第一篇：大冶有色張麟要求認清反腐敗形勢 不能亂作為不作為

大冶有色張麟要求認清反腐敗形勢 不能亂作為不作為

8月22日，大冶有色公司召開黨委中心組（擴大）學習會，開展反腐專題學習。大冶有色集團公司黨委書記、董事長張麟主持學習會并作總結講話。

大冶有色公司召開黨委中心組學習會，這是學習會現場

會上，大冶有色集團公司總經理翟保金，黨委副書記、紀委書記吳禮杰，工會主席張建強分別傳達領學了湖北省委書記李鴻忠、省紀委書記侯長安關于紀檢監察工作的指示精神，以及中國有色集團《關于認真學習貫徹總書記重要講話精神深入推進教育實踐活動的通知》《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013年至2017年工作規劃〉實施意見》和省物價局《關于進一步深化價格體制機制改革的實施意見》等文件精神。隨后，翟保金就近期公司生產經營中遇到的問題作了說明和對策安排。翟保金要求各單位、部室務必進一

步凝心聚力，切實加強風險排查防控，堅決完成全年生產經營任務。

張麟傳達了省國資委相關會議精神后強調，黨的命運高于一切，公司上下要切實認清當前反腐敗的嚴峻形勢，不能亂作為、不作為。張麟指出，反腐敗工作將是一項常態化的工作，各單位、部室主要負責人要加強對反腐敗方針目標的認識，率先垂范，把黨委的主體責任和紀委的監督責任落到實處，通過加強學習來提高自身的黨性和政治紀律性，做到真監督、真制度、真規范。張麟還要求各單位、部室貫徹落實省國資委主任文振富在公司調研時提出的要求，認真組織學習討論，努力提升“五個能力”，推進公司改革發展。

大冶有色公司領導余利先、李書舉、田群力、陳志友、黃金剛及公司黨委中心組成員、總部各部室負責人、各直屬單位領導班子成員參加了學習。

第二篇：孟照東整理的關于張領的《領導干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》111

《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》

體 會

副主任

張

干部干部，先干一步，榜樣示范，創新實踐，是對能動性的認識，更是對行為踐行的要求。作為社會主義新時期的國家機關干部，擔負著服務人民、建設國家、維護穩定、構建社會和諧、創造人類幸福的重任，責任與使命同在。

你不作為，我不作為，誰來作為；你不擔責，我不擔責，責誰來擔。通過對《人民日報》刊發《武漢不容庸懶散》一文和市委連書記批示精神的學習，讓我更加堅定了作為機關干部肩上的擔子，更加明確了自我肩負的使命。

實干為先，用正氣求客觀規律

“實”為萬事之根，“干”乃立事之基。我們黨一貫遵循實事求是的思想路線，做人做事，首要的是“實”，最重要的也是“實”。實與干的結合，正是機關干部立身處世的根基。不論是中原經濟區建設還是宜商宜居的二七城區發展，都要求思想上解放，求是上務實，徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作。

定位實。胸懷大局，主動融入，找準自身發展定位、在崗位執行上的定位，在全區建設中的定位，在中原經濟區中的定位，乃至在全國發展格局中的定位，都是以實干當先。得過且過，工作推進不力，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業績平庸，“謀人”不謀事，紀律渙散，貪圖享受，遠城區干部“走讀”現象嚴重，正是

背離實干精神的病發癥。如果一個干部在崗不在行，求利不求實，只能是迷惑雙眼，霧里看花，形而上學的領悟馬克思馬，根本看不到發展的客觀規律；

目標實。定目標，做規劃，尊重客觀規律、尊重現實條件，尊重群眾意愿。在為人民服務的利益圈子里，才能謀求國家人民和個人的最大發展空間。統籌計劃，協調發展，一步一個腳印地推進干的落實；在尋求民生、社會、環境、安全、穩定的全方位協調發展中，淬煉崗位執行和任務能力。

作風實。力戒浮皮潦草、麻木不仁、敷衍塞責，倡導迎難而上、敢于擔當、雷厲風行，說了就做，做就做好。用《二七區工作作風即效能督查暫行辦法》約束行為，用 “三具兩基一抓手”的工作方法指導工作實踐，塑造好務實的干部形象。

創新創效，用轉變為人民服務

中原經濟區建設納入“ 十二五” 規劃綱要，肯定了中原建設的成績，也為中原經濟的大發展和大繁榮注入了活力。用黨建統領保障，用發展統一思想，用事業凝聚力量，用實干樹立形象，用文化激勵干勁，鎖定都市區建設，堅定品質發展之路，“財富二

七、興業二

七、宜居二七”對我們機關干部提出了更高更大的要求。

緊隨“一二三四五六”發展戰略，打造優勢中心區，區委領導拿出了“十大計劃”。“選商引資及投資促進計劃，產業集群提升計劃，樓宇經濟發展計劃，大企業發展計劃，深林二七建設計劃，城鄉品味提升計劃，合村并城計劃，民生改善計劃，執行力提升計劃。”作為

二七區房屋征收部門，國有土地上的房屋征收與補償工作突顯于城市建設之首。安全生產，和諧發展，與單位績效和獎懲掛鉤，找準定位，深化職能，結合崗位的“崗、效”雙抓隊伍建設才是真正的創新創效。如何擯棄庸懶散呢？只有轉變服務職能，圍繞區委整體規劃和建設，把民生，民情和民意落實在征收和補償的實際工作中。拆遷安置無小事，百姓利益無小事，安全、和諧的工作方法正是為民服務的創效。任務能完成，穩定有保障，百姓有笑顏，才是最實實在在的服務轉變。

勤政廉潔，用責任大寫人生

山不在高有仙則名,水不在深有龍則靈；官位的高低，權利的大小，都是百姓所賦予的，也是用來為群眾服務的。勤政廉潔的干部就會在履職盡責的工作崗位中享受快樂，大寫人生的價值，創造出事業上的輝煌。勤政永遠是庸懶散的克星。思我之行，謀我之事，立足崗位，勤政為民，上到政策方針的執行，下到社區群眾的瑣事，都有一份永不倦怠的社會責任。有一首題為《人》的詩這樣寫道：躬起來，是世界上最堅的橋；躺下去，是世界上最寬的河；可一旦傾斜起來啊，便成為世界上最危險的懸崖！勤政廉潔不僅是為官從政的高尚操守，更是一種先進的文化、高尚的境界、做人的原則和價值的追求。作為國家和人民的干部，如果選擇了庸懶散的病變，讓業績平庸、紀律渙散、貪圖享受成為人生的追求，那么他就永遠背離了道德和價值的尺度，背離了人民的擁護，必然腐敗潰爛而遺臭萬年，成為社會的恥辱。所以，在任何一個崗位上，如果不思進取安于現狀，存在混日子的思想，不僅無益于工作的開展，而且也只能使自己深受其害。

對武漢掀起的“治庸問責”充分體現了廣大群眾的呼聲，對于增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執行力，形成良好的用人導向起著重要的意義。在今后的工作中，我將不斷提高自己的學習能力和工作能力，勇于承擔、快樂盡責，拒絕庸懶散、發揚二七人的革命戰斗精神，務真求實的奮在干事創業的崗位舞臺上。以良好工作作風投入到房屋征收工作中，做到恪守職業道德，提高創新能力和自律能力，牢記責任，做一名無愧于國家和人民重托的干部！