第一篇：2017年科技信息辦工作報告

2017年科技信息辦工作報告

2017年，我辦緊緊圍繞鎮中心工作，根據職責和分工要求，加快完善基礎資料，加強信息化基礎培訓，提升鎮域內公眾科學素質和創新意識，有力推動全鎮科技創新、科學普及。

一、做好七寶鎮關鍵信息基礎設施網絡安全檢查

根據閔行區網安辦下發的《關于開展2017年閔行區關鍵信息基礎設施網絡安全檢查通知》，我辦對鎮門戶網站采取了有效整改措施，包括網站內容無錯誤、網頁鏈接正確、確保網頁響應速度及時、加強政務咨詢類等工作，并對我鎮一些重要的網站或平臺進行新域名的解析。七寶鎮門戶網站已順利通過上海市2017年前三季度的網站普查工作，成績良好。現正積極開展自查工作，迎接第四季度的網站普查工作。

為我鎮“七寶云黨建”、“明谷科技園信息化智慧管理平臺”提供服務器托管服務，完成區科委對街鎮信息化項目的績效評估及驗收工作。

二、做好網絡病毒防范與處理

4月，我辦根據閔行區網安辦的工作要求，對鎮經發辦、安監所、組織人事科等部門的平臺系統進行了網站服務器的安全排查；5月，針對網絡上大規模爆發的勒索病毒事件，我辦迅速組織力量，在最短時間內對鎮域內所有政務網電腦進行了防勒索軟件病毒安裝工作，為我鎮政務網辦公環境提供了安全穩固的保障。

三、做好政務網基礎建設和維護工作

為配合閔行區大聯動平臺、三資平臺等系統，今年共完成13家單位光纖安裝升級工作，調整121個政務網賬號及組織機構。10月，按照上海市版權局相關規定和區科委對于軟件正版化的檢查要求，對各村居委、鎮屬公司、機關內部使用的政務網電腦逐一進行了排查，并對非正版化的政務網電腦進行了系統重新安裝，全鎮目前175臺政務網計算機均符合要求，做到了軟件正版化工作全覆蓋。

四、積極參與創建全國文明城區工作

一是積極處理大聯動平臺派發的6起有關鎮域內（移動、電信、聯通）營業廳創全點位未達標案件；二是認真檢查、監督鎮域內重點營業廳創全點位的工作開展情況。在檢查沖刺階段，堅持到三個重點點位站崗值勤，認真開展好文明督導工作；三是大力開展誠信“紅黑名單”宣傳工作。通過七寶微信公眾號、七寶門戶網站、官方微博、大型商業廣場戶外電子顯示屏等方式進行宣傳；下發8000余份“誠信宣傳三折頁”進機關、下基層，入駐窗口單位和旅游景點。

五、打造明谷科技園“智慧園區”樣本

上半年，區科委（信息委）副主任趙世瑩帶領相關科室領導至七寶明谷科技園對“智慧園區”工作進行了調研。為了實現園區的智能化管理，我辦協助明谷科技園完成了“管理系統平臺”的建設方案，目前已經完成了平臺部署、安全掃描工作及內部核心員工的第一次培訓工作。力爭在區科委的指導下，將明谷科技園打造成閔行區“智慧園區”的樣板。

六、做好“市民云”培訓和宣傳工作

“面向市民的一站式‘互聯網+’公共服務平臺”項目已被列為2017年上海市政府實事項目。按照區上級部門要求，我鎮的實 名注冊認證數量為6500人。9月中旬，我辦組織開展了全鎮“市民云”培訓工作，在七寶微信公眾號、七寶通訊等官方媒體上以及政務網郵件、短信群發等方式進行了廣泛宣傳。在全鎮各單位尤其是鎮教委的共同努力下，在規定時間超額完成任務。

七、深入開展科創工作，2017“創業在上海”國賽選拔賽順利舉辦

上半年，上海市科創中心領導多次赴萬科七寶國際調研科創工作，就園區打造科技產業孵化平臺與區科委、七寶鎮、萬科七寶國際三方進行了深入研討。7月13日，2017“創業在上海”國際創新創業大賽國賽選拔賽互聯網與移動互聯網行業大賽在萬科虹橋云順利舉行，當天七寶鎮相關職能部門為創業者提供了各類社保人才、科技政策等咨詢服務。

八、開展形式多樣的科技、科普工作

一是鼓勵企業申報各類科技資助及榮譽。全年申報閔行區中小企業科技創新及產學研合作項目的企業共有23家，申報項目30項。內容包括生物醫藥、高新技術、信息發展等方面。

二是做好科技政策宣傳和培訓工作。4月舉辦了科創政策培訓七寶專場活動，來自明谷科技園等鎮域內的科技企業負責人以及區招商服務中心的招商人員等120余人參加了此次活動；分別于7月、9月在萬科虹橋云開展企業政策宣傳，現場發放閔行區科技政策等資料。

三是聯合區科技館、鎮食安辦等相關部門在古鎮鐘樓廣場、萬科廣場開展了“3.15”消費者權益日、“2017年七寶鎮科技周活動——科技下鄉 科普進社區”、在七寶鎮陽光之家開展了“慈 善贈書，陽光科普行”等宣傳活動。

四是開展各類講座，通過聯合閔行區科技館為全鎮居、村委舉辦科普講座，內容涉及倡導誠信、科技創新、防震減災、科學生活、醫療保健等，2017年共舉辦講座28場。

五是挖掘各類科普資源，開展各類特色活動，在社區、學校、明谷科技園區等開展知識競賽、流動科技館、科學秀表演、藝術插花、多肉植物DIY、慈善贈書等科技科普活動。

鎮科協積極參加閔行區國際科普藝術展演、新動力大賽、科學秀等各類科普比賽，并榮獲優秀組織獎。在閔行區科協第六次代表大會上，七寶鎮科協被光榮評為“2013-2017年度閔行區科協系統先進集體”。

九、順利召開七寶鎮科協第八次代表大會

7月14日，七寶鎮科協第八次代表大會順利召開，大會通過了第七屆委員會工作報告；審議并通過了《閔行區七寶鎮科學技術協會實施<中國科學技術協會章程>細則》；選舉產生了第八屆委員會主席、副主席、秘書長、委員；聘任了第八屆名譽主席。

十、其他相關工作

一是配合區科委做好鎮域內基站建設工作。及時協調溝通，并預防投訴、信訪等事件的發生。積極協調處理鎮人大代表提出的關于航華地區、聯盛花苑電信信號差的問題。經協調，航華地區信號有所加強。

二是配合做好區長網上辦公會議和相關視頻會議23場。三是做好信息發布工作。截止到11月，共在鎮門戶網站發布信息3100條，通過智慧社區便民平臺（IPTV）發送各類服務信息 1200條，積極轉發區官方微博及自創街鎮微博7840條，位居區各街鎮前列。在《人文七寶》微信公眾號共發布信息6篇，《七寶通訊》上刊登通訊7篇。

七寶鎮科技信息辦 二〇一七年十一月二十日

第二篇：科技信息

甘谷縣“五強化”推進國家免費孕前優生健康檢查項目

近日，甘谷縣通過“五強化”，穩步推進國家免費孕前優生健康檢查項目的實施。

一、強化宣傳教育，全面提升“項目”的知曉率。在各鄉鎮組織開展免費孕前優生健康檢查項目培訓班30場次，設立宣傳專版120個，印發《免費孕前優生健康檢查宣傳手冊》5萬套，宣傳品8萬份；同時結合專干入戶訪視，開展面對面、零距離的宣傳，使育齡群眾充分認識到免費孕前優生健康檢查項目工作的重要性與必要性，大大提升了群眾的知曉率。

二、強化日程安排，加快檢查工作進度。縣上明確了免費孕前優生健康檢查項目倒計時工作日程安排，下發到各鄉鎮，在不減項目、不少環節、不降標準的前提下，于11月底前全面完成4694對的孕前檢查任務。

三、強化摸底調查，提高信息的準確性。利用一周時間，對無孩對象、一女戶對象進行全面調查摸底，做到村不漏戶，戶不漏人，全面提升基礎信息采集的準確性，提高信息質量；同時邊調查、邊建檔、邊檢查、邊錄入，達到調查、建檔、檢查、錄入四不誤。

四、強化技術服務，提高檢查質量。縣上抽調有資質的檢驗人員2名加強到縣服務站檢驗室，進一步規范技術操作，落實質控管理，優化服務流程，為參檢夫婦提供詳盡的風險評估和咨詢指導；同時，建立風險評估告知制度，對評估結果告知不及時或不告知的，將追究相關責任人責任。

五、強化入戶訪視，規范跟蹤服務。積極推進孕前優生健康檢查工作的后續隨訪和跟蹤服務，對所有接受孕前優生健康檢查的婦女進行隨訪，及時準確了解其懷孕信息，在懷孕期間進行隨訪，指導其合理營養，培養健康行為，同時核實已孕對象的出生情況，記錄隨訪結果，將結果錄入系統并運轉好各類資料，提高參檢對象的懷孕率、妊娠結局率。

第三篇：科技信息

快速發表學術論文 請投稿至E-mail：xuzhubian@126.com追蹤科技教育工作新動態 傳播科技教育理論研究新成果 刊發優秀學術論文的園地 關注科教理論探索的爭鳴平臺

《科技信息》(旬刊)雜志學術論文征稿

啟事

國際標準刊號：ISSN 1001-9960，國內統一刊號：CN 37-1021/N，郵發代號：24-7

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《科技信息》雜志以第一線科技、教育工作者為讀者對象，追蹤科研、教育工作新動態，反映科教工作者的言論和呼聲，關注基層科教工作者在其理論領域內的探索、創新實踐活動和學術研究成果，是廣大科教工作者闡釋觀點的理論平臺。

《科技信息》雜志重點欄目有：本刊重稿、科教前沿、IT論壇、高校講壇、職校論壇、外語論壇、教學研究、建筑與工程、規劃與設計、機械與電子、企業論壇、財稅縱橫、金融之窗、電力與能源、圖書與檔案、礦業論壇、臨床與醫療、河務專論、資源管理、公路與管理、農林論壇、園林與綠化、環保論壇、科技與法制、黨政論壇、百家論劍等。

《科技信息》雜志國際標準刊號：ISSN 1001-9960，國內統一刊號：CN 37-1021/N，郵發代號：24-72，為國際標準大16開本，旬刊，全年36期。投稿方式以發電子郵件為主。稿件要求按國際期刊標準格式，題目要簡潔，切中主旨，文前要有“摘要”、“關鍵詞”，文后要加注“參考文獻”、第一、二作者個人簡介、作者單位、詳細通信地址、電話（手機）和電子信箱等。

《科技信息》雜志現面向科技、教育、金融、法學、醫療、行政管理，尤其是建筑與工程行業、全國大中專院校等部門誠征優秀稿件。

第四篇：農機辦黨務工作報告（精選）

2012年以來，在市委、市政府及市農業局機關黨委的領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，我們認真貫徹執行市委工作部署和農機化工作安排，以中國特色社會主義理論為指導，樹立科學發展觀，認真學習十七大精神，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和總支戰斗堡壘作用得到很好發揮，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍

市農機辦總支在加強和改進自身建設中，把認真貫徹科學發展觀作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展科學發展觀教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性，在職工群眾中發揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質

為切實加強職工思想和道德建設，結合全市開展的“創先爭優”、“優化發展環境”等活動，認真開展創建“學習型機關”、“文明單位創建”等活動，積極開展學習和教育活動，學好五本書和愛崗敬、業崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動，組織豐富多彩的文體娛樂活動，寓教于樂，既提高了職工的整體素質，又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責；提倡自覺服從領導，不找任何借口，反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修，精心操作，反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產，反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章，使職工精神面貌大有改觀。

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四、健全制度抓規范，夯實黨建基礎

為加強總支建設，落實黨建《條例》，根據工作實際，一是完善了黨總支組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實總支各項任務，使總支工作規范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與總支工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強總支黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展，述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對總支黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行總支政務公開實施辦法，把總支工作置身于群眾的監督之中。對市農業局機關黨委布置的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執行黨總支工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在總支工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向支部和支部向總支的思想匯報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照上級黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善總支工作制度，為加強和改進黨總支建設打下了堅實的基礎。

五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮黨員先鋒模范作用

工作中，我們深刻認識到，中心工作良好運轉的關鍵是總支工作的全面開展；而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此總支把圍繞中心實際工作、促進農機化事業發展納入總支工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨總支工作條例》，建立健全總支工作制度，堅持黨員管理制度化，日常工作規范化，強化組織建設，確保廉潔自律，既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

市農機學校黨員教練員周開玉認真抓好教學育人，既抓訓練，又抓思想，受到學員們稱贊。市農機監理站黨員監理員方強在農機購置補貼工作擔任噴字噴號工作，不論6月天熱，還是臘月冰霜，積極幫助農民辦理各項手續，從不叫苦叫累。還有許多共產黨員，他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發揮了模范帶頭作用，為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時總支大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，落實相關工作經費，健全政務公開，民主管理、民主監督、平等協商以及送溫暖機制，涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見，維護職工群眾的合法權益。努力開展創建“文明窗口”、“文明示范崗”活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用，使黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

第五篇：街道辦創新管理工作報告

今年以來，xx街道在區委、區政府的正確領導下，提高認識、抓緊部署，重點抓好三個關鍵環節、推行一套工作辦法、發揮一個重要作用，深刻領會區委、區政府決策意圖，使xx街道在加強和創新社會管理工作中穩扎穩打，呈現出全面推動，不斷進步的良好局面，現將有關情況匯報如下：

一、工作完成情況

(一)抓好三個關鍵環節。首先是搭建平臺，推進管理指揮分中心建設。整合“民心網”、“96123”、“96125”等民生訴求平臺，完善督辦機制，快速反饋、取信于民，打造便民利民的立體民生訴求表達通道。一季度，民生訴求平臺共接到投訴15件，均嚴格按照規定時限得以解決，完成率達100%。城市管理信息系統自3月15日開通以來，共收到投訴件127件，僅用4天時間就解決投訴62件，其他投訴正在處理中。其次是理順職能，增強社區隊伍服務效能。今年以來，我們在建立8個社區工作站的基礎上，遴選工作站站長，配齊工作站人員，并開展了大量調研工作，及時理順了社區委員會和社區工作站的關系與職能，使社區工作站能夠真正發揮最大效能。社區工作站作為街道的派出機構，承擔了街道延伸到社區的各種公共服務職能，使以前任務繁重的社區委員會解放出來，集中精力抓社區自治管理，在幫困、扶幼、養老、助殘等社會公益事業領域開拓項目。同時，街道借用社區干部也已經全部返回原崗位，大大充實了社區服務隊伍。現在，我們通過理順社區工作站和社區委員會工作職能，使他們各司其職，通力合作，從而大幅提升了社區建設水平。再次是全面實踐，激活網格建設嶄新模式。按照“人到格中去、事在網中辦”的工作理念，把街道劃分成37個網格，通過“一長五員”模式，充分體現網格的“五性”：綜合性，確保網格內所有服務及管理實現全覆蓋;自治性，完善民主管理制度，實現居民的事居民自己做決斷;先進性，體現出網格內黨組織的先鋒模范作用;開放性，積極吸納先進經驗，不算完善運行機制;融合性，體現出居民自治與政府職能的有效統一;做到制度、責任、規則、監管“四到位”，確保社會管理既充滿活力又和諧穩定。

(二)推行一套工作方法。我們圍繞創新社會管理工作任務的落實，強化創新意識和規則意識，制定了“六聯”工作法，延伸工作觸角，拓寬工作領域，使社會管理創新更有規范、更具活力。服務聯動，形成街道—社區—網格三級的服務連續體;平臺聯建，發揮街道社會管理指揮服務中心的作用，將所涉及的全部業務范疇進行分—總—分的貫徹落實;網格聯通，保障網格內外工作渠道連貫暢通;規則聯貫，將工作目標進行整合解讀，細化分解，統籌下達;審批聯辦，建立網格—社區—街道三級無障礙一條龍辦事流程;隊伍聯管，加大干部隊伍的管理和考核力度。另外，我們還將今年的各項任務梳理為“九大項工作”，強調“基層黨建工作為引領，社會管理創新為核心，其他各項工作為保障”的三句話方針，使各部門、社區明晰工作思路，推動各項工作有序推進，現已取得了較好效果。

(三)發揮一個重要作用。即統籌運作，發揮社會協同作用。街道設立六室一部，干部由原來的19名增至50名, 使組織力量得到充實、人員結構得到優化。召開xx街道加強和創新社會管理暨社區建設工作會議，成立了xx街道社會管理服務工作委員會,吸納東陵區地稅局、派出所、黃金學院等36家駐街單位為成員單位，配齊配強人員，制定相關工作職責和工作制度，提高了社會管理效率，通過發揮協同合作功能，為xx地區發展發揮了極大的助推作用。與此同時，我們積極構建社區黨委—網格總支部(黨支部)—樓院黨支部(黨小組)三級組織體系;籌備組建街道、社區黨組織“1+x”模式建設工作，吸納公、檢、法以及煤氣、水、電等單位作為街道、社區領導班子兼職委員，積極打造決策溝通、日常聯絡、交流協商三級議事協調平臺，為全街創新社會管理提供強有力的組織保證、思想保證和精神動力。以“有機嫁接、雙向互促”為目標，與117個黨支部簽訂《黨建責任狀》，引導機關黨組織和黨員聯系社區、服務群眾。

二、存在的問題

一是創新社會管理的各項組織體系框架在我街已經搭建完畢，但還存在很多有待完善的細節部分，需要我們在今后的工作中不斷修正、改良，更有效的把居民自治成效體現在網格、把政府服務工作開展到網格。同時，我們也缺乏一套有效的網格人員考核評價體系，目前，我們正加緊步伐完成這個考核評價體系的制定，使網格人員工作情況有量可考，有據可依、有功好獎。二是網格化管理對基層工作人員的素質和能力要求大大提高，網格人員不僅要處理好網格內的所有事務，還須兼顧各自的工作，呈現出由一崗一責向一專多能、一崗多責轉變，對綜合素質提出更高要求，所以急需開展系統性培訓，以適應復雜的工作形勢需要。三是加強和創新社會管理目前僅僅停留在街道、社區層面，居民參與不夠。群眾參與是做好社會管理創新的保障，群眾既是服務對象，更是參與主體。因此，需要動員組織群眾有序參與社會管理和公共服務，實現自我管理、自我服務、自我發展。

三、有關工作建議和工作打算

一是統一平臺聯網。完成街道二級平臺的聯網，全面推進社區三級平臺的建設工作，將數字化城管中心、行政審批大廳、市民服務大廳、勞動保障就業服務大廳等進行集約整合，建成集約管理的多功能社會管理服務指揮大廳，建設社會管理服務綜合指揮系統。

二是發揮社會協同作用。充分發揮社會各方的協同作用，引導各有關部門和社會組織立足各自優勢，投入必要的人力、物力、財力抓社會管理，形成條塊結合、優勢互補、整體聯動的工作格局。切實轉變觀念，整合好公職人員、公益崗位、社區居民、社區企業人員、社會組織中可凝聚的一切力量等五方面人員，形成良性互動、合作互補的大協同機制。在構建“1+x”大黨建工作框架的同時，守正出新，拓寬外延，在完善原有工作架構的基礎上，深挖駐街行政管理單位、社會服務單位以及駐地區單位在“x”中的優勢和潛力，廣泛吸收黨員志愿者擔任網格黨支部委員，實現屬地資源共享。健全項目認領、活動聯辦、雙向服務等三種機制，彰顯xx地區黨建特色。

三是深化網格建設。加大宣傳力度，切實提高廣大群眾對社會管理網格化工作重要性的認識。針對社區副書記(副主任)兼任多個網格長的實際情況，在社區工作者中間開展網格長競聘上崗活動，實現網格長“專職化”，通過網格長對網格的一對一管理，提升網格管理水平，推進社會管理向精細化發展。由樓道長擔任網格家庭聯絡員，引導居民自治活動，將服務延伸到每個家庭。建立網格標識，公示網格組成人員，實施針對性管理服務，形成集自治服務、基礎服務和專業服務于一體的服務體系，最大限度地滿足群眾需求。開展街道科室、社區業務骨干對社區網格人員進行社會管理業務知識培訓，進行情景模擬，實現“一專多人”。

四是完善考核評價體系。在區直機關下基層以及街道干部考核層面，一方面要綜合運用承擔對口部門任務完成情況，科學量化分值;另一方面，廣泛采集社會各界干部群眾的意見，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，同時將下基層補助資金發放結合起來;在社區干部考核層面，要重點圍繞執行工作規范、遵守勞動紀律、引導居民自治、群眾監督反饋等內容，特別是對社區干部要把考核結果與績效工資調整結合起來;在公益崗位及社區自愿者層面，要推廣“積分卡”活動，對參加社區活動、公益性活動，用“積分卡”的形式記錄表現情況，對特別突出的，給予適當的物資獎勵。