第一篇：反對四風(fēng)存在的問題

黨的群眾路線民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料2

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是十八大做出的重要部署。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，我積極進行了中國特色社會主義理論體系、黨章和十八大報告、總書記一系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)，強化了理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和道德品行教育。通過開展走訪活動，認真聽取來自群眾、服務(wù)對象的真實聲音和意見，虛心查找自己造形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的問題，認真開展了批評和自我批評。現(xiàn)將有關(guān)問題剖析如下：

一、存在問題

（一）形式主義方面

作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效。但面對工程建設(shè)新的任務(wù)，有一定的“本領(lǐng)恐慌”。在工作的推進過程中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察，希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。

（二）官僚主義方面

作為單位的負責(zé)人，我能認真對照崗位職責(zé)，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用。但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。

（三）享樂主義方面

在享樂主義方面，自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設(shè)管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。

（四）奢靡之風(fēng)方面

在日常工作中，特別是在三堡排澇工程建設(shè)審批過程中，上級部門來人，在宴請接待的過程當(dāng)中，我存在講排場、講檔次的情況，什么樣領(lǐng)導(dǎo)安排在什么樣的酒店接待，出現(xiàn)過一定的鋪張浪費，淡薄了勤儉辦事的好觀念、好傳統(tǒng)。如果不這樣，總覺得事情辦不好，工作就沒辦法推進，把招待作為工作的一項重要內(nèi)容。在接受宴請的時候，面對超標準招待時，自己礙于情面也接受。在下基層調(diào)查研究工作時，也曾接受其他單位送的土特產(chǎn)和小禮品，覺得人家都收，自己不收是不近人情。

二、原因分析

自己在“四風(fēng)”方面存在問題，主要是因為自己在思想上放松自己要求，理想信念和宗旨觀念不夠堅定，還有是自己自制力不強、從眾思想作怪。具體如下：(一)自己思想上放松了要求。在日常的工中，自己認為所處的級別較低，堅持群眾路線是一些政府機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己作為基層事業(yè)單位的人員，在基層，如何堅持群眾路線里自己較遠。在思想認識上，沒有真正堅持“一切為了群眾，一切依

靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，理解上存在偏位，更多的時候只是把它作為一個口號，沒有貫穿工作的全過程。

（二）自己理想信念和宗旨觀念不夠堅定。近些年來,面對世情、國情、黨情的深刻變化，認為經(jīng)濟發(fā)展了、人民富裕了、政府有錢了，認為只要工作任務(wù)完成了，形式不是主要的，結(jié)果才是最重要。對黨與群眾唇齒相依、生死與共的血肉聯(lián)系缺乏切身感受，不再像老一輩那樣看重群眾、依靠群眾。工作上，沒有按照黨員的標準去嚴格要求自己，去帶動身邊的同志，沒有很好地堅持清正廉潔、艱苦奮斗這一黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

（三）自己自制力不強，有從眾心理。在思想上，個人認為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題。現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，各方面條件好了，不要再想過去那樣艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，各方面提高標準一些也沒什么問題。看到周圍有人怎么做，自己也跟著那樣做，隨大流走，有盲目從眾心理。在公款接待中，有時自己覺得超標了，但人家都這么干，甚至比我們還要標準高，就對把厲行節(jié)約、過緊日子的要求和制度紀律放在一邊，覺得這是工作需要，身在其中不由己。歸根結(jié)底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏，自己的自制力不強，有僥幸心理。

三、整改方向

針對自身“四風(fēng)”存在問題，我將自己的思想源頭抓起，從實際行動做起，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。針對超找出來的問題，我將采取進行如下整改：

（一）加強學(xué)習(xí)，增強思想認識。作為支部和單位的負責(zé)人，我將帶頭學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、《群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等材料，深入學(xué)習(xí)群眾觀點和群眾路線的重要論述，牢

固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實干、少做秀，多補臺、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

（二）改變作風(fēng)，強化責(zé)任，提高服務(wù)能力。針對存在，帶頭整改，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)。要圍年度目標任務(wù)落實，加快推進三堡排澇工程。要開展群眾談心制度，關(guān)心職工思想動態(tài)，向職工學(xué)，向監(jiān)理人員、施工人員學(xué)，新湖中發(fā)揮各方面的積極性，推動工程建設(shè)。要明確分工，強化責(zé)任落實，提高管理效率。要采取周例會協(xié)調(diào)通報、月度會議檢查反饋跟宗結(jié)果，增強日常工作執(zhí)行力。要創(chuàng)新思路，圍繞“確保錢江杯、爭創(chuàng)魯班獎”、打造國內(nèi)首個綠色三星水利工程等目標，提高建設(shè)管理水平。

（三）嚴格自律，執(zhí)行各項規(guī)章制度。要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的班子自己率先做到。要認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，在工程建設(shè)及日常管理中，勤儉節(jié)約、精打細算、嚴格把關(guān)，針對公車配備超標問題，車輛租期滿后及時予以清退。要嚴格按照單位車輛使用制度，確保公車公用。在泵站用房建設(shè)中，按規(guī)定配備辦公用房。要嚴格“三公經(jīng)費”管理，嚴格財經(jīng)紀律，堅決反對“講排場、比闊氣”，按照規(guī)定標準做好公務(wù)接待，不該花的不花，不該開支的絕不開支。不進高檔場所，杜絕高消費活動。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，做到不接受相關(guān)單位宴請，不接受業(yè)務(wù)相關(guān)單位禮品。不干預(yù)招標投標，按規(guī)定做好工程變更管理工作。

第二篇：四風(fēng)存在問題

存在問題

1、在反對官僚主義危害的認識上還存在差距。比如在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化；工作布置多，跟蹤督導(dǎo)檢查少，深入檢查不嚴，具體落實不夠；抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性。

2、勤儉節(jié)約意識不強。勤政廉政自律不夠，艱苦奮斗思想淡薄，對日常事務(wù)性管理較松，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。比如在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情，會議及活動預(yù)算管控不嚴。

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第三篇：四風(fēng)方面存在問題

“四風(fēng)方面存在問題”自查報告

一、個人作風(fēng)基本情況

對照單位要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。

總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結(jié)合作。二是認真搞好團結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，能遠離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費。但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和提高。

二、存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。

2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

（二）官僚主義方面

辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺.（三）享樂主義方面

杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力

（四）奢靡之風(fēng)方面

這一方面，個人自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。

三、原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。

一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，政治理論不成熟。

二是理論和實踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

（二）主觀能動性差。

一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性。

二是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實際行動缺乏。

四、努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論基礎(chǔ)。

提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進一步改進工作作風(fēng)，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

把維護集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為我局又好又快發(fā)展多作貢獻。

第四篇：四風(fēng)存在問題

四個方面28種問題：在形式主義方面，有的學(xué)風(fēng)不正，淺嘗輒止，甚至學(xué)用嚴重脫節(jié)；有的會議多、文件多、活動多、評比多，文件、簡報“滿天飛”；有的工作不求實效，剛有部署，就要結(jié)果，“張口要閉口到”，檢查考核只注重痕跡材料，不注重工作實效；有的回避矛盾問題、弄虛作假，不說實情、不講真話，只報喜不報憂；有的調(diào)研浮于表面，“淺調(diào)研”、“假調(diào)研”多，真正解決問題的少，對群眾的訴求敷衍了事；有的工作落實不力，習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，思路年年變、口號時時新，再好的藍圖也無法繪到底。在官僚主義方面，有的高高在上、脫離群眾，對群眾冷淡；有的基層組織軟弱渙散，服務(wù)群眾的意識和能力不強，辦事不公；有的政績觀有偏差，搞“形象工程”、“政績工程”；有的官氣十足、獨斷專行，拍腦瓜決策，搞“一言堂”，容不下他人，聽不得不同意見；有的利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利；有的任人唯親，搞裙帶關(guān)系，“一人得道、雞犬升天”；有的執(zhí)法和窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的特權(quán)思想嚴重，濫用職權(quán)，執(zhí)法不公，吃拿卡要，與民爭利。在享樂主義方面，有的精神空虛，意志消沉，缺乏高尚情操和健康精神生活；有的畏難情緒大，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力；有的滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力；有的存在“船到碼頭車到站”的思想，得過且過，不思進取；有的玩心很重、玩風(fēng)很濃，吃喝玩樂、樂此不疲；有的熱衷追名逐利，把生活奢華當(dāng)能耐，把工作悠閑當(dāng)追求；有的工作慵懶散拖，效率低下，推諉扯皮，不敢擔(dān)責(zé)；有的紀律松懈，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”；有的在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推。在奢靡之風(fēng)方面，有的節(jié)儉意識淡薄，壓縮“三公”經(jīng)費具體措施不明確、不透明，不能自覺接受社會公眾監(jiān)督；有的想方設(shè)法、變換花樣轉(zhuǎn)入隱蔽的地方照樣吃喝；有的利用婚喪嫁娶、喬遷升學(xué)等大操大辦，借機斂財；有的互相攀比，熱衷于講排場比闊氣、講享受比待遇，坐超標車、用超標辦公室，鋪張浪費不同程度存在；有的巧立名目，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資還高；有的借開會、調(diào)研、檢查、異地培訓(xùn)、外出考察取經(jīng)之名，游山玩水，搞變相旅游，等等。

第五篇：四風(fēng)存在問題

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高

主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。

主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。

主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，到生產(chǎn)現(xiàn)場主動性不強、指導(dǎo)

工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助隊組職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。對于職工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。如，我廠現(xiàn)場崗位人員反映比較多的跑冒滴漏，設(shè)備上存在的問題等，真正能及時解決的很少，只要不停產(chǎn)，不到最后關(guān)頭，往往是一拖再拖。其次，還有產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，生產(chǎn)過程指標超標，運轉(zhuǎn)不達標等，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。