第一篇：街道整改落實工作情況匯報DOC

**街道辦事處整改落實工作情況匯報

按照黨中央的統一部署，根據省委、市委及區黨工委的要求，在區第四督導組的精心指導下，**街道從2014年3月底開始，用近8個月的時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。這次活動，我們始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，著眼解決問題，堅持群眾路線，貫徹邊整邊改，建立長效機制，認真完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項任務。

一、整改落實、持之以恒

（一）立足學習提高，理論武裝頭腦

黨員干部的學習是我街道整改過程中一個重要的環節，因此我街道完善了《學習制度》，制定《黨工委理論中心組學習制度》，以此帶動黨員的學習。為了確保學習時間、效果和內容的落實，我們采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的辦法、在街道開展深入學習活動的基礎上，組織全體黨員進行了集中學習討論。近期我街道組織46名黨員干部在11月6日和10月23日學習了總書記十八屆四中全會和教育實踐活動總結大會重要講話精神，取得了良好效果。

（二）深入干部群眾，虛心聽取意見

堅持開門搞活動、虛心聽取群眾意見是教育實踐活動的重要 一環。街道領導班子成員從實踐活動開始到現在，分別以各種形式結合中心工作下基層調研，召開7次座談會，通過征集群眾意見、建議，為進一步摸清街道發展中存在的問題奠定了基礎。目前，征求上來的意見建議及涉及到群眾切身利益的實際問題已解決60%，還有30%正在積極協調解決中，另有10%的問題目前還不具備解決條件，例如，老區巷路窄，部分道路只能通行自行車或摩托車，其它車輛根本無法通行問題，因街道目前正在動遷，動遷后該問題隨之解決。

（三）狠抓整改落實，促進建章立制

按中央、省委、市委及區黨工委的統一部署，我街道認真領會上級精神，堅定整改決心，制定了《**街道“四風”突出問題專項整治方案》、《**街道領導班子整改方案》、《**街道黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》。整改方案著力突出“實”字，突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性。整改方案共有30項具體措施。在整改方案中，對每項整改任務都明確了具體措施和具體要求，由班子成員親自擔任責任人，對具備條件整改的問題，立即安排，限期解決；對需要其他單位支持和配合的事項，納入街道督辦，明確責任部門、責任人和整改時限。街道還將“整改落實工作”與2015年工作安排緊密結合，促進整改措施落實到位。同時修訂完善制度6項，新增制度4項，圓滿的完成了制度體系優化的年度目標。整改方案經過督導組審閱后，向全街道進行了公示。通過抓好整改落實，街道逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

二、專項整治，逐項鏟平1、21項專項整重拳出擊。

一是街道嚴格壓縮會議和減少文件。文件數量同比減少了23％，會議紀要一般不超過1500字，公文報告一般不超過2500字；對會議時間實行管控，領導班子工作例會不超過2個小時，領導干部帶頭控制會議時間，不講空話和套話，倡導開短會、少發文，發短文。

二是制定了《公務接待管理辦法》，嚴格執行住房、用車、差旅、醫療、工作人員配備等工作和生活待遇規定，規范職務消費，全面清理黨政機關和領導干部辦公用房。

三是通過組織學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》街道設立舉報電話和舉報箱，公開舉報電話號碼，由街道紀檢部門負責接收群眾舉報，并由紀檢部門牽頭對各社區、各部門進行明查暗訪，真正的解決奢華浪費建設、干部“走讀”、“吃空餉”、收“紅包”及購物卡等問題。

四是完善了《黨員聯系群眾和服務群眾制度》，堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻

四、拖著不辦、相互“踢球”。著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。

五是制定了《機關干部日常行為規范規定》，堅決糾正組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗，甚至工作時間打牌娛樂，群眾辦事找不著人著力解決巧立名目，超標準、超范圍、超期限收費、罰款，違反規定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用等問題。六是完善《干部職工請假、考勤制度》。重點解決機關干部紀律松散、遲到早退、擅離職守；工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、逛淘寶；工作日中午飲酒，無故缺席應當參加的會議活動。

2、環境整治、效果顯著。

一是營造氛圍。利用有線電視宣傳綜合整治內容，并制作環境整治短片在電視播放，懸掛標語20條，制作室外環境治理宣傳欄3塊，發放婦聯、區、街道宣傳單12000份。

二是全面投入。我街道為了保障環境整治工作取得實效，加大投入力度，截止目前，人力投入近3000人次，挖掘機投入500臺次，翻斗車投入400臺次。外運垃圾近千車，可達上千噸。共清理主路邊溝24條11560米。其中：海興村13條6300米；海隆村11條5260米。宅間路邊溝（包括污水池塘）共計152條29220米。其中：海興村74條18200米；海隆村78條11020米。簡易廁所共拆除822個。其中：海興村412個，海隆村410個。柴草堆302個。其中：海興村122個，海隆村180個。雜物堆1012處。其中：海興村302處，海隆村710處。灰堆50處。其中：海興村30處，海隆村20處。豬圈海隆村2個。砂石路維修3.98公里；宅間泥土路鋪墊14.42公里。

3、提高機關效率。

9月份組織機關**街道便民服務中心工作人員參加了業務技能培訓，強化服務理念，規范操作流程，提高工作效率。規范了17項辦事流程，安裝了1臺辦事指南觸摸屏，要求服務中心工作人 員始終堅持“簡單事項當即辦理，復雜事項承諾辦理，特殊事項特殊辦理、老弱病殘優先辦理”的原則，為群眾提供省時、省心服務。同時通過制度上墻、手機公示、去向告知、等方式方便群眾找尋。

4、解決組織渙散。一方面調查摸底求真求實，街道組織科聯系紀檢部門深入到渙散黨組織中，通過座談、查閱資料、實地走訪等形式掌握第一手資料，查清摸透存在的問題，分別形成軟弱渙散黨組織臺賬。另一方面專項整治嚴格標準，制定專項整治方案，深入分析存在問題的原因，逐條列出解決措施，明確整改時限和責任人，確保問題解決。

三、上下聯動，解決問題

暢通社會征求意見渠道，通過設置戶外意見箱“集意見”，開通網上郵箱“看意見”，熱線電話“聽意見”，座談會“求意見”，個別走訪“尋意見”，信訪接待“問意見”，調查問卷“填意見”，政府論壇“貼意見”等方式，圍繞建設“魚雁小鎮”，廣泛征求黨員干部群眾對我街道發展、項目建設、拆違征遷、爭創文明城市、環境整治等重點工作方面的意見和建議，及時掌握基層困難，以確保問題的有效解決。在此過程中，共征集意見40余條，其中:部分道路沒有路燈，給夜間出行帶來不便；部分道路污水井蓋損壞嚴重，存在安全隱患，夜間極容易出現危險等問題街道已經第一時間解決。一些我街道無法解決的問題，也積極聯系上級或有關部門給予幫助，如：有群眾反映，**街道社會治安存在隱患的問題。我街道通過聯系公安、邊防等部門加強了街道 巡查力度，有效的解決了街道安全隱患的問題。在比如：**通往的公交車車次時間不確定，有時需要等時間很長，并且司機態度惡劣問題。我街道通過聯系區與市公交公司進行多次協商，終于解決了此類問題。

四、結合實際，注重實效

一是聯系群眾抓整改。目前**動遷以及拆違工作是基礎和中心工作，在具體的整改過程中，各級黨員干部積極轉變思想觀念，轉換工作思路，通過主動聯系群眾，降低工作難度。在動遷工作開始前召集30余名群眾開了一次座談會，此次會議贏得了群眾對我們工作的認可，會上群眾積極響應、各抒己見，我街道將群眾反映的7條共性問題呈報給區主要領導，尋求解決辦法，對下一步動遷工作的開展夯實了基礎。

二是結合轉變作風抓整改。針對查找出的黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，大力開展“治庸、治散、治玩、治奢”等活動，著力解決部分黨員干部不注重學習，深入基層不經常，聯系群眾不深入，工作思路不新、方式方法不活、效率低下等問題，努力推進干部作風轉變，使黨員干部在基層一線轉變作風，在實踐中增強責任意識。今年共組織機關干部觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等人物記錄片2部，同時積極參加區黨員警示教育活動，對存在違反紀律，違背社會主義基本道德、連續六個月不交納黨費、無正當理由連續六個月不參加黨組織活動等現象的不合格黨員，根據情節嚴重程度進行警示教育、延長警示、勸退、除名等不同程 度的處理。

五、回頭清查、排除隱疾

（一）學習提高必須做到始終不渝。當前，街道的各項工作任務十分艱巨，面對困難和挑戰，需要我們各級領導干部頭腦更加清醒，智慧和能力有所提升。街道各級黨組織和廣大黨員干部要把深入學習黨的十八屆四中全會和總書記系列講話精神作為首要政治任務，筑牢思想政治防線，做到思想上不懈怠、不自滿，行動上不遲疑、不停頓，力度上不打折、不降低。要通過各類主題實踐活動，做好密切聯系群眾這篇“文章”。開展多種形式的思想政治工作，化解群眾的思想矛盾，拿出真正關懷的行動，切實把群眾生活中的實際困難解決掉。

（二）問題整改必須做到一抓到底。要按照整改方案要求，繼續開展督辦整改的各項工作，對已經整改了的要鞏固成果，對正在整改的要加大力度、抓緊抓好，對尚未整改的要盡快整改、督促到位。

（三）作風養成必須做到堅持不懈。作風問題具有反復性和頑固性等特點，必須經常抓、長期抓。街道領導班子成員必須嚴格按照個人《“四風”問題整改措施》執行，同時將個人整改清單整改情況進行公示，真正使整改成為黨員干部聯系服務群眾的橋梁，貫徹群眾路線成為黨員干部的自覺行動。積極倡導黨員干部深入基層蹲點，切實做到服務基層。要把開展活動錘煉出來的務實作風始終保持好，鞏固好、落實好，真心實意地為群眾辦好事辦實事解難事，讓廣大群眾親身感受到開展教育實踐活動帶來的新氣象。

（四）制度落實必須做到持之以恒。按照“于法周廷、于事簡便”的原則，要進一步建立健全務實管用的長效機制，著力抓好落實。要注意把開展活動中建立起來的好制度持之以恒地堅持下來，依制度用權、用制度管人、按制度辦事，使各項制度真正發揮作用。特別要針對征求和查找問題中發現的薄弱環節，進一步完善和落實好黨員干部直接聯系群眾的有效機制、解決群眾反映強烈問題的責任追究機制和黨員干部經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與群眾的血肉聯系，始終保持為民務實清廉的強大活力。

附1：**街道情況介紹。

區**街道辦事處

二〇一四年十一月十六日

附1：

1、地理位置：**街道境地處遼濱西北，其西部緊靠，是出入 8 渤海的重要港口，也是去往素有“渤海金灘”之稱的蛤蜊港旅游接待基地。北與三角洲、王家鄉接壤，東鄰榆樹鎮，南靠鮮族榮興鄉。中心坐標為北緯40°50′，東經122°04′。街道辦事處駐地于海興村庫二線路北。

2、面積人口：**街道共有2個社區，海隆社區、海興社區，街道轄區總面積為17平方公里，其中：居民居住、企業、商業、行政占地2172畝（海興社區1147畝；海隆社區1025畝）；道路、排水、溝渠占地2709畝；養殖面積17607畝。街道總戶數3215戶，總人口8122人，暫住人口4000人。

3、道路交通：濱海大通道貫穿南北，省級二沙公路橫貫東西，直通漁港碼頭，域內一號路、海遼路、古魚雁、商業街、繁榮街縱橫交錯，街形成了四通八達的交通網絡。街道據盤海、京沈高速公路15公里，沈大高速公路90公里；距港10公里，火車站50公里；距沈陽桃仙機場235公里。

第二篇：個人整改落實工作匯報

個人整改落實工作匯報

個人整改落實工作匯報

根據市委“活動辦”《關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和局黨組“活動辦”具體要求，本人在個人自查問題整改落實的基礎上，積極進行“回頭看”工作，確保教育實踐活動成果落到實處。現將個人整改落實情況“回頭看”匯報如下：

針對個人查擺出的8個方面的“四風”問題，結合中心工作，堅持立說立行、即知即改，以實實在在的行動和效果進行深入整改，為使教育實踐活動更進一步，更深一層，我逐條進行“回頭看”工作，保證教育實踐活動永遠在路上。

1.針對“學習不深入，未能學以致用”問題，自己在積極參加局里組織的各項政治理論學習的同時，嚴格強化對政治理論，尤其是總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學，使自己的政治理論水平明顯提高，指導實際工作的能力大大增強；同時積極學習部里、省廳、市委市政府關于人才交流工作相關文件精神，深刻領會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。

2.針對“工作重形式，輕落實”問題，堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的壞習慣，堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合，認真深入基層調查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法；加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

3.針對“深入企業調研不夠”的問題，我先后多次深入掛點的xx工業園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業園區進行調研，了解企業用工、缺工實情，聽取用人單位對人才引進的意見建議，進一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實際。

4.針對“有當太平官思想”的問題，我時刻提醒自己要保持進取意識，自覺消除消極心態，掌握我市人才發展趨勢。高標準、嚴要求開展工作，開展人才引進、人才市場建設、人事代理等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見于行動。增強擔當意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，耐心細致地完成。

5.針對“在保持艱苦奮斗勤儉節約的方面還有差距”的問題，我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口，嚴于律己，不斷強化黨風廉政建設。積極完善中心工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度，堅持用制度管人管事。嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀，嚴格遵守公車使用制度，沒有出現公車私用現象，嚴格接待制度，杜絕鋪張浪費現象發生。

6.針對“存在老好人思想”的問題，在中心日常工作中，始終堅持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時，既準確客觀，不帶感情，點出問題，也會講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當然。積極與中心干部職工進行談心談話活動，對干部職工做的不好的地方進行批評指正，幫助中心干部職工不斷進步。

7.針對 “決策不夠科學”的問題，我始終按照局黨組關于對人才交流工作的要求，創新溝通機制，借鑒沿海發達地區的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經驗，結合我市人才工作實際，不斷創新工作方法，用制度化、規范化、科學化建設人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平臺，強化人才信息庫建設，并以窗口建設為抓手，積極推進人事代理工作的開展；在日常工作中，嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建議，強化科學決策。

8.針對“領導方法簡單”的問題，我堅持樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，充分發揮主觀能動性，在堅持管理與服務并重的思想前提下，突破原有的經驗主義束縛，結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。

下一步，將繼續按照市委和局黨組關于鞏固和拓展教育實踐活動成果要求，狠抓跟蹤問效，推動整改任務真正落到實處。與此同時，持續推進作風建設，嚴格遵守八項規定和黨風黨紀，以身作則，敬終如始，確保好作風成為好習慣、新常態。

個人整改落實工作匯報

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

一、整改的問題

1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。

2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

5、為群眾服務的意識不強，工作創新不夠。只是做好領導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

7、工作求穩，安于現狀。不愿吃苦出力，領導安排自己業務范圍外的工作就不高興、有牢騷;

8、對老干部關心不夠，交流溝通的少;

9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。

10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。

11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

二、整改目標

通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

三、整改落實情況

(一)加強了政治理論學習，強化了理想信念

1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。

(二)宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線

1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。

2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點，從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態和生活狀況。

3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發，經常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。

(三)加強黨性修養，創新工作思路

1、不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執政理念、人類社會發展規律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界;要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線;要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務才是我們的工作目標。

3、積極進取，創新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務工作的領域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務對象的精神文化生活。

(四)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔

1、遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公;對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。

2、自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。

3、培養高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。

四、取得的成效

通過征求群眾意見、民主評議反映問題、黨組織評議及自我剖析查找出的問題，個人制定了整改措施，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。整改措施目標明確，重點突出，內容具體，措施切實可行，具有針對性和可操作性。一是注重在思想政治上整改,加強了政治理論學習,優化了學習方式,改過去讀讀報紙為解讀相關政策,使老干部更容易接受;二是突出重點，深入基層調研,特別是深入包聯的拱橋村調查了解貧困村的貧困原因,拓寬脫貧致富的思路;三是更多和軍休干部交流談心，了解他們的困難和生活狀況，傾聽他們的訴求和對支部工作的建議和意見;四是聯系群眾更加密切，對貧困村的貧困人口逐戶進行走訪,掌握其家庭生活情況,制定了具體幫扶措施;五是切實轉變了工作作風，熱心周到的開展服務接待工作。開展了老干部生日祝壽、節日慰問、生病看望活動;六是加強了黨性修養和宗旨觀念意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念;七是堅持不參與相互吃請，不去高檔娛樂會所消費, 牢固了艱苦奮斗、勤儉節約的思想觀念。

五、下一步打算

今后的工作中，要進一步加強黨性教育和宗旨觀念教育，樹立敢為人先的意識，要加強理論學習，鉆研業務理論知識，培養學習興趣，不斷提高自身素質;要繼續堅持按照群眾路線教育活動的要求嚴格要求自己，積極開展工作，特別是要進一步做好黨建工作，開展好政治理論學習，拓寬學習內容，豐富學習方式，組織軍休干部開展積極向上的娛樂文化生活等活動。要普遍聯系群眾，多溝通、勤協調，積極轉變工作作風，善于調動各方面的積極性，化消極因素為積極因素，把工作做實、做細;要多與同志們交流談心，傾聽他們的意見與呼聲，集思廣益，集中大家的智慧共同做好各項工作。

第三篇：關于查不足整改落實工作匯報

關于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動

整改落實情況匯報

根據縣委關于在全縣開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動，在活動月中，我們對全院的安全問題進行了地毯式的梳理，對查出的問題及時作出了認真的整改，現將整改情況匯報如下：

（1）、醫院沒有圍墻，存在偷盜隱患問題。我院雖然經過努力，但是仍然得不到解決，希望得到政府的支持，（2）、招聘護士多，暫無辦法入編，造成人心不穩。要求政府每年給予一定的入編指標，同時降低護理人員入編門坎。也就是全日制大專畢業入編。

（3）、病人增加速度快，住院病床配套跟不上，新的住院大樓尚未批準。有可能造成因病人住院困難引發醫療糾紛，希望得到政府的大力支持，使我院的新住院大樓能夠盡快建立，以進一步滿足廣大患者的就醫需求。

（4）、醫院目前尚有四年前累積下的副高職稱的三名，中級職稱三十多名的同志未聘用。影響穩定，他們有上訪的苗頭，醫院也盡力做工作，我們希望得到縣里的幫助。

（5）、關于醫療機構未按要求公示醫患糾紛協調處理程序問題，我院已將處理程序在有關醒目處，在住院大廳等進行了公示。

（6）老外科樓也就是現在的家屬房電線老化，有可能引起消防隱患。目前醫院在積極幫助原住戶搬遷，準備拆除老房子。原實習生住在藥庫的二樓，考慮消防安全問題，我們也將實習生進行了轉移。

玉山縣人民醫院

2011-3-28

第四篇：整改落實情況

X XX 》 關于對《安全監察指令書》X XXX 監令（2020）第 第 X XXX 號的整改落實情況

XXX ：

2020 年 2 月 27 日，檢查 XX 線 XX 至 XXX 間大修換枕施工點，發現換枕機械在將軌枕吊運至小平車上時，小平車未采取防溜措施且平車前有作業人員，存在較大勞動安全隱患。接到《安全監察指令書》XXX 令（2020）第 X 號后，段高度重視，由 XXX牽頭，針對存在的問題認真組織了分析，并制定措施進行整改。

一、問題概況 現場情況：

當 日 XXX 車 間 在 元 昆 線 XX 至 XX 區 間K1065+900-K1065+650 區段進行換枕施工，封鎖命令號碼 X1435號 14 時 17 下令，封鎖到 18 時 00 分；開通命令號碼 X1466 號，18 時 02 分開通。因作業地點附近不具備卸枕條件，換入軌枕需由挖機操作手從存放軌枕的處所抓取軌枕放置到四輪運枕小車上倒運到作業地點，在此過程中出現了部分作業人未在運枕小車前端設置一根軌枕作為防溜措施就進行軌枕吊運作業，而現場帶工職工也未及時進行制止。

二、原因分析 1．現場卡控職工對挖機換枕作業的卡控標準掌握不全面，在出現小車防溜設置不到位的情況下未及時進行制止和改正，是

引發該作業風險的直接原因。暴露出 XX 維修車間對《XX 線成段更換軌枕施工組織方案》中“ 裝車完畢后各臺鉤機依次推運運枕小車進入施工地段到達 各自換枕地點后將一根新枕放置在運枕小車前方鋼軌上，防止小車溜逸。”這一控制措施沒有培訓到位，安全控制措施未落實。

2．車間施工安全風險研判不全面，現場卡控要求不明確。對橋梁、隧道換枕施工需要使用運枕小車頻繁倒運軌枕這一現狀沒有展開全面的分析及防控，導致車間交班會布置重點卡控沒有切中要害。工班在落實工作安排時沒有根據施工環境變化進行相應的調整，所制訂的日作業計劃書中安全風險提示多是通用部分，未突出單日作業的控制重點。

3．班組現場管控失察。班組交待帶工人員作業時防止挖機回轉撞接觸網桿、斜拉索，對于運枕小車溜逸的安全隱患認識不足。在出現小車未做防溜設置時沒有做出反應，立即通知挖機操作手將一根軌枕放置在小車前端鋼軌上作為小車防溜措施。

4．對民工隊伍施工質量及安全的考核機制沒有及時建立健全。面對換枕現場的一些不規范行為，缺乏有效的震懾效果對可能引發的安全風險的危害程度重視不足，多是采取提醒教育的方式，未對民工脫標行為進行果斷制止。

三、整改措施 1．車間認真進行風險研判，梳理開工以來的各級安全管理人員的檢查發現問題，對照《XX線成段更換軌枕施工組織方案》的相關作業項目，制訂、修正各項防控措施。組織作業人員學習運枕小車使用的管理制度，并結合實例提高作業人員自身的安全意識；作業中要求人員做好溝通工作，多看、多提醒，做好互控工作。

2．落實現場各級人員施工安全卡控責任。根據 XX 月度《重點安全風險“三防”分層管控表》分解落實各級人員的檢查量化指標。加強施工現場機具管理，現場作業斷面負責人對施工平板小車的作業組安全卡控和作業標準執行情況進行檢查。

3．加強小車、料具管理。所有運枕小車必須在封鎖時間、封鎖區段內按規定設置好防護措施后方能上道使用，小車應在兩臺挖機間進行運枕，如果在挖機外方運枕，需要在軌道上施工枕木設置攔停，防止小車溜逸。使用完畢后的運枕小車要搬運下道，滿足限界要求，按規定進行加鎖管理或是施工挖機大臂壓住小車，防止有路外人員移動小車，線路上擺放的施工機具，安排人員值守，確保施工安全。

4．車間建立、健全民工隊伍施工質量及安全考核機制，對現場施工人員作業質量不達標和違反現場勞動安全的行為進行制止并按依據具體條款進行考核。

四、整改落實情況 1．車間管理人員加強對換枕作業面的檢查指導工作，尤其是小車的上下道確認、使用中的防溜設置、下道后鎖閉、壓實進行重點盯控。帶工人員掌握具體管控要求，對不規范不安全行為

及時進行制止，通過管理考核手段督促施工隊遵守各項管理規定。

2．加強施工檢查包保。段各級檢查人員按照《元昆線換枕大修施工現場檢查重點卡控表》項點完成全覆蓋檢查，對突出問題提出整改要求。

XXXX 2020 年 X 月 X 日

第五篇：整改落實情況

赤峰市產品質量計量檢測所

立行立改工作匯報

根據市局《關于對學習黨的群眾路線教育實踐活動回頭看和邊學邊查立行立改工作的通知》（赤質監群組發?2014?11號）和市委對學教活動第二環節高度提出的要求，現將赤峰市質計所第一階段征求到的意見和建設梳理后，進行整改情況匯報如下：

一、收集意見情況

按照市局《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動方案》的部署，對第一階段征求到的意見和建議，我所在第一階段通過召開座談會、個別訪談、放發征求意見表等形式收集內部職工和外部企業對我所是否存在“四風”問題、技術人員在日常工作中是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“吃、拿、卡、要”等現象，還就如何開展好黨群路線活動、提升檢測能和服務質量等方面征求了意見和建議。

通過發放征求意見表（8條）、個別談話（12條）、職工座談會（27條）、座談會（15條）等形式征求到職工、企業、政協委員等意見建議合計62條。綜合梳理歸納后，分為三大類為16條（不包括轉交市局的意見）。其中，對我所干部作風建設情況的總體評價均為好，認為我所領導班子及成員在 “四風”方面和貫徹執行中央八項規定等方面不存在突出問題。對深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議2條，對進一步加強和改進我所工作的意見建議12條，對班子的意見2條。

二、整改情況

（一）對如何開展好黨群路線活動的意見和建議的整改情況。

1、所內在六樓樓梯口處設立了意見和建議箱

2、對現有的調研制度進行了完善

（二）對領導班子的意見和建議整改情況。

1、制定了中心組理論學習計劃。為了提高創新能力，所里領導班子成員正在研究，每年根據工作任務到發達地區的檢驗檢測機構進行參觀考察學習計劃。

2、為了加強對一線職工的關心，所領導班子決定，在工作不繁忙的時候，與科室一起下鄉調研，并體驗一線技術人員的辛苦，從而制定符合一線職工的管理制度和相關待遇。

（三）收集到企業對改進檢測方面的意見和建議的整改情況。

1、所班了決定，在優化加油站檢測流程和創新工作方法，提高檢測效率，在完成正常的年檢后，可視情況增加加的檢定次數。

2、領導班子研究決定準備增加設備投資，購置壓角砝碼。

5、加強我所技術人員與化肥生產企業的技術人員互相學習和交流。

6、準備去周邊盟市技術機構開展標準儲油罐檢測業務比較好技術機構調研考察。

7、真對企業送檢測的啤酒原料、半成品、成品，檢驗周期長，優化工作流程，同時根據客戶需要，我們合理按排 職工利用周末時候加班加點的完成檢驗檢測任務。并向客戶解釋說明我們的收費標準是按國家標準在收費，而不是自主收費。

9、對針對送檢難的問題。今年我所向自治區申報十余項建標項目。這十余項標準正等待自治區的考核，同時也正在積極籌備消防器材檢驗資質認證。

（二）收集到內部職工對改進工作方面的意見和建議共5條。

1、下一步如果經上級批準同意后，我們準備每年對職工進行一次體檢。

2、加強合作。與發達自治區計量院合作，我們派技術人員去那里實驗學習、在工作中學習，這樣回來后，操作性更強，可直接進行工作。

3、為提高技術能力。我所現已派人員對自治區計量院、自治區電子所、國家珠寶玉石培訓中心進行學習。

4、調研考察。5月中旬由所長帶隊到廣西產品質量監督檢驗研究院學習在阻燃材料和消防產品檢驗工作方面的經驗和做法，現正在研究如何結合本地實際開展此項工作。

5、設備投入。目前在用檢測設備已落后，有的不能滿足現有檢測工作需要，或有的檢測設備只能檢測客戶的一部分，不能進行全項校準檢測，正在研究逐步更換。現準備新上天燃氣、消防器材、珠寶玉石檢驗檢測設備。