第一篇：正風肅紀“利劍行動”自查報告

按照縣正風肅紀專題會議及縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于開展正風肅紀“利劍行動

（一）”專項監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，我局結(jié)合實際，細化措施，扎實開展了正風肅紀自查自糾工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、高度重視，周密部署。全縣正風肅紀專題會召開和縣紀委通知發(fā)出后，局黨組高度重視，及時召開全局干部職工會議，學習傳達全縣正風肅紀專題會議和紀委相關(guān)文件精神，要求全體干部職工，要關(guān)注大局，自覺適應(yīng)新常態(tài)；要履職盡責，自覺接受新考驗；要防微杜漸，自覺遵守新規(guī)則。同時，對此項工作作出安排部署，要求紀檢組、監(jiān)察室開展專項檢查和自查，確保此項工作取得實效。

二、突出重點，自查自糾。局紀檢組、監(jiān)察室結(jié)合本局實際，重點對政務(wù)服務(wù)、侵害群眾利益、行政執(zhí)法行為和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面開展了自查。經(jīng)查，在政務(wù)服務(wù)方面，工作人員不存在吃拿卡要、“中梗阻”等問題；在公務(wù)活動方面，不存在違規(guī)接待、公車私用等問題；在執(zhí)行財經(jīng)紀律方面，嚴格按照“三重一大”制度的要求，但凡重大資金的使用均集體研究決定，不存在亂發(fā)錢物，違規(guī)使用資金等問題；在侵害群眾利益方面，不存在優(yōu)親厚友等問題；在執(zhí)法行為方面，不存在態(tài)度生硬、作風粗暴現(xiàn)象和選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等問題。

三、常態(tài)推進，正風肅紀。持續(xù)深化作風建設(shè)，常態(tài)化推進正風肅紀，一是落實“兩個責任”。嚴格按照省委《意見》要求，厘清責任內(nèi)容，深化“一崗雙責”，推動“兩個責任”的剛性落地。二是健全體制機制。進一步修訂完善機關(guān)公務(wù)接待、財務(wù)管理、公車使用等內(nèi)部管理制度和風險崗位防控措施，形成一套行之有效的制度機制，形成以制度管人、按制度辦事的工作格局。三是強化正風肅紀。局紀檢組、監(jiān)察室及辦公室常態(tài)化對局機關(guān)改進作風、廉政從政、履行責任制等開展監(jiān)督檢查，做到苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第二篇：正風肅紀行動自查報告

正風肅紀行動自查報告五篇

篇一：正風肅紀自查報告

正風肅紀自查報告

自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學習了《**省質(zhì)監(jiān)局正風肅紀專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領(lǐng)會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執(zhí)行收費標準，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務(wù)工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風不夠頑強

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務(wù)的計量人形象。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應(yīng)用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風，增強服務(wù)意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

** 2013.**.** 篇二：正風肅紀自查自糾情況報告

正風肅紀自查自糾報告

根據(jù)縣委印發(fā)的《關(guān)于深入推進“正風肅紀”行動整治公款吃喝玩樂送奢侈浪費問題實施方案》的通知精神，我局在3月5日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨支組高度重視，迅速行動、精心策劃、狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我縣建設(shè)規(guī)劃更加合理，并取得了明顯成效。現(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況報告如下：

一、成立組織，明確分工

一是我局領(lǐng)導權(quán)對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了縣規(guī)劃局正風肅紀專項行動領(lǐng)導小組，設(shè)立了正風肅紀專項行動辦公室。并進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全局正風肅紀專項行動專題會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，局長作了重要講話，要求各股室要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照縣委印發(fā)的《關(guān)于深入推進“正風肅紀”行動整治公款吃喝玩樂送奢侈浪費問題實施方案》的通知精神，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設(shè)，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領(lǐng)導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據(jù)實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾，1、針對改進學風文風會風方面的問題，重點整治文山

會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，縮減、合并內(nèi)容或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議一律由縣委辦審批。在發(fā)文方面一律不得重復發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；

2、針對求真務(wù)實、真抓實干、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標；

3、針對勤政為民方面的問題，我局對干部職工進行自查沒有發(fā)現(xiàn)慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；

4、針對嚴控“三公”經(jīng)費規(guī)定方面的問題，我局沒有利用公務(wù)外出活動，外出學習、參觀、考察和交流“中華勵志網(wǎng)”等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。我局在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行，領(lǐng)導干部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規(guī)則；

5、針對干部選拔任用規(guī)定方面的問題，我局沒有用人不正之風情況，領(lǐng)導干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發(fā)生；

6、針對糾正行業(yè)不正之風方面的問題，我局沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發(fā)展環(huán)境的行為；

7、針對領(lǐng)導干部工作生活待遇標準方面的問題，我局領(lǐng)導干部沒有過超標準使用辦公用房、私占經(jīng)濟適用房，超標配車等問題；

8、針對違反財經(jīng)紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設(shè)收費名目、私建“小金庫”，違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；

9、針對違反厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游;違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督。對審批的項目、程序等

進行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”和“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。

三、取得的成效

1、提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風，讓黨放心、群眾滿意。

2、促進了黨風廉政建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持政務(wù)公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”“中華勵志網(wǎng)”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。

四、存在的問題

1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。

2、個別干部職工的服務(wù)意識還不夠強，工作還不細致。篇三：正風肅紀自查報告2015 正風肅紀自查報告2015 篇1：

一、加強領(lǐng)導，提高認識

為進一步貫徹落實八項規(guī)定，狠剎干部“四風”，促進科學發(fā)展，我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的正風肅紀專項行動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責此次行動的各項工作。

二、按照要求，認真自查

按照“十對照、十整治”為主要內(nèi)容的專項行動，我局嚴格開展了自查，一在改進學風文風會風方面，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間和參會人員范圍，不存在超范圍召開;二在求真務(wù)實、真抓實干、科學決策方面，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主決策、科學決策，不存在違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動;三在勤政為民方面，嚴格對機關(guān)人員加強管理教育，制定措施改善服務(wù)觀念，提升工作效率，不存在推諉扯皮，工作遲滯、不務(wù)實事和不作為、亂作為等問題;四在嚴控“三公”經(jīng)費方面，堅持從簡接待原則并按規(guī)定公開“三公經(jīng)費”，不存在公務(wù)接待費用超支、超標準報銷招待費問題，不存在超標準報銷差旅費、油修費、會議費行為，不存在變通支付費用問題，不存在出差時違規(guī)乘坐交通工具等行為;五在干部選拔任用規(guī)定方面，不存在違規(guī)推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部行為，不存在不按照規(guī)定召開黨委會議討論決定任免干部的行為，不存在任人唯親、封官許愿、營私舞弊，搞團伙，或者打擊報復行為，不存在

推薦使用的干部“帶病提拔”等問題;六在糾正行業(yè)不正之風方面，不存在依法依規(guī)應(yīng)當作為而不作為的行為、不存在違反規(guī)定程序從事執(zhí)法執(zhí)紀活動的行為、不存在執(zhí)法執(zhí)紀過程中久拖不決、久拖不執(zhí)的行為、不存在接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡的行為、不存在借執(zhí)法、管理之名，吃拿卡要，不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔的行為、不存在獨斷專行、以權(quán)謀私，違規(guī)處置集體資金，集體經(jīng)濟項目、工程建設(shè)項目立項、建設(shè)過程中暗箱操作的行為、不存在超標準、超范圍亂收費行為、不存在辦理相關(guān)手續(xù)過程中故意刁難或收受財物問題、不存在案件檔案管理混亂問題、同時嚴格實行權(quán)力運行公開工作，建立了廉政風險等級目錄，嚴格執(zhí)行涉企檢查審批制;七在領(lǐng)導干部工作生活待遇方面，沒有超標準使用辦公用房和超標準裝修辦公用房和使用高檔辦公桌椅、沒有超編配備公務(wù)用車、沒有超標準配備、豪華裝修公車、沒有違規(guī)使用越野車、不存在公車私照、不存在借用、占用、換用下屬單位或服務(wù)對象的車輛、不存在借用、租用個人車輛、不存在單位公務(wù)車輛不遵守交通規(guī)則的行為;八在嚴肅財經(jīng)紀律方面，沒有違規(guī)設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項、建立健全了防治“小金庫”相關(guān)制度、嚴格按規(guī)定使用專項資金、沒有違規(guī)濫發(fā)、領(lǐng)取國家政策外的津貼、補貼、獎金等，同時將專項資金納入財政統(tǒng)一管理并按規(guī)定審批經(jīng)費支出;九在厲行勤儉節(jié)約方面，不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動行為、不存在用公款旅游或借開會、調(diào)研、招商引資等名義變相旅游、不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為、不存在用公款辦同學會和老鄉(xiāng)會等行為;十在密切聯(lián)

系群眾方面，不存在調(diào)查研究走馬觀花、走過場、搞形式的現(xiàn)象、不存在饋贈禮品、送土特產(chǎn)品現(xiàn)象、不存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作、不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現(xiàn)象、同時建立和落實了領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾的相關(guān)制度。

三、存在的問題

通過自查，按照高標準要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是在工作上，個別人缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是在學習上，個別人只注重面上的學習，不深層次學習;三是在工作作風上，不夠扎實，調(diào)查研究不夠深入;四是在行政執(zhí)法方面，少數(shù)干部存在宣傳不夠充分，學習不夠透徹，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平不高。今后，我們將圍繞上述這些問題，通過正風肅紀，認真進行整改，振奮精神，教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風。篇2：

正風肅紀自查報告 自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學習了《**省質(zhì)監(jiān)局正風 肅紀專項行動實施方案》《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》、，充分領(lǐng)會了其指導思 想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進行了 “十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善 一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭 上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達 到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這 兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書 寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執(zhí)行收費標準，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與 客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服 務(wù)工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風不夠頑強 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力 大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情 況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也 只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

第三篇：關(guān)于正風肅紀自查報告

關(guān)于正風肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風。

統(tǒng)計干部要把作風建設(shè)當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設(shè)、黨組學習、紀律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進工作作風。

首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量。控制會議規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)。控制文件規(guī)格。嚴格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務(wù)、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，紀律作風整頓取得實效。

第四篇：“正風肅紀”自查報告

“正風肅紀”自查報告

省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領(lǐng)導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會上傳達了剛剛結(jié)束的我市正風肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（２）夯實工作作風。秘書工作干部要把作風建設(shè)當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設(shè)，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設(shè)、黨組學習、紀律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

（５）要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量。控制會議規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)。控制文件規(guī)格。嚴格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業(yè)的擴大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設(shè)，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風和執(zhí)行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執(zhí)行勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，為我局科學發(fā)展提供強有力的保障。

（７）不斷促進加強勞動紀律的實效性。加強勞動紀律和工作作風建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強干部作風建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導干部，促作風建設(shè)；抓紀律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。

第五篇：正風肅紀自查報告

正風肅紀自查報告

自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學習了《**省質(zhì)監(jiān)局正風肅紀專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領(lǐng)會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執(zhí)行收費標準，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務(wù)工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風不夠頑強

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務(wù)的計量人形象。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應(yīng)用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風，增強服務(wù)意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

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2013.**.** 2