第一篇：【每日-理論】力戒“四風(fēng)”永不止步

力戒“四風(fēng)”永不止步

總書記近日作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正?四風(fēng)?不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。

黨的十八大以來，黨中央立下決心、樹立恒心糾正?四風(fēng)?，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。但是，當(dāng)前?四風(fēng)?問題在一些地區(qū)、部門和一些干部身上依然以不同形式存在著，有些人也曾下大氣力糾正?四風(fēng)?，但認(rèn)為風(fēng)頭已過，?四風(fēng)?就有所反彈，這些都應(yīng)堅(jiān)決予以糾正和查處。《十八屆中央紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào)：?發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，盯緊享樂主義和奢靡之風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，密切關(guān)注新動向，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，決不讓‘四風(fēng)’反彈回潮。?

?四風(fēng)?問題的隱蔽化、變異化，一方面體現(xiàn)了中央八項(xiàng)規(guī)定的威懾力，另一方面體現(xiàn)了糾正?四風(fēng)?是一項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。預(yù)防和糾正?四風(fēng)?，一要靠制度建設(shè)，二要靠機(jī)制保障，三要靠干部帶頭，四要靠群眾支持。

靠制度，必須扎實(shí)、扎緊、扎嚴(yán)制度的籠子。扎實(shí)制度的籠子，必須從細(xì)微之處抓起，抓小抓早，以規(guī)制防范各種領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)的?四風(fēng)?問題。《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》充分體現(xiàn)了扎實(shí)制度籠子的精神。扎緊制度的籠子，把糾正?四風(fēng)?的嚴(yán)格要求融入新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，體現(xiàn)于黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，形成嚴(yán)密的作風(fēng)建設(shè)的制度體系，使?四風(fēng)?無縫可鉆。扎嚴(yán)制度的籠子，就是要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行力，對?四風(fēng)?問題一寸不讓，查處和問責(zé)絕不能打折扣、搞變通，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

靠機(jī)制，既要靠科學(xué)、有效的管理機(jī)制，又要靠長效監(jiān)督機(jī)制。力戒形式主義，要剔除?單靠數(shù)字說話??表面文章??外表美麗?等考核方式，用整體效果、群眾意見、長遠(yuǎn)目標(biāo)等綜合指標(biāo)來考核績效，建立主客觀相統(tǒng)一的目標(biāo)考核管理機(jī)制。力戒官僚主義，要剔除?靠下級匯報(bào)決策??靠辦公室決策?等高高在上、脫離群眾的工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹?沒有調(diào)查，就沒有決策權(quán)?的基本精神，建立決策前的民主性評估機(jī)制。面對?四風(fēng)?問題的頑固性、反復(fù)性，有效防止回潮復(fù)燃和隱形變異等新表現(xiàn)，必須建立?經(jīng)常抓、抓經(jīng)常?的監(jiān)督機(jī)制。將糾正?四風(fēng)?工作作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的經(jīng)常性工作來抓，時(shí)時(shí)抓、月月抓、年年抓。以巡視全覆蓋、國家監(jiān)察全覆蓋為契機(jī)，把糾正?四風(fēng)?問題納入巡視和國家監(jiān)察的重要工作內(nèi)容。

靠干部，就是要提高干部自我防范?四風(fēng)?問題的能力。廣大黨員干部切實(shí)做到防微杜漸，尤其是?關(guān)鍵少數(shù)?真正做到示范引領(lǐng)。《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》的出臺，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央以上率下、落細(xì)落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，為全黨作出了表率。從中央到地方的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，要上級帶動下級，一級帶動一級，切實(shí)形成力戒?四風(fēng)?的?頭雁效應(yīng)?。廣大黨員干部應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)律意識，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，把知敬畏、存戒懼、守底線落實(shí)到工作生活當(dāng)中，養(yǎng)成受監(jiān)督和約束的行為自覺與基本修養(yǎng)。

靠群眾，就是要取得群眾支持和信任，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)敢于主動向群眾征詢意見，查擺自身是否存在?四風(fēng)?問題。選人用人時(shí)，應(yīng)將是否存在?四風(fēng)?問題作為民意測評的重要內(nèi)容。完善?四風(fēng)?舉報(bào)褒獎制度，積極鼓勵群眾舉報(bào)干部?四風(fēng)?問題，營造?群防群治?的良好社會氛圍。

第二篇：力戒“四風(fēng)”永不止步

力戒“四風(fēng)”永不止步

習(xí)近平總書記近日作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。

黨的十八大以來，黨中央立下決心、樹立恒心糾正“四風(fēng)”，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。但是，當(dāng)前“四風(fēng)”問題在一些地區(qū)、部門和一些干部身上依然以不同形式存在著，有些人也曾下大氣力糾正“四風(fēng)”，但認(rèn)為風(fēng)頭已過，“四風(fēng)”就有所反彈，這些都應(yīng)堅(jiān)決予以糾正和查處。《十八屆中央紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào)：“發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，盯緊享樂主義和奢靡之風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，密切關(guān)注新動向，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，決不讓‘四風(fēng)’反彈回潮。”

“四風(fēng)”問題的隱蔽化、變異化，一方面體現(xiàn)了中央八項(xiàng)規(guī)定的威懾力，另一方面體現(xiàn)了糾正“四風(fēng)”是一項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。預(yù)防和糾正“四風(fēng)”，一要靠制度建設(shè)，二要靠機(jī)制保障，三要靠干部帶頭，四要靠群眾支持。

靠制度，必須扎實(shí)、扎緊、扎嚴(yán)制度的籠子。扎實(shí)制度的籠子，必須從細(xì)微之處抓起，抓小抓早，以規(guī)制防范各種領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)的“四風(fēng)”問題。《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》充分體現(xiàn)了扎實(shí)制度籠子的精神。扎緊制度的籠子，把糾正“四風(fēng)”的嚴(yán)格要求融入新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，體現(xiàn)于黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，形成嚴(yán)密的作風(fēng)建設(shè)的制度體系，使“四風(fēng)”無縫可鉆。扎嚴(yán)制度的籠子，就是要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行力，對“四風(fēng)”問題一寸不讓，查處和問責(zé)絕不能打折扣、搞變通，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

靠機(jī)制，既要靠科學(xué)、有效的管理機(jī)制，又要靠長效監(jiān)督機(jī)制。力戒形式主義，要剔除“單靠數(shù)字說話”“表面文章”“外表美麗”等考核方式，用整體效果、群眾意見、長遠(yuǎn)目標(biāo)等綜合指標(biāo)來考核績效，建立主客觀相統(tǒng)一的目標(biāo)考核管理機(jī)制。力戒官僚主義，要剔除“靠下級匯報(bào)決策”“靠辦公室決策”等高高在上、脫離群眾的工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹“沒有調(diào)查，就沒有決策權(quán)”的基本精神，建立決策前的民主性評估機(jī)制。面對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性，有效防止回潮復(fù)燃和隱形變異等新表現(xiàn)，必須建立“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”的監(jiān)督機(jī)制。將糾正“四風(fēng)”工作作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的經(jīng)常性工作來抓，時(shí)時(shí)抓、月月抓、年年抓。以巡視全覆蓋、國家監(jiān)察全覆蓋為契機(jī)，把糾正“四風(fēng)”問題納入巡視和國家監(jiān)察的重要工作內(nèi)容。

靠干部，就是要提高干部自我防范“四風(fēng)”問題的能力。廣大黨員干部切實(shí)做到防微杜漸，尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”真正做到示范引領(lǐng)。《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》的出臺，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央以上率下、落細(xì)落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，為全黨作出了表率。從中央到地方的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，要上級帶動下級，一級帶動一級，切實(shí)形成力戒“四風(fēng)”的“頭雁效應(yīng)”。廣大黨員干部應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)律意識，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，把知敬畏、存戒懼、守底線落實(shí)到工作生活當(dāng)中，養(yǎng)成受監(jiān)督和約束的行為自覺與基本修養(yǎng)。

靠群眾，就是要取得群眾支持和信任，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)敢于主動向群眾征詢意見，查擺自身是否存在“四風(fēng)”問題。選人用人時(shí)，應(yīng)將是否存在“四風(fēng)”問題作為民意測評的重要內(nèi)容。完善“四風(fēng)”舉報(bào)褒獎制度，積極鼓勵群眾舉報(bào)干部“四風(fēng)”問題，營造“群防群治”的良好社會氛圍。

第三篇：2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

【熱點(diǎn)背景】

12月9日，習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。

【題目預(yù)測】

十八大以來，作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效的同時(shí)，“四風(fēng)”問題卻又有了新表現(xiàn)。對此，你怎么看? 【中公解析】

十八大以來，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，這充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。而“四風(fēng)”問題又有了新表現(xiàn)，這說明糾正“四風(fēng)”問題任重而道遠(yuǎn)，不可停止。

“四風(fēng)”問題主要是指形式主義、官僚主義、享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)，具體表現(xiàn)為：學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，文風(fēng)、會風(fēng)不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題;責(zé)任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費(fèi)、講究排場等奢靡之風(fēng)問題。十八大以來，針對“四風(fēng)”問題開展了群眾教育實(shí)踐活動，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，之后開展了“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動，大大提高了黨員的黨性修養(yǎng)，純潔了干部隊(duì)伍，黨員作風(fēng)問題有了很大的改善。但是，最近新華社反映了關(guān)于“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)：“調(diào)研現(xiàn)場成秀場”、“臉好看事難辦”、“以會議落實(shí)會議”、大搞“材料政績”。這些表現(xiàn)看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，充分說明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。現(xiàn)實(shí)警示我們，糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底。“四風(fēng)”問題之所以如此頑固其根本在于它的隱蔽性讓監(jiān)管缺位，同時(shí)部分黨員干部的黨性修養(yǎng)缺失。

所以，要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人民為中心，高度重視群眾的感受和評價(jià)，不斷增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情;堅(jiān)持以上率下，上級干部要率先垂范，為全黨樹立榜樣和標(biāo)桿;要加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”的教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動，真正提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立“四個意識”，從小事做起，從而推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

第四篇：2018楚雄國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

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2018楚雄國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

【熱點(diǎn)背景】

12月9日，習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。

【題目預(yù)測】

十八大以來，作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效的同時(shí)，“四風(fēng)”問題卻又有了新表現(xiàn)。對此，你怎么看? 【中公解析】

十八大以來，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，這充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。而“四風(fēng)”問題又有了新表現(xiàn)，這說明糾正“四風(fēng)”問題任重而道遠(yuǎn)，不可停止。

“四風(fēng)”問題主要是指形式主義、官僚主義、享樂之風(fēng)和奢靡之

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風(fēng)，具體表現(xiàn)為：學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，文風(fēng)、會風(fēng)不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題;責(zé)任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費(fèi)、講究排場等奢靡之風(fēng)問題。十八大以來，針對“四風(fēng)”問題開展了群眾教育實(shí)踐活動，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，之后開展了“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動，大大提高了黨員的黨性修養(yǎng)，純潔了干部隊(duì)伍，黨員作風(fēng)問題有了很大的改善。但是，最近新華社反映了關(guān)于“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)：“調(diào)研現(xiàn)場成秀場”、“臉好看事難辦”、“以會議落實(shí)會議”、大搞“材料政績”。這些表現(xiàn)看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，充分說明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。現(xiàn)實(shí)警示我們，糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底。“四風(fēng)”問題之所以如此頑固其根本在于它的隱蔽性讓監(jiān)管缺位，同時(shí)部分黨員干部的黨性修養(yǎng)缺失。

所以，要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人民為中心，高度重視群眾的感受和評價(jià)，不斷增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情;堅(jiān)持以上率下，上級干部要率先垂范，為全黨樹立榜樣和標(biāo)桿;要加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”的教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動，真正提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立“四個意識”，從小事做起，從而推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

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第五篇：努力奮斗永不止步

努力奮斗 永不止步

“我們的隊(duì)伍是倉儲中心，我們的口號是努力奮斗永不止步！”每天早上倉庫上空都會回蕩著我們激昂的聲音......充滿激情的我們選擇了長沙郵政速遞物流，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻(xiàn)。在基層工作的我們遠(yuǎn)離了城市的繁華與喧囂，沉淀著心情，在這里駐足、拼搏。是的，我們失去了一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春。我們不能辜負(fù)自己的青春，年輕的我們要點(diǎn)滴用心，見證速遞物流的成長、見證自己的成長，用奉獻(xiàn)來丈量我們的價(jià)值。

剛到速遞物流工作的時(shí)候我們也有過失落和茫然，感覺現(xiàn)實(shí)不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。可是，走過這么一小段，我們才發(fā)現(xiàn)任何事情容不得你有片刻的等待和遲疑，決不能眼睜睜看著這把利刃慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風(fēng)化，最后成為一塊廢鐵。中心的老員工告訴我們：“只要你是金子，就能放光，只要你斗志昂揚(yáng)的面對生活、面對工作，你就會有所收獲，你付出的也正是你得到的。”年輕的我們，現(xiàn)在正值學(xué)習(xí)、奮斗的大好時(shí)節(jié)，不能停止我們前進(jìn)的步伐，因?yàn)槲覀儾砰_始踏上前進(jìn)的征途。有經(jīng)驗(yàn)的同事建議我們在有空的時(shí)候靜下心來好好看書、思考，并不時(shí)回頭想想自己走過的路，不斷為自己的人生做好一個規(guī)劃，把自己的理想銘刻在心中，在任何工作中都要努力做一個不甘于寂寞，敢于創(chuàng)新、干勁十足的年輕人。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”作為青年人，心中無不閃爍著夢想，那么現(xiàn)在就是我們努力實(shí)現(xiàn)的時(shí)候。當(dāng)前，長沙郵政速遞物流正處于一個承前啟后，繼往開來的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，中心也正在萌芽階段，隨著速遞物流規(guī)模的不斷擴(kuò)張，新業(yè)務(wù)開發(fā)與制度建設(shè)正等著我們?nèi)ャ@研，有一大片市場等著我們?nèi)ラ_拓，我們需要做的還有很多很多......縱使艱難險(xiǎn)阻，也要奮力前行。相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的奮力拼搏下，部門的業(yè)績會更好，公司的發(fā)展會更加輝煌。親愛的同事們，青春是美好的，工作是美麗的，讓我們的青春像一團(tuán)團(tuán)燃燒的火焰、一輪輪滾燙的太陽，為長沙郵政速遞物流發(fā)出最大的光 和熱吧！