第一篇：突出把握好“六個度”確保分析檢查階段工作扎實有效開展

深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作方案

分析檢查階段是學習實踐活動承上啟下、從思想層面進入實踐層面的重要階段。認真做好分析檢查階段的工作，對于鞏固擴大學習調研階段的成果，打牢整改落實階段基礎，確保活動取得實效至關重要。根據校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室有關要求和學校《實施方案》，現制定如下工作方案：

一、總體要求

分析檢查階段的主要任務是找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。要按照《實施方案》要求，重點圍繞召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告兩個環節，梳理提煉問題、深刻剖析原因、理清發展思路、創新發展舉措，形成一份高質量的指導學校今后科學發展的分析檢查報告。

二、時間安排

分析檢查階段從11月上旬開始，至12月底。

三、重點抓好以下幾項工作

1、繼續深化學習調研工作。（11月上旬）要在第一階段集中學習的基礎上，繼續組織黨員干部研讀指定的學習內容，進一步緊密聯系實際，堅持學習科學發展觀與推動科學發展相結合，堅持改造主觀世界與改造客觀世界相統一，把深入學習、提高認識、解放思想貫徹學習實踐活動的始終。

要緊密結合當前外語學科發展建設的態勢，立足人才培養、專業建設和育人功能打造特色和亮點。充分吸收第一階段關于質量內涵和課程建設的高層次專家講座精神，在創新團隊建設、專業建設、師德建設、人才培養上下功夫，查找突出問題，制訂工作目標，細化工作舉措。

2、做好召開專題民主生活會的各項準備。（11月中旬）

主要做好三方面的準備：一是繼續采取多種形式廣泛征求意見。對征求到的意見要認真匯總、梳理，分別整理出對個人和班子的意見。二是深入開展談心活動。領導班子成員之間要通過談心，溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識。三是認真撰寫發言材料。重點把握住三個方面的內容：一是對科學發展觀的認識；二是分析檢查存在的突出問題；三是今后努力方向和整改措施。

3、組織召開領導班子專題民主生活會。（11月下旬）

圍繞“重科學發展實效，版人民滿意教育”主題，召開領導班子專題民主生活會，并認真組織全院黨員開好專題組織生活會。

4、起草領導班子分析檢查報告。（12月上旬）

學校主要負責同志要對分析檢查報告的總體思路、突出問題、主要原因、對策措施等，提出具體明確的指導意見。分析檢查報告要突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施這個重點，避免寫成工作總結或工作報告。

5、反復修改完善領導班子分析檢查報告。（12月中旬）

學校領導班子分析檢查報告初步形成后，要以適當形式進一步征求意見，充實完善分析檢查報告，并召開黨委擴大會議，討論修改分析檢查報告。

6、組織開展好群眾評議。（12月下旬）

學校領導班子分析檢查報告基本形成后，要根據實際情況，采用適當、有效的方式組織進行評議。比如召開座談會、組織評議會、書面接受評議等，尊重黨員群眾的評議意見，使群眾評議的過程成為上下交流、取得更廣泛共識的過程。

7、修改完善并公布分析檢查報告。（12月底前）對群眾評議中提出的意見，要認真研究，充分吸收正確的評議意見，體現到分析檢查報告中來，并通過適當形式公布導班子分析檢查報告評議結果和修改后的分析檢查報告。

四、重點把握的幾個問題

1、要切實加強領導。學校負責人要承擔起第一責任人的職責，班子成員要結合分管工作做到“一崗雙責”，經常深入聯系點指導工作，真正把聯系點建成示范點。

2、要切實把握兩個重點問題。要緊扣科學發展主題，圍繞兩個主要目標，重點找準兩個方面的突出問題。一是從學校實際出發，立足新時期新階段新起點，按照科學發展觀的新要求，深刻、準確、全面系統地查找影響和制約學校科學發展的突出問題；二是從育人功能出發，從學校實際情況出發，查找影響和制約學校發展的突出問題。

3、要著手解決突出問題。堅持邊學邊查邊改，一方面切實解決影響和制約學校科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，集中力量辦幾件群眾看得見、摸得著、得實惠的實事；另一方面緊密聯系廣大黨員干部思想實際，不斷深化對科學發展觀的理解，形成關于科學發展的共識。

4、要堅持統籌兼顧。把學習實踐活動與學校中心工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，通過學習實踐活動促進日常教學科研工作的開展，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。要充分利用板報、工作簡報等渠道，加大學習實踐活動的先進典型事跡、工作進展情況的宣傳力度，努力為學習實踐活動營造良好的輿論氛圍。領導班子和各黨支部要按照要求，精心安排好分析階段的工作，落實措施，保證質量。

濱海縣第三中學深入學習實踐科學發展觀

活動領導小組辦公室

第二篇：確保冬季安全生產大檢查扎實有效開展

確保冬季安全生產大檢查扎實有效開展

為切實做好冬季安全生產工作，有效消除事故隱患，嚴防各類事故的發生，物流事業部積極組織冬季安全生產大檢查活動，成立檢查小組，總經理程曉光任組長，安全生產部及各分公司經理、安全員為小組成員，負責此次活動的監督和方案實施。

活動宗旨是“在一切生產工作中，堅持全面、全員、全過程、全方位地保證車輛運行安全，要求各分公司、維修廠根據自身情況，設計可行性方案并進行實施。采取物流事業部督查、各分公司自查的兩種形式，從安全、設備兩個方面入手加強安全防范，避免因安全隱患而引發的車輛事故。此次檢查重點放在對駕駛人資質經驗、車輛安全設施、車輛技術狀況方面上，對存在安全隱患的車輛責令整改，并經驗收合格后方可上路運行。

自冬季安全大檢查方案發布以來，各分公司正積極根據各自實際情況設計實施方案，安全生產部每周根據計劃對各分公司進行專項檢查，并將查出的各類問題及時在周例會上進行曝光，督促各分公司進行整改，同時征求各分公司的建議，使冬季安全大檢查更加扎實、有效，保證大檢查活動以良好的形式開展。

第三篇：如何扎實有效開展好在崗培訓工作范文

如何扎實有效開展好在崗培訓工作

干部教育培訓是干部培養和成長過程中一個前端性重要環節，是全方位提高干部隊伍素質的重要途徑。在崗培訓作為機關開展干部教育培訓的主要形式，如何扎實有效開展好在崗培訓工作需要我們長期在實踐中不斷探索。現就當前在崗培訓工作中存在的問題及改進措施匯報如下：

1、在崗培訓工作中存在的問題

（一）培訓認識不夠到位。部分同志由于對實施在崗培訓工作的認識不足，總認為學不學都能適應崗位工作，消極對待教育培訓，主動學習的激情和動力缺乏。

（二）培訓內容不夠全面。在實際工作中比較注重崗位技能業務知識培訓，對黨性修養與作風養成等修德、盡責、守紀方面的內容培訓不夠。

（三）培訓方式不夠靈活。培訓的方法基本上仍沿襲傳統的一人講、眾人聽的灌輸式方法，沒有把培訓學習與解決問題結合起來，不能激發學員的學習興趣。

（四）培訓機制不夠健全。雖有教育培訓工作安排和組織領導機構，但由于相關職責不夠明晰、責任不夠落實等原因，在崗培訓工作存在應付現象，學習工作一體化的運行機制沒有真正形成。

二、進一步深化在崗培訓工作的思考

（一）應注重加強在崗培訓學習的引導

開展在崗培訓工作，要引導干部職工樹立終身學習理念，積極主動要求學習。如果我們不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應知應會的崗位技能知識，才能增強履行職責的本領。實踐證明，參學主體的積極性是保證完成培訓任務和提高培訓質量的重要保證，如果參訓人員沒有一種積極主動的心理狀態或精神面貌去投入，必將直接影響到干部教育培訓的效果。

（二）應正確選擇在崗培訓學習的內容

在崗培訓必須突出干部職工的需求導向，立足于解決實際問題、提高工作效能，因人因崗創新培訓內容，才能切實解決政策不熟、業務不精、作風不實、思路不清等實際工作問題，在增強干部職工責任意識、團隊精神、服務和效率等觀念的同時，把所培訓的知識轉化為實際操作與解決問題的能力，不斷提高嚴格、公正、文明、高效的執法本領。

（三）應開拓創新在崗培訓學習的方式

開展好在崗培訓工作的關鍵在于堅持與時俱進，按需施教。在實際操作中，要增強干部教育培訓的實效，必須堅持以研究解決當前工作中存在的各類執法風險與問題為牽引，除采取以集中培訓、強化培訓、分類培訓、在崗自學等方式，還可采用骨干講、能手講、經驗交流、問題分析、案例探討、讀書交流、技能競賽等，形式多樣的在崗培訓活動，把課堂學習與研討問題、實踐應用等結合起來，進一步提高干部職工的參與度，增強學員與教員之間，學員與學員之間的交流互動，增強教學吸引力，才能確保學以致用、用以促學、學用結合的學風養成。

（四）應建立健全在崗培訓學習的機制

一是，把干部學習培訓情況作為評價干部的重要依據，把真學、真懂、真信、真用的干部選拔到領導崗位上，鼓勵干部職工通過學習、實踐，成為工作中的專業骨干人才。二是，應進一步健全完善干部學習培訓的考核評價體系。只有將在崗培訓工作開展情況及崗位技能標準的落實情況納入績效考核，才能激勵和帶動廣大黨員干部進一步重視學習、崇尚學習，努力創造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。

第四篇：為確保我局創先爭優活動扎實有效開展

為確保我局創先爭優活動扎實有效開展，根據市委創先爭優活動領導小組的統一安排和《株洲市畜牧獸醫水產局創先爭優活動實施方案》，特制定本計劃。

一、活動目標

2010年市畜牧獸醫水產局創先爭優活動將按照《中共株洲市委辦公室轉發<市委組織部、市委宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見>的通知》（株辦發〔2010〕8號）文件要求，以圍繞“保二爭一”，投身“三大戰役”為主題，以“四重四看四比”為主要形式，圍繞市委提出的工作目標和任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面完成全年各項目標任務。

二、活動計劃

（一）制定方案，進行動員（5月底）

制定創先爭優活動實施方案，召開創先爭優活動動員會議，并將實施方案和動員情況及時向市委報告。

（二）進行公開承諾（6月上、中旬）

按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，結合工作目標任務的完成，各黨支部和廣大黨員干部公開承諾開展爭先創優活動的工作目標和具體打算。

1．明確職責。各黨支部和黨員對自身的職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾奠定基礎。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程序，明確職責。

2．作出承諾。各黨支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎上，圍繞中心工作和重點工作，承諾工作目標和工作措施、時限、標準；圍繞提高黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，承諾支部建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和學習型黨組織建設等方面取得的成效。黨員要結合個人崗位和自身實際，承諾內學習的主要內容、工作的主要目標，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德和法律法規。黨員領導干部還要把帶頭學習實踐科學發展觀和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權力觀等作為承諾的重要內容。作出的承諾要注重體現先進性要求，注重結合職責任務與崗位實際。

3．審核承諾。機關黨委對各黨支部、各黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。

4．公布承諾。經審核通過后，各黨支部的承諾內容要通過公開欄、工會網等渠道予以公開，并報上級黨組織；黨員的承諾要通過在黨員會議上宣讀、在公開欄張貼等形式予以公開，主動接受群眾監督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只作口頭承諾，由黨支部記錄保存。

5．踐行承諾。各黨支部和黨員要圍繞承諾內容，制定具體的實施計劃，全力創先爭優，提高踐諾質量。機關黨委對各黨支部、各黨支部對黨員的的承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。

（三）進行督查指導（6月下旬）

結合深入學習實踐科學發展觀活動、創建文明機關活動和“四治”活動，局創先爭優活動領導小組對各黨支部創先爭優活動方案、公開承諾等情況進行督查指導，并將督查結果公開通報，同時報上級黨組織。

（四）開展第一次領導點評（7月上旬）

1．匯報情況。點評前，各黨支部向機關黨委和聯點領導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。

2．進行點評。領導小組負責人對各支部和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，總結成績，指出問題，提出整改方向。

3．整改表態。領導點評后，各黨支部負責人和黨員代表根據點評內容作出整改表態發言。

根據點評結果和活動實績，各黨支部推薦上報優秀共產黨員的典型。

（五）開展第二次領導點評和群眾評議（9月上旬）

重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：

1．通報活動情況。各黨支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。

2．組織開展評議。對各黨支部開展創先爭優活動情況，機關黨委采取召開評議會、發放調查問卷等方式進行評議。參加評議的人員為黨支部全體黨員。

3．公布評議結果。對評議黨支部的結果，將通過當場宣布、公示欄張貼等途徑予以公布；對群眾評議黨員的結果，要召開黨員會議予以公布。

4．進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，各黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。

（六）開展承諾自查活動（11月上旬）

各黨支部和黨員對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現。

（七）進行總結和考核（12月下旬）

1．根據承諾兌現情況，開展第三次領導點評。

2．結合工作考核，在點評、評議的基礎上，以“崗位勝任度、發展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，對各黨支部和黨員在創先爭優活動中的表現進行考核。

3．迎接市創爭辦對創先爭優活動的考核。

三、工作要求

（一）加強組織領導，確保創先爭優活動按計劃落實到位。為使創先爭優活動計劃順利進行，在黨組成員中建立聯系點制度，具體分工如下：黨組書記、局長唐鐵城負責聯系機關支部的創先爭優活動，黨組副書記、副局長丁石春負責聯系市漁場的創先爭優活動，黨組成員、副局長劉開元負責局機關支部第二黨小組的創先爭優活動，黨組成員、副局長鄒培云負責聯系市水科所支部的創先爭優活動，黨組成員、副局長唐建平負責局機關支部第三黨小組的創先爭優活動，黨組成員、紀檢組長章湘玲負責老干支部的創先爭優活動，黨組成員、衛監所所長董艷德負責市動物衛生監督所的創先爭優活動，工會主席吳飛鵬負責市市果木園黨支部的創先爭優活動，總工程師劉正坤負責局機關支部第一黨小組的創先爭優活動。

（二）創先爭優活動領導小組要定期召開會議，通報活動開展情況，解決活動中出現的問題，研究制定推進措施。同時要加強對各黨支部活動開展情況的督查、指導，確保“規定動作”扎實到位，整個活動有序有效推進。

（三）各黨支部要及時總結上報開展創先爭優活動的工作經驗和創新舉措，及時挖掘推介活動中踴現的優秀黨員，樹立典型、營造氛圍，在局系統掀起創先爭優的熱潮。

2010年6月1日

第五篇：××召開“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動動員大會,確保活動扎實有效的開展

6月13日，××召開“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動動員大會。××局黨委××副書記、××局政法委有關領導以及人民監督員參加了會議。

會議由該院政工科科長××同志主持并傳達了賈春旺檢察長在全國檢察機關“規范執法行為促進執法公正”專項整改電視電話會議上的講話以及××檢察院××分院在全省××檢察機關開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動工作方案。檢察長××同志做了重要講話。

××同志指出,××在這次專項整改活動中要結合本院工作中的具體經驗和實際情況扎實、深入、有效的開展下去。他要求全院干警要高度重視這次專項整改活動，統一思想，認真學習上級兩院下發的相關文件精神，按照專項整改活動工作方案的部署開展工作。

××同志要求全院干警在專項整改活動中要強化三種意識。一要強化主題意識。“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題要貫穿整改活動的始終。要認真總結基層檢察院在具體工作中實踐檢察工作主題的好的經驗和做法；二是要強化宗旨意識。“立檢為公，執法為民”是“全心全意為人民服務”這一黨的宗旨對檢察工作的具體要求。基層檢察工作的好壞直接關系到人民群眾對黨對檢察工作的認可程度；三是要強化服務意識。檢察機關，特別是基層檢察機關所做的一切工作最終目的就是要全心全意為人民服務、為改革開放服務、為社會主義現代化建設事業服務。只有基層檢察干警的服務意識有所提高才能在實質上實踐檢察工作的主題和宗旨，才能更好的提高檢察隊伍的整體素質。

××同志要求全院干警要按照省院和林區分院的總體部署，認真深入地開展此次專項整改活動。他要求在專項整改活動中涉及到的各個重點部門要依照專項整改活動工作方案指定相應的整改細則，要本著注重實效、可操作性強的原則盡可能量化細化整改目標。對專項整改的四個方面的問題一一對號入座，制訂出符合本部們工作要求的整改方案。

××同志最后指出，按照上級有關部門的具體指示，這次的專項整改活動將是一項長期的工作。在整改活動的開展過程中，要注意和檢察系統開展的其他工作相結合，確保專項整改活動取得實效。他還要求院政工科和辦公室要通力協作，做好專項整改活動方案的落實，搞好調查研究，及時總結整改過程中出現的新情況、新問題、新經驗、新思路，為上級部門提供必要的信息反饋。

動員大會上，××局黨委××副書記、政法委領導以及人民監督員代表分別做了講話。