第一篇：鄉鎮2010年人才工作總結及2011年工作思路

蘇陳鎮2010年人才工作總結及2011年工作思路

中共蘇陳鎮委員會

2010年，蘇陳鎮人才工作在黨委的正確領導和區委組織部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展，進一步深入實施人才強鎮戰略，創新人才工作機制，優化人才隊伍軟環境建設，推動科學發展、和諧發展，為蘇陳經濟社會全面發展提供強有力的人才保障和智力支持。

一、強化人才工作組織領導

年初成立了鎮人才工作領導小組，由黨委書記任組長，3名黨委副書記任副組長，組織、人事、宣傳、企管、文衛、成教等部門負責人為成員，下設辦公室，組織委員任辦公室主任，具體負責人才工作。構建了全鎮人才工作網絡，將全鎮劃分為五大工作系統，即黨政人才工作系統、經濟管理人才工作系統、技術人才工作系統、農村實用人才工作系統、社會人才工作系統，分管負責人、部門負責人為本分管口和部門人才工作第一責任人，明確具體人員牽頭負責。

二、統籌優化人才環境

結合鎮經濟社會發展軟環境建設工作，大力優化人才環境，將著力優化人才發展軟環境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發展軟環境，增強我鎮對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高發展的競爭力和對人才的吸引力。一是結合蘇陳經濟社會發展需要，面向全社會公開招聘優秀專業技術人才，通過公開招聘人才，打造我鎮引才硬環境，增強我鎮對急需優秀人才的吸引力和凝聚力；二是進一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼備”的用人體制，打破常規選拔人才，通過鎮機關中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環境；三是進一步加快人力資源服務體系建設，根據上級有關文件精神，結合蘇陳實際，進一步完善蘇陳鎮加強人才引進、培養和使用工作的相關辦法，通過健全機制，營造人才引進、培養、使用的優良環境，進一步打造和增強我鎮引進、培養、使用和服務人才的優良環境。

三、全面健全人才機制

按照黨管人才原則，理順人才工作各職能部門關系，聚集整合全鎮人才工作資源，進一步健全規范人才工作機制。

一是明確年度目標。多方調研，征求意見，制訂下發全年人才工作意見，將全年的人才工作任務、目標予以明確和細化，并指導督促各職能部門對全年工作做出相應部署，使人才工作做到計劃明確，有的放矢。二是建立服務目標。制定下發了《2010年領導干部聯系高層次人才制度》、《優秀人才為基層服務制度》。鎮領導主動聯系高層次人才，多方溝通，雙向協調，下發聯系人才的基本情況信息采集表，收集聯系領導和聯系對象的基本情況，雙向溝通，使聯系的領導掌握、了解所聯系的人才情況，便于聯系及開展指導等工作，創造了寬松的人文、人才環境，調動各類人才的積極性、主動性，解決優秀人才工作、生活中的困難和問題，促進了優秀人才良性發展，更好的為基層、為群眾服務。

三是健全引進機制。制定柔性引進企業經濟管理和技術人才工作方案，建立健全引才機制。在北洋集團、晨光化工、漢威機械、百川石油、有色合金等企業建立引才平臺，著力打造一條“以才引才、以才引智”的引才方式，拓寬我鎮引才引智的渠道。通過對高層次人才尤其是帶有高層次項目經濟技術人才的柔性引進，促進我鎮人才進一步發展，專業技術水平進一步提高，為蘇陳經濟社會發展提供更多更廣的人才支撐和智力保障。建立緊缺人才引進指導目錄發布制度，加強對我鎮經濟社會發展緊缺急需人才的規劃、預測、統計、收集和整理發布工作，在全面掌握全鎮人才緊缺急需情況的基礎上，向社會編制發布緊缺人才引進指導目錄，為我鎮人才資源開發、人才隊伍培養及對外選才、引才、引智提供依據，促進各類人才自我調整、自我開發，促使優秀人才向重點產業集聚。

四、著力做好人才引進

針對我鎮高層次人才緊缺，尤其經濟管理和技術人才發展滯后的現狀，有針對性地制訂了《蘇陳鎮柔性引進高層次經濟管理和技術人才工作方案》，進一步加大高層次經濟管理和技術人才引進力度，動員用人單位解放思想，改變用人理念，“只求擁有，不求所有”，通過廣泛聯系，走訪協調，多方商談，今年成功柔性引進殷榮中、畢偉民、楊迎新、蘇清鎰等5名高層次人才，通過人才的柔性引進，發揮“以才引才”作用，擴大高層次人才引進范圍，加大人才引進力度，提高我鎮經濟管理人才和專業技術人才的業務和水平，促進全鎮人才水平進一步提高，為蘇陳經濟和社會事業發展提供了堅強的人才支撐和智力保障。

五、加強各類人才建設

黨政人才：進一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼備”的用人標準，勇于打破常規選拔人才，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進優秀年輕干部有序競爭，合理流動。一是鎮機關中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。今年機關共有4名中層干部通過公開選拔走上自己適合的崗位，平均年齡僅31.5歲，本科以上學歷3人，占75%。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。二是制定出臺《蘇陳鎮干部教育培訓工作意見》，實行干部教育培訓考試考核機制，通過集體學習、公務員培訓、“每月一講”、自學等形式促進黨政人才不斷提升綜合素質。共開展領導干部集體學習活動12次，參學黨政人才800余人次；參加區組織的公務員培訓10次，參學人員130人次；鄉局級干部和村黨組織書記參加“每月一講”學習活動10次，參學黨政人才290余人次；各人自學平均60個學時。舉辦領導干部科學發展觀培訓班。為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，結合學習實踐活動，舉辦了一期“踐行科學發展觀，三年再造一個新蘇陳”的科學發展觀培訓班。三是加強公選后備干部培養鍛煉。做好公開選拔村股級后備干部工作，今年對公開選拔的34名村股級后備干部，安排他們到機關和基層進行輪流、交叉掛職鍛煉，促進了公選后備干部的健康成長。

企業經營管理人才：堅持“走出去、請進來”的思路，做好出資人代表、企業經營管理者培養工作。年內，圍繞非公經濟發展，一是制定了促進非公經濟發展的有關意見建議，對全鎮規模以上非公經濟業主和黨務工作者進行專題培訓，邀請黨校教授專題講授《勞動法》和企業勞動合同有關政策及法律法規；二是在全鎮非公企業廣泛開展非公經濟組織“最佳黨員”評選工作，對道德品質、業務技能、業績成果等方面優秀的黨員，由非公企業黨組織逐級推薦，參與評選。七一前夕，對獲選的非公經濟組織“最佳黨員”進行表彰獎勵，激勵企業經營管理人才提升業務、提高技能；三是積極組織各級企業經營管理人才參與上級業務部門組織的外出培訓，年內，轉發了區人才交流中心關于各類人才招聘會和項目洽談通知20次，組織各企業參加人才招聘會5次，共引進企業人才50余名，大大地提高了企業生產和管理水平。通過培訓、培養、扶持、幫助，著力提升企業經營管理者素質，加快培養造就一支擅長資本運作、具有戰略眼光、懂經營、會管理的復合型企業經營管理人才。

專業技術人才：進一步深化事業單位人事制度改革，在全鎮事業單位推行競爭上崗，制定了事業人員學習深造及職稱晉升鼓勵政策，鎮財政今年共拿出20多萬元用于事業人員的繼續教育培訓和知識更新工程。通過營造有利于人才脫穎而出的良好環境，激發了專業技術人才的積極性、主動性和創造性。

農村實用人才：按照建設社會主義新農村的總體要求，圍繞農業和農村經濟發展的需要，以發展高效農業為重點，加強農村實用人才隊伍建設，鼓勵更多農村實用人才脫穎而出,促進農村經濟進一步快速發展。今年以來，我鎮積極引進高效農業科技人才，高薪從山東壽光蔬菜局引進2名大棚蔬菜種植技術人員，聘請了泰州市2名大棚蔬菜技術人員，解決了大棚蔬菜B型煙粉虱的防治問題，大大提高了效益。結合農業部農民科技培訓工程，舉辦農村實用人才培訓班，全年共培訓農村實用人才300多人，一些農村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農民一起致富，提高了農民收入。

社會人才：我鎮今年很重視社會人才隊伍建設，把它作為發展蘇陳的助推器。年初成立專門調查組，對全鎮所有社會能人進行調查，形成社會人才庫。鎮招商辦聘請26名社會能人，為鎮招商信息員，有力地推動了我鎮招商引資的進程，有些社會人才在新農村建設中發揮了重要作用，通過聯系項目，引進資金，帶頭捐款捐物，促進了蘇陳經濟社會又好又快發展。在發揮社會人才作用的同時，我鎮也做好社會人才的培養、服務工作，主動關心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節鎮領導都主動上門慰問，社會人才建設家鄉的積極性空前高漲。

六、積極開展人才各項工作

一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。針對我鎮各類人才情況，充分發揮職能部門作用，對各類人才分門別類統計，更新了黨政人才庫、專業技術人才庫、企業經營管理人才庫、技能人才庫、農村實用人才庫2010年的信息資源。在此基礎上，結合全鎮經濟社會發展需求，下發通知到各村、各單位、各部門進行摸底調查，統計全鎮緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進一步建立健全，使我鎮的人才隊伍建設更加規范、各類人才作用發揮更進一步。

二是加強調研，創新人才工作機制。圍繞我鎮在堅持黨管人才原則、人才工作機制創新、人才隊伍建設等方面的工作實踐及探索，做好人才調研工作。圍繞人才隊伍建設，召集有關離退休老同志、人大代表、政協委員召開征求意見會，采取發放統計調查表和問卷表的形式，座談走訪，為我鎮開展人才隊伍建設工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見建議。

三是加強人才信息工作。年內，收集、整理、上報和發布、宣傳人才工作相關信息18條，進一步擴大人才工作的影響力和宣傳面，使“四個尊重”的氛圍和意識更加深入人心。

四是加強人才工作文件材料收集、整理、歸檔工作。完成2009年度人才工作檔案歸檔工作，完成2010年區下達迎接省人才工作先進單位驗收任務，共整理材料30余卷。

七、存在的問題和不足

2010年的人才工作，經過全鎮上下的共同努力，取得了一定成績，得到了一些突破，但仍存在部分問題和不足，集中表現在：人才結構單一，優秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏，人才引進、培養、使用、服務和工作運行經費緊張，制約了部分人才工作的開展和推進，部分單位人才使用效益不高，“用非所學、學非所長”的現象仍然存在，人才工作領導小組思想還不夠解放，服務意識不強。這些方面，在以后的工作中，我們將繼續努力，加以改進。

八、2011年工作思路

2011年，是我鎮“三年再造一個新蘇陳”關鍵之年，人才工作是“科技興鎮，智力強鎮”的重中之重。2011年我鎮人才工作將按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀的要求，積極推進，統籌兼顧，按照“有重點、有突破、有創新、有特色”的要求進一步推進我鎮人才工作。

一是按照適應經濟社會發展的需要，逐步完善人才流動機制，著力破除人才流動中的體制性和政策性障礙，為全鎮經濟社會的跨越式、超常規發展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊伍建設，完善高層次人才服務管理措施，做好各類高層次人才體檢、定期走訪慰問等服務工作，努力營造重視人才、關心人才、服務人才的環境和氛圍。

二是進一步加強人才工作機制創新，結合蘇陳經濟社會發展需要，努力構建充滿生機活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動，與蘇陳經濟發展相適應、相促進的人才服務、管理、運行體制。進一步營造寬松的人文、人際環境，使“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好風氣在我鎮進一步形成。

三是進一步加強人才引進工作。針對蘇陳人才總量不足、人才結構不合理的實際，堅持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點企業發展和重大建設項目，采取“剛柔并濟”的辦法，積極引進各領域緊缺急需的高層次人才。加強對我鎮經濟社會發展緊缺急需人才的預測、統計、規劃和收集整理工作，有目的、有計劃地引進一批經濟社會發展所急需的鎮外人才和智力，促進我鎮經濟社會進一步發展。

四是進一步健全完善人才工作運行機制，進一步做好工作任務的明確和細化，落實責任單位，指導督促各職能部門落實好、貫徹好各級各部門安排的人才工作任務。發揮人才工作領導小組各成員單位優勢，充分整合各類高層次人才資源，由鎮人才辦牽頭，組建文衛、企管、農業等領域的高層次人才服務團，采取掛項目、掛工程、掛基地等方法，定期組織高層次人才服務團深入村、深入企業開展服務，為社會主義新農村建設等提供有力的人才支持。

五是積極開展各類人才隊伍建設、服務、管理工作，加大企業經營管理人才的培養力度，著力造就一支具有創業精神、戰略眼光、現代理念、創新意識的現代經營管理團隊。緊貼社會主義新農村建設需要，強化實用型人才開發，探索建立社會工作人才培養機制，培育一支業務素質高、服務意識強的社會工作人才隊伍，確保各類人才安心創業、健康發展。

六是繼續加強人才工作調研，及時了解各類人才工作、生活各方面的困難和問題，定期深入基層走訪，摸實情、辦實事，推動全鎮人才工作不斷上水平，以人才工作不斷發展促進各項事業的進步。

七是繼續探索，創新思路，創造性開展人才工作。積極支持、配合，做好上級業務部門和區委安排的各項工作任務，確保人才各項工作的圓滿完成。

第二篇：鄉鎮人才工作總結及2009年人才工作思路

鄉鎮人才工作總結及2009年人才工作思路

2008年，我鎮人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，以科學發展觀和人才觀為統領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鎮”要求，以實施整體性人才資源開發為目標，緊緊圍繞“培養、吸引、用好”三個重要環節，加強領導，突出重點，加大人才引進，著力開發人才資源，提升各類人才素質，樹立科學的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環境，為把xx打造成閩粵贛邊生態型工貿物流強鎮提供了堅強的人才和智力保證。

一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制

1、堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導。鎮專門成立了人才工作領導小組，健全人才工作運行機制，進一步完善了人才工作聯席會議制度。通過學習，宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。

2、建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了人才工作的信息化進程，為我鎮提供了詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

二、以提高科學素質和強化技能培訓為手段，培養多方面的人才

1、重視干部職工的能力培養。我鎮共有67名干部職工，大專以上文化程度占90%，大部分的在職人員都有很強的進取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學歷和業務能力。鎮里也常選派干部參加各類崗位培訓，敢于放手壓擔子加強工作人員的實踐鍛煉，掀起了我鎮干部愛學習、重學習的理念，從而積極推動了人才戰略。

2、強化農村技術員技能培訓。現代傳統農作的生產方式已逐漸淘汰，社會需要新型的農民。為提高本轄區農民勞動技能與拓寬就業渠道，據統計，今年以來我鎮共舉辦各類培訓班30余次，各類咨詢活動15場次，各村選派多名農技員到農函大、農廣校學習養豬、治污以及果蔬栽培等實用技術，大大提升了農技員科學素質，提高了農民科學養殖和科學種養水平，成為社會主義新農村建設新型人才。

另外，全鎮100%的農村子女接受了全民教育，為鼓勵本土人才，我鎮部分行政村對每年考上高等院校的優秀學生進行物質獎勵。

三、營造良好環境，促使人才積極創業

加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我們積極引導轄區企業樹立“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、安心、舒心的環境，各企業做到依法為每位人才繳納養老、失業、醫療等保險，保證人才的后顧之憂；為企業職工建立圖書室、閱覽室等各類活動場所，為企業職工創造良好的工作環境。引導企業建立按勞分配與按生產要素分配相結合，業績與效益并重的多元化分配形式，進一步調動企業人才的創業積極性。

四、2009年我鎮人才工作的重點打算和工作思路

2009年，我鎮將以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養、吸引、用好創造良好的社會環境和工作環境。重點抓好以下三項工作：

1、強化“四種意識”，開發人才資源。“四種意識”：一是“一把手工程”意識，鎮黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作；二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短；四是“人才大開發”意識，采取“使用性開發”、“政策性開發”“儲備性開發”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養等，以各種方式來推動轄區整體性人才資源的大開發。

2、營造“四個環境”，實施人才服務。首先是營造政策環境。在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營造社會風尚環境。鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是營造市場環境。創建本轄區的人才市場，發揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規范運作，科學指導，有力監督，來完善本轄區人才市場體系；四是營造工作環境。加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理解決有進無出的問題。

鄉鎮干部培訓工作總結

今年，我鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級組織部門的領導下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設高素質的干部隊伍為目標，加大干部培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進一步增強干部的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現將培訓工作總結如下：

一、加強領導，制定培訓規劃，健全各項管理制度，提高培訓效果

干部教育培訓工作是一項關系到干部隊伍長遠建設的系統工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉鎮干部的整體素質有著深遠的意義。鎮黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領導小組，以鎮黨校領導小組兼任培訓工作領導小組，落實責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。年全鎮對名干部安排兩次共天的集中脫產培訓。

二、突出政治理論培訓重點，提高干部隊伍政治思想素質

鎮黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點，培訓期間，把學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學此文來源于習的重點，認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策，針對松下鎮目前大力發展工業，征地較多的情況，特別安排學習黨在新時期對農村的土地政策，以提高我鎮干部對黨在新時期農村政策的認識。培訓期間始終堅持理論聯系實際，加強對干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結合的學習方式，集中授課采用聘請黨校教師講課的方式，一般安排上午集中學習，下午自學或討論，以增強學習的效果。

三、緊密聯系實際，合理安排課程，著力提高干部解決實際問題的能力

新形勢下發展經濟、服務經濟對鄉鎮干部的理論素養、知識水平、業務能力提出了新的更高要求。鎮黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時，大力抓好http://.cn版權所有干部的業務能力。培訓期間，堅持理論聯系實際的原則，以更好地服務于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質為出發點，從我鎮的實際出發，有針對性地安排一些較實用的課程，如新時期新形勢下如何做好農村工作以及相關的一些法律知識等，以提高我鎮干部在對農村工作中解決實際問題的能力。

四、存在的問題及建議

其一是鄉鎮一級黨校師資力量薄弱，設備落后，鎮機關全體干部集中培訓，對于整個機關工作造成比較大的影響，不利于服務工作的開展，一些群眾在這個時候來辦事，不能給予很好的服務，分期分批培訓比較有利于工作的開展，而鎮黨校的師資力量及設備又制約了這項工作的開展。建議干部的培訓較多時候應以上級黨校為主，抽調部分人員，分期分批進行培訓，有利于鎮機關各項工作的開展。

其二是鄉鎮干部素質參差不齊，部門繁多，業務不同，鎮黨校對某些部門的業務不能進行深入指導，對各部門的業務培訓無法真正開展，只能停留在面上的指導，建議各部門的業務培訓能夠由各業務部門開展，鎮黨校的培訓工作只能停留在對機關干部的政治思想的提高上，不宜對業務部門進行指導，形成外行指導內行的怪圈。

第三篇：鄉鎮人才工作總結及年終人才工作思路(精)

我鎮人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智-力支持。

一、積極探索，健全人才工作機制

（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。

（二）創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂的業主給與獎勵的政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各村也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。

二、注重服務，實現人才資源優化

（一）搭建服務平臺。今年，我們積極創建為農業生產技術人才服務的“三個平臺”。一是創建農業技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創建農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和鎮農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時鎮黨委組織一批優秀的村三職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。三是創建促進經濟發展的溝通平臺，通過定期召開農業人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉鎮優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。

（二）加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網絡。在我鎮廣泛開展專業技術培訓，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業養殖等專業技術培訓班，組織農村技術骨干參加專業性較強的培訓會，進一步開拓專業技術人才學術交流通道。同時，以“農村實用技術培訓”為平臺，引導、鼓勵我鎮農村人才參加縣勞動就業局、農業局等單位主辦的各類專業培訓班為人才再教

育提供更多機會。另一方面，充分發揮我鎮遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。

（三）完善人才信息庫。鎮黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮農村實用人才情況，摸清我鎮人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

三、營造環境，促使

人才積極創業

（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全鎮范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。

（二）強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。鎮黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創造良好的工作環境。同時，鎮政府每年撥出專門經費，用于人才引進、培養，并在每年年底，對為鎮域經濟發展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。

四、創新載體，推進黨員人才工程建設

在各村（社區）積極開展“三培養兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產經營技術骨干培養成黨員，黨員培養成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才，以黨員生產經營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區）共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮黨委以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為我鎮打造和諧村社區提供了堅強的組織保障。2010年，我鎮人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮黨委、政府將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個新臺階。

第四篇：鄉鎮工作總結及明年工作思路

鄉鎮工作總結及明年工作思路

一、2015年工作總結

2015年鄉黨委政府在區委區政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神，解放思想，務實進取，團結帶領全鄉上下扎實工作，埋頭苦干，全面推進全鄉經濟社會快速發展。預計2015年底全年地區生產總值突破7億元大關，增幅11%；當年完成固定資產投資1.1億元，農民人均純收入達到9000元，增長15%；財政收入500萬元,增長20%。

（一）堅持發展硬道理，加快農業轉型

始終立足我鄉是農業大鄉的實際，樹立綠色、創新發展的思路，堅定不移的走以農富鄉、以農強鄉的道路，堅持念好“水字經”、作好“土文章”。一是繼續發展特色農業，在往年農業產業建設的基礎上，新增了繼紅農莊的特色黃梨和野生甲魚養殖以及張玉安千畝以上果園（內含春桃450畝、黃桃200畝、山東優化冬棗550畝、套種中藥材45畝），全年累計流轉土地12000畝，土地集約化、農業產業化得到進一步發展；二是進行新技術推廣。針對我鄉農業實際需求，大力宣傳小麥、水稻生產中的氮肥后移技術和直播技術、麥茬稻栽培技術、花生栽培技術，并且引進多品種第四期超級雜交稻種植，使畝產可達800公斤以上。另外，通過指導教學有效的防治了我地水稻生產主要病害稻曲病，取得了明顯的經濟效益和社會效益，全鄉糧食總產達到42683噸，增產1.5%；三是積極進行政策性農業保險工作，2015年全鄉農戶共投保小麥21365.2畝、油菜5330.5畝、水稻21308.7畝、玉米11028.2畝，農戶自繳保費186655.5元，均處全區前列。并且通過此次的投保，在今年春季的干旱期和夏季的高溫期農產品災害發生后，有效的減小了農戶的損失，全年理賠金額達414707.81元，最大限度的維護了農民的利益；四是積極組織農民培訓學習。今年，我鄉組織從事果林生產和特色水產養殖戶前往江蘇和江家店學習4次，并請專家來我鄉指導9次，集體培訓3場；五是加強耕地保護，建設高標準農田。全鄉老宅基地復墾新增耕地620畝，荒草地開發127畝，已竣工高標準農田建設2萬畝，在建高標準農田1.7萬畝。

（二）深化優質服務，提升計生水平

一年來，我鄉繼續落實全員計生責任制，通過全員包保責任機制，實行包組和專干共同獎懲，并且采取月考核辦法，形成了齊抓共管的良好格局。另外，我鄉創新管理模式，采用“一看、二清、二管”模式，破解了流出人口計生服務管理難題。“一看”是通過制定《村委會計劃生育自治章程》來明確流出人口的權利和義務，看是否存在違反村規民約行為；“二清”是流動人口去向清，生育情況清；“二管”是合同管理，跟蹤管理。通過一年來的不斷努力，計生工作取得巨大戰果。本，我鄉所落實上環手術500余例，取環86例，無一例手術并發癥；查環查孕5670余人次，孕前健康檢查238對，發現二非線索7例，征收社會撫養費345萬元，兌現各類獎勵資金756270元。在全區計生滿意度二輪抽查中，名列全區第一。

（三）促進教育發展，共育祖國花朵

我鄉始終堅信教育是國家發展和民族振興的重中之重。鄉中心校結合實際，建立完善鄉內教師的支教制度，從初中選派一部分教師到村小支教，給偏遠村小學教育注入生機和活力，促進全鄉師均衡發展。今年7月，我鄉張祠小學代表XX區接受省對國家義務教育均衡發展的檢查驗收，順利通過驗收，得到了專家組的充分肯定。我鄉通過對校長、老師的考評制度的完善，不斷促進教育事業力量的發展。不僅如此，我鄉還重視校園文化建設、教育宣傳工作以及辦學條件改善。今年，各校分別開展“三風一訓”競賽活動、“八好”教育評比活動以及“兩操”比賽等，不僅豐富了學生的課余生活還展現了學校的個性魅力。另外，學生的安全教育不容忽視，始終堅持教育在先、預防為主的方針，通過對學生的安全教育，增強學生的安全意識。鄉中心校召開安全專題會議8次，全面安全隱患排查5次，各中小學開展各類安全疏散演練32場次，舉辦安全知識講座32場，召開安全主題班會1000多次，通過共同努力，全年我鄉中小學未發生過重大事故。我鄉今年用于校園文化建設資金達190多萬元，其中初中投資17萬元綠化校園；張灣學校投資20萬元拆遷整治校園、30萬元綠化校園。通過不斷的努力，學校硬件設施建設、育人環境建設以及校園安全建設得到了很大的提高。

（四）關注民生發展，推進鄉村文化建設

始終秉持民生大于天，它是經濟社會發展的出發點和落腳點。我鄉從實際出發，積極與百姓溝通，立足百姓角度，為百姓謀福利。截止目前我鄉城鄉居民養老保險已參保17175人，完成區任務的95.16%。城鎮居民醫療保險已參保人數518人，完成區任務的105.3%。今年共處理勞資工傷糾紛3起，涉及金額達20萬元，調解結案率達到90%以上。此外，我鄉還積極展開各類文化活動，豐富鄉村百姓文化素養，如“鄉業余劇團17村巡回演出”、“2015年送戲進村”、“美好鄉村杯籃球賽”、“鄉電影播放200多場”等等，我鄉還在街道、張祠村建設了1500平方米的文化廣場，包括活動室、圖書室、電子閱覽室以及文化共享服務室等等，在張祠村投入40多萬元新建農民文化樂園，極大豐富了群眾的文化生活。我鄉婦聯，老年委等也積極開展活動，如“銀齡安康活動”、“巾幗標兵”等活動很好的豐富了婦女和老年人的生活。

（五）促進經濟發展，加快城鎮化進程

我鄉堅持“科學規劃，規范管理”原則，重點加快鄉村建設。一是加強農田水利建設。今年我鄉清淤、挖擴當家塘43口、新改建水閘3座、新建泵站1座、除險加固4座小

（二）型水庫,完成14.2公里淠河治理防洪堤路建設工程征遷補償安置；二是狠抓違法、違規建設。我鄉大力宣傳相關法律法規，對違規建設戶宣傳講解政策，要求自行拆除。本年自行停建整改32戶，強拆6戶。對于街道臟亂差方面進行強力整改監督，清理多處亂搭亂建，使得集鎮形象得到很大改善；三是美好鄉村建設有序進行，我鄉中心村一期建設7棟15300平方米已全部交付使用，街道、張祠二個美好鄉村配套基礎設施建設也已全面完工。村二期和張祠村新建主體居民樓基本完工。同時，美好鄉村建設的支柱產業已培育宏盛生態園林草坪基地、德宏蔬菜基地、張祠蔬菜種植基地、張祠蔬果種植合作社和豐收水產養殖等十余家企業已入住兩村，為美好鄉村建設進度加快了步伐；四是“三線三邊”整治工作穩步推進，今我鄉共投入資金180余萬元，新建垃圾填埋場一座，垃圾池50個，購買垃圾清運車一輛清理垃圾二十余噸，出動勞動力300余人次，鄉村環境衛生面貌得到了極大的改善。

（六）注重和諧穩定，狠抓信訪工作

牢固樹立“服務、公開、誠信”的理念努力做好信訪工作，通過平安建設活動大力宣傳信訪工作，使得百姓有事信訪知道流程，有序信訪觀念得到認同和接納。同時采取“四制”辦法落實責任，一是對口制，問題分流到對口部門，由分管領導督辦，相關人員落實；二是限期制，對反映的問題，限期辦理；三是追究制，對能辦理而未辦理的，追求相關負責人責任；四是回訪制，對解決過的事進行回訪調查。2015年受理群眾來信來訪78起，區交辦轉辦9件，初信初訪辦結率達100%，息訴息訪達100%，全年無越級上訪情況發生。（七)抓好黨建龍頭，促進基層組織建設

鄉黨委樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀，以黨建工作為龍頭，促進全鄉基層組織建設，以抓黨建促各項工作的全面開展。深入貫徹黨委黨風廉政建設主體責任制，打造廉政政府和廉潔干部，全年黨紀政紀處理干部名；進一步加強干部作風建設，深入開展發生在群眾身邊的“四風”問題專項整治，全鄉黨風、政風、民風明顯取得好轉。加強鄉村兩級干部管理，出臺效能考核辦法，加大效能考核力度，兌現績效工資，全力營造干事創業的氛圍，全鄉基層黨組織戰斗力得到進一步加強。

（八)堅持統籌兼顧，推進全面發展

認真貫徹落實上級精準扶貧戰略部署，通過建檔立卡回頭看摸清全鄉貧困戶具體情況，結合我鄉實際制定貧困村和貧困戶脫貧具體措施和具體脫貧計劃，2015年投入扶貧資金190余萬元，共脫貧516戶，1214人。基礎設施建設進一步加強，全鄉整合一事一議、扶貧、發改、水利和交通等3500余萬項目資金，以民生工程投入為主體，進一步加強農田、水利、交通等基礎設施建設，全年共新建各類道路21公里。積極開展安全督查工作，加大“打非治違”力度，全年無一起安全事故。深入推進千萬畝森林增長工程并成功承辦全區造林整地現場會，受到各級領導一致好評。認真落實秸稈禁燒工作責任制，做到鄉干部包村、村干部包組、組干部包戶，死看硬守，取得秋季秸稈禁燒工作階段性的勝利。人武工作又超額完成新兵征集任務，創造了連續5年超額完成的光榮成就。此外，共青團、老年委等工作也取得了較大的進步。

二、2016年工作計劃

我鄉2016年將繼續貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會和習近平總書記的重要講話精神，緊緊圍繞“提振信心、加壓奮進、改善民生、構建和諧”的思路，團結帶領全鄉廣大干部群眾繼續努力、奮力拼搏、全力發展。全鄉發展的總體目標是：地區生產總值增加1個億，達到8億元；人均純收入增收1000元，突破10000萬元大關；財政收入增收100萬元，達到600萬元；固定資產投資完成1.5億元。為實現上述目標：

（一）加快農業轉型進程，推進現代農業發展

堅定不移的走“以農富鄉、以農強鄉”的道路。一是積極推進農村土地流轉，實行集約經營。通過招商引資新建2-5個農業園、生態山莊等；二是做好現有農業產業建設的維護工作，保證產量的可持續性增長；三是做好在建高標準農田建設工作，繼續進行荒草地開發，增加可用耕地面積，加大引資力度，促進現代化農業發展；四是加大新技術、新產品學習力度，找到有機遇可抓，有利益可賺的機會，加大鄉村農業產業多元化的發展，達到增多我鄉特色產業的目的。

（二）竭力關注改善民生，共享鄉村美好生活

一是狠抓“三線三邊”環境整治工作，嚴格細化各單位、各部門的主體責任，完善日常環境整治的常態工作機制，嚴懲垃圾亂堆亂放惡習，努力建設一個清潔有序的鄉村環境；二是推行秸稈禁燒，鼓勵農作物秸稈粉碎回田及綜合物理利用，通過加強巡邏，落實禁燒責任制，懲治隨意燃燒秸稈、廢品等有效措施，確保全鄉藍天碧水；三是不斷加強“一事一議”政策的宣傳，加強引導和服務，使村級組織充分認識“一事一議”的重要性，更好的進行2016年一事一議財政獎補工作。2016年要通過“一事一議”財政獎補整修當家塘百余口，新建砂石路50公里、通村水泥路40公里；四是加大城鎮居民醫保的參保擴面工作，使得百姓生病有保險，看病有保障；五是做好各類場所的管理及維護工作，確保鄉村有序發展。通過加強對農家書屋的指導和管理，努力使農家書屋成為百姓奔小康的知識源泉。加強網吧、娛樂場所的管理，凈化農村文化娛樂市場。搞好“廣播電視村村通”的維護，讓百姓們及時看到豐富的電視節目；四是繼續創辦各類活動，與群眾共同營造鄉村美好團結氛圍。我鄉將組建一支強有力的籃球隊，帶領全鄉開展全民健身活動。開展好“敬老月”活動，繼續辦好鄉村兩級老年學校，切實維護老年人合法利益。

（三）優化計生服務水平，保障居民生活衛生安全

計生工作將圍繞“強基礎、升質量、抓落實、上臺階、轉觀念”的工作思路，通過加大宣傳力度、做好群眾術后隨訪及對計生專干的培訓來進一步深化優質計生服務。同時，來年衛生、計生系統的合并，二孩政策的全面開放，指引著我們計生服務工作方向的改變，要集中做好生育健康服務、孕情隨訪、計生獎扶資金及時兌現發放，不斷提高全鄉計生滿意度。要加強婦女兒童保健工作，扎實開展好兒童預防接種，加強65歲以上老年人體檢工作，對高血壓、糖尿病、重度精神病患者加強管理。

（四）提高教育水平，確保學生全面發展

加強教育工作，力爭來年3-6周歲幼兒入園率達80%以上、小學畢業率100%。同時加強教師自身培訓，大力推行教育改革，全面推廣和應用新課標、新課改、新教材，在教師中積極開展“四課”系列活動，力爭畢業班合格率達100%、優良率達85%、優秀率達30%，以保證足夠的師資力量。

在校園建設方面，將加強教室信息化建設，使得功能教室更加完善，并能更好的服務于課堂。同時加大校園安全的宣傳，提高學生的安全意識，確保無重大安全事故的發生，并加大學校體育、藝術、綜合實踐課程的落實，確保學生“德、智、體、美、勞”的全面發展。

（五）狠抓精準扶貧，確保如期脫貧

深入貫徹落實黨中央關于精準扶貧、精準脫貧的戰略部署要求，將精準扶貧工作當做當前一項重要政治任務來抓，與各村居和相關職能部門簽訂脫貧攻堅責任狀，壓實脫貧責任；整合各類項目資金，資金要多向貧困村、貧困戶投入，進一步推進光伏扶貧試點。2016年計劃脫貧1個貧困村和900名貧困人口脫貧，為到2020年實現全面脫貧打下堅實的基礎。

（六）加大招商引資力度，夯實基礎建設

繼續抓住中央擴大內需、促進消費、拉動經濟增長的有利機遇，進一步明確招商目標，細化招商措施，優化投資環境，加大招商引資力度，提高對外開放水平。加大項目跟蹤問效力度，重點完成以下項目建設：一是繼續做好集鎮規劃區內零星建設的凍結工作，依法從嚴查處各類違法建設行為；二是搞好張祠兩村中心居民點的各項收尾工作，力爭做好胡臺、張集兩村的美好鄉村點申報工作；三是做好淠河堤防治理工程，加快淠河堤道路建設進程，爭取當年汛期來臨前完工；四是推動自來水廠改擴建工作，爭取項目資金，擴大自來水廠規模，增加供水量，提升水質，延伸自來水網管線，使自來水網覆蓋率達50%以上。

（七）全力維護社會穩定，攜手共創和諧

加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪案件，營造良好的社會秩序。健全完善突發公共事件應急處置預案，宣傳普及防災減災知識，提高災害處置能力和農民避災自救能力。加大安全生產檢查力度，提高企業自身安全意識。

落實信訪工作機制，將配齊專兼職矛盾調解人員，組織開展村居干部信訪事項培訓工作，切實搞好信訪工作流程，減少信訪總量，防控集體越級上訪。加大宣傳《信訪條例》，增強群眾“依法信訪、有序信訪、理性信訪”意識。

（八）加強黨的建設，提高黨的執政能力

一是加強基層組織建設。完善村干部崗位目標考核責任制，加大工作獎懲率，不斷調動村干部工作積極性，增強村干部的事業心和責任感。二是加強基層黨風廉政建設。簡化健全規章制度，加大宣傳，利用正反二個方面教育引導黨員干部，努力轉變干部作風，形成求真務實的工作態勢。

第五篇：鄉鎮2013工作總結及2014工作思路

XX年在縣委、縣政府的領導下，我鎮黨委、政府以科學發展觀為統領，認真貫徹xx大及xx屆四中全會精神，以“實踐科學發展，加快富民強鎮”為目標，根據當前農村形勢，調整工作思路，制定了工作措施：即一個鞏固，鞏固優勢農產品；兩個加大，加大農村基礎設施建設力度，加大科技服務農村經濟的力度；三個推動，推動農業產業化加快進程，推動城鎮化進程，推動工業化進程；四項鐵的措施，以鐵的理念堅定發展信心，以鐵的措施狠抓深入學習貫徹科學發展觀,以鐵的手腕優化經濟發展環境，以鐵的紀律加強干部職工作風建設。一年來，全鎮干部職工立足農村，服務農業，致富農民，務實高效地做好各項工作，取得了一定成效。

一、XX年的主要工作

（一）抓好了深入學習實踐科學發展觀活動開展，鎮、村兩級黨員的黨性得到了進一步鍛煉

按照上級的部署，我鎮扎實開展了科學發展觀學習實踐活動。全鎮45個村、62個基層黨支部、1436名黨員全力投入學習實踐活動，取得了階段性的學習效果。一是注重組織領導，強化組織保障。縣動員會后，我鎮迅速成立了學習實踐活動工作領導小組，按照要求成立了督查組、綜合組、宣傳組，為各參學單位派遣了指導員。機關三個支部也專門成立了學習實踐活動工作領導小組。二是注重宣傳發動，營造良好氛圍。全鎮共分類召開動員會95次，在大市場懸掛大型橫幅7條，在62個村顯目位置刷寫宣傳標語600多條。三是注重分類施教，增強學習效果。全鎮各參學單位共辦學習心得體會交流專欄70個，黨員干部撰寫心得體會270多篇，人均作學習筆記3400余字，有力的促進了全鎮學習實踐活動的深入推進。

通過學教活動，廣大黨員提高了認識，增強了服務本領，轉變了工作作風，密切了黨群干群關系，鎮黨委進一步增強了凝聚力和戰斗力，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，推動了全鎮各項工作的穩步開展。

（二）農村農業工作成效顯著

XX年，全鎮預計糧食總產達2.9萬噸；油料產量1400噸，；生豬出欄11萬頭，家禽出籠98萬只，水產品產量計劃3200噸；農業總產值2.2億元比XX年增加0.1億元，增長10.5，人均純收入達到xxxx元，比XX年增加130元，增長6.4。鎮黨委政府全面貫徹落實中央一號文件精神，推動和促進農業農村工作穩步發展。一是千方百計抗旱減災。面對入夏以來降雨持續偏少，伏旱連秋旱，全鎮受旱農作物面積達到1.5萬余畝，部分村組因旱發生人畜飲水困難，直接經濟損失達到1000余萬元。鎮黨委、政府高度重視，多次召開抗旱工作會議，緊急啟動抗旱工作預案，強化責任抗旱，共組織協調為抗旱保電架設專線9處，近23千米，校試安裝變壓器7臺，緊急處理農戶用電故障167余次。二是著力抓好農田水利基礎建設。全面完成xxxx兩村煙水配套工程及xx、xx等村國土綜合開發項目工程建設，完成xx、xxx等村國土整理項目，共改造面積3014畝，改造新建泵站4座，塘堰建設11處，增加蓄水7萬方，開挖新修排灌渠10.9公里，硬化灌渠12公里，硬化排水溝2公里，新建村組公路及機耕道路8公里。基本完成了xx、xxx等村自來水飲水工程，確保了XX多人的飲水安全。三是認真落實農村政策。3月4日，鎮黨委召開鎮機關干部、職工、鎮直機關負責人、縣直單位駐我鎮工作人員會議，安排部署“兩千名干部下基層、排憂解難促發展”活動動員會，全面落實農村惠農政策，扎實組織開展了落實農村惠農政策專項檢查活動，對存在的問題進行了及時整改，規范了“一事一議”籌資籌勞程序，杜絕了亂收費，群眾滿意率達95以上。四是扎實組織農業生產。烤煙生產實現了跳躍式發展。通過成立專抓班子，擴大優煙品種，出臺優惠政策，XX年全鎮有32個行政村1312戶煙農種植烤煙，烤煙移栽面積6008畝，收購煙葉16189擔，收購金額1100多萬元，成烤煙特產稅及附加250萬元。全鎮僅烤煙一項，農民人平增收近185元。全鎮落實早稻面積12530畝、中稻面積3100畝、晚稻面積1897畝。全鎮集中精力、集中時間對2萬畝稻飛虱等病蟲害進行了全面普防、普殺。通過宣傳發動，農機購置形成熱潮，全鎮現有各種大型農業機械240臺（套）。今年新購大型農業機械40臺(套)，其中新購插秧機18臺。今年，全鎮規模養殖大戶達到89戶，初步形成了以xxx、xxx等返鄉農民創業之星的生態式生豬、土雞產業規模。四是高度重視民生工程建設和新農村建設。今年，積極組織對農村勞動力轉移進行技術培訓35次，培訓人員920人。6個村“通暢工程”的村道路面硬化中共投入1000萬元建成水泥路42余公里。

（三）招商引資、項目建設形勢喜人

XX年鎮黨委政府不斷加大招商引資和項目建設力度，促進了工業經濟運行質量和效益的提高。固定資產投資5900萬元，比去年同期增1000萬元。通過招商引資，今年我鎮項目建設形勢喜人。一是已經落戶的xx市金浩茶油有限公司，正在建設基地6000畝。二是xxx村投資200萬元的養豬場建設項目和黑山羊開發項目，前期投入已達到160萬元。三是正在建設的xxx集鎮二期工程項目，累計投資2600萬元。四是xx片瑤山雪梨水果基地項目，突破3000畝，可望達到5000畝。對于這些招商引資項目，黨委政府極力營造親商、愛商、尊商、護商、幫商的良好氛圍，不斷優化發展環境，熱情做好服務工作，真心實意為落戶客商排憂解難，贏得了落戶客商的信賴、理解和認可。黨委政府大力支持現有企業實施技術改造，其中水廠、木屑顆粒廠分別投入技改資金320萬元、200萬元。

（四）防治甲型h1n1流感工作取得了階段性勝利

今年10月16日，我鎮中學突然發生多名學生出現發燒、咳嗽的緊急疫情，其中3名學生被確珍為甲型h1n1流感。鎮黨委、政府高度重視，當即成立了專門的工作班子，將該情況及時地報告上級主管部門，對疑似病例患者進行隔離觀察，同時對其他學生進行了緊急疏散。隨后政府派出干部駐村入戶，跟蹤觀察回家學生身體情況，并堅持每天測量體溫4次，發現情況及時反饋。鎮黨委、政府積極調度藥品、人力、財力的投入。在縣級領導的直接領導和各級部門的大力支持下，甲型h1n1流感疫情得到了有效控制，沒有出現學生家長鬧情緒的情況，整個社會大局安定有序。

（五）緊緊圍繞“穩定壓倒一切，責任重于泰山”的工作要求，加大社會維穩工作力度

1、建立健全了維穩工作機制。成立了鎮綜治維穩工作領導小組，設立了9人專抓維穩工作的政法辦。按照“誰主管誰負責，誰管轄誰處置，誰出問題處理誰”的原則，層層簽訂責任制，一級對一級負責，做到了小事不出村，大事不出鎮，及時受理各類糾紛矛盾，把糾紛矛盾解決在萌芽狀態，確保一般性矛盾不上升為治安案件，治安案件不上升為刑事案件，不上升為群體性糾紛或械斗。

2、確保了社會大局的穩定。一年來，全鎮在解決影響社會穩定的突出問題上成效顯著。在全鎮范圍內組織開展了繼續打擊“門徒會”等xx組織冒用宗教名義進行的xx活動，通過有效打擊，xx組織活動得到了有效遏制；其次，保持了特別防護期和重大節慶活動，特別是建國六十周年慶典期間，沒有發生堵路、聚眾圍堵沖擊黨政機關、打砸搶、糾紛械斗、到縣上市赴省進京集體上訪等嚴重事件。

3、社會治安進一步好轉。派出所針對轄區的治安情況依照有關法律嚴厲打擊各種違法犯罪行為，確保了轄區內人民群眾生命財產安全，一年來共處理群眾求助68起，查處治安案件28起。

4、加大了矛盾隱患調處力度。一是積極穩妥地調處與鄰縣周邊鄉鎮的矛盾糾紛。xxx村養羊大戶xx所飼養的山羊被xx縣xx鄉xx村一農戶家的狗咬死十余只，雙方就賠償問題上引發矛盾糾紛。在上級領導的積極調解和兩地政府、群眾的大力配合下得到有效化解；二是xxx村與xx蔣老板因開礦與修路引發糾紛，經鎮黨委、政府及駐村干部反復做工作，在xxx村支委班子的積極配合下，得到了調處；三是xxx村發生的摩托車撞人致人死亡的刑事案件，雙方家屬因此蓄意聚眾打架斗毆，在鎮政府的積極協調下該矛盾得以化解。

5、健全綜治維穩組織機構，加大基層排查力度。綜治辦落實工作人員9人，村治調委員專職35人。各地組建了義務巡邏隊。辦綜治示范點18個，已在全鎮全面鋪開。堅持半月一排查，對矛盾糾紛進行登記造冊備案，每月召開一次綜治例會分析問題，研究穩定形勢。周密部署建國六十周年及敏感時期社會穩定工作。主要開展了三項活動，一是集中開展了鎮區內棋牌活動室專項整治，對xxx村的聚眾賭博窩點進行了摧毀性聯合行動，繳獲火槍一支、賭具數套。二是集中組織開展了四次安全消防安全大檢查，由鎮綜治維穩辦牽頭，鎮安辦、派出所等相關單位配合，集中對全鎮的各類企業、娛樂場所、加油站、危化物品經營單位、學校（幼兒園）先后開展了四次消防安全大檢查。確保各類火災隱患“零出現”。三是集中開展了一次黑車整治活動，由鎮綜治維穩辦牽頭，聯合交警、運管部門，對接送學生、非法營運的的黑車開展了專項治理，確保重大治安災害事故“零發生”。

（六）抓好了鎮政府機關的制度建設工作，干部職工的工作態度得到了進一步端正

年初，一方面黨委、政府為了嚴肅工作紀律，結合干部職工的優化組合，加大了干部職工工作作風整頓力度。針對農業稅取消后，農村干部職工工作壓力減輕，我縣離縣城又近，且在國道上，交通方便，為杜絕跑通學、缺勤、離崗的現象，通過及時出臺考勤、學習、財務等八項制度，以紀律約束人，以制度管理人，每季度公布出勤情況，對請假、缺勤人員進行處理，全年共查處違紀人員13人次。另一方面，想方設法改善干部職工生活狀況，政府來客一律在食堂就餐，既保證了干部、職工的正常開餐，又為鎮財政節約了大筆招待費用。

（七）緊緊圍繞“穩定低生育水平、人口均衡增長、健康增長”的工作目標，毫不松懈地開展計劃生育工作

1、加強領導，完善隊伍。首先，加強領導，為計劃生育工作提供組織保證，堅持計劃生育工作一把手親自抓，負總責。年初優化組合工作中挑選業務精湛的班子成員主管計生工作，挑選了17位懂業務、會管理的工作人員成立計劃生育工作組，專抓計劃生育工作；其次，根據歷年來村級計生隊伍參差不齊的狀況，結合第七次村民委員會換屆選舉，配齊、配強了62個村的女計生專干，同時積極開展教育和培訓，不斷提高專干的業務素質，為計生工作的開展打下了堅實的基礎。

2、突出重點，搞好服務。首先是突出違法生育處罰重點，規范生育行為。一年來，對XX及部分XX違法生育的對象，依法、按程序進行了處罰；其次是突出節育手術落實重點，減少計劃外生育。一年來，計劃生育工作實現了經常工作為主，集中服務相結合的工作格局，通過四次集中服務活動和經常抓落實，共落實節育手術513例，其中男扎1例，女扎160例，上環300例，人工流產40例，較好地遏制了計劃外生育行為；第三是以增強服務為重點，切實轉變工作作風，改善服務態度，盡力解決群眾生育、節育中的困難和問題，做到了為群眾落實避孕節育服務、為群眾生育服務。

3、發揮協會作用，建立利益導向。充分發揮協會組織的作用，為計劃生育工作服務。今年來，為加強計生協會組織建設，鎮計生協會通過民主選舉產生了新的協會成員，為協會工作開展奠定了基礎。新一任協會組織，積極發揮自己的作用，為計生工作獻計獻策，在集中服務和平時的工作中，引導村級協會會員積極開展工作。據統計，通過協會會員動員，落實節育手術88例，其中結扎32例，上環56例，流引產6例，村級計生協會的凝聚力不斷得到加強。其次建立利益導向，解決實行計劃生育家庭的后顧之憂。按照省、市、縣的統一安排，對農村實行計劃生育的家庭實行獎勵，通過調查摸底，認真核實，XX年全鎮符合政策獎勵的對象43人，按政策將獎金發放到對象的手中，促進了計生工作的開展。

（八）民本民生工作建設績效明顯

今年鎮黨委、政府加大對集鎮建設的投資力度，做好集鎮環境綜合整治工作，開展集鎮生活垃圾集中收集、統一運送、集中填埋專項治理活動。全面落實農村的各項惠農政策，并且利用“一折通”的方式及時、準確、足額發放到農戶手中。為了應對當前國際金融危機，惠農強農，帶動工業生產，促進銷費，拉動內需，認真組織實施了家電下鄉工作。已經發放到農戶的家電、摩托車、小汽車的補貼資金55萬元。金融部門充分發揮金融杠桿的職能作用，多方籌措資金，確保農村種植業、養殖業以及加工運輸農副產品等行業資金不足，共發放各項支農貸款1400萬元。農行部門還為了農民的資金結算方便，無償為農民辦理“惠農卡”1200多份。加大農資市場監管力度，嚴禁假農藥、假化肥、假種籽坑農害農。嚴格加強定點屠宰管理，在牲豬屠宰管理上配合檢疫部門，嚴格把關實現宰前檢查，宰后檢驗，真正使廣大人民群眾吃上“放心肉”，確保人們的身體健康。

在鎮財政非常困難的情況下，今年，我鎮增加城鎮基礎設施配套建設投入20多萬元，重點狠抓了鎮中心活動廣場工程建設，xx大道連通207國道路段建設及xx大道綠美化建設，取得了良好的效果。

（九）社會事業發展全面進步

一是認真組織實施農村特困救助、大病救助和最低生活保障，切實做好了困難群眾的生產生活自救。目前全鎮共有低保戶789戶，2553人，月平均向農村低保戶共發放低保金55000余元。較去年同期擴面增保12。享受最低生活保障對象495戶；保障家庭受益人口1249人，月保障金人平110元。二是大力實施了危房改造工作。全鎮共實施危房改造44座，共投入資金34元，受益群眾44戶，115人。三是教育事業蓬勃發展。一年共投入資金120萬元，新建校舍面積XX平方米，完成了中學、中心校、完小九年制學校、xx完小的教學樓新、擴建工程，鎮教育工作的硬件設施逐漸完善。四是五保之家安居工作成效顯著。今年一年，建設農村五保之家三所，共投入資金40萬元，改建面積1130平方米。五是科技示范工作扎實推進。一年來投入科技經費20余萬元。一是做大、做強烤煙產業，實施科技興煙；二是加強新技術、新品種推廣力度，實施科技興農，；三是大膽探索，迎合本地發展瑤山雪梨、黑美人西瓜等優質高檔水果，通過加強科技示范，科技在農民增收中的貢獻日益增大，創建科技示范工作也圓滿地通過了市里驗收。

二、XX年工作思路

XX年，黨委政府的工作的指導思想是：以科學發展觀為統領，以工業化、農業產業化、城鎮化為方向，以項目建設為中心，努力推動全鎮經濟社會又好又快發展。工作重心要重點體現在十個方面：一是抓好糧食生產的防災抗災工作，推進全鎮糧食生產優質化、產業化、集約化、標準化；二是要以黨員干部“雙帶”工程建設為龍頭，抓好“一村一品”，開發和農民創業扶持工作；三是抓工業集中區建設和招商引資項目建設工作；四是抓好城鎮開發工作，加強規劃建設管理，促進小城鎮提檔升級；五是抓好新農村環境景觀工程建設；六是抓好民生工程建設；七是加強黨建工作，切實抓好班子帶隊伍工作；八是要繼續搞好社會治安綜合治理，維護社會穩定。九是抓好人口和計劃生育工作；十是抓好財源建設工作。