第一篇：莆田市人民政府關于表彰2007年度民主評議政風行風工作先進單位的

【發(fā)布單位】莆田市

【發(fā)布文號】莆政綜〔2008〕82號 【發(fā)布日期】2008-05-09 【生效日期】2008-05-09 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

莆田市人民政府關于表彰2007年度民主評議政風行風工作先進單位的通知

(莆政綜〔2008〕82號)

各縣（區(qū)）人民政府（管委會），市直有關單位：

2007年，根據省政府、省紀委和市委、市政府關于開展民主評議政風行風工作的部署和要求，我市從2007年7月至2008年2月，對市教育局等5個重點單位、市工商行政管理局等32個政府部門及行政執(zhí)法機關、市煙草局等8個公共服務行業(yè)，分類開展民主評議政風行風工作。其中重點單位為市教育局、市建設局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局、市交通局；政府部門及行政執(zhí)法機關為市工商行政管理局、市質量技術監(jiān)督局、莆田公路稽征處、莆田海事局、莆田海關、莆田檢驗檢疫局、莆田銀監(jiān)分局、市民政局、市財政局、市人事局、市國土資源局、市環(huán)境保護局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市公安局、市文化廣電新聞出版局、市林業(yè)局、市農業(yè)局、市勞動和社會保障局、市物價局、市安全生產監(jiān)督管理局、市城市管理執(zhí)法局、市人口和計劃生育委員會、市人防辦、市水利局、市科學技術局、市審計局、市民族與宗教事務局、市發(fā)展和改革委員會、市經濟貿易委員會、莆田邊防支隊、莆田消防支隊、莆田高速公路交警大隊；公共服務行業(yè)為市煙草局、市郵政局、莆田電業(yè)局、市廣電中心、湄洲日報社、電信莆田分公司、移動莆田分公司、聯通莆田分公司。

經過市、縣區(qū)評議辦考評、群眾滿意度測評以及市評議領導小組成員和市評議代表測評等綜合評定，5個重點評議單位民主評議政風行風工作考評成績第一名為市食品藥品監(jiān)督管理局；32個政府部門及行政執(zhí)法機關考評成績第一名為市審計局，第二名為市科學技術局，第三名為市發(fā)展和改革委員會，第四名為市工商行政管理局，第五名為市經濟貿易委員會；8個公共服務行業(yè)考評成績并列第一名為移動莆田分公司、電信莆田分公司、莆田電業(yè)局。

根據《莆田市政府辦公室轉發(fā)關于莆田市2007年度民主評議政風行風工作實施意見的通知》（莆政辦[2007]111號）的要求，為樹立典型，表彰先進，進一步推動我市民主評議政風行風工作扎實有效地開展，經市政府研究并報市委常委會同意，決定授予市食品藥品監(jiān)督管理局、市審計局、市科學技術局、市發(fā)展和改革委員會、市工商行政管理局、市經濟貿易委員會、移動莆田分公司、電信莆田分公司和莆田電業(yè)局為2007年度民主評議政風行風工作先進單位。希望受表彰的單位，謙虛謹慎，再接再厲，不斷推進政風行風建設上新水平。各級各部門要認真貫徹中央紀委二次全會精神，虛心學習先進單位的經驗做法，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，緊緊圍繞市委、市政府提出“學習實踐科學發(fā)展觀，奮力實現港城兩個先行”的奮斗目標，把服務發(fā)展作為第一要務，把群眾滿意作為第一標準，著力解決好當前人民群眾反映強烈和損害群眾切身利益的熱點難點問題，為進一步促進我市政風行風建設和經濟社會事業(yè)的健康和諧發(fā)展，作出更大貢獻。

二

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第二篇：莆田市仙游縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作

莆田市仙游縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作

簡報

（第1期）

仙游縣教育局行評辦編2007年8月24日

仙游縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作

全 面 鋪 開

8月24日，縣教育局召開全縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作會議，貫徹落實上級有關會議精神，部署民主評議政風行風工作。

此次全縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作將圍繞教育改革與發(fā)展的中心任務，著力解決人民群眾反映的熱點難點問題。評議對象是縣教育局機關和全縣所有中小學校、縣直幼兒園。對縣教育局機關評議的主要內容包括領導班子的政治責任感和事業(yè)心情況；落實推進義務教育均衡發(fā)展情況，規(guī)范教育收費工作情況，群眾反映的突出問題整改落實情況等。對公辦中小學、縣直幼兒園的主要評議內容包括執(zhí)行教育收費政策、規(guī)范教育收費行為情況；收費公示制、承諾制、收費通知情況；執(zhí)行“收支兩條線”管理情況；是否存在收取“擇?！辟M、贊助費情況；是否存在亂辦班、有償補課、有償教托情況；是否存在“校中?！鼻闆r等。

民主評議政風行風工作分為動員準備階段、自查自評階段、落實整改階段、接受評議階段等四個階段，時間從2004年7月開始至2008年4月30日結束。由縣人大代表、政協委員、民主黨派、新聞媒體記者等組成縣教育系統(tǒng)政風行風工作監(jiān)督員，市、縣行評辦和監(jiān)督員與縣教育系統(tǒng)政風行風工作監(jiān)督員將以明察暗訪的形式進行調查，同時分別召開服務對象、部分機關企事業(yè)單位代表、中小學校工作人員座談會，廣泛征求意見和建議，發(fā)現問題及時反饋給有關單位，限期整改，以促進政風行風的建設。

副縣長林志良出席會議并作強調講話。林副縣長在會上指出，縣教育局和各中小學、縣直幼兒園一要深化認識，明確民主評議政風行風的內涵和重要意義，二要務求實效，要敢于查找問題，把好自評關，要堅持客觀公正，把好評議關，要評建結合，把好整改關，三要精心組織，以抓民主評議政風行風工作來推進我縣教育各項工作的開展。縣紀委糾風室主任曾慶資同志出席會議，并就依法執(zhí)政、依法辦學、規(guī)范收費行為，做好行評工作提出要求。

寧凡局長在會上要求全縣教育系統(tǒng)廣大教職工要以民主評議政風行風工作為契機，真抓實干，進一步營造風清氣正的氛圍，深入推進干部作風建設，不斷完善工作機制和責任機制，加大《義務教育法》等法規(guī)政策貫徹的檢查力度，做好教育均衡發(fā)展，深入推進招生考試“陽光工程”，進一步規(guī)范、治理教育亂收費、嚴禁有償教托，以更飽滿的政治熱情，更昂揚的精神狀態(tài)，更強烈的責任意識，更扎實的工作作風，推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力辦好政府放心、人民滿意的教育。

會議由縣委教工委委員、紀工委書記陳志廉主持，縣教育局領導班子成員，各中小學、縣直幼兒園校（園）長，局機關各股室、中心負責人等100多人參加了會議。

（撰稿：局行評辦）

第三篇：莆田市人民政府關于2008民主評議政風行風工作的實施意見(莆政

【發(fā)布單位】莆田市

【發(fā)布文號】莆政綜〔2008〕109號 【發(fā)布日期】2008-06-10 【生效日期】2008-06-10 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

莆田市人民政府關于2008民主評議政風行風工作的實施意見

(莆政綜〔2008〕109號)

各縣（區(qū)）人民政府（管委會），市政府各單位，各直屬機構、高等院校：

為全面深入開展民主評議政風行風工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，根據《福建省民主評議政風行風工作實施意見》的有關精神，結合我市實際，現就2008民主評議政風行風工作提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，本著“簡便、易行、創(chuàng)新、有效”和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，在全市統(tǒng)一開展以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以人民滿意為標準的政風行風建設，著力解決損害群眾利益的突出問題，為加快推進湄洲灣港口城市建設營造良好環(huán)境。

二、評議對象

根據國務院糾風辦和省政府糾風辦的要求，所有政府部門和公共服務行業(yè)都要開展民主評議政風行風活動。為了突出重點，集中力量抓好與人民群眾關系密切的部門和行業(yè)的政風行風工作，按照市紀委委員票決推薦情況，決定選擇20個部門和行業(yè)作為2008年重點評議對象，其中政府部門及相關單位為：市教育局、市規(guī)劃局、市城市管理執(zhí)法局、市建設局、市公安局、市交通局、市衛(wèi)生局、市財政局、市環(huán)保局、市交警支隊、市人事局、市國土資源局、市人口與計生委、市民政局、市水利局；公共服務行業(yè)為：市住房公積金中心、市廣播電視中心、市煙草公司、湄洲日報社、市高速有限公司。沒有納入重點評議對象的單位為自評單位。2007被評為政風行風工作先進單位的部門和行業(yè)免評一年。

三、評議內容

民主評議政風行風工作重點是解決損害群眾利益的問題，服務經濟建設大局的問題以及從源頭上治理不正之風的問題。各單位要根據部門和行業(yè)的特點，結合糾風工作的目標任務，扎實有效地開展評議工作，具體內容：

（一）貫徹落實上級重大決策、部署，完成市委、市政府賦予的各項任務情況；

（二）樹立群眾觀念，切實解決損害群眾利益的情況；

（三）落實糾風工作責任制情況；

（四）嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法情況；

（五）轉變作風，努力為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質高效服務情況；

（六）標本兼治，懲防并舉，努力從源頭上糾正行業(yè)不正之風情況。

四、任務分解

評議工作本著“簡便、易行、創(chuàng)新、有效”的原則，以部門和行業(yè)自抓為主。市、縣（區(qū)）評議辦負責制訂本地區(qū)的評議方案，部署評議任務，指導各被評單位開展評議工作；收集反饋被評部門和行業(yè)的政風行風問題并督促整改;組織對所有部門和行業(yè)進行政風行風滿意度測評和重點評議對象的考評驗收；對所有部門和行業(yè)不定期地開展明察暗訪，同時運用糾風專項檢查、效能督查、執(zhí)法監(jiān)察、政務公開及黨風廉政巡視等平時檢查的結果。

各部門和行業(yè)負責本系統(tǒng)評議工作的方案制訂、動員部署、組織實施、檢查驗收等工作，結合工作任務完成情況、平時檢查、個案整改、選題評議、縣區(qū)成績、群眾測評、組織工作等指標進行綜合評價，具體方法由各部門和行業(yè)自行確定。

評議工作要實行統(tǒng)一組織、分級負責，條塊結合、上下聯動，分類評議、綜合評定的辦法，不論是垂直單位或屬地管理單位，都要在當地政府的統(tǒng)一組織下開展評議活動。下級部門和行業(yè)在屬地的評議情況要作為上級主管部門綜合評價的重要依據，上級主管部門和行業(yè)要組織對下級進行評議。各級各部門要把評議工作向基層所站延伸，確?；鶎铀ㄕ荆┤繀⒓釉u議，垂直管理單位要由市級部門統(tǒng)一組織對基層所（站）進行評議，屬地管理的單位由縣（區(qū)）部門也可由市級部門統(tǒng)一組織對基層所（站）進行評議。各部門和行業(yè)要針對群眾反映最強烈的問題，有重點地選擇1-2個問題開展選題評議，下大力氣抓好整治，力爭在年內有明顯的成效，各單位所選問題必須報當地評議辦審定后實施。評議工作由部門和行業(yè)負責主抓，派駐紀檢組和監(jiān)察室協助配合。

五、考評標準

政府部門及相關單位按照組織工作3%、糾風專項治理15%、個案整改占20%、選題評議15%、隊伍管理17%、社會滿意度20%、評議領導小組成員和評議代表測評5%、縣區(qū)成績5%進行綜合評定成績。

公共服務行業(yè)按照組織工作5%、個案整改占20%、選題評議15%、隊伍管理20%、社會滿意度30%、評議領導小組成員和評議代表測評5%、縣區(qū)成績5%進行綜合評定成績。

自評單位以日常監(jiān)督檢查為主，凡發(fā)現自評單位發(fā)生損害群眾利益問題的、對群眾反映的問題不認真整改的、沒有落實糾風工作責任制的、機關工作人員服務態(tài)度差的、本單位發(fā)生嚴重違法違紀案件被紀檢監(jiān)察機關或司法機關查處的，將實行記分制度，累計記分達到20分，自評單位將自動納入重點評議對象。自評單位按照糾風專項治理15%、個案整改10%、隊伍管理15%、社會滿意度50%、評議領導小組成員和評議代表評價10%進行綜合評定成績。

組織工作、糾風專項治理、個案整改、隊伍管理扣分均不設底線，按實扣分數計算。沒有糾風專項治理工作任務的單位，該項目不得分，也不扣分，其綜合成績按85分換算成百分制。

（一）組織工作。市評議辦將對重點評議單位評議工作進行量化評分，主要就組織實施、自查自糾、落實整改、評議成效等情況進行綜合考評。

（二）糾風專項治理。糾風專項治理牽頭部門必須按要求抓好糾風工作責任制的落實，督促縣（區(qū)）牽頭部門和參與部門履行監(jiān)管職責，同時，各牽頭部門要對縣（區(qū)）的糾風專項工作進行排名，對參與部門履行職責情況向市糾風辦報告。

（三）個案整改。各單位在規(guī)定的時間內對市糾風辦反饋的問題組織整改，并將群眾反映的問題、查實情況、處理結果等情況上報市評議辦，市評議辦組織復查。個案整改包括市糾風反饋的個案和查報件、政風行風熱線督辦件、民生熱線督辦件、網上投訴答復件的辦理情況等。

（四）選題評議。按照選題難易、采取措施、整改效果、建章立制等內容進行量化評分。

（五）隊伍管理。按照干部管理權限，凡管轄范圍內的干部職工，當年內被司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案查處的,要予以扣分，部門（含派駐紀檢組監(jiān)察室）自查的不扣分，瞞案不查、不報的，加倍扣分。市評議辦將組織對各單位開展評議工作、窗口服務、日常管理、依法行政等情況進行督查。

（六）群眾滿意度測評。采取進村入戶，走訪服務對象，召開座談會，結合各類會議等方式進行隨機測評，市評議辦擬發(fā)出政風行風滿意度測評表2450份，其中市直600份，仙游400份，城廂300份，荔城300份，涵江300份，秀嶼300份，湄洲100份，北岸150份。縣（區(qū)）測評由縣（區(qū)）評議辦負責組織。

（七）評議領導小組成員和評議代表測評。由市評議領導小組成員和評議代表對各單位開展評議工作情況進行測評。

（八）縣區(qū)成績。按照各縣（區(qū)）上報的綜合得分計算成績，市直被評單位在縣區(qū)沒有設置下屬單位的，按市直單位綜合成績計算。

六、結果運用

（一）部門和行業(yè)組織評議的結果運用。所有參評單位都要對下級單位進行量化評分，排出名次在系統(tǒng)內進行通報，成績較差的單位要作出相應處理。對基層所站的評議要排出名次，對排名最后的所(站)長予以黃牌警告；連續(xù)兩年列所在系統(tǒng)最后三名的，要調整所（站）主要負責人。

（二）市政府組織評議的結果運用。

1、重點評議對象：政府部門及相關單位評議成績前三名的、公共服務行業(yè)評議成績第一名的，次年予以免評；政府部門及相關單位評議成績最后三名、公共服務行業(yè)最后一名的，且評議成績低于75分的，要組織為期三個月的政風行風“回頭看”，明年列入重點留評單位。

2、自評單位：政府部門及直屬機構評議成績前三名的，公共服務行業(yè)第一名的，次年予以免評；政府部門及直屬機構評議成績最后三名的，公共服務行業(yè)最后一名的，且評議成績低于75分的，要作為明年重點留評單位。

被作為明年重點留評單位的，其所在單位及主要領導、分管領導當均不得評先評優(yōu)，相關責任人要予以誡勉談話。評議結果要向同級黨委政府和上級糾風辦、評議辦報告，并適當向社會公開，同時抄報同級人大常委會和組織人事部門，作為考核部門及其領導班子能力和政績的重要參考依據。

七、評議要求

評議工作要在黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行，各被評單位必須按照市、縣（區(qū)）糾風辦的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞市委、市政府提出的“經濟翻番，港城崛起”的目標，努力做到四個結合，即：與“學習實踐科學發(fā)展觀，奮力實現港城兩個先行”學教活動相結合；與完成工作任務相結合；與維護社會安定穩(wěn)定相結合；與糾風專項治理工作相結合。

一要強化領導、精心組織。各參評單位要把加強政風行風建設和開展民主評議政風行風活動擺上重要日程，強化主抓意識，科學組織，嚴密實施，確實負起政風行風建設的責任。各縣（區(qū)）評議辦要加強指導、認真開展督察，不斷推進評議工作扎實有效地開展。

二要注重實效、認真整改。要繼續(xù)把群眾反映的熱點難點問題作為評議的重要內容，切實維護群眾的切身利益，以實際成效取信于民。要著眼破除制約本地區(qū)本部門發(fā)展的各種體制性、機制性障礙，著力糾正部門和行業(yè)的各種不正之風。同時，注重制度建設和體制創(chuàng)新，強化源頭治理，努力構建防范不正之風的長效機制。

三要發(fā)動群眾、依靠群眾。要動員社會各界力量，積極參與評議工作，要廣開言路，開門納諫，傾心聽取廣大群眾的批評和建議，把評議權、裁判權、監(jiān)督權交給群眾。要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認真受理群眾的投訴，嚴禁打擊報復或故意刁難。

四要拓展思路、改革創(chuàng)新。要拓寬群眾的訴求表達渠道，借助現代傳媒，適時公布評議動態(tài)，辦好“政風行風熱線”、“民生熱線”，開通網上投訴、網上評議，開辟糾風追蹤報道，建立多渠道、多途徑、立體化的評議網絡。

五要客觀公正、確保公平。要加強對評議工作的組織領導，實事求是地做好評議工作，嚴守評議工作紀律，嚴禁弄虛作假，要客觀真實地反映各單位政風行風狀況。

二

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第四篇：民主評議政風行風工作

民主評議政風行風工作，就是對某一行業(yè)的政府職能部門在執(zhí)行黨的路線、方針、政策及“三個代表”重要思想貫徹落實與否的一個綜合評價。一直以來我局在政風行風方面緊緊圍繞抓班子、帶隊伍、樹形象，開展了一系列的工作，取得了顯著成效。結合這次活動，現談談個人的幾點體會：

一、單位的政風行風好壞，關鍵在于領導班子，貴在抓落實。局黨委始終帶頭執(zhí)行路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度作為檢驗行風如何的一把尺子，要求大家做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己首先不做。只有嚴格律已，才能嚴格要求別人，只有這樣才能凝聚人心。

二、堅持政務公開，增加透明度，是搞好行評的一個重要內容。政務公開搞得好不好，關鍵在于單位的主要負責同志，因為手中掌握人、財、物，如果在用人的問題上堅持公平、公正、公開，你才能大膽的工作，你就能在大家心目中威信高，有號召力，有戰(zhàn)斗力，完成組織上交給的任務就不難。你在財務上按制度辦事，你就無私無顧，政務公開就實在，否則流于形式，大家就不贊成你，認為你這負責人是說一套做一套，大家不服氣，積極性難以調動起來。因此，我們一直把政務公開作為一件大事來抓，此項工作多次受到上級的表揚。

三、嚴管干部職工，重在教育干部職工。嚴管干部職工，我認為就是愛護。在這方面我局從兩個方面抓起：一抓好的典型，帶動大家；二抓苗頭，警示大家。這樣才能保持一個單位經常有一個團結、緊張、嚴肅、活潑、奮發(fā)向上的局面。其次在教育上，采取多種形勢，強化每個干部、職工自身建設。近年來，我們除堅持星期一的集體學習外，還開展了人人都來講一課的活動，同時嚴格要求全體同志自學和到外地培訓。另外，一些重大活動都要積極參與，這樣可以不斷提高全體干部職工的業(yè)務素質和政治理論水平。

四、扎實工作，為民多辦實事。我們的工作范圍主要是在基層，直接和群眾打交道。幾年來，我們始終堅持實事求是，調查研究，少說多干，堅決不能做違背客觀規(guī)律的無效工程，更不干勞民傷財的事，多干群眾滿意的事情，連續(xù)幾年我們都被評為文明單位，得到群眾的贊同，真正把“三個代表”重要思想落在實處。

五、行風評議符合時代的要求，這樣堅持下去可使我們各單位對事業(yè)增強緊迫感、壓力感。上級部門這一決策非常符合我們這一行業(yè)實際，我們堅決擁護，按照上級要求，常抓不懈，繼續(xù)抓好抓實，抓出成效。我們決心在今年行風評議的基礎上，認真總結經驗，找出差距，再接再厲，把明年的行風評議工作做得更好，為我縣全面建設小康社會做出新貢獻。

今年上半年，在全省文化廣電新聞出版系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動。我局也在5月20日召開了全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)民主評議政風行風工作動員大會。通過深入學習省、市關于民主評議政風行風的有關文件精神，我深刻地認識到在文化廣電新聞出版系統(tǒng)開展政風行風評議的重要性。開展政風行風評議不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是轉變文廣新系統(tǒng)工作作風，促進行政效能建設，提升為民服務水平，加快文化名市建設的有力保證。

在今次的政風行風評議活動中，我積極結合局民主評議政風行風工作實施方案的要求，對評議的范圍、內容、方法進行認真貫徹落實，規(guī)范自己的言行，在本職工作中不斷地嚴格要求自己，以身作則，身體力行，提高理論和業(yè)務水平，努力使自己成為一名合格的機關工作人員。通過開展政風行風評議活動，領會整改精神，我有了較大的收獲和體會，下面談談： 首先政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。實踐說明，抓行風建設，不僅出形象、也出效率。行風好，才能人心齊，士氣旺；行風好，才能親民心，便民利。因此，高度重視行評建設，充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造機關新風，提供優(yōu)質服務，為文化大發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

其次抓政風行風建設不是最根本的目的。政風行風建設的好壞也不能單單從行評建設本身反映出來。政風行風建設的成效靠什么來檢驗？要靠通過領導班子和領導干部的精神，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，本地區(qū)、本部門工作發(fā)展的程度和人民群眾的滿意程度來檢驗。這就是說，我們不能單純就行評抓行評，而是要通過抓行評，加大改革力度，推進文化廣電新聞出版事業(yè)，促進經濟發(fā)展，造福人民群眾。政風行風建設作為實踐江總書記“三個代表”重要思想，切實加強黨風廉政建設的一項重要措施，按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，緊緊圍繞提高隊伍素質，改進工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率，規(guī)范執(zhí)法行為等內容。

再次政風行風建設是一項長期性的工作，必須持之以恒，常抓不懈。政風行風建設主體是政府執(zhí)法部門和社會公共服務行業(yè)，重點在“窗口”單位。政風行風建設要圍繞發(fā)展看行評、根據群眾意見看行評、對照“三個代表”和黨的六中全會《決議》的標準看行評建設，以與時俱進的精神看政風行風建設，通過對照、深化，不斷增強政風行風建設的緊迫感和責任感，突出工作重點，強化工作措施，確保行評建設各項目標任務落到實處，努力為加快文化名市建設和社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一要樹立人本觀念，強化責任意識。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。各部門在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。同時，要進一步加強干部的管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力造就一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、敬業(yè)奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質的提高，促進機關作風的根本好轉。

通過開展政風行風評議工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到政風行風在工作中的重要性；認識到加強廉政教育的必要性；認識到加強業(yè)務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性。

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。民主評議政風行風，是在上級部門的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，對公共行政機構和服務行業(yè)的風氣進行公開評議，作出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

塔城市疾控中心是全市疾病預防的重要單位，肩負著預防疾病，造福人民的重大責任。因此，良好的工作風貌，就有其特性和要求。防疫工作要取得人民群眾的理解和支持，要向群眾宣傳健康保健的重要性，讓更多的人了解健康衛(wèi)生知識；我們疾控中心是肩負著黨和政府賦予我們重任的服務行業(yè)，其宗旨是通過我們的工作，預防疾病，為社會的發(fā)展提供良好的衛(wèi)生保障。我們的業(yè)務工作都要以群眾為重要工作對象，因此必須要以群眾的滿足感和接受程度作為衡量工作成效的重要標準。如何才能取得好的效果？這就需要我們從實際出發(fā)，以人為本，認真研究和摸索提高工作水平的途徑和方法。民主評議政風行風，正是以一種規(guī)范和有效的方式促使公共機構為人民服務的原則在工作中得到貫徹。在實際工作中，我們單位一直將提高服務水平作為疾控工作的重要內容。在整體管理上，我們不斷加強制度建設，完善設施配套。按照中心民主評議政風行風工作實施方案的規(guī)定，要清醒地認識到沒有好的作風就不會有一流的服務，就不會贏得群眾支持，要正視政風行風評議中發(fā)現的問題，努力轉變工作作風，繼續(xù)把政風行風建設工作搞好。

通過開展民主評議政風行風工作，對民主評議政風行風重要性的認識不斷得到增強，我們的綜合素質就會得到提高。特別是通過學習，我要認真剖析自己，正視不足，勇于改正缺點，糾正錯誤，促進工作。通過開展這次民主評議政風行風工作，做到學法，知法，懂法，公平、公正、廉潔、優(yōu)質服務能力不斷提高。

按照相關要求，結合自己實際工作，通過加強政風建設和行風建設，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量，增強公仆意識；工作認真負責，積極主動，不敷衍塞責、拖拉攀比；同事之間、科室之間相互協助，做到全局一盤棋，整體一個音，行動一個調。在這次深入開展黨風廉政建設和政風行風建設，確實達到轉變工作作風、提高工作效率的成效。工作中要發(fā)揮主觀能動性，勤奮工作，出色完成各項工作任務;積極為群眾服務，方便群眾，服務群眾，讓領導放心。

不斷增強和轉變觀念，不斷更新為群眾、為單位服務的理念，增強工作積極性、創(chuàng)造性，改進工作作風和工作方法。

政風行風評議、整頓、監(jiān)督是一項長期任務，必須常抓不懈。首先，開展政風行風民主評議、整頓是深化“三個代表”重要思想學習的需要。具體到我們檢驗科，具體到我們每個工作人員，那就是切實、認真、嚴格地按照國家法規(guī)、標準及中心內部各項管理制度進行工作，履行好檢驗部門的各項工作職責。為中心建立、實施、維護一個良好的行之有效的疾病控制、服務監(jiān)督、發(fā)展決策環(huán)境。要認真開展作風紀律民主評議、整頓有利于單位事業(yè)的發(fā)展，樹立單位良好的對外服務形象。我們檢驗人員作為內部和外部的服務窗口，作風的好壞直接關系著我們單位的形象。近幾年來，隨著單位及衛(wèi)生局業(yè)務發(fā)展壯大，檢驗工作方面的壓力也越來越大。對內要求把好檢驗質量關，隨時提供檢驗數據供各方面做出相關決策；嚴格執(zhí)行檢驗管理制度，按章辦事；不斷完善檢驗科管理制度，規(guī)范工作行為同時方便工作。對外要求準確、及時報送相關檢驗報告書，同時處理、協調好各方面關系。

在以后的工作中，我一定會加強自身的政治學習和組織紀律性，做到不遲到，不早退，端正學習、會議態(tài)度，進一步認真落實所工作的部署和要求，學習借鑒先進經驗，進一步加強學習教育，努力促進政風行風建設工作，為樹新風、新形象而做出自己應有的貢獻。

在上級部門和局領導的正確領導下，我局對行風評議工作高度重視，認真組織實施，堅持邊評邊改，以評促改，狠抓行風建設，為行評工作向縱深發(fā)展打下良好的基礎。

一、強化思想認識，精心組織，周密安排

征求意見環(huán)節(jié)是分析評議階段的基礎環(huán)節(jié)，關系到黨員干部能不能發(fā)現問題、找準問題、解決問題，關系到分析評議階段的最終成效。為使這環(huán)節(jié)活動扎實開展，我局在政風行風評議工作活動的組織上，要堅持三個到位: 一是思想認識到位。通過召開動員會、思想教育和個別談心等活動，引導了廣大參學黨員深刻認識到，通過征求意見查找出自己存在的突出問題，是組織的關心、群眾的幫助，是個人進步的現實需要，只有勇于正視自己的缺點錯誤才能獲得政治的進步，才能嚴于律己、始終保持共產黨員先進性，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮明問題，自覺深刻地剖析自己，才能確保政風行風評議活動取得實打實的效果。

二是組織領導到位。進入征求意見環(huán)節(jié)后，要進一步加強了對這一階段的組織領導，嚴格按照行評辦要求，進行了再宣傳、再發(fā)動、再升溫，認真處理當前工作與教育活動的矛盾，做到當前工作與教育活動兩促進、兩不誤、兩相宜，防止出現前緊后松、時緊時松和工教“兩張皮”的現象。

三是安排部署到位。我局召開動員會后，要把分析評議階段的指導思想、基本原則、政策界限和有關要求傳達貫徹到每一位黨員，特別是對征求意見這個基礎性環(huán)節(jié)的具體要求和方式方法，進行可詳細安排，使分祈評議從一開始就組織有力，部署周密。

二、廣泛征求意見，認真梳理，如實反饋

為找準群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題，以及存在的其他突出問題，我局采取多種方式，多層次、多途徑征求廣大黨員干部群眾的意見： 一是召開座談會和個別訪談面對面地征。我局政風行風評議工作召開了不同規(guī)模、不同層次和不同對象的座談會;二是設立意見箱和熱線電話。為方便群眾隨時提出意見，也為使單位黨組織和黨員存在的問題充分暴露和被反映出來，我局還通過設立意見箱和熱線電話的方式，收集群眾意見。

只有深入廣泛的發(fā)動和形式多樣的征求，才能更進一步做好政風行風評議工作。

近階段,通過開展民主評議政風行風活動,使我進一步對加強和改進黨的作風建設的重要性、緊迫感加深了認識,樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對于每一個干部和黨員來說都是首要的問題

此次活動，以進一步加強和改進黨的作風建設為主題，改進工作作風提高機關事業(yè)單位的服務水平。做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，弘揚求真務實的作風，把求真務實的精神作為行動的準則。當前我們所處的時代是改革和發(fā)展的時代，同時也是崇尚實干精神，呼喚實干作風的時代，只有干出實事、求得實效，才能推動事業(yè)的發(fā)展。而健康的行風需要每一個行業(yè)人員具有最基本的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神。

通過這次學習，我收獲很多。在思想上，要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛國、愛民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，要轉變工作作風，提高服務質量，認真做好本職工作，為群眾辦實事，為人民謀利益，把具有我局特色的“行為規(guī)范化、辦事程序化、服務窗口化，監(jiān)督制度化”落實到每個角落；提高自己的思想境界和道德修養(yǎng)，加強自身的建設和職業(yè)道德建設，做公民道德建設的表率。其次，在個人作風方面，要做到：自重、自省、自律、自警、自勵；加強黨性修養(yǎng)，樹立強烈的黨的意識，與黨同心同德，一言一行維護黨的形象和威信，塑造良好形象。再次，在工作崗位上，要認真學習專業(yè)知識、業(yè)務知識、按時按質完成各項工作；積極主動處理好、維護好所負責的單位相關的各項工作；認真執(zhí)行局內各項規(guī)章制度。

通過學習，要加強宗旨意識、公仆意識和法律知識，堅定理想信念，要不斷地增強政治理論學習，開拓創(chuàng)新、解放思想、與時俱進，及時發(fā)現問題并解決問題，要嚴于律己，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，從小事上就嚴格要求自己，要三思而后行，樹立正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種不良傾向，實實在在做事、老老實實做人。

第五篇：民主評議政風行風工作

“民主評議政風行風工作”自查自糾報告

10月21日，我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了我真工作會議精神，發(fā)動每個干部圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務發(fā)展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在鎮(zhèn)評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發(fā)動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織所干部認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，并取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本部門的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。10月21日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了我鎮(zhèn)政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了2011年政風行風評議工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發(fā)動每個干部圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務發(fā)展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。一是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風行風“回 頭看”評議工作領導小組，負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環(huán)節(jié)的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實做好各項工作、改變工作作風和創(chuàng)建“五型機關”等文明創(chuàng)建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。

四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監(jiān)督員反映意見，形成了覆蓋面較廣的群眾監(jiān)督體系。

3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。二是召開政風行風“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監(jiān)督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發(fā)展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統(tǒng)政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發(fā)現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區(qū)域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關于工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業(yè)務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全鎮(zhèn)的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關于履職能力方面

協調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關于工作效率方面

工作效率不高，執(zhí)行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創(chuàng)新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關于服務經濟發(fā)展方面

雖然在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，推動鎮(zhèn)域經濟發(fā)展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強隊 伍能力作風建設。一方面要將開展民主評議政風行風“回頭看”工作同深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來，加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高服務和保障發(fā)展的能力；另一方面要不斷制定和完善學習計劃，根據實際工作的需要，調整學習內容，及時、深入、系統(tǒng)地學習相關的政策、法律、法規(guī)，以提高隊伍整體工作素質和服務水平。再一方面，加強所內工作人員業(yè)務知識的學習，鼓勵同志們積極參加各種業(yè)務知識技能的學習和培訓，以加強業(yè)務水平，更好的完成工作任務。

2、嚴格管理，突出行政效能建設。首先，加強效能建設，提高辦事效率，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，及時解決人民群眾關注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設，進一步修訂和完善干部工作點評制度、工作督辦等各項制度，不斷規(guī)范機關內部管理。三是加強廉政建設，要求干部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的干部形象。

3、分類排隊，積極化解疑難問題。對經過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時解決一批；對需要溝通協調才能解決的，及時會同相關部門協調解決一批；對需報請政府批準的，收集資料迅速上報一批；對不符合政策法規(guī)暫時不能解決的，在耐心向服務對象做好解釋工作的同時備案一批。

4、積極服務，不斷推進項目建設。積極配合其他部門做好總體鎮(zhèn)域經濟發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮財政所的工作職能，搞好各項資金的管 理、檢查監(jiān)督。

5、理順機制，加強基層財政所建設。加強與局和政府的溝通和協調，落實各項預算，作好領導的參謀，通過自查自糾，我所取得了一定成效，但有些問題可能還沒有完全查擺出來，整改還不是很到位。今后，我們將繼續(xù)努力查擺工作中存在的問題和不足，做到讓群眾滿意，讓行評代表滿意，讓領導滿意。力爭通過民主評議政風行風活動，內強素質，外塑形象，努力建設一只思想過硬、業(yè)務精通、精神面貌煥然一新的基層財政管理隊伍。