第一篇：公務員法管理單位工作人員簡章

內蒙古自治區2010年考試錄用黨政群機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員簡章

〖發布日期：2010-8-27 內蒙古人事考試信息網 管理員〗

〖背景色： 〗 內蒙古自治區2010年考試錄用

黨政群機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員

簡 章

為進一步加強我區黨政群機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員隊伍建設，根據《公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》，經研究，決定組織實施2010年全區黨政群機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用考試。為確保本次考試順利進行，制定本簡章。

一、錄用人數

本次考錄計劃面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務的公務員和參照公務員法管理單位工作人員共1496人。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件： 1．擁護中華人民共和國憲法； 2．具有良好的品行；

3．截止到報名開始之日，具有內蒙古戶籍（含內蒙古生源的區外普通高等院校畢業生）；已具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員或在內蒙古服務期滿合格的六項服務基層項目人員,不具有內蒙古戶籍也可以報考；

六項服務基層項目指：“選聘高校畢業生到嘎查村任職”（簡稱大學生“村官”）計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、“社區民生志愿者”計劃、“中小企業人才儲備”計劃及納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”。

報考阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉鎮的職位，須具有阿拉善盟戶籍； 4．具有國家承認的大專以上學歷;5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年8月28日至1992年8月28日期間出生）；招考職位有特殊要求的，以《考錄職位表》中要求的年齡為準； 6．具有正常履行職責的身體條件；

凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向錄用機關（單位）或盟市以上公務員主管部門提前聲明，并按照要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消錄用資格。

7．具備錄用職位要求的其他資格條件（詳見內蒙古人事考試信息網上發布的《考錄職位表》）。

8．自治區和盟市本級機關（單位）的招考職位，要求報考者具有兩年以上基層工作經歷。

錄用職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層或生產一線工作經歷。基層工作經歷是指在旗縣（市、區）或蘇木鄉鎮黨政群機關，事業單位，社會組織的工作經歷；生產一線工作經歷是指在企業及其他經濟組織、農村牧區的工作經歷。曾在軍隊團以下和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。報考者在校期間的社會實踐時間，不作為基層工作經歷。

根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發〔2010〕52號）要求，本次考錄計劃的10%—15%專門用于定向招錄服務期滿且考核稱職（合格）的六類服務基層項目人員。今后，服務期滿且考核稱職（合格）的六項服務基層項目人員既可以報考定向招錄的職位，也可以報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

對于定向六類服務基層項目人員的職位，報考這些職位的考生必須是截止2010年8月28日服務期滿且考核合格的人員。凡是到截止日期服務期滿超出3年或被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入行政或事業編制）工作的人員，不能再報考定向招考的職位，只能報考其他職位。

（二）下列人員不得報考：

現役軍人、試用期內的公務員；在讀的研究生、本科生（非在職教育）；公務員被辭退未滿五年的人員；在各級公務員錄用考試中被認定有作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考與錄用機關公務員有《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。服務期未滿五年（含試用期）的在職公務員報考，須取得所在機關同意報考的證明或批準辭職通知書。

三、報名與資格審查

（一）報名

報考者報名一律在互聯網上進行。報名網站：內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.tmdps.cn）。報名時間：2010年8月28日9時—9月2日17時。

報考者須在規定的時間內報名。每位報考者只能報考一個職位。報名時，報考者必須在內蒙古人事信息網上簽署《考生誠信承諾書》，否則，不接受報名。報考者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

報考者要認真閱讀《考錄簡章》和《考錄職位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考者須對在網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。

報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；用蒙古文答卷的報考者須在《報名登記表》上注明，以預訂相應的答題紙。報考者在報名時提供的個人電話要在整個考錄過程、特別是在資格復審和面試期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網上進行。報考自治區直屬機關（單位）、自治區垂直管理機關職位的人員，資格初審由錄用職位的自治區主管機關負責；報考公安機關職位的人員，資格初審由自治區公安廳負責審核；報考盟市及以下機關（單位）職位的人員，資格初審由盟市公務員主管部門負責。資格審查部門在報考者網上報名后的2日內提出審查意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過審查的人員，應說明理由。

（三）報名結果的確認

1、報考者應在網上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，不得再改報其他職位，統一在9月3日至5日通過網上銀行進行交費，完成交費即確認報名成功。報考費每人170元。交費截止時間為2010年9月5日17時，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

達不到筆試開考比例的職位不能開考，予以取消，這些職位將于9月2日在報名網站公布，報考這些職位的報考者不要再交費。初審后達到筆試開考比例、但最后交費人數達不到開考比例的職位，也將被取消開考，報考這些職位并已完成交費的報考者由自治區人事考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考者的銀行卡里。

2、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者和農村特困家庭的報考者申請免交報考費的，須將家庭所在地旗縣（市、區）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）、扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）以及報考者本人的姓名、報名序號和聯系電話，于2010年9月5日前傳真至自治區人事考試中心(傳真號：0471-6287870)，經審查確認后可免交報考費。

（四）報考者務必于2010年9月14日9時至17日17時登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試開考比例

自治區和盟市本級機關（單位）的職位，開考比例（報考人數與計劃錄用人數的比例，下同）應不低于5:1；旗縣區及以下機關（單位）的職位以及監獄系統的職位，開考比例應不低于3:1，達不到開考比例的職位將取消開考；其中，對于錄用人數為2人及以上、報考人數達到或超過5人（3人）但不足5:1（3:1）比例的職位，將按照規定比例減少該職位的錄用人數。

（二）筆試科目

筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》和《公共基礎知識》三科。

筆試試卷統一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。報考蒙漢兼通職位的考生，筆試時必須用蒙文答卷，面試時必須用漢語回答。

（三）筆試時間

筆試時間：2010年9月18日

上午 9:00-11:00 《行政職業能力測驗》

下午 14:00-16:30 《申論》

17:00-18:30 《公共基礎知識》

考生參加筆試時必須攜帶本人二代身份證（不含臨時身份證和其他證件）和準考證，否則不準參加考試。

（四）筆試地點

筆試考點分別設在11個盟市所在地，其中，設在呼和浩特的考點，名稱為區直考點。報考者可根據實際情況就近自行選擇考點參加筆試，筆試地點一經選定，不得變更。

（五）筆試成績的計算

《行政職業能力測驗》、《申論》和《公共基礎知識》每科滿分均為100分。筆試后，按照《行政職業能力測驗》和《申論》各占40%、《公共基礎知識》占20%的比例合成考生筆試成績。

（六）筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。

（七）筆試成績公布及合格分數線的確定

筆試閱卷工作結束后，自治區公務員主管部門將劃定筆試合格分數線，并在內蒙古人事考試信息網上公布考生筆試成績和筆試合格分數線。

由于筆試閱卷工作采用了自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除成績中出現缺考、違紀、零分等特殊標記外，原則上不接受考生查分申請。

五、資格復審與面試

（一）進入面試資格復審范圍人員的確定

從筆試成績達到合格分數線的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和與錄用人數3：1的比例確定進入面試資格復審范圍的人員。凡合格分數線上進入面試資格復審范圍的人數與錄用人數達不到3:1比例的職位將取消開考。凡招錄人數為2人及以上、進入面試資格復審范圍的人數達到或超過3人但不足3:1比例的職位，將按照3：1的面試比例規定相應減少該職位的錄用人數。

（二）面試資格復審

1、進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》和《報名登記表》，按照指定的時間和地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。

2、考生必須本人持《參加資格復審及面試通知書》（一式二份）、《報名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶籍在學校集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認；戶籍不在內蒙古的內蒙古生源高校畢業生還須提供原內蒙古戶籍戶口簿原件（其中必須有注銷的本人戶籍頁）或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

3、錄用職位要求報考者具有兩年以上基層工作經歷的，考生須提供工作（服務）單位的證明或工資發放表等相關證明材料。

錄用職位限六類服務基層項目人員報考的，考生須提供服務項目的主管部門出具的服務期滿且考核稱職（合格）的證明。其中，對于納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”，須提供旗縣以上人事行政部門的儲備文件（或花名冊）、儲備協議以及兩年考核合格的考核表。

4、面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。

5、面試資格復審后出現的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分數線上的考生中依次遞補。凡遞補后進入面試資格復審范圍的人數與錄用人數仍達不到3:1比例的職位將取消開考。

（三）面試方法及面試成績的計算

1、面試工作由自治區公務員主管部門統一組織實施，采取結構化面試方法進行，面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。

2、面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

3、面試時實際到場參加面試人數與錄用人數比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）的面試平均成績，方具有錄用資格。

六、總成績的計算

面試工作結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生的考試總成績，筆試、面試成績和總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。

七、體檢和考察

按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

體檢依照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行，報考公安機關和監獄機關人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。

體檢在自治區或盟市公務員主管部門指定的醫院或體檢機構進行。報考自治區直屬機關（單位）和自治區垂直管理機關的考生，其體檢由自治區公務員主管部門會同錄用職位的自治區主管機關具體實施；報考盟市及以下機關（單位）的考生，其體檢由盟市公務員主管部門具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

（二）考察

考察工作在自治區和盟市公務員主管部門的指導下進行。報考自治區直屬機關（單位）和自治區垂直管理機關的考生，其考察由招考職位的自治區主管機關具體實施；報考盟市及以下機關（單位）的考生，其考察由盟市、旗縣公務員主管部門具體實施。考察要按照德才兼備的標準和《公務員錄用規定（試行）》等有關要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察意見。考察不合格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

八、公示

自治區各錄用機關和盟市、旗縣公務員主管部門根據考生的總成績和體檢、考察結果確定擬錄用人選，上報自治區、盟市公務員主管部門，分別由自治區、盟市公務員主管部門在內蒙古人事考試信息網和盟市人事部門網站進行公示，接受社會監督，公示時須公布舉報電話或其他舉報方式，公示期為7天。

九、錄用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，按照管理權限，分別由自治區、盟市公務員主管部門辦理錄用審批手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格。

根據工作實際需要，同時為了保證阿拉善盟等艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定，對阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉鎮的職位單獨劃定合格分數線，報考這些職位的人員在辦理錄用手續前須與招考機關及當地公務員主管部門簽訂五年的服務協議（含試用期），服務期不滿的，不得流動。

在職公務員報考者最遲應于考察工作結束前提交所在機關同意其報考的證明或辭職通知書，否則取消錄用資格。

對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

十、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

本簡章由內蒙古自治區公務員主管部門負責解釋。

第二篇：參照公務員法管理單位工作人員考試

參照公務員法管理單位工作人員考試

復習題

一、填空題

1、公務員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規授權的具有

職能的事業單位，經批準可以列入參照管理范圍。

3、列入公務員范圍的人員按有關規定

后，方可確定為公務員。

4、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務員職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務在 以下設置。

6、根據《河南省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，設區的省轄市機關的主任科員和副主任科員職數不得超過鄉科級領導職數的。

7、公務員的 與

是確定公務員工資及其他待遇的依據。

8、公務員法所稱的領導成員，是指機關的，不包括

擔任領導職務的人員。

9、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務

年以上；晉升主任科員職務的，應當擔任鄉科級副職領導職務或副主任科員

年以上。

10、公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的考核結果均為

以上等次。

11、科員以上職務公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予。

12、公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過

，或者一年內累計超過

的，應予辭退。

14、錄用公務員，必須在規定的 限額內，并有相應的。

15、新錄用公務員在機關最低服務年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務員試用期滿考核不合格的，應。

17、公務員交流的方式包括調任、轉任和。

18、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者

以上及其他相當職務層次的非領導職務。

19、公務員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

20、公務員考核的結果分為

、、和不稱職。

21、公務員考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的 以內，最多不超過。

22、公務員培訓的對象是

，機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。

23、公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于

天。

24、公務員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務員申訴規定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經濟區建設，要堅持改革開放，把

和開放合作為強大動力。

28、建設中原經濟區，要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以科學發展觀為主題，以

為主線，全面實施促進中部地區崛起戰略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統一辦理的，辦理的時間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務員機關和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續。（）

2、已列入參照管理的單位，因法律法規變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。（）

3、經批準實行參照管理的單位，有專業技術職務的人員，也不再實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。（）

4、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。（）

5、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）

6、晉升鄉科級正職領導職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員3年以上。（）

7、公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務員。（）

9、少數民族報考公務員時，可享受加分政策。（）

10、公務員降職，一般降低一個職務層次。（）

11、公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續。（）

12、公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間暫停辭退決定的執行。（）

13、新錄用的公務員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。（）

14、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。()

15、公務員受警告處分的當年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）

17、給予行政機關公務員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）

18、國務院有關部委等制定的部門規章有權設定一定范圍內的行政許可事項。（）

19、法律、行政法規設定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項選擇題

1、《中華人民共和國公務員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務員局

3、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機關和參照單位接收的軍轉干部按（）職務進行公務員登記。

A．轉業后確定的現任職務

B．在部隊時的最高職務

5、公務員職務實行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔任副調研員職務應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領導職務層次設置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規定的公務員錄用范圍的是（）。A．副鎮長

B．副主任科員

C．縣處級調研員

D．副科長

9、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（）內進行。

A．職位

B．人數范圍

C．編制限額和職數

D．編制

10、公務員受警告處分的當年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務員的考核，重點考核（）。A．工作能力

B．工作作風 C．工作實績

D．思想政治素質

12、對無正當理由不參加考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結果為不稱職等次

B．直接確定其考核結果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務員初任培訓時間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔任鄉科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個月

B．十二個月

C．十八個月

D．二十四個月

16、建設中原經濟區，要堅持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環境

D．民意

17、建設中原經濟區，要堅持節約集約，把實現（）發展作為基本要求。

A．保護式

B．節約式

C．內涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機關在法定職權范圍內行使。

A．具有管理公共事務職能的B．具有行政管理權的 C．具有行政許可權的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定（）受理行政許可申請，統一送達行政許可決定。

A．本級行政機關

B．下級行政機關

C．一個機構

D．一級組織

20、行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監督檢查，不得收取任何費用。但是（）另有規定的，依照其規定。

A．法律

B．法律、行政法規

C．地方政府法規

D．行政規章

四、多項選擇題

1、公務員法所稱公務員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利

2、列入公務員法實施范圍的機關有（）。A．黨委機關

B．人大機關

C．行政機關 D．政協機關

E．審判機關

F．檢察機關

G．民主黨派

H．工商聯機關 I．工會、青年團、婦聯機關 J．各地商會

K．各行業協會

3、下列人員不得錄用為公務員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

4、屬于公務員的基本義務的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全、榮譽和利益 C．服從和執行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼備、注重實績原則

C．民主、公開、競爭、擇優原則

6、以下哪些職務屬于領導職務（）？

A．副鎮長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務員晉升領導職務的，應當按照規定實行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務三年以上

B．晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務兩年年以上

C．晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務，應當任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關系，需要根據公務員法的規定實行任職回避（）。

A．夫妻關系

B．直系血親關系 C．三代以內旁系血親關系

D．近姻親關系

11、公務員考核的內容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學

12、公務員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務員培訓分為（）A．初任培訓

B．任職培訓 C．專門業務培訓

D．在職培訓

14、給予行政機關公務員處分，應當堅持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復原級別、原職務。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務員工資由（）構成。

A．基本工資

B．津貼

C．補貼

D．獎金

17、加快建設中原經濟區的重要指導思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發展觀

C．加快轉變經濟發展方式

D．不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的工業化、城鎮化和農業現代化協調發展的路子

18、深入實施公民道德建設工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、誠實守信 C．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、能拼會贏

19、行政機關違法實施行政許可后，可能承擔的法律責任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責任

D．行政責任 20、實施行政許可，應當遵循（）原則，提高辦事效率，提供優質服務。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業單位申請參照管理需同時具備哪些條件？

2、列入公務員法實施范圍的機關有哪幾類？

3、國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位性質、特點和管理需要劃分為哪幾類？

4、非領導職務在哪些級別進行設置？綜合管理類非領導職務從高到低分別是什么？

5、公務員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領導職務須具備的任職年限是如何規定的？

6、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法？

7、公務員考核應堅持的原則是什么？方法是什么？

8、公務員的四類培訓指的是什么?

9、國務院《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》對中原經濟區進行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務員機關，2009年6月，劉某所在單位準備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務員機關，2010年1月試用期滿后，進行了公務員登記。2011年6月，張某向所在機關提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？

第三篇：2013年青島市考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章

2013年青島市考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號）和《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（青人社發〔2013〕4號），現將2013年青島市各級機關及參照公務員法管理單位面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（包括參照公務員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機關公務員，下同）有

關事項公告如下:

一、招考對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報考鄉鎮機關的，需具備大學專科及以上文化程度（其中大學專科畢業的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生）；報考其它機關的，需具備大學本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應屆本科及以上學歷畢生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報考條件為：

（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;

（二）大學本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試；

（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包

括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。

公安、監獄機關招考人民警察的資格條件和報名方法，按照有關規定執行，另行通知。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應

屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機

關公務員職位，其他公務員不能報考。

由我省統一組織招募和選派（續聘）的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市招募的“社區工作者” 等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政

策。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

本次面向社會招考公務員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進 報名時間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。查詢時間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網上報名。報考人員直接登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），進入公務員網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

2、單位初審。在報名期間（含節假日）用人部門在網上查看本單位的報名情況，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），按照網上繳費流程要求進行繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》，以備參加面試前資格審查時使用，也可在資格審查前打印（具體時間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。取消核減的計劃在青島市人力資源和社會保障網（http:///）予以公布，報考取消錄用計劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（貴州路69號）改報青島市招考的其他職位或退費，逾期不予改報。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先網上繳費，本人或委托他人攜帶有關證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（貴州路69號）辦理退費手續。提供的證明材料見《青島市2013年考試錄用公務員報考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個考錄工作的全過程。進入面試資格審查范圍的報考人員，在資格審查時，須向用人部門提交《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表及報考職位資格條件要求的資格證書等。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。專科學歷考生還需提交戶口簿。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員在資格審查時，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；參加青島市“社區

工作者”項目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份進入面試資格審查范圍的人員，在規定的資格審查時間內，未向用人部門提供有關材料的，視為棄權；經審查不具備報考條件的，經市公務員主管部門批準取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查具體時間、地點另行通知。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。全省統一筆試時間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后上網公布。根據報考職位的錄用計劃，從達到筆試合格分數線的報考人員中，由高分到低分依次確定進入面試資格審查范圍人員名單。面試人數按1:3比例確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經資格審查后，進入面試的人員名單按照規定程序向社會公布。報考市外辦翻譯職位要按規定進行外語專業測試，專業測試分為筆試和口譯測試，專業測試成績按比例計入公務員考試筆試成績。專業測試時間、地點及有關事項詳見《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業測試公告》。

（二）面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號”的辦法進行即考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、考官組對應的考場號和計分考場；考生考場號在面試當天隨機換號。

根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關規定進行體能測評。根據考試總成績，按招考職

位由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。按照職位錄用計劃，等額組織現場體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，在體能測評范圍內依照考試總成績依次遞補。體能素質測評由市公務員主管部門在紀檢監察部門的監督下組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公布。在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，按招考職位錄用計劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批。憑市公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，并要與用人單位簽訂服務協議。

六、錄用計劃及招考職位

招考職位具體計劃和職位要求資格條件見附件1和附件2。

第四篇：2013年青島市考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章

【】――卓博教育公務員考試培訓知名品牌 2013年青島市考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號）和《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（青人社發〔2013〕4號），現將2013年青島市各級機關及參照公務員法管理單位面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（包括參照公務員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機關公務員，下同）有關事項公告如下:

一、招考對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報考鄉鎮機關的，需具備大學專科及以上文化程度（其中大學專科畢業的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生）；報考其它機關的，需具備大學本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應屆本科及以上學歷畢業生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報考條件為：

（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;

（二）大學本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試；

（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。

公安、監獄機關招考人民警察的資格條件和報名方法，按照有關規定執行，另行通知。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。

由我省統一組織招募和選派（續聘）的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市招募的“社區工作者” 等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考公考選卓博 輕松就通過1統一咨詢熱線400-0120-020

錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

本次面向社會招考公務員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。報名時間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。

查詢時間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網上報名。報考人員直接登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進入公務員網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

2、單位初審。在報名期間（含節假日）用人部門在網上查看本單位的報名情況，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），按照網上繳費流程要求進行繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》，以備參加面試前資格審查時使用，也可在資格審查前打印（具體時間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。取消核減的計劃在青島市人力資源和社會保障網（http://）予以公布，報考取消錄用計劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（貴州路69號）改報青島市招考的其他職位或退費，逾期不予改報。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先網上繳費，本人或委托他人攜帶有關證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（貴州路69號）辦理退費手續。提供的證明材料見《青島市2013年考試錄用公務員報考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個考錄工作的全過程。進入面試資格審查范圍的報考人員，在資格審查時，須向用人部門提交《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表及報考職位資格條件要求的資格證書等。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。專科學歷考生還需提交戶口簿。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份。報考定向考錄職位的服務基層項目人員在資格審查時，除出具國家承認的學歷證書、二

2代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；參加青島市“社區工作者”項目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份。

進入面試資格審查范圍的人員，在規定的資格審查時間內，未向用人部門提供有關材料的，視為棄權；經審查不具備報考條件的，經市公務員主管部門批準取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查具體時間、地點另行通知。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。全省統一筆試時間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后上網公布。根據報考職位的錄用計劃，從達到筆試合格分數線的報考人員中，由高分到低分依次確定進入面試資格審查范圍人員名單。面試人數按1:3比例確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經資格審查后，進入面試的人員名單按照規定程序向社會公布。報考市外辦翻譯職位要按規定進行外語專業測試，專業測試分為筆試和口譯測試，專業測試成績按比例計入公務員考試筆試成績。專業測試時間、地點及有關事項詳見《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業測試公告》。

（二）面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號”的辦法進行即考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、考官組對應的考場號和計分考場；考生考場號在面試當天隨機換號。

根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關規定進行體能測評。根據考試總成績，按招考職位由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。按照職位錄用計劃，等額組織現場體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，在體能測評范圍內依照考試總成績依次遞補。體能素質測評由市公務員主管部門在紀檢監察部門的監督下組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公布。在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，按招考職位錄用計劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

四、體檢和考察

進入體檢考察范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

體檢按照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務員主管部門給予不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各用人部門按照德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等

4進行復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批。憑市公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，并要與用人單位簽訂服務協議。

六、錄用計劃及招考職位

招考職位具體計劃和職位要求資格條件見附件1和附件2。

七、其他

本次考試，市公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。一旦發現有社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，以及干擾公務員正常招錄工作的違規行為，市公務員主管部門將會同相關部門，堅決予以查處，維護公務員考錄工作的嚴肅性和公信度。

其他未盡事宜，按照《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號）、《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（青人社發〔2013〕4號）的相關規定執行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

特別提示：

1、報考職位資格條件、資格初審情況，請咨詢各用人部門，咨詢電話見附件

1、附件

22、考錄政策咨詢電話： 0532-85912079、***、123333、網上報考技術咨詢電話：***

4、市紀委（監察局）監督電話：***

山東公務員考試討論群：123929143 山東公務員考試討論2群：129096712

山東卓博教育2013年山東公務員考試輔導班報班咨詢熱線：0531-88026601 88026609 ***（24小時）

第五篇：內蒙古自治區黨政群機關和參照公務員法管理單位2014考試錄用公務員和工作人員簡章

內蒙古自治區黨政群機關和參照公務員法管理單位2014考試錄用公務員和工作人員簡章

〖發布日期：2014-3-8 內蒙古人事考試信息網 管理員〗

〖背景色： 〗 內蒙古自治區黨政群機關和

參照公務員法管理單位2014考試錄用

公務員和工作人員簡章

根據公務員法和公務員錄用的有關規定，內蒙古自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局決定，組織實施2014全區黨政群機關和參照公務員法管理單位（以下簡稱參公單位）考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和工作人員工作。為了確保考錄工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招錄人數

本次考錄，計劃招錄公務員和參公單位工作人員5437人，其中，部分職位定向招錄服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分職位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

服務基層項目是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”。

大學生退役士兵是指全日制普通高等院校學生畢業后應征入伍、在報名開始日前已退役的人員。

二、招考范圍

（一）具有內蒙古戶籍；

（二）區外全日制普通高校內蒙古生源的畢業生（含2014年應屆畢業生）；

（三）不具有內蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以報考：

1．戶籍和檔案保留在原就讀學校、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業生就業指導服務機構的內蒙古所屬全日制普通高校畢業生（含2014年應屆畢業生）； 2．2014年應屆畢業或已畢業的全日制碩士以上學位研究生； 3．在內蒙古服務2年期滿、考核合格的服務基層項目人員。

除2014年應屆畢業生外，以上其他條件的取得時間要求為2014年3月12日之前。

三、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件： 1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月12日至1996年3月12日期間出生）；招考職位對年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準； 3．擁護中華人民共和國憲法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責的身體條件； 6．具有符合職位的工作能力;

7．具有大學專科以上文化程度；

8．具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）報考法院、檢察院系統初任法官、初任檢察官職位的人員，還要求體型端正，無口吃，無色盲，無聽力障礙，矯正視力達到0.8以上，面部無明顯斑痕，男性身高達到1.65米以上，女性身高達到1.55米以上。

（三）報考自治區本級機關（不含參公單位）的職位，要求報考者具有兩年以上基層工作經歷。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層或生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷是指，具有在縣級及以下黨政群機關（參公單位）、企事業單位、村（社區）組織及其他社會組織、經濟組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，也可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。

畢業后未就業的全日制普通高校畢業生到實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經歷。

（四）報考者報考定向招錄“項目人員”的職位，要求報考者必須是截止2014年3月12日服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日服務期滿（或退役）超出3年、被錄用為公務員（參公單位工作人員）或被聘用為事業單位工作人員（列入編制）的服務基層項目人員或大學生退役士兵，不能再報考定向招錄“項目人員”的職位，只能報考其他職位。

（五）報考阿拉善盟、額爾古納市、根河市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗、阿爾山市、科右前旗、科右中旗、阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、四子王旗、達茂旗、烏拉特中旗、烏拉特后旗、莫力達瓦旗、鄂溫克旗、鄂倫春旗所屬單位的職位以及自治區有關主管機關確定限制戶籍的上述地區境內直屬單位的職位，要求報考者須具有報考職位所在盟市戶口或為該盟市生源。

報考上述限制戶口（生源地）的職位、自治區法院和檢察院系統的職位、定向招錄“項目人員”和“蒙漢兼通”職位以及《招考職位表》中明確有最低服務年限的職位，要求報考者須在錄用單位最低服務五年（含試用期），服務期內不得申請調動、參加公務員考錄、遴選和事業單位公開招聘等。

（六）下列人員不得報考：

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參公單位工作人員，試用期內的公開招聘的事業單位工作人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參公單位工作人員被辭退未滿5年的，在自治區歷次公務員考錄中被錄用且未滿招考簡章（招考職位表）或自治區有關主管機關所規定最低服務期限的人員（含最低服務期內辭職或被取消錄用的人員）；在自治區基層政法機關定向招錄培養考試中被錄取后在讀、退學或未滿招考簡章所規定最低服務期限的人員（含最低服務期內辭職或被取消錄用的人員）；法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在本次考錄辦理錄用手續前被其他公務員考錄或事業單位公開招聘考試新錄用（聘用）且未滿試用期的，取消其本次考試錄用資格。

四、報名與資格初審

（一）報名

1．報名采用網絡報名方式進行，報名網站為內蒙古人事考試信息網（網址

http://www.tmdps.cn下載打印）、報考職位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

戶口保留在區外的內蒙古生源的高校畢業生和2014年應屆畢業生考生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。4．招錄職位要求報考者具有兩年以上基層工作經歷的，考生須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作合同原件及復印件。考生在不同單位工作、服務的時間可連續計算。

招考職位要求報考者具有其他工作經歷的，考生須提供相關工作經歷證明原件及復印件。

報考定向招錄“項目人員”職位的考生，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件以及服務期間的考核表。大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

（三）體能測評 1．報考警察職位的考生，面試前由自治區公務員主管部門會同招錄機關對應的自治區主管部門按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》和國家公務員局《關于錄用國家安全機關、監獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關問題的復函》對其進行體能測評。體能測評時間和安排在報名網站另行公告。

2．對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因未經自治區公務員主管部門同意、不能在規定的體能測評最后一天結束前參加體能測評的考生，取消其面試資格。

（四）面試

1．面試工作由自治區公務員主管部門統一組織。面試時間、地點及有關要求見《資格復審及面試通知書》。2．面試時凡實際到場參加面試的人數等于或少于該職位擬錄用人數的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

3．考試總成績的計算

面試結束后，按照考生筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

考生考試總成績=筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%

在面試階段進行專業加試的，考生考試總成績=筆試綜合成績×60%＋（面試成績×80%＋專業加試成績×20%）×40%

考生面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。

七、體檢和考察

按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

同一職位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照《行政職業能力測驗》成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

（一）體檢

1．體檢在自治區或盟市公務員主管部門指定的體檢機構進行。報考區直機關（參公單位）及其直屬機構的考生，體檢由自治區公務員主管部門會同區直招錄機關（參公單位）組織實施；報考盟市所屬機關（參公單位）的考生，體檢由盟市公務員主管部門負責組織。

2．體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》組織實施。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。

3．黨政群機關（參公單位）或事業單位在職的報考人員，須在體檢時向自治區招錄機關或盟市公務員主管部門提交本人所在單位主管部門同意報考的證明。

（二）考察

報考區直機關（參公單位）及其直屬機構的考生，考察工作由區直招錄機關（參公單位）具體組織實施；報考盟市所屬機關（參公單位）的考生，考察工作由盟市公務員主管部門負責組織。

八、公示和錄用審批

（一）區直招錄機關（參公單位）和盟市公務員主管部門根據考生的總成績以及體檢和考察結果確定擬錄用人員，上報自治區公務員主管部門。擬錄用人員名單統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批準辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

（二）報考招考簡章、招考職位表或自治區有關主管機關明確有最低服務期限職位的人員，要和招錄機關簽訂最低服務期協議。

（三）新錄用的公務員和參公單位工作人員試用期一年。試用期間或期滿不合格的，取消錄用。

九、其他

（一）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消其錄用資格。

報考者在考錄過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員的處理。

（二）本次考試公共科目不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓

班。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

（三）本簡章由內蒙古自治區公務員主管部門負責解釋。

內蒙古自治區黨委組織部

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

內蒙古自治區公務員局 2014年3月8日