊。3.“蜻蜓點水、走馬觀花”。突出問題是:市社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部及科研人員很少深入到區(qū)縣社科聯(lián)和學(xué)會開展調(diào)研和聽取基層意見。對搜集到的意見也不能及時回復(fù)、全力幫助解決。具體表現(xiàn)在:
領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部深入?yún)^(qū)縣社科聯(lián)調(diào)研的次數(shù)很少,服務(wù)基層的主動性較差,幫助基層解決困難的實效性不強。
近兩年對50多個學(xué)會的調(diào)研、支持、聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)越來越少。
對基層社科聯(lián)在發(fā)展中面臨的問題,關(guān)心不到位,對接不到位、服務(wù)不到位;某些問題在職能處室之間相互踢皮球,導(dǎo)致老問題沉淀多年解決不了,新問題又應(yīng)接不暇。如:市社科聯(lián)青年研究人員很少參與基層社科聯(lián)的課題;很少組織區(qū)縣社科聯(lián)和學(xué)會參觀、學(xué)習(xí)和培訓(xùn);基層社科組織參與市上重大課題和高端學(xué)術(shù)活動的機會太少;社科規(guī)劃項目單項資助經(jīng)費額度偏低;沒有堅持建立基層社科工作獎懲機制;沒有建立服務(wù)基層的社科專家?guī)旌蛢?yōu)秀課題講評機制;“社科在線”網(wǎng)站不能為基層社科聯(lián)提供應(yīng)有的服務(wù),等等。4.“理論不強、學(xué)風(fēng)不正”。突出問題是:領(lǐng)導(dǎo)班子對用科學(xué)理論武裝頭腦重視不夠,從而導(dǎo)致干部職工和科研人員的理論水平不能適應(yīng)履行職責(zé)的需要,在研究工作中常常理論與實踐脫節(jié)。具體表現(xiàn)在:
對社會科學(xué)是黨的意識形態(tài)領(lǐng)域重要陣地的認(rèn)識不堅定,業(yè)務(wù)工作不能全面
體現(xiàn)社會科學(xué)“認(rèn)識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會”的重要功能。
不注重中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí),理論素養(yǎng)不高,不能自覺用黨的基本理論指導(dǎo)社會科學(xué)研究,研究工作中往往就事論事,視野狹窄,大局觀淡漠。
求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立,熱衷于完成課題而不是研究問題,文章和報告完成不少,有價值的思想和見解卻不多。官僚主義方面 1.“脫離群眾、缺少溝通”。突出問題是:主要負(fù)責(zé)人和班子成員與中層干部和黨員群眾交流談心太少,對干部的成長關(guān)心不夠,對職工提出的問題不能及時有效地解決,科研管理制度也不完善。具體表現(xiàn)在:
疏于深入細(xì)致的思想工作,主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人之間、各級領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間開展談心交心較少。部門領(lǐng)導(dǎo)與部門人
員之間上傳下達不夠;中層干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠,缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個部門每個人員積極性的方法。
缺少與省市專家的經(jīng)常性聯(lián)系且聯(lián)系形式單一,往往遇到問題才向?qū)<易稍?,缺少在工作、生活上的關(guān)心和聯(lián)系院外專家的有效機制。對科研人員,特別是年輕科研人員的培養(yǎng)力度和關(guān)心不夠。過去采用的一些好的形式,都沒有繼續(xù)執(zhí)行:如購買cnki賬戶充值卡保障科研資料查閱;青年科研月會;院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等??蒲刑幋嬖谌松?、工作量大和繁雜的問題,極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮。
研究所管理不規(guī)范,某些院領(lǐng)導(dǎo)不考慮研究所和科研人員的具體任務(wù),直接跨越所長安排該所人員參加院臨時性的行政工作,造成所長安排所內(nèi)工作時的被動。
近年來,工會活動、單位職工集體活動開展比較少,沒有開展過一次。
2.“不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)”。突出問題是:內(nèi)部管理失之于松,失之于軟,不能堅持制度大膽管理。具體表現(xiàn)在:
在如何帶好聯(lián)兩支隊伍上辦法不夠多,面對兩支隊伍不同的利益訴求,缺乏系統(tǒng)的科學(xué)有效的管理制度,在實際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明。
在如何帶好聯(lián)兩支隊伍上辦法不夠多,面對兩支隊伍不同的利益訴求,缺乏系統(tǒng)的科學(xué)有效的管理制度,在實際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明。3.“吃拿索要、廉潔不夠”。突出問題是:下基層開展工作和課題調(diào)研時,存在要求基層提供接待、提供禮品的問題。具體表現(xiàn)在:
開展課題田野調(diào)查時,存在向基層社科聯(lián)提出安排交通、食宿等不合理要求。下基層開展業(yè)務(wù)工作時,有要求基層社科組織提供方便和土特產(chǎn)的現(xiàn)象。
4.“管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈”。突出問題是:執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格,存在管理松、執(zhí)行軟、隊伍散的問題。具體表現(xiàn)在:
聯(lián)管理制度不健全。如考勤制度不嚴(yán)格,科研人員每周二、五學(xué)習(xí)制度執(zhí)行很不好;干部輪崗交流制度尚未建立;對臨時工的教育管理不夠;后勤保障制度亟待完善等。
對某些干部職工遷就照顧,賞罰不明,多干事的不如不干事的,不干事的工資獎金一分不少,多干事的往往多挨批評,多擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。
干部職工中存在組織觀念淡漠,不遵守請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、報告制度等問題,工作自覺性和主動性欠缺。隊伍建設(shè)抓得不緊不實,不論領(lǐng)導(dǎo)班子還是中層干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都需要進一步提高,科研領(lǐng)軍人才培養(yǎng)刻不容緩。
享樂主義方面 1.“貪圖玩樂、不思進取”。突出問題是:
個別干部意志消沉、拈輕怕重,上班遲到早退,工作時間不務(wù)正業(yè),不愿加班,不愿接受難度大的工作任務(wù)。具體表現(xiàn)在:
上班時間利用辦公電腦看影視、炒股票、打游戲等問題時有發(fā)生。部分科研人員事業(yè)心不強,搞科研就為評職稱,甚至有的既不想評職稱也不想搞科研,說是“十年磨一劍”,其實是基本不做事。
有些機關(guān)人員心思不在工作上,渾渾噩噩混日子,不愿接受工作任務(wù),也無能力完成工作任務(wù)。2.“計較待遇、追名逐利”。突出問題是:有利的事爭著干,具體工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點就覺得委屈。具體表現(xiàn)在:
不能正確處理履行管理職責(zé)和承接外來課題的關(guān)系。由于太多的精力用于做外來委托項目,而履行管理職責(zé)和完成單位的工作任務(wù)時往往力不從心。完成本部門的職能工作也講價錢、要條
件。工作多做點就覺得吃虧,待遇差點就覺得委屈,斤斤計較,不講奉獻。熱衷于做效益好的個人橫向委托課題,而對單位下達的科研任務(wù)卻講條件、要報酬,不給錢不干活,錢少了不認(rèn)真干活。
奢靡之風(fēng)方面 1.“鋪張浪費、講究排場”。突出問題是:存在公款吃喝、公款旅游現(xiàn)象,搞活動時講排場,不注意節(jié)約。具體表現(xiàn)在:
在接待各地城市社科聯(lián)來蓉學(xué)習(xí)考察交流中有“超標(biāo)準(zhǔn)、講排場”的現(xiàn)象。借外出開會、調(diào)研之名,變相旅游,出差費用過高。
存在出差住高檔酒店的問題。本可住標(biāo)間,非要住單間,講究排場。
在一些大型活動上不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),舉辦一些會議、研討會、論壇時不夠節(jié)儉,有時過度追求上檔次、造影響。2.“超支浪費、違規(guī)用車”。突出問題是:公車管理不規(guī)范、不嚴(yán)格,存在公車私
用問題。有的車輛費用太高。具體表現(xiàn)在:
公車管理不夠規(guī)范、健全。
有的領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠好,有時不分公私,有的車輛相關(guān)費用超支較大。
存在駕駛員公車私用現(xiàn)象。3.“辦公浪費、重復(fù)購置”。突出問題是:辦公用房的安排不盡合理、不規(guī)范,部分辦公室閑置。具體表現(xiàn)在:
一些辦公設(shè)備重復(fù)購買,辦公耗材如打印紙等也存在浪費的現(xiàn)象。打印室管理松懈,缺乏明確的打印制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),科研人員和部門人員私自前往打印材料較多、造成不必要的浪費較多。
二、對搞好教育實踐活動的意見建議 1.通過教育實踐活動,真正解決好群眾提出的一些問題,全程實現(xiàn)群眾參與、群眾監(jiān)督。
2.通過制定和完善一整套制度建設(shè),實
現(xiàn)管理強聯(lián)、科研強聯(lián)。
3.開展教育實踐活動可采取多種形式,如正反兩方面典型教育,觀看實踐案例視頻等。
4.有些問題的出現(xiàn),不只是領(lǐng)導(dǎo)班子的原因,也有中層干部的原因,群眾路線實踐活動要求,重點是處級以上干部,也就是說,每一個處級干部都應(yīng)該互相提提意見,才能把問題找得更準(zhǔn)更全。
三、其他問題和建議
1.加強機關(guān)思想政治工作,黨支部活動開展不夠正常,建議至少一個月要組織一次支部組織活動。
2.堅持和發(fā)揚現(xiàn)有聯(lián)老干部工作好的作法,繼續(xù)做好聯(lián)老干部工作,關(guān)心退休老干部。希望聯(lián)已有好的做法不因下一步新老班子更替而改變,要繼續(xù)使老干部共享聯(lián)事業(yè)發(fā)展成果。
聯(lián)老干部年齡越來越大,身體狀況較差,不時有生病住院情況,希望在已有探望、慰問等作法的基礎(chǔ)上,形成一套行之有效、專人負(fù)責(zé)、規(guī)范的制度。
3.科普活動、沙龍、講壇等的安排數(shù)量要求不合理,沒有考慮基層的接納能力;且活動舉辦質(zhì)量不高,打造社科品牌不夠。
4.金沙講壇辦公室當(dāng)面傾聽群眾意見建議的時間和機會較少,在邀請老師等工作方面還存在主觀意志偏多,了解聽眾訴求不夠等問題。
5.本院房屋出租情況的透明度不夠高。房屋租賃戶在本院食堂搭伙問題職工意見較大。
6.由于部分辦公室無電腦,個人攜帶電腦辦公時因無wifi而無法正常工作。建議改善網(wǎng)絡(luò)建設(shè),增加無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。7.院內(nèi)應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備,大廳里要放置整容鏡、時鐘。
8.副高職稱聘用希盡快推進。建議制定相應(yīng)的評聘管理制度,用公開、公正、公平的方式,建立能者上的激勵機制。9.要重視信息中心工作,聘用專業(yè)人士從事網(wǎng)站后臺等信息化工作。
10.部分老干部提出:希望市委市政府
重視市社科聯(lián)班子建設(shè),關(guān)心、支持社科事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展;把市社科聯(lián)班子選配好,特別是“一把手”選好,保障市社科聯(lián)整個工作的連續(xù)性,避免出現(xiàn)新老交替“空檔期”。市社科聯(lián)
黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組 9月5日
第二篇:四風(fēng)問題查擺材料
黨的群眾路線教育實踐活動四風(fēng)問題
查擺材料
“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象,嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系,是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。為積極地參與到黨的群眾路線教育實踐活動當(dāng)中去,根據(jù)市教育局黨委統(tǒng)一安排部署,重點剖析存在的“四風(fēng)”問題,按照“照鏡子”的要求,對照黨章和改進作風(fēng)的有關(guān)要求,尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,存在的缺點和不足,主要有:
1、形式主義方面。一是有時接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果。二是狠抓工作落實不夠,有些工作部署完就撒手不管,不盯不靠,不抓督查,缺乏具體檢查指導(dǎo),抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì),特別是對一些工作推進過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時。三是把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂,或者敷衍了事,裝裝樣子,淺嘗輒止,不求甚解,或者為了混個文憑,拿個學(xué)位,無心也無力在實踐中認(rèn)真運用。
2、官僚主義方面。一是深入一線、深入學(xué)校、深入課堂、深入師生不夠,滿足于看材料、聽匯報、上網(wǎng)絡(luò),習(xí)慣接受二手信息,不深入實際和基層進行調(diào)查研究,不與基層干部、師生員工、學(xué)生家長面對面的溝通交流,主觀臆斷、妄下結(jié)論,對層出不窮的新情況新問題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對不得力。二是與服務(wù)對象談心少,交流少,沒有真正了解服務(wù)對象的思想和工作思路,有時對服務(wù)對象提出的建議和意見,沒有經(jīng)過充分考慮,就給與一定的答復(fù),存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。
3、享樂主義方面。貪圖享樂嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦
奮斗的政治本色,與黨和群眾的要求格格不入,主要表現(xiàn)在工作怕苦、怕累,習(xí)慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作,不愿下基層、不愿到現(xiàn)場,了解情況靠聽匯報,指導(dǎo)工作靠打電話,如有時在工作中碰到公車調(diào)度有困難,就不會坐公共交通前往,在等待公車有空了才出發(fā)工作。作為黨員干部一定要搞清楚應(yīng)該追求什么,不應(yīng)該追求什么,決不能為了追求個人享受忘了共產(chǎn)黨員的本色。
4、奢靡之風(fēng)方面
一是在公務(wù)接待中,雖然注意節(jié)約,但和“光盤”的要求還有一定距離,存在浪費現(xiàn)象,辦公室公文印刷存在浪費現(xiàn)象。二是羨慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。
第三篇:四風(fēng)問題查擺材料
四風(fēng)問題查擺材料(3篇)
四風(fēng)問題查擺材料
第一篇:
這次局黨委組織開展群眾路線實踐活動總要求。剖析存在學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神,要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈能力。
根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排部署,我在近期重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件,觀看了局組織為民、務(wù)實、清廉三個視頻,和黨史電影《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》及《守望明天》。還結(jié)合具體工作,組織了錢塘江防潮宣傳,小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn),農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓(xùn)等活動。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,充分認(rèn)識到,四風(fēng)是黨死對頭,其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾血肉聯(lián)系,嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中各個方面,有一些缺點和不足,主要有如下幾方面:
一、存在自覺性不高。
存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論系統(tǒng)性不強,效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持得不好??陀^上強調(diào)作為單位一把手,農(nóng)水、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務(wù)工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對本單位實際工作精神不夠。一是對待農(nóng)村水利工作任務(wù),常常首先想到時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)新想法也常常被困難嚇退,半途而廢。三是對有關(guān)農(nóng)村水利建設(shè)、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項工作還做得不夠,對這些業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,有待深化和發(fā)展。3、群眾意識不強,為民服務(wù)問題,未能做到從群眾中來,到群眾中去,沒有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)力度不夠。樹立勤政優(yōu)政有關(guān)規(guī)定和自覺用黨現(xiàn)象。如對執(zhí)行接待工作主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義能力。
2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨世界觀、人生觀和價值觀公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾少、做政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)實際問題為出發(fā)點,以改進自己效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)精神,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養(yǎng),樹立正確生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度鋪張,杜絕公車私用,正確處理好職務(wù)消費和人情消費指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷提高。要不斷總結(jié)群眾路線實踐活動實施方案總體要求和局黨委、總站支部方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了_____一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨問題進行了認(rèn)真查擺,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、存在主動性、廣度和深度都有待進一步加強。
平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作時間相對不足,在學(xué)習(xí)中還存在著不夠主動,不夠深入,特別是學(xué)習(xí)意識不強,到水文基層一線調(diào)查研究不夠,對基層測站群眾不夠全面,在切實幫助基層水文站解決熱點、難點問題方面投入精力較少。3、有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足文章產(chǎn)出不多,課題研究少且參與性不夠、相對單一和建議加大水文宣傳力度等問題,作為分管水文科技這塊工作方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠,對職工思想狀況和生活情況了解不全面,處理群眾工作水情、測驗工作這塊,有時工作方式簡單、武斷,沒有充分發(fā)揮職工浪費現(xiàn)象。
二、問題不夠緊。
一是對學(xué)習(xí)要求;
二是學(xué)習(xí)知識不夠全面,有時走形式主義,缺乏主動性,理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密,特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。
深入基層測站與群眾接觸不夠,常常以浙江水文體制下放要求;深入服務(wù)對象調(diào)研不夠,主動性不強,全心全意為群眾服務(wù)地方,特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性,同時主動聽取群眾批評和監(jiān)督也還不夠。
三、整改措施
1、強化理論學(xué)習(xí),不斷增強思想政治素質(zhì)。
不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀主動性和自覺性,深刻領(lǐng)會黨大局中來謀劃;二是提升服務(wù)意識,深入基層、深入群眾,及時掌握了解水文事業(yè)發(fā)展中可持續(xù)發(fā)展出謀劃策;三是增強工作能力和水平。
3、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)精神;
二是堅持群眾路線,不斷提高群眾工作能力,相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí),熱心為群眾服務(wù),誠心受群眾監(jiān)督;三是腳踏實地工作,努力提高工作能力和服務(wù)水平,以工作實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>4、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受黨組織和群眾良好形象。
經(jīng)過對四風(fēng)問題和不足。在今后品質(zhì)修養(yǎng),在局黨委發(fā)展做出新要求,我局集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績,但與組織和群眾問題和不足,并對班子存在問題剖析,主要有以下幾個方面。
一、查擺出整體意識還不夠強。
主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,學(xué)習(xí)還缺少堅持,學(xué)習(xí)積極主動性不夠,思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導(dǎo)、史志編纂研究等作為硬任務(wù),而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)主動性。有還不夠,經(jīng)常是要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,有時候只滿足于知道其意義,不能把理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去運用、去指導(dǎo)工作。二是思想觀念還不能很好地適應(yīng)新要求。
政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識需要進一步增強,科學(xué)發(fā)展理念也需要進一步確立起來。有形勢、全市定位認(rèn)識不準(zhǔn)確,對本單位以外一個重要因素。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效,但距離標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、優(yōu)質(zhì)化差距依然很大,各項工作起步晚、起點低清醒和堅定,始終保持思想上、政治上自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨群眾工作有關(guān)路線方針政策以及檔案史志工作政策法規(guī),不斷用黨理論指導(dǎo)工作實踐。2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)理念,堅持把群眾反映重?fù)?dān)和____,黨和人民宗旨,切實維護好群眾新要求,堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在工作任務(wù);推進檔案史志工作制度化、規(guī)范化、法制化和信息化,不斷提升建設(shè)水平。
4、進一步加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制,提高班子科學(xué)決策、民主決策依據(jù)。同時,注重增進班子團結(jié),班子成員之間坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充,努力打造一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、民主團結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型四特精神,切實履行好為黨分憂、為民解難窗口,展示黨和政府良好形象窗口。三是加強檔案史志干部隊伍高素質(zhì)檔案史志干部隊伍。
5、切實加強黨戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員管理;認(rèn)真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題,堅持定期思想斗爭。進一步發(fā)揚黨重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。
6、加強機關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效思想文化、精神文明建設(shè),豐富機關(guān)方式和內(nèi)容,關(guān)系群眾生活,樹立健康向上、風(fēng)清氣正機關(guān)精神。
材料二:
第四篇:四風(fēng)問題查擺
黨的群眾路線教育實踐活動
“四風(fēng)”問題個人查擺情況
xxxxxxxxxx
總書記指出:?黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在,集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’上?。
黨中央開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是要堅決反對?四風(fēng)?,聚焦解決人民群眾、基層民警反映強烈的突出問題,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這?四風(fēng)?問題,并明確提出?照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病?的總要求。重點剖析存在的?四風(fēng)?問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、分析原因透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際,重點查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
按照我局黨委的安排,我走訪了縣委組織部、財政局、發(fā)改委、住建局等單位,深入轄區(qū)和聯(lián)系點,召開座談會、發(fā)放征求意見表,廣泛征求基層黨員、群眾對xxx領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的意見和建議。同時,征求對xxx開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。
通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,按照?照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病?的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大的會議精神,對照黨章,按照黨的群眾路線教育實踐活動的安排,結(jié)合自己工作實際,認(rèn)真反思自己在?四風(fēng)?問題上的突出問題,并進行了深刻的剖析。經(jīng)過自查,我個人在?四風(fēng)?方面查擺出的問題如下:
(一)形式主義
1、理論政策學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面,存在著實用主義傾向,與工作關(guān)系密切的學(xué)得多,與工作關(guān)系不大的學(xué)得少。
2、對中心組學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位,學(xué)得多、體會少、思考少,結(jié)合實際指導(dǎo)工作效果不夠好。
(二)官僚主義方面
1、調(diào)查研究不夠深入,沒有為群眾切實解決困難和問題。主要表現(xiàn)在:對農(nóng)村工作調(diào)查了解不夠,到基層看到的多是成績,困難和矛盾多的地方去的少、看的少、聽的少,缺乏帶著問題下鄉(xiāng)蹲點調(diào)研,沒有從深層發(fā)現(xiàn)、解決問題,存在走馬觀花現(xiàn)象。
2、于群眾接觸較少,不能做到知群眾冷暖,為群眾解憂。因為所處位置的原因,主要負(fù)責(zé)局里的思想政治工作,下鄉(xiāng)與群眾接觸的機會不多。對群眾的生活、教育、存在的實際困難了解不夠深入,不能做到知群眾冷暖,與群眾心貼
心。
(三)享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的惰性心理,不愿多思多想,工作積極性有所降低,工作精神懈怠,進取心不強,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,存在拈輕拍重思想。
2、安于現(xiàn)狀,滿足眼前的?一畝三分地?。對工作中的新情況、新挑戰(zhàn),缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重;
3、學(xué)習(xí)意識、進取心不強。工作之余,鮮見真正靜下心來看看書、讀讀報、思考思考問題。上級的方針政策略知一二,鉆研吃透、理論聯(lián)系實際的功夫不到位;
4、將就應(yīng)付、得過且過。有指標(biāo)、定任務(wù)的工作集中優(yōu)勢資源重點突破,上級抓得松,領(lǐng)導(dǎo)看不見的地方,要么長期擱置荒廢,要么?三天打魚兩天曬網(wǎng)?,只求過得去,不求過得硬。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、在減少浪費,勤儉節(jié)約方面做的還不夠,存在浪費糧食、辦公用品等方面需要加強努力。
2、勤儉節(jié)約意識不強,下基層調(diào)研輕車簡從做得還不夠,在接待用餐、辦公用品使用等方面還存在浪費現(xiàn)象。
經(jīng)過認(rèn)真梳理和分析,我認(rèn)為自己在?四風(fēng)?問題上之所以出現(xiàn)這些問題,原因有以下幾個方面:
一是主觀世界改造不夠,對?四大考驗?、?四種威脅?缺乏警醒,對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣抵制不力,世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。
二是黨性修養(yǎng)有待提高,有時放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視,放松了對保持黨員先進性、純潔性的追求。
三是政治紀(jì)律有待加強,雖能嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項紀(jì)律和規(guī)定,但有時圖輕松,對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,有時策存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,有的該落實的決策執(zhí)行不力,有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。
針對以上存在的?四風(fēng)?問題,查找自身存在的不足,使我對?四風(fēng)?問題的危害性、頑固性有了進一步的認(rèn)識,增加了對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除的責(zé)任感、緊迫感和使命感,下一步,我要以群眾路線教育實踐活動為契機,按照?照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病?的要求,認(rèn)真整改自己身上存在的問題,使自己的思想更純,黨性更強,修養(yǎng)更好,素質(zhì)更高,更好地履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
第五篇:查擺四風(fēng)問題
附件2:
個人在政治不夠堅強和“四風(fēng)”方面查擺的問題
一、在政治不夠堅強方面查擺的問題(請逐一列出)
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了,缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多。
二、在“四風(fēng)”方面查擺的問題(請逐項列出)
(一)在形式主義方面:
1、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠,滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新精神不夠多。
2、深入一線不夠多,對基層真實情況不了解。
(二)在官僚主義方面:
1、缺乏大局觀念,工作中溝通協(xié)調(diào)做的不到位。
2、精神有些倦怠,拼勁、闖勁不夠。
3、民主意識淡化,有時候有家長作風(fēng)。
4、作為工會主席,關(guān)心職工做的還不夠好。
(三)在享樂主義方面:
1、受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大,有貪圖享樂思想。
2、自覺抵制享樂主義的思想不夠。
(四)在奢靡之風(fēng)方面:
在抵制奢侈之風(fēng)上,自認(rèn)為做的還是很好的,但也存在一些問題,1、開展工作有時不講究節(jié)儉辦事。
2、有時愛面子,有攀比心理。